<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0">

<channel>
	<title>Yetenek ve Kariyer - Cengiz Çatalkaya</title>
	
	<link>http://www.yetenekvekariyer.com</link>
	<description>Yetenek Yönetimi - Kariyer Geliştirme - Motivasyon - İnsan Kaynakları 2.0.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 07:39:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/yetenekvekariyer" /><feedburner:info uri="yetenekvekariyer" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:emailServiceId>yetenekvekariyer</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><item>
		<title>Hayatınızı değiştirmek bir adım ötenizde</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/yetenekvekariyer/~3/J44Byq6Kn3A/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/hayatinizi-degistirmek-bir-adim-otenizde/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 07:39:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[hayatını değiştirmek]]></category>
		<category><![CDATA[mucize]]></category>
		<category><![CDATA[özgelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1762</guid>
		<description>Çoğu zaman bir durumun içinde sıkışıp kalırsınız ve hiçbir şey yapmadan öylece beklersiniz.  Yaşadığınız hayattan sıkılır ve hayatınızı değiştirmek istersiniz. Ama çoğu zaman bu sadece düşüncede ve şikayette kalır. Hayatından şikayet eden çok kişi görmüşsünüzdür ama bunların çoğu sadece oturdukları yerden şikayet ederler ve hayatlarını düzeltmek için tek bir hamle [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/yetenekvekariyer/~4/J44Byq6Kn3A" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/hayatinizi-degistirmek-bir-adim-otenizde/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.yetenekvekariyer.com/hayatinizi-degistirmek-bir-adim-otenizde/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Linkedin Twitter ve Facebook ile iş bulmak</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/yetenekvekariyer/~3/8AVnQRJQokk/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/linkedin-ile-is-bulmak-facebook-ile-is-bulmak-twitter-ile-is-bulmak/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 07:36:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[İnsan Kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[İş Başvurusu]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[facebook]]></category>
		<category><![CDATA[iş bulmak]]></category>
		<category><![CDATA[linkedin]]></category>
		<category><![CDATA[sosyal ağlar]]></category>
		<category><![CDATA[twitter]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1733</guid>
		<description>Sosyal medya kullanıcıları her geçen gün çoğalıyor. Linkedin, Facebook ve Twitter hayatımızın bir parçası haline geliyor.  Sosyal medya, iş hayatını ve iş arama sürecini de yoğun olarak etkilemeye başlamış görünüyor. jobvite.com tarafından yayınlanan aşağıdaki infografik, sosyal ağların iş bulma sürecindeki etkinliğini gösteriyor. İnfografik Amerikadaki sosyal ağ kullanıcıları baz alınarak hazırlanmış ama [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/yetenekvekariyer/~4/8AVnQRJQokk" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/linkedin-ile-is-bulmak-facebook-ile-is-bulmak-twitter-ile-is-bulmak/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.yetenekvekariyer.com/linkedin-ile-is-bulmak-facebook-ile-is-bulmak-twitter-ile-is-bulmak/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Tecrübe nedir ve Kariyerimizi nasıl etkiler?</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/yetenekvekariyer/~3/hLpfEPl3L40/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/tecrube-nedir-ve-kariyerimizi-nasil-etkiler/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 08:07:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Huxley]]></category>
		<category><![CDATA[tecrübe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1704</guid>
		<description>Bazı şeyleri yaşamadan öğrenemeyiz, bunlar eğitimin bile işe yaramadığı anlardır. İnsan bazen bir olayı kendisi yaşamadan anlayamaz. Kariyer de bazen böyle bir şeydir. Yaşamadan, öğrenemeyeceğimiz çokça şey vardır. Başarısızlıklar, yanlış davranışlar, hatalı iletişim tarzları tecrübeyi şekillendiriyor gibi görünür. Buraya kadar her şey biliniyor. Çok fazla bilinmeyen ise bu durumlardan neler öğrenileceği [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/yetenekvekariyer/~4/hLpfEPl3L40" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/tecrube-nedir-ve-kariyerimizi-nasil-etkiler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.yetenekvekariyer.com/tecrube-nedir-ve-kariyerimizi-nasil-etkiler/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>İnsan Kaynakları 2012 Trendleri</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/yetenekvekariyer/~3/jZHwzuWstgk/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/insan-kaynaklari-2012-trendleri/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 Jan 2012 19:13:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[İnsan Kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[İşveren Markası]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Pozitif Yönetim]]></category>
		<category><![CDATA[Serbest Çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[Y kuşağı]]></category>
		<category><![CDATA[Yetenek]]></category>
		<category><![CDATA[Yetenek Yönetimi]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları 2012 Trendleri]]></category>
		<category><![CDATA[işveren markası]]></category>
		<category><![CDATA[pozitif yönetim]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya ve İ.K.]]></category>
		<category><![CDATA[Yetenek yönetimi]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1680</guid>
		<description>İnsan Kaynakları alanında Özellikle Türkiye&amp;#8217;de 2012 yılında öne çıkacak konularla ilgili bir infografik hazırladım.  İnfografiğin büyük haline üzerine tıklayarak ulaşabilirsiniz.  İnsan Kaynakları çalışanın fark / değer yaratması ile 2012 de oldukça öne çıkacak.  İnsan Kaynakları içinde öne Çıkacak Konular ise şunlar: Yetenek Yönetimi, İşveren Markası, Sosyal Medya ve İ.K., Pozitif [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/yetenekvekariyer/~4/jZHwzuWstgk" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/insan-kaynaklari-2012-trendleri/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.yetenekvekariyer.com/insan-kaynaklari-2012-trendleri/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>Facebook Timeline CV ve Sosyal Özgeçmiş</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/yetenekvekariyer/~3/MGN0y0gTspI/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/facebook-timeline-cv-ve-sosyal-ozgecmis/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Jan 2012 09:14:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Özgeçmiş - Cv]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[Dijital Cv]]></category>
		<category><![CDATA[Facebook Timeline CV]]></category>
		<category><![CDATA[sosyal medya]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Özgeçmiş]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1640</guid>
		<description>Öyle ya da böyle dijital izler bırakıyoruz dijital dünyaya. Sosyal ağlar ortaya çıkmadan önce web sayfalarından oluşan dünyada sosyal özgeçmiş pek mümkün değilken, bugün sosyal ağların yaygınlaşması ile birlikte pek çok özgeçmişimiz oluşuyor. Bu hem fırsat hem de tehlike barındırıyor. Facebook’u iş için değil de sadece özel hayatınızda kullanmak isteyebilirsiniz.  [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/yetenekvekariyer/~4/MGN0y0gTspI" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/facebook-timeline-cv-ve-sosyal-ozgecmis/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.yetenekvekariyer.com/facebook-timeline-cv-ve-sosyal-ozgecmis/</feedburner:origLink></item>
		<item>
		<title>2012 Asgari Ücret ve Asgari Geçim İndirimi</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/yetenekvekariyer/~3/1OvlZQJXJ6s/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/2012-asgari-ucret-ve-asgari-gecim-indirimi/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 30 Dec 2011 09:08:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[İnsan Kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[Mevzuat]]></category>
		<category><![CDATA[2012 Asgari Geçim İndirimi]]></category>
		<category><![CDATA[2012 Asgari Ücret]]></category>
		<category><![CDATA[2012 Asgari Ücret ve Yasal Kesintiler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1595</guid>
		<description>Asgari ücretli çalışanların beklediği 2012 yılının Asgari Ücret tutarları ve tüm çalışanları ilgilendiren Asgari Geçim İndirimi tutarları belirlendi.  Buna göre asgari ücret, ilk 6 aylık dönemde yüzde 5,9, ikinci dönemde yüzde 6,09 olmak üzere yıllık toplamda yüzde 12,37 artmış oldu oldu. Net Asgari Ücret  2012 yılının ilk altı ayında 701,14 TL [...]&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/yetenekvekariyer/~4/1OvlZQJXJ6s" height="1" width="1"/&gt;</description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/2012-asgari-ucret-ve-asgari-gecim-indirimi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<feedburner:origLink>http://www.yetenekvekariyer.com/2012-asgari-ucret-ve-asgari-gecim-indirimi/</feedburner:origLink></item>
	</channel>
</rss>

