Ondernemerschap staat bij ons centraal. Onze cultuur van vertrouwen, erkenning en verbondenheid geeft iedereen de kracht om zijn stempel te drukken. Door gericht samen te werken aan jouw doelen, bouwen we tegelijk aan een sterke toekomst voor onze hele groep.

Copus verzamelt meer dan 10 staffing brands en 400 medewerkers in België, Nederland en Duitsland. Samen vormen we het referentieplatform voor technisch talent. Elke brand werkt met een eigen team, maar allemaal zijn ze powered by Copus.

Copus geeft de brands de slagkracht van een groep. We geven strategische ondersteuning, delen onze expertise en geven de ruimte om te groeien. Onze medewerkers noemen we Daredevils, ondernemende mensen met lef die durven jagen op hun dromen.

Wie zoeken we?

Ben jij een enthousiaste doener die projecten tot een goed einde weet te brengen? Iemand die ons verhaal helder vertelt, in woord en beeld, en weet dat een event pas staat als ook het laatste praktische detail klopt? Dan zoeken we jou.

•       Je bent de stem van de groep.
•       Je combineert communicatie (ca. 70%) en events (ca. 30%).
•       Je trekt projecten van idee tot uitvoering, waarbij je zelf ook actie neemt.

Wat ga je doen?

Jij laat Copus leven: bij onze daredevils, bij het management van onze brands en in de markt. De basis van het verhaal ligt er al, jij krijgt de kans om mee de vorm en inhoud te bepalen. De brands behouden hun eigen identiteit en rekrutering. Jij focust op de branding van Copus.

•       Je bouwt verder op onze brandstrategie en positionering en vertaalt ze naar storytelling.
•       Je bouwt de interne communicatie uit via bestaande en nieuwe kanalen, naar alle daredevils en het management van onze brands.
•       Je maakt content voor interne en externe communicatie: nieuwsberichten, posts en video.
•       Je beheert de communicatie naar derden en ondersteunt collega's die extern communiceren.
•       Je ondersteunt het leadershipteam in communicatie en presentaties.
•       Je zorgt voor fotografie en video, en bouwt een beeldbank voor de hele groep.
•       Je organiseert events van A tot Z, van het Copus zomerfeest en de Workation tot General Manager-meetings, keynotes en events op ons hoofdkantoor, inclusief budget en leveranciers.

Je schakelt vlot met iedereen: het leadershipteam, het management en de marketingteams van onze brands, en externe partners.

Wie ben jij?

•       Je bent enthousiast en sociaal. Op events voel je je als een vis in het water.
•       Je werkt autonoom: je zet zelf prioriteiten, neemt beslissingen en neemt ownership.
•       Je hebt minstens 3 jaar ervaring in communicatie of brandstrategie.
•       Je hebt ervaring met de positionering van een brand.
•       Je organiseerde al bedrijfsevents met 50+ deelnemers, inclusief budget en leveranciers.
•       Je hebt een bachelor- of masterdiploma in communicatie of marketing, of gelijkwaardige ervaring.
•       Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels. Frans of Duits is een plus.
•       Je werkt vlot met tools als WordPress, HubSpot en SharePoint.
•       Je bent sterk in PowerPoint en visuele presentatie.
•       Je gaat zelf aan de slag in Canva of Adobe.

Je hoeft niet elk vakje perfect af te vinken. Heb je lef, een sterk portfolio en de juiste drive? Dan leren we je graag de rest.

Wat bieden we?

De rol

•       Je krijgt een nieuwe rol met echte impact, waarin je mee vormgeeft aan hoe Copus klinkt en eruitziet.
•       Je rapporteert aan de CEO en werkt rechtstreeks met het leadershipteam.
•       Je hebt een vaste stek op ons hoofdkantoor in Antwerpen, maar je reist ook regelmatig naar onze brands in België, Nederland en Duitsland.
•       Je werk is afwisselend, van storytelling tot events voor collega's uit drie landen.
•       Je krijgt de tools die je nodig hebt, en budget voor bureaus en freelancers waar nodig.
•       De marketingcollega's van onze brands helpen je graag op weg.

Het pakket

•       Een aantrekkelijk loonpakket
•       Netto-onkostenvergoeding
•       Cao 90-bonus
•       Bedrijfswagen met laadpas
•       Gsm met abonnement
•       Maaltijdcheques (€10/dag)
•       Hospitalisatieverzekering
•       Groepsverzekering
•       20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen
•       Thuiswerk in onderling overleg mogelijk

Hoe loopt het proces?

1.      Een korte telefonische kennismaking om te bekijken of de rol aansluit bij je ervaring en ambities.

2.     Een eerste gesprek met de Chief of Staff over je ervaring, je manier van werken, je portfolio en wat jij zoekt.

3.     Je bereidt een case voor, zodat we beter begrijpen hoe je zaken ziet en aanpakt.

4.    Een gesprek met de CEO, waarin je je case toelicht.

5.     Voelt het langs beide kanten goed? Dan doen we je graag een concreet contractvoorstel.

Interesse? Stuur je cv en een korte motivatie naar letstalk@copus.group. Laat ons ook iets zien wat je zelf maakte: een campagne, een video, een event.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/communication/communications-events-lead-copus-26-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

We zijn een 360° communicatie- en conceptbureau waar gaming sinds ruim 10 jaar enthousiast door de aderen stroomt. Wat startte als een idee van een ondernemer, is nu een bedrijf met bijna 20 medewerkers. Samen beheren we on- en offline projecten in de nationale en internationale pokersector. We zijn fan van digitale marketing, branding, content creatie en ondernemerschap. Hier enkele straffe voorbeelden van wat we doen:

• www.conceptbooth.com
• www.pokahnights.com
• www.ggpoker.be
• www.daysofpoker.com
• www.beneluxonlinesuperseries.com

Bij ons kan je met jouw talenten aan de slag en de beste versie van jezelf worden. Ons HR beleid is daarop afgestemd: een fijne onboarding, intense begeleiding de eerste weken, een open structuur waar je iedereen aanspreekt met de voornaam en doorgroeimogelijkheden. We bieden een loonpakket met maaltijdcheques, thuiswerk- en telecomvergoeding en een laptop.

Met een lege maag kan je niet denken, met dorst kan je niet focussen. Daarom bieden we gratis warme en koude drank en een lunch aan. Zelfgebakken broodjes, soms soep of belegde broodjes. Af en toe komt er pizza of frietjes op tafel. Een hongertje in de voor- of namiddag? Kiezen tussen een appel, een kiwi, een Snickers of paprikachips: het zijn dagelijkse dilemma’s. 

Moet je nog iets weten? De toffe collega’s en de leuke werksfeer misschien? Dat we iemand zoeken die ook de planten water wil geven? Dat we vaak Engels spreken en schrijven op kantoor? Dat we echt geloven in inclusie? Je hebt het belangrijkste wel beet nu. Lees verder en ontdek of we jou zoeken.

De rol

Je bent de schakel tussen wat we organiseren en wat we vertellen. Elk project, elk toernooi en elke promo krijgt de juiste boodschap, op het juiste kanaal en op het juiste moment.

Jij plant steeds goed vooruit. Je kent de agenda’s van GGPoker, Pokahnights en BOSS weken op voorhand. Je vertaalt die naar een communicatieplanning die ruim op tijd klaarstaat. Denk ik weken, niet dagen. Zo heeft iedereen tijd om goed werk te leveren.

Je werkt samen met het artwork team. Je schrijft heldere briefings in ClickUp, onze interne tool. Wat zoek je, voor welk kanaal, in welke formaten, tegen wanneer. Je volgt op tot het beeld- en videomateriaal klaar is, en je geeft feedback die het werk beter maakt.

Je bewaakt timing met de projectmanager. Je stemt regelmatig af of alles volgens planning loopt. Schuift er iets op? Dan zie jij dat op tijd, pas je de communicatie aan en laat je de betrokkenen weten wat dat voor hen betekent.

Je speelt in op wat werkt. Je volgt op wat er leeft bij onze spelers. Slaat een toernooiformaat aan? Dan zorg jij dat we er meteen op inspelen. Meldt de roadmap van GGPoker een verandering? Jij merkt het op en zoekt de communicatie-opportuniteit. Loopt iets minder? Ook dat zie jij, en stel je bij.

Wat je doet

• De marcom-agenda beheren. Je volgt het overzicht van alle projecten, events en promo's, en vertaalt dat in een communicatieplanning per week en per kanaal.
• Product, boodschap & kanaal afstemmen. Je beslist mee wat we waar vertellen: social media, nieuwsbrief, website, in-client berichten, community-kanalen.
• Data lezen en erop handelen. Je volgt deelname, bereik en engagement op. Wat goed loopt, versterk je. Wat niet loopt, signaleer je.
• De community levend houden. Je modereert en beantwoordt reacties, kent de vaste spelers en vangt op wat er leeft.
• Content maken en laten maken. Je schrijft zelf plannen, posts, nieuwsbrieven, maakt vlogs en vraagt het artwork-team ondersteunende graphics & animatie. 
• Wekelijks rapporteren. Wat is er gecommuniceerd, wat leverde het op, wat doen we volgende week beter.

Wie je bent

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring als community manager, social media manager of in een gelijkaardige online marketingrol.
• Je denkt in planning en overzicht. Tien lopende dossiers brengen je niet van slag.
• Je kijkt naar cijfers en trekt er conclusies uit.
• Je schrijft vlot & foutloos Nederlands, je bent goed in Frans en Engels.
• Je gaat discreet en correct om met spelersgegevens.
• Je hebt affiniteit met poker of gaming. Je hoeft geen pro te zijn, maar je moet weten waarover onze spelers praten.

Wat we bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een competitief loon met extra voordelen. 
• Een rol met echte impact in een klein, wendbaar team.
• Kantoor in Wilrijk, met 1 thuiswerkdag per week.
• Live events en toernooien van dichtbij meemaken.

Interesse?

Stuur je cv en een motivatiebtief naar yves.braeckman@conceptbooth.com. We zijn allemaal grote fan van AI op kantoor, maar deze brief moet uit jouw hand vloeien, niet uit Claude. Just so you know. Vertel ons in je motivatie ook welke online community jij goed vindt lopen, en waarom. We beoordelen elke kandidaat op competenties en ervaring, ongeacht leeftijd, gender of afkomst.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/social-media/online-community-manager-concept-booth-26-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

You maximise the value and competitiveness of the entire brand portfolio. You clarify the role of each brand and ensure an effective handover to the commercial tribes, which remain responsible for go-to-market, campaigns, channels, journeys and commercial results.

You report to the Chief Commercial Officer, Residential & SOHO and lead a team of Product owner(s), CVP Managers and experts.

Your main responsibilities as Tribe Lead CVP & Brand Positioning

Define the tribe strategy and multi-brand positioning

• You define and communicate the tribe’s mission, strategy, outcomes, priorities and roadmap, aligned with the long-term portfolio and market segmentation strategy.
• You steer the allocation of customer segments and market spaces across the brands, make overlaps and potential cannibalisation transparent, and identify new opportunities.
• You translate strategic choices into a clear CVP narrative and directional portfolio recommendations.

Build a strong fact base for decision-making

• You integrate market and competitor analysis, benchmarks, customer needs, willingness to pay, pricing, segmentation, and product and technology trends.
• You ensure a consistent fact base and determine when further analysis is required.
• You steer relevant success metrics, including portfolio competitiveness, market share by brand, brand awareness, brand preference, NPS, lead time and business-case realization.

Lead CVP design, line-up and business casing

• You are ultimately accountable for the quality and coherence of Customer Value Propositions across the brands.
• You steer the definition of the offer, features, pricing intent, benefits, reasons to believe and concrete line-up.
• You ensure that business cases substantiate customer value, market impact, financial feasibility, risks and expected value, and are ready for decision-making.

Drive roadmaps, lifecycle management and value creation

• You develop and prioritize short- and long-term roadmaps for the full portfolio.
• You oversee the CVP lifecycle, monitor market response and performance, and initiate timely optimisation or repositioning.
• You connect long-term choices with actionable recommendations and an approved roadmap for the tribes involved.

Embed governance and cross-tribe collaboration

• You represent the tribe in Value Streams, business reviews and relevant strategic governance forums.
• You create alignment with B2C Strategy & Business Steering, Corporate Strategy, Data Acceleration, Product, Finance and the commercial tribes.
• You safeguard clear decision rights between CVP definition and multi-brand positioning on the one hand, and commercial execution on the other.

Build a high-performing tribe

• You lead Product owner(s), CVP Managers and experts and build a diverse, collaborative and results-oriented tribe.
• You take responsibility for workforce planning, talent management, knowledge continuity, engagement and development.
• You manage capacity, priorities and the workforce budget, and develop shared CVP methodologies, standards and best practices.

Our ideal candidate has...

• A Master’s degree or equivalent through experience.
• Extensive relevant experience in strategy, portfolio, proposition, product or commercial management, including experience in a senior leadership role.
• Experience in the Belgian telecom, entertainment or digital sector.
• Proven experience in people leadership and in leading cross-functional teams within a complex matrix organisation.
• Strong expertise in customer and market insights, multi-Brand Positioning, CVP design, business casing, pricing and roadmap management.
• A strong strategic vision and helicopter view, combined with decisiveness and accountability.
• A data- and financially driven mindset, with the ability to turn complex information into clear choices.
• Excellent communication, stakeholder management, influencing and negotiation skills at senior management level.
• Learning agility, resilience and a strong can-do mentality.
• Professional proficiency in Dutch and English; French is a strong asset.

What we offer

You will join a company that actively invests in you and adapts your work environment to your needs, allowing you to grow while maintaining a healthy work-life balance. What’s more?

• Plenty of opportunities to further develop your expertise and leadership through internal mobility and extensive learning opportunities.
• A strategic leadership role with visible impact on our brands, customers, portfolio and commercial results.
• A competitive remuneration package, complemented by a wide range of fringe benefits.
• The pleasure of working with colleagues who are just as passionate as you are.

Apply now!

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/marketing/tribe-lead-cvp-brand-positioning-telenet-22-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

De sollicitatiegesprekken gaan door op woensdag 25 november (namiddag en avond). Hou dit moment alvast vrij in je agenda.

Waar staat WAT WAT voor?

WAT WAT is info voor jongeren, geschreven door experten. We ondersteunen jongeren (11 tot 24 jaar) via kwaliteitsvolle jeugdinformatie in hun eerste keren, spannende en moeilijke momenten. WAT WAT brengt antwoorden op vragen van jongeren, herkenbare en minder herkenbare verhalen vanuit onze doelgroep en doorverwijzing naar hulp, voor jongeren die nood hebben aan een (anoniem) gesprek. We informeren jongeren voornamelijk digitaal: via watwat.be, via sociale media, campagnes en samenwerkingen.

WAT WAT is ook een netwerk van +100 partners uit heel verschillende sectoren zoals VDAB, De Druglijn Sensoa, Nupraatikerover, Awel, de Vlaamse Scholierenkoepel etc. WAT WAT is gespecialiseerd in jeugdinformatie. Samen met de vele expertorganisaties kunnen we jongeren optimaal informeren. Door de krachten te bundelen onder één merknaam gaan we de versnippering aan initiatieven, websites en campagnes gericht op jongeren tegen, als poort tot betrouwbare info en hulp.

We communiceren niet alleen, we doen er ook alles aan om de kwaliteit van informatie voor kinderen en jongeren in Vlaanderen te verhogen. Dat doen we via kwaliteitsprincipes, trainingen, webinars, ondersteuning op maat en onze commissie jeugdinformatie.

WAT WAT wordt ondersteund door De Ambrassade.

Jouw ambitie

Als Social Media Manager maak jij onze missie waar op socials. Via content op TikTok, Instagram en YouTube zorg je ervoor dat jongeren zelf geïnformeerde keuzes kunnen maken. Dat doe je door in te zetten op online video en formats die werken bij onze doelgroep. Je bepaalt de sociale media strategie, creëert, beheert onze sociale media kanalen en adverteert samen met een freelancer om ons bereik te vergroten. Samen met je collega’s uit team jeugdinformatie maak je de missie van WAT WAT waar om zo veel mogelijk jongeren te bereiken en van WAT WAT een jongerenmerk te (blijven) maken met een duidelijke branding, toon en identiteit op socials.

Je gaat zelf op zoek naar verhalen van jongeren en weet die te vertalen naar content. Je doet heel wat werk zelf, maar stuurt voor langlopende formats freelancers of jonge content creators op pad. Je creëert dus zelf content en stuurt ook zelf jonge content creators aan om content met en voor ons te maken.

We zoeken iemand die de socials van WAT WAT naar een hoger niveau wil tillen. Ben jij mee met alle sociale media trends? Kan je succesvolle content formats goed herkennen en zelf toepassen binnen onze werking? Ken je de leefwereld van jongeren en wil je die mee in beeld brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Een belangrijk doel voor WAT WAT is het bereiken van zo veel mogelijk jongeren, dat doen we met acties zoals postercampagnes, een tv-spot of nieuwe videoreeksen. Die acties zijn teamwerk. Jij zorgt voor een creatieve vertaling van het idee en werkt die mee uit.

Jouw taken in onze organisatie

Je bent onze sociale media expert

• Je bepaalt welke strategie we hanteren per kanaal om zo veel mogelijk verhalen van jongeren te brengen en hen kwaliteitsvol te informeren.
• In samenwerking met je collega’s vertaal je jongereninformatie naar content op TikTok, Instagram en YouTube(Shorts)
• Je voert community management uit op onze sociale media.
• Je begrijpt wat leeft bij onze doelgroep en weet hierop in te spelen via onze sociale media.
• Je bent het eerste aanspreekpunt van ons netwerk voor creatieve samenwerkingen.
• Je krijgt energie van experimenteren met nieuwe formats en kanalen en durft te vernieuwen.
• Je bent een maker, een creatieveling maar je kan ook samenwerken en mensen aansturen om mee met jou content te maken.
• Je kan cijfers, insights en ads van sociale media interpreteren

Je vergroot mee het bereik van WAT WAT

• Samen met je collega’s en partnerorganisaties werk je per jaar een aantal bereiksacties uit, die kunnen gaan van nieuwe webreeksen, tot het verspreiden van posters of acties in de publieke ruimte.
• Het creatieve concept tot in detail uitwerken en volgens een plan tot bij jongeren brengen? Daar haal je plezier uit.

Je bewaakt en innoveert onze visuele merkidentiteit

• Je kan de WAT WAT-identiteit en -doelstellingen visueel, inhoudelijk en creatief makkelijk vertalen naar content.
• Je ondersteunt collega’s met je grafische skills en kennis over sociale media.

Je maakt deel uit van het team Jeugdinformatie

• Je denkt mee na over hoe we WAT WAT op korte en lange termijn verder kunnen uitbouwen.
• Je hebt goesting om meer te leren over hoe we in Vlaanderen en Brussel jongeren informeren en welke rol WAT WAT in dit plaatje heeft.

Wij zoeken iemand die…

• Minder dan 2 jaar werkervaring heeft
• heel goed is met video- audio- en beeldbewerking
• relevante ervaring heeft met sociale media management en content creatie
• zowel conceptueel als met vormgeving creatief is
• durft innoveren en vernieuwen
• ook zelf op camera durft spreken
• voluit jongeren kwaliteitsvol wil informeren over alle thema’s binnen hun leefwereld
• de actualiteit volgt en helemaal begrijpt wat jongeren bezighoudt, zowel op sociale media als daarbuiten
• een vlotte pen heeft, foutloos kan schrijven en begrijpt welke tone of voice werkt bij jongeren
• een storyteller is die graag verhalen van jongeren brengt
• samen kan werken met freelancers en (jonge) content creators
• graag mee nadenkt over de rol van jeugdinformatie in het leven van kinderen en jongeren

Van alle medewerkers bij De Ambrassade verwachten we ook deze algemene competenties:

• Plannen en organiseren van je werk, flexibel omgaan met ad hoc taken en stressbestendigheid.
• Sociale vaardigheden zoals vlot samenwerken in teamverband, goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden, aandacht voor diversiteit en respectvol omgaan met de context, achtergrond en waarden van personen, initiatief en durf tonen.
• Vlotte kennis van de meest courante ICT-toepassingen (tekstverwerking, presentaties, rekenbladen...).

Wij bieden …

• een afwisselende en uitdagende functie met autonomie en ruimte voor initiatief in een mensgerichte, waardengedreven organisatie
• een voltijds contract van onbepaalde duur
• coaching op maat, een uitgebreid individueel ontwikkelingspad en vormingsbudget
• een jong en gedreven team van 28 medewerkers
• een aantrekkelijk salaris (PC 329.01, barema B1a). Relevante ervaring wordt mee in rekening gebracht door anciënniteit met een maximum van 2 jaar.
• een onkostenvergoeding gsm, fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer mits openbaar vervoer
• mogelijkheid tot fietsleasing via de eindejaarspremie
• een hospitalisatieverzekering
• een flexibele werk-privé combinatie: aantrekkelijke vakantieregeling (minstens 28 vakantiedagen), flexibele recuperatie van overuren, mogelijkheid om thuis te werken.
• een open en moderne werkplek in hartje Brussel, vlakbij station Brussel Centraal.

Interesse?

• Solliciteren kan enkel door het volledig invullen van het sollicitatieformulier dat je hier kan downloaden.
• Bijkomende informatie: Jory Maeyaert, coördinator Jeugdinformatie, O32 496 41 61 97 of jory.maeyaert@ambrassade.be. Neem zeker ook een kijkje op www.ambrassade.be en www.watwat.be.
• Bezorg het ingevulde sollicitatieformulier ten laatste op maandag 16 november, 10u, aan ikwileenjob@ambrassade.be.
• Na een brievenselectie volgt een gesprek over de motivatie en ervaringen van de kandidaten. Je ontvangt ter voorbereiding van dat gesprek nog een opdracht. Het selectiegesprek gaat door op woensdag 25 november tussen 14u en 19u in Brussel. Hou dat moment alvast vrij.
• Indiensttreding: zo snel mogelijk.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/social-media/vacature-social-media-manager-wat-wat-de-ambrassade-22-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Your role? The tech backbone of our digital operations. Whether it’s Level 2/3 support, application security, or hosting optimization, you’ll work closely with Infrastructure and Dev teams to keep our systems fast, secure, and reliable. No two days are the same - and that’s the way we like it.

AND IN DETAIL

As our WCM Specialist, you’ll be the go-to person for all things Web Content Management. 

That means:

• Ownership of WCM expertise: you’ll be the resident guru on TeamSite, headless architecture, and best practices. When teams need answers, they come to you.
• Building, integrating, improving: you’ll analyze, develop, or implement new components, working with Application Leads and integrators to push boundaries. 
• Keeping the Portal running smoothly: but not just maintaining it. You’ll help shape the future vision in our WCM guild (our tech community).
• Documentation that actually helps: you’ll turn complex setups into clear, actionable guides for stakeholders. No jargon-heavy manuals.
• Collaborating with architects: you’ll assist in cost-benefit analyses for new web implementations. 
• Security and performance first: you’ll play an active role in incident, problem, and change management. Finding issues, fixing them, preventing repeats.
• Setting standards: you’ll ensure every user, on every device, has a seamless experience.
• Monitoring and optimizing: you’ll track performance, spot bottlenecks, and keep things running at peak efficiency.
• On-call duty: One week per month (18:00–7:30), you’re the go-to person. But don’t worry: you’re never alone.

YOUR TALENTS AND COMPETENCES

What you bring:

• 5+ years of experience.
• OpenText mastery: you know TeamSite, LiveSite, OpenDeploy inside out, in an Agile/XP environment.
• Your tech toolkit:
  • JavaScript, Node.js, NPM, React, Webpack, Jest, SASS, HTML5 are your daily drivers.
  • CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, Nexus). You automate like it’s second nature.
  • Headless WCM architecture (especially TeamSite). You don’t just understand it, you make it work.
• Sharp analytical skills. You spot problems before they happen.

How you work:

• Team player, but self-driven: you take initiative and own your work.
• Fast learner: new tools? You pick them up quickly and put them to use.
• Open-minded and adaptable: change is the only constant in tech, and you thrive in it.
• Detail-oriented, but big-picture aware: you follow processes without losing sight of the end goal.
• Clear communicator: whether it’s tech talk with devs or updates for management, you get your point across.
• Persistent and committed: you don’t quit until the job’s done right.
• Comfortable in a multicultural environment: different backgrounds, one shared mission.

Languages:

• Fluent English (written and spoken) is a must.
• Dutch and/or French? A definite plus.

WHAT WE HAVE TO OFFER

Sustainability and impact 

We strongly believe in the positive impact that the financial sector can have on the world. BNP Paribas Fortis offers sustainable and responsible investment products and solutions and encourages social entrepreneurship. Together with our customers, we are working towards a better future every day.

DEVELOPMENT & CAREER PERSPECTIVES

We offer a wide range of training courses, workshops and webinars to choose from depending on your availability, interests and goals.

GOOD PLACE TO WORK

In addition to your remuneration and benefits (meal vouchers, insurance, holidays), we offer flexible salary options, allowing you to convert part of your salary into personalised benefits (phone use, IT equipment, transport, etc.).

OUR ENGAGEMENT

At BNP Paribas Fortis, we want to attract and retain all talent, whatever their gender, age, background or sexual orientation, and irrespective of whether they are living with a disability, as every person has their own experiences and their own identity. All of our full-time vacancies are also open to candidates wishing to work on an 80% or 90% full-time equivalent basis.

If the function is categorized as a banking services provider function (cf. Law of 22 April 2019 establishing an oath and a disciplinary regime for the banking sector), you will also need to provide us with a 'certificate of absence of professional ban' from the FSMA confirming that you are not professionally disqualified.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/webmaster/web-content-management-engineer-bnp-paribas-fortis-20-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Functieomschrijving:

Ben jij de kleurrijkste in huis, volledig wild van textiel en een echte trendwatcher ? Bmfabrics zoekt een creatieve product manager met een liefde voor kleur, interieur en textiel.

• Je detecteert de nieuwste interieur en- stoffen trends en vertaalt deze naar een coherente en commerciële collectie in lijn met de stijl van bmfabrics/ode/así.
• Je stelt in samenwerking met je collega’s collectieconcepten, moodboards en kleurenkaarten samen.
• Je staat in voor kwaliteitskeuze en designs maar ook voor het kleurenpallet.
• Samen met je collega’s bezoek je aankoopbeurzen, onderhoud je internationale leveranciersrelaties en selecteer je de stoffen in lijn met het merk-DNA. (bmfabrics, ode en así).
• Je beoordeelt de stalen en volgt de levering ervan op tot ze klaar zijn voor productie. Je zorgt dat alle technische fiches van de stoffen voorhanden zijn en je geeft een afgewerkt aankoopdossier af aan de afdeling purchase.
• Je werkt nauw samen met de marketingafdeling, geeft input en ideeën voor content van de collecties en presenteert nieuwe collecties aan het salesteam.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de invulling en styling van de fotoshoots.
• Je zorgt voor het ontwerp van beursstanden samen met externe partners en zorgt dat het draaiboek voor de verkoopsbeurzen tijdig klaar is en volgt de opbouw ervan op.

Profiel:

• Je bent een creatieve inspirator en kan je ideeën vertalen naar een commercieel product.
• Je hebt relevante ervaring in de interieur -of design sector. (Bij voorkeur heb je een bachelordiploma of ben je gelijkwaardig door ervaring met een gezonde dosis onderhandelingsvermogen).
• Je bent communicatief zeer sterk en een echte teamplayer.
• Je bent bereid enkele keren per jaar naar het buitenland te reizen.
• Omdat je contact hebt met verschillende buitenlandse leveranciers is het noodzakelijk dat je het Engels beheerst.
• Je werkt planmatig en nauwkeurig. Je kan gemakkelijk prioriteiten stellen.
• Bovendien ben je een echte trekker en motivator.

Aanbod:

Voor deze gevarieerde en uitdagende functie kom je terecht in een dynamisch en succesvol familie bedrijf met open mentaliteit en vlakke bedrijfscultuur. Naast een motiverend loonpakket krijg je verantwoordelijkheid en de ruimte voor eigen inbreng en initiatief waarbij je de toekomst van het bedrijf vorm geeft in directe samenwerking met de eigenaars.

Dit wordt aangevuld met:

• Maaltijdscheques van €9 per gewerkte dag
• Laptop
• Flexibele werkuren
• 20 9 (ADV) vakantiedagen
• Intensieve opleiding
• Vast contract en een engagement op lange termijn

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/interior/creatieve-product-manager-interieur-en-stoffen-trends-boelaert-moens-15-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

You will be the day-to-day point of contact for clients and help turn their needs into clear briefs, strong proposals, realistic timings and smooth project delivery. You will work on a mix of local and international clients, across strategy, branding, communication and design.

We are looking for someone who combines client focus, commercial awareness, project ownership and a genuine interest in brands and communication.

What you will do

• Manage client relationships from briefing to delivery.
• Translate client needs into clear internal briefs and project plans.
• Coordinate projects across strategy, copy, design, digital and production.
• Prepare proposals, timings, budgets and scopes of work.
• Keep projects on track in terms of planning, budget, quality and expectations.
• Identify opportunities to grow existing client relationships.
• Support new business conversations and follow-up where needed.
• Make sure communication between client and team is clear, timely and constructive.
• Help safeguard both client satisfaction and agency profitability.

About you

• You have 4 to 5 years of relevant experience in account management, project management or client service, preferably in a branding, communication, creative or digital agency.
• You are comfortable managing several projects and stakeholders at the same time.
• You communicate clearly, professionally and with confidence.
• You are organised, proactive and calm when priorities shift.
• You understand the importance of scope, timing, budget and quality.
• You enjoy working closely with strategists, copywriters, designers and creative leads.
• You think in solutions and help move projects forward.
• You have a commercial mindset and can spot opportunities with existing or new clients.
• You are interested in branding, strategy, communication and design.
• You are fluent in Dutch and English. French is a plus.

What we are looking for

You are someone clients trust and colleagues like to work with. You bring structure without slowing things down. You ask the right questions, follow up when needed and know when to involve the right people.

You do not need to have all the answers yourself, but you do need to create the conditions for good work: clear expectations, strong collaboration and smooth delivery.

Why King of Hearts?

At King of Hearts, you work at the intersection of strategy, branding, communication and design. We help organisations sharpen their story, strengthen their brand and communicate with impact.

You will join a team where ideas are taken seriously, relationships matter and good project management helps creative work become stronger. You will have the opportunity to work for both national and international clients, helping brands communicate clearly across markets, cultures and audiences.

What we offer

• A varied role in a strategic and creative agency environment.
• The opportunity to work on branding, communication and campaign projects.
• The chance to collaborate with local and international clients.
• Close collaboration with strategists, creatives, designers and project leads.
• Room to take ownership and grow within the role.
• A team that values clarity, quality, initiative and collaboration.
• A full-time contract.

Practical details

Location: King of Hearts, Kloosterstraat 13, 2000 Antwerp
Contract: Full time
Experience: preferably 4 to 5 years
Start date: ASAP

Apply

Interested? Send your CV and short motivation to Mail ons.

Tell us why this role feels like a match and what kind of clients, brands or projects give you energy.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/account-management/account-manager-king-of-hearts-14-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

We zijn op zoek naar een creatieve geest met een hands-on mentaliteit.

Howlin' is een Antwerps kledingmerk met een sterke focus op traditioneel breiwerk. Onze collecties worden geproduceerd in Schotland, Ierland en België, waarbij vakmanschap, kwaliteit en een unieke kijk op design centraal staan.

We houden ervan om de dingen nét iets anders aan te pakken.

We zoeken een Creative Graphic Designer die mee de visuele wereld van Howlin' vormgeeft en verder ontwikkelt. Iemand met een sterk gevoel voor grafisch ontwerp en fotografie. Iemand die niet alleen ideeën uitvoert, maar ook zelf met vernieuwende voorstellen komt.

Wat ga je doen?

• Originele visuele concepten en campagnes ontwikkelen die de identiteit van Howlin' versterken.
• Creatieve ideeën vertalen naar grafisch ontwerp, fotografie, socialmediacontent, nieuwsbrieven en digitale campagnes.
• Creatieve projecten van het eerste idee tot de uiteindelijke uitvoering realiseren.
• Meewerken aan de artdirection, voorbereiding en uitvoering van fotoshoots en andere visuele producties.
• Visuele content creëren en bewerken voor onze website, webshop en online kanalen.
• Nieuwe formats, samenwerkingen en creatieve mogelijkheden verkennen.
• Nauw samenwerken met ons kleine team, waarbij je creatieve experimenten combineert met dagelijkse productietaken.

Wie zoeken we?

• Je hebt meer dan 3 jaar relevante professionele ervaring in grafisch ontwerp, bij voorkeur binnen mode, lifestyle, cultuur of een creatieve studio.
• Je beschikt over een sterk portfolio dat zowel je conceptueel denkvermogen als je grafische vaardigheden laat zien.
• Je hebt een uitgesproken visuele blik en een oprechte interesse in design, fotografie, mode, muziek en hedendaagse cultuur.
• Je bent vertrouwd met het werken op een Mac.
• Je beheerst Adobe Creative Cloud uitstekend, in het bijzonder Photoshop, Illustrator en InDesign.
• Je kan vlot overweg met een camera en hebt ervaring met fotografie, beeldbewerking en digitale content.
• Je kan zelfstandig werken en creatieve ideeën omzetten naar concrete, afgewerkte resultaten.
• Je hebt ervaring met de backend van een e-commerceplatform. Kennis van Shopify is een pluspunt.
• Ervaring met Dropbox voor bestandsorganisatie en Notion voor projectmanagement is een pluspunt.
• Kennis van motion design en videobewerking is een pluspunt.

Mindset

• Je hebt een positieve, flexibele instelling en een hands-on, can-do mentaliteit.
• Je bent proactief, nieuwsgierig en durft bestaande ideeën in vraag te stellen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je werkt ordelijk, gestructureerd en met oog voor detail.
• Je kan verschillende projecten en prioriteiten tegelijk beheren.
• Je werkt graag in een klein team, waar samenwerking en individuele verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Wat bieden we?

Howlin' biedt je een veelzijdige en gevarieerde functie binnen een groeiend bedrijf.

Je maakt deel uit van een klein, gedreven team waarin iedereen een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van het merk.

Je krijgt de ruimte om creatieve verantwoordelijkheid op te nemen, nieuwe ideeën uit te werken en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de visuele identiteit van Howlin'.

We bieden een voltijds contract met een competitief loon en extralegale voordelen.

Interesse?

We zijn benieuwd naar wat je maakt, maar vooral ook naar hoe je denkt.

Stuur je cv, portfolio en motivatie, met daarin drie projecten die jouw creatieve aanpak het best weerspiegelen.

Bij elk project horen we graag wat meer over het idee erachter en wat jouw persoonlijke bijdrage was.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/grafisch-vormgever/creative-graphic-designer-howlin-morrison-12-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Als Marketeer werk je nauw samen met het verkoopteam en ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van diverse marketing- en administratieve taken. Je helpt mee om onze communicatie naar klanten en partners te versterken en draagt bij aan het beheer en de groei van onze webshop.

Jouw verantwoordelijkheden:

- Content creatie op Insta, Facebook en TikTok
- Inspelen op viral trends 
- Opstellen en versturen van nieuwsbrieven  
- Meedenken over en ondersteunen bij interne en externe marketingcampagnes  
- Ondersteunen bij het beheer en de optimalisatie van onze webshop  
- Samenwerken met collega’s om marketingacties en communicatie te verbeteren  
- Je kan statistieken analyseren en rapporteren
- Kennis van Google Ads is een pluspunt 

Jouw profiel:

- Je hebt een passie voor mode en lingerie
- Je hebt interesse in marketing, communicatie en digitale media 
- Je bent nieuwsgierig waar we met AI kunnen innoveren 
- Je bent geboeid door Fashion, lifestyle en volgt relevante influencers
- Je voelt aan welke trends werken en je durft zelf nieuwe ideeën te testen
- Je werkt vlot met tools als Canva/Affinity en bent vertrouwd met videobewerking
- Je werkt georganiseerd en kan verschillende opdrachten tegelijk opvolgen  
- Je bent creatief en denkt graag mee over nieuwe ideeën en campagnes  
- Je bent een vlotte copywriter en kan duidelijk communiceren  
- Je bent proactief en werkt graag in teamverband  

Wat bieden wij:

- Een gevarieerde functie met ruimte voor initiatief  
- De kans om ervaring op te doen binnen verschillende aspecten van marketing  
- Een dynamische werkomgeving met een enthousiast team  
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/marketing/allround-marketeer-hype-10-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

What our account manager – digital does 

As our account manager – digital, you’ll be at the centre of it all. You’ll build strong relationships with clients and act as their go-to contact for everything digital. You’ll also be the main point of contact for our digital, strategy and creative teams, as well as external partners. And you’ll work in the Client Service team, alongside our client partner, account directors and account executives. 

What else is there ...  

• You keep our social media, SEA, SEO and GEO projects on track and aligned with the strategy. On budget, on time, on point: that’s the gist of it. 

• You brief the digital team, follow up on campaigns and reporting, and make sure everything comes together. 

• You stay on top of proposals and invoicing, and you’re always looking for ways to improve project profitability. 

• You’re a natural planner who makes the life of our traffic & operations manager easier. 

• You keep your account director in the loop and know when to tap them on the shoulder for guidance or support. 
  
  

What we are looking for 

The account manager – digital of our dreams is down-to-earth, empathetic and great at building relationships. Both colleagues and clients love working with you.   

• You’ve worked as a (digital) account manager or project manager in an agency, so you keep your cool when things get hectic. 

• You have hands-on experience with digital marketing – social, SEA, SEO and GEO – and understand how these channels reinforce each other. 

• Digital and technological innovations hold no secrets for you. 

• You do what you say, say what you do, and genuinely care about your clients and team. 

• You’re detail-oriented, know how to set priorities and shift gears. 

• You help keep team morale high, without aiming for a high profile. 

• You’re comfortable working in Dutch, French and English. 

What’s in it for you 

Our office in Antwerp is pretty lively. You’ll be joining a team with plenty of expertise and a genuine we’ve-got-your-back mentality. A few other perks: 

• A competitive salary and flexible benefits plan, health and group insurance, internet allowance, meal vouchers, eco vouchers and an annual bonus. 

• Internal and external training opportunities? Absolutely. 

• The flexibility to work from home up to two days a week. 

• You’ll occasionally work from a client’s or from our offices in Ghent, Bruges and Brussels, so we offer plenty of ways to get around, including a lease bike, an electric company car with charging card, or a train pass. 

• You’ll join a Great Place to Work. That means: a fantastic atmosphere, plenty of trust in your abilities, and opportunities to take initiative. 

• Fresh soup every day, and office fruit as the cherry on top. 

Who we are 

Brigada was born when Fantastic, mortierbrigade, Onlyhumans, Today, Who Owns The Zebra and the B2B team of meetmarcel joined forces. The fight we picked? We want to get brands and people moving again. Not by pushing every button at once, but by pushing for a clear direction. To make sharp decisions, you need to see the bigger picture. That’s why we bring together the four key domains of brand, product, people and marketing. We combine the service of an integrated agency with the expertise of all the different specialist agencies that brands would otherwise need – and need to keep aligned. 

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/account-management/account-manager-digital-brigada-10-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Wat je doet:

Je maakt de communicatie van onze klanten, van reel tot folder.

Samen met de account manager bepaal je het communicatieplan. Dat zet je om in een kalender waarin piekmomenten en events ruim vooraf ingepland staan. Wat je ter plaatse opvangt, geeft die kalender inhoud. Daarna ga je zelf aan de slag met:

• social media: reels, posts en ads
• flyers, folders en mailings
• winkelcommunicatie
• copywriting
• aanpassingen aan de content van de website

Zo kan de eigenaar zich volledig op zijn winkel of showroom focussen. Je staat er niet alleen voor: de project manager zorgt voor technische ondersteuning en coördinatie, en is het aanspreekpunt voor het dossier. Is het even te druk, dan nemen collega’s taken van je over.

Het resultaat:
Wat je maakt, moet de winkel of showroom vooruit helpen.

Mooie content alleen volstaat niet. Samen met de account manager en de project manager volg je op of je communicatie een positief effect heeft op de bezoekersstroom en omzet. Werkt iets niet, dan sturen jullie bij. Zo wordt onze klant er echt beter van.

Wie we zoeken:
Je bent graag onderweg en voelt je snel thuis in een nieuw team.

• Je werkt het liefst op locatie, bij de klant, en je hebt een rijbewijs B.
• Je stapt makkelijk op mensen af en bouwt snel een vertrouwensband op, zodat je de verhalen en informatie loskrijgt die je nodig hebt.
• Je kent sociale media door en door, volgt de trends op de voet en werkt vlot met de tools erachter.
• Je schrijft vlot en bent creatief: je zet verhalen om in dynamische content, met beeld, video, animatie en geluid.
• Je hebt een goede kennis van Photoshop, Illustrator, Premiere of gelijkaardige software, en je zet AI-tools slim in om sneller en beter content te maken.
• Je werkt planmatig en denkt vooruit.
• Je werkt graag in team en wil weten wat je werk oplevert.
• Een brede interesse is een plus: onze klanten zijn winkels en showrooms uit uiteenlopende sectoren, en je leeft je telkens opnieuw in hun wereld in.

Wat we bieden
Een afwisselende job in een team dat samen dezelfde richting uit wil.

• Klanten uit verschillende sectoren, waar je ziet wat je werk oplevert.
• Een losse, familiale sfeer waarin er dagelijks gelachen wordt.
• Een open bedrijfscultuur waarin ieders mening telt.
• Ruimte om te groeien en je expertise verder aan te scherpen.
• Een kantoor in een knap gebouw, in een rustige werkomgeving in Herentals.
• Een mooi loon, een bedrijfswagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/marketing/flying-marketeer-tonc-9-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

You will help us to deliver the best suited, trusted, compliant and frictionless interaction across the customer journeys.  

At this moment, we are looking for several Functional Analysts in, amongst others, one of the following capacities:

• Collaborating in the implementation of customer journeys in our Web and mobile applications, across a variety banking products (Payments, Credits, Accounts, Investments, …) and in connection to the bank’s backend systems;
• Or translating business requirements for individual or corporate banking applications into feasible solutions;
• Or fostering interactions between employees and clients using the latest technologies: APIs,  distributed environment, cloud-based services…

We are open for candidates with all levels of experience (junior, medior, senior), but a strong motivation and interest in the matter are key!

Your job

As  functional analyst, you are part of a cross-functional, Agile team. Together, you design and develop qualitative applications to address the quickly evolving customer needs; an exciting and versatile challenge!

• You shape the functional requirements and propose multiple feasible solutions, evaluating the pros and cons of each
• You design the chosen solution in detail according to the architectural roadmap and share it with your squad 
• You provide further clarification and support to the developers
• You contribute to  the creation and execution of test cases
• You create and maintain clear documentation
• You provide support during the implementation and post-implementation phase

 Highlight your strengths

• You are result- and solution-driven
• You are quick to make connections, dare to challenge and strive to continuously improve
• You are a problem solver and can work independently
• You are the physical embodiment of the Scrum values: commitment, focus, openness and respect, and courage.
• You thrive in a team environment and are happy to share your knowledge and insights
• You have excellent communication skills: your messages are well-structured, both orally and in writing, and you adapt easily to your audience
• You are proficient in English;  in addition, knowledge of Dutch or French is definitely a plus

 You will delight us if you can show one of the following:

• Practical knowledge of APIs, Java-based distributed applications, Mainframe programs, SQL queries and data manipulation 
• Experience with software testing and testing tools
• Notions of data management and software life cycle management
• Working experience in an Agile environment

WHAT WE HAVE TO OFFER

Our impact

We strongly believe in the positive impact that the financial sector can have on the world. BNP Paribas Fortis offers sustainable and responsible investment products and solutions and encourages social entrepreneurship. Together with our customers, we are working towards a better future every day.

Your career perspectives

Throughout your career at BNP Paribas Fortis, you will benefit from the personal support of a career advisor who will help you define your skills and prospects for the future.  

Our offer

In addition to your remuneration and benefits (meal vouchers, insurance, holidays), we offer flexible salary options, allowing you to convert part of your salary into personalised benefits (phone use, IT equipment, transport, etc.).

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/product-owner/functional-analyst-bnp-paribas-fortis-8-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Wij zijn een groep van zes optiek- en hoorzaken in Vlaanderen, van de kust tot in de Kempen. Elke dag helpen onze teams mensen om beter te zien en te horen. Onze merken staan stevig, maar marketing-gewijs is er nog héél veel groei mogelijk. Nu zoeken we iemand die ervoor zorgt dat nog meer mensen de weg naar onze winkels vinden.

Als onze marketeer heb jij de touwtjes in handen. Je verzorgt de marketing van de hele groep, maar je staat er niet alleen voor: twee collega's denken met je mee en zijn je vaste klankbord. Jij bedenkt, test en bouwt verder. Zij helpen je scherp te blijven.

Wat ga je doen?

• Je bent de drijvende kracht achter al onze marketing: je werkt campagnes en marketingmateriaal uit, van affiches en folders tot drukwerk voor in de winkel.
• Je maakt de overkoepelende posts en campagnebeelden op in onze huisstijl.
• Je bent het aanspreekpunt voor leveranciers zoals drukkerijen, en zorgt dat alles op tijd in de winkels ligt.
• Je inspireert onze winkelteams, die zelf hun dagelijkse social media verzorgen, met richtlijnen en ideeën.
• Daarnaast denk je ook strategisch mee: je zet jaarlijkse doelen en focuspunten uit, en kiest welke doelgroepen we aanspreken en met welk budget.
• Je experimenteert met campagnes en tests op sociale media, en je meet wat werkt: bereik, afspraken via de website, kosten per lead.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor of master in marketing of communicatie, of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in marketing, en je pakt zowel uitvoerende als strategische taken aan.
• Je bent een echte duizendpoot: je schakelt vlot tussen opmaak, organisatie en cijfers.
• Je werkt vlot met Meta Ads Manager, Google Analytics en een opmaaktool zoals Canva of Adobe.
• Je werkt graag zelfstandig en schakelt makkelijk tussen verschillende teams.
• Ervaring in retail of zorg is een plus.
• Je hebt een rijbewijs B.

Wat krijg je van ons?

• Een groeiverhaal: de basis ligt er, nu is het aan jou om onze merken verder uit te bouwen. Jouw ideeën zie je meteen terug in zes winkels.
• Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief binnen een groeiende groep, met twee collega's als klankbord.
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief loon en mooie extralegale voordelen (hello, nieuwe bril ).
• Flexibiliteit: je werkt minimaal 3 dagen per week, of voltijds. Voltijds werk je 40 uur per week, waardoor je extra ADV-dagen krijgt bovenop je wettelijk verlof.
• Je standplaats is Gent en je bezoekt regelmatig onze winkels. Thuiswerk is mogelijk, afhankelijk van de noden van de job.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Stuur je cv en een kort voorbeeld van een campagne waar je trots op bent naar Silke Van de Moere via a@claeyssens.be

Startdatum: zo snel mogelijk - wij kunnen al niet wachten!

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/marketing/marketeer-strategisch-performance-35e-tot-voltijds-claeyssens-oog-en-oor-8-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

We zoeken iemand die graag en goed schrijft. 

Als copywriter bij Plant a Flag heb je een heel divers takenpakket. Je maakt niet enkel social content, maar denkt ook mee strategisch na over de richting. Je schrijft webcopy en vertaalt complexe input naar heldere verhalen. 

Je biedt ondersteuning op strategisch vlak: je doet research, helpt inzichten structureren en denkt mee na over positionering, merkverhaal, doelgroepen en contentlijnen, in samenwerking met de senior strateeg. 

Je komt terecht in een klein team waar je snel impact hebt en veel leert. Je werkt nauw samen met onze content lead en senior strateeg en groeit stap voor stap in het vak.

Skills op vlak van design zijn een welkome meerwaarde, maar geen must.

Iedereen is welkom bij Plant a Flag. We zetten ons actief in voor een inclusievere en diverse teamsamenstelling. We willen een werkomgeving creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, gender of identiteit.

Verantwoordelijkheden

Copywriting

• Webcopy
• Onepagers
• Social content

Strategische ondersteuning

• Research
• Inzichten structureren
• Meedenken over positionering, merkverhalen, doelgroepen en content lijnen, in samenwerking met de senior strateeg.

Waar wij naar op zoek zijn

Creatieve kwaliteit

• Schrijfskills on point 
• Werken met nieuwe tools 
• Kennis over strategie, communicatie en marketing 

Organisatorische skills

• Project management
• Tijdsmanagement
• Oog voor detail 

Positieve attitude

• Veel goesting om bij te leren
• Een warme, open persoonlijkheid die past binnen ons team 

Waarom kiezen voor Plant a Flag?

Je komt terecht in een tof team. 

Een creatieve job in een boeiende sector. 

We werken voor fijne klanten met grote ambities. 

Flexibele wisselwerking tussen kantoorwerk (3 dagen) en thuiswerk (2 dagen)

Ook deeltijds werken () is mogelijk. 

Kantoor in nieuw & duurzaam gebouw, op 10 min wandelen van Brussel Zuid

Marktconform loon, waarbij we rekening houden met je senioriteit

Extra voordelen:

• Laptop
• Eindejaarspremie
• GSM abonnement
• Ecocheques
• Fietsvergoeding
• Onkostenvergoeding

Sollicitatieproces

1. Stuur je CV en motivatiebrief naar hello@plantaflag.com
2. We reageren op elke sollicitatie. 
3. We vragen de meest geschikte kandidaten om een vragenlijst in te vullen. 
4. We nodigen de 3 beste kandidaten uit voor een gesprek. 
5. De 2 beste kandidaten krijgen een opdracht. 
6. Uit deze 2 selecteren we onze nieuwe copywriter.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/copywriting/copywriter-plant-a-flag-7-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

AI verandert de manier waarop we werken. Maar sterke copy ontstaat nog altijd uit inzicht, taalgevoel, creativiteit, kritisch denken en een uitstekend begrip van doelgroep en context.
Bij Handlangers zoeken we daarom een sterke B2B content creator die AI slim inzet om beter, efficiënter en onderbouwder werk te maken.

Je gebruikt AI als ondersteuning voor research, analyse, broncontrole, samenvattingen, het structureren van informatie, het ontwikkelen van copyplatformen en het voorbereiden van content. Je weet hoe je AI-modellen moet instrueren, voeden en bijsturen om relevante inzichten en bruikbare input te verkrijgen. Maar het denk- en schrijfwerk blijft mensenwerk.

Jij bent degene die keuzes maakt, verbanden legt, nuances aanbrengt, de juiste toon vindt en complexe materie vertaalt naar heldere, overtuigende communicatie. Je begrijpt perfect dat de meerwaarde van een goede content creator anno 2026 net zit in de combinatie van menselijke expertise, creativiteit en kritisch inzicht, versterkt door slimme technologie.

Kan jij complexe B2B-, IT- en technologiethema’s vertalen naar heldere communicatie? Schrijf je sterke copy van een blanco pagina én maak je bestaande copy merkbaar beter?
Dan willen we je graag leren kennen.

Your talents & characteristics

• Je bent in de eerste plaats een uitstekende copywriter met een sterk gevoel voor taal, structuur, ritme, argumentatie en storytelling.
• Je schrijft professioneel en overtuigend in zowel Nederlands als Engels.
• Je hebt een analytische geest en kan snel de essentie halen uit complexe informatie.
• Je bent nieuwsgierig en wil begrijpen waarover je schrijft. Ook wanneer het onderwerp technisch, abstract of inhoudelijk complex is.
• Je hebt affiniteit en ervaring met AI en gebruikt het actief als onderdeel van je professionele manier van werken.
• Je ziet AI als een research-, analyse- en productiviteitstool die jou helpt om beter voorbereid aan het echte inhoudelijke werk te beginnen.
• Je bent kritisch tegenover AI-output. Je controleert bronnen, feiten, logica, claims, formuleringen en nuances.
• Je weet hoe je AI-modellen gericht moet instrueren, context geven, voorbeelden aanreiken en iteratief bijsturen om de juiste input te verkrijgen.
• Je zoekt voortdurend naar manieren om jouw werk slimmer, efficiënter en kwalitatief beter te organiseren.
• Je bent een teamplayer, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je kan zelfstandig verschillende projecten beheren en verliest daarbij kwaliteit, timing en details niet uit het oog.
• Je legt de lat hoog. Voor jezelf én voor het werk dat we voor onze klanten afleveren.

Your mission

Als AI-native B2B Content Creator bij Handlangers vertaal je strategie, expertise en complexe boodschappen naar sterke, begrijpelijke en overtuigende communicatie. Je schrijft zowel from scratch als op basis van interviews, briefings, documentatie, research en bestaande content. AI ondersteunt je daarbij in de voorbereiding.

Concreet kan je AI onder andere inzetten voor:

• het verkennen en onderzoeken van complexe onderwerpen
• het samenvatten en analyseren van grote hoeveelheden informatie
• het structureren van bronnen en research
• het identificeren van relevante inzichten, argumenten en invalshoeken
• het voorbereiden van interviews
• het opbouwen van inhoudelijke structuren en verhaallijnen
• het ontwikkelen en documenteren van messaging- en copyplatformen
• het vergelijken van verschillende inhoudelijke invalshoeken
• het organiseren en verwerken van input van klanten en experten
• het ondersteunen van factchecking en broncontrole
• het optimaliseren van repetitieve of voorbereidende stappen binnen het contentproces

Je weet tegelijkertijd perfect waar AI stopt en waar jouw meerwaarde begint.
Een AI-generated research stuk beschouw je nooit als een eindpunt. Je controleert bronnen, verifieert feiten, beoordeelt relevantie, zoekt ontbrekende nuances en bepaalt zelf welke inzichten bruikbaar zijn.
Van daaruit maak jij als content creator de inhoudelijke keuzes.

• Jij bepaalt de structuur.
• Jij bepaalt de argumentatie.
• Jij bewaakt de tone of voice.
• Jij schrijft de copy.

Je bent daarbij zowel creator als editor.

Je kan zelf een sterk verhaal ontwikkelen vanuit een blanco pagina, maar haalt evenveel voldoening uit het fundamenteel verbeteren van bestaande copy. Je voelt aan wanneer een tekst inhoudelijk niet scherp genoeg zit, wanneer een boodschap eenvoudiger moet, wanneer een argument sterker kan of wanneer de tonaliteit niet klopt.

Job requirements

Je werkt voor uiteenlopende B2B-klanten, met een belangrijke focus op technologie, IT en professionele dienstverlening.

Je schrijft onder andere:

• websites en landingspagina’s
• campagnes en advertising copy
• blogs en thought-leadershipartikels
• whitepapers en e-books
• klantencases en reference cases
• newsletters en e-mailflows
• social media content
• scripts voor video en andere contentformats
• strategische visies en positioneringsteksten
• messaging- en copyplatformen
• sales- en ABM-content
• shortcopy én longcopy

Je begrijpt dat ieder kanaal, iedere doelgroep en iedere fase in een customer journey een andere aanpak vraagt.
Je kan dezelfde complexe boodschap vertalen naar een overtuigend longread-artikel, een scherpe LinkedIn-post, een heldere landingspagina of een kernachtige advertentie zonder de essentie te verliezen.

AI-native werken

We verwachten niet dat je iedere nieuwe AI-tool kent omdat ze gisteren op LinkedIn verscheen. We verwachten wél dat je begrijpt hoe AI het vak van content creator verandert en dat je daar actief en kritisch mee aan de slag gaat.
Je experimenteert met nieuwe workflows en zoekt uit waar AI werkelijk waarde toevoegt.
Je kan bijvoorbeeld een AI-assistent zo instrueren en voeden dat die rekening houdt met:

• merkpositionering
• tone of voice
• doelgroep
• producten en diensten
• inhoudelijke expertise
• terminologie
• strategische context
• gewenste formats
• relevante bronnen en referentiemateriaal

Niet om het schrijfwerk uit handen te geven, maar om research, voorbereiding en kennisopbouw slimmer te organiseren. Je denkt bovendien verder dan individuele prompts.

Samen met collega’s bouw en optimaliseer je processen, workflows, templates en AI-assistenten waarmee we informatie sneller kunnen verwerken, research beter kunnen organiseren en onze content creators inhoudelijk sterker kunnen ondersteunen.
Wat vandaag goed werkt, probeer je morgen beter te maken.

Job requirements

• Je schrijft zeer vlot, overtuigend en foutloos Nederlands én Engels
• Je hebt minimum 2 jaar relevante ervaring als copywriter, content creator of content marketeer
• Je hebt ervaring met B2B-copywriting
• Ervaring met IT-, technologie- of andere complexe B2B-thema’s is een belangrijke troef
• Je kan complexe onderwerpen terugbrengen tot communicatie die eenvoudig te begrijpen is zonder de inhoud plat te slaan
• Je kan zowel sterke teksten from scratch schrijven als bestaande teksten naar een duidelijk hoger niveau tillen
• Je hebt aantoonbare affiniteit met AI en gebruikt generatieve AI actief binnen jouw werkproces
• Je weet hoe je AI-modellen gericht moet briefen, instrueren en iteratief verbeteren
• Je begrijpt zowel de mogelijkheden als de beperkingen van AI
• Je neemt AI-output nooit zomaar voor waar aan
• Je begrijpt het belang van bronnencontrole, factchecking en inhoudelijke betrouwbaarheid
• Je werkt punctueel en gestructureerd en kan verschillende projecten tegelijkertijd tot een goed einde brengen
• Je bent nieuwsgierig, kritisch, enthousiast en een teamplayer
• Je bent gemotiveerd om processen en workflows voortdurend te verbeteren om het beste resultaat voor onze klanten te behalen

Wat we vooral zoeken

We zoeken geen prompt engineer die toevallig goed met taal overweg kan.
En we zoeken evenmin een klassieke copywriter die AI liever buiten zijn of haar werk houdt.
We zoeken de combinatie.

Een sterke B2B content creator met een scherpe pen en een kritisch brein die begrijpt dat AI een enorme hefboom kan zijn voor research, voorbereiding, analyse en efficiëntie.
Iemand die technologie gebruikt om minder tijd te verliezen aan repetitief en voorbereidend werk, zodat er méér ruimte ontstaat voor wat echt het verschil maakt:begrijpen, nadenken, vereenvoudigen, structureren, creëren en overtuigen.

Want hoe krachtiger AI wordt, hoe belangrijker menselijke expertise wordt.

• Weten welke informatie relevant is.
• Weten welke nuance ontbreekt.
• Weten waarom een boodschap niet werkt.
• Weten hoe je complexe materie begrijpelijk maakt.
• En vooral: weten hoe je woorden gebruikt om mensen te overtuigen.

Daar ligt jouw meerwaarde.

Wij bieden

• Een competitief salaris en laptop
• Veel variatie en verantwoordelijkheid
• De mogelijkheid om mee vorm te geven aan hoe AI binnen een B2B-agency ondersteunend wordt ingezet
• Ruimte om nieuwe AI-tools, workflows en manieren van werken te testen
• Training en opleidingsmogelijkheden
• Een omgeving waarin strategie, creativiteit, technologie en marketing samenkomen
• Een brede waaier aan B2B-klanten en uitdagende inhoudelijke thema's

Talloze creatieve genieën, meesterstrategen en marketingvirtuozen noemen Handlangers hun thuis. Je leert ze allemaal kennen in ons centraal gelegen Gentse hoofdkwartier.

Maar natuurlijk staat de boog niet altijd gespannen. Zet het weekend meteen goed in aan onze bar met een cocktail of maak vijanden voor het leven tijdens een intens potje pool.

Maandelijks organiseren we een ook verrassende teambuilding. Golfen, ontsnappen uit een escape room, bouldering… Als Handlangers verveel je je nooit!

Make your mark.

We beloven je geen copyjob zoals die vijf jaar geleden bestond.
We bieden je de kans om mee te bouwen aan hoe het vak er de komende jaren zal uitzien.
Een omgeving waarin sterke copy, kritisch denken, creativiteit en AI elkaar versterken.

Met menselijke expertise altijd aan het stuur.
Ready to become an AI native content creator at Handlangers?

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/content-marketing/ai-native-b2b-content-creator-handlangers-6-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Je hebt een scherp oog voor fashion en lifestyle en weet hoe je met AI sterke beelden maakt. Licht, styling, textuur, compositie: je ziet snel wat klopt en wat niet. En je kent de tools goed genoeg om een idee ook technisch tot op het juiste niveau uit te werken.

Bij RWYA zoeken we een designer die voor onze fashion- en lifestylemerken beelden maakt die inspireren en opvallen. Beelden waarmee we sterke content en campagnes kunnen bouwen, van eerste concept tot finale uitvoering.

Wat je gaat doen

• AI-beelden creëren voor campagnes binnen fashion, lifestyle en branded content
• ComfyUI-workflows bouwen en verfijnen om snel tot consistente resultaten te komen
• Briefings samen met creative direction vertalen naar sterke, afgewerkte beelden
• Nieuwe AI-tools en technieken testen en onderzoeken wat ermee mogelijk is
• Meedenken over concept, stijl en beeldtaal, niet alleen over de uitvoering
• Projecten visueel mee bewaken van eerste exploratie tot finale oplevering

Wie we zoeken

• Je hebt een achtergrond in fotografie, fashion, design of een andere visuele richting
• Je hebt een sterk gevoel voor styling, licht, sfeer, compositie en verhoudingen
• ComfyUI en Weavy hebben weinig geheimen voor je
• Je werkt vlot met tools als Flux, Ideogram, Nano Banana Pro, Kling en Seedance
• Je beheerst Photoshop sterk en vindt ook binnen de rest van Adobe Creative Suite vlot je weg
• Je werkt snel, probeert veel uit en blijft verfijnen tot een beeld echt goed zit
• Je kunt goed omgaan met feedback, maar durft ook je mening geven wanneer iets visueel niet werkt
• Je bent nieuwsgierig, leert snel bij en test graag nieuwe tools en technieken
• Ervaring als fotograaf is een stevige plus

Wat je van ons krijgt

• Een voltijdse rol in een studio die volop verkent hoe AI visuele contentcreatie verandert
• Toegang tot de nieuwste AI-tools voor beeld en video
• Veel ruimte om te experimenteren en nieuwe workflows uit te bouwen
• Een creatief team met ervaring in fotografie, advertising en productie
• Hybride werken vanuit Antwerpen-Zuid
• De kans om een eigen visuele signatuur te ontwikkelen en die mee vorm te geven in klantenwerk

Contract: Voltijds
Start: Zo snel mogelijk
Locatie: Antwerpen-Zuid, met mogelijkheid om deels van thuis te werken

Stuur je portfolio en een korte intro naar hello@rwya.be.

We hoeven geen lange motivatiebrief. Laat vooral zien wat je kunt.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/grafisch-vormgever/ai-designer-fashion-lifestyle-ready-when-you-are-5-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

We're headquartered in Leuven, Belgium, with a second office in Boston.

Junior Digital Media & Performance Marketeer

Location: Leuven – Belgium or Boston - US (hybrid)

We're hiring a junior Digital Media & Performance Marketeer to own paid media across LinkedIn, Google, and programmatic channels, and to build the analytics backbone that connects ad spend to pipeline. You'll work closely with the GTM team on ABM targeting and stay hands-on in the platforms while shaping campaign strategy

What you'll do

• Own paid media strategy and execution across LinkedIn, Google, and programmatic channels, campaign architecture, audience design, bidding logic
• Lead marketing analytics and attribution: the tracking stack, dashboards, and the analysis that ties spend to pipeline
• Drive conversion rate optimization across landing pages and campaign flows
• Run ABM targeting aligned to named account lists and buying signals, working closely with the GTM team
• Brief creative and contribute to campaign strategy while staying hands-on in the platforms
• Bring strong analytics across ad platforms, including pipeline attribution modeling and reporting non-technical stakeholders can act on
• Apply a sharp point of view on B2B performance marketing

What we're looking for

• 1–2 years running paid campaigns on LinkedIn Ads and Google Ads, ideally in B2B or SaaS
• Comfortable in a tracking stack (UTM discipline, a CRM or marketing automation platform such as HubSpot)
• Basic SQL or spreadsheet-level data skills, enough to build and defend an attribution view
• Sharp copy instinct: can brief a designer and judge whether creative will convert
• Curious about technical products and comfortable learning a complex domain fast

Location & Team

Based around Leuven, Belgium or Boston, US, with flexibility for hybrid work. You'll sit on the marketing team and work closely with the GTM team in Leuven and Boston office.

What We Offer

• Real ownership from day one, you'll run campaigns end to end, not just execute a brief
• A small, fast-moving marketing team building its function from the ground up
• Competitive salary and benefits, to be confirmed
• Room to grow into a broader performance marketing role as the team scales

How to Apply

Send your CV and a short note on a campaign you're proud of to hr@vaultspeed.com.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/seo-sea/junior-digital-media-performance-marketeer-vaultspeed-5-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Die schep je dagelijks op ons bord, in de vorm van inspirerende designs. Je weet wel: visuals die eerst je collega’s en daarna onze klanten even stil krijgen. Dat verrast jou dan weer niet — je weet exact hoe je goede communicatie doet ‘shinen’ en de juiste visuele snaren raakt.

Concepten en ontwerpen

Deze worden geboren in team, aan de tekentafel. Je bent altijd bereid om mee aan te schuiven voor het creatieve debat. Je bent op je best wanneer je actief kan bijdragen aan een creatief concept, gevolgd door een passend ontwerp van jouw hand.

Je houdt dus niet van afwachten en deinst er evenmin voor terug om te zeggen waar je denkt dat het nóg scherper, mooier en straffer kan. Ook wanneer er iets over UX/UI te zeggen valt, klinkt je stem luid.

De Creative Cloud

CC is voor jou geen muziekpartituur of een peperdure kamer in het Plopsahotel. Het is je digitale thuisbasis, eentje waarin je perfect op je plaats zit om een visueel antwoord te bieden op de vaagste briefing.

Het maakt jou straks een autoriteit op onze nationale burelen, en meteen een uitstekende sparringpartner voor de rest van onze designtalenten. Solo ga je hard, in duo nóg harder.

Profiel

• Meester in de grafische vormgeving, al geven we voorrang aan ervaring. Véél ervaring.
• Je hebt hét juiste oog — in een ideaal scenario: de juiste ogen.
• Elke klik zit er boenk op.
• Je gelooft in de gulden snede.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring.
• UX/UI is een pluspunt.

Noticed biedt

Een nieuwe nationaliteit als Noticediaan, inclusief 24/7 tolvrije toegang tot ons grondgebied (voorlopig) in Lier en binnenkort in Antwerpen.

No worries: bij Noticed krijgt iedereen een mooi pakketje in functie van kennis en ervaring.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/grafisch-vormgever/designer-noticed-17-9-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Voor ons hoofdkantoor te Evergem, zoeken wij een dynamische en flexibele

                                                      FASHION CONTENT & AI SPECIALIST

Help onze collecties schitteren online

Bij River Woods draait alles om stijl, kwaliteit en beleving. Elke collectie vertelt een verhaal, en jij zorgt ervoor dat dat verhaal ook online perfect tot zijn recht komt.

Ben je gepassioneerd door mode, heb je een scherp oog voor detail en ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en digitale content? Dan ben jij misschien de Fashion Content & AI Specialist die we zoeken.

Wat ga je doen?

Jij zorgt ervoor dat onze producten online aantrekkelijk, correct en commercieel sterk worden gepresenteerd. Van nieuwe leveringen tot de uiteindelijke productpresentatie op onze webshop: jij bewaakt de kwaliteit van onze digitale content.

JE VERANTWOORDELIJKHEDEN

Productcontent & beeldbeheer

• Je volgt nieuwe leveringen op en maakt producten klaar voor digitale contentcreatie.
• Je verwerkt producttitels en productinformatie op een correcte en gestructureerde manier.
• Je genereert productbeelden via onze digitale contentprocessen.
• Je controleert gegenereerde beelden op kwaliteit, kleurweergave, logo's, patronen en algemene productpresentatie.
• Je controleert of producten correct online staan.
• Je onderzoekt eventuele problemen en volgt deze op tot een oplossing is bereikt.

E-commerce & online merchandising

• Je helpt mee om onze webshop steeds up-to-date en aantrekkelijk te houden.
• Je optimaliseert de online presentatie van onze collecties.
• Tijdens solden- en promotieperiodes herschik je producten op basis van voorraadniveaus en commerciële prioriteiten.
• Je ondersteunt het e-commerce team bij het beheren en verbeteren van de online winkelervaring.

AI maakt deel uit van onze toekomst

Bij River Woods geloven we dat technologie creativiteit kan versterken. Daarom zetten we steeds vaker AI-tools in om contentprocessen slimmer en efficiënter te maken.

Je hoeft geen AI-expert te zijn, maar je hebt wel interesse in nieuwe technologieën en staat open om ermee te werken en bij te leren.

AI wordt onder andere ingezet voor:

• Beeldgeneratie en beeldoptimalisatie
• Ondersteuning van contentcreatie
• Automatisering van repetitieve taken
• Efficiënter beheer van productcontent
• Optimalisatie van e-commerce workflows

Ervaring met tools zoals Microsoft Copilot, ChatGPT of vergelijkbare AI-oplossingen is mooi meegenomen.

WIE BEN JIJ ?

• Je hebt een passie voor mode en digitale content.
• Je werkt nauwkeurig en ziet details die anderen missen.
• Je hebt een sterk gevoel voor beeld, stijl en presentatie.
• Je bent georganiseerd, gestructureerd en houdt graag overzicht.
• Je neemt initiatief en houdt ervan om zaken zelfstandig op te volgen.
• Je hebt interesse in e-commerce en digitale innovatie.
• Je hebt een basiskennis van AI-tools of bent gemotiveerd om hiermee aan de slag te gaan.
• Ervaring met contentbeheer, e-commerce of beeldbewerking is een plus.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een basiskennis Frans.

Waarom River Woods?

Je komt terecht in een ambitieus Belgisch fashionmerk dat volop investeert in digitalisering, e-commerce en innovatie.

Wij bieden je:

• Een uitdagende functie met impact op onze online groei.
• Een inspirerende werkomgeving waar mode en technologie samenkomen.
• Ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een enthousiast team met korte communicatielijnen.
• Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen aan de look & feel van River Woods?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en cv naar marie-france.lambert@riverwoods.net

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/content-marketing/fashion-content-ai-specialist-river-woods-2-10-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

What our performance & operations manager does 

As our performance & operations manager, you give Brigada clear, transparent and accurate insight into planning, performance and control across the agency. You build the system that brings it all together, and turn it into reporting our account, finance and management teams actually use: conclusions, remarks and warnings included. 

What else is there ...  

• You own long term capacity planning across the agency, making sure people are scheduled well against current and upcoming projects. 

• Together with account teams, you keep planned time and actual spend in line with client contracts and account plans. 

• You map structural resource gaps, build a network of trusted freelancers, and work out the resourcing impact of new pitches with team leads and management. 

• You set up and maintain the system that shows Brigada’s performance: capacity, profitability and billability, per project, per client, per person. You flag what’s going wrong, or particularly well, before anyone has to ask. 

• Track, manage and improve the way of working and operational flows, and report to Finance Director of CFO. The Management Team need to be updated on a regular basis.  

• You advise on staffing decisions, from permanent versus freelance to new vacancies, based on the data you gather. You also map and design new processes, and help roll them out. 

• As our team of traffic managers grows, you lead them, and you shape how we plan and schedule projects across the agency. 
  
  

What we are looking for 

The performance & operations manager of our dreams is structured, sharp and doesn’t wait to be asked twice. 

• You have several years of experience in a planning, performance, operations or resourcing role, ideally within an agency. 

• You have a strong affinity with financial and operational data: profitability, capacity, billability, and you know how to turn it into insight. 

• You’ve built or maintained reporting systems and dashboards before, and you know how to make them work for the people who use them. 

• You build and maintain a clear overview of capacity, planning and scheduling across the whole agency, and you translate that into workable schedules. 

• You spot when a project, client or trend is off track, or doing particularly well, and you say so clearly, without being asked. 

• You deliver clear, well structured reports, tailored to account, finance and management, and you’re comfortable reporting directly to senior management. 

• You’re comfortable signalling sensitive topics, without owning the business decisions behind them. 

• Experience advising on staffing or remuneration questions is a plus. 

• You’re comfortable working in English and your own language, with a basic understanding of the other national language. 
  
  

What’s in it for you 

Our offices are pretty lively. You’ll be joining a team with plenty of expertise and a genuine we’ve-got-your-back mentality. A few other perks: 

• A competitive salary and flexible benefits plan, health and group insurance, internet allowance, meal vouchers, eco vouchers and an annual bonus. 

• Internal and external training opportunities? Absolutely. 

• The flexibility to work from home up to two days a week. 

• You can work from our offices in Antwerp, Ghent, Bruges and Brussels, so we offer plenty of ways to get around, including a lease bike, an electric company car with charging card, or a train pass. 

• You’ll join a Great Place to Work. That means: a fantastic atmosphere, plenty of trust in your abilities, and opportunities to take initiative. 

• Fresh soup every day, and office fruit as the cherry on top. 
  
  

Who we are 

Brigada was born when Fantastic, mortierbrigade, Onlyhumans, Today, Who Owns The Zebra and the B2B team of meetmarcel joined forces. The fight we picked? We want to get brands and people moving again. Not by pushing every button at once, but by pushing for a clear direction. To make sharp decisions, you need to see the bigger picture. That’s why we bring together the four key domains of brand, product, people and marketing. We combine the service of an integrated agency with the expertise of all the different specialist agencies that brands would otherwise need, and need to keep aligned. 

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/communication/performance-operations-manager-brigada-30-9-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

What our communications & brand strategist does 

You’ll shape how brands communicate with people, from the positioning to the annual plan that brings it to life. You’ll do much of the strategic thinking yourself, backed by our expert strategists and more junior team members. This means you will … 

• develop communications positionings, map them out and present them to clients. You’re driven by people insights and always looking for ways to move people through brand and communication. 

• define the vision and main building blocks of a brand’s annual communications plan, within the framework of its long-term positioning. Not the media and channel side, but the strategic logic: which domains, key content pillars and tactics a client should focus on. 

• translate that plan into day-to-day strategy, partly on your own and partly together with the team. 

• build the bridge to our creative teams and think along about how a strategy can work creatively from the very start. 
• come up with new formats to work with our clients and break through traditional ways of working to get to better and more impactful work faster 
  
  

What we are looking for 

We’re looking for a senior strategist with a strong background in consumer brands. Alongside a passion for marketing communications, you’ll also bring the following: 

• At least 10 years of experience in communications or brand strategy, ideally in an agency. 

• Solid experience in the consumer brand world. B2B or corporate experience is a nice extra, but not a must. 

• A genuine interest in what’s going on among people and in society, and in how our industry, its channels and above all the work itself are evolving. 

• A creative mind. You don’t just think in logic, but quickly see how something could work in communication, or what potential it has. 

• Clear, open and constructive communication, both internally and with clients, and a partnership mindset in everything you do. 

• Fluency in Dutch and English, both spoken and written. Dutch is a must, as you’ll use it daily with colleagues and clients. 
  
  

What’s in it for you 

You’ll be joining a team with plenty of expertise and a genuine we’ve-got-your-back mentality. A few other perks: 

• A competitive salary and benefits package, and a place where you can develop ambitious brands and yourself. 

• Extras like a flexible benefits plan, health and group insurance, internet allowance, meal vouchers, eco vouchers and an annual bonus. 

• A yearly budget for training and development, because we’re big on learning and sharing knowledge. 

• Plenty of ways to get around, including a lease bike, an electric company car with charging card, or a train pass. 

• Fresh soup every day, and office fruit as the cherry on top. 
  
  

Who we are 

Brigada was born when Fantastic, mortierbrigade, Onlyhumans, Today, Who Owns The Zebra and the B2B team of meetmarcel joined forces. The fight we picked? We want to get brands and people moving again. Not by pushing every button at once, but by pushing for a clear direction. To make sharp decisions, you need to see the bigger picture. That’s why we bring together the four key domains of brand, product, people and marketing. We combine the service of an integrated agency with the expertise of all the different specialist agencies that brands would otherwise need – and need to keep aligned. 

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/communication/communications-brand-strategist-brigada-30-9-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Your Responsibilities as a Marketing Data Analyst:

• Collaborating with the e-commerce manager, campaign managers and digital product managers you ensure they can make data-driven decisions that enhance the digital journey. You translate their business objectives into measurable digital and campaigning KPIs, both for specific projects and ongoing activities, with a clear focus on optimizing the end to end customer journey.
• You analyze customer data to map our digital journeys, identifying key touchpoints and user behaviors. You collect, analyze, and visualize data within a digital omnichannel context. Based on your analysis you can make clear recommendations to improve our ecommerce and digital first strategy
• You aggregate and analyze digital campaign data to fuel the digital campaign experts with insights to take the right actions on campaigning and media.  
• Make data transparent for stakeholders to support strategic decisions.
• You create and automate digital reporting, ensuring the quality and relevance of data and reports. Your focus is on continuously improving the methodology, dashboards, and data insights. You aggregate and organize data from various sources (Adobe Analytics, Contentsquare, search, advertising, Qlik, CRM, Looker Studio, …etc.).
• As a Digital Data Analyst, you train, support, and advise your business stakeholders on building digital analytics reports, formulating business requirements, and interpreting data related to digital journeys.  
• You work closely with various internal teams to provide a coherent view of the digital end-to-end customer experience. You monitor data proactively and identify pain points in the journey. You propose improvements, allowing stakeholders to analyze digital customer behavior across all touchpoints.

Our Ideal Marketing Data Analyst:

• You have a minimum of 5 years of experience in digital marketing data analysis
• You have strong analytical skills and think critically. You solve problems effectively, especially in mapping and improving digital experiences.
• You have experience using analytical tools (preferably Adobe Analytics, Qlik and Contentsquare).
• You are a true team player who can collaborate effectively with colleagues from various teams, both from a business and a more analytical background.
• You can demonstrate strong communication and presentation skills. You enjoy making data understandable for the business and are happy to mentor less experienced colleagues.
• You are willing to further develop skills in a team-oriented, rapidly changing environment. You are also able to navigate complex situations with ease.
• You are fluent in English, Dutch or French as your mother tongue is an asset.  

Our offer to you

At Telenet group, you get more than just an attractive gross salary. We strongly believe in results and ownership: we expect commitment and impact, and we’ll give you the trust and freedom you need to make a difference. What you achieve truly matters.

In addition to a thirteenth-month salary and holiday pay, you can count on an extensive package of extra benefits that supports you in your daily life as well as at work.

An overview of our benefits:

• Mobility budget: compose your own mobility plan, you can opt for a company car or alternative mobility solutions
• Meal vouchers and eco vouchers
• Telework allowance or net expense allowance
• Mobile phone, mobile subscription and laptop
• Employee discount on your home internet, digital TV, and mobile subscriptions
• Collective bonus and individual bonus (aligned with your performance)
• A comprehensive flexible benefits plan with a wide range of options: from financial benefits and additional time off to a bicycle lease, supplemental ambulatory insurance for you and your family, and IT or office equipment
• Hospitalization insurance (including an ambulatory plan) and group insurance
• 20 days of paid leave and 12 compensatory days off

The company of passionate colleagues. At BASE, we support each other! You’ll feel the strong team spirit not only during brainstorms and meetings but also on our padel court or in our coffee bar.

We value your ongoing development, investing in growth via our internal learning platform, coaching, and on-the-job training. You will have opportunities to keep learning and further strengthen yourself in your role.

We also prefer working closely together. We believe strong teams form by frequent interactions and quick transitions. To facilitate a smooth onboarding and rapid integration for new employees, we expect you to be present in the office at least three days a week during the first six months. On other days, you can work remotely from home.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/artificial-intelligence/marketing-data-analyst-telenet-29-9-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Je spot tijdens een event spontaan het perfecte moment voor een Reel. Je hoort in een podcastgesprek meteen welke 30 seconden een sterke snippet worden. Je durft Nies tijdens een opname te zeggen: “Doe die zin nog eens, maar korter.” En je weet hoe je van één podcast, livedag of campagne content maakt die wekenlang meegaat.

Geweldig, dan zoek ik jou! 

Jouw rol

Als Creative Content Marketeer ben jij mee verantwoordelijk voor de contentmachine achter Nies Cools. Je denkt strategisch mee, maar bent vooral ook iemand die maakt, uitvoert en afwerkt.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We zoeken dus geen uitvoerder die voor elke Reel, caption of opname een briefing nodig heeft. Jij ziet kansen, komt met ideeën en zet ze om in sterke content.

Concreet:

• Je filmt, regisseert en monteert short-form video voor Instagram, TikTok, YouTube en andere kanalen.
• Je bent aanwezig op belangrijke livedagen, events en opnames en weet zelfstandig welke beelden, testimonials, behind-the-scenes en content we nodig hebben.
• Je stuurt Nies en anderen tijdens opnames aan. Je denkt mee over setting, beeld, verhaal, hook en delivery.
• Je haalt uit podcasts sterke Reels, shorts, snippets, quotes en andere social content.
• Je denkt in content repurposing. Eén sterk stuk content wordt bij jou geen één post, maar een hele reeks bruikbare assets.
• Je bedenkt creatieve concepten, campagnes en marketingacties en voert ze ook mee uit.
• Je bouwt mee aan een consistente contentstrategie en contentplanning.
• Je denkt mee over advertenties en werkt samen met ons advertising agency.
• Je bewaakt onze contentbibliotheek zodat beelden, video, podcasts en andere assets georganiseerd en makkelijk terug te vinden zijn.

De ene dag film je achter de schermen tijdens een live event van onze mastermind. De volgende dag monteer je een podcast en maak je er vijf sterke snippets uit. Daarna bedenk je samen met Nies de contenthoek voor nieuwe ads voor een lancering. 

Geen dag hetzelfde dus. En ja, daar moet je een beetje van houden 😉

Jij bent waarschijnlijk onze persoon als...

Je bent creatief én commercieel. Mooie content maken is leuk, maar jij begrijpt dat content uiteindelijk iets moet doen.

Je kunt zelfstandig werken en hebt weinig behoefte aan micro-management. Als jij telkens moet vragen “Wat zal ik posten?”, worden we allebei ongelukkig.

Daarnaast:

• Je hebt aantoonbare ervaring met video opnemen en monteren.
• Je weet hoe je long-form content omzet in sterke short-form content.
• Je hebt gevoel voor storytelling, hooks, ritme en retention.
• Je weet wat werkt op Instagram, TikTok en YouTube en volgt ontwikkelingen actief.
• Je kunt foutloos en vlot Nederlands schrijven.
• Je durft iemand voor de camera te regisseren en bijsturen.
• Je werkt snel en nauwkeurig en kunt zelfstandig prioriteiten bepalen.
• Je hebt voeling met online ondernemerschap, marketing en sales.
• Canva en CapCut of vergelijkbare professionele tools hebben weinig geheimen voor jou.
• AI gebruik je slim om sneller en beter te werken, niet om middelmatige content uit te spuwen.

Belangrijk: we zoeken geen beginner

We zoeken iemand die vanaf de start zelfstandig sterke content kan maken. Je hoeft niet overal de allerbeste in te zijn, maar filmen, video-editing en contentcreatie zijn geen vaardigheden die je bij ons nog helemaal vanaf nul gaat leren.

We zoeken iemand die ons werk kan laten zien waarvan wij denken: yes, dát niveau willen we.

Praktisch

Je woont op haalbare afstand van Loenhout (Wuustwezel) en beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

We zoeken iemand voor ongeveer 2 tot 3 dagen per week, bij voorkeur freelance of parttime. Je werkt voornamelijk van thuis uit en bent 2 à 3 dagen per maand op locatie voor events of opnames. 

In ons kantoor in Loenhout hebben we een gloednieuwe podcast- en videostudio (met 3 vaste camera's) waarin jij helemaal los mag gaan.

Daarnaast ben je flexibel om aanwezig te zijn op belangrijke livedagen, events, shoots en opnames.

Wat je krijgt

Je komt terecht in een klein, ambitieus team binnen een online bedrijf dat jaarlijks duizenden vrouwelijke ondernemers bereikt.

Je krijgt veel autonomie en creatieve vrijheid. Geen vijf managementlagen of eindeloze goedkeuringsrondes. Heb je een goed idee? Dan willen we vooral dat je ermee aan de slag gaat.

Je werkt nauw samen met Nies en krijgt toegang tot enorm veel bestaande content, verhalen, podcasts, klantcases en events waarmee je creatief kunt werken.

En vooral: jouw werk wordt gezien. De content die jij maakt bereikt dagelijks duizenden ondernemers.

Over Nies

Nies Cools is business mentor, online ondernemer, auteur en host van de podcast Nies Cools De Podcast. Ze bouwde de afgelopen tien jaar een online business waarmee ze meer dan 7.000 ondernemers begeleidde! 

Via haar programma's, podcast, events en social media helpt ze vrouwelijke ondernemers een winstgevende business bouwen die hen meer tijd, geld en vrijheid geeft.

Hoe solliciteren?

Geen klassieke motivatiebrief.

We willen zien wat je kunt.

Bezorg ons:

1. Je CV
2. Een portfolio met voorbeelden van content die jij zelf hebt gefilmd en/of gemonteerd.
3. Minstens één voorbeeld van een podcast, video of long-form stuk dat jij hebt verwerkt.
4. Een korte creatieve video waarin jij jezelf voorstelt in de stijl van Nies Cools.
5. Vertel ons kort wat jij met onze huidige content anders of beter zou aanpakken.

Geen portfolio of relevante voorbeelden?
Dan is deze rol waarschijnlijk niet de juiste match.

Kan je niet ieder vakje afvinken, maar heb je wél ijzersterk werk om te laten zien? Solliciteer dan vooral.

See web version:
https://www.creativeskills.be/freelance/marketing/creative-content-marketeer-nies-cools-29-9-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Voor onze afdeling Operations Strategy & Projectszijn wij op zoek naar (m/v/x) 

Business Intelligence Analyst

Jouw functie:

Binnen het team 'Operations Strategy & Projects' zijn we op zoek naar een BI-Analist die gepassioneerd is door data en cijfers.
 

• Als BI Analyst, zorg jij ervoor dat de verschillende business units binnen Operations de juiste inzichten krijgen vanuit de data, via rapporten, dashboards, data analyses.
• De BI Analyst zorgt er mee voor dat het management beschikt over alle nodige data zodat zij de juiste tactische en strategische beleidsbeslissingen kan nemen.
• Je verzorgt recurrente reportings voor de interne en externe partners van Operations.
• Je analyseert gegevens om inzicht te verkrijgen in de business processen.
• Je draagt bij aan de verschillende data-operatiesprojecten van het bedrijf, zowel in België als, indien van toepassing, voor de Benelux.
• Als BI Analyst ben je het aanspreekpunt voor alle BI Operations gerelateerde vragen en dit zowel voor de verschillende departementen binnen Operations als voor het moederbedrijf BNP PARIBAS. 

Jouw profiel:

• Je beschikt over sterk kritisch, logisch en analytisch vermogen.
• Je hebt ervaring met het aanmaken van rapporten en dashboards (via BI tools zoals BO, Cognos, …)
• Je bent gepassioneerd door innovatieve technologieën en beschikt over stevige kennis van artificiële intelligentie (machine learning, deep learning, NLP, enz.) met een uitgesproken interesse voor de uitdagingen rond AI.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van Microsoft-toepassingen: Word, PowerPoint, Excel & Outlook.
• Je hebt een sterke kennis van programmeertalen die gebruikt worden in data science en data-analyse (bv. Python).
• Je communiceert vlot in het Frans alsook in het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk) en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je kunt nauwkeurig en planmatig werken.
• Je bent een echte teamspeler, maar u kunt ook zelfstandig en gericht werken.
• Je bent stressbestending.

Ons aanbod:

• Een leerrijke functie in een flexibele werkomgeving.
• Een Benelux scope voor een functie gebaseerd in Brussel met wekelijks crossboarden met collega's in Nederland en verplaatsingen naar onze kantoren in Rotterdam ongeveer 1x/maand (1 dag).
• Een open werksfeer en toffe collega’ s die samen met jou streven naar een hoge klantentevredenheid.
• Talrijke opleidingsmogelijkheden om je kennis en competenties te blijven ontwikkelen.
• Een contract van onbepaalde duur in een groeiend bedrijf binnen een sterke BNP Paribas groep.
• Een competitief salaris, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen (verzekeringen, maaltijdcheques, extralegale verlofdagen, etc.)
• Een Flex Income Plan waarbij je jaarlijks je eindejaarspremie (met een vast collectief keuzemoment) kunt omzetten in extra voordelen waaronder een fietsleasing, extra verlofdagen, een wagen,…
• Focus op work-life balance.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/product-owner/business-intelligence-analyst-alpha-credit-23-9-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

This is a creative role first and foremost. We're not looking for a prompt engineer, a tech specialist, or someone who has swapped craft for shortcuts. We're looking for someone whose creative expertise makes their use of AI exceptional — not the other way around. The best AI output doesn't come from the best prompts. It comes from the deepest creative knowledge.

Nice to meet you!

We're an international software company with a creative, digital-first marketing team that produces a high volume of content across campaigns, social media, video, email, web, and more. We have strong executional talent, but what we're missing is someone who can take the creative lead: conceptualize campaigns, own visual direction, and use AI as a genuine creative instrument to accelerate and elevate what the whole team produces.
As a Creative Design Lead, you'll do both. You'll shape how our brand looks and feels across every touchpoint, while using generative AI tools with the kind of fluency and taste that only someone with real creative depth can bring. You won't just use AI for speed — you'll use it to explore territories, prototype ideas, and push the creative work further than a traditional workflow ever could. 

DataMiner is deployed by 1500 companies in over 125 countries worldwide.

apply nowLet’s get down to business

A glimpse of.your [future]

Creative direction & concept:

• Lead the creative process of campaigns, content series, and brand initiatives from concept to delivery
• Develop original creative ideas — from single assets to fully integrated campaign territories
• Define and maintain the visual language of our brand across digital, social media, video, and beyond
• Make decisive visual choices on typography, color, layout, photography direction, and motion
• Stay actively ahead of design trends, visual culture, and how the best brands in tech communicate

• Team leadership & creative quality:

  • Brief and guide the Designer, Copywriter, and rest of the creative team — shaping and elevating their output
  • Be the creative bar the team aspires to meet — review work with precision and give clear, constructive feedback
  • Collaborate closely with the Head of Marketing to ensure all creative efforts are rooted in strategy

• AI-powered production:

  • Use AI tools (Midjourney, Adobe Firefly, Runway, ElevenLabs, and similar) as a natural extension of your creative process
  • Rapidly prototype and visualize concepts using generative image and video tools
  • Produce high-quality assets — visuals, video, copy, social content — with AI as a core instrument
  • Build and maintain prompt libraries, style references, and AI-assisted templates that encode your creative vision
  • Identify emerging AI tools and evaluate their potential — stay a step ahead, and bring the team with you
  • Ensure all AI-generated content is refined, on-brand, and production-ready — never raw, never generic

What skills.do you require?

• 4–6 years of experience in art direction, creative design, or a closely related creative role
• A portfolio that demonstrates strong conceptual thinking — not just polished execution
• Proven ability to direct others: you can brief a team, give honest feedback, and lift the quality of work around you
• Confident across digital-first formats: social media, web, email, digital advertising, video
• Proficient in industry tools: Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), Figma, Canva — or equivalent
• Genuinely fluent with generative AI tools — you use them in your own work because they make it better, not just faster
• Strong aesthetic sensibility: you know what makes things look great, and you won't accept generic AI output as a finished product
• Good understanding of brand identity — how visual systems work and how to protect their integrity
• A natural eye for detail — you notice the things others miss, and it shows in your work
• You're more likely to find inspiration on TikTok or Instagram than on old, static platforms — and that's exactly right

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/grafisch-vormgever/creative-design-lead-skyline-communications-3-9-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Je ontwikkelt je tot een inhoudelijk en verbindend aanspreekpunt binnen het vakgebied, en neemt een trekkende en coördinerende rol op.

• Je vertaalt strategische kaders, beleidskeuzes en doelstellingen naar heldere tactische werkwijzen die teams in de praktijk kunnen toepassen. Je werkt werkkaders en best practices uit en actualiseert bestaande richtlijnen
• Je capteert noden en behoeften uit de business en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Je ondersteunt de uitrol en implementatie door documentatie, materiaal en gebruiksvriendelijke hulpmiddelen te voorzien en stakeholders te begeleiden in het toepassen van methodes en best practices.
• Je bewaakt de governance door de toepassing van beleid op te volgen, checks uit te voeren op basis van werkkaders en actief bij te dragen aan meer transparantie, bijvoorbeeld via dashboards.
• Je optimaliseert het beheer van documenten en kennis door o.a. richtlijnen uit te werken rond versiebeheer en toegangsbeheer, het inzetten op metadata en classificaties en het stimuleren van delen en hergebruik van kennis.
• Je ondersteunt operating units bij het duurzaam organiseren van ongestructureerde informatie (documenten, kennis, content) over de volledige levenscyclus.
• Je brengt vernieuwing binnen door trends en externe inzichten te vertalen naar onze context.
• Groei: je neemt geleidelijk meer coördinatie en eigenaarschap op binnen het vakgebied, met ruimte om je rol verder te verdiepen en verbreden naargelang je ambities en competenties
• Je werkt nauw samen met collega’s uit de serviceorganisatie Data Office en de divisie Data & Analytics en andere relevante stakeholders binnen Colruyt Group.

Je werkt in Halle en kan tot twee dagen per week thuiswerken of vanuit een van onze regionale kantoren (Haasrode, Mechelen, Zwijnaarde, …).

Jouw profiel en ons aanbod

Profiel

• Kennis en ervaring – Bij voorkeur heb je minstens 3 jaar relevante ervaring binnen informatie of performance gedreven domeinen en bent gekend met topics als contentbeheer en kennismanagement. Schoolverlaters met passie voor dit thema zijn ook welkom.
• Analytisch en conceptueel – Je vertaalt beleid en theoretische concepten naar pragmatische oplossingen en toepasbare werkkaders.
• Communicatief & coachend– Je kan complexe materie toegankelijk maken en stakeholders begeleiden in het toepassen van best practices.
• Verbindend en adviserend – Je bouwt bruggen tussen operating units en werkt vlot samen over teams heen
• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht – Je bewaakt consistentie, governance en duurzame verankering van afspraken en methoden.
• Groeipotentieel – Je wil je ontwikkelen richting rollen met meer verantwoordelijk.
• Talenkennis – Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een plus.

Wij bieden

• Groeitraject en perspectief – Je krijgt de kans om je inhoudelijk én organisatorisch te ontwikkelen.
• Impact en verantwoordelijkheid – Je werkt mee aan initiatieven en langetermijnvisie die het informatievakmanschap van de hele groep versterken. En ziet je verantwoordelijkheid stelselmatig groeien
• Afwisseling en samenwerking – Een gevarieerd takenpakket met veel contacten binnen verschillende domeinen en operating units.
• Aantrekkelijke verloning - Naast een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals winstdeelname, maaltijdcheques, een netto-vergoeding, een groeps-en hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
• Opleidingen en groeikansen – Interne en externe opleidingen afgestemd op jouw expertise en ambities.

Bij Colruyt Group kan je anders werken. Jij staat als mens centraal en dat merk je meteen. Zo kan je je vaardigheden scherpstellen dankzij onze ontwikkelingsgerichte aanpak en intern doorgroeien als je dat wilt. Of je nu analist, aankoper, marketeer of technieker bent, bij ons vind je vast een job die perfect bij je past.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/content-marketing/expert-information-content-management-colruyt-16-9-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Your role as Tech Lead
As the tech Lead, you combine hands-on expertise with strategic thinking to help us deliver the best digital experiences for our customers.

• Define and drive the technical roadmap for the Digital Customer Interaction Platform.
• Translate business challenges into scalable, sustainable, and future-proof technology solutions.
• Guide development teams on architecture, technical design, and engineering best practices.
• Promote code quality, automation, CI/CD, and the reduction of technical debt.
• Work closely with Product Owners, Business Analysts, Architects, and technology partners.
• Evaluate and challenge technical proposals to ensure the best balance between business value, quality, and maintainability.
• Foster technical excellence by sharing knowledge, coaching developers, and encouraging innovation.
   

Your profile as Tech Lead
You are a senior technology professional who enjoys solving challenges and helping teams succeed.

• You have at least 8 years of experience in software development, including several years in a senior or lead role.
• You have strong hands-on expertise in Java and Angular, and can guide teams in designing and delivering modern cloud-native applications.
• You are comfortable working across the full stack and have experience designing scalable and maintainable solutions, leveraging practices such as Domain-Driven Design (DDD), Hexagonal Architecture, and Micro-Frontend architectures.
• You have a strong understanding of software design patterns, clean coding principles, CI/CD practices, API design, and complex integration landscapes.
• You can translate complex technical topics into clear recommendations and effectively communicate them to both technical and business stakeholders.
• You are passionate about innovation, continuous improvement, and delivering customer value through technology.
   

Our offer to you
At Telenet group, you get more than just an attractive gross salary. We strongly believe in results and ownership: we expect commitment and impact, and we’ll give you the trust and freedom you need to make a difference. What you achieve truly matters.

In addition to a thirteenth-month salary and holiday pay, you can count on an extensive package of extra benefits that supports you in your daily life as well as at work.

An overview of our benefits:

• Mobility budget: compose your own mobility plan, you can opt fora company car or alternative mobility solutions
• Meal vouchers and eco vouchers
• Telework allowance or net expense allowance
• Mobile phone, mobile subscription and laptop
• Employee discount on your home internet, digital TV, and mobile subscriptions
• Collective bonus and individual bonus (aligned with your performance)
• A comprehensive flexible benefits plan with a wide range of options: from financial benefits and additional time off to a bicycle lease, supplemental ambulatory insurance for you and your family, and IT or office equipment 
• Hospitalization insurance (including an ambulatory plan) and group insurance
• 20 days of paid leave and 12 compensatory days off

We value your ongoing development, investing in growth via our internal learning platform, coaching, and on-the-job training. You will have opportunities to keep learning and further strengthen yourself in your role.

We also prefer working closely together. We believe strong teams form by frequent interactions and quick transitions. To facilitate a smooth onboarding and rapid integration for new employees, we expect you to be present in the office at least three days a week during the first six months. On other days, you can work remotely from home. 

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/project-management/tech-lead-b2b-telenet-12-9-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Zet jij hier graag mee je schouders onder?

Ter versterking van onze partij zoeken wij een:

GRAFISCH MEDEWERKER (M/V)

Je functie

• In samenspraak met de partijvoorzitter en het communicatieteam ontwikkel je sterke visuele concepten en lay-outs voor ons drukwerk en onze digitale mediakanalen.
• Je vertaalt de partijboodschap in beelden die impact hebben.
• Gebruikmakend van jouw eigen beeldtaal, fantasie en creativiteit lanceer je nieuwe ideeën die je naadloos kunt inpassen in de grafische lijn van onze partij.
• Je gebruikt je creativiteit om onze gedrukte en digitale mediakanalen naar een hoger kwaliteitsniveau te tillen.
• Als grafisch medewerker ben je de spil van de communicatie die door onze partij wordt verspreid.
• Je coördineert het verkiezingsdrukwerk en de lokale uitgaven en staat in voor de correcte aanlevering van de drukbestanden bij de leverancier
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdige afhandeling van alle partijdrukwerk zoals maandbladen, campagnes en folders

Je profiel

• Je volgde een hogere grafische opleiding of beschikt over een gelijkwaardig denk- en werkniveau door ervaring of interesse.
• Je hebt een grondige kennis van Adobe Creative Cloud (op PC): Indesign, Illustrator, Photoshop en Adobe Acrobat
• Je bent creatief en beschikt over een sterke beeldtaal.
• Je hebt ervaring met de opmaak van tijdschriften en andere grafische creaties.
• Je bent ordelijk, goed georganiseerd en nauwgezet.
• Je bent stressbestendig, je kunt meerdere projecten gelijktijdig opvolgen en deadlines halen.
• Je bent vertrouwd met de belangrijkste sociale media.
• Je bent loyaal aan het Vlaams Belang, je ondersteunt de lokale werking en je wilt meebouwen aan een vrij, welvarend, sociaal en onafhankelijk Vlaanderen met aandacht voor onze eigen mensen.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een marktconforme verloning, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, ...).
• Een gevarieerde en inhoudelijke job waar je de polsslag van de actualiteit voelt en mee vorm geeft aan de toekomst.

Hoe solliciteren?

Stuur je CV en motivatiebrief naar vacatures@vlaamsbelang.org.
Wij nemen snel contact op.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/grafisch-vormgever/grafisch-medewerker-vlaams-belang-nationaal-27-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Your role as a GenAI Engineer 

As a Data Engineer in our GenAI team, you will play a crucial role in designing, building, and optimizing the data pipelines that support our generative AI tools. You will work closely with data scientists, AI engineers, and product owners to ensure that our customer chatbot and other GenAI applications are robust, scalable, and effective in meeting our clients' needs. This role offers a unique opportunity to shape the development of innovative AI-driven tools and make a meaningful impact on customer engagement.  

Key Responsibilities  

• Data pipeline development: Design, build and maintain scalable data pipelines that support GenAI tooling and handle diverse data sources and databases. 
• Database & data services: Deploy and manage data services for various use cases, including vector databases used for semantic search, knowledge retrieval and Retrieval-Augmented Generation (RAG). You also maintain services for conversation history management to enable analytics and insights. 
• Data quality & scalability: Ensure high data integrity, accuracy and scalability to meet the performance requirements of GenAI applications. 
• Collaboration: Work closely with data scientists, AI engineers and other stakeholders to support the development and deployment of GenAI solutions. 
• Optimization & monitoring: Continuously optimize data pipelines and infrastructure to improve efficiency, reliability and performance. 
• Automation & CI/CD: Develop automation and monitoring solutions to support continuous integration and delivery of GenAI models. 
• Continuous improvement: Connect real-life chatbot conversations to data pipelines to analyze quality, extract insights and provide feedback for ongoing improvements of GenAI applications. 

Your profile as a GenAI Engineer 

• Master’s degree in Computer Science, Data Engineering or a related field 
• Experience with RAG-based solutions; experience with large volumes of unstructured data is a plus 
• Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure or GCP) and their data services 
• Strong programming skills in Python and SQL; knowledge of Java is a plus 
• Familiarity with machine learning and AI pipelines; understanding of GenAI models is an advantage 
• Strong analytical and problem-solving mindset to tackle complex data engineering challenges 

Our offer to you 

At Telenet group, you get more than just an attractive gross salary. We strongly believe in results and ownership: we give trust but also expect commitment and impact. What you achieve truly matters. 

In addition to a thirteenth-month salary and holiday pay, you can count on an extensive package of extra benefits that supports you in your daily life as well as at work. 
 
An overview of our benefits: 

• Mobility budget: compose your own mobility plan, you can opt for a company car or alternative mobility solutions 
• Meal vouchers and eco vouchers 
• Mobile phone, mobile subscription, laptop, and employee discounts 
• Collective bonus and individual bonus (aligned with your performance) 
• Hospitalization insurance (including an ambulatory plan) and group insurance 
• 20 days of paid leave and 12 compensatory days off 

We value your ongoing development, investing in growth via our internal learning platform, coaching, and on-the-job training. You will have opportunities to keep learning and further strengthen yourself in your role. 

We also prefer working closely together. We believe strong teams form by frequent interactions and quick transitions. To facilitate a smooth onboarding and rapid integration for new employees, we expect you to be present in the office at least three days a week during the first six months. On other days, you can work remotely from home.  

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/artificial-intelligence/genai-engineer-telenet-28-8-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

The department delivers scalable, compliant, and user-centric data solutions to meet business needs. Within this framework, the Tribe designs and implements structured, optimized data stores for APIs, reporting, and analytics. They ensure compliance, security, and governance of data assets through modern data management practices, supported by high-quality documentation and tooling. Their mission is to enable reliable, scalable, and well-governed data consumption across the organization.

At BNP Paribas Fortis, you will contribute to innovation by designing advanced data pipelines and infrastructure that power AI, real-time analytics, and strategic decision-making as part of our digital transformation. 

As a Data Engineer, you will address challenges such as scalability, latency, and compliance, ensuring secure, high-quality data flows while collaborating in Agile teams. Your work will unlock data-driven insights, combining technical excellence with regulatory requirements to shape the bank’s future.

The Tribe Data Services comprises over 160 colleagues, organized into more than 10 squads, primarily based in Brussels, with some team members working nearshore or offshore.

AND IN DETAIL

As a Functional Data Engineer, you will:

• Build and maintain optimized data stores by designing, developing, and ensuring well-structured, high-performance data assets (e.g., databases) tailored for APIs, reporting, analytics, and BI tools.
• Enable data-driven decision-making by delivering reliable, accurate, and accessible data for business intelligence, reporting, and analysis services while maintaining related infrastructure.
• Collaborate with internal clients and teams as a trusted partner, understanding stakeholder needs, guiding them on data solutions, and working cross-functionally while adhering to Tribe methodologies and standards.
• Ensure compliance and risk management by strictly following data protection regulations (e.g., GDPR) and banking security policies, mitigating risks in data collection, processing, and storage to safeguard client and institutional data.
• Drive continuous improvement by proactively identifying opportunities to enhance data quality, efficiency, and innovation—whether through new tools, automation, or process optimizations—while aligning with business and regulatory requirements.
• Collect the data from the source and design it into models that will be used by developers.  In this role you are the bridge between the business needs and the developers. You translate requests into models that will be interpreted by the developers.
• Uphold data quality and governance by implementing validation rules, monitoring, and metadata management to maintain accuracy, consistency, and compliance.
• Support stakeholders and troubleshoot issues by resolving data incidents (e.g., broken pipelines, latency problems) and partnering with analysts, product owners, or business teams to translate requirements into technical solutions—such as creating self-service datasets or optimizing queries for reporting tools (e.g., Power BI, Tableau).

YOUR TALENTS AND COMPETENCES

• Education and experience:
  • Bachelor’s or Master’s degree in IT or engineering, or equivalent professional experience.
  • Equivalent experience: minimum 3 years.
      
• Hard skills:
  • Working experience with databases such as Oracle, PostgreSQL.
  • Knowledge of SQL, including writing complex queries and performance tuning.
  • Profound Knowledge of data warehouse (DWH) modeling (e.g., Kimball, Inmon, Data Vault).
  • Understanding or knowledge of ETL tools like Informatica PowerCenter.
  • Understanding of Big Data technologies such as Spark, Astronomer.
  • Extended knowledge of PowerDesigner tool (or equivalent)
      
• Soft skills:
  • Problem-solving mindset: ability to troubleshoot complex data issues and propose scalable solutions.
  • Collaboration: strong team player with experience in cross-functional Agile teams.
  • Ownership and accountability: takes responsibility for data quality, delivery timelines, and system reliability.
  • Communication: ability to clearly explain technical concepts to non-technical stakeholders.
  • Continuous learning: stays updated on emerging data technologies.
      
• Languages:
  • You communicate fluently in English; knowledge of French and/or Dutch is an asset.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/artificial-intelligence/functional-data-engineer-bnp-paribas-fortis-24-8-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Your Responsibilities as a Digital Data Analyst:

• Collaborating with the e-commerce manager, campaign managers and digital product managers you ensure they can make data-driven decisions that enhance the digital journey. You translate their business objectives into measurable digital and campaigning KPIs, both for specific projects and ongoing activities, with a clear focus on optimizing the end to end customer journey.
• You analyze customer data to map our digital journeys, identifying key touchpoints and user behaviors. You collect, analyze, and visualize data within a digital omnichannel context. Based on your analysis you can make clear recommendations to improve our ecommerce and digital first strategy
• You aggregate and analyze digital campaign data to fuel the digital campaign experts with insights to take the right actions on campaigning and media.  
• Make data transparent for stakeholders to support strategic decisions.
• You create and automate digital reporting, ensuring the quality and relevance of data and reports. Your focus is on continuously improving the methodology, dashboards, and data insights. You aggregate and organize data from various sources (Adobe Analytics, Contentsquare, search, advertising, Qlik, CRM, Looker Studio, …etc.).
• As a Digital Data Analyst, you train, support, and advise your business stakeholders on building digital analytics reports, formulating business requirements, and interpreting data related to digital journeys.  
• You work closely with various internal teams to provide a coherent view of the digital end-to-end customer experience. You monitor data proactively and identify pain points in the journey. You propose improvements, allowing stakeholders to analyze digital customer behavior across all touchpoints.

Our Ideal Digital Data Analyst:

• You have a minimum of 5 years of experience in digital marketing data analysis
• You have strong analytical skills and think critically. You solve problems effectively, especially in mapping and improving digital experiences.
• You have experience using analytical tools (preferably Adobe Analytics, Qlik and Contentsquare).
• You are a true team player who can collaborate effectively with colleagues from various teams, both from a business and a more analytical background.
• You can demonstrate strong communication and presentation skills. You enjoy making data understandable for the business and are happy to mentor less experienced colleagues.
• You are willing to further develop skills in a team-oriented, rapidly changing environment. You are also able to navigate complex situations with ease.
• You are fluent in English, Dutch or French as your mother tongue is an asset.  

Our offer to you

At Telenet group, you get more than just an attractive gross salary. We strongly believe in results and ownership: we expect commitment and impact, and we’ll give you the trust and freedom you need to make a difference. What you achieve truly matters.

In addition to a thirteenth-month salary and holiday pay, you can count on an extensive package of extra benefits that supports you in your daily life as well as at work.

An overview of our benefits:

• Mobility budget: compose your own mobility plan, you can opt for a company car or alternative mobility solutions
• Meal vouchers and eco vouchers
• Telework allowance or net expense allowance
• Mobile phone, mobile subscription and laptop
• Employee discount on your home internet, digital TV, and mobile subscriptions
• Collective bonus and individual bonus (aligned with your performance)
• A comprehensive flexible benefits plan with a wide range of options: from financial benefits and additional time off to a bicycle lease, supplemental ambulatory insurance for you and your family, and IT or office equipment
• Hospitalization insurance (including an ambulatory plan) and group insurance
• 20 days of paid leave and 12 compensatory days off

The company of passionate colleagues. At BASE, we support each other! You’ll feel the strong team spirit not only during brainstorms and meetings but also on our padel court or in our coffee bar.

We value your ongoing development, investing in growth via our internal learning platform, coaching, and on-the-job training. You will have opportunities to keep learning and further strengthen yourself in your role.

We also prefer working closely together. We believe strong teams form by frequent interactions and quick transitions. To facilitate a smooth onboarding and rapid integration for new employees, we expect you to be present in the office at least three days a week during the first six months. On other days, you can work remotely from home.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/artificial-intelligence/digital-data-analyst-telenet-14-8-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

As Product Owner (PO) for Key, Certificate and Secret Management (KCSM),will define and steer the roadmap of our cryptographic services. . Your mission: 

Together with your squad and stakeholders, you will ensure that the bank's applications can securely manage certificates, cryptographic keys and secrets.

You will work closely with cybersecurity, IT and business stakeholders to ensure that our cryptographic services continue to meet the bank's needs. 

In this role, you will help the bank maintain a reliable and compliant trust infrastructure while continuously adapting to new technologies, regulations and security challenges.

This position offers the opportunity to lead an experienced squad and contribute to security services that are used throughout BNP Paribas Fortis.

AND IN DETAIL

As the PO for KCSM, you’ll be the strategic animator of our cryptography domain—balancing technical foresight, business alignment, and team empowerment. Here’s how you’ll make an impact:

• Tech Radar & Future-Proofing: Monitor developments in cryptography and cybersecurity and assess their potential impact on the bank. You don't need to be the deepest technical expert, but you should be able to identify trends, understand their relevance, and translate them into priorities for the squad.
• Business & IT Synergy: Understand the bank’s evolving needs from digital transformation to regulatory shifts and ensure that the squad’s services continue to deliver proposition accordingly. You’ll be the voice of KCSM, aligning our work with the bank’s strategic priorities and the dynamic financial sector.
• Roadmap & Budget Ownership: Define short-, mid-, and long-term objectives for the squad, then present and defend them to stakeholders (Business, IT Management, CISO). You’ll secure the resources needed to execute budget, tools, and buy-in while keeping risks in check.
• Team & Competence Evolution: Partner with Chapter Leads to shape the squad’s skills matrix: sizing, training, and talent growth. Anticipate changes and ensure we’re always equipped to deliver.
• Agile Execution: Turn strategy into action via Quarterly Agile Planning (QAP). Break down objectives into user stories, prioritize with the squad, and refine backlogs all while collaborating closely with the Scrum Master to keep delivery smooth and adaptive.
• Risk-Aware Leadership: Ensure risks are identified, assessed and addressed in a timely manner. This includes security risks, operational challenges and regulatory requirements.

YOUR TALENTS AND COMPETENCES

You’re a strategic thinker with the ability for turning complexity into clarity and translate it into clear priorities and actionable decisions. Here’s what will set you up for success:

• IT Solid grounding in IT (security, infrastructure, or applications) with the ability to connect technical details to business objectives. 
• Strategic Mindset: Proven track record in defining and driving domain-specific strategies, balancing innovation with pragmatism. 
• Regulatory & Compliance Knowledge : Comfort navigating compliance landscapes (e.g., GDPR, PSD2, EBA guidelines) and translating them into operational practices. 
• Risk Management: Identifying, assessing and managing risks in complex environments while balancing innovation, operational stability and regulatory requirements
• Languages:  Fluent in English (our working language); sufficient proficiency French and Dutch to collaborate across teams. 
• Toolkit: Technology & Tooling: Familiarity with the setup, maintenance and operational use of in-house developed solutions, complemented by experience with enterprise tools such as ServiceNow and project management platforms is a plus. 

Why you’ll love this role:

• Impact: The opportunity to work on critical security services used across the bank.
• Innovation: The possibility to shape the future of cryptographic services within BNP Paribas Fortis
• Collaboration: Lead a dedicated, skilled squad in an agile environment where your ideas drive change.
• Growth: Develop strategic, technical, and leadership skills in a domain that’s only growing in importance.
• Cross-functional exposure: A role that combines technology, cybersecurity and stakeholder management. 

Ready to build trust in the digital age? Join us and let’s secure the future, together.

WHAT WE HAVE TO OFFER

Sustainability and impact  

We strongly believe in the positive impact that the financial sector can have on the world. BNP Paribas Fortis offers sustainable and responsible investment products and solutions and encourages social entrepreneurship. Together with our customers, we are working towards a better future every day.

DEVELOPMENT & CAREER PERSPECTIVES

We offer a wide range of training courses, workshops and webinars to choose from depending on your availability, interests and goals.

GOOD PLACE TO WORK

In addition to your remuneration and benefits (meal vouchers, insurance, holidays), we offer flexible salary options, allowing you to convert part of your salary into personalised benefits (phone use, IT equipment, transport, etc.).

OUR ENGAGEMENT

At BNP Paribas Fortis, we want to attract and retain all talent, whatever their gender, age, background or sexual orientation, and irrespective of whether they are living with a disability, as every person has their own experiences and their own identity. All of our full-time vacancies are also open to candidates wishing to work on an 80% or 90% full-time equivalent basis.

If the function is categorized as a banking services provider function (cf. Law of 22 April 2019 establishing an oath and a disciplinary regime for the banking sector), you will also need to provide us with a 'certificate of absence of professional ban' from the FSMA confirming that you are not professionally disqualified.

TEMPTED BY THE CHALLENGE?

A first selection is made based on your CV and motivation letter. Are we convinced that you are the right candidate? Then we will contact you.

Good luck!

Is this position not for you, but do you know someone who is cut out for this job? Feel free to share it with friends and family!

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/product-owner/senior-product-owner-squad-it-continuity-bnp-paribas-fortis-5-8-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn