Angenommen, wir befinden uns in Metropolen wie Berlin, Düsseldorf oder München: Im Großstadtdschungel kann man schnell mal den Überblick verlieren…und genauso vielfältig wie das wirtschaftliche und kulturelle Angebot dieser Städte sind auch die Menschen, die darin leben. Hier einen guten Arzt, Anwalt oder Babysitter zu finden, kann durchaus eine Herausforderung darstellen. Unhandliche Branchenverzeichnisse wie die Gelben Seiten bieten im Zeitalter des Internets nur einen Bruchteil der eigentlich verfügbaren Informationen. Denn dort werden vor allem Personen angezeigt, die sich selbst gegen eine Gebühr haben eintragen lassen.

Yasni bietet ab sofort eine Alternative mit gleichzeitigem Kompetenz-Check über die Netz-Referenzen. Anhand von beliebigen Begriffen wie Ort, Beruf oder Firma kann kostenlos gezielt nach Personen gesucht werden. Die Begriffe können beliebig miteinander kombiniert werden, wodurch sich das Suchergebnis zusätzlich verfeinern lässt.

Ist der gesuchte Ingenieur oder Journalist gefunden, zeigen wir mit einem Klick gleich noch alle frei im Netz verfügbaren Informationen zum Namen an, wodurch sich die Qualifikation bzw. der Ruf der gefundenen Person leicht prüfen lässt. Mit unserem neuen Angebot unterscheiden wir uns deutlich gegenüber herkömmlichen Personen-Suchmaschinen und wollen uns dauerhaft als eine Art Wegweiser für die Dienstleistersuche im Netz etablieren.

es ist den “Powerfrauen” letztes Jahr gelungen, sich etliche VIP-Plätze nach vorne zu kämpfen, mit viel Fleiß, weiblicher Strategie und einem tollen Zusammenhalt.

Dieses Jahr jedoch haben sie wahrhaft gezaubert:

Pünktlich zum Weltfrauentag, 08. März 2010, endet das neue, unheimliche Phänomen des “Yasni-Dance”

Ein Kompliment an dieser Stelle dem Yasni-Team, welches den Wunsch unserer “Mädels” scheinbar erhörte und vermutlich die ganze letzte Nacht mit dem System gekämpft hat.

Zeit die Frauenpower-Bewegung mal genauer zu betrachten.  Was die Powerfrauen auf Yasni auf die Beine gestellt haben und wie sie sich in den letzten 1,5 Jahren einen Namen gemacht haben, ist den meisten YasnianerInnen sicher nicht entgangen. Es war ja auch nicht ganz unumstritten und ohne Kritik, im letzten Jahr.

So lade ich hier herzlich ein, zur beschaulichen Betrachtung

Voller Vorfreude auf eine sicher spannende und lebhafte Frauenpower-Diskussion,

Ihr / Euer

MR Angerer

Ende des vergangenen Jahres hatten wir in unserem Blog zum ersten Mal eine Auswertung der am meisten gesuchten Namen und Begriffe 2009 veröffentlicht. Heute gibt es eine aktuelle Auswertung, die sich nur mit den Suchanfragen des vergangenen Monats Februar beschäftigt.

Im vergangenen Monat haben bei den Personen vor allem Politiker für viel Diskussionsstoff gesorgt. Guido Westerwelle und Angela Merkel standen hier aufgrund der Hartz-IV-Debatte besonders im Mittelpunkt und dementsprechend wurden auch sehr häufig Informationen zu den beiden Spitzenpolitikern über unsere Suche abgefragt. Aber auch Stars und Sternchen aus dem TV wie Menowin Fröhlich und Steffi Landerer von DSDS landen hier weit vorne…

Auch bei den Top-Begriffen hat anscheinend die Politik eine große Rolle gespielt, da hier unsere schöne Hauptstadt Berlin an der Spitze steht. Neben Städten wurden über unseren neuen Personen-Finder aber auch vermehrt gezielt Experten zu bestimmten Themen und Berufsgruppen wie Marketing-Berater gesucht.

Die zehn Top-Personensuchen bei Yasni im Februar:

1. Guido Westerwelle (Außenminister)

2. Angela Merkel (Bundeskanzlerin)

3. Menowin Fröhlich (Teilnehmer bei “DSDS“)

4. Robert Geiss (Aus der TV-Sendung “Goodbye Deutschland!”)

5. Carina Walz (Freundin von Dieter Bohlen)

6. Arafat Abou-Chaker (Umstrittener Freund des Rappers Bushido)

7. Jana Ina (Moderatorin & Model)

8. Alicia Endemann (Schauspielerin)

9. Steffi Landerer (Teilnehmerin bei “DSDS“)

10. Daniel Wilken (Schauspieler)

Die zehn Top-Suchbegriffe bei Yasni im Februar:

1. Berlin

2. Schauspieler

3. Geschäftsführer

4. München

5. Berater Marketing

6. Tierpfleger

7. PHP

8. Kraftfahrer

9. BMW

10. Softwareentwicklung

Zu diesem Ergebnis kommt CHIP ONLINE in einer aktuellen Bewertung von Web-Apps. Solch ein Lob hören wir natürlich gerne…es freut uns sehr, dass ein renommiertes IT-Fachmagazin wie CHIP ONLINE nach einem ausgiebigem Test unserer Personensuche uns so positiv bewertet. Gleichzeitig ist das Ansporn für uns, unseren Service, den Backgroundcheck zu Namen und das Finden von Personen anhand von bestimmten Begriffen, weiter zu optimieren. Laut dem Artikel ist da nämlich trotz allem noch ein ganz klein wenig Luft nach oben…ich zitiere:

“Yasni bietet Personensuche in beinahe Perfektion. Yasni durchsucht das Web nach dem Namen und aggregiert sämtliche vorhandene Informationen.
Sie können zudem kostenlos Ihr eigenes Profil anlegen und manuell Webseiten und andere Einträge mit diesem Profil verknüpfen.”

Das liest sich doch toll, oder?

Unter folgendem Link könnt ihr euch die Bewertung von Yasni bei CHIP ONLINE anschauen und uns gleichzeitig selbst als Web-App bewerten. Es würde uns natürlich sehr freuen, wenn der ein oder andere Leser unseres Yasni Blogs hier noch einmal den Daumen für uns nach oben klicken würde:

Yasni als Web-App bewerten.

MR Angerer lädt ein, zur Betrachtung des aktuellen Geschehens

Kalenderwoche 8, im Jahre 2010:

die anhaltende Ruhe der VIP-Plätze auf Yasni scheint ins Wanken zu kommen. Ohne Vorwarnung……..  Quantensprünge der Platzierungen lösen eine große Irritation in der Yasni-Gemeinde aus.

Was ist passiert? Sind wir doch die Bewertung gewohnt und das gewohnte Bild der ersten 20 Platzierungen.

Kann es sein, dass Yasni lebt?  Ist Sabotage im Spiel?  Haben sich die Berechnungsgrundlagen geändert oder ist es gar die Prophezeiung des Maya-Kalenders, die vorhersagt, dass Wesentliches ins Wanken gerät?

Nein….. :-)  Aus verlässlicher Quelle ist zu hören, dass die Veränderungen tatsächlich eine simple Erklärung haben.

Yasni hat aufgeräumt ??? Mehr dazu vermutlich vom Yasni-Team selbst……..

Und dadurch hat sich vermutlich die Verteilung der Platzierungen geändert. Vielleicht eine Erklärung. Gernaueres werden wir, die Nutzer, vermutlich in den nächsten Tagen erfahren.

Doch………

Was machen die Veränderungen mit uns?

Sie bringen uns in Bewegung, verunsichern, lassen uns zweifeln, irritieren das gewohnte tägliche Bild.

Wie geht es Euch / Ihnen mit den Veränderungen?  Hier soll Raum sein zu betrachten, zu fühlen und zu erzählen….. Kontemplation eben.

MR Angerer hat sich gewundert. Überlegt, warum er plötzlich vier Plätze gesprungen ist und ob es denn dabei bleibt. Wie geht es dem VIP 1, nachdem er auf 3 gelandet ist. Was geht in der neuen Nummer 1 vor, nachdem so ein Sprung sicher nicht zu erwarten war.    ??????

Hier haben wir Raum uns auszutauschen und zu betrachten, was die aktuellen Ereignisse für uns bedeuten.

Freue mich auf Eure / Ihre Beiträge,

Lieben Abendgruß,

Ihr / Euer MR Angerer

Bereits Ende des vergangenen Jahres hatten wir in Bezug auf das Ende des Lebenslaufs in unserem Blog prognostiziert, dass es in zehn Jahren keine klassischen Personal-Bewerbungen mehr geben wird. Nun hatten wir unsere deutschsprachigen Yasni-Nutzer in einer Umfrage erneut zu Ihrer Meinung in Bezug auf den Lebenslauf gefragt.

Fakt ist, dass Personaler schon jetzt mehr personenbezogene Daten im Netz finden können, als ein Bewerber überhaupt in eine Bewerbungsmappe packen kann. Zudem ist für viele Personaler wichtig, die Angaben im Lebenslauf durch eine Recherche im Netz selbst verifizieren zu können. Die aktuelle Microsoft-Studie zum Datenschutztag hat ergeben, dass die Online-Reputation definitiv die Job-Chancen beeinflusst:

16 Prozent der Personalentscheider in Deutschland haben schon Bewerber aufgrund von Daten im Internet abgelehnt.

In Deutschland kontrollieren 37 Prozent der Personalentscheider die Bewerber meistens online.

71 Prozent der deutschen Personalmitarbeiter glaubt, das ein positives Online-Profil die Chancen einer Bewerbung stark oder zu einem gewissen Grad erhöht.

Und was sagen nun unsere Nutzer in Bezug auf die Wertigkeit eines schriftlichen Lebenslaufs und Online Reputation Management?

Interessanterweise unterscheiden sich die Ergebnisse doch (noch) stark zwischen Deutschland bzw. Österreich und der Schweiz: Mehr als die Hälfte der Schweizer Yasni-Nutzer glaubt an ein baldiges, zumindest teilweises, Ende des klassischen Lebenslaufs!

Gibt die Alpenrepublik damit einen Trend vor? Die Schweiz gilt als internationales Hightech-Land, in dem Trends vorausgesagt und geboren werden. Glaubt man der Visionskraft der Schweizer, ist das Ende des klassischen Lebenslaufs absehbar. Laut unserer Umfrage sehen mehr als 50 Prozent der Befragten die Zukunft ohne Lebenslauf!

Die Schweizer bestätigen damit unsere These, dass sich die Menschen zunehmend im Internet präsentieren, was den klassischen Lebenslauf obsolet macht. Die Zukunft liegt daher vor allem im Online Reputation Management, sprich der aktiven Pflege des Selbstbilds im Internet.

Hier die Umfrage-Ergebnisse im Detail:

Yasni fragte die deutschsprachigen Internet-Nutzer nach ihrer
Einschätzung zum Lebenslauf: Glauben Sie an das Ende des Lebenslaufs?

Ja, im Internet sind sowieso alle Informationen zu finden.
D:9%, A:15%, CH:29%

Nein, egal in welcher Form, den Lebenslauf wird es immer geben.
D:77%, A:73%, CH:47%

Teilweise, der Lebenslauf muss im Netz nachprüfbar sein.
D: 14%, A:12%, CH:24%

Für alle, die sich für Yasni und Themen wie Suchmaschinen, Online Reputation Management und Egomarketing interessieren:

Auf sonjaquirmbach.wordpress.com ist ein recht ausführliches Interview mit Steffen Rühl (Geschäftsführer) und Florian Schütz (Manager PR & Kommunikation) zu den Themen Personensuche und Reputationsmanagement veröffentlich worden. Wir bedanken uns in diesem Rahmen noch einmal ganz herzlich bei Frau Sonja Quirmbach für das tolle Interview und den spannenden Artikel.

Über den ein oder anderen netten Kommentar würde sich Frau Quirmbach sicher freuen…

Hier ein PDF des ersten Teils des Interviews zum Thema Personensuche.

Und hier das PDF zum Thema Reputationsmanagement, Community, Recht und Trends.

Viel Spaß beim Lesen und beim Blick unter die “Yasni-Motorhaube”…

Wie erreiche ich meine aktuellen und potentiellen Kunden und Nutzer im Social Media-Dschungel am besten? Welche Tools sind wirklich relevant? Oder kommt es viel weniger auf das Medium, als auf die Form und den Inhalt der Botschaft an? Kommunikation im Internet ist ein sehr sensibles Thema, denn es gibt im Netz eine feine Linie zwischen direkter, nachhaltiger Kommunikation und Spam.

Einen wirklich tollen Artikel zum Thema Kommunikation mit Social Media habe ich auf mashable.com entdeckt. Der Autor des Artikels, Soren Gordhamer, nennt darin 7 kurze Regeln, an die man sich bei der Kommunikation halten sollte:

1. Finden Sie den von einer Person bevorzugten Kommunikationskanal und gehen Sie dort hin bzw. nutzen Sie diesen!

2. Sagen Sie nicht zu viel, weniger ist manchmal mehr!

3. Erwarten Sie nicht immer eine direkte Antwort, sondern sagen Sie einfach, was Sie sagen wollten.

4. Machen Sie direkt am Beginn der Kommunikation deutlich, auf was Sie hinaus wollen.

5. Konzentrieren Sie sich darauf, eine wirkliche Beziehung zu Ihrem Kommunikationspartner aufzubauen, und ihm nicht bloß ein neues Produkt vorzustellen.

6. Beginnen Sie nicht mit der Kommunikation, so lange Sie nicht innerlich auf jede mögliche Reaktion vorbereitet sind.

7. Geben Sie Ihrem Kommunikationspartner genügend Raum für eine Reaktion.

. . . Mach’ ich’s halt in 2010 nochmal . . . hehehe.

Weil mit jedem neuen Tag gibt es möglicherweise neue Sichtweisen, Einsichten oder sogar neue Kommentare von neuen Blogbesuchern zum Thema: Reputationsmanagement.

Wenn’s denn so einfach wäre. Oder anders gefragt, wann ist es denn einfach, sich von der alten Reputation zu verabschieden und sich eine neue zuzulegen ?

Meine Antwort: Wenn Sie mit Ihrer alten keinen Eindruck hinterlassen haben. Ansonsten hilft ein neues Profil nur begrenzt und ist meiner Meinung nach Zeit verschwendet. Für das alte.

Es gibt allerdings auch noch andere Überlegungen, die ich vielerorts immer wiedow zwischen den Zeilen lese . . . man will sich von den alten Verknüpfungen elegant lösen.

Funktioniert meiner Meinung nach nur begrenzt. Und hat auch nicht viel mit dem eigentlichen Thema zu tun:

Managen.

Meine Definition: Ich stehe in der Schei***** und komme damit klar (finde eine Lösung).

Reputationsmanagement: Ich gehe mit meiner Reputation um, auch wenn’s mal nicht so läuft, wie’s möglicherweise geplant war, weil . . . da gibt’s ja immer noch die anderen, die mich anders wahrnehmen als ich es eigentlich beabsichtigt hatte.

Was meinen Sie ?

Happy New Year 2010 - Das Jahr des Tigers

Andreas Wiedow - Twitter arow