Yonis Yánez

Cómo obtener empleo utilizando twitter

noreply@blogger.com (Anonymous) — Thu, 14 May 2015 00:45:00 +0000

Cuando Justin Rogers decidió que no quería seguir siendo un ingeniero de software, empezó a usar Twitter para encontrar otras opciones.

Rogers contactó con Interexchange, una compañía que ayuda a anglohablantes a conseguir trabajo de profesores de inglés en todo el mundo.

Lee también: Los candidatos a un empleo están bajo la lupa en las redes sociales

"Parecería que en Twitter las compañías todavía se preocupan por responder", dice Rogers, que se mudó a Vietnam desde Texas, Estados Unidos, el año pasado.

Aunque la gente que busca empleo necesita más de 140 caracteres para conseguir uno, la plataforma permite a sus usuarios contactar con reclutadores y ejecutivos directamente para establecer nuevos contactos y enterrarse de nuevas posiciones, afirman los expertos.

Una de cada diez compañías en EE.UU. usaron la red social para encontrar empleados el año pasado.

El año pasado, un 13% de compañías estadounidenses afirmaron que usaron Twitter para encontrar empleados, según un estudio en el que se incluía a más de 1.600 empresas.

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Lo que sí y lo que no

Qué hacer

Retuitear un mensaje de un alto cargo de una empresa para demostrar que la estás siguiendo.Responder a un tuit con una respuesta ingeniosa.Contactar a ejecutivos de la empresa con el nombre de posibles interesados en sus tuits.

Qué NO hacer

Pedir trabajo via Twitter.Intentar conectarse en Linkedin después de tan solo unas pocas conversaciones en Twitter.Compartir información de tu aplicación de empleo en Twitter.Gracias a ese mensaje, Rogers enseña ahora varios cursos de inglés en Hanoi, Vietnam.

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"Es increíblemente no jerárquico", afirma Joshua Waldman, autor del libro "Buscando un trabajo en redes sociales para tontos".

"Es mucho más fácil entablar conversaciones con altos ejecutivos a través de Twitter que en cualquier otra plataforma", añade.

Tuitear que uno está postulando a un puesto de trabajo específico es un error.

Opciones de trabajo en tiempo real

Grandes multinacionales como Disney o Starbucks usan cuentas de Twitter específicas para publicar oportunidades de empleo y entablar conversaciones con posibles trabajadores en todo el mundo.

Cuando estas empresas evalúan a los posibles candidatos, sus cuentas de Twitter suelen ser un lugar importante donde mirar: allí pueden ver cosas que no son observables en un simple C.V., afirma Waldman.

"Se trata de exponerse y demostrar a través de Twitter que uno es una persona inteligente: hay que mostrar la personalidad", añade.

Formas de destacar

Por esto hay que crear la biografía sea tanto profesional como informal.

Mezclar intereses relacionados con tu carrera y hobbies fuera del trabajo ayuda a que tu perfil sea más interesante.

Pero aunque entablar relaciones con una compañía es buena idea, hay que tener en cuenta que hay una línea que no hay que cruzar.

"En algunos casos tuitear que se está aplicando para un trabajo es un error", dice Waldman.

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En vez de esto, es importante mencionar que te gustaría trabajar en un lugar o mostrar interés de una forma más informal, pero no hay que resaltar públicamente que se ha aplicado a un puesto.

Los candidates deben recordar también que los sistemas de mensajería en este tipo de plataformas no son tan seguros como mandar un correo electrónico.

Sutilmente

Para encontrar trabajos hay que usar las etiquetas correctas, para lo que herramientas como Hootsuite o Tweetdeck son muy útiles.

La biografía debe ser tanto profesional como personal.

Cuando encuentres algo que te interese, piensa cuidadosamente tu mensaje.

Hay que evitar mensajes que trasmitan sensación de estar desesperado por hacer contacto, como por ejemplo pedir direcciones de correo electrónico directamente, afirma Waldman.

Lee también: Cómo ganar y perder seguidores en Twitter

Escribir con tan poco espacio puede ser complicado, así que hay que tomarse su tiempo.

Además es importante no reflejar opiniones en temas complicados que puedan suponer un problema.

Construir contactos

Pero no todo se reduce a buscar puestos de trabajo disponibles: simplemente conectar a través de Twitter puede ayudar a construir conexiones que serán potencialmente importantes.

Después de todo, Twitter es una "red" de contactos. Úsala inteligentemente.

Hay que ser proactivo, pero cuidadoso a la vez, a la hora de usar Twitter para contactar ejecutivos de empresas, señala Colin Sloman.

Este director de una firma de consultoría londinense se reúne regularmente con posibles candidatos con los que ha iniciado una relación a través de la red social.

Cuando conectes con otro usuario, hay que empezar por señalar un tuit como favorito o retuitear algo en vez de hablar directamente.

"La aproximación tiene que ser sutil, dice Sloman. En algunos días uno de estos tuits puede provocar una conversación", dice.

Otra manera es dirigirse a los ejecutivos a través de mensajes directos y preguntar por sus correos electrónicos antes de hablar públicamente.

"Hay que conseguir permiso formal para hablar con ellos", dice Waldman, que añade que puede llevar hasta dos semanas desarrollar una relación duradera a través de la red social.

Pero, según los expertos, el esfuerzo invertido vale la pena.

Lee la nota en inglés en BBC Capital

http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2015/05/150507_vert_cap_como_obtener_trabajo_con_tuit_yv?ocid=socialflow_twitter

Vehículo antiguo

noreply@blogger.com (Anonymous) — Sun, 08 Jun 2014 21:17:00 +0000

Padre y Abuela: Manuel Yánez y Modesta Yánez

noreply@blogger.com (Anonymous) — Tue, 09 Jul 2013 20:03:00 +0000

AUTOBIOGRAFÍA

noreply@blogger.com (Anonymous) — Tue, 14 Jun 2011 04:31:00 +0000

Yonis Yánez nace en Puerto Cabello, Estado Carabobo un 17 de agosto, hijo de Carmen Hernández y Manuel Yánez.

Desde su infancia ha sido considerado muy aplicado en los estudios, ganándose los calificativos de “cráneo” y “científico”. Al iniciar estudios en el laboratorio de química en tercer año de bachillerato, un compañero le apoda “PIPETA” por su parecido con este instrumento químico largo y delgado.

Inicia clases de Enfermería en el Colegio Universitario Jean Piaget y de Administración de Personal en el Colegio Universitario de Caracas, estudiando las dos carreras de manera simultánea, obteniendo sus respectivos grados académicos como T.S.U. en marzo de 1995 y junio de 1996.

Culmina estudios de Licenciado en Enfermería en la Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Rómulo Gallegos (UNERG), de San Juan de Los Morros, recibiendo el Título de Grado en julio de 2.000.

Inicia estudios de cuarto nivel de manera casi simultánea en la Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallegos (UNERG) en la Maestría en Salud Comunitaria, en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) en la Maestría en Gerencia de Servicios de Salud, en la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR) en la Especialidad en Gerencia de Recursos Humanos (2006) y en la Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas (UNEFA) en la Especialidad en Gerencia Pública. Graduado en 2006 en la Especialidad en Gerencia de RRHH. En las otras ha culminado la carga académica faltando solo la presentación del Trabajo de Grado.

También realizó el Componente Docente en la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL). Ha asistido y participado a gran cantidad de cursos, jornadas y afines relacionados con las áreas de Gerencia, Salud, Bomberil, Higiene y Seguridad Industrial, Primeros Auxilios, Rescate, Médica y área Administrativa.

Posee conocimientos en el área de informática, entre los cuales se puede mencionar los relacionados al manejo de ambiente Windows, los programas de Office (Word, Excel, Power Point y Publisher), de diseño gráfico (PhotoImpact, Adobe Photoshop, Corel Photo-Paint, CorelDRAW ), de estadísticas (SPSS), entre otros.

Con relación a las actividades laborales, cuando niño vendía majarete en un patio de jugar bolas criollas, hacía polla y dupleta de caballos. Recolectaba maíz, trigo, millo, azúcar morena y ajonjolí que se le desbordaba a las gandolas en el muelle granel de Puerto Cabello, para luego venderlo al señor de la bodega y el ajonjolí al chichero.

Fue Sargento Primero del Cuerpo de Bomberos Universitario de la Universidad Central de Venezuela, prestando servicios por diez años de manera voluntaria con gran sentido de abnegación.

Realizó labores como Supervisor de Sistemas contra incendio en la fábrica de colchones Confort, Supervisor de Seguridad en la Torre Consolidada, Camillero en la Policlínica Metropolitana, Auxiliar de Enfermería en el Hospital Periférico de Coche.

Enfermero II en el Hospital Universitario de Caracas y en el Hospital General del Oeste “Dr. José Gregorio Hernández” de Los Magallanes de Catia.

Ha realizado labores de manera independiente ejecutando trabajos por encargo, tales como: chapas, llaveros-destapadores, folletos, boletines, logotipos, tarjetas de presentación, anuncios, letreros, calendarios, catálogos, presentaciones en diapositivas, entre otros.