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	<title>Diversidad Corporativa</title>
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	<description>Blog sobre Liderazgo y Recursos Humanos de  Uxío Malvido</description>
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		<title>Davos 2026: tendencias ESG y futuro del trabajo</title>
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		<pubDate>Sat, 31 Jan 2026 11:24:19 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Trabajo desde finales de 2022 en el Foro Económico Mundial y la semana pasada asistí a mi cuarta reunión anual de Davos. Hasta ahora, había rehuido analizar esos encuentros, pero este año ha sido especial en muchos sentidos. La atención mediática al evento se disparó en todo el mundo, propulsada por las tensiones geopolíticas y &#8230; <a href="https://diversidadcorporativa.com/2026/01/31/davos-2026-tendencias-esg-y-futuro-del-trabajo/" class="more-link">Continuar leyendo<span class="screen-reader-text"> "Davos 2026: tendencias ESG y futuro del&#160;trabajo"</span></a>]]></description>
		
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		<title>Tribalismo y victimización</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Uxío Malvido]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Apr 2025 17:47:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Perspectivas internacionales sobre Diversidad]]></category>
		<category><![CDATA[Sociedad]]></category>
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					<description><![CDATA[Algo se torció en la evolución de la diversidad y la inclusión en la última década. Lo que parecía un avance general para toda la sociedad: ofrecer oportunidades para todo el mundo, aprovechar todo el talento disponible, independientemente de su género, raza, edad u orientación sexual, acabó transformándose en una carrera absurda por victimizarse más &#8230; <a href="https://diversidadcorporativa.com/2025/04/27/tribalismo-y-victimizacion-el-reves-de-la-inclusion/" class="more-link">Continuar leyendo<span class="screen-reader-text"> "Tribalismo y victimización"</span></a>]]></description>
		
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		<title>Las Habilidades Humanas en el Futuro del Trabajo</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Uxío Malvido]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Mar 2025 13:53:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RRHH]]></category>
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					<description><![CDATA[Cada dos años, el Foro Económico Mundial publica el informe «The Future Of Jobs Report«. A través de encuestas a empresas, el estudio consolida las tendencias de transformación del mundo laboral para los próximos años, identificando que trabajos estarán en auge o declive, y cuales serán las habilidades profesionales más relevantes. La edición de 2025 &#8230; <a href="https://diversidadcorporativa.com/2025/03/30/las-habilidades-humanas-en-el-futuro-del-trabajo/" class="more-link">Continuar leyendo<span class="screen-reader-text"> "Las Habilidades Humanas en el Futuro del&#160;Trabajo"</span></a>]]></description>
		
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		<title>Cómo Recursos Humanos cambia el mundo</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Uxío Malvido]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 Feb 2025 09:36:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[RRHH]]></category>
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		<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
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					<description><![CDATA[Nunca me lo había planteado desde esa perspectiva, pero sí, Recursos Humanos, a través de sus políticas y programas, a través de las culturas organizativas que contribuye a crear o transformar, puede cambiar el mundo. La dirección de ese cambio no es unívoca. Hemos vivido años de auge de propuestas humanas, pro-sociales, al mismo tiempo &#8230; <a href="https://diversidadcorporativa.com/2025/02/09/como-recursos-humanos-cambia-el-mundo/" class="more-link">Continuar leyendo<span class="screen-reader-text"> "Cómo Recursos Humanos cambia el&#160;mundo"</span></a>]]></description>
		
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		<title>Hablando de carrera profesional y liderazgo</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Uxío Malvido]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jan 2025 19:50:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
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					<description><![CDATA[A finales del año pasado, participé en un podcast de Franklin Covey, cuyo episodio, en inglés, comparto abajo. Curiosamente, la lectura de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey fue una de mis primeras e importantes influencias en el entendimiento del liderazgo y cómo desarrollarlo. En su primera mitad, la conversación &#8230; <a href="https://diversidadcorporativa.com/2025/01/26/hablando-de-carrera-profesional-y-liderazgo/" class="more-link">Continuar leyendo<span class="screen-reader-text"> "Hablando de carrera profesional y&#160;liderazgo"</span></a>]]></description>
		
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		<title>3 Ideas en 2024 sobre Diversidad, Equidad e Inclusion</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Uxío Malvido]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 20 Oct 2024 08:44:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
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					<description><![CDATA[Creo que hay por ahí algún debate sobre si los blogs están muertos o simplemente hay que resucitarlos con contenidos más estratégicos. Yo hace años que tengo este muy abandonado, pero sigo comprobando que, aunque en declive, tiene miles de visitas anuales. También que cuando leo alguna de sus entradas, sigo viéndome reflejado y satisfecho &#8230; <a href="https://diversidadcorporativa.com/2024/10/20/3-ideas-en-2024-sobre-diversidad-equidad-e-inclusion/" class="more-link">Continuar leyendo<span class="screen-reader-text"> "3 Ideas en 2024 sobre Diversidad, Equidad e&#160;Inclusion"</span></a>]]></description>
		
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		<title>Sostenibilidad: la Paradoja de Stockdale</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Oct 2023 11:24:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Responsabilidad Social Empresarial]]></category>
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					<description><![CDATA[Intervención en ESG Spain 2023 organizado por Forética, el 14 de Septiembre de 2023 en Madrid. (Vídeo de 10′ abajo).&#160; Desde Noviembre de 2022 trabajo en Ginebra en el World Economic Forum, una organización que tiene como misión «Improving the State of the World». En el marco del evento sobre Sostenibilidad que organiza Forética cada &#8230; <a href="https://diversidadcorporativa.com/2023/10/08/sostenibilidad-la-paradoja-de-stockdale/" class="more-link">Continuar leyendo<span class="screen-reader-text"> "Sostenibilidad: la Paradoja de&#160;Stockdale"</span></a>]]></description>
		
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		<title>Diversidad y Cambio Cultural</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Dec 2021 19:44:53 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Esta entrada es el arranque de un capítulo para un Manual de Diversidad, en el que colaboran distintos autores y que será publicado en 2022 por la Fundación para la Diversidad. Cambios culturales en las empresas: ni tantos, ni tan rápidos Actualmente parece que todas las iniciativas relevantes o estratégicas en la empresa tienen que &#8230; <a href="https://diversidadcorporativa.com/2021/12/19/diversidad-y-cambio-cultural/" class="more-link">Continuar leyendo<span class="screen-reader-text"> "Diversidad y Cambio&#160;Cultural"</span></a>]]></description>
		
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		<title>Liderazgo Responsable</title>
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		<pubDate>Sun, 07 Jun 2020 19:18:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[Responsabilidad Social Empresarial]]></category>
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		<category><![CDATA[sostenibilidad]]></category>
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					<description><![CDATA[Los liderazgos político y empresarial están en trayectorias divergentes. El liderazgo responsable en la empresa ha asumido la importancia del bien común.  ]]></description>
		
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		<title>El futuro de la diversidad</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Uxío Malvido]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jan 2020 16:22:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Resumen de la ponencia realizada en  FactorW19, organizado por Intrama en Madrid (Nov 2019). Intervención disponible en este vídeo de 22&#8242;.  A lo tonto, este blog ha cumplido 12 años. Empezó en 2008, cuando asumí responsabilidades internacionales en el área de diversidad y continúa ahora que ya no las tengo. Por el camino han pasado 3 países y &#8230; <a href="https://diversidadcorporativa.com/2020/01/26/auge-y-estancamiento-de-la-diversidad-futuro/" class="more-link">Continuar leyendo<span class="screen-reader-text"> "El futuro de la&#160;diversidad"</span></a>]]></description>
		
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