As Product Owner (PO) for Key, Certificate and Secret Management (KCSM),will define and steer the roadmap of our cryptographic services. . Your mission: 

Together with your squad and stakeholders, you will ensure that the bank's applications can securely manage certificates, cryptographic keys and secrets.

You will work closely with cybersecurity, IT and business stakeholders to ensure that our cryptographic services continue to meet the bank's needs. 

In this role, you will help the bank maintain a reliable and compliant trust infrastructure while continuously adapting to new technologies, regulations and security challenges.

This position offers the opportunity to lead an experienced squad and contribute to security services that are used throughout BNP Paribas Fortis.

AND IN DETAIL

As the PO for KCSM, you’ll be the strategic animator of our cryptography domain—balancing technical foresight, business alignment, and team empowerment. Here’s how you’ll make an impact:

• Tech Radar & Future-Proofing: Monitor developments in cryptography and cybersecurity and assess their potential impact on the bank. You don't need to be the deepest technical expert, but you should be able to identify trends, understand their relevance, and translate them into priorities for the squad.
• Business & IT Synergy: Understand the bank’s evolving needs from digital transformation to regulatory shifts and ensure that the squad’s services continue to deliver proposition accordingly. You’ll be the voice of KCSM, aligning our work with the bank’s strategic priorities and the dynamic financial sector.
• Roadmap & Budget Ownership: Define short-, mid-, and long-term objectives for the squad, then present and defend them to stakeholders (Business, IT Management, CISO). You’ll secure the resources needed to execute budget, tools, and buy-in while keeping risks in check.
• Team & Competence Evolution: Partner with Chapter Leads to shape the squad’s skills matrix: sizing, training, and talent growth. Anticipate changes and ensure we’re always equipped to deliver.
• Agile Execution: Turn strategy into action via Quarterly Agile Planning (QAP). Break down objectives into user stories, prioritize with the squad, and refine backlogs all while collaborating closely with the Scrum Master to keep delivery smooth and adaptive.
• Risk-Aware Leadership: Ensure risks are identified, assessed and addressed in a timely manner. This includes security risks, operational challenges and regulatory requirements.

YOUR TALENTS AND COMPETENCES

You’re a strategic thinker with the ability for turning complexity into clarity and translate it into clear priorities and actionable decisions. Here’s what will set you up for success:

• IT Solid grounding in IT (security, infrastructure, or applications) with the ability to connect technical details to business objectives. 
• Strategic Mindset: Proven track record in defining and driving domain-specific strategies, balancing innovation with pragmatism. 
• Regulatory & Compliance Knowledge : Comfort navigating compliance landscapes (e.g., GDPR, PSD2, EBA guidelines) and translating them into operational practices. 
• Risk Management: Identifying, assessing and managing risks in complex environments while balancing innovation, operational stability and regulatory requirements
• Languages:  Fluent in English (our working language); sufficient proficiency French and Dutch to collaborate across teams. 
• Toolkit: Technology & Tooling: Familiarity with the setup, maintenance and operational use of in-house developed solutions, complemented by experience with enterprise tools such as ServiceNow and project management platforms is a plus. 

Why you’ll love this role:

• Impact: The opportunity to work on critical security services used across the bank.
• Innovation: The possibility to shape the future of cryptographic services within BNP Paribas Fortis
• Collaboration: Lead a dedicated, skilled squad in an agile environment where your ideas drive change.
• Growth: Develop strategic, technical, and leadership skills in a domain that’s only growing in importance.
• Cross-functional exposure: A role that combines technology, cybersecurity and stakeholder management. 

Ready to build trust in the digital age? Join us and let’s secure the future, together.

WHAT WE HAVE TO OFFER

Sustainability and impact  

We strongly believe in the positive impact that the financial sector can have on the world. BNP Paribas Fortis offers sustainable and responsible investment products and solutions and encourages social entrepreneurship. Together with our customers, we are working towards a better future every day.

DEVELOPMENT & CAREER PERSPECTIVES

We offer a wide range of training courses, workshops and webinars to choose from depending on your availability, interests and goals.

GOOD PLACE TO WORK

In addition to your remuneration and benefits (meal vouchers, insurance, holidays), we offer flexible salary options, allowing you to convert part of your salary into personalised benefits (phone use, IT equipment, transport, etc.).

OUR ENGAGEMENT

At BNP Paribas Fortis, we want to attract and retain all talent, whatever their gender, age, background or sexual orientation, and irrespective of whether they are living with a disability, as every person has their own experiences and their own identity. All of our full-time vacancies are also open to candidates wishing to work on an 80% or 90% full-time equivalent basis.

If the function is categorized as a banking services provider function (cf. Law of 22 April 2019 establishing an oath and a disciplinary regime for the banking sector), you will also need to provide us with a 'certificate of absence of professional ban' from the FSMA confirming that you are not professionally disqualified.

TEMPTED BY THE CHALLENGE?

A first selection is made based on your CV and motivation letter. Are we convinced that you are the right candidate? Then we will contact you.

Good luck!

Is this position not for you, but do you know someone who is cut out for this job? Feel free to share it with friends and family!

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/product-owner/senior-product-owner-squad-it-continuity-bnp-paribas-fortis-5-8-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Bij White Light geloven we dat een ruimte veel meer kan zijn dan een mooi interieur. Ze kan een merk versterken, bezoekers verrassen en medewerkers inspireren. Daarom ontwerpen en realiseren we brandingprojecten, kantooromgevingen, beursstanden, displays en andere belevingen die mensen bijblijven.

Om ons creatieve team te versterken zoeken we een Interieurarchitect | Project Lead. Iemand die creativiteit combineert met technisch inzicht, graag met klanten samenwerkt en energie haalt uit het realiseren van bijzondere projecten.

Wie zijn wij?

White Light is al meer dan 40 jaar een creatief familiebedrijf dat ideeën vertaalt naar tastbare ervaringen. We combineren ontwerp, techniek, productie en projectbegeleiding onder één dak, zodat onze klanten kunnen rekenen op één partner die meedenkt van eerste idee tot oplevering.

Geen standaardprojecten. Geen standaarddagen. Wel veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om écht impact te maken.

Jouw rol

Je wordt een belangrijke schakel binnen ons creatieve team en werkt dagelijks samen met onze interieurarchitect en grafisch vormgever.

Je bezoekt de mensen achter de bedrijven, luistert naar hun verhaal en denkt mee over hoe hun merk of omgeving sterker kan worden. Vanuit die gesprekken werk je samen met het team een creatief en technisch haalbaar concept uit.

Vervolgens bereid je het project inhoudelijk voor en werk je nauw samen met onze calculators, die instaan voor de prijsberekening en de offerte. Na goedkeuring blijf jij het vaste aanspreekpunt voor de klant en begeleid je het volledige traject tot de oplevering.

Je zorgt ervoor dat ideeën niet alleen mooi zijn, maar ook perfect uitgevoerd worden.

Wat ga je doen?

• Je bezoekt klanten en denkt mee over hun uitdagingen.
• Je werkt creatieve concepten uit samen met onze interieurarchitect en grafisch vormgever.
• Je bereidt projecten inhoudelijk voor en stemt af met onze calculators.
• Je vertaalt ontwerpen naar technisch haalbare oplossingen.
• Je begeleidt projecten van ontwerp tot oplevering.
• Je coördineert leveranciers, productie en plaatsing.
• Je bewaakt planning, kwaliteit en communicatie.

Wie zoeken wij?

Je bent een interieurarchitect die graag verantwoordelijkheid neemt en voldoening haalt uit een project dat van eerste idee tot laatste detail klopt.

• Een master Interieurarchitectuur.
• Enkele jaren relevante ervaring.
• Sterk technisch inzicht.
• Kennis van materialen en productietechnieken.
• Ervaring met Vectorworks, SketchUp en Adobe Creative Suite.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Organisatietalent en een proactieve ingesteldheid.

Ervaring met branding, interieurbouw, displays of beursstanden is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en graag samenwerkt.

Waarom White Light?

Je komt terecht in een hecht team waar creativiteit en techniek elkaar versterken. Je werkt samen met een interieurarchitect, grafisch vormgever, calculators, productie en plaatsing. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, maar samen zorgen we ervoor dat elk project klopt tot in de kleinste details.

Wij bieden je een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, uitdagende projecten, een moderne werkplek op C-mine, een competitief salarispakket en vooral de kans om mee te bouwen aan een bedrijf dat elke dag opnieuw mooie dingen maakt.

Zin om kennis te maken?

Stuur je CV, portfolio en een korte motivatie naar:

sofie@whitelight.be
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/interior/project-lead-interieurarchitect-white-light-4-8-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

HR heruitvinden en de creatieve grenzen van employer branding aftasten – da’s wat we bij eqip kunnen smaken. Mensen in de kijker zetten, in plaats van producten. We wonnen trouwens begin 2026 hiervoor goud als Best Newcomer Agency of the Year. Of je een cultural fit bent voor onze eqip? Leer ons even ongefilterd kennen.

Account én Project manager. Wat betekent dat zelfs?

Je krijgt als senior meteen verantwoordelijkheid over een mooi klantenportefeuille. Contactpersonen met wie je een gezellige babbel kunt hebben, maar je ook aan de tand durft voelen. Niet elke klantenvraag vat de échte nood samen: jij komt daar vlotjes achter.

Tegelijkertijd leid je intern jouw projecten in goede banen door de vinger aan de pols te houden bij ons creatief en digitaal team. Loopt alles volgens verwachting? Kan dat idee nog een tikkeltje unieker? En past dat wel binnen ‘t budget?

Hiervoor doe je 't

• Een fris kantoor in Antwerpen-Berchem
  Vlak aan de Ring en toch in ‘t groen. Op maandag soep en fruit, en altijd een schuif vol snacks.
• Flexibiliteit waar yogi’s jaloers op zijn
  Remote kunnen werken, da’s vanzelfsprekend. Wanneer jij even wil doortravakken van thuis, is dat voor ons prima. 
• Je eigen elektrische / hybride wagen
  Je zult vaak op klantenbezoek gaan (en soms in de file staan). Dus mag je dat van ons in alle comfort doen.
• Input over je andere extra’s
  Sowieso een gsm (incl. abonnement), 27+ verlofdagen, maaltijdcheques (€ 10/dag) & laptop (waar jij graag mee werkt) – maar ‘n nieuwe fiets, Netflix-abonnement of liever brutoloon? Da’s allemaal te bespreken.
• Opleidingsbudget
  Ons doel is dat jij je volledig kunt ontplooien. Zowel persoonlijk als professioneel. Dus krijg je een opleidingsbudget en ruimte om te pivoteren.

Hoe je dagen eruit zien

Als ’n doorwinterde project manager:

• Brief jij enthousiast ons team
  aan copywriters, designers, data experts en freelancers
• Ben je geen brievenbus tussen klant & creatief team,
  maar deel van dat creatieve team – je kijkt steeds kritisch mee naar onze output
• Ga je gestructureerd te werk
  in de onvermijdelijke chaos, houd jij het hoofd koel
• Geniet je ervan de touwtjes in handen te hebben,
  een project van a tot z op te volgen en zicht te houden op planning, budget & deadline

Terwijl je als acccount manager ook:

• Weet dat klanten niet bijten
  je vraagt dan ook zonder vrees door naar wat ze écht zoeken
• De vertaling kunt maken
  van strategie naar creatie: je vat hoe we tot onze eindpitch zijn gekomen
• Snel mee bent met ons ritme
  in één week wissel je tussen 4 klanten en 9 projecten, een bestelling van 2.000 badeendjes, een budgetfile-correctie en drie WhatsApp-berichtjes van Magda. 
• Kickt op goede feedback
  als perfectionist(je) wil jij – net als wij – altijd net boven de verwachtingen uitstijgen
• Nederlands en Engels kan
  en eventueel ook een woordje Frans (op dat van ons staan plukjes haar)

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/account-management/account-en-project-manager-eqip-31-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Wat ga je doen?

• Je bewaakt de consistente toepassing van elke huisstijl en zet bestaande merkrichtlijnen om in kwalitatieve print- en online communicatiemiddelen.
• Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat elk bestand tot in de puntjes afgewerkt is: campagnes, presentaties, advertenties, brochures, magazines, verpakkingen, signalisatieprojecten, social media visuals, en zo meer.
• Je verwerkt feedback en correcties nauwkeurig en efficiënt.
• Je maakt print-bestanden volledig productieklaar, met aandacht voor de technische specificaties.

Wie ben jij?

• Je hebt 5 jaar ervaring als DTP designer.
• Je werkt uiteraard vlot met Adobe Creative Cloud.
• Ervaring met Figma, motion en 3D pakketten, alsook met de opmaak van Office-documenten en PowerPoint-presentaties is een sterk pluspunt.
• Je zet AI-tools doelgericht in om creatieve processen efficiënter te ondersteunen.
• Je hebt een scherp oog voor detail, afwerking en consequentie.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig.
• Je overlegt spontaan met collega's.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Engels.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een fijne werkplek binnen een enthousiast en ervaren team.
• Afwisselende projecten voor klanten uit verschillende sectoren.
• Een omgeving waar kwaliteit, vakmanschap en samenwerking centraal staan.
• Een voltijdse job met een correcte verloning op basis van je ervaring.

Stroop je mouwen op!

Laat in je sollicitatie mét uitgebreid portfolio zien dat jij die enthousiaste, grafische kracht bent die wij zoeken en we nodigen je graag uit voor een verkennende babbel.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/grafisch-vormgever/dtp-designer-wilspeeters-30-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Zet jij hier graag mee je schouders onder?

Ter versterking van onze partij zoeken wij een:

GRAFISCH MEDEWERKER (M/V)

Je functie

• In samenspraak met de partijvoorzitter en het communicatieteam ontwikkel je sterke visuele concepten en lay-outs voor ons drukwerk en onze digitale mediakanalen.
• Je vertaalt de partijboodschap in beelden die impact hebben.
• Gebruikmakend van jouw eigen beeldtaal, fantasie en creativiteit lanceer je nieuwe ideeën die je naadloos kunt inpassen in de grafische lijn van onze partij.
• Je gebruikt je creativiteit om onze gedrukte en digitale mediakanalen naar een hoger kwaliteitsniveau te tillen.
• Als grafisch medewerker ben je de spil van de communicatie die door onze partij wordt verspreid.
• Je coördineert het verkiezingsdrukwerk en de lokale uitgaven en staat in voor de correcte aanlevering van de drukbestanden bij de leverancier
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdige afhandeling van alle partijdrukwerk zoals maandbladen, campagnes en folders

Je profiel

• Je volgde een hogere grafische opleiding of beschikt over een gelijkwaardig denk- en werkniveau door ervaring of interesse.
• Je hebt een grondige kennis van Adobe Creative Cloud (op PC): Indesign, Illustrator, Photoshop en Adobe Acrobat
• Je bent creatief en beschikt over een sterke beeldtaal.
• Je hebt ervaring met de opmaak van tijdschriften en andere grafische creaties.
• Je bent ordelijk, goed georganiseerd en nauwgezet.
• Je bent stressbestendig, je kunt meerdere projecten gelijktijdig opvolgen en deadlines halen.
• Je bent vertrouwd met de belangrijkste sociale media.
• Je bent loyaal aan het Vlaams Belang, je ondersteunt de lokale werking en je wilt meebouwen aan een vrij, welvarend, sociaal en onafhankelijk Vlaanderen met aandacht voor onze eigen mensen.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een marktconforme verloning, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, ...).
• Een gevarieerde en inhoudelijke job waar je de polsslag van de actualiteit voelt en mee vorm geeft aan de toekomst.

Hoe solliciteren?

Stuur je CV en motivatiebrief naar vacatures@vlaamsbelang.org.
Wij nemen snel contact op.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/grafisch-vormgever/grafisch-medewerker-vlaams-belang-nationaal-27-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Umbau zoekt een nieuwe tweetalige collega. Een senior digital marketeer & account lead. Dat is misschien wat lang als functietitel. Maar het klopt wel. Andere titels die in de buurt komen: digital strategy lead, B2B marketeer, client lead of account manager. Alleen dekken die telkens maar een deel van de lading. Wat we zoeken, is iemand die marketingvragen niet alleen digitaal begrijpt, maar vooruithelpt.

Bij Umbau bouwen we complexe verhalen om tot heldere marketing.
Dat klinkt eenvoudig. Dat is het niet.

Onze klanten zijn B2B-bedrijven, overheden en organisaties met een verhaal dat niet in één slogan past. Ze hebben een nicheproduct, een technische oplossing, een lange salescyclus of een boodschap die te belangrijk is om plat te slaan.

Umbau brengt structuur, stelt de juiste vragen, helpt keuzes maken. We vertalen strategie naar campagnes, content, digitale flows en salesmateriaal. Niet als leverancier aan de zijlijn, maar als partner die meedenkt, meebouwt en verantwoordelijkheid neemt.

Daarvoor zoeken we iemand die tussen strategie, digitale marketing en klantrelatie kan bewegen. Niet iemand die “een beetje van alles” doet. Wel iemand die genoeg van alles begrijpt om het geheel beter te maken. En dat bij voorkeur zowel in het Frans als het Nederlands.

Wat je rol wordt:

Je bent de vaste schakel tussen Umbau en onze klanten, waarbij je zelf ook inhoudelijk een rol speelt. Je praat met klanten over doelen, markt en commerciële realiteit. Je helpt scherp krijgen wat eerst moet, wat later kan en wat beter geschrapt wordt. Je vertaalt losse vragen naar een helder plan. En je zorgt dat dat plan ook effectief vooruitgaat.

Wat je concreet doet

• Je begeleidt klanten in trajecten rond marketing, digitale strategie, content, campagnes en leadgeneratie.
• Je bouwt roadmaps, campagneplannen en duidelijke briefings voor collega’s en externe specialisten. Je vult het team aan met je geniale kennis over alles wat met digitale marketing, online campaigning en social content te maken heeft.
• Je bewaakt voortgang, scope, budget, timing en kwaliteit zonder van projectmanagement je volledige identiteit te maken.
• Je bespreekt resultaten met klanten en maakt van data bruikbare inzichten: wat zien we, wat leren we, wat doen we nu anders?
• Je helpt klanten betere keuzes maken. Soms door iets voor te stellen. Soms door iets af te raden.

Wie jij bent

1. Je brengt graag orde in marketingchaos. Je durft doorvragen. En je begrijpt dat een klantvraag zelden de echte vraag is. Je hebt ervaring opgebouwd in digitale marketing, marketing consultancy of een hybride rol aan bureau- of klantzijde. Belangrijker dan je precieze parcours, is je maturiteit als medior of senior: je hebt al verantwoordelijkheid genomen voor klanten, campagnes of digitale trajecten.
2. Je kan vlot om met klanten en dat zowel in het Nederlands als het Frans. Ervaring met het geven van workshops, klantpresentaties en pitches zijn geen overbodige luxe.
3. Je hebt een brede digitale marketingbasis en weet hoe SEO, SEA, social advertising, e-mailmarketing, automation, analytics en content met elkaar samenhangen. Je hoeft niet overal de diepste specialist in te zijn, maar je praat er over mee.

Wat we minder belangrijk vinden: een perfect cv.
Wat we wel belangrijk vinden: de goesting, ownership nemen en genoeg vakkennis.

Wat je bij Umbau krijgt

Een rol met veel zichtbaarheid. Niet ergens achteraan in de ketting, maar dicht bij de klant, dicht bij de strategie en dicht bij het digitale werk zelf. Je werkt voor organisaties met inhoud. Complexe verhalen, meerdere doelgroepen, stevige communicatie-uitdagingen. Geen lopendebandmarketing. We zijn compact genoeg om impact te hebben op hoe dingen lopen, en ervaren genoeg om niet telkens opnieuw het warm water uit te vinden.

We gaan je niet proberen overtuigen met een pingpongtafel of vage beloftes. Je krijgt uiteraard wat je nodig hebt om goed werk te leveren: een correct loon in functie van je ervaring, een bedrijfswagen, maaltijdcheques, laptop, hospitalisatieverzekering, gsm-abonnement en de juiste tools. Je werkt vanuit Mechelen, met ruimte voor hybride werken en gezond verstand in de planning.

Zin om mee complexiteit om te bouwen?:

Stuur ons geen standaardmotivatiebrief waarin staat dat je “gepassioneerd bent door marketing” en “gedreven bent”. Vertel ons liever kort welke digitale ervaring je meebrengt en waarom die relevant is voor de klanten waarvoor Umbau werkt.

Mail naar info@umbau.be
Dan nodigen we je binnenkort graag uit in Mechelen.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/marketing/digital-marketeer-account-lead-umbau-9-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Wat ga je bij ons doen?

Tijdens je stage ondersteun je het team bij de uitwerking, uitvoering en analyse van e-mailmarketingcampagnes. Je krijgt de kans om verschillende aspecten van CRM en e-mailmarketing te ontdekken en stap voor stap meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Enkele van jouw taken:

• Meehelpen bij het opmaken en versturen van nieuwsbrieven en gerichte e-mailcampagnes.
• Ondersteunen bij het schrijven en vertalen van aantrekkelijke e-mailcontent in het Nederlands.
• Meewerken aan de segmentatie van doelgroepen en de opbouw van gepersonaliseerde campagnes.
• Resultaten van campagnes analyseren en inzichten verzamelen om toekomstige mailings te verbeteren.
• Samenwerken met collega's van marketing en design om aantrekkelijke e-mails te creëren die aansluiten bij de Miele-huisstijl.
• Ondersteunen bij het plannen en beheren van de e-mailmarketingkalender.
• Kennismaken met marketing automation en CRM-processen.

Waarom kiezen voor een stage bij Miele?

Bij Miele geloven we in talentontwikkeling. Tijdens je stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen een professioneel marketingteam waar samenwerking, initiatief en persoonlijke groei centraal staan. Je krijgt de ruimte om vragen te stellen, nieuwe ideeën aan te brengen en jezelf verder te ontwikkelen.

Daarom bieden wij jou:

• Een leerrijke stage (sept-dec 2026) binnen een internationaal premiummerk.
• Professionele begeleiding door ervaren marketeers.
• De kans om praktijkervaring op te doen met e-mailmarketing, CRM en marketing automation.
• Een moderne werkomgeving in Mollem.
• Flexibele werkuren en, indien mogelijk binnen je stage, de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
• Een open, collegiale werksfeer waarin je jezelf volop kan ontwikkelen.

Bereikbaarheid:
De hoofdzetel ligt op het industrieterrein in Mollem (Asse). Wij zijn niet bereikbaar met het openbaar vervoer. Eigen vervoer is noodzakelijk.

De Stagiair E-mail Marketing die wij zoeken:

• Volgt een graduaat of bacheloropleiding in Marketing, Communicatie, Digitale Marketing of een gelijkaardige richting.
• Zoekt een stage waarin je veel kan leren en initiatief kan nemen.
• Schrijft vlot in het Nederlands; kennis van het Frans is een pluspunt. Engels gebruik je voor interne communicatie.
• Heeft interesse in digitale marketing, CRM en e-mailmarketing.
• Werkt nauwkeurig en heeft oog voor detail.
• Is leergierig, georganiseerd en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Werkt graag samen in een team.

Klaar om jouw marketingcarrière te starten?

Wil jij deel uitmaken van het Miele-team en ervaring opdoen binnen een internationaal premiummerk? Solliciteer dan online voor deze stage. We kijken ernaar uit om jou te leren kennen!

Bij Miele streven we naar een premium en inclusief rekruteringsproces. Informeer ons gerust over eventuele specifieke noden of aanpassingen zodat wij voor jou een aangename en toegankelijke ervaring kunnen creëren. Wij hechten veel belang aan diverse perspectieven en geloven in gelijke kansen voor iedereen.

Contact: Melina Vellemans (Recruiter) - 0477 876 885 - melina.vellemans@miele.com 

See web version:
https://www.creativeskills.be/stages/marketing/stagiair-e-mail-marketing-nleng-miele-24-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Als Project & Traffic Coördinator zorg jij ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt. Je houdt het overzicht over de planning, bewaakt deadlines en volgt projecten goed op. Dankzij jouw organisatietalent kunnen de creatives zich focussen op waar ze het beste in zijn: sterk creatief werk afleveren.

Concreet ben jij verantwoordelijk voor de volledige studio- en resourceplanning van het grafische team. Jij stemt capaciteit, prioriteiten en deadlines voortdurend op elkaar af en begeleidt projecten van briefing tot oplevering. 

Jouw takenpakket in een notendop:

• Jij zorgt dat iedereen tijdig over de juiste informatie beschikt.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten en interne collega's gedurende het volledige project.
• Je bewaart het overzicht over feedbackrondes, revisies en opleveringen zodat projecten vlot blijven doorstromen.
• Je staat mee in voor urenregistratie, budgetopvolging, offertes en facturatie.
• Je denkt actief mee na over een efficiëntere planning en samenwerking binnen de studio.

Wie ben jij?

Jij bent een geboren planner en méga georganiseerd waardoor jij meerdere projecten tegelijkertijd overzichtelijk houdt. Je bent communicatief sterk, met een vlotte kennis van het Nederlands, Engels en Frans en werkt graag samen. Je neemt hierbij initiatief en durft collega's op een constructieve manier aan te spreken. Daarnaast heb je enige affiniteit met creatieve projecten en gedij je in een omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is.

Heb jij tot slot al ervaring binnen een creatief bureau, content agency, videoproductiehuis of creatieve studio binnen de digitale wereld? Dan heb jij een extra troef. Ook een eerste ervaring binnen projectmanagement, traffic management of resource planning is mooi meegenomen. 

Wat mag je verwachten?

Als Project & Traffic Coördinator speel jij een belangrijke sleutelrol binnen ons creatieve team van ongeveer acht collega's. Je werkt nauw samen met onze Creative Director en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en je rol mee vorm te geven.

Je komt terecht in een informele werkomgeving met korte beslissingslijnen en een aangenaam kantoor in Olen met mogelijkheid tot één dag thuiswerk per week. Zowel een 4/5e als voltijdse functie is mogelijk.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/project-management/project-traffic-cordinator-dobit-1-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Ben jij een geboren organisator met een passie voor mensen, service en groei?

Wij zijn op zoek naar een energieke Studio Manager die het dagelijkse reilen en zeilen van onze studio in goede banen leidt. Je bent het aanspreekpunt voor klanten én medewerkers en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Met jouw positieve instelling, commerciële feeling en organisatorisch talent bouw je mee aan een inspirerende omgeving waar kwaliteit en beleving centraal staan.

Jouw rol

Als Studio Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de studio. Je combineert operationeel management met teamcoaching en klantenservice. Je bent zichtbaar op de werkvloer, motiveert je collega's en zorgt ervoor dat de studio altijd op topniveau presteert.

Wat ga je doen?

• Je coördineert de dagelijkse werking van de studio.
• Je motiveert, begeleidt en ondersteunt het team.
• Je zorgt voor een warme en professionele ontvangst van klanten.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en de uitstraling van de studio.
• Je stelt werkroosters op en zorgt voor een efficiënte personeelsplanning.
• Je volgt commerciële doelstellingen op.
• Je organiseert lokale acties en evenementen om de studio verder te laten groeien.
• Je beheert voorraden en zorgt ervoor dat alles operationeel vlot verloopt.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en nieuwe opportuniteiten.

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het coachen van mensen. Je houdt van structuur, maar blijft flexibel wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een klantgerichte en commerciële mindset.
• Organisatietalent en oog voor detail.
• Een positieve, hands-on mentaliteit.
• Flexibiliteit om af en toe 's avonds of in het weekend te werken.
• Goede kennis van Nederlands; kennis van Engels of Frans is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Een voltijdse functie met veel autonomie.
• Een afwisselende job binnen een groeiende organisatie.
• Een enthousiast en gedreven team.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen.
• Een inspirerende werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd.

Klaar om impact te maken?

Ben jij de Studio Manager die energie krijgt van mensen, kwaliteit en groei? Dan maken we graag kennis met jou.

See web version:
https://www.creativeskills.be/freelance/communication/studio-manager-ell-limits-26-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

De business van beurzen en events pikt gretig in op digitale toepassingen.

De groeifocus van Xpo Group ligt op een slim evenwicht tussen live events en digitale platformen of communities. Digitale tools moeten de F2F ontmoetingen versterken, net als de beleving die beurzen en events zo uniek maken.

 Om het groeiverhaal mee verder te schrijven, zijn we op zoek naar een gepassioneerde ervaren Online Marketeer met focus op social media marketing, online adverteren, e-mail marketing en marketing automation. Je gaat aan de slag in het interne marketing bureau van Xpo Group en werkt voor de verschillende merken.

Jouw rol

• Als Online Marketeer ben je samen met de Exhibition Manager verantwoordelijk voor de uitwerking van de digitale strategieën. Je staat in voor het beheer, de analyse en de optimalisatie van digitale campagnes voor de verschillende beurzen en events.
• Je bijt je vast in elke briefing en je zit vol originele ideeën. Je weet online marketing tactics in te zetten en te combineren tot performante online campagnes. De resultaten van je acties weet je feilloos te meten en te bewaken via statistieken en dashboards. Je analyseert en stuurt bij waar en wanneer dat nodig is.
• Voor onze beurzen en events ben je verantwoordelijk voor:
• Uitwerken van content-, online communicatie- en advertentieplanning
• Social media marketing: beheer van sociale media kanalen, uitbouw top topicals, opbouw community, maken van creatieve content met video/audio/beeld en woord, creatie van korte aftermovie, rapportage
• Opzetten van performante paid campagnes, continue optimalisatie en bijsturing op basis van inzichten en resultaten
• E-mail marketing
• Marketing automation
• Onderhoud en optimalisatie van websites beurzen en events
• Analyse van campagnes, websiteprestaties en marktdata en vertalen van inzichten naar aanbevelingen voor volgende edities

Jouw profiel

Als digitaal beest ben je steeds de eerste om nieuwe applicaties en kanalen uit te proberen en deel je graag je expertise met je collega’s. Je hebt een vlotte pen en je schrijft foutloos Nederlands. Ook in het Engels kan je je vlot uitdrukken. Je kan zelfstandig werken maar tegelijk ben je een échte teamplayer en ben je gefocust op groei en verdere ontwikkeling.

• Je hebt een diploma Digitale Marketing of een gelijkaardig diploma op zak en je bezit min 2 à 3 jaar relevante ervaring.
• Je bent no-nonsense, hands-on, creatief en je gaat voor kwaliteit en resultaat.
• Je kan gestructureerd werken, een overzicht behouden over veel verschillende projecten.Je hebt ervaring met Meta Business Manager & LinkedIn Campaign Manager. Ervaring met Adobe XD en Premiere Pro is een plus.Je hebt kennis van Google Tools (Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager,…).
• Je kan vlot overweg met de tools en regels rond webredactie (CMS-systemen, HTML, SEO).

Wat krijg je bij Kortrijk Xpo?

Bij ons werk je in een ‘Great Place To Work’ – en dat voel je!
We bieden niet alleen een voltijds vast contract met een marktconform loon, maar ook heel wat extra voordelen die het verschil maken:

• 🏥We've got you covered: een uitgebreide hospitalisatie-, invaliditeits- én groepsverzekering.
• Handige extra's: maaltijdcheques en ecocheques.
• Jingle bells: 5 extra vakantiedagen tijdens de feestdagen.
• 🙋‍♀ Geen vroege vogel? Dankzij onze flexibele werkuren bepaal je zelf je starttijd.
• ‍Hybride werken: werk tot 2 dagen per week thuis voor de perfecte balans.
• Blijven groeien: met ons uitgebreid opleidingsaanbod sta jij nooit stil.
• 🏃‍♀Plezier tijdens je werkdag: lunch gezellig in onze cafetaria, speel een potje pingpong of darts en doe mee aan onze fit & gezond-activiteiten.
• 🪩 Work hard, play hard: van afterworks tot legendarische bedrijfsfeestjes – collega’s worden vrienden!

Klaar om deel uit te maken van ons team? Je vindt bij ons niet alleen een job, maar ook een plek waar je elke dag met een glimlach naartoe komt.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/marketing/online-marketeer-xpo-groupkortrijk-xpo-26-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

What our account director – branding & marketing does 

You’ll be a strategic partner rather than just a service provider. You’ll work closely with our client service, strategic and creative teams, and with different client partners depending on the accounts you lead. 

• You manage relationships with clients and translate their challenges into a clear direction for strategy, creative work and communication, and challenge briefs when there’s a better way. 

• You own the commercial health of your accounts, including profitability, margins, forecasting, scopes and fees, and you act on risks before they become problems. 

• You spot growth opportunities within your client portfolio and turn them into concrete proposals. 

• You lead and coach the account managers and account executives on your accounts. 

• You keep the client partner for your accounts informed, so they always know what's going on. 

What we are looking for 

We’re looking for someone with extensive experience as an account director or in a senior client leadership role, ideally in a branding agency or on the client side in a brand or marketing environment. Alongside a proven track record of managing senior client relationships and complex, integrated accounts, you’ll also bring the following: 

• Strong strategic, commercial and financial understanding. Think scope, profitability, forecasting and account growth. 

• Experience leading and coaching account managers and account executives. 

• The ability to juggle multiple priorities, projects and stakeholders. 

• Fluency in Dutch and English, both spoken and written, with French as a nice bonus. 
  
  

What’s in it for you 

You’ll be joining a team with plenty of expertise and a genuine we’ve-got-your-back mentality. A few other perks: 

• A competitive salary and benefits package, and a place where you can develop ambitious brands and yourself. 

• Extras like a flexible benefits plan, health and group insurance, internet allowance, meal vouchers, eco vouchers and an annual bonus. 

• A yearly budget for training and development, because we’re big on learning and sharing knowledge. 

• Plenty of ways to get around, including a lease bike, an electric company car with charging card, or a train pass. 

• Fresh soup every day, and office fruit as the cherry on top. 
  
  

Who we are 

Brigada was born when Fantastic, mortierbrigade, Onlyhumans, Today, Who Owns The Zebra and the B2B team of meetmarcel joined forces. The fight we picked? We want to get brands and people moving again. Not by pushing every button at once, but by pushing for a clear direction. To make sharp decisions, you need to see the bigger picture. That’s why we bring together the four key domains of brand, product, people and marketing. We combine the service of an integrated agency with the expertise of all the different specialist agencies that brands would otherwise need – and need to keep aligned. 

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/account-management/account-director-branding-marketing-brigada-17-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

What our account manager – digital does 

As our account manager – digital, you’ll be at the centre of it all. You’ll build strong relationships with clients and act as their go-to contact for everything digital. You’ll also be the main point of contact for our digital, strategy and creative teams, as well as external partners. And you’ll work in the Client Service team, alongside our client partner, account directors and account executives. 

What else is there ...  

• You keep our social media, SEA, SEO and GEO projects on track and aligned with the strategy. On budget, on time, on point: that’s the gist of it. 

• You brief the digital team, follow up on campaigns and reporting, and make sure everything comes together. 

• You stay on top of proposals and invoicing, and you’re always looking for ways to improve project profitability. 

• You’re a natural planner who makes the life of our traffic & operations manager easier. 

• You keep your account director in the loop and know when to tap them on the shoulder for guidance or support. 
  
  

What we are looking for 

The account manager – digital of our dreams is down-to-earth, empathetic and great at building relationships. Both colleagues and clients love working with you.   

• You’ve worked as a (digital) account manager or project manager in an agency, so you keep your cool when things get hectic. 

• You have hands-on experience with digital marketing – social, SEA, SEO and GEO – and understand how these channels reinforce each other. 

• Digital and technological innovations hold no secrets for you. 

• You do what you say, say what you do, and genuinely care about your clients and team. 

• You’re detail-oriented, know how to set priorities and shift gears. 

• You help keep team morale high, without aiming for a high profile. 

• You’re comfortable working in Dutch, French and English. 

What’s in it for you 

Our office in Antwerp is pretty lively. You’ll be joining a team with plenty of expertise and a genuine we’ve-got-your-back mentality. A few other perks: 

• A competitive salary and flexible benefits plan, health and group insurance, internet allowance, meal vouchers, eco vouchers and an annual bonus. 

• Internal and external training opportunities? Absolutely. 

• The flexibility to work from home up to two days a week. 

• You’ll occasionally work from a client’s or from our offices in Ghent, Bruges and Brussels, so we offer plenty of ways to get around, including a lease bike, an electric company car with charging card, or a train pass. 

• You’ll join a Great Place to Work. That means: a fantastic atmosphere, plenty of trust in your abilities, and opportunities to take initiative. 

• Fresh soup every day, and office fruit as the cherry on top. 

Who we are 

Brigada was born when Fantastic, mortierbrigade, Onlyhumans, Today, Who Owns The Zebra and the B2B team of meetmarcel joined forces. The fight we picked? We want to get brands and people moving again. Not by pushing every button at once, but by pushing for a clear direction. To make sharp decisions, you need to see the bigger picture. That’s why we bring together the four key domains of brand, product, people and marketing. We combine the service of an integrated agency with the expertise of all the different specialist agencies that brands would otherwise need – and need to keep aligned. 

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/account-management/account-manager-digital-brigada-17-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Die schep je dagelijks op ons bord, in de vorm van inspirerende designs. Je weet wel: visuals die eerst je collega’s en daarna onze klanten even stil krijgen. Dat verrast jou dan weer niet — je weet exact hoe je goede communicatie doet ‘shinen’ en de juiste visuele snaren raakt.

Concepten en ontwerpen

Deze worden geboren in team, aan de tekentafel. Je bent altijd bereid om mee aan te schuiven voor het creatieve debat. Je bent op je best wanneer je actief kan bijdragen aan een creatief concept, gevolgd door een passend ontwerp van jouw hand.

Je houdt dus niet van afwachten en deinst er evenmin voor terug om te zeggen waar je denkt dat het nóg scherper, mooier en straffer kan. Ook wanneer er iets over UX/UI te zeggen valt, klinkt je stem luid.

De Creative Cloud

CC is voor jou geen muziekpartituur of een peperdure kamer in het Plopsahotel. Het is je digitale thuisbasis, eentje waarin je perfect op je plaats zit om een visueel antwoord te bieden op de vaagste briefing.

Het maakt jou straks een autoriteit op onze nationale burelen, en meteen een uitstekende sparringpartner voor de rest van onze designtalenten. Solo ga je hard, in duo nóg harder.

Profiel

• Meester in de grafische vormgeving, al geven we voorrang aan ervaring. Véél ervaring.
• Je hebt hét juiste oog — in een ideaal scenario: de juiste ogen.
• Elke klik zit er boenk op.
• Je gelooft in de gulden snede.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring.
• UX/UI is een pluspunt.

Noticed biedt

Een nieuwe nationaliteit als Noticediaan, inclusief 24/7 tolvrije toegang tot ons grondgebied (voorlopig) in Lier en binnenkort in Antwerpen.

No worries: bij Noticed krijgt iedereen een mooi pakketje in functie van kennis en ervaring.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/grafisch-vormgever/designer-noticed-30-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

You’re that person in a group of friends everyone looks at when a trip needs organizing. Your personal calendar contains more colourful blocks than an XXL box of LEGO, and you already have a plan B before anyone has noticed that plan A is in trouble.

As a project and account manager, you’re a walking Waze app. You navigate the entire team, from copywriter to web developer, while keeping clients in the loop and projects on track. You anticipate budgetary obstacles, planning jams and unexpected detours, and make sure everyone has enough fuel to reach the finish line.

The final destination? Smooth projects that stay within budget, deadline and scope — and clients who are heureux, content and very happy.

Things you can bring to the table

• You have a degree in marketing, communication or something equally useful.
• You have at least three years of relevant experience.
• You speak and write French extremely well. Dutch and English are also part of your linguistic toolbox.
• You manage projects from start to finish for a variety of clients.
• You build strong client relationships and understand what they need — sometimes even before they do.
• You brief creatives and suppliers, create project and studio schedules, and guard deadlines with your life.
• You keep budgets, timing and scope under control.
• You prepare invoices without suddenly disappearing into the Ardennes.
• You shower clients with love: in person, on the phone, via email and, when required, en français.
• You are accurate, structured and remarkably calm when fifteen things happen at once.
• You are positive and in a good mood — well, most of the time.

Things we can bring to the table

• A full-time, indefinite-term contract.
• A salary that matches your experience and talent.
• Challenging projects for clients from every industry — yes, even a singer-songwriter.
• A laptop and smartphone.
• Fun colleagues who also sold their souls to advertising.
• Plenty of opportunities to work with French-speaking clients and prove that “je vais regarder” is not the same as “je vais garder”.
• A personal email signature in the SirFish colours of your choice.
• An inspiring office space in the city centre.
• Real coffee, a stocked fridge and a place at the table on Vettige Vrijdag.

Send us your résumé and motivation letter using the form below.

Bonus points

Please don’t tell us how “extremely motivated and eager” you are to join us. Show us instead.

Send us an application so far outside the box that it isn’t even delivered to our mailbox. Get us a contract with Coca-Cola. Attach a selfie with a clownfish. Or a clown and a fish. Write us a French chanson about project planning. Whatever works.

As long as your application proves two things: you’re creative, and your French is much better than our singing.

If you avoid clichés, we promise not to ask where you see yourself in five years when we invite you over. 

Pinky promise. Promis juré.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/project-management/projectaccount-manager-franais-vraiment-trs-bien-sil-vous-plat-sirfish-10-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

For our IT Tribe Transversal Capabilities we are currently looking for a Functional Analyst (m/f/x)

Your role :

• Requirements & Stakeholders
  1. Partner with cross-functional teams (Ops, Legal, IT, Business) to gather and document requirements (Functional & Non functional).
  2. Translate needs into functional specs (Use cases) and user stories (SAFe).
• Process & Integration
  1. Map AS-IS/TO-BE workflows (BPMN/UML) and perform gap analysis.
  2. Design system integrations.
• Technical Design
  1. Draft functional designs (e.g., KYC workflows), API contracts, and audit-ready docs.
• Testing & QA
  1. Contribute to the Test Strategy definition and validate test cases and data consistency 
• Middleware & Alignment
  1. Optimize middleware (Camunda) and bridge business/technical logic (e.g., GDPR compliance).

Your profile :

• 3+ years as a Functional/Technical Analyst, with proven experience in system integrations or digital transformation, ideally within the financial sector.

• Technical fluency:
  • APIs (design, test/mock, documentation).
  • System modelling (UML/Sequence/Activity/flowchart).
  • Validation patterns (Data definition, RegEx).
  • Ability to read code (SQL, Java JSON/YAML, basic scripting).
  • Interpret architecture diagrams, technical negotiation.
  • Understand Java, Object oriented principles.
  • Understand Cloud integration principles.
  • Agile/Scrum Framework, 3 amigos raffinements.

• Stakeholder management:
  • Experience working with IT Security and external vendors
  • Ability to simplify complex topics for non-technical audiences.

• Tools: Bruno, Jira, Confluence, ServiceNow, data flow diagramming tools (Draw.io).

• Languages: Fluent in French or Dutch; English (mandatory).

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/product-development/functional-analyst-alpha-credit-9-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Jouw rol

Je bepaalt hoe een project eruitziet. Je zet de visuele richting neer, maakt ideeën tastbaar en zorgt dat elk ontwerp klopt in vorm, kleur, licht materiaal en sfeer. Je vertaalt een concept naar een duidelijke esthetische lijn waar het hele team op kan bouwen. Je stuurt bij op een manier die motiveert, niet afremt, en je houdt de kwaliteit scherp, ook wanneer deadlines duwen of er praktische keuzes gemaakt moeten worden.
Je geeft richting aan je collega’s en freelancers die jouw ideeën technisch verder uitwerken. Jij bewaakt de creatieve keuzes en zorgt dat het eindresultaat aansluit bij de lijn die jij hebt uitgezet.

Wat jij doet

• Je werkt de visuele richting van een project uit en bewaakt die doorheen het hele traject.
• Je maakt ideeën concreet met schetsen, vormstudies en visuele storytelling.
• Je zorgt dat materialen, texturen, licht en kleur precies goed zitten.
• Je geeft feedback die richting geeft én energie houdt.
• Je werkt vlot samen met technische specialisten die jouw visie verder in de diepte uitwerken.
• Je verdedigt esthetische keuzes wanneer dat nodig is.
• Je denkt mee, daagt uit en tilt ideeën naar een hoger niveau.

Wie jij bent

• Een senior creatieve designer met minimum 5 jaar ervaring in ruimtelijke vormgeving, installaties, decorbouw of licht.  Een ervaring in de entertainment wereld is een grote meerwaarde.
• Iemand die snel kan schetsen en ideeën helder visueel maakt.
• Een esthetische radar met oog voor detail en vorm.
• Een teamplayer die richting geeft, maar ook open staat voor ideeën van anderen.
• Flexibel in stijl en aanpak. De ene dag ontwerp je een strakke TV studio en de volgende dag het decor voor een modeshow.
• Standvastig wanneer het design onvoldoende gerespecteerd wordt.
• Comfortabel in een dynamische, creatieve omgeving waar ideeën snel evolueren.

Wat je krijgt

• Creatieve vrijheid én verantwoordelijkheid.
• Projecten die je nergens anders vindt.
• Een team dat houdt van experiment, vakmanschap en goeie vibes.
• De kans om de creatieve standaard van Fisheye mee te bepalen.

Klaar om jouw creativiteit bij Fisheye in te zetten?
Stuur je CV en portfolio en toon waar jij voor staat. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/ad/creative-design-lead-fisheye-8-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Jullie werken mee aan een brede waaier van online en offline communicatie voor nationale en internationale klanten, binnen een bureau waar persoonlijke service, creativiteit en langdurige samenwerkingen centraal staan.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/grafisch-vormgever/ervaren-grafisch-ontwerpers-gezocht-van-idee-tot-impact-fotokoncept-16-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Functieomschrijving

Docwerkers maakt documentaires, video's, podcasts en campagnes voor organisaties die de samenleving mee vormgeven. We werken voor vakbonden, ngo's, universiteiten, musea, overheden en culturele partners, en ontwikkelen daarnaast eigen projecten. Van de fabrieksvloer tot het Cubaanse ziekenhuis: we zoeken telkens naar heldere, menselijke en sterke verhalen.

Als redacteur & impactproducer leg je samen met onze regisseurs het fundament van deze verhalen en zorg je mee dat ons werk zijn publiek vindt.

• Je duikt in de research, bereidt interviews voor en verbindt persoonlijke verhalen met bredere maatschappelijke thema's.
• Je brengt projecten in beweging en maakt ze zichtbaar. Je onderhoudt contacten, beheert mee onze sociale mediakanalen en helpt bij nieuwsbrieven en publicaties.

Jouw profiel

We zoeken geen marketeer pur sang, wel iemand met redactionele nieuwsgierigheid en digitale voeling, die gelooft in sociale media als instrument om verhalen onder de aandacht te brengen.

• Sterke pen: Je verwerkt informatie snel en schrijft helder en toegankelijk.
• Doener: Je neemt initiatief en ziet kansen om onze communicatie te versterken.
• Talen: Je schrijft vloeiend in het Nederlands en werkt vlot met Engelstalige bronnen of partners. Spreek of begrijp je ook Frans of Spaans? Dat is een mooie voorsprong, maar geen breekpunt.

Ons aanbod

• Een deeltijdse plek (60%) binnen een kleine vaste kern, aangevuld met een breed netwerk van freelancers.
• Je werkt vanuit onze ruime studio van 340 m², vlak bij station Antwerpen-Centraal.
• Je werkt mee aan projecten rond arbeid, gezondheid, klimaat, cultuur, wetenschap en sociale rechtvaardigheid.
• Verloning volgens PC 227 (klasse 4 of 5, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden).
• Een fietsvergoeding of treinabonnement, gsm-abonnement en werkmateriaal.
• En je hoeft geen boterhammen mee te nemen: wij zorgen voor een gezamenlijke lunch.

Interesse? Herken je veel in deze vacature, ook al voldoe je niet aan elk punt?  Dan willen we je heel graag leren kennen. Bij Docwerkers geloven we dat motivatie en potentieel minstens zo belangrijk zijn als het perfecte cv.

Stuur je motivatie, cv en enkele realisaties of teksten waar je trots op bent tot en met 24 augustus via deze link.

We bekijken kandidaturen doorlopend. Gesprekken starten vanaf midden augustus, zodat we de procedure in september kunnen afronden.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/tv-film-production/redacteur-impactproducer-deeltijds-60-docwerkers-4-7-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Bij Prominence is een Growth Strategist geen "media buyer met een mening". Jij bént de eigenaar van de groei. Je vertaalt zakelijke doelen naar forecasts, forecasts naar strategie, en strategie naar loeistrakke dagelijkse executie—over paid media, creatie en e-commerce strategie heen.

Wat je gaat doen:

• Eigenaarschap nemen over de groeistrategie van meerdere e-commerce merken.
• Bouwen van op cohorten gebaseerde forecasts en contribution margin modellen.
• Vertalen van de financiële realiteit naar ijzersterke media- en creatieve strategieën.
• Leiden van jouw Pod: een team van performance marketeers, creatives en een Project Manager.
• Het strategische brein zijn waarop klanten blindelings vertrouwen als het complex of uitdagend wordt.

Wanneer jij op een account zit, weet iedereen: "Dit account is in uitstekende handen."

Wat Deze Rol Anders Maakt

We optimaliseren niet blind op ROAS. We optimaliseren voor contribution margin (dekkingsbijdrage).

Jij werkt met:

• Echte, directe bedrijfsstatistieken, geen ad-platform of GA4 vanity metrics.
• Cohort forecasting, geen onderbuikgevoel.
• aMER, nCAC, POAS, en CM$ in plaats van simpelweg CPA of ROAS.
• Creative strategy als een strategische groei-hefboom, niet als decoratie.
• Systemen, playbooks en standaarden, geen chaos.

Je helpt de agency verder te bouwen, terwijl je de groei van onze klanten aanstuurt.

Wie We Zoeken

Werken bij Prominence is niet voor iedereen. Het is voor jou als je snakt naar verantwoordelijkheid, meesterschap en impact.

We selecteren onverbiddelijk op drie non-negotiables:

1. Ownership Mentality

• Behandel het bedrijf als je eigen: Je werkt met de mindset van een founder, niet van een leverancier.
• Geen excuses: Je geeft nooit het algoritme de schuld en verschuilt je niet achter "ik wacht nog op feedback."
• Eigenaar van het resultaat: Je bent verantwoordelijk voor de uitkomst, niet alleen voor het afvinken van de taak. Faalt een campagne? Dan analyseer je het, claim je het en fix je het.
• Proactief: Je identificeert en lost problemen op vóórdat het noodgevallen worden, zonder dat iemand je hoeft te micromanagen.
• Jij ademt de zin: "Every Day In Every Play, Count on Me."

2. Kaizen

• 1% beter per dag: Je bent geobsedeerd door marginale winst en accepteert geen "goed genoeg."
• Wees een autodidact: Je leert door te doen, te testen en te itereren. Je wacht niet af tot het je wordt uitgelegd.
• Data boven routine: Je draait niet op de automatische piloot; je analyseert continu data om nieuwe efficiënties en kansen te vinden.
• Snak naar feedback: Je zoekt actief naar feedback, zelfs als het confronterend is, omdat je weet dat dit de enige weg is naar de absolute top.

3. Unreasonable Hospitality

• Lever een ervaring: Je gelooft dat hoe de klant zich voelt net zo belangrijk is als de ROAS die je voor ze genereert.
• Anticipeer op behoeften: Je lost problemen op voordat de klant überhaupt doorheeft dat ze bestaan.
• Rust in de chaos: Als het stormt, ben jij de kalme, heldere stem die de klant feilloos de weg wijst.
• De extra mijl: Je gaat tot het uiterste ("unreasonable") om te zorgen dat elke klant zich gehoord, begrepen en veilig voelt.

Je zoekt geen makkelijke baan. Je wilt échte impact maken voor je klanten.

Wat Je Gaat Doen

Strategie & Forecasting

• Groeiprognoses bouwen met behulp van cohort- en financiële modellering.
• Omzetdoelen vertalen naar bestedings-, MER- en margedoelen.
• Growth Maps opstellen die richting geven aan de kwartaal- en maandstrategie.
• De strategie naadloos afstemmen op seizoensinvloeden, productlanceringen en de zakelijke realiteit.

Executie & Leiderschap

• Leidinggeven aan jouw Pod (performance, creative, PM).
• Paid media, creatie, CRO en lifecycle marketing perfect op elkaar afstemmen.
• Dagelijkse executie aansturen en bewaken ten opzichte van de forecast.
• Strategieën bijsturen op basis van de harde realiteit, niet vanuit ego.
• De leiding nemen over koerswijzigingen (pivots) wanneer zaken niet lopen zoals gepland.

Financieel Eigenaarschap

• Diepgaand begrip hebben van COGS, verzendkosten, marges en variabele kosten.
• Optimaliseren voor contribution margin, niet slechts voor oppervlakkige performance metrics.
• Klanten adviseren als een ware businesspartner, niet als een standaard agency.

Klantleiderschap

• Het belangrijkste strategische klankbord zijn voor de klant.
• Wekelijkse strategie-calls leiden met overtuigingskracht.
• Helder, eerlijk en met vertrouwen communiceren.
• Klanten op één lijn brengen (en houden) wat betreft doelen, trade-offs en verwachtingsmanagement.

Systemen Bouwen

• Continu verbeteren van onze playbooks, SOP's en frameworks.
• Nieuwe inzichten en learnings terugkoppelen in het DNA van de agency.
• Helpen om Prominence uit te bouwen tot het Michelin-niveau van e-commerce marketing.

Hoe Succes Er Uit Ziet

• Je klanten groeien winstgevend.
• De nauwkeurigheid van je forecasts is consistent sterk.
• Strategie en executie vloeien naadloos in elkaar over.
• Klanten vertrouwen je de aller-moeilijkste beslissingen toe.
• Jouw Pod presteert op een elite-niveau.
• Je legt de lat aantoonbaar hoger voor iedereen om je heen.

Jouw Profiel & Skills

• Sterk strategisch inzicht en probleemoplossend vermogen.
• Zeer comfortabel met cijfers, modellen en logica.
• Aantoonbare ervaring in e-commerce of performance marketing.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels).
• Vermogen om leiding te geven zónder ego.
• Een onstilbare honger om tot de absolute top te behoren.

Wat Wij Bieden

Groei

• Directe mentorship van het senior leiderschap.
• Diepgaande blootstelling aan high-level strategie, financiën en creatie.
• Razendsnelle ontwikkeling van je vaardigheden over de hele as van business en marketing.

Autonomie

• Volledig remote werken.
• Hoog eigenaarschap, nul bureaucratie.
• Je runt je werk alsof het je eigen bedrijf is.

Omgeving

• Slimme, ambitieuze en gedreven collega's.
• Geen kantoorpolitiek, geen bullshit.
• Extreem hoge standaarden en eerlijke, constructieve feedback.
• Werk dat er daadwerkelijk toe doet.

Compensatie

• Zeer competitief en direct gekoppeld aan prestaties.
• Gebaseerd op ervaring, verantwoordelijkheid en impact—niet simpelweg op het aantal jaren dat op je cv staat.

Als je op zoek bent naar:

• Verantwoordelijkheid in plaats van comfort.
• Eigenaarschap in plaats van uren klokken.
• Impact in plaats van ruis.

Dan is Prominence wellicht jouw plek. Solliciteer nu.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/marketing/performance-marketing-strategist-prominence-12-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Bij Prominence is een Growth Strategist geen "media buyer met een mening". Jij bént de eigenaar van de groei. Je vertaalt zakelijke doelen naar forecasts, forecasts naar strategie, en strategie naar loeistrakke dagelijkse executie—over paid media, creatie en e-commerce strategie heen.

Wat je gaat doen:

• Eigenaarschap nemen over de groeistrategie van meerdere e-commerce merken.
• Bouwen van op cohorten gebaseerde forecasts en contribution margin modellen.
• Vertalen van de financiële realiteit naar ijzersterke media- en creatieve strategieën.
• Leiden van jouw Pod: een team van performance marketeers, creatives en een Project Manager.
• Het strategische brein zijn waarop klanten blindelings vertrouwen als het complex of uitdagend wordt.

Wanneer jij op een account zit, weet iedereen: "Dit account is in uitstekende handen."

Wat Deze Rol Anders Maakt

We optimaliseren niet blind op ROAS. We optimaliseren voor contribution margin (dekkingsbijdrage).

Jij werkt met:

• Echte, directe bedrijfsstatistieken, geen ad-platform of GA4 vanity metrics.
• Cohort forecasting, geen onderbuikgevoel.
• aMER, nCAC, POAS, en CM$ in plaats van simpelweg CPA of ROAS.
• Creative strategy als een strategische groei-hefboom, niet als decoratie.
• Systemen, playbooks en standaarden, geen chaos.

Je helpt de agency verder te bouwen, terwijl je de groei van onze klanten aanstuurt.

Wie We Zoeken

Werken bij Prominence is niet voor iedereen. Het is voor jou als je snakt naar verantwoordelijkheid, meesterschap en impact.

We selecteren onverbiddelijk op drie non-negotiables:

1. Ownership Mentality

• Behandel het bedrijf als je eigen: Je werkt met de mindset van een founder, niet van een leverancier.
• Geen excuses: Je geeft nooit het algoritme de schuld en verschuilt je niet achter "ik wacht nog op feedback."
• Eigenaar van het resultaat: Je bent verantwoordelijk voor de uitkomst, niet alleen voor het afvinken van de taak. Faalt een campagne? Dan analyseer je het, claim je het en fix je het.
• Proactief: Je identificeert en lost problemen op vóórdat het noodgevallen worden, zonder dat iemand je hoeft te micromanagen.
• Jij ademt de zin: "Every Day In Every Play, Count on Me."

2. Kaizen

• 1% beter per dag: Je bent geobsedeerd door marginale winst en accepteert geen "goed genoeg."
• Wees een autodidact: Je leert door te doen, te testen en te itereren. Je wacht niet af tot het je wordt uitgelegd.
• Data boven routine: Je draait niet op de automatische piloot; je analyseert continu data om nieuwe efficiënties en kansen te vinden.
• Snak naar feedback: Je zoekt actief naar feedback, zelfs als het confronterend is, omdat je weet dat dit de enige weg is naar de absolute top.

3. Unreasonable Hospitality

• Lever een ervaring: Je gelooft dat hoe de klant zich voelt net zo belangrijk is als de ROAS die je voor ze genereert.
• Anticipeer op behoeften: Je lost problemen op voordat de klant überhaupt doorheeft dat ze bestaan.
• Rust in de chaos: Als het stormt, ben jij de kalme, heldere stem die de klant feilloos de weg wijst.
• De extra mijl: Je gaat tot het uiterste ("unreasonable") om te zorgen dat elke klant zich gehoord, begrepen en veilig voelt.

Je zoekt geen makkelijke baan. Je wilt échte impact maken voor je klanten.

Wat Je Gaat Doen

Strategie & Forecasting

• Groeiprognoses bouwen met behulp van cohort- en financiële modellering.
• Omzetdoelen vertalen naar bestedings-, MER- en margedoelen.
• Growth Maps opstellen die richting geven aan de kwartaal- en maandstrategie.
• De strategie naadloos afstemmen op seizoensinvloeden, productlanceringen en de zakelijke realiteit.

Executie & Leiderschap

• Leidinggeven aan jouw Pod (performance, creative, PM).
• Paid media, creatie, CRO en lifecycle marketing perfect op elkaar afstemmen.
• Dagelijkse executie aansturen en bewaken ten opzichte van de forecast.
• Strategieën bijsturen op basis van de harde realiteit, niet vanuit ego.
• De leiding nemen over koerswijzigingen (pivots) wanneer zaken niet lopen zoals gepland.

Financieel Eigenaarschap

• Diepgaand begrip hebben van COGS, verzendkosten, marges en variabele kosten.
• Optimaliseren voor contribution margin, niet slechts voor oppervlakkige performance metrics.
• Klanten adviseren als een ware businesspartner, niet als een standaard agency.

Klantleiderschap

• Het belangrijkste strategische klankbord zijn voor de klant.
• Wekelijkse strategie-calls leiden met overtuigingskracht.
• Helder, eerlijk en met vertrouwen communiceren.
• Klanten op één lijn brengen (en houden) wat betreft doelen, trade-offs en verwachtingsmanagement.

Systemen Bouwen

• Continu verbeteren van onze playbooks, SOP's en frameworks.
• Nieuwe inzichten en learnings terugkoppelen in het DNA van de agency.
• Helpen om Prominence uit te bouwen tot het Michelin-niveau van e-commerce marketing.

Hoe Succes Er Uit Ziet

• Je klanten groeien winstgevend.
• De nauwkeurigheid van je forecasts is consistent sterk.
• Strategie en executie vloeien naadloos in elkaar over.
• Klanten vertrouwen je de aller-moeilijkste beslissingen toe.
• Jouw Pod presteert op een elite-niveau.
• Je legt de lat aantoonbaar hoger voor iedereen om je heen.

Jouw Profiel & Skills

• Sterk strategisch inzicht en probleemoplossend vermogen.
• Zeer comfortabel met cijfers, modellen en logica.
• Aantoonbare ervaring in e-commerce of performance marketing.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels).
• Vermogen om leiding te geven zónder ego.
• Een onstilbare honger om tot de absolute top te behoren.

Wat Wij Bieden

Groei

• Directe mentorship van het senior leiderschap.
• Diepgaande blootstelling aan high-level strategie, financiën en creatie.
• Razendsnelle ontwikkeling van je vaardigheden over de hele as van business en marketing.

Autonomie

• Volledig remote werken.
• Hoog eigenaarschap, nul bureaucratie.
• Je runt je werk alsof het je eigen bedrijf is.

Omgeving

• Slimme, ambitieuze en gedreven collega's.
• Geen kantoorpolitiek, geen bullshit.
• Extreem hoge standaarden en eerlijke, constructieve feedback.
• Werk dat er daadwerkelijk toe doet.

Compensatie

• Zeer competitief en direct gekoppeld aan prestaties.
• Gebaseerd op ervaring, verantwoordelijkheid en impact—niet simpelweg op het aantal jaren dat op je cv staat.

Als jij op zoek bent naar:

• Verantwoordelijkheid in plaats van comfort.
• Eigenaarschap in plaats van uren klokken.
• Impact in plaats van ruis.

Dan is Prominence wellicht jouw plek. Solliciteer nu.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/marketing/e-commerce-growth-strategist-prominence-12-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Do you have a talent for creating content that sparks curiosity and drives action? Do you know how to balance creativity with performance-driven marketing? Are you curious about how breakthrough ideas become real-world solutions?

At Verhaert, we turn bold ideas into real-world impact, helping multinationals, entrepreneurs, and governments build a healthier, cleaner, and safer future. To further translate our innovation DNA into powerful campaigns and brand experiences, we’re looking for a creative storyteller with a strong grasp of digital marketing.

Interested? Then this is your chance to color Verhaert’s brand and help shape the way the world sees us.

What you’ll do:

• Tell our story: Translate Verhaert’s vision into compelling brand experiences across all digital channels and touchpoints.
• Drive growth: Collaborate with sales and management to design campaigns that generate inbound leads and attract top talent.
• Set the bar for copywriting: Use your exceptional writing skills to ensure our identity shines through consistently and creatively.
• Optimize the journey: Build digital flows, optimize website content, and turn data insights into actionable branding decisions.

What you bring:

• Experience: 3 to 5 years of relevant experience in digital and content marketing.
• Skills: A proven track record in copywriting, creative thinking and end-to-end project execution.
• Tech savvy: Comfortable with SEO/SEA, Google Analytics, and marketing automation tools (HubSpot is a big plus).
• Languages: Fluent in both Dutch and English, ready to thrive in an international setting.

What’s in it for you?

• A key role in an innovative environment where engineers, designers and scientists co-create impactful innovations.
• Enjoy a varied role, combining copywriting with graphic design, digital campaigns, event coordination and other meaningful marketing initiatives.
• A close-knit, dynamic team that is committed to collaboration and knowledge sharing.
• Benefit from hybrid working options and market-based salary opportunities to grow your career.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/marketing/content-marketing-specialist-verhaert-masters-in-innovation-16-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

AI-video is voor ons geen speelgoed. Het is een volwaardige productiediscipline, met eigen regels, eigen vakmanschap en een eigen manier van denken. En daar zoeken we de juiste persoon voor.

Wie zijn wij?

I am ten is een performance branding agency. Wij bouwen merken, vertellen verhalen en zetten campagnes neer die blijven hangen. Alles dat we doen - van strategie, visuele identiteit, copy, productie tot AI-video - vertrekt bij één vraag: wat heeft de klant écht nodig om op te vallen?

Wat je doet

Je vertrekt niet bij de tool, maar bij de klant. Je denkt het concept uit dat past bij hun merk, hun verhaal en hun doel, en dan voer je het goed uit. Concreet:

• Je bedenkt concepten en scenario's in functie van de klant en de campagne.
• Je vertaalt die naar de juiste prompts en bouwt de video van begin tot eind.
• Je houdt de regie over stijl, ritme, sfeer en consistentie. Geen toevalstreffers, maar gecontroleerd vakwerk.
• Je werkt nauw samen met ons creatieve team en denkt mee over wat werkt en wat niet.
• Je volgt wat er beweegt in AI-videoland, want het verandert soms sneller dan de Belgische weersvoorspellingen.

Wie we zoeken

Iemand die AI-video behandelt als een ambacht, niet als een shortcut.

• Je schrijft scherpe prompts die al bijna een kunstwerk op zichzelf zijn. Geen simpel gokwerk dus.
• Je combineert sterk conceptueel denken met scherpe uitvoering. Een goed idee zonder afwerking telt hier niet, en omgekeerd ook niet.
• Je hebt een eigen visie op beeld, beweging en montage. Je voelt aan wat een video krachtig maakt.
• Je werkt vlot met de gangbare AI-videotools: Runway, Sora, Veo, Kling, Midjourney en wat er na vandaag bijkomt. Welke combinatie je gebruikt, is minder belangrijk dan het resultaat.
• Je bent zelfstandig, betrouwbaar en respecteert deadlines.

Mooi meegenomen maar geen vereisten: achtergrond in klassieke video, montage of motion design. Voeling met copywriting en storytelling.

Wat we bieden

• Freelance samenwerking, project- of opdrachtgebaseerd.
• Grotendeels remote. We werken op resultaat, niet op aanwezigheid.
• Afwisselende opdrachten voor uiteenlopende merken en sectoren.
• Een creatief team dat je werk serieus neemt en de ruimte geeft die het verdient.
• Vergoeding in functie van je profiel en de opdracht.

Interesse?

Praten over goeie video's maken is makkelijk. Tonen is beter. Stuur ons:

1. Een korte intro over wie je bent en hoe je werkt.
2. Je beste AI-gegenereerde video of een link naar je portfolio.
3. Eén regel over hoe je dat ene shot voor elkaar kreeg. We zijn nieuwsgierig naar je aanpak.

Motivatiebrief? Niet nodig. Blaas ons maar meteen van onze sokken.

Mailen mag naar filip@iamten.be

See web version:
https://www.creativeskills.be/freelance/videografic/freelance-ai-video-creative-i-am-ten-15-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

This also means that products, pricing models or hardware are regularly phased out or changed, requiring customers to be migrated to our new and improved solutions.

As Project Manager Marketing in the Transformers team, your role is to define and drive the end-to-end go-to-market approach for these mandatory changes—ensuring they are implemented in the best possible way for the customer by being operationally ready, clear to customers, and minimising churn.

Your responsibilities as a Project Manager Marketing

• Own the end-to-end rollout of transformation topics 
  You take full ownership of how mandatory changes (migrations, price adjustments, product stops) are brought to the existing customer base, ensuring strong execution across all touchpoints. 
• Define the go-to-market approach for mandatory changes 
  You determine the best approach to bring these changes to customers—defining channels, journeys and required customer actions and communications. 
• Shape data-driven targeting and approach 
  You define the data strategy, identify required data points and lead segmentation, targeting and positioning to tailor the approach to different customer groups. 
• Translate complexity into execution 
  You convert technical, product and legal constraints into a clear, structured and executable rollout approach. 
• Design and optimise end-to-end customer journeys 
  You collaborate with CX, Customer Operations and Data teams to remove friction, reduce complexity and improve the overall customer experience. 
• Act as central orchestrator across teams 
  You ensure consistent execution by aligning Product, IT, Legal, CRM/Data, Customer Operations and Campaign teams around one clear rollout plan. 
• Drive operational readiness 
  You make sure all involved teams, channels and processes are fully ready before launch. 
• Manage customer and business impact 
  You monitor customer understanding, contact drivers and churn risk, and continuously adjust the approach to keep customers on board despite difficult changes.

Our ideal Project Manager Marketing

• You bring 5–8+ years of experience in project management, from within a marketing, CRM, or customer journey context
• You have strong stakeholder management skills and can align multiple teams in a complex environment
• You are highly structured, pragmatic and execution-driven
• You think in end-to-end customer journeys and operational flows, not just communication
• You have strong focus and attention to detail
• You are comfortable working on less “visible” but business-critical topics
• You understand how execution impacts customer behaviour and retention
• Experience in telecom or large customer environments is a plus
• Fluent in Dutch or French, and English
• Master’s degree or equivalent experience
  

Our offer to you

At Telenet group, you get more than just an attractive gross salary. We strongly believe in results and ownership: we give trust but also expect commitment and impact. What you achieve truly matters.

In addition to a thirteenth-month salary and holiday pay, you can count on an extensive package of extra benefits that supports you in your daily life as well as at work.

An overview of our benefits:

• Mobility budget: compose your own mobility plan, you can opt fora company car or alternative mobility solutions
• Meal vouchers and eco vouchers
• Mobile phone, mobile subscription, laptop, and employee discounts
• Collective bonus and individual bonus (aligned with your performance)
• Hospitalization insurance (including an ambulatory plan) and group insurance
• 20 days of paid leave and 12 compensatory days off

We value your ongoing development, investing in growth via our internal learning platform, coaching, and on-the-job training. You will have opportunities to keep learning and further strengthen yourself in your role.

We also prefer working closely together. We believe strong teams form by frequent interactions and quick transitions. To facilitate a smooth onboarding and rapid integration for new employees, we expect you to be present in the office at least three days a week during the first six months. On other days, you can work remotely from home. 

What happens after you apply?

Do you see a match with our position as a Project Manager Marketing? Then we look forward to receiving your application. We always get back to you. When there’s a match, we will reach out to you to get acquainted and explain the next steps in our selection process.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/project-management/project-manager-marketing-telenet-9-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

You will operate in a fast-moving context shaped by rapid AI advancements and shifting customer needs. Your role is to translate ambiguity into clear requirements and priorities, challenge assumptions, and drive tangible impact together with stakeholders – fully aligned with our values: Say what’s what, Your passion is contagious, We work better together, We are close, and We set things in motion.

As a Conversational AI Specialist, you shape the end-to-end chatbot experience of our GenAI-powered Customer Assist. You define how our chatbot sounds, behaves, and interacts, while designing and refining individual chatbot journeys (use cases) that deliver intuitive, effective, and on-brand customer experiences.

Your role as a Conversational AI Specialist

• Define chatbot persona & experience: Set the chatbot’s tone of voice, personality, and core conversation principles in line with the brand.
• Design conversational journeys & flows: Turn customer journeys and business needs into clear, GenAI-driven dialogue flows with effective prompts and fallbacks.
• Guide user experience: Work with journey owners and digital teams to implement designs that balance creativity, usability, and technical feasibility.
• Validate & test experiences: Test and validate conversational flows before and after development to ensure intuitive, high-quality interactions.
• Monitor & continuously improve: Track performance, analyze interactions, and optimize the chatbot’s behavior and UX.
• Align content & communication: Define content guidelines and collaborate with content and knowledge teams for consistent, chatbot-ready content.
• Collaborate across teams: Partner with business, data/AI, and digital stakeholders to set boundaries, challenge assumptions, and meet user and business goals.

Your Profile as Our Conversational AI Specialist

• You have a Bachelor’s or Master’s degree or equivalent experience, preferably as a Conversational AI Specialist
• You have several years of relevant experience in conversational design, UX writing, digital channels, or customer experience.
• Experience with (GenAI) chatbots and AI-driven solutions is a must.
• You are fluent in English and French; of English and Dutch
• You are a creative yet structured thinker who combines strong customer empathy with a passion for digital and AI-driven experiences.
• You understand how people communicate and know how to translate that into intuitive, effective conversational interactions.
• You have strong UX, communication, and stakeholder collaboration skills;

Our offer to you

At Telenet group, you get more than just an attractive gross salary. We strongly believe in results and ownership: we give trust but also expect commitment and impact. What you achieve truly matters.

In addition to a thirteenth-month salary and holiday pay, you can count on an extensive package of extra benefits that supports you in your daily life as well as at work.

An overview of our benefits:

• Mobility budget: compose your own mobility plan, you can opt for a company car or alternative mobility solutions
• Meal vouchers and eco vouchers
• Mobile phone, mobile subscription, laptop, and employee discounts
• Collective bonus and individual bonus (aligned with your performance)
• Hospitalization insurance (including an ambulatory plan) and group insurance
• 20 days of paid leave and 12 compensatory days off

We value your ongoing development, investing in growth via our internal learning platform, coaching, and on-the-job training. You will have opportunities to keep learning and further strengthen yourself in your role.

We also prefer working closely together. We believe strong teams form by frequent interactions and quick transitions. To facilitate a smooth onboarding and rapid integration for new employees, we expect you to be present in the office at least three days a week during the first six months. On other days, you can work remotely from home.

What happens after you apply?

Do you see a match with our position? Then we look forward to receiving your application. We always get back to you. When there’s a match, we will reach out to you to get acquainted and explain the next steps in our selection process.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/artificial-intelligence/conversational-ai-specialist-telenet-9-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

As a design intern you will be part of an enthusiastic and inspiring team at our Design & Development department. You will get an assistance role in the development and design of the women bottoms collection.

Your main accountabilities include, but are not limited to:

• Assistance to the concept build up
• Workshops and design reviews
• Follow up of the new development of fabrics, trims and washes
• Creating the sketches in Illustrator
• Creating briefing documents with all components
• Maintaining the libraries of fabrics, trims for easy use

Profile:

• Design degree or equivalent through experience
• You respect the power of a brand; you take on the responsibility to protect, nurture and build it
• you prioritize brand management and incorporate it into all business activities
• Good garment construction knowledge
• Perfect knowledge of Illustrator
• Proficiency in written and spoken English

See web version:
https://www.creativeskills.be/stages/design-management/internship-design-development-lee-vf-europe-9-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Bij The Hub brengen we architecten, interieurontwerpers en sterke partnermerken samen in inspirerende showrooms in Antwerpen, Brussel en Gent - ontmoetingsplaatsen waar materiaal, design en expertise elkaar versterken. The Hub begeleidt architecten bij het vinden van de juiste producten voor hun projecten en vertegenwoordigen zorgvuldig geselecteerde merken uit de interieur- en architectuurwereld.

Om onze werking verder te ondersteunen, zoeken we een georganiseerde en enthousiaste collega die graag meewerkt achter de schermen van onze showrooms en events.

Praktisch

• - Locatie: Mechelsesteenweg 412, 1930 Zaventem
• - Voltijds of deeltijds mogelijk, minimaal 2 dagen per week
• - Flexibele startdatum

Jouw rol

Ondersteuning showroom manager Brussel

Je ondersteunt het dagelijkse beheer van onze showrooms en helpt mee om alles vlot en professioneel te laten verlopen.

Ondersteuning in:

• - Professioneel onthaal van architecten
• - Zorgen voor een georganiseerde en nette showroom
• - Aanmaken van leads in het platform
• - Inplannen en controleren van afspraken
• - Opvolgen van staalaanvragen

Ondersteuning digitale platform & materiaalbibliotheek

Je helpt mee aan het beheer van onze digitale en fysieke materiaalbibliotheek.

Ondersteuning in:

• - Invoer en opvolging van data in de materiaalbibliotheek
• - Aanmaken en plaatsen van QR-codes
• - Updaten van online en offline materialen

Ondersteuning events

Je biedt praktische ondersteuning waar nodig bij de organisatie van events en netwerkactiviteiten voor architecten en ontwerpers.

Wie zoeken we?

• - Je werkt nauwkeurig en georganiseerd
• - Je bent communicatief en proactief
• - Je hebt interesse in architectuur, interieur of design
• - Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in team
• - Je bent vlot met digitale tools en administratie

Wat bieden wij?

• - Een inspirerende werkomgeving binnen de architectuur- en designwereld
• - Veel afwisseling tussen administratie, events en showroomwerking
• - De kans om mee te bouwen aan een groeiend netwerkplatform

Interesse?
Stuur je CV en korte motivatie naar naemi@thehub.be

See web version:
https://www.creativeskills.be/stages/interior/internship-showroom-the-hub-the-hub-8-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

Ben je een ervaren grafisch designer en wil je jouw ervaring en skills inzetten om je stempel te drukken op de brandingunit van SAVVY? Ben je op zoek naar een halftijdse job? Dan geven we je graag de ruimte om op een creatieve manier strategieën te vertalen naar boeiende ontwerpen die worden opgemerkt.

Wat ga je doen?

Je werkt mee aan uiteenlopende branding- en communicatieprojecten, waaronder:

- Het ontwikkelen en bewaken van visuele identiteiten en brand guidelines
- Branding- en rebrandingtrajecten
- Vormgeving van magazines, brochures en andere publicaties
- Creatieve campagnes voor print en digitale media
- Het vertalen van strategieën naar sterke visuele concepten
- De creatieve begeleiding van fotoshoots en producties
- Het bewaken van kwaliteit en consistentie over verschillende projecten heen

Ben jij SAVVY?

- Je hebt affiniteit met architectuur en design,
- Je denkt creatief en out-of-the-box en zoekt graag naar vernieuwing in online & offline design,
- Je beheerst de gangbare grafische software en volgt de evoluties binnen het vakgebied,
- Je kan een project zelfstandig van A tot Z in goede banen leiden,
- Je hebt oog voor detail én het grotere geheel,
- Van edgy tot chic; je voelt moeiteloos verschillende stijlen en merken aan.
- Met je ideeën en vakkennis kan je de strategen en contentmarketeers uit het team perfect aanvullen en ondersteunen.

Wat mag je verwachten?

- Een halftijdse functie met ruimte voor autonomie en een evenwichtige thuis-werkbalans,
- Een gevarieerd high-endportfolio van klanten binnen architectuur, design en lifestyle,
- Een inspirerende werkomgeving binnen de coworkhub van Skyline Park in Izegem,
- Mogelijkheid tot wekelijkse thuiswerkdag,
- Veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling,
- Opleidingen en bijscholing worden actief aangemoedigd,
- Een verloningspakket in functie van ervaring en toegevoegde waarde.

SAVVY is een gespecialiseerd PR-, content- en brandingbureau. We begeleiden merken en bedrijven uit de architectuur-, design- en lifestylesector bij het versterken van hun merk, communicatie en zichtbaarheid. Onze expertise en de combinatie van strategie, content, PR en branding maken ons uniek. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een ervaren grafisch vormgever die mee zijn of haar stempel wil drukken op de toekomst van onze brandingactiviteiten

Heb je de juiste skills en veel goesting om bij ons aan de slag te gaan? Mail dan jouw kandidatuur en portfolio.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/grafisch-vormgever/grafisch-vormgever-halftijds-savvy-7-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn

The department delivers scalable, compliant, and user-centric data solutions to meet business needs. Within this framework, the Tribe designs and implements structured, optimized data stores for APIs, reporting, and analytics. They ensure compliance, security, and governance of data assets through modern data management practices, supported by high-quality documentation and tooling. Their mission is to enable reliable, scalable, and well-governed data consumption across the organization.

At BNP Paribas Fortis, you will contribute to innovation by designing advanced data pipelines and infrastructure that power AI, real-time analytics, and strategic decision-making as part of our digital transformation. 

As a Data Engineer, you will address challenges such as scalability, latency, and compliance, ensuring secure, high-quality data flows while collaborating in Agile teams. Your work will unlock data-driven insights, combining technical excellence with regulatory requirements to shape the bank’s future.

The Tribe Data Services comprises over 160 colleagues, organized into more than 10 squads, primarily based in Brussels, with some team members working nearshore or offshore.

AND IN DETAIL

As a Functional Data Engineer, you will:

• Build and maintain optimized data stores by designing, developing, and ensuring well-structured, high-performance data assets (e.g., databases) tailored for APIs, reporting, analytics, and BI tools.
• Enable data-driven decision-making by delivering reliable, accurate, and accessible data for business intelligence, reporting, and analysis services while maintaining related infrastructure.
• Collaborate with internal clients and teams as a trusted partner, understanding stakeholder needs, guiding them on data solutions, and working cross-functionally while adhering to Tribe methodologies and standards.
• Ensure compliance and risk management by strictly following data protection regulations (e.g., GDPR) and banking security policies, mitigating risks in data collection, processing, and storage to safeguard client and institutional data.
• Drive continuous improvement by proactively identifying opportunities to enhance data quality, efficiency, and innovation—whether through new tools, automation, or process optimizations—while aligning with business and regulatory requirements.
• Collect the data from the source and design it into models that will be used by developers.  In this role you are the bridge between the business needs and the developers. You translate requests into models that will be interpreted by the developers.
• Uphold data quality and governance by implementing validation rules, monitoring, and metadata management to maintain accuracy, consistency, and compliance.
• Support stakeholders and troubleshoot issues by resolving data incidents (e.g., broken pipelines, latency problems) and partnering with analysts, product owners, or business teams to translate requirements into technical solutions—such as creating self-service datasets or optimizing queries for reporting tools (e.g., Power BI, Tableau).

YOUR TALENTS AND COMPETENCES

• Education and experience:
  • Bachelor’s or Master’s degree in IT or engineering, or equivalent professional experience.
  • Equivalent experience: minimum 3 years.
      
• Hard skills:
  • Working experience with databases such as Oracle, PostgreSQL.
  • Knowledge of SQL, including writing complex queries and performance tuning.
  • Profound Knowledge of data warehouse (DWH) modeling (e.g., Kimball, Inmon, Data Vault).
  • Understanding or knowledge of ETL tools like Informatica PowerCenter.
  • Understanding of Big Data technologies such as Spark, Astronomer.
  • Extended knowledge of PowerDesigner tool (or equivalent)
      
• Soft skills:
  • Problem-solving mindset: ability to troubleshoot complex data issues and propose scalable solutions.
  • Collaboration: strong team player with experience in cross-functional Agile teams.
  • Ownership and accountability: takes responsibility for data quality, delivery timelines, and system reliability.
  • Communication: ability to clearly explain technical concepts to non-technical stakeholders.
  • Continuous learning: stays updated on emerging data technologies.
      
• Languages:
  • You communicate fluently in English; knowledge of French and/or Dutch is an asset.

See web version:
https://www.creativeskills.be/jobs/artificial-intelligence/functional-data-engineer-bnp-paribas-fortis-7-6-26.html

Like us on Facebook | Follow us on Twitter | Follow us on Pinterest | Follow us on LinkedIn