tag:blogger.com,1999:blog-54492846803466015322024-03-18T22:08:24.970+08:00Blog PendidikanBlog Informasi Tentang Pendidikan dan PengetahuanAdminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comBlogger2319125tag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-20303886164100111062024-03-18T19:55:00.004+08:002024-03-18T22:07:52.409+08:00Daftar Tabel Gaji Pembayaran Tunjangan Profesi Guru Berdasarkan Kenaikan Delapan Persen<span style="font-family: verdana;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_DotrZ07-HJowCsxjfjuIQGNEHU5uTlSAXS5RGFplfzZi7ezZmqZ2LYds-_KEehrQETXOM0c0x9jLtxadyvhm_hAwoalyhjPjueG3uFC71qaTgZOK5hxRFWoyZKumWIeXtqHBSIZljP3tFWkI9IvlH8fX3mDJrsfhYeHTAAbs0MfbDtB8BG4GkldypWsM/s785/Daftar%20Tabel%20Gaji%20Pembayaran%20Tunjangan%20Profesi%20Guru%20Berdasarkan%20Kenaikan%20Delapan%20Persen.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Daftar Tabel Gaji Pembayaran Tunjangan Profesi Guru Berdasarkan Kenaikan Delapan Persen." border="0" data-original-height="525" data-original-width="785" height="428" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_DotrZ07-HJowCsxjfjuIQGNEHU5uTlSAXS5RGFplfzZi7ezZmqZ2LYds-_KEehrQETXOM0c0x9jLtxadyvhm_hAwoalyhjPjueG3uFC71qaTgZOK5hxRFWoyZKumWIeXtqHBSIZljP3tFWkI9IvlH8fX3mDJrsfhYeHTAAbs0MfbDtB8BG4GkldypWsM/w640-h428/Daftar%20Tabel%20Gaji%20Pembayaran%20Tunjangan%20Profesi%20Guru%20Berdasarkan%20Kenaikan%20Delapan%20Persen.jpg" title="Daftar Tabel Gaji Pembayaran Tunjangan Profesi Guru Berdasarkan Kenaikan Delapan Persen." width="640" /></a></div><br />BlogPendidikan.net</b> - Setelah beberapa pekan, laman info GTK tidak dapat diakses dan dalam masa update sistem, saat ini Info GTK telah dapat diakses oleh Bapak dan Ibu guru khususnya penerima Tunjangan Profesi Guru (TPG).</span><p><span style="font-family: verdana;">Anda bisa melihat-melihat seluruh menu yang ada di info GTK, kesesuaian berdasarkan keadaan status kepegawaian saat ini.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Pada menu gaji dijelaskan bahwa. Gaji pokok tidak diambil dari entrian gaji pokok yang ada didapodik, tetapi diambil berdasarkan tabel gaji pokok sesuai dengan Perpres nomor 10 tahun 2024, dan atau PERPRES nomor 11 Tahun 2024. Perubahan masa kerja atau pangkat/golongan, akan diperhitungkan perubahan gaji pokoknya pada semester berikutnya.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Berikut ini daftar tabel, perubahan gaji lama dan gaji baru setelah kenaikan delapan persen, PNS dan PPPK.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Daftar Tabel Perubahan Gaji Guru PNS >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/12nZ9o4gukxRoOYBUnk4l5pej1cuigAEv/view?usp=drive_link">LIHAT DISINI</a></b></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Daftar Tabel Perubahan Gaji Guru PPPK >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/1qR7YTCAn0mtFsXRPuib5qTe9Og5lyG-W/view?usp=drive_link">LIHAT DISINI</a></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-58120970927230467962024-03-13T13:59:00.010+08:002024-03-13T14:13:13.027+08:00Contoh Dokumen Laporan Satuan Pendidikan, Bukti Dukung Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah<span style="font-family: verdana;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnulRjoEpgCSq5W4kH8aCapdjyDzZy7ac5acCF-aeE-65kvRwCJBdaDHxyX8AqKlwNtfFP-oNjzCOCatTB8t4VdsFMCIy7bM0Fihr0F__L_Bhd9PtJAmLBxBJh9Y-wOpkwKhVUx-d3mgdmKPIxLXW9gra_cCnCo3QWNw1Hhwme_yr0RmAAMvklTWRHzMej/s793/Contoh%20Dokumen%20Laporan%20Perencanaan%20Satuan%20Pendidikan,%20Bukti%20Dukung%20Pengelolaan%20Kinerja%20Kepala%20Sekolah.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh Dokumen Laporan Perencanaan Satuan Pendidikan, Bukti Dukung Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah" border="0" data-original-height="526" data-original-width="793" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnulRjoEpgCSq5W4kH8aCapdjyDzZy7ac5acCF-aeE-65kvRwCJBdaDHxyX8AqKlwNtfFP-oNjzCOCatTB8t4VdsFMCIy7bM0Fihr0F__L_Bhd9PtJAmLBxBJh9Y-wOpkwKhVUx-d3mgdmKPIxLXW9gra_cCnCo3QWNw1Hhwme_yr0RmAAMvklTWRHzMej/w640-h424/Contoh%20Dokumen%20Laporan%20Perencanaan%20Satuan%20Pendidikan,%20Bukti%20Dukung%20Pengelolaan%20Kinerja%20Kepala%20Sekolah.jpg" title="Contoh Dokumen Laporan Perencanaan Satuan Pendidikan, Bukti Dukung Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah" width="640" /></a></div><br />BlogPendidikan.net</b> - Berikut ini adalah contoh dokumen laporan satuan pendidikan sebagai bukti dukung pengelolaan kinerja Kepala Sekolah di PMM.</span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Seperti kita ketahui bahwa dalam dokumen yang harus disiapkan oleh kepala sekolah dan diunggah sebelumnya ada 2 jenis dokumen, saat ini telah bertambah 3 dan menjadi lima dokumen yang harus diunggah oleh kepala sekolah yaitu:</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">1. Dokumen KOSP</span></div><div><span style="font-family: verdana;">2. Dokumen Perencanaan Satuan Pendidikan</span></div><div><span style="font-family: verdana;">3. Dokumen Laporan Satuan Pendidikan</span></div><div><span style="font-family: verdana;">4. Dokumen Kehadiran Kelas</span></div><div><span style="font-family: verdana;">5. Dokumen Surat Penugasan</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Lima dokumen tersebut harus disiapkan oleh Kepala Sekolah dan diunggah pada pengelolaan kinerja Kepala Sekolah di PMM.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">
<iframe allow="autoplay" height="480" src="https://drive.google.com/file/d/1fRqrYmdB07FGj2YjskU7w7rULAOXzRcc/preview" width="500"></iframe> </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Untuk Contoh Dokumen Laporan Perencanaan Satuan Pendidikan, Bukti Dukung Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah, bisa Anda unduh >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/1fRqrYmdB07FGj2YjskU7w7rULAOXzRcc/view?usp=drive_link"><span style="color: #ffa400;">DISINI</span></a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-56386432702905919402024-03-12T22:01:00.032+08:002024-03-12T22:15:16.904+08:00Conton Dokumen Unggahan Perencanaan Satuan Pendidikan Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah<div><span style="font-family: verdana;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlhSo0rJaCXAXFEVpJ0NtvD5ARpD7_HaeLgN6DaE9Hrq3F5JD8CBXUZlKH40xUYpr44dpcjyRaM6-poV0BLjLLY7CbCyGyvBUJZ5geNJSZABt-lmWfkxJFFL_sQRiVnOJsfm_7fxPgsL9ZVfAl-hHNmYxL2IJ8cav_Efl-GeF9Vnafp9rutu3qEqtl3RhZ/s730/DOKUMEN%20PERENCANAAN%20SEKOLAH%20%20-%20WWW.KHERYSURYAWAN.ID%20%20-%20%20Compatibility%20Mode%20-%20Word%2012_03_2024%2021_58_01.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Conton Dokumen Unggahan Perencanaan Satuan Pendidikan Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah" border="0" data-original-height="490" data-original-width="730" height="430" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlhSo0rJaCXAXFEVpJ0NtvD5ARpD7_HaeLgN6DaE9Hrq3F5JD8CBXUZlKH40xUYpr44dpcjyRaM6-poV0BLjLLY7CbCyGyvBUJZ5geNJSZABt-lmWfkxJFFL_sQRiVnOJsfm_7fxPgsL9ZVfAl-hHNmYxL2IJ8cav_Efl-GeF9Vnafp9rutu3qEqtl3RhZ/w640-h430/DOKUMEN%20PERENCANAAN%20SEKOLAH%20%20-%20WWW.KHERYSURYAWAN.ID%20%20-%20%20Compatibility%20Mode%20-%20Word%2012_03_2024%2021_58_01.png" title="Conton Dokumen Unggahan Perencanaan Satuan Pendidikan Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah" width="640" /></a></div><br />BlogPendidikan.net</b> - Berikut ini, kami akan membagikan dokumen penting dalam pebgelolaan kinerja kepala sekolah, khususnya dalam pelaksanaan kinerja Kepala Sekolah. Salah satu dokumen penting tersebut adalah Perencanaan Satuan Pendidikan. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Dokumen ini nantinya akan diunggah ke Pengelolaan kinerja kepala sekolah, sebagai bahan acuan penilaian atasan.</span></div><span style="font-family: verdana;"><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div>Dokumen laporan satuan pendidikan tidak hanya sekadar kertas kerja, melainkan lembaran penting yang menggambarkan capaian dan tantangan sebuah lembaga pendidikan. </span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Mulai dari analisis kinerja guru, pencapaian siswa, hingga pengelolaan keuangan sekolah, semua terangkum dalam laporan tersebut. Contohnya termasuk laporan bulanan, tahunan, dan evaluasi program pendidikan.</span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Struktur laporan biasanya diawali dengan pendahuluan, tujuan pendidikan, metodologi, hasil yang dicapai, dan rencana tindak lanjut. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Penyajian data harus sistematis dan mudah dipahami agar semua stakeholder pendidikan dapat menyerap informasi dengan efektif.</span></div></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div>
<iframe allow="autoplay" height="480" src="https://drive.google.com/file/d/1FgwTsxkUTQvgx6_o9Gmhe-w1hGdtwhv7/preview" width="500"></iframe><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Conton Dokumen Unggahan Perencanaan Satuan Pendidikan Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah, bisa Anda download >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/1FgwTsxkUTQvgx6_o9Gmhe-w1hGdtwhv7/view"><span style="color: #ffa400;">DISINI</span></a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-74094174155098627002024-03-08T17:52:00.002+08:002024-03-08T17:52:16.321+08:00Form C Pelaksanaan Tindak Lanjut Observasi Kelas Guru<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNLF0ewBkJpUkxnMfwoLQDh1Ss4GfiYjye8ftqZ8QB8mj1LBAS2vc58UGDIIohrIz9FWY8sExWX64cCiDbrAooJwxeRzL0_o5xJrHPMrlUZNNDskqQyPw03mN-DaYPuOpGemCWHKZsW4hNYpWlYruBNzZoiNUqCybZAK4T8ltEFEnnflJn2HdBJM93xkyU/s765/Form%20C%20Pelaksanaan%20Tindak%20Lanjut%20Observasi%20Kelas%20Guru.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Form C Pelaksanaan Tindak Lanjut Observasi Kelas Guru" border="0" data-original-height="465" data-original-width="765" height="390" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNLF0ewBkJpUkxnMfwoLQDh1Ss4GfiYjye8ftqZ8QB8mj1LBAS2vc58UGDIIohrIz9FWY8sExWX64cCiDbrAooJwxeRzL0_o5xJrHPMrlUZNNDskqQyPw03mN-DaYPuOpGemCWHKZsW4hNYpWlYruBNzZoiNUqCybZAK4T8ltEFEnnflJn2HdBJM93xkyU/w640-h390/Form%20C%20Pelaksanaan%20Tindak%20Lanjut%20Observasi%20Kelas%20Guru.jpg" title="Form C Pelaksanaan Tindak Lanjut Observasi Kelas Guru" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidian.net</b><span style="font-family: verdana;"> </span><span style="font-family: verdana;">- Berikut ini adalah form C untuk guru, pelaksanaan tindak lanjut observasi kelas dilaksanakan setelah observasi kelas dan pemberian nilai dari atasan telah selesai.</span><p></p><p></p><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Lembar observasi ini di isi oleh guru atau kepala sekolah, berdasarkan RHK dan fokus perilaku yang ada pada rubrik observasi.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Form observasi kepala sekolah ini digunakan oleh pejabat penilai pada saat pelaksanaan tindak lanjut observasi kelas.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Untuk format Formulir C Pelaksanaan Tindak Lanjut Observasi Kelas Guru, bisa Anda Unduh >>> <b><span style="color: #ffa400; font-size: large;"><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1W7BYiUylK2cNZ_6-9Gq8gbf1bfIe1kgE/edit?usp=drive_link&ouid=104163797310007883346&rtpof=true&sd=true">DISINI</a></span></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-17629826221770671772024-03-04T19:09:00.002+08:002024-03-04T19:09:44.787+08:00Referensi Untuk Pelaksanaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di PMM<span style="font-family: verdana;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieqTbzDWfbYhoJypSsjAuGzk0T0ol_vcG-cilvUvnu_kujuTP3POUjV0hTBbgvwCQhZYMCuhNI6HbXDe6jeQ08hHk4FVYsmaQHccTa9M-0xvdteg1p3ChyphenhyphenWnGGu9qawLQlz0JFOPUzwJFUCvkvn7yUEZHg3Tc83EKSOEj0MkYRWnHWBngQVB6ADJLBs2v-/s981/Referensi%20Untuk%20Pelaksanaan%20Kinerja%20Guru%20dan%20Kepala%20Sekolah%20di%20PMM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Referensi Untuk Pelaksanaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di PMM" border="0" data-original-height="593" data-original-width="981" height="386" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieqTbzDWfbYhoJypSsjAuGzk0T0ol_vcG-cilvUvnu_kujuTP3POUjV0hTBbgvwCQhZYMCuhNI6HbXDe6jeQ08hHk4FVYsmaQHccTa9M-0xvdteg1p3ChyphenhyphenWnGGu9qawLQlz0JFOPUzwJFUCvkvn7yUEZHg3Tc83EKSOEj0MkYRWnHWBngQVB6ADJLBs2v-/w640-h386/Referensi%20Untuk%20Pelaksanaan%20Kinerja%20Guru%20dan%20Kepala%20Sekolah%20di%20PMM.jpg" title="Referensi Untuk Pelaksanaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di PMM" width="640" /></a></div><br />BlogPendidikan.net </b>- Tahun 2024 dimana dimulainya pelaksanaan kinerja guru dan kepala sekolah melalui pengelolaan kinerja yang ada di PMM. Anda bisa menemukan berbagai referensi seputar pelaksanaan kinerja guru dan kepala sekolah.</span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Pengelolaan Kinerja pada PMM adalah alat bantu yang memudahkan Guru dan Kepala Sekolah untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir guna peningkatan kualitas pembelajaran yang berpusat pada peserta didik. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Fitur Pengelolaan Kinerja ini telah terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara.</span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Sebelumnya, pengelolaan kinerja Guru dan Kepala Sekolah dilakukan melalui e-Kin dan sistem-sistem lain dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) atau Badan Kepegawaian Negara (BKN), dengan format yang bervariasi antar dinas. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Saat ini, Kementerian telah memperkenalkan Platform Merdeka Mengajar sebagai wadah terintegrasi untuk pengelolaan kinerja. Dengan langkah ini, diharapkan kemudahan, efisiensi, dan aksesibilitas yang lebih baik dapat dinikmati oleh Guru dan Kepala Sekolah.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Pengelolaan Kinerja yang dirancang untuk dilakukan dalam dua siklus setiap tahunnya, dengan satu siklus berlangsung selama periode 6 bulan, bertujuan untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Keuntungan utama adanya dua siklus dalam satu tahun adalah memberikan kesempatan untuk evaluasi berkala, pemantauan, dan peningkatan kinerja, baik bagi Guru maupun Kepala Sekolah.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Tujuan yang ingin dicapai dari Pengelolaan Kinerja adalah mendukung Guru dan Kepala Sekolah melakukan peningkatan kinerja dengan lebih terfokus pada 1 indikator kinerja yang telah dipilih pada setiap siklusnya.</span></div></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Anda bisa menemukan berbagai referensi yang mungkin Anda butuhkan untuk pelaksanaan kinerja baik kepala sekolah ataupun guru, Klik >>> <b><a href="https://s.id/Blog_Pendidikan"><span style="color: #ffa400;">DISINI</span></a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-25861612284400725222024-02-28T10:28:00.000+08:002024-02-28T10:28:06.542+08:00File Lengkap Pengelolaan Kinerja Guru di PMM, RPP Modul Ajar, Form Observasi dan Bukti Dukung<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYbL6YxyOoekr0uj-O_5VGc0uLWRvGiJd3prgHYBO6dX5ntfNsLFLCiWcaZjPhOD8VNUBwJR_D-GJehAYi5Qq5qb5q09bskSOpZYe9qrAd8bcWGHqpWpX2REtu6lvmaGmt5Sbda-olsr2PklQG5Piu0FtLDFpwPCPsmv4xYCcyEbIpBS1GODzhzNPfyqf8/s434/File%20Lengkap%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM,%20RPP%20Modul%20Ajar,%20Form%20Observasi%20dan%20Bukti%20Dukung.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="File Lengkap Pengelolaan Kinerja Guru di PMM, RPP Modul Ajar, Form Observasi dan Bukti Dukung" border="0" data-original-height="314" data-original-width="434" height="464" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYbL6YxyOoekr0uj-O_5VGc0uLWRvGiJd3prgHYBO6dX5ntfNsLFLCiWcaZjPhOD8VNUBwJR_D-GJehAYi5Qq5qb5q09bskSOpZYe9qrAd8bcWGHqpWpX2REtu6lvmaGmt5Sbda-olsr2PklQG5Piu0FtLDFpwPCPsmv4xYCcyEbIpBS1GODzhzNPfyqf8/w640-h464/File%20Lengkap%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM,%20RPP%20Modul%20Ajar,%20Form%20Observasi%20dan%20Bukti%20Dukung.jpg" title="File Lengkap Pengelolaan Kinerja Guru di PMM, RPP Modul Ajar, Form Observasi dan Bukti Dukung" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidikan.net</b><span style="font-family: verdana;"> </span><span style="font-family: verdana;">- Berikut ini adalah Daftar Lengkap File Pengelolaan Kinerja Guru di PMM, RPP Modul Ajar, Form Observasi Kelas dan Bukti Dukung dalam bentuk laporan, sesuai apa yang ditagihkan di pelaksanaan kinerja guru.</span><p></p><div><span style="font-family: verdana;">Guru akan diminta untuk mengunggah bukti dukung Tugas Tambahan. Format yang dapat diunggah adalah PDF dengan batasan ukuran maksimal 10 MB.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Dan juga mempersiapkan RPP atau modul ajar yang akan digunakan untuk pelaksanaan observasi kelas yang sesuai dengan rubrik observasi, sebagai acuan Kepala Sekolah untuk penilaian praktik kinerja.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Juga, terdapat form A, B, C, dan D observasi kelas, yang disusun oleh guru dan kepala sekolah untuk digunakan sebagai penilaian secara manual, dan hasilnya di pindahkan pada aplikasi penilaian kepala sekolah dari guru yang telah di observasi.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Bukti Dukung yang diunggah adalah Surat Kerja atau Surat Tugas beserta dengan Surat Laporan Tugas Pelaksanaan yang diberikan oleh Atasan untuk melaksanakan tugas tambahan.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Berikut, Daftar Lengkap File Pengelolaan Kinerja Guru di PMM, RPP, Modul Ajar, Form Observasi Kelas dan Bukti Dukung.</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Contoh RPP atau Modul Ajar</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Contoh RPP atau Modul Ajar Tiga Aspek Perilaku dan Rubrik Aspek Perilaku Yang Dianjurkan, Yang Masuk Pada Kegiatan Pendahuluan, Inti dan Penutup </span><span style="font-family: verdana;">>>> </span><b style="font-family: verdana;"><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/02/contoh-rpp-atau-modul-ajar-tiga-aspek.html">UNDUH</a></b></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Formulir Observasi Kelas Untuk Guru.</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Formulir A, B, C dan D Observasi Kelas Penilaian Praktik Kinerja Pembelajaran Guru di Kelas. </span><span style="font-family: verdana;">>>> </span><b style="font-family: verdana;"><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/02/formulir-b-c-dan-d-observasi-kelas.html">UNDUH</a></b></div><div><br /></div><div><b style="font-family: verdana;">Formulir Observasi Kinerja Untuk Kepala Sekolah.</b></div><div><b style="font-family: verdana;"><br /></b></div><div><span style="font-family: verdana;">Form Observasi A, B, C dan D Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/02/form-observasi-b-c-dan-d-pelaksanaan.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Laporan Observasi Kelas Rekan Sejawat</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Contoh Laporan Observasi Proses Pembelajaran Rekan Sejawat Perencanaan Pengelolaan Kinerja di PMM </span><span style="font-family: verdana;">>>> </span><b style="font-family: verdana;"><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-laporan-observasi-proses.html">UNDUH</a></b></div><div><br /></div><div><span style="font-family: verdana;">Contoh Format Lembar Observasi Rekan Sejawat Penilaian Kinerja Guru di PMM </span><span style="font-family: verdana;">>>> </span><b style="font-family: verdana;"><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/02/contoh-format-lembar-observasi-rekan.html">UNDUH</a></b></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Bukti Dukung Tugas Tambahan</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">1. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-tugas-tambahan_28.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">2. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pencegahan dan Penanganan Kekerasan (TPPK) >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-tugas-tambahan_29.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">3. Bukti Dukung Laporan Komunitas Belajar (KOMBEL) >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-laporan-komunitas.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">4. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-tugas-tambahan_28.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">5. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Bendahara Sekolah Dana BOS >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-tugas-tambahan_25.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">6. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Operator Dapodik >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-tugas-tambahan.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">7. Bukti Dukung Laporan Sebagai Kepala Laboratorium IPA >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-laporan-sebagai.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">8. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Wakil Kepala Sekolah >>> <a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-laporan-tugas-tambahan-sebagai_72.html"><b>UNDUH</b></a></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">9. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Pembina Ekstrakurikuler >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-laporan-tugas-tambahan-sebagai_21.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">10. Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Kepala Perpustakaan >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-instrumen-laporan-tugas-tambahan.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">11. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Wali Kelas >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-laporan-tugas-tambahan-sebagai.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">12. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Guru Piket >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-laporan-tugas-guru-piket-untuk.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><div><span style="font-family: verdana;">13. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Penilai Kinerja Guru (PKG) >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;">14. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Penilaian Kinerja Guru (PKG) >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">15. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Koordinator Bursa Kerja Khusus (BKK) >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">16. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Ketua Program Keahlian >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">17. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Kepala laboratorium, bengkel, unit produksi/teaching factory >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">18. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Pembimbing khusus pada satuan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan inklusif atau pendidikan terpadu >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">19. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">20. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Pengurus organisasi/asosiasi profesi tingkat kabupaten/kota >>> <b>UNDUH</b></span></div></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">21. Bukti Dukung Laporan <span style="background-color: white; color: #000c20; font-size: 16px; letter-spacing: 0.25px;">Pengurus organisasi/asosiasi profesi tingkat provinsi</span> >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-33479670068158380972024-02-24T19:13:00.001+08:002024-02-24T19:13:53.196+08:00Contoh Format Lembar Observasi Rekan Sejawat Penilaian Kinerja Guru di PMM<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAD2S805z7SXQwopru5QLMC4KNQg5HMMDxC2TOPJHH-zZsmfEkRgbRnJollLWnxSNMYXnjrjLK6_cotB_ssO37AUMTw5X3Xfc9RML4sWdyB_nxhgQ2cIJ99RallXb-HiAVVaoOsSDdPNZtHxLaiji21HLkh2P-HPd8IFy0HMCT3K9fjWwVBZA85x48e0eq/s387/Contoh%20Format%20Lembar%20Observasi%20Rekan%20Sejawat%20Penilaian%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh Format Lembar Observasi Rekan Sejawat Penilaian Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="217" data-original-width="387" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgAD2S805z7SXQwopru5QLMC4KNQg5HMMDxC2TOPJHH-zZsmfEkRgbRnJollLWnxSNMYXnjrjLK6_cotB_ssO37AUMTw5X3Xfc9RML4sWdyB_nxhgQ2cIJ99RallXb-HiAVVaoOsSDdPNZtHxLaiji21HLkh2P-HPd8IFy0HMCT3K9fjWwVBZA85x48e0eq/w640-h358/Contoh%20Format%20Lembar%20Observasi%20Rekan%20Sejawat%20Penilaian%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" title="Contoh Format Lembar Observasi Rekan Sejawat Penilaian Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidikan.net</b><span style="font-family: verdana;"> </span><span style="font-family: verdana;">- Berikut ini adalah Contoh Format Lembar Observasi Rekan Sejawat Penilaian Kinerja Guru di PMM, khusus bagi guru yang memilih RHK poin 2 yaitu, Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Partisipan observasi praktik pembelajaran (persiapan, pelaksanaan, dan diskusi tindak lanjut) bersama rekan sejawat.</span><p></p><div><span style="font-family: verdana;">Praktik Kinerja / Praktik Pembelajaran merupakan bagian terpenting dalam Pelaksanaan Kinerja. Praktik Kinerja / Praktik Pembelajaran didasarkan pada sub indikator yang dipilih melalui perencanaan kinerja. </span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><div><span style="font-family: verdana;">Setelah guru dan kepala sekolah menyepakati perencanaan pengelolaan kinerja di aplikasi PMM. Langkah selanjutnya adalah pada bulan Februari untuk melakukan observasi.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Pelaksanaan observasi Tahapan ini ada dua yaitu pelaksanaan observasi dan tindak lanjut.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Pelaksanaan observasi, terdiri atas.</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;">1. Mempersiapkan dokumen yang akan dikumpulkan.</span></div><div><span style="font-family: verdana;">2. Menunggu atasan melakukan observasi.</span></div><div><span style="font-family: verdana;">3. Mengumpulkan dokumen tindak lanjut.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Tindak lanjut observasi, terdiri atas.</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;">1. Melakukan tindak lanjut observasi.</span></div><div><span style="font-family: verdana;">2. Membuat dokumen refleksi hasil tindak lanjut.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Contoh Format Lembar Observasi Rekan Sejawat Penilaian Kinerja Guru di PMM Bisa Anda Download >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/1oVcbfUJv76nrhObnK0d-uQQxY8RgsI95/view?usp=drive_link">DISINI</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div></div></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-17180943059594192272024-02-23T19:24:00.004+08:002024-02-23T19:24:47.628+08:00Format Daftar Kehadiran Kelas Per Bulan Per Guru Dokumen Pengelolaan Kinerja Kepsek<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtR3SPeLfWsfFvRtHCPj5tCnmXuWQcUzDUIvNXGVH8L1qXNpJfA6zzmJIWWws6CrB_IA2tohUWc6TO0tuOVygXoVArHjk7ImbimnFT7NpTGK11M_tAa91kP7ABUCvkb8WGfObu16H1DHkIVjcfhk5kvLyhoe7Objoh9Q-jhGPtN2F6hT7Ul7YCqvToyRjf/s692/Format%20Daftar%20Kehadiran%20Kelas%20Per%20Bulan%20Per%20Guru%20Dokumen%20Pengelolaan%20Kinerja%20Kepsek.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Format Daftar Kehadiran Kelas Per Bulan Per Guru Dokumen Pengelolaan Kinerja Kepsek" border="0" data-original-height="461" data-original-width="692" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtR3SPeLfWsfFvRtHCPj5tCnmXuWQcUzDUIvNXGVH8L1qXNpJfA6zzmJIWWws6CrB_IA2tohUWc6TO0tuOVygXoVArHjk7ImbimnFT7NpTGK11M_tAa91kP7ABUCvkb8WGfObu16H1DHkIVjcfhk5kvLyhoe7Objoh9Q-jhGPtN2F6hT7Ul7YCqvToyRjf/w640-h426/Format%20Daftar%20Kehadiran%20Kelas%20Per%20Bulan%20Per%20Guru%20Dokumen%20Pengelolaan%20Kinerja%20Kepsek.jpg" title="Format Daftar Kehadiran Kelas Per Bulan Per Guru Dokumen Pengelolaan Kinerja Kepsek" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidikan.net</b><span style="font-family: verdana;"> </span><span style="font-family: verdana;">- Berikut ini contoh format dokumen kehadiran kelas, dibuat per bulan, per guru untuk memudahkan pengisiannya. yang akan di unggah oleh kepala sekolah di pelaksanaan kinerja PMM.</span><p></p><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Contoh format ini berupa rekapan kehadiran tatap muka guru di dalam kelas dalam proses pembelajaran yang dibuat per bulan.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Berikut contoh Format Daftar Kehadiran Kelas Per Bulan Per Guru Dokumen Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah, bisa Anda unduh >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/170biy9FtEufDVkZaF8TkmoUnvQinuCRd/view?usp=drive_link">DISINI</a></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-70872611670210454722024-02-23T15:34:00.001+08:002024-02-23T15:34:24.010+08:00Contoh Format Daftar Kehadiran Kelas Pengelolaan Kinerja Guru di PMM<p><span style="font-family: verdana;"><b></b></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: verdana;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvig2ERoKRTBdOunNsSL5dsFycHDdzJFogOPSlSTrkGEi6UoG_sYeRlj827wutiymanVqwWM5NGDh0JBAVvg_ypJFU0WzHhUzmp-HPIHe8BpgQDPM3v08p3AhorZS6p8XnBaVaZllrlfOXmF7gAuvMn6ZsN2en2Lqaj0cS4YlxapGb_emsHSN5dame3UVx/s687/Contoh%20Format%20Daftar%20Kehadiran%20Kelas%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh Format Daftar Kehadiran Kelas Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="414" data-original-width="687" height="386" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvig2ERoKRTBdOunNsSL5dsFycHDdzJFogOPSlSTrkGEi6UoG_sYeRlj827wutiymanVqwWM5NGDh0JBAVvg_ypJFU0WzHhUzmp-HPIHe8BpgQDPM3v08p3AhorZS6p8XnBaVaZllrlfOXmF7gAuvMn6ZsN2en2Lqaj0cS4YlxapGb_emsHSN5dame3UVx/w640-h386/Contoh%20Format%20Daftar%20Kehadiran%20Kelas%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" title="Contoh Format Daftar Kehadiran Kelas Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></b></span></div><span style="font-family: verdana;"><b><br />BlogPendidikan.net</b> - Berikut ini contoh format dokumen kehadiran kelas, yang akan di unggah oleh kepala sekolah di pelaksanaan kinerja PMM.</span><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Contoh format ini berupa rekapan kehadiran tatap muka guru di dalam kelas dalam proses pembelajaran yang dibuat per bulan.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Berikut contoh format dokumen kehadiran kelas, bisa Anda unduh >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/13i5LwsvqKvy2ghsSzZx_ZgEoNYv4t8EU/view?usp=drive_link">DISINI</a></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-51198122357486364512024-02-16T12:36:00.000+08:002024-02-16T12:36:03.709+08:00Form Observasi A, B, C dan D Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj918WBnOeV_ZCnSyzrhdgZs5HI72UbIipmvwv3bvYQDywgYO_gKDFymarpgIfcciHX6hipv149Th_4oXGtqZVEEcej-KJS0NIktUUQ9_wtAxYceQgrnKGHqQToYI8OyJYE7f9mUcKMijOkdrI29wlG-sWNPedvtVqNSkfnts-d5RPljQlWv_yVmuV30R3o/s999/Form%20Observasi%20A,%20B,%20C%20dan%20D%20Pelaksanaan%20Kinerja%20Kepala%20Sekolah.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Form Observasi A, B, C dan D Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah" border="0" data-original-height="637" data-original-width="999" height="408" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj918WBnOeV_ZCnSyzrhdgZs5HI72UbIipmvwv3bvYQDywgYO_gKDFymarpgIfcciHX6hipv149Th_4oXGtqZVEEcej-KJS0NIktUUQ9_wtAxYceQgrnKGHqQToYI8OyJYE7f9mUcKMijOkdrI29wlG-sWNPedvtVqNSkfnts-d5RPljQlWv_yVmuV30R3o/w640-h408/Form%20Observasi%20A,%20B,%20C%20dan%20D%20Pelaksanaan%20Kinerja%20Kepala%20Sekolah.jpg" title="Form Observasi A, B, C dan D Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidian.net</b><span style="font-family: verdana;"> </span><span style="font-family: verdana;">- Berikut ini adalah form A, B, C dan D untuk Kepala Sekolah saat observasi pelaksanaan kinerja kepala sekolah oleh atasan pejabat penilai.</span><p></p><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Lembar observasi ini di isi oleh kepala Sekolah, berdasarkan RHK dan fokus perilaku yang ada pada rubrik observasi.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Form observasi kepala sekolah ini digunakan oleh pejabat penilai pada saat pelaksanaan kinerja kepala sekolah, melalui observasi Kinerja Kepala Sekolah.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Untuk format Formulir A, B, C dan D Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah, bisa Anda Unduh >>> <b><span style="color: #ffa400; font-size: large;"><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/196RcVL7CTjCpx2dmkurztGNTIhGR00cr/edit?usp=drive_link&ouid=104163797310007883346&rtpof=true&sd=true">DISINI</a></span></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-50191258066140884472024-02-15T19:05:00.004+08:002024-02-15T19:05:47.575+08:00Formulir A, B, C dan D Observasi Kelas Penilaian Praktik Kinerja Pembelajaran Guru di Kelas<p><span style="font-family: verdana;"><b></b></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: verdana;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPaGyGClecSDNZ-HdTes0s7k_20gfdofVC69lto3IEM1ddRd04BxP5hiN6IhyphenhyphenLeNY24VZiSnMn4l2MSzY63J5uIUf8fzrPxnStd8ljiWQH8dJjwFh2QQ1fOnVNDgVxcwfqBGc3NBvLim50XFGeNXYXyKu0kOD3rrGRdz99zbNVbfSzLfPqPpvuNnQxUeff/s707/Formulir%20A,%20B,%20C%20dan%20D%20Observasi%20Kelas%20Penilaian%20Praktik%20Kinerja%20Pembelajaran%20Guru%20di%20Kelas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Formulir A, B, C dan D Observasi Kelas Penilaian Praktik Kinerja Pembelajaran Guru di Kelas" border="0" data-original-height="411" data-original-width="707" height="372" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPaGyGClecSDNZ-HdTes0s7k_20gfdofVC69lto3IEM1ddRd04BxP5hiN6IhyphenhyphenLeNY24VZiSnMn4l2MSzY63J5uIUf8fzrPxnStd8ljiWQH8dJjwFh2QQ1fOnVNDgVxcwfqBGc3NBvLim50XFGeNXYXyKu0kOD3rrGRdz99zbNVbfSzLfPqPpvuNnQxUeff/w640-h372/Formulir%20A,%20B,%20C%20dan%20D%20Observasi%20Kelas%20Penilaian%20Praktik%20Kinerja%20Pembelajaran%20Guru%20di%20Kelas.jpg" title="Formulir A, B, C dan D Observasi Kelas Penilaian Praktik Kinerja Pembelajaran Guru di Kelas" width="640" /></a></b></span></div><span style="font-family: verdana;"><b><br />BlogPendidian.net</b> - Berikut ini adalah format Formulir A, B, C dan D Observasi kelas yang dilakukan oleh Kepala Sekolah melalui observasi kelas praktik kinerja pembelajaran di kelas.</span><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Lembar observasi ini di isi oleh guru, berdasarkan RHK dan fokus perilaku yang ada pada rubrik observasi.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Form observasi guru ini digunakan oleh kepala sekolah pada saat praktik kinerja pembelajaran guru di kelas, melalui observasi kelas.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Untuk format Formulir A, B, C dan D Observasi Kelas Penilaian Praktik Kinerja Pembelajaran Guru di Kelas, bisa Anda Unduh >>> <b><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1iJNOk-tbQ63dy1ADk97Zntb6NNcgqedn/edit?usp=drive_link&ouid=104163797310007883346&rtpof=true&sd=true"><span style="color: #ffa400; font-size: large;">DISINI</span></a></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-80245253474631267752024-02-07T17:51:00.005+08:002024-02-07T18:01:37.723+08:00Contoh RPP atau Modul Ajar Tiga Aspek Perilaku dan Rubrik Aspek Perilaku Yang Dianjurkan, Yang Masuk Pada Kegiatan Pendahuluan, Inti dan Penutup<span style="font-family: verdana;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxQdbhwDkPUwY1YJQ4vyXvd8hgcu1orrDo5l9QoFrb67yVsg4Enm-_6mVBU9xfqIZoY7DYTWF4LmaELecnT0YX2j_CspXFJdfK_u5f0t-oiqglidCCJWSWiMpk_LK9OEjvQX-xgxLjxdt8QFH5dSMybcqy_f-K7BAEVuoS0nIoj7PX3OWn84QyTm28QRjG/s672/Contoh%20RPP%20atau%20Modul%20Ajar%20Tiga%20Aspek%20Perilaku%20dan%20Rubrik%20Aspek%20Perilaku%20Yang%20Dianjurkan,%20Yang%20Masuk%20Pada%20Kegiatan%20Pendahuluan,%20Inti%20dan%20Penutup.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh RPP atau Modul Ajar Tiga Aspek Perilaku dan Rubrik Aspek Perilaku Yang Dianjurkan, Yang Masuk Pada Kegiatan Pendahuluan, Inti dan Penutup" border="0" data-original-height="411" data-original-width="672" height="392" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxQdbhwDkPUwY1YJQ4vyXvd8hgcu1orrDo5l9QoFrb67yVsg4Enm-_6mVBU9xfqIZoY7DYTWF4LmaELecnT0YX2j_CspXFJdfK_u5f0t-oiqglidCCJWSWiMpk_LK9OEjvQX-xgxLjxdt8QFH5dSMybcqy_f-K7BAEVuoS0nIoj7PX3OWn84QyTm28QRjG/w640-h392/Contoh%20RPP%20atau%20Modul%20Ajar%20Tiga%20Aspek%20Perilaku%20dan%20Rubrik%20Aspek%20Perilaku%20Yang%20Dianjurkan,%20Yang%20Masuk%20Pada%20Kegiatan%20Pendahuluan,%20Inti%20dan%20Penutup.jpg" title="Contoh RPP atau Modul Ajar Tiga Aspek Perilaku dan Rubrik Aspek Perilaku Yang Dianjurkan, Yang Masuk Pada Kegiatan Pendahuluan, Inti dan Penutup" width="640" /></a></div><br />BlogPendidikan.net</b> - Berikut ini adalah Contoh RPP atau Modul Ajar Tiga Aspek Perilaku dan Rubrik Aspek Perilaku Yang Dianjurkan, Yang Masuk Pada Kegiatan Pendahuluan, Inti dan Penutup.</span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Contoh RPP atau Modul Ajar Tiga Aspek Perilaku berdasarkan Rubrik Aspek Perilaku Yang Dianjurkan bisa Anda Unduh >>> <a href="https://drive.google.com/file/d/1ZQ2Gcw00DwLNN5qzQMm8bhn9Nh2R93Vw/view?usp=drive_link"><span style="color: #ffa400;">DISINI</span></a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Cara Menyusun </b></span><b style="font-family: verdana;">RPP atau Modul Ajar Pelaksanaan Kinerja Tiga Aspek Perilaku berdasarkan Rubrik Aspek Perilaku Yang Dianjurkan.</b></div><div><b style="font-family: verdana;"><br /></b></div>
<iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="true" frameborder="0" height="476" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/video.php?height=476&href=https%3A%2F%2Fweb.facebook.com%2Fidham.arvio%2Fvideos%2F1137345580926927%2F&show_text=false&width=342&t=0" style="border: none; overflow: hidden;" width="342"></iframe><div><br /></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-75951950675410918382024-02-06T19:51:00.002+08:002024-02-17T21:23:51.853+08:00Siap-siap, PNS dan PPPK Terima Rapelan Tiga Bulan Kenaikan Gaji 8 Persen<span style="font-family: verdana;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCCSw2gcZ3umKisazXNMe9zkf3xbWDShbv_qJ9ZN9xfdQlk9JiXiSJ80Ow7z5mAfpdGA5lkYMVDZ-BVkyODGUrCW-hXTOdYUoxaOLzVKTVA2EYi99-vqDXJs2U53bkh0NxXjcuqPFC3-HSdnjcQR2EOcZUcucqwo83KjmcpzY-qjr87rc6yJMlXwO00gi0/s470/Siap-siap,%20PNS%20dan%20PPPK%20Terima%20Rapelan%20Tiga%20Bulan%20Kenakan%20Gaji%208%20Persen.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Siap-siap, PNS dan PPPK Terima Rapelan Tiga Bulan Kenakan Gaji 8 Persen" border="0" data-original-height="291" data-original-width="470" height="396" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCCSw2gcZ3umKisazXNMe9zkf3xbWDShbv_qJ9ZN9xfdQlk9JiXiSJ80Ow7z5mAfpdGA5lkYMVDZ-BVkyODGUrCW-hXTOdYUoxaOLzVKTVA2EYi99-vqDXJs2U53bkh0NxXjcuqPFC3-HSdnjcQR2EOcZUcucqwo83KjmcpzY-qjr87rc6yJMlXwO00gi0/w640-h396/Siap-siap,%20PNS%20dan%20PPPK%20Terima%20Rapelan%20Tiga%20Bulan%20Kenakan%20Gaji%208%20Persen.jpg" title="Siap-siap, PNS dan PPPK Terima Rapelan Tiga Bulan Kenakan Gaji 8 Persen" width="640" /></a></div><br />BlogPendidikan.net</b> - Siap-siap, Para aparatur sipil negara (ASN) PNS dan PPPK Terima Rapelan tiga bulan Kenakan Gaji 8 persen, Januari, Februari dan Maret.</span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) menyampaikan informasi terkait realisasi pembayaran gaji ASN baik PNS maupun PPPK. </span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Menurut Kepala Biro Data, Komunikasi dan Informasi Publik Mohammad Averrouce pembayaran gaji baru PNS dan PPPK akan dibayarkan awal Maret. Pembayarannya dirapel selama 3 bulan, yaitu Januari sampai Maret.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">"Sesuai Peraturan Menteri Keuangan, pembayaran kenaikan gaji 8 persen baik PNS maupun PPPK akan dilaksanakan secepatnya bulan Maret, dirapel selama 3 bulan ya," kata Pak Ave.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Dia menjelaskan rapelan yang dimaksud adalah selisih antara gaji yang sudah dibayarkan dengan kenaikan 8 persen berlaku 1 Januari 2024. Lebih lanjut, dia mengatakan untuk gaji baru PNS semua golongan dari I hingga IV diatur dalam PP Nomor 5 Tahun 2024. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">PP ini ditandatangani oleh Presiden Joko Widodo pada 26 Januari 2024 dan mulai berlaku pada tanggal yang sama. PP itu merupakan perubahan kesembilan belas atas PP Nomor 7 Tahun 1977 yang mengatur tentang peraturan gaji PNS.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Tujuan dari PP itu adalah untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi PNS dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sebagai abdi negara.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Bagaimana Dengan PPPK</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">PP ini juga diharapkan dapat mengurangi kesenjangan penghasilan antara PNS dan pekerja sektor lainnya. Bagaimana dengan gaji baru PPPK? </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Gaji dan tunjangan PPPK juga naik terhitung 1 Januari 2024. Kenaikan tersebut diatur dalam Perpres Nomor 11 Tahun 2024 tentang Perubahan Atas Perpres 98/2020 tentang Gaji dan Tunjangan PPPK. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Perpres 11 Tahun 2024 yang ditandatangani Presiden Jokowi pada 26 Januari 2024 menyatakan dalam rangka meningkatkan kinerja, kesejahteraan PPPK serta mengakselerasi transformasi ekonomi dan pembangunan nasional, perlu menyesuaikan gaji PPPK. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Pak Ave menjelaskan besaran gaji Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2020 tentang Gaji dan Tunjangan PPPK perlu diubah. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Oleh karena itu, ditetapkan Peraturan Presiden tentang Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2020 tentang Peraturan Gaji dan Tunjangan PPPK.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">"Besaran gaji baru PPPK bisa dilihat pada Lampiran Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2020 tentang Gaji dan Tunjangan PPPK yang diubah menjadi sebagaimana tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Perpres 11/2024."</span></div></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-46614545734114867352024-02-04T13:05:00.007+08:002024-02-04T13:05:41.572+08:00Kapan Dimulai Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah?<span style="font-family: verdana;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjl0E6ZbVtbXu08k2zohDKl9T6iCx_NXW1AfI0pggLWsDoPSR3Ltcv2N94Aj1AZ3YozAqsyDUdp3IgdIW1hLgOYCHgcFp5ONO6fNgLsslryLPU12Vhs6NMiVm35hC23Gq96IbJ_MNNRilvgOgmTljoczDwt_P7OMGdHK4Mn5XFBPPCsEcYOxs9uyTKQmKr/s595/Kapan%20Dimulai%20Pelaksanaan%20Kinerja%20Kepala%20Sekolah.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Kapan Dimulai Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah?" border="0" data-original-height="372" data-original-width="595" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjl0E6ZbVtbXu08k2zohDKl9T6iCx_NXW1AfI0pggLWsDoPSR3Ltcv2N94Aj1AZ3YozAqsyDUdp3IgdIW1hLgOYCHgcFp5ONO6fNgLsslryLPU12Vhs6NMiVm35hC23Gq96IbJ_MNNRilvgOgmTljoczDwt_P7OMGdHK4Mn5XFBPPCsEcYOxs9uyTKQmKr/w640-h400/Kapan%20Dimulai%20Pelaksanaan%20Kinerja%20Kepala%20Sekolah.jpg" title="Kapan Dimulai Pelaksanaan Kinerja Kepala Sekolah?" width="640" /></a></div><br />BlogPendidikan.net</b> - Pelaksanaan kinerja untuk kepala sekolah, kenapa belum ada menu memulai pelaksanaan kinerja?. dan siapa pejabat penilai pelaksanaan kinerja kepala sekolah?.</span><p><span style="font-family: verdana;">Pada langkah awal yang telah dilakukan oleh kepala sekolah yaitu mengisi perencanaan kinerja dan telah selesai dengan memilih 1 dari 8 indikator fokus pelaksanaan kinerja. dan telah disetujui otomatis oleh sistem. </span></p><p><span style="font-family: verdana;">iya, perlu diingat bahwa persetujuan perencanaan pengelolaan kinerja kepala sekolah di setujui secara otomatis oleh sistem. setelah disetujui, tampilan untuk masuk ke langkah pelaksanaan kinerja masih kosong, belum ada menu untuk melakukan pelaksanaan kinerja.</span></p><p><b></b></p><blockquote><b><span style="font-family: verdana;">Baca Juga: </span><b><span style="color: #ffa400; font-family: verdana;"><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/02/format-lembar-observasi-guru-oleh.html">Format Lembar Observasi Guru Oleh Kepala Sekolah Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM</a></span></b></b></blockquote><p></p><p><span style="font-family: verdana;">berdasarkan informasi untuk masuk ke langkah pelaksanaan kinerja menunggu jadwal yang di tentukan oleh sistem. </span></p><p><span style="font-family: verdana;">Siapa yang akan menilai pelaksanaan kinerja kepala sekolah?</span></p><p><span style="font-family: verdana;">berdasarkan informasi dari pusat informasi guru kemendikbud, yang akan menilai pelaksanaan kinerja kepala sekolah adalah, Pejabat Penilai untuk Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah yakni, Kepala Dinas Pendidikan masing-masing daerah yang Pelaksanaannya kemungkinan akan dideligasikan kepada Pengawas Sekolah. </span></p><p><span style="font-family: verdana;">yang masih bertanya-tanya seputar pelaksanaan kinerja kepala sekolah, sudah terjawab.</span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-32454705443652531582024-02-03T23:54:00.006+08:002024-02-03T23:54:55.799+08:00Format Lembar Observasi Guru Oleh Kepala Sekolah Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdFrDgw4bp53vKSxpfZC9alWV-7ait9J-GwG-ntBQXLCRsMsX7hxsA5a5sw24vECIp2ErBGi3YTQD5xt5oy1F5rZKz7XHhEEuTpznxSIJPwK6KOguEtNqklwt8JMJKb4UZAIQ6RUb7JWk9G4rJ0ZlG-DI-6oghfTbB33DG0DZzNlpKqo9OIJBIjguVR08X/s951/Format%20Lembar%20Observasi%20Guru%20Oleh%20Kepala%20Sekolah%20Pelaksanaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Format Lembar Observasi Guru Oleh Kepala Sekolah Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="559" data-original-width="951" height="376" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdFrDgw4bp53vKSxpfZC9alWV-7ait9J-GwG-ntBQXLCRsMsX7hxsA5a5sw24vECIp2ErBGi3YTQD5xt5oy1F5rZKz7XHhEEuTpznxSIJPwK6KOguEtNqklwt8JMJKb4UZAIQ6RUb7JWk9G4rJ0ZlG-DI-6oghfTbB33DG0DZzNlpKqo9OIJBIjguVR08X/w640-h376/Format%20Lembar%20Observasi%20Guru%20Oleh%20Kepala%20Sekolah%20Pelaksanaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" title="Format Lembar Observasi Guru Oleh Kepala Sekolah Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidikan.net</b><span style="font-family: verdana;"> </span><span style="font-family: verdana;">- Berikut ini adalah contoh format lembar observasi yang dapat digunakan kepala sekolah pada saat mengobservasi guru saat praktik pembelajaran di kelas, pada pelaksanaan kinerja guru.</span><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran merupakan bagian terpenting dalam Pelaksanaan Kinerja. Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran didasarkan pada sub indikator yang dipilih melalui perencanaan kinerja. </span></p><div><span style="font-family: verdana;">Kepala sekolah melakukan observasi terhadap indikator tersebut, dan keberhasilan dinilai berdasarkan pencapaian tujuan oleh Guru melalui tindakan yang telah dilakukan.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><blockquote><b>Baca Juga: <a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-lengkap-format-lembar-observasi.html"><span style="color: #ffa400;">Contoh Lengkap Format Lembar Observasi Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM</span></a></b></blockquote></span><p><span style="font-family: verdana;">Guru dapat memulai Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran dengan mengikuti alur Pelaksanaan Observasi, dimulai dari bagian pertama yaitu Pelaksanaan Observasi dan bagian kedua, yaitu Tindak Lanjut Observasi.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Guru dapat berdiskusi dengan Kepala Sekolah untuk menyepakati perilaku yang ingin dipelajari. Selain itu, Guru diharapkan mengunggah bukti RPP atau modul Ajar sesuai dengan indikator yang dipilih pada tahap Perencanaan Kinerja.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Observasi oleh Kepala Sekolah akan dimulai setelah dokumen persiapan yang diajukan oleh Guru telah dikumpulkan. Pada tahap ini, Kepala Sekolah memberikan penilaian berdasarkan hasil Observasi yang telah dilakukan.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><b>Baca Juga: <a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/daftar-laporan-tugas-tambahan-bukti.html"><span style="color: #ffa400;">Daftar Lengkap Laporan Tugas Tambahan Bukti Dukung Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja Guru di PMM</span></a></b></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Penilaian tersebut menjadi dasar bagi Guru untuk mempersiapkan upaya tindak lanjut yang dibutuhkan dalam pengembangan diri.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Observasi yang akan di lakukan pada pelaksanaan kinerja guru meliputi.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">1. Lembar diskusi persiapan observasi kinerja guru</span></p><p><span style="font-family: verdana;">2. Lembar pelaksanaan observasi kinerja guru</span></p><p><span style="font-family: verdana;">3. Lembar tindak lanjut observasi kinerja guru</span></p><p><span style="font-family: verdana;">4. </span><span style="font-family: verdana;">Lembar refleksi tindak lanjut observasi kinerja guru</span></p><div><span style="font-family: verdana;"><b>Berikut ini adalah contoh format lembar observasi yang dapat digunakan kepala sekolah mengobservasi guru, bisa Anda Unduh >>> <span style="color: #ffa400; font-size: large;"><a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1W7BYiUylK2cNZ_6-9Gq8gbf1bfIe1kgE/edit?usp=drive_link&ouid=104163797310007883346&rtpof=true&sd=true">DISINI</a></span></b></span></div></div><div><br /></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-87251241162581917732024-02-02T21:22:00.000+08:002024-02-02T21:22:44.424+08:00Contoh Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Pembina Ekstrakurikuler Seni Tari Pengelolaan Kinerja Guru di PMM<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQhmgoyRILuCsBS_meTLkmHoreyweMaSbinAq6Pt0x5CrsBHd4OeJMru_bfpn2L9vPG7JTtp5lxQwD342kfQqCOFJa9q-fnmiy6MmSvcOfw9FD-j2nIMUX8wd9egDFW9r_ml6v0aVSxez9vKH8kwt3TgYd9MIMy2GWYCiuKQut0ERgsFoS0qyryyGzsHHT/s758/Contoh%20Laporan%20Bukti%20Dukung%20Tugas%20Tambahan%20Sebagai%20Pembina%20Ekstrakurikuler%20Seni%20Tari%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Pembina Ekstrakurikuler Seni Tari Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="484" data-original-width="758" height="408" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQhmgoyRILuCsBS_meTLkmHoreyweMaSbinAq6Pt0x5CrsBHd4OeJMru_bfpn2L9vPG7JTtp5lxQwD342kfQqCOFJa9q-fnmiy6MmSvcOfw9FD-j2nIMUX8wd9egDFW9r_ml6v0aVSxez9vKH8kwt3TgYd9MIMy2GWYCiuKQut0ERgsFoS0qyryyGzsHHT/w640-h408/Contoh%20Laporan%20Bukti%20Dukung%20Tugas%20Tambahan%20Sebagai%20Pembina%20Ekstrakurikuler%20Seni%20Tari%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" title="Contoh Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Pembina Ekstrakurikuler Seni Tari Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidikan.net</b><span style="font-family: verdana;"> - Berikut ini adalah contoh bukti dukung Laporan Sebagai Pembina Ekstrakurikuler Seni Tari pada pelaksanaan pengelolaan kinerja guru di PMM.</span><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Contoh Laporan Sebagai Sebagai Pembina Ekstrakurikuler Seni Tari pada Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja di PMM bisa Anda Unduh >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/1HSBywSWiPED9_OpU4AX-tgTn8dT_5f1d/view?usp=drive_link">DISINI</a></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-52031361045608172652024-02-02T20:12:00.002+08:002024-02-02T21:46:06.035+08:00Contoh Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Penelaah Perangkat Ajar Pengelolaan Kinerja Guru di PMM<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUKpccmCtS_w9V7VwZE6m43zOEMtfZxPzgx-fDrcIJkkXe8VdxtyUV5q17FvmDX9qeRNi0X0CfdZwSVCRfNu_Wc42pobmjHjCilOAgeynK-ayGdg3EXDqKto3x31LitAXlRuHyMFXGePzv2XQkU4MPu8HaTnHglm-EP82NMrobqyoCkjqvETskv6I4-UW8/s586/Contoh%20Laporan%20Penelaan%20Perangkat%20Ajar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Penelaah Perangkat Ajar Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="377" data-original-width="586" height="412" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUKpccmCtS_w9V7VwZE6m43zOEMtfZxPzgx-fDrcIJkkXe8VdxtyUV5q17FvmDX9qeRNi0X0CfdZwSVCRfNu_Wc42pobmjHjCilOAgeynK-ayGdg3EXDqKto3x31LitAXlRuHyMFXGePzv2XQkU4MPu8HaTnHglm-EP82NMrobqyoCkjqvETskv6I4-UW8/w640-h412/Contoh%20Laporan%20Penelaan%20Perangkat%20Ajar.jpg" title="Contoh Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Penelaah Perangkat Ajar Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidikan.net</b><span style="font-family: verdana;"> - Berikut ini adalah contoh bukti dukung Laporan Sebagai Penelaah Perangkat Ajar pada pelaksanaan pengelolaan kinerja guru di PMM.</span><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Contoh Laporan Sebagai Sebagai Penelaah Perangkat Ajar pada Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja di PMM bisa Anda Unduh >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/1HrRxRU0d8yeRLIPYeA4KZO4pKhLLBkuF/view?usp=drive_link">DISINI</a></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-58532915289750899552024-01-29T18:59:00.001+08:002024-01-30T16:37:25.792+08:00Daftar Lengkap Laporan Tugas Tambahan Bukti Dukung Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja Guru di PMM<span style="font-family: verdana;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXjOLNzzzL0KGvdWTv7sj6gM6xcJ4RsqzzkBh0hDdbFABhvRedhc9OEMUuXUBkUikawuRsDtzmQkFLvrnrNBIyELjL1IfVyNvQfiF-U9ifX-ILi0WAixgskaWKkG8qpdMi_6r3gI2DL3eIMqRSq7Bk6y28ksLXGFZ6WLYUjmrtG_EeHPRF3BKblgSB7DWP/s748/Daftar%20Laporan%20Tugas%20Tambahan%20Bukti%20Dukung%20Pelaksanaan%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Daftar Laporan Tugas Tambahan Bukti Dukung Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="431" data-original-width="748" height="368" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgXjOLNzzzL0KGvdWTv7sj6gM6xcJ4RsqzzkBh0hDdbFABhvRedhc9OEMUuXUBkUikawuRsDtzmQkFLvrnrNBIyELjL1IfVyNvQfiF-U9ifX-ILi0WAixgskaWKkG8qpdMi_6r3gI2DL3eIMqRSq7Bk6y28ksLXGFZ6WLYUjmrtG_EeHPRF3BKblgSB7DWP/w640-h368/Daftar%20Laporan%20Tugas%20Tambahan%20Bukti%20Dukung%20Pelaksanaan%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" title="Daftar Laporan Tugas Tambahan Bukti Dukung Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></div><br />BlogPendidikan.net</b> - Berikut ini adalah daftar bukti dukung yang akan di unggah pada saat pelaksanaan kinerja Guru di PMM dalam bentuk laporan, sesuai apa yang ditagihkan di pelaksanaan kinerja guru.</span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Guru akan diminta untuk mengunggah bukti dukung Tugas Tambahan. Format yang dapat diunggah adalah PDF dengan batasan ukuran maksimal 10 MB. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Bukti Dukung yang diunggah adalah Surat Kerja atau Surat Tugas beserta dengan Surat Laporan Tugas Pelaksanaan yang diberikan oleh Atasan untuk melaksanakan tugas tambahan.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Berikut, Daftar Laporan Tugas Tambahan Bukti Dukung Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja Guru di PMM.</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">1. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-tugas-tambahan_28.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">2. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pencegahan dan Penanganan Kekerasan (TPPK) >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-tugas-tambahan_29.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">3. Bukti Dukung Laporan Komunitas Belajar (KOMBEL) >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-laporan-komunitas.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">4. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-tugas-tambahan_28.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">5. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Bendahara Sekolah Dana BOS >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-tugas-tambahan_25.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">6. Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Operator Dapodik >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-tugas-tambahan.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">7. Bukti Dukung Laporan Sebagai Kepala Laboratorium IPA >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-bukti-dukung-laporan-sebagai.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">8. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Wakil Kepala Sekolah >>> <a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-laporan-tugas-tambahan-sebagai_72.html"><b>UNDUH</b></a></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">9. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Pembina Ekstrakurikuler >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-laporan-tugas-tambahan-sebagai_21.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">10. Laporan Bukti Dukung Tugas Tambahan Sebagai Kepala Perpustakaan >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-instrumen-laporan-tugas-tambahan.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">11. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Sebagai Wali Kelas >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-laporan-tugas-tambahan-sebagai.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">12. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Guru Piket >>> <b><a href="https://www.blogpendidikan.net/2024/01/contoh-laporan-tugas-guru-piket-untuk.html">UNDUH</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><div><span style="font-family: verdana;">13. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Penilai Kinerja Guru (PKG) >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;">14. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Penilaian Kinerja Guru (PKG) >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">15. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Koordinator Bursa Kerja Khusus (BKK) >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">16. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Ketua Program Keahlian >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">17. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Kepala laboratorium, bengkel, unit produksi/teaching factory >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">18. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Pembimbing khusus pada satuan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan inklusif atau pendidikan terpadu >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">19. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Koordinator Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">20. Bukti Dukung Laporan Tugas Tambahan Pengurus organisasi/ asosiasi profesi tingkat kabupaten/kota >>> <b>UNDUH</b></span></div></div><div><b><span style="font-family: verdana;"><br /></span></b></div><div><span style="font-family: verdana;">21. Bukti Dukung Laporan <span style="background-color: white; color: #000c20; font-size: 16px; letter-spacing: 0.25px;">Pengurus organisasi/ asosiasi profesi tingkat provinsi</span> >>> <b>UNDUH</b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b><br /></b></span></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-5197800325384951032024-01-29T18:15:00.001+08:002024-01-29T18:15:39.711+08:00Contoh Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pencegahan dan Penanganan Kekerasan (TPPK) Pengelolaan Kinerja Guru di PMM<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqbFFnog2m5fwkrMtEGLDBquhnlUs9KM9Di-MUDx7gi-sUxhyphenhyphen12kneiErPkzKfa_ZQ-kuJ2-hxumZ2dn3GdO_0NpnuzHxpqObS9geYJH0ZkUROaPSvppCy1ChA8gw8D1hZCSESg8ySthBfQtBzizJAT65Ekg6sE4pqs-3oDpcUWBZHJng4nl-HozIdtEca/s571/Contoh%20Bukti%20Dukung%20Tugas%20Tambahan%20Laporan%20Sebagai%20Pencegahan%20dan%20Penanganan%20Kekerasan%20(TPPK)%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pencegahan dan Penanganan Kekerasan (TPPK) Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="325" data-original-width="571" height="364" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqbFFnog2m5fwkrMtEGLDBquhnlUs9KM9Di-MUDx7gi-sUxhyphenhyphen12kneiErPkzKfa_ZQ-kuJ2-hxumZ2dn3GdO_0NpnuzHxpqObS9geYJH0ZkUROaPSvppCy1ChA8gw8D1hZCSESg8ySthBfQtBzizJAT65Ekg6sE4pqs-3oDpcUWBZHJng4nl-HozIdtEca/w640-h364/Contoh%20Bukti%20Dukung%20Tugas%20Tambahan%20Laporan%20Sebagai%20Pencegahan%20dan%20Penanganan%20Kekerasan%20(TPPK)%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" title="Contoh Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pencegahan dan Penanganan Kekerasan (TPPK) Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidikan.net</b><span style="font-family: verdana;"> - Berikut ini adalah contoh bukti dukung Laporan Sebagai Pencegahan dan Penanganan Kekerasan (TPPK) pada pelaksanaan pengelolaan kinerja guru di PMM.</span><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Contoh Laporan Sebagai Pencegahan dan Penanganan Kekerasan (TPPK) pada Pelaksanaan Pengelolaan Kinerja di PMM bisa Anda Unduh >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/1NEKtxErhEs7Rp2hdOGxKLfK5RBdLaz20/view?usp=drive_link">DISINI</a></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-24524911148697403862024-01-29T10:24:00.004+08:002024-02-03T18:29:21.204+08:00Contoh Lengkap Format Lembar Observasi Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM<span style="font-family: verdana;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4EYhxSlIaVPQ4b3vFyrDnWWR0xr9LGDGfhyphenhyphenHFStSVg51Ra7xeiRKPwt68LLwHr8Diomv0PSUAA_9gTz_bxMm9BADdcAy_a8nKuxZKWflIqsiAHKB7Ofkh7TTSJAhmN4gWik4ip6W9vw6d2t46ioyfbOk-A_GPm-L29ZrKk66hRn5N9iXSeGJ2uWkH_59K/s673/Contoh%20Lengkap%20Format%20Lembar%20Observasi%20Pelaksanaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh Lengkap Format Lembar Observasi Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="399" data-original-width="673" height="380" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4EYhxSlIaVPQ4b3vFyrDnWWR0xr9LGDGfhyphenhyphenHFStSVg51Ra7xeiRKPwt68LLwHr8Diomv0PSUAA_9gTz_bxMm9BADdcAy_a8nKuxZKWflIqsiAHKB7Ofkh7TTSJAhmN4gWik4ip6W9vw6d2t46ioyfbOk-A_GPm-L29ZrKk66hRn5N9iXSeGJ2uWkH_59K/w640-h380/Contoh%20Lengkap%20Format%20Lembar%20Observasi%20Pelaksanaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" title="Contoh Lengkap Format Lembar Observasi Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></div><br />BlogPendidikan.net</b> - Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran merupakan bagian terpenting dalam Pelaksanaan Kinerja. Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran didasarkan pada sub indikator yang dipilih melalui perencanaan kinerja. </span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Kepala sekolah melakukan observasi terhadap indikator tersebut, dan keberhasilan dinilai berdasarkan pencapaian tujuan oleh Guru melalui tindakan yang telah dilakukan.</span><p><span style="font-family: verdana;">Guru dapat memulai Praktik Kinerja atau Praktik Pembelajaran dengan mengikuti alur Pelaksanaan Observasi, dimulai dari bagian pertama yaitu Pelaksanaan Observasi dan bagian kedua, yaitu Tindak Lanjut Observasi.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Guru dapat berdiskusi dengan Kepala Sekolah untuk menyepakati perilaku yang ingin dipelajari. Selain itu, Guru diharapkan mengunggah bukti RPP atau modul Ajar sesuai dengan indikator yang dipilih pada tahap Perencanaan Kinerja.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Observasi oleh Kepala Sekolah akan dimulai setelah dokumen persiapan yang diajukan oleh Guru telah dikumpulkan. Pada tahap ini, Kepala Sekolah memberikan penilaian berdasarkan hasil Observasi yang telah dilakukan. </span></p><p><span style="font-family: verdana;">Penilaian tersebut menjadi dasar bagi Guru untuk mempersiapkan upaya tindak lanjut yang dibutuhkan dalam pengembangan diri.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Observasi yang akan di lakukan pada pelaksanaan kinerja guru meliputi.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">1. Mengunggah dokumen berupa RPP atau Modul ajar, yang telah didiskusikan dengan kepala sekolah, dari indikator prilaku yang dipilih.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">2. Menunggu atasan melakukan observasi.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">3. Pelaksanaan tindak lanjut observasi.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">4. Refleksi pelaksanaan tindak lanjut.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Berikut tujuh contoh format yang akan digunakan dalam observasi.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">1. formulir rubrik observasi kinerja guru.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">2. formulir observasi kepala sekolah.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">3. formulir observasi guru.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">4. formulir lembar rencana pengembangan diri.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">5. formulir lembar catatan percakapan pasca observasi kelas.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">6. Formulir lembar observasi pembelajaran di kelas.</span></p><p><span style="font-family: verdana;">7. formulir lembar catatan percakapan pra observasi kelas.</span></p><div><span style="font-family: verdana;"><b>Berikut, Contoh Lengkap Format Lembar Observasi Pelaksanaan Kinerja Guru di PMM bisa Anda Unduh >>> <a href="https://drive.google.com/file/d/1-rSqEv19S0j0YF7T5YkEYAAIlhMEAe8q/view?usp=drive_link"><span style="color: #ffa400; font-size: large;">DISINI</span></a></b></span></div></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Catatan: jika sudah di download, file tersimpan dalam bentuk rar. Untuk bisa menggunakannya Anda extrack dulu file rar tersebut.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-41807640661025907052024-01-28T23:45:00.005+08:002024-01-28T23:45:53.670+08:00Contoh Bukti Dukung Laporan Komunitas Belajar (KOMBEL) Pengelolaan Kinerja Guru di PMM<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIbvYYPjkyS7I6-XixsShI-d7UCzMgMYX_5z6yhBvXZ5w2_bSFDSEAFVzMMLx1ak3pkuL8mcouIh5rcBQJMR6sRG9pUVHiJDmI_YB5llh_C01GkN2bd2X3_uXVCmy5F7XG_X3zA7JxWot_QT_S_q8jqtogzTRathorL4yqiSIT7BzSb0YbJqAh-R0usZKu/s1600/Contoh%20Bukti%20Dukung%20Laporan%20Komunitas%20Belajar%20(KOMBEL)%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh Bukti Dukung Laporan Komunitas Belajar (KOMBEL) Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIbvYYPjkyS7I6-XixsShI-d7UCzMgMYX_5z6yhBvXZ5w2_bSFDSEAFVzMMLx1ak3pkuL8mcouIh5rcBQJMR6sRG9pUVHiJDmI_YB5llh_C01GkN2bd2X3_uXVCmy5F7XG_X3zA7JxWot_QT_S_q8jqtogzTRathorL4yqiSIT7BzSb0YbJqAh-R0usZKu/w640-h480/Contoh%20Bukti%20Dukung%20Laporan%20Komunitas%20Belajar%20(KOMBEL)%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" title="Contoh Bukti Dukung Laporan Komunitas Belajar (KOMBEL) Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidikan.net</b><span style="font-family: verdana;"> - Berikut ini adalah contoh bukti dukung Laporan Komunitas Belajar (KOMBEL) pada perencanaan pengelolaan kinerja guru di PMM.</span><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Contoh Laporan Komunitas Belajar (KOMBEL) pada Perencanaan Pengelolaan Kinerja di PMM bisa Anda Unduh >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/1ZDnhQNlZ-KzAsgB5teg9ASInE3qWk2os/view?usp=drive_link">DISINI</a></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-75027481109339385932024-01-28T11:50:00.002+08:002024-01-28T11:50:48.081+08:00Contoh Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS Pengelolaan Kinerja Guru di PMM<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKbzVs8S6n0d_NwiH4aZmUunGs8js05JJTrzaiqsS93qMFbw-eZPqTfV6oFffrVtU18BCPOclLK281ggG3xfqHDgK_IKqEEY2my-gsATsyUUrCP5H6rnPbBeS3wvF_VNoAGoQjEBj0X6LJIbJWTzAWemGVZHE6h29cM3fAi7xYL5yRh-HJ37jtjrf1t15G/s688/Contoh%20Bukti%20Dukung%20Tugas%20Tambahan%20Laporan%20Sebagai%20Pembina%20OSIS%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="496" data-original-width="688" height="462" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKbzVs8S6n0d_NwiH4aZmUunGs8js05JJTrzaiqsS93qMFbw-eZPqTfV6oFffrVtU18BCPOclLK281ggG3xfqHDgK_IKqEEY2my-gsATsyUUrCP5H6rnPbBeS3wvF_VNoAGoQjEBj0X6LJIbJWTzAWemGVZHE6h29cM3fAi7xYL5yRh-HJ37jtjrf1t15G/w640-h462/Contoh%20Bukti%20Dukung%20Tugas%20Tambahan%20Laporan%20Sebagai%20Pembina%20OSIS%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.png" title="Contoh Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Pembina OSIS Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidikan.net</b><span style="font-family: verdana;"> - Berikut ini adalah contoh bukti dukung Laporan Sebagai Pembina OSIS pada perencanaan pengelolaan kinerja guru di PMM.</span><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Contoh Laporan Sebagai Pembina OSIS pada Perencanaan Pengelolaan Kinerja di PMM bisa Anda Unduh >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/1VgVa7sLZtO6MG0ZlW4M8OSHyYz3qCClZ/view?usp=drive_link">DISINI</a></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-76387180459485788572024-01-27T21:41:00.003+08:002024-01-27T21:41:39.273+08:00Info Penting! Penilaian Kinerja Guru di PMM Menjadi Syarat Pembayaran Tunjangan Sertifikasi 2024<span style="font-family: verdana;"><b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYr8j1JmP1GriPEY8tfV6c2DbYiGgH19-cy6bm3DwFByvZ0FQ4qeeyDRigsOmUZjyX8cGkAlvwD2s0aBn41a9OvP9HIeka6YyUmwV2pHyOpoYF5VECAczytoKGlGd1cOU95QjEJEseAhH0fK-kshEy4hABfgCummk8reW5HLVDgMZN_bOtO5T9k4EuYdjl/s664/Info%20Penting!%20Penilaian%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM%20Menjadi%20Syarat%20Pembayaran%20Tunjangan%20Sertifikasi%202024.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Info Penting! Penilaian Kinerja Guru di PMM Menjadi Syarat Pembayaran Tunjangan Sertifikasi 2024" border="0" data-original-height="448" data-original-width="664" height="432" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYr8j1JmP1GriPEY8tfV6c2DbYiGgH19-cy6bm3DwFByvZ0FQ4qeeyDRigsOmUZjyX8cGkAlvwD2s0aBn41a9OvP9HIeka6YyUmwV2pHyOpoYF5VECAczytoKGlGd1cOU95QjEJEseAhH0fK-kshEy4hABfgCummk8reW5HLVDgMZN_bOtO5T9k4EuYdjl/w640-h432/Info%20Penting!%20Penilaian%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM%20Menjadi%20Syarat%20Pembayaran%20Tunjangan%20Sertifikasi%202024.png" title="Info Penting! Penilaian Kinerja Guru di PMM Menjadi Syarat Pembayaran Tunjangan Sertifikasi 2024" width="640" /></a></div><br />BlogPendidikan.net</b> - Para guru ASN (Aparatur Sipil Negara) wajib tahu bahwa penilaian kinerja PMM (Platform Merdeka Mengajar) menjadi salah satu syarat pembayaran tunjangan sertifikasi 2024.</span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Sebagai informasi, mulai Januari 2024, Kementerian Pendidikan Kebudayaan Riset dan Teknologi (Kemendikbudristek) menerapkan pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah melalui PMM.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">PMM ini terintegrasi langsung dengan e-Kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Berdasarkan Peraturan Direktur Jenderal GTK Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023 tahun 2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Seperti dikutip Metrojambi dari laman Kemendikbud.go.id, Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Kemendikbudristek (Dirjen GTK), Nunuk Suryani mengatakan bahwa sistem pengelolaan kinerja di PMM tidak akan menambah beban guru.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Fitur PMM ini justru diklaim akan memudahkan guru untuk mendorong peningkatan kinerja yang relevan dalam mendukung kualitas pembelajaran di satuan pendidikan.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Melalui fitur atau sistem pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di PMM, guru dan kepala sekolah hanya perlu fokus pada satu indikator berdasarkan capaian Rapor Pendidikan di satuan pendidikannya.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Berdasarkan Permendikbudristek nomor 45 tahun 2023 , adapun persyaratan guru untuk menerima tunjangan sertifikasi guru 2024 atau tunjangan profesi guru (TPG) antara lain :</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">1) Memiliki sertifikat pendidik;</span></div><div><span style="font-family: verdana;">2) Berstatus sebagai guru ASN di daerah dibawah binaan kementerian;</span></div><div><span style="font-family: verdana;">3) Mengajar pada satuan pendidikan yang tercatat pada Dapodik (Data Pokok Pendidikan);</span></div><div><span style="font-family: verdana;">4) Mempunyai nomor registrasi guru yang diterbitkan oleh kementerian;</span></div><div><span style="font-family: verdana;">5) Telah melaksanakan tugas mengajar dan/atau membimbing peserta didik pada satuan pendidikan sesuai dengan peruntukan Sertifikat Pendidik (Serdik) yang dimiliki yang dibuktikan dengan surat keputusan mengajar;</span></div><div><span style="font-family: verdana;">6) Memenuhi beban kerja sesuai dengan ketentuan perundang-undangan;</span></div><div><span style="font-family: verdana;">7) Memiliki hasil penilaian kinerja paling rendah dengan sebutan "Baik";</span></div><div><span style="font-family: verdana;">8) Mengajar di kelas sesuai dengan jumlah peserta didik dalam satu rombongan belajar yang dipersyaratkan sesuai dengan bentuk satuan pendidikan;</span></div><div><span style="font-family: verdana;">9) Bukan sebagai pegawai tetap pada instansi lain.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Jadi pada poin ke-7 telah dijelaskan bahwa untuk memperoleh hasil penilaian kinerja dengan sebutan baik, dibutuhkan rencana kinerja yang disusun di PMM.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Adapun guru dan kepala sekolah yang berstatus ASN dapat melaksanakan perencanaan kinerja melalui PMM mulai tanggal 1 hingga 31 Januari 2024, untuk kemudian masuk ke tahap pelaksanaan.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Untuk penilaian kinerja terhadap guru dan kepala sekolah merupakan kewenangan pejabat penilai (KS/PS) yang bertanggung jawab terhadap peningkatan kinerja sekolah.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Sementara itu fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah lewat PMM ini mendapat sambutan positif di beberapa daerah dan dianggap menjadi terobosan baru dari pemerintah.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Tony Natalian Sahertian, salah seorang guru SMP di Papua mengakui bahwa fitur PMM tidak lagi menyita waktu guru untuk urusan administrasi.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Dia mengatakan PMM adalah sebuah alat efektif dalam merencanakan, melaksanakan, dan meningkatkan kinerja guru dan kepala sekolah.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Di tempat lain, guru SDN Cawang 04 Kota Jakarta Timur, Rut Pratiwi juga menuturkan bahwa banyak keuntungan dari pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dalam fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">"Sistem ini adil karena siapa yang kinerjanya baik, akan mendapat nilai yang baik pula (tidak hanya berpatokan pada pangkat atau golongan)" ujar Rut.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Pernyataan senada juga diungkapkan oleh Kun Handayani, guru SMPN 1 Ngunut Kabupaten Tulung Agung yang mengatakan bahwa pengisian SKP dalam fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah memberikan kemudahan bagi guru.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Hal ini disebabkan, penilaian kinerja dengan PMM memberikan kemudahan untuk guru agar lebih fokus pada pendidikan yang berpihak kepada murid dan tidak terjebak pada administrasi.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Kun juga menambahkan dengan adanya PMM guru bisa mendapatkan predikat kinerja sangat baik untuk realisasi kinerjanya yang luar biasa.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a><span style="font-family: verdana;"><br /></span><div><br /></div></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-11241021960128955292024-01-27T13:50:00.003+08:002024-01-27T13:50:37.523+08:00Rubrik Observasi Kelas Oleh Atasan, Dalam Penilaian Kinerja Guru di PMM<span style="font-family: verdana;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4bExLkcT6pHd6meaPdXDjl-eZvFmb4D0xyyEWiSxwQ0uLNWzeNNLkGbbaZjo0sQ8b3-Kh3pS2_D7v18_EymT1Rrvbw_h5vMRdz9fmc0OJvTHK1llaQgtgHsHXdWALvWQfcw5zCV1CJ-_t_7sEyNYwf777hKmJyeM8Ybx8OhvEFKNqQN1KfJ6jf-eiD2GJ/s675/Rubrik%20Observasi%20Kelas%20Oleh%20Atasan,%20Dalam%20Penilaian%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Rubrik Observasi Kelas Oleh Atasan, Dalam Penilaian Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="386" data-original-width="675" height="366" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4bExLkcT6pHd6meaPdXDjl-eZvFmb4D0xyyEWiSxwQ0uLNWzeNNLkGbbaZjo0sQ8b3-Kh3pS2_D7v18_EymT1Rrvbw_h5vMRdz9fmc0OJvTHK1llaQgtgHsHXdWALvWQfcw5zCV1CJ-_t_7sEyNYwf777hKmJyeM8Ybx8OhvEFKNqQN1KfJ6jf-eiD2GJ/w640-h366/Rubrik%20Observasi%20Kelas%20Oleh%20Atasan,%20Dalam%20Penilaian%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" title="Rubrik Observasi Kelas Oleh Atasan, Dalam Penilaian Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></div><b>Blogpendidikan.net</b> - Berikut ini adalah contoh rubrik observasi yang akan dilakukan oleh atasan terhadap pelaksanaan kinerja guru di PMM.</span><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Dalam rubrik ini berfokus pada prilaku yang akan diobservasi oleh atasan, misaln<br />ya prilaku penerapan disiplin positif. </span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">Dari prilaku tersebut yang dapat diobservasi adalah:</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">1. Guru melakukan refleksi dinamika kelas untuk menerapkan kesepakatan kelas.</span></div><div><span style="font-family: verdana;">2. Guru melakukan penguatan positif terhadap prilaku yang sesuai atau mendukung kesepakatan kelas.</span></div><div><span style="font-family: verdana;">3. Guru memfasilitasi murid menyadari konsekuensi dan memperbaiki prilaku melanggarnya atau restutusi.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;">contoh diatas adalah, contoh satu prilaku yang akan diobservasi oleh atasan dengan tiga poin bahan yang akan diobservasi.</span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><b>Untuk contoh lengkapnya tentang Rubrik Observasi Kelas Oleh Atasan, Dalam Penilaian Kinerja Guru di PMM bisa Anda Unduk >>> <a href="https://drive.google.com/file/d/1kZEls85gSsDlQjb6yXo1H33N6SBuOwWu/view?usp=drive_link">DISINI</a></b></span></div><div><span style="font-family: verdana;"><br /></span></div><div><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></div>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5449284680346601532.post-56224745704481838742024-01-25T20:53:00.002+08:002024-01-25T20:53:43.369+08:00Contoh Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Bendahara Sekolah Dana BOS Pengelolaan Kinerja Guru di PMM<p><b style="font-family: verdana;"></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="font-family: verdana;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKVI6NyxFYBKK2oOVf0qNgyppNuI_jBrZcn-qOksxyoLui14xMKfy-jtOCEYSM7ugXfBoTsbOk1RQcTdvnoL2zfSdjPlJ5WmHY37wWuMHzbTOXrdtjhbKbdqOT27Y4ZJRignIGhm3khUQ3zXd12hiG8ZZuqgBtaCPiU_Iw-Dp6Vq4gQqT1tK6QCwcjSMxO/s781/Contoh%20Bukti%20Dukung%20Tugas%20Tambahan%20Laporan%20Sebagai%20Bendahara%20Sekolah%20Dana%20BOS%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Contoh Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Bendahara Sekolah Dana BOS Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" border="0" data-original-height="489" data-original-width="781" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKVI6NyxFYBKK2oOVf0qNgyppNuI_jBrZcn-qOksxyoLui14xMKfy-jtOCEYSM7ugXfBoTsbOk1RQcTdvnoL2zfSdjPlJ5WmHY37wWuMHzbTOXrdtjhbKbdqOT27Y4ZJRignIGhm3khUQ3zXd12hiG8ZZuqgBtaCPiU_Iw-Dp6Vq4gQqT1tK6QCwcjSMxO/w640-h400/Contoh%20Bukti%20Dukung%20Tugas%20Tambahan%20Laporan%20Sebagai%20Bendahara%20Sekolah%20Dana%20BOS%20Pengelolaan%20Kinerja%20Guru%20di%20PMM.jpg" title="Contoh Bukti Dukung Tugas Tambahan Laporan Sebagai Bendahara Sekolah Dana BOS Pengelolaan Kinerja Guru di PMM" width="640" /></a></b></div><b style="font-family: verdana;"><br />BlogPendidikan.net</b><span style="font-family: verdana;"> - Berikut ini adalah contoh bukti dukung Laporan Sebagai Bendahara Sekolah atau Dana BOS pada perencanaan pengelolaan kinerja guru di PMM.</span><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Contoh Laporan Sebagai Bendahara Sekolah atau Dana BOS pada Perencanaan Pengelolaan Kinerja di PMM bisa Anda Unduh >>> <b><a href="https://drive.google.com/file/d/1TjyVO3RUmx3NsOp3VwkUKwPZQpoBtwEO/view?usp=drive_link">DISINI</a></b></span></p><p><span style="background-color: white; font-family: verdana;">Ikuti dan baca artikel lainnya </span><a href="http://BlogPendidikan.net" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b>BlogPendidikan.net</b></a><span style="background-color: white; font-family: verdana;"> di </span><a href="https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMPbTnQswh961Aw?hl=id&gl=ID&ceid=ID:id" style="background-color: white; font-family: verdana;"><b><span style="color: #ffa400;">GOOGLE NEWS</span></b></a></p>Adminhttp://www.blogger.com/profile/03953922859984799336noreply@blogger.com