Tecnocasa

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Desde siempre la política de la empresa se ha distinguido por su desarrollo dentro del territorio catalán en el que se ubica su actividad. Bonpreu y Esclat, son los supermercados pertenecientes al Grupo Bonpreu.

Los nuevos puntos de venta se ubicarán en Olesa de Montserrat, Sant Vicenç de Castellet (Barcelona), Palamós (Girona), y Lleida.

Para estas nuevas aperturas el grupo está buscando una gran variedad de perfiles: responsables de las secciones de charcutería-carnicería, pescadería, frutería, panadería, cajas, reposición y bazar, personal de carnicería y pescadería, así como un director de hipermercado Esclat.

Los responsables de sección tendrán una triple responsabilidad: gestionar el correcto funcionamiento de su sección (atendiendo a los clientes, manteniendo el orden y la higiene, reponiendo, gestionando stock, etc.); liderar el equipo de trabajo a su cargo (manteniendo un ambiente de trabajo agradable, formando al personal sobre productos y campañas, planificando sus horarios, etc.); y finalmente cumplir los objetivos semanales y mensuales fijados en la estrategia comercial. Para cubrir estos puestos, son fundamentales una fuerte orientación al cliente, capacidad comercial para conseguir los objetivos de venta y una muy buena capacidad para liderar equipos de trabajo, además de un buen conocimiento de la sección a cargo.

El personal de las secciones es el encargado de estar en contacto directo con la clientela, buscar el producto en las cámaras y ordenar y limpiar la sección. Para cubrir estos puestos, los candidatos tendrán que tener experiencia previa en el trabajo ofertado, buenas capacidades de atención al público, ser responsables, dinámicos y muchas ganas de trabajar.

El director del hipermercado Esclat será el máximo responsable del equipo humano, de la satisfacción del cliente y del cumplimiento de la estrategia comercial. Para ello se ocupará de asegurar el buen funcionamiento de todas las secciones del centro, el cumplimiento de las normativas internas, de higiene, riesgos laborales, medio ambiente, etc.; se responsabilizará de buscar la mejor estrategia comercial de fidelización de los clientes; y finalmente se encargará de gestionar el equipo humano con un estilo de liderazgo adecuado a cada persona.

El grupo Bonpreu también ofrece vacantes para otros establecimientos ya abiertos. Para conocer los detalles de todas las ofertas actualmente abiertas, visita la página web del grupo, haciendo click aquí. Si no estás registrado, tendrás que darte de alta en la base de datos de la empresa rellenando un formulario-currículum que permite a la empresa clasificar con más facilidad los diferentes perfiles.

Bonpreu ofrece a todos sus trabajadores horarios intensivos, jornadas laborales que se adaptan a las necesidades de cada uno, la garantía de trabajar cerca del domicilio particular, vacaciones planificadas, muy buenas posibilidades de promoción interna, y sobre todo la posibilidad de formarse en la Escuela Profesional del Comercio del Grupo 

Para trabajar en el grupo Bonpreu es una condición imprescindible tener un nivel alto tanto del catalán como del castellano.

Para encontrar más ofertas de trabajo, accede al buscador de nuestra página Workea, si lo que te interesa es trabajar en supermercados, puedes ver todas las vacantes haciendo click aquí.

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El Consejo de Ministros ha aprobado 251 plazas para ingreso directo como alumno en centros de formación militar, de estas plazas 246 corresponden a militares de carrera y otras 5 a militares de complemento (Escala de Oficiales del Cuerpo Militar de Sanidad). De las 246 plazas de militar de carrera aprobadas, 33 corresponden al cuerpo de suboficiales de los tres ejércitos, 4 a la Escala de Oficiales Enfermeros, 5 a Escalas Técnicas (Ingenieros) y 204 a la Escala de Oficiales, tanto de los tres ejércitos como de Cuerpos Comunes (Cuerpos Jurídico militar, militar de Sanidad, militar de Intervención y cuerpo de Músicas militares).

A esta cantidad de plazas para ingreso directo, han de añadirse las 1.367 plazas que han sido convocadas para ser cubiertas mediante procesos de promoción interna en las Fuerzas Armadas, distribuidas en 335 para las Escalas de Oficiales, 23 para las Escalas Técnicas, 21 para la Escala de Oficiales Enfermeros y 998 para las Escalas de Suboficiales, que se reservan a los militares de tropa y marinería.

En este último apartado se incluyen 87 plazas para el acceso de suboficiales a las escalas de oficiales de los cuerpos generales e Infantería de Marina. Por lo que se refiere al Cuerpo Militar de Sanidad, la oferta total asciende a 35 plazas.

Este año, y debido a la implantación del nuevo modelo de formación en la especialidad de medicina, que permite el ingreso sin titulación universitaria previa, se van a ofertar también 25 plazas mediante este último sistema 10 de ingreso directo y 15 de promoción en el Cuerpo Militar de Sanidad.

Asimismo, se ha contemplado la convocatoria de 100 plazas de reservista voluntario. El proceso de selección en este caso constará de un concurso de méritos, un reconocimiento de aptitud psicofísica y una entrevista y será seguido de un proceso de formación militar básica así como formación específica.

Por último han sido convocadas 117 plazas: 32 para militares de complemento y otras 85 para militares de tropa y marinería. Esta convocatoria afecta exclusivamente a aquellos miembros de las fuerzas armadas que tuvieran suscrito ya un compromiso de larga duración y hayan prestado un tiempo mínimo de 14 años de servicios.

Por otra parte, se ofertan 1.367 plazas para ser cubiertas mediante procesos depromoción interna en las Fuerzas Armadas y otras quince de promoción interna en el Cuerpo Militar de Sanidad. También se contempla la convocatoria de 100 plazas de reservista voluntario y 117 plazas para acceder a una relación de carácter permanente desde el compromiso temporal.

De acuerdo con lo previsto en la Ley de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, la provisión anual incluye ochenta plazas de ingreso directo en los centros de formación para acceso a la Escala Superior de Oficiales del Cuerpo de la Guardia Civil.

El Gobierno subraya que la provisión de plazas para el año 2012 se ajusta a las previsiones de la oferta de empleo público recogidas en el decreto de diciembre, de forma que respeta las limitaciones en la tasa de reposición y permite a su vez alcanzar un nivel adecuado de ingresos en los centros de formación, ya que se mantiene una oferta de plazas de promoción similar a la de años anteriores.

También puedes acceder al buscador de Workea donde encontrarás una gran variedad de ofertas laborales.

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h3 es una exitosa cadena portuguesa especializada en hamburguesas gourmet. Nació hace 4 años y se basa en ofrecer hamburguesas frescas de máxima calidad, hechas de carne 100% vacuno. h3 ofrece comida de alta calidad de una forma rápida y por un precio muy competitivo.

La imagen y estética de h3 también suponen una revolución en su sector. Los locales de la enseña tienen líneas muy limpias, donde predominan el blanco y el azul corporativos, con mensajes que atrapan al consumidor al primer vistazo.

Por ahora, la cadena ya ha abierto sus dos primeros establecimientos, ambos en la comunidad de Madrid (Centro Comercial Kinépolis de Pozuelo de Alarcón y Centro Comercial Diversia de Alcobendas). La apertura de Alcobendas, que tuvo lugar a principios del pasado mes de abril, supuso la creación de 17 nuevos puestos de trabajo.

La cadena prevé la apertura de nuevos establecimientos por lo que desde este enlace  podrás enviar tu candidatura para que el departamento de recursos humanos de h3 pueda tenerte en cuenta para los nuevos procesos de selección.

Algunos de los requisitos que pide h3 para optar a los puestos vacantes son: experiencia previa en el sector de la restauración, tener vocación por la hostelería y disponibilidad horaria parcial o completa. Valorarán positivamente la formación en hostelería.

Si eres seleccionado para formar parte de la cadena h3, podrás acceder a una formación continuada, consistente en la realización de programas de entrenamiento y asistencia a cursos presenciales. Alternativamente, tus responsables te harán una evaluación anual de tu trabajo y te comunicarán su resultado, ayudándote a crecer y mejorar cada día y reconociendo los logros obtenidos.

También puedes acceder al buscador de Workea donde encontrarás una gran variedad de ofertas laborales. Si te gusta la hostelería puedes encontrar más ofertas haciendo click aquí, si prefieres trabajar en el sector de restauración, sigue este enlace.

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DYA Elche realizará el próximo miércoles, 16 de mayo a las 10:00 una prueba de selección de socorristas, en el puesto de socorro de Arenales del sol (junto al antiguo hotel), para prestar el servicio salvamento y socorrismo acuático en las playas de Elche en la temporada 2012.

Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico con su nombre, apellidos, telefono, direccion y edad  a la dirección playas@dyaelche.es antes de las 20:00 horas del próximo lunes 14 de mayo. Las personas que asistan a la prueba de selección, deberán acudir a la misma con fotocopias de DNI, Curriculum Vitae y título de socorrista, así como con traje de baño.

Las pruebas de selección consistirán en una prueba de nado y una entrevista personal.

Si estás interesado en otras ofertas de empleo para trabajar de socorrista en las playas del territorio español, clicka aquí.

Fuente: Te ayudamos a encontrar trabajo

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La cadena de restaurantes Ginos, especializada en cocina italiana, ofrece en su página web la posibilidad de enviar currículums para que el departamento de recursos humanos pueda gestionar las vacantes que periódicamente se producen para cubrir puestos de cocinero/a y camarero/a.

Además, la cadena está buscando actualmente personal para restaurantes ubicados en Vitoria y Barcelona.

La empresa ofrece jornadas parciales, posibilidad de trabajar en días concretos y horarios flexibles que se adaptan a tus necesidades. Todo ello con el objetivo de que puedas conciliar fácilmente tu vida laboral y familiar. 

Si eres seleccionado para formar parte de la cadena Ginos, podrás acceder a una formación continuada, consistente en la realización de programas de entrenamiento y asistencia a cursos presenciales. Alternativamente, tus responsables te harán una evaluación anual de tu trabajo y te comunicarán su resultado, ayudándote a crecer y mejorar cada día y reconociendo los logros obtenidos.

Actualmente, Ginos está buscando personal de hostelería para el restaurante situado en el Centro Comercial Boulevard de Vitoria. En Barcelona, buscan auxiliares de cocina y ayudantes de camarero a tiempo parcial para varios de los establecimientos que tiene en la capital catalana. Como requisitos, el grupo pide experiencia previa en el sector de la restauración (en algunos casos no es necesaria), tener vocación por el servicio de atención al cliente y disponibilidad horaria.

Clica aquí y accede a la pestaña ‘Únete al grupo’ para enviar tu candidatura a estas ofertas laborales .Además, en la página web del grupo, encontrarás nuevas ofertas de en puestos que vayan necesitando cubrir por lo que te aconsejamos que no dejes de consultarla o mandar tu currículum para que puedan contar contigo en futuros procesos de selección.

Para acceder a otras ofertas laborales consulta nuestra web de Workea.

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