Aujourd’hui je reçois via un collègue un CV avec une lettre de candidature manuscrite.
Voilà .. c’est tellement dingue … c’est la fin de mon post … 🙂

Donc, je parle de mon étonnement à mon collègue, qui me répond en plaisantant « il doit penser qu’on fait des analyses graphologiques ». Mouais. Puis je me suis demandé quel était l’effet naturel produit sur mon subconscient par le format de la lettre de candidature et de manière honnête, je pense que cela donne le classement suivant:

En conclusion,
1. Je préfère recevoir les CV par email.
2, Si je reçois un courrier manuscrit, j’ai un à priori négatif (<50% de chance de donner suite)
3, Je préfère un courrier postal correct à une email avec des fautes d’orthographes.