Eppur si muove

Yo no entiendo nada de técnica legislativa y técnica de  normativa  de desarrollo, así que no sé si el decreto es bueno o malo en esos sentidos, pero  como cualquier persona, y más si trabaja con información y aplicaciones informáticas constantemente, tengo mis preferencias, y me gusta este decreto por  sus intenciones y sus propósitos, sus principios y sus propuestas para la contratación de software, y me gustaría que aunque evidentemente no nos resulta de aplicación porque no entramos en su ámbito…lo usáramos como norte.

Vaya, que me parece imprescindible hacerlo y huir de licencias, etc , en la administración pública e instituciones públicas. Hay que contratar  con propiedad del código fuente y con la condición sine qua non de  liberación y reutilización del software que usemos.

Esto es algo que lo llevamos diciendo y pidiendo desde  hace muchos años con muy escaso éxito…porque es una práctica habitual en algunos países europeos, y  algunas comunidades autónomas…Se están construyendo repositorios de  software liberado para su reutilización en otras administraciones cada vez con más frecuencia.

El gran handicap es pasar de desempaquetadores de software cerrado a desarrolladores del mismo…para que lo público vuelva a lo público.

Me gustaría además, que estas intenciones se asumieran desde el ararteko como recomendación a todas las administraciones…

Así que no estaría mal que nos la aplicasemos

http://www.euskadi.net/bopv2/datos/2012/08/1203841a.pdf

«Los que más contribuyen al desprecio de la profesionalidad del funcionariado son los políticos cuando acceden al poder. Están tan acostumbrados a medrar en el partido a base de lealtades y sumisiones personales, que cuando llegan a gobernar no se fían de los funcionarios que se encuentran. Con frecuencia los ven como un obstáculo a sus decisiones, como burócratas que ponen objeciones y controles legales a quienes piensan que no deberían tener límites por ser representantes de la soberanía popular. En caso de conflicto, la lealtad del funcionario a la ley y a su función pública llega a interpretarse por el gobernante como una deslealtad personal hacia él e incluso como una oculta estrategia al servicio de la oposición.

Para evitar tal escollo han surgido, cada vez en mayor número, los cargos de confianza al margen de la Administración y de sus tablas salariales; también se ha provocado una hipertrofia de cargos de libre designación entre funcionarios, lo que ha suscitado entre éstos un interés en alinearse políticamente para acceder a puestos relevantes, que luego tendrán como premio una consolidación del complemento salarial de alto cargo. El deseo de crear un funcionariado afín ha conducido a la intromisión directa o indirecta de los gobernantes en procesos de selección de funcionarios, influyendo en la convocatoria de plazas, la definición de sus perfiles y temarios e incluso en la composición de los tribunales. Este modo clientelar de entender la Administración, en sí mismo una corrupción, tiene mucho que ver con la corrupción económico-política conocida y con el fallo en los controles para atajarla»

BASTIDA, Francisco J. ( pincha para ver el texto entero)

Me preocupa este tema que,  además empieza a ser tendencia en varios sectores ligados a políticas establecidas desde la administración vasca, y también estatal: la desregularización de sectores socioeconómicos que lleve asociada una merma de derechos individuales para las personas que deberían estar protegidas por esas normas de las que se huye por una pretendida agilización de procedimientos, cuando no de principios. Que…vale que es una tendencia que nos llega de la Big Society  británica….pero…a qué precio?

En este caso, traigo a colación el anuncio de Lanbide: Lanbide quiere que perceptores de RGI ayuden a Cruz Roja de voluntarios

Ya existía un precedente…el del Ayuntamiento de Vitoria que quiere  “obligar”  a los preceptores de ayudas sociales a trabajar como “voluntarios”  con los servicios públicos municipales  los días de grandes nevadas.

Ahora se les obligará a “trabajar” como “voluntarios” de Cruz Roja.

Las preguntas son muchas:

¿Quiere imponer la administración  vasca a través de las políticas sociales una huida generalizada del derecho laboral que debe asistir a todo trabajador?

Lo que está claro es que si trabajas obligadamente, de voluntario tienes poco…

Las contraprestaciones anunciadas por Lanbide  tienen que estar dirigidas a la inserción laboral pero un trabajo obligado en contraprestación…¿puede optar por la fórmula de “voluntariado” si cobra un sueldo, ya que se entiende como trabajo, y no estar regido por el derecho laboral, ni por los derechos que asisten a los trabajadores?

¿  Por qué se insiste en regularizar sectores como el empleo doméstico con ayudas a l=s empleadores para forzar una necesaria relación laboral, que evidentemente puede beneficiar a las personas empleadas,  y sin embargo a los perceptores de ayudas se les obliga a trabajar fuera del ámbito del derecho laboral? ¿No son políticas contradictorias?

Y… si trabajar de voluntario obligado, es un trabajo, entendiendo que se les paga por ello con las Ayudas sociales,  debe de regirse por el derecho correspondiente o..qué subtipo de trabajadores voluntarios está creando la administración vasca?

Qué derechos les asisten?

En fin a la espera de que se concrete ese “supuesto trabajo voluntario” las preguntas son muchas…y las dudas sobre el modelo de sociedad al que estas políticas nos encaminan todavía más.

«Una manada es tan fuerte como lo es su miembro más débil«