La prueba de su éxito es el hecho de que son la firma de peluquería que cuenta con mayor número de visitas diarias. Marco Aldany trabaja para conseguir los mejores resultados en la satisfacción de sus clientes, ofreciendo además de un horario ininterrumpido, la carta de servicios más completa en su especialidad en cuanto a calidad y precio competitivo.  Por todo esto, esta cadena de peluquería se esfuerza en ofrecer el mejor desarrollo para los profesionales que forman parte de su equipo. 

Entre los puestos vacantes que ofrecen se encuentran: 

Oficial de peluquería (Zaragoza): se ofrece 1 vacante para trabajar en el área profesional de peluquería y estética. Se exige oficial de peluquería con 3 años de experiencia mínima.

Oficial de peluquería (Castellón de la plana, Castellón): Puestos vacantes: 5.

Oficiales, ayudantes de peluquería y esteticistas (Talavera de la reina, Toledo): 1 puesto vacante.

Oficial de peluquería ( Las Rozas, Madrid): 2 puestos vacantes. 

Entre los requisitos que se precisan se encuentran: educación secundaria obligatoria, experiencia mínima determinada en función de cada puesto, conocimientos de estética vaporables, dotes para trabajar en equipo, motivación y capacidad de superación.

Las ventajas derivadas de trabajar con ellos son importantes: contrato indefinido, incorporación inmediata, sueldos variables en función del puesto, así como formación continua de sus profesionales para ofrecer siempre el mejor servicio.

En Marco Aldany destaca la importancia de la formación de sus empleados. Entienden que en la profesión es fundamental el aprendizaje continuo para estar a la última en las tendencias, así como la incorporación de nuevas técnicas o productos. Por eso, cuentan con 5 centros docentes dónde imparten cursos desde tendencias hasta asesoría de imagen y técnicas de venta.

Si buscas labrarte un futuro en un ambiente juvenil, te gusta la estética y tienes ilusión por aprender y desarrollarte profesionalmente, Marco Aldany es tu sitio. Si además te gusta trabajar en equipo y tienes motivación, esta es tu oportunidad. Consulta sus ofertas de empleos, envía tu candidatura a través de su web y entra a formar parte de este equipo que se ha convertido en firma clave  en el negocio del estilismo en nuestro país.

Si aún no estás registrado en nuestra web Workea, hazlo ahora y accederás a nuestras ofertas de empleo para trabajar como peluquero/a.

Artículos relacionados:

1. Si te gusta la moda, Springfield busca personal para sus nuevas tiendas
2. C&A: La cadena de tiendas busca personal para las áreas comercial y logística
3. Vitalia busca profesionales de la salud y personal especializado en atención primaria

Pista nº1- Si eres de Madrid en las calles Fuencarral y Hortaleza encontrarás un montón de ellas .

Artículos relacionados:

1. Ya somos 300 fans en Facebook
2. Abrimos página de Facebook, apúntate!
3. La cadena hotelera Iberostar oferta empleo para la temporada de verano 2012

En los últimos años H&M ha experimentado un gran crecimiento. Nunca había tenido una plantilla de empleados tan amplia y tanta expansión por el mundo. Su objetivo como empresa es ofrecer sus servicios de forma atractiva y honesta. La filosofía de la firma tiene como pilar fundamental el respeto por el individuo. Ofrece salarios y horarios razonables, posibilidad de crecer y desarrollarse y libertad sindical.

Su intención por encima de todo es ofrecer igualdad de oportunidades a los candidatos y aplicar un proceso de selección basado en factores laborales, sin ningún tipo de discriminación. H&M te propone el reto de pasar la prueba. Si estás interesado tienen un trabajo gratificante que ofrecerte con muchas oportunidades de carrera.

Para trabajar en el punto de venta, los perfiles requeridos son: vendedores/as, responsables de sección, visual merchandiser y responsable de tienda. Si eres una persona polifacética y dinámica, no sólo buscan un empleo, sino una proyección profesional, H&M busca personas como tú para atender y ayudar a sus clientes ofreciendo un servicio adecuado a sus necesidades, eficiente y rápido.

Para el área logística, los perfiles que encontramos son el de empaquetador/a y jefe de equipo. Las responsabilidades básicas en este sector son la de proporcionar al cliente un excelente servicio cuidando las prensadas, descargar y organizar las prendas que llegan diariamente y distribuirlas y reponerlas el producto en los lineales.

Antes de enviar tu solicitud debes tener en cuenta los siguientes aspectos: ser mayor de 16 años, asegurarte que cumples los requisitos de cada puesto, conocer la marca para saber si lo que buscas es realmente trabajar en H&M, que el CV esté actualizado con una fotografía reciente, incluye una carta de presentación para que te conozcan y puedan valorar tus aspiraciones, habilidades y experiencia,

Si por el momento todo te convence, envía tu solicitud y prepárate para un ambiente dinámico, con un exigente ritmo de trabajo y un entorno laboral divertido.

Si aún no estás registrado en nuestra web, hazlo ahora, date de alta para enviar tus candidaturas.

Artículos relacionados:

1. OnTop Barcelona abre nuevas tiendas ¡envía tu CV!
2. Decathlon necesita 100 personas para su nueva tienda de Bilbao
3. H&M busca personal de tienda para cuatro nuevas aperturas

Ryanair opera una flota de 250 aviones nuevos( Boeing 737-800), cuenta con un equipo de más de 8.500 personas y espera aumentar su transporte hasta los 74 millones de pasajeros en el presente año.

Las ofertas de trabajo que proponen son variadas: pilotos, tripulantes de cabina, ingenieros y profesionales para el departamento de venta y marketing.

La filosofía de la empresa es ofrecer tarifas muy económicas y un servicio amable y eficiente. El acuerdo que ofrece Ryanair es simple: garantiza recompensarte bien por tu esfuerzo en su compañía. Se comprometen a incentivar tu trabajo de manera que cuanto más trabajas mejores serán las recompensas. El objetivo de la empresa es ofrecer salarios competitivos con excelentes beneficios.

Para trabajar con ellos tienes que regístrate directamente en su página, a través de la pestaña de trabaja con nosotros.

Ryanair te ofrece la posibilidad de optar al puesto de TCP (tripulante cabina). Los requisitos para poder valorar tu candidatura son:

- Experiencia en el trato con el público

- Buena presencia

- Disponibilidad para trabajar en varios turnos con horario flexible.

- Mayor de 18 años

- Altura entre 1,57m y 1,85m

- Estar en posesión de un pasaporte de la Unión Europea válido

- Dominio del Inglés (hablado y escrito)

- Capacidad para trabajar en equipo

- Carácter extrovertido y abierto

La empresa te ofrece un contrato de 3 años con grandes posibilidades de promoción.

Una vez seas elegido para entrar a trabajar, se te realizará una formación intensiva de seis semanas donde se abarcarán todos los aspectos relacionados con la seguridad de los pasajeros y el servicio al cliente.

Además, con la experiencia puedes crecer dentro de la empresa y optar al puesto de Supervisor de Servicio al cliente cuya responsabilidad es coordinar el equipo de tres tripulantes de cabina por vuelo.

Ryanair ofrece también el programa de pilotos cadetes por el cual se opta al puesto de copiloto. No se necesita experiencia de líneas aéreas puesto que lo que ofrecen es la formación. Si tienes una licencia JAR Piloto Comercial (CPL),  has completado los conocimientos teóricos para la ATPL, un certificado de superación del curso MCC, puedes optar al puesto.

Si crees que esta es tu oportunidad no lo dejes pasar. Recuerda que las solicitudes de empleo sólo pueden hacerse directamente a través de su página web: www.ryanair.com/es.

Esta es tu oportunidad para iniciar o continuar tu carrera de profesional.

Si estás interesado en consultar otras ofertas no dejes de utilizar nuestro buscador.

Artículos relacionados:

1. Hoteles Garden ofrece 30 nuevos puestos de empleo en Baleares
2. 25 puestos de trabajo, UVESCO abrirá este año nuevo un supermercado en Muskiz
3. Más de 800 millones se han desperdiciado en formación continua

Springfield

Los requisitos que demandan son: gusto por la moda, dotes para tratar con el cliente y dinamismo. Los valores sobre los que se fundamentan son: trabajo en equipo, orientación a la calidad  y vocación de internacionalización.  Así como enseñanza secundaria obligatoria para todos los puestos y experiencia mínima de 6 meses en tienda.

Si quieres formar parte de un equipo joven y dinámico, esta es una buena oportunidad. Además, Springfield te ofrece la posibilidad de estabilidad laboral, trabajar a media jornada o completa, y horario flexible, más fácilmente compatible con otras ocupaciones o estudios. 

En  Springfield, creen en las personas y son ellas las que marcan la diferencia. Por eso, su objetivo es ofrecer la posibilidad de desarrollo profesional dentro de su red de tiendas, gracias a sus planes de formación. Todo el equipo que forma parte de esta marca textil comparte el objetivo de desarrollarse profesionalmente, así como ofrecer la mejor atención a los numerosos clientes que cada día reciben.

Si te gusta trabajar en equipo, la cooperación, la organización y la atención al cliente, hazles llegar tu CV. Si además te gusta la moda y tienes ilusión por aprender y crecer profesionalmente, Springfield te ofrece una oportunidad única, pues desde el Grupo Cortefiel se toman las carreras profesionales en serio. Por eso, gracias a su plan de crecimiento y expansión internacional tan ambicioso, pueden ofrecerte la posibilidad de crecer tanto en España como en el extranjero, en tiendas o servicios centrales.

Si aún no estás registrado en nuestra web Workea, hazlo ahora y accederás a una gran cantidad de ofertas de empleo.

Artículos relacionados:

1. ¿Te gustaría trabajar en sector de la moda? Las tiendas Springfield buscan personal
2. Los supermercados Aldi buscan personal para sus nuevas tiendas
3. Women´s Secret busca personal para sus tiendas

Leroy Merlin, una de las principales cadenas de bricolaje a nivel mundial, inaugura en el mes de abril su nueva tienda en Elche, en Junio su nueva tienda en Albacete y en el segundo trimestre de 2012 contará con una tienda en el nuevo centro comercial de La Zenia ubicado en Orihuela, Alicante. Gracias a estas nuevas aperturas, se crearán este año más de 300 nuevos puestos de trabajo.

Como empresa pionera de Groupe Adeo, está especializada en la venta de productos para el hogar con un único objetivo, ofrecer soluciones a todos sus clientes. Este servicio se presta a través de su personal que debe transmitir unos valores de eficiencia, colaboración y proximidad con el usuario. Para la marca, la proximidad es fundamental, esto se traduce en la voluntad de contratar personal local con conocimientos de la actividad y la situación de la zona. De este modo, se pueden adaptar los productos y servicios que se ofrecen en las tiendas a las necesidades de los habitantes de cada comunidad.

Cada tienda a nivel de estructura contará con los siguientes perfiles:

• Responsable de sección
• Reponedores
• Administrativos y gestores de cuentas
• Personal para servicios (caja, postventa, atención al cliente, información)
• Directores de tienda y jefes de sección
• Personal para logística
• Vendedores

 El personal destinado a ventas y atención al cliente tendrá la función de asesorar a los clientes para ofrecer los productos que mejor se ajusten a sus necesidades, manteniendo la imagen de la sección y ubicando correctamente los productos en su departamento. Se solicitan para estos puestos personas con una clara orientación al cliente, con aptitudes comerciales, iniciativa, dinamismo y capacidad para trabajar en equipo. Se requiere una experiencia mínima de tres años en puestos similares y conocimientos de productos de bricolaje y jardinería. Se ofrece un buen ambiente laboral, posibilidades de desarrollo profesional, formación continua y retribución fija más variable en función de los resultados.

El personal destinado a almacén, logística y reposición será el responsable de ofrecer un servicio adecuado a las necesidades comerciales, asegurándose de la disposición de mercancías en tiempo real. Ubicará productos y se asegurará de la calidad de los mismos, así como de su embalaje, preparará los pedidos y salidas de materiales para la venta, realizará inventarios periódicos y los seguimientos de las mercancías almacenadas. Para estos puestos se buscan personas con iniciativa, responsables, organizadas, capaces de conseguir los objetivos comunes de su sección. Se requiere una experiencia mínima de dos años en puestos similares.

El personal destinado a servicios, entre otras muchas vertientes, deberá encargarse de las cajas, ofreciendo una atención al cliente de calidad, garantizando un cobro fiable, eficaz y siempre con un trato excelente. Como cajero/a realizarás los cobros y devoluciones, manejarás los documentos contables, realizarás el arqueo de caja, garantizando siempre la rigurosidad de los procesos. Para cubrir estas vacantes se busca personal con experiencia de dos años en puestos similares.

Si consideras que tu perfil, conocimientos y experiencia previa puede encajar en una empresa como Leroy Merlin, te animamos a que les hagas llegar tu CV, ya que además de buscar gente en Albacete, Elche y Orihuela, hay otras muchas tiendas por la geografía española donde poder prestar tus servicios.

Para ofertas relacionadas con logística y almacén o atención al cliente, también dejamos a tu disposición, las vacantes de nuestra web.

Artículos relacionados:

1. Lidl creará 300 empleos directos con sus nuevos hipermercados
2. 300 nuevos empleos en las tiendas Media Markt
3. Orange precisará vendedores para sus 450 nuevas tiendas

Artículos relacionados:

1. La cafetería del Hotel Mora de Madrid necesita personal
2. McDonald’s abre un restaurante y crea nuevos empleos en Barcelona
3. Comess Group necesita personal para sus nuevos locales

Artículos relacionados:

1. El hotel W Barcelona selecciona personal para cubrir 100 puestos de trabajo
2. Marypaz en Madrid busca personal para sus zapaterías
3. ALSA líder en el transporte de viajeros necesita incorporar personal

Artículos relacionados:

1. C&A: La cadena de tiendas busca personal para las áreas comercial y logística
2. H&M busca personal de tienda para cuatro nuevas aperturas
3. Mercadona selecciona personal para sus nuevos supermercados en Extremadura

La compañía se ha convertido en una de la principales de España, manteniendo unos objetivos muy claros: confianza, tradición e innovación. Por ello, además de cuidar la imagen de sus distintas franquicias por fuera, también persigue que sus empleados cumplan ciertos requisitos para que formen parte del proyecto. Los candidatos que estén interesados en optar a un puesto en cualquiera de las enseñas de la empresa, deben aprender a potenciar el sentido lúdico de la gastronomía, conseguir dar un rápido servicio al cliente y fomentar la comunicación con el público.

Comess Group busca la creación de una plantilla joven, dinámica, que sepa trabajar en equipo, comprometida y flexible. Con experiencia en el sector de la hostelería y en atención y servicios al cliente.

Además, formar parte de su equipo te da la posibilidad de participar en un sistema de formación y promoción interna constante, para poder crear dentro de la empresa tu propio plan de carrera.

Actualmente, la compañía se encuentra en la búsqueda de personal para los siguientes puestos:

Ayudante de cocinero/a para trabajar en local en Madrid. La búsqueda se orienta a personas dinámicas y responsables. Sus tareas se basarán en ayudante de cocinero bajo supervisión, confección de pedidos, control de stock, limpieza y orden de la cocina, entre otras. Se requieren más de dos años de experiencia en el sector o puesto similar, estudios secundarios completos y titulación en manipulación de alimentos.

Ayudante de camarero/a para trabajar en Madrid. Se buscan profesionales o especialistas en atención gastronómica, con más de dos años de experiencia comprobable. La búsqueda se orienta hacia una persona dinámica y activa, apta para compartir un excelente clima laboral. Es imprescindible contar con manejo de herramientas informáticas de facturación, título en hostelería o afín y vocación en la atención al cliente.

Encargado de restaurante para local en Madrid. Este puesto requiere más de dos años de experiencia en puestos de responsabilidad similar. Se ofrece incorporación inmediata y flexibilidad horaria. Se valorará manejo de herramientas de software, movilidad propia y carnet de conducir. Es imprescindible contar con el carnet de manipulación de alimentos.

Técnico de RRHH para trabajar en Madrid. El grupo necesita incorporar al departamento de Recursos Humanos  un técnico/a con experiencia en el área de formación y selección. Se encargará principalmente de la selección de personal para los restaurantes, formación, motivación y seguimiento de su progresión y productividad. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia y Diplomatura en Relaciones Laborales.

No dejes pasar la oportunidad de formar parte de una compañía líder en el mercado gastronómico. Si crees que tu perfil y tus estudios pueden cubrir las necesidades solicitadas, te recomendamos que envíes tu CV a esta dirección.

Si te interesan las ofertas de empleo relacionadas con la hostelería, no dejes de visitar nuestra web para inscribirte en otras vacantes de camarero/a, encargado o cocinero.

Artículos relacionados:

1. Mercadona selecciona personal para sus nuevos supermercados en Extremadura
2. Burger King precisará 600 empleados para los 35 nuevos locales del 2012
3. ALSA líder en el transporte de viajeros necesita incorporar personal