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    <title>TEDTalks ビジネス</title>
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    <description>TEDカンファレンス、TEDxイベント、世界中の提携イベントのステージから、世界で最も優れたイノベーター、起業家、ビジネス研究者たちがその体験や洞察を伝えてくれます。これらに加え、たくさんのビデオが、英語のスクリプトや最大80の言語から選んだ字幕を付けてTED.comから無料でダウンロードできます。TEDは「広める価値のあるアイデア」を追い求める非営利組織です。</description>
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    <itunes:author>TED</itunes:author>
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    <copyright>TED Conferences LLC</copyright>
    
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      <title>TED Podcast | Business</title>
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      <title>都市を歩きやすくするための４つの方法 | ジェフ・スペック</title>
      <itunes:author>ジェフ・スペック</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[自動車からの解放と都市のスプロール化（無秩序な拡大）からの解放、自分の町を歩き回る自由を！
シティプランナーのジェフ・スペックが、６車線の幹線道路や200メートルの区画ブロックが無秩序に広がる都市を、自転車レーンや街路樹が並ぶ通りでできた安全で歩きやすいオアシスに変身させるための４つの原則「歩きやすさの一般論」を説明します。]]>
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シティプランナーのジェフ・スペックが、６車線の幹線道路や200メートルの区画ブロックが無秩序に広がる都市を、自転車レーンや街路樹が並ぶ通りでできた安全で歩きやすいオアシスに変身させるための４つの原則「歩きやすさの一般論」を説明します。]]>
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      <pubDate>Thu, 09 Feb 2017 15:55:14 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>自分の価値を見定め、適正な対価を要求しよう | ケイシー・ブラウン</title>
      <itunes:author>ケイシー・ブラウン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[恐らくあなたの雇い主は、あなたが持つ価値に見合った報酬を支払ってはいないでしょう。彼らは自分が定めたあなたの価値に対して報酬を払うのです。では、ここでゆっくり時間をかけて相手の思考をコントロールする方法を学びましょう。価格設定コンサルタントのケイシー・ブラウンが、役立つ話や経験から学んだ教訓を語りながら、自分の価値をよりよく伝え、才能に見合った報酬を得るチャンスを広げるお手伝いをします。]]>
      </description>
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      <pubDate>Mon, 03 Apr 2017 14:51:26 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>政府は企業と協力するのではなく争うべきである | ジョナサン・マークス</title>
      <itunes:author>ジョナサン・マークス</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[「争いは悪いものであり、妥協、合意、協力は良いものである」という一般的な常識に、弁護士であり、生命倫理学の専門家であるジョナサン・マークスが異論を唱え、政府が産業と協力すれば、国民の健康や人権そして環境が脅かされるという根拠を示します。「公益」と「共通基盤」は別物であると改めて実感させられる、今の時代にふさわしい重要なトークです。]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 11 Apr 2017 15:07:12 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>私が刑務所で学んだこと―読むことと株の取り引き | カーティス・'ウォールストリート’・キャロル</title>
      <itunes:author>カーティス・'ウォールストリート’・キャロル</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[「ファイナンスの知識はスキルではなく、ライフスタイルです。」刑務所に収監された経歴のあるキャロルはお金の価値を理解しています。服役中に、文字を読むこと、そして株の取り引きを独学で学んだ彼は「自分のお金のことをもっと理解すべきだ」というシンプルで影響力のあるメッセージを伝えます。]]>
      </description>
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      <pubDate>Fri, 21 Apr 2017 15:00:21 +0000</pubDate>
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      <title>ビジネスで人々が誠実に行動する動機とは | アレキサンダー・ワグナー</title>
      <itunes:author>アレキサンダー・ワグナー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[毎年、大企業の7社に1社が不正行為に手を染めています。 なぜなのか？その事を理解するために、アレキサンダー・ワグナーが社会正義に基づいて正しい行動をとるための経済学、倫理学、心理学を掘り下げます。人々が何故不正行為を働いてしまうのかを理解する内省の旅に出かけましょう。]]>
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      <pubDate>Tue, 12 Sep 2017 19:53:08 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>路上生活者に仕事や安全を提供する実践的な方法 | リチャード・J・ベリー</title>
      <itunes:author>リチャード・J・ベリー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[アルバカーキの市長であるリチャード・Ｊ・ベリーは、「仕事をください」と書かれたボール紙を持った男性を道で見かけた時、彼の（そして同じ状況でボール紙を手にした人達の）訴えをかなえてやろうと決めました。彼はスタッフと共に、路上生活者に仕事や寝る場所を提供する市全体の取り組みを始め、素晴らしい結果を出しました。この率直で前向きなスピーチを聞いて、あなたの市がどのようにアルバカーキの手本を再現できるか見出しましょう。]]>
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      <pubDate>Thu, 17 Aug 2017 19:33:51 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>労働者自らが会社を所有し、もっとレジリエントな経済に | ニキ・オクーク</title>
      <itunes:author>ニキ・オクーク</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[今の経済のあり方は変えることもできますーーどんな手段を使ってでも利益を追い求めるのではなく、地域社会や持続可能性、レジリエンス（強靭さ）に価値を置く経済にするのです。ニキ・オクークは、協同組合型の経済に向けて自ら実践した事例を紹介するとともに、どうやって労働者階級の人たちが自らが働く事業を組織化して所有し、そして自らのために判断し労働の成果を享受できるようにすべきか、その展望を語ります。]]>
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      <pubDate>Mon, 28 Aug 2017 14:54:35 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>最高のアイデアが選ばれる会社を作るには | レイ・ダリオ</title>
      <itunes:author>レイ・ダリオ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[同僚があなたのことを本当はどう思っているのか、そして同僚が本当はどんな人なのかが分かったらどうでしょう？ レイ・ダリオは、徹底的な透明性とアルゴリズムによる意思決定を採用し、誰もが自由に発言して本当に思うところを述べることができる—ボスの欠点を指摘することすらできる—アイデアの能力主義を作ることの有用性を説きます。これらの戦略を使うことで、なぜダリオが世界で最も成功したヘッジファンドの一つを創りえたのか、そしてデータをもとに集団的な意思決定をする力をどう活用できるかご覧ください。]]>
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      <pubDate>Wed, 06 Sep 2017 14:48:37 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>製造業の仕事が減っている本当の理由 | オーギー・ピカード</title>
      <itunes:author>オーギー・ピカード</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[アメリカなどでは貴重な製造業の仕事が中国、メキシコ、ベトナムといった労働コストの低い国に奪われており、保護貿易政策を今進めなければならないと、もっともらしく語られるのをよく耳にします。しかし、それらの仕事が失われた理由は、あなたの想像とは違うかもしれないと、ロジスティクス専門家のオーギー・ピカードは言います。ピカードは、国際貿易の実情を紹介し、生産分業と開かれた国境が、高品質で低価格な商品の製造にどう役立つかを説明します。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>製造業の仕事が減っている本当の理由 | オーギー・ピカード</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Thu, 14 Sep 2017 14:50:04 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>アフリカを進歩させるために伝統的な知識をどう活用すべきなのか？ | チカ・エザーニャ＝エシオブ</title>
      <itunes:author>チカ・エザーニャ＝エシオブ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[チカ・エザーニャ＝エシオブはアフリカの人々が、伝統的で由緒正しいアフリカの知識に高い価値を認めることによって、それまで抑圧されてきた創造的かつ革新的なエネルギーを解き放つところを目にしたいと願っています。この力強いトークで、彼女は農業や政策決定において活用されていないアフリカ土着の知識の例を示し、アフリカの人たちが自分たちの現実に正当性を与え、尊厳をつけることで進歩すべきなのだと訴えます。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>アフリカを進歩させるために伝統的な知識をどう活用すべきなのか？ | チカ・エザーニャ＝エシオブ</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Mon, 09 Oct 2017 15:03:28 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>未来の仕事は「仕事」っぽくない？ | デイビッド・リー</title>
      <itunes:author>デイビッド・リー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ロボットに仕事を奪われるという話をよく耳にしますが、私たちはどうすれば良いのでしょうか？ イノベーションを専門とするデイビッド・リーは、ロボット時代にも通用するよう、仕事を自らに秘められた才能や情熱を解き放てるもの――週末の私たちがそうしているように――に作り直し始めるべきだと説きます。リーは「どんな問題を心から解決したいと願うのか、どんな才能を仕事に生かしたいのか問い始めるべきだ」と言い、「今以上のことをするよう促せば、人は驚くほどのことができるようになる」と語ります。]]>
      </description>
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      <pubDate>Wed, 11 Oct 2017 14:19:49 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>私が66歳で起業したわけ | ポール・トラズナー</title>
      <itunes:author>ポール・トラズナー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[「自分を再発見するのに遅すぎることはない」 ポール・トラズナーはそう言います。彼は 40年間会社で働いた後、経験と情熱に仕事へのアイデアを組み合わせて、66歳で会社を立ち上げました。でも、トラズナーは１人ではありません。このユーモラスで意欲を高める短いトークで、起業家魂に火がついた高齢者が増えて、大きな成功を手にしていることを話します。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>私が66歳で起業したわけ | ポール・トラズナー</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Mon, 16 Oct 2017 14:59:23 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>大企業による市場独占の新たな時代 | マルグレーテ・ベステアー</title>
      <itunes:author>マルグレーテ・ベステアー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[マルグレーテ・ベステアーは欧州市場の競争力を保ちたいと考えています—それが彼女が欧州連合（ＥＵ）としてグーグル社に28億ドルの制裁金を科し、アップル社に153億ドルの追徴課税を課し、ガズプロムやフィアットなどの企業の反競争的行為について捜査した理由です。
世界規模のビジネスの現状について、何故市場に明白なルールが必要なのか、そしていかに最も革新的な企業ですら独占的になってしまった時には問題となるのかを説明します。
「本当の公正な競争は社会の最善の在り方を達成する為の信頼を築く重要な役割をします」「それは我々の競争法の遵守から始まるのです」]]>
      </description>
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世界規模のビジネスの現状について、何故市場に明白なルールが必要なのか、そしていかに最も革新的な企業ですら独占的になってしまった時には問題となるのかを説明します。
「本当の公正な競争は社会の最善の在り方を達成する為の信頼を築く重要な役割をします」「それは我々の競争法の遵守から始まるのです」]]>
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      <pubDate>Wed, 18 Oct 2017 14:56:56 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <item>
      <title>非公式経済における隠れたチャンス | 二ティ・バーン</title>
      <itunes:author>二ティ・バーン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[二ティ・バーンはアフリカの非公式市場の経済戦略を研究しています。対象は小商店、売店、熟練した工芸家、アフリカの経済を支える見えない原動力である労働者たちです。こういった労働者を税金逃れとか、犯罪者とさえ思いがちですが、この活力あふれる市場は合法であり投資の価値があることを二ティは証明します。非公式市場を認めれば、何千もの雇用を生み出せると彼女は言います。「これは事業や企業の活力を生む種なのです。彼らの技能や仕事を認めることから始めませんか？」]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>非公式経済における隠れたチャンス | 二ティ・バーン</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Mon, 20 Nov 2017 16:03:49 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>職場でのセクシュアルハラスメントに終焉を | グレッチェン・カールソン</title>
      <itunes:author>グレッチェン・カールソン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[グレッチェン・カールソンが自身の経験した職場でのセクシュアルハラスメントについて口を開くと、それがインスピレーションとなり、世界中の女性たちが力を取り戻して、自分たちの経験を語り始めました。この素晴らしく力強いトークで、彼女は自分の経験を語るとともに、安全な職場を作るために３つのことができると話します。「私たち女性は、もはや過小評価されたり、脅かされたり、妨げられたりしないでしょう」と、カールソンは言います。「私たち女性は立ち上がり、声を上げ、世の中に轟かせるのです。私たちは女性として、あるべき姿になるのです」]]>
      </description>
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      <pubDate>Mon, 06 Nov 2017 15:11:54 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <item>
      <title>１億人分の家を作る大胆な計画 | ガウタム・バーン</title>
      <itunes:author>ガウタム・バーン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ムンバイ、デリー、チェンナイ、カルカッタなど、インドの全ての主要都市には、ある重大な共通点があります。仕事を求めて来た人を喜んで受け入れるという点です。しかし、その寛容性の裏側には何があるでしょうか？残念なことに、推定１億人分の家が不足しており、現在そのような人々のほとんどはインフォーマルな居住地に暮らしています。ガウタム・バーン氏は、人々の住居の専門家で研究者であり、この問題の新しい解決策を思い描いています。彼が、全ての人が安全で頑丈な家に住むというインド都市部の新しいビジョンを話します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Mon, 11 Dec 2017 15:30:23 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>偽物のハンドバッグがテロや組織犯罪の資金源となる仕組み | アラスター・グレイ</title>
      <itunes:author>アラスター・グレイ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[コピー品の財布や偽物のデザイナー腕時計を買うと、どんな悪影響があるのでしょう？ 偽造品捜査官のアラスター・グレイによると、このような偽造品の売り上げはテロや組織犯罪の資金源につながると言います。
総額が約３兆円にも上る偽造品販売の地下経済について、知識を深めましょう。犯罪組織の関与や生産過程に利用される児童労働、そして偽造品販売を食い止める対策方法までわかります。グレイが「ありふれた日常に潜む偽造品販売の闇に目を向けましょう」と語っています。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>偽物のハンドバッグがテロや組織犯罪の資金源となる仕組み | アラスター・グレイ</itunes:subtitle>
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総額が約３兆円にも上る偽造品販売の地下経済について、知識を深めましょう。犯罪組織の関与や生産過程に利用される児童労働、そして偽造品販売を食い止める対策方法までわかります。グレイが「ありふれた日常に潜む偽造品販売の闇に目を向けましょう」と語っています。]]>
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      <pubDate>Wed, 06 Dec 2017 15:52:20 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>地球を守るための経済的考察 | 石井菜穂子</title>
      <itunes:author>石井菜穂子</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[私たちは皆１つの地球を共有しています。同じ空気を吸い、同じ水を飲み、同じ海や森や生物多様性に依存しています。経済の専門家である石井菜穂子は、グローバルコモンズとして知られるそういった人類の生存に不可欠な共有資源を保全するミッションに取り組んでいます。地球の健康についてのこの啓発的な講演で、石井はグローバルコモンズを守るために変える必要のある４つの経済的システムについて概観し、地球と結ぶべき新しい種類の社会契約の必要性を訴えています。]]>
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      <pubDate>Mon, 22 Jan 2018 15:56:34 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>もっと創造的になりたいなら散歩に出よう | マリリー・オペッゾ</title>
      <itunes:author>マリリー・オペッゾ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[新しいアイデアを考え出そうと頑張って行き詰まった経験は、みんなあるものです。しかし行動や学習を科学的に研究しているマリリー・オペッゾによると、立ち上がって散歩に出かけるだけで、あなたの創造性の流れが活発になるかもしれません。この楽しく早口なトークで彼女は、あなたが今度行うブレインストーミングから最大のアイデアを引き出すために、歩くことがいかに助けになるかを説明します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 11 Jan 2018 20:47:48 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>世帯収入ごとの世界の暮らしを覗いてみよう | アンナ・ロスリング・ロンランド</title>
      <itunes:author>アンナ・ロスリング・ロンランド</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[スウェーデンの人が歯を磨く様子や、ルワンダの人が寝るベッドの様子はどんな感じだと思いますか？ みんなにそういったことを紹介しようと思い立ったアンナ・ロスリング・ロンランドは、写真家を50の国の264もの家庭に送り込み（その数はさらに増加中！）、調理台やベッド、トイレ、おもちゃなど、家にある様々な物を、世界中のそれぞれの収入帯の家庭について記録しました。ラトビアやブルキナファソやペルーに住む家族の生活の様子を見てみましょう。データを可視化することによって世界がいかに理解しやすくなるかを、ロスリング・ロンランドが示します。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>世帯収入ごとの世界の暮らしを覗いてみよう | アンナ・ロスリング・ロンランド</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Thu, 18 Jan 2018 20:56:10 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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      <title>企業を成功に導く ある意外な秘訣とは | マルコ・アルベラ</title>
      <itunes:author>マルコ・アルベラ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[不公平さの何が問題なのか。友達の結婚式に招待されないことであれ、運が悪かった結果やうっかりミスで罰を受けることであれ、不公平な目に遭うと私たちはしばしば感情を乱されるあまりに冷静に物事を考えられなくなります。マルコ・アルベラに言わせれば、これは個人の問題にとどまらず、企業にとっても有害です。自身の会社での、公平さに価値を置く文化を作るための取り組みを紹介し、人が生まれ持つ、何が正しくて何が間違っているのかという感覚に呼びかけることで社員の幸福度も業績も向上する仕組みを解説します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 13 Feb 2018 15:53:17 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>素晴らしいチャンスを掴む鍵はまだ会ったことのない人にあり | トーニャ・メノン</title>
      <itunes:author>トーニャ・メノン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[私たちは自分と似たような人の狭い集団にとらわれがちです。どのような習慣のためにそのような片隅にとらわれることになり、どうすればそれを打ち破れるのでしょうか？ 組織心理学者のトーニャ・メノンが、自分の人間関係をどうすれば意識的に広げられるのか、それがどう新たなアイデアやチャンスに結び付くのかを考察します。]]>
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      <pubDate>Fri, 16 Feb 2018 15:53:28 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>我々は自分の行動理由を本当に分かっているのか？ | ペター・ヨハンソン</title>
      <itunes:author>ペター・ヨハンソン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[実験心理学者のペター・ヨハンソンは、「選択盲」と呼ばれる、人は自分が好きなものを選んでいると自分に思い込ませているという現象を研究しています。この驚くような講演で彼が紹介するのは、「我々はなぜそうしているのか？」という疑問に答えるためマジシャンの協力のもと考案された実験で、自己認識の本質や、操作されたときに人はどう反応するかという点で大きな意味のある結果が得られています。あなたも自分で思っているほど自分のことが分かっていないのかもしれません。]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 06 Mar 2018 16:00:08 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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      <title>仕事を探しているなら、経歴ではなく力を示そう | ジェイソン・シェン</title>
      <itunes:author>ジェイソン・シェン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[過去の経歴や大学での専攻に直接関連した仕事をする人は減っています。TEDレジデントのジェイソン・シェンの場合、生物学を学びましたが、今やテクノロジー企業でプロダクトマネージャーをしています。人の能力についてのこの短く冴えた講演で、彼は資格や肩書きではなく力を見ることで優れた人材を採用できるとする新しい考え方を示しています。]]>
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      <pubDate>Tue, 20 Feb 2018 21:08:19 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>専門家でなくても、大きな問題を解決できる | タピワ・チウェウェ</title>
      <itunes:author>タピワ・チウェウェ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ある日、タピワ・チウェウェがヨハネスブルグで運転していた時、大気汚染による巨大な雲を目にしました。彼は関心を持ち、心配になりましたが環境問題の専門家ではありませんでした。そこで調査をしてみると、2012年の世界全体における死亡原因のほぼ14％は室内空気汚染と大気汚染にあることが分かりました。この情報と、何かをしなければという気持ちから、チウェウェは協力者と共に、大気汚染の推移を明らかにして都市計画者の意思決定を支援するシステムを開発しました。「時には、たった１つの新鮮な見方や新しいスキルによって、素晴らしいことが起こる条件が整うことがあります。ただ、挑戦するには大胆さが必要なのです」とチウェウェは言います。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>専門家でなくても、大きな問題を解決できる | タピワ・チウェウェ</itunes:subtitle>
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        <![CDATA[ある日、タピワ・チウェウェがヨハネスブルグで運転していた時、大気汚染による巨大な雲を目にしました。彼は関心を持ち、心配になりましたが環境問題の専門家ではありませんでした。そこで調査をしてみると、2012年の世界全体における死亡原因のほぼ14％は室内空気汚染と大気汚染にあることが分かりました。この情報と、何かをしなければという気持ちから、チウェウェは協力者と共に、大気汚染の推移を明らかにして都市計画者の意思決定を支援するシステムを開発しました。「時には、たった１つの新鮮な見方や新しいスキルによって、素晴らしいことが起こる条件が整うことがあります。ただ、挑戦するには大胆さが必要なのです」とチウェウェは言います。]]>
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      <pubDate>Fri, 23 Feb 2018 16:01:26 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>新しいアイデアが必要？では既知の領域の境界から始めましょう | ヴィットリオ・ロレート</title>
      <itunes:author>ヴィットリオ・ロレート</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[「素晴らしいアイデアはどこから来るのか？」この問いを胸にヴィットリオ・ロレートが、新しいものの誕生を数学的に説明しようとする探求の旅へと誘います。現実と可能なことが交わる「隣接可能領域」と、それを統べる数学を研究することで、私たちが新しいアイデアをどう作り出すのか説明できることを学びましょう。]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 22 Mar 2018 14:58:13 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
      <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <item>
      <title>世界最大級の問題を解決するには女子に投資しよう | ムシンビ・カニョロ</title>
      <itunes:author>ムシンビ・カニョロ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Global Fund for WomenのCEOとして、ムシンビ・カニョロは女性やそのアイディアが大きく成長できるよう支援しています。彼女は、マラゴリ族の「イシリカ」という、個人がお互いに世話する相互責任を取り入れた実用的な生き方を紹介し、これは世界中で女性が実践しているものだと言います。そして、多くを手にしている人に、よりよいコミュニティーを作ろうと働く人にもっと与えるよう呼びかけます。「イシリカを取り入れて、当たり前の行為にしたら、どうなるか想像してみて」とカニョロは言います。「お互いのために何が実現できるでしょう？人類のためには？」それでは一緒に見つけましょう。]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 08 Mar 2018 15:40:31 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>私が500ドルで買ったデトロイトの家を、隣人たちの助けで再建した話 | ドゥルー・フィルプ</title>
      <itunes:author>ドゥルー・フィルプ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ジャーナリストで劇作家のドゥルー・フィルプは、2009年にデトロイトで廃屋を500ドルで購入しました。それに続く何年もかけて、建物の内部を掻き出し、部屋を埋め尽くしていた山のような量の廃棄物を撤去する間に、彼が学んだのは、家の修繕の方法だけではなく、コミュニティの確立の方法でした。こよなく愛する市に捧げたこのトークの中で、フィルプは「一歩踏み込んだ近所づきあい」について話し、私たちには「政府にやる気のないとき、自分たちだけで力を合わせて世界を新しく作り変える力」があるという信念について述べています。]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 03 Apr 2018 19:57:07 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>昔からあるアフリカのシェアリングエコノミー ― そして何故それを広めるべきなのか | ロバート・ニューワース</title>
      <itunes:author>ロバート・ニューワース</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[最近、我々はデジタルツールの助けを借りて、乗物や家をはじめあらゆるものを共有しています。しかし作家であるロバート・ニューワースによると、シェアリングエコノミーは現代的でハイテクに見えるものの、何世紀も前からアフリカに存在しているのです。彼は地元で創出されるベンチャーキャピタルのような役目を果たす徒弟制度や、乏しい水を分配するシステムといった興味深い例を示し、もし我々がこれらのモデルを普及し、拡大させることができれば地域社会を下位層から繁栄させていく手助けになり得るだろうと語ります。]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 17 May 2018 14:38:55 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
      <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>他人同士の集まりをチームに変える方法 | エイミー・エドモンドソン</title>
      <itunes:author>エイミー・エドモンドソン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ビジネススクールの教授であるエイミー・エドモンドソンは「チーミング」の研究をしています。チーミングとは前例のない緊急の、あるいは非日常的な問題を解決するために、（たいていは一時的に）人々が迅速に集まることです。エドモンドソンが、2010年にチリで地下800メートルに取り残された33名の鉱夫を見事に救出した事例といった即興的なチームワークの在り方を振り返りながら、他人同士の集まりを、速やかかつ的確に考えをまとめ、困難な課題に機敏に対応できるチームに変えるための要素を共有します。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>他人同士の集まりをチームに変える方法 | エイミー・エドモンドソン</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Thu, 24 May 2018 14:55:54 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
      <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>健全な経済は成長ではなく繁栄を目指しデザインされるべき | ケイト・ラワース</title>
      <itunes:author>ケイト・ラワース</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[持続可能、普遍的に有益な経済とはどのようなものでしょう？それは「ドーナツのようなものだ」とオックスフォード大の経済学者ケイト・ラワースは語ります。この傑出した開眼させるようなトークで、彼女は人々にとって最低限必要なものが不足している国々を危機から救い出し、この地球の環境的な限界の範囲で、再生的、分配的な経済を作り上げる方法について説明します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Mon, 14 May 2018 14:54:25 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>ネットフリックスがエンターテインメントを変え、目指す未来 | リード・ヘイスティングス</title>
      <itunes:author>リード・ヘイスティングス</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ネットフリックスはエンターテイメントの世界を変えてきました。最初は郵送のDVDレンタル、それからストリーミングメディア、その次は『オレンジ・イズ・ニュー・ブラック』や『ストレンジャー・シングス』などのセンセーショナルなオリジナル番組へと。しかしいつも相応のリスクを取ってきたのです。
TEDキュレーターのクリス・アンダーソンとの対話で、ネットフリックスの共同創業者でCEOのリード・ヘイスティングスが、会社の思い切った社風やレコメンデーション機能を支える強力なアルゴリズム、今年の80億ドル規模のコンテンツへの投資、それから彼の革新的な教育支援への慈善事業などを語ります。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>ネットフリックスがエンターテインメントを変え、目指す未来 | リード・ヘイスティングス</itunes:subtitle>
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TEDキュレーターのクリス・アンダーソンとの対話で、ネットフリックスの共同創業者でCEOのリード・ヘイスティングスが、会社の思い切った社風やレコメンデーション機能を支える強力なアルゴリズム、今年の80億ドル規模のコンテンツへの投資、それから彼の革新的な教育支援への慈善事業などを語ります。]]>
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      <pubDate>Thu, 21 Jun 2018 14:56:11 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
      <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>適切な目標が成功の秘訣である理由 | ジョン・ドーア</title>
      <itunes:author>ジョン・ドーア</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[私たちのリーダーや組織が期待を裏切っていますが、それは必ずしも無能さや不正のためではないと、ベンチャー投資家のジョン・ドーアは言います。時にそれは、単に間違った目標のためなのだと。この実践的な講演では、GoogleやIntelやボノがその大いなる目標の設定と遂行に使っている「目標と主要成果」(OKR) という目標管理法によって、いかに正しい道を進めるかが示されています。適切な目標設定が成功と失敗を分けうること、OKRによってリーダーや自分自身に責任を持たせられることを知ってください。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>適切な目標が成功の秘訣である理由 | ジョン・ドーア</itunes:subtitle>
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        <![CDATA[私たちのリーダーや組織が期待を裏切っていますが、それは必ずしも無能さや不正のためではないと、ベンチャー投資家のジョン・ドーアは言います。時にそれは、単に間違った目標のためなのだと。この実践的な講演では、GoogleやIntelやボノがその大いなる目標の設定と遂行に使っている「目標と主要成果」(OKR) という目標管理法によって、いかに正しい道を進めるかが示されています。適切な目標設定が成功と失敗を分けうること、OKRによってリーダーや自分自身に責任を持たせられることを知ってください。]]>
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      <pubDate>Mon, 11 Jun 2018 14:57:44 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
      <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>中国のインターネットの急速な成長とその向かう先 | ゲーリー・リュー</title>
      <itunes:author>ゲーリー・リュー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[「中国のインターネットは驚異的なペースで成長し、今では米国、英国、ロシア、ドイツ、フランス、カナダの人口を合わせたよりも多くのインターネットユーザーが中国にはいます。 不都合な点はあっても、かつてなおざりにされていた人たちの生活が不可逆的に改善しています」とサウスチャイナ・モーニング・ポスト紙のCEOゲーリー・リューは語ります。 魅力的なトークの中で、リューはAIで最適化された列車旅行のような革新的なものから、国民に賞罰を与える社会的信用格付けシステムのようなディストピア的なものまで、中国のハイテク産業がどのように発展したかを詳しく説明します。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>中国のインターネットの急速な成長とその向かう先 | ゲーリー・リュー</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Mon, 09 Jul 2018 14:54:29 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>困難な会話に対処できる従業員の育て方 | タミキア・ミズレイディ・スミス</title>
      <itunes:author>タミキア・ミズレイディ・スミス</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[今こそ従業員が難しい会話を交わす力を身に付けるための対面でのトレーニングに投資する時です、とタミキア・ミズレイディ・スミスは言います。軽妙で刺激的なトークで、スミスは思いやりと敬意をもって会話することを管理職や従業員たちに勧める“I’m G.R.A.C.E.D.” という職場における教育プログラムについて語ります。要点は、彼らの仕事がなぜ大切なのかを常に知ってもらうことです。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>困難な会話に対処できる従業員の育て方 | タミキア・ミズレイディ・スミス</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Fri, 20 Jul 2018 14:39:31 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>運を良くするための少しのリスク | ティナ・シーリグ</title>
      <itunes:author>ティナ・シーリグ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ほとんどの場合、運は落雷のような例外的で劇的なものではありません。どちらかというと、常に吹いている風のようなものです。運気をもっと取り込むのは難しくはありませんが、分かりにくいものです。この洞察力にあふれたトークでは、スタンフォード大学工学部教授であるティナ・シーリグが、運が良くなり、チャンスを見付けて掴み取る力を高められる意外な３つの方法を教えてくれます。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>運を良くするための少しのリスク | ティナ・シーリグ</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Tue, 14 Aug 2018 20:10:25 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>すぐにあきらめないで―よく考えて失敗を | レティシア・ガスカ</title>
      <itunes:author>レティシア・ガスカ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[私たちは創意を生かして成功した勇敢な起業家を称えますが、失敗した人はどうなるのでしょう？彼らは失敗を恥じて、その経験を隠し、貴重な成長の機会を失うのです。これは作家で起業家のレティシア・ガスカの言葉です。このトークでガスカは起業家に、自分の失敗談を人々と分かち合い、「すぐにあきらめる」のではなく「よく考えて失敗する」ことを推奨します。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>すぐにあきらめないで―よく考えて失敗を | レティシア・ガスカ</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Thu, 23 Aug 2018 14:57:54 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>お金の問題に素直に向き合おう | タミー・ラリー</title>
      <itunes:author>タミー・ラリー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[お金のやりくりや管理に苦労するのはよくあることです。でも、そういうことを率直かつオープンに話す機会はあまりありません。なぜ私たちはお金にまつわる問題を隠そうとするのでしょう？作家タミー・ラリーは、深い洞察と個人的な話を通して、「お金にまつわる羞恥心」から自由になる勇気を私たちに与えてくれます。そして通帳の残高と自分の価値をイコールだと考えるのをやめる方法を伝えます。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>お金の問題に素直に向き合おう | タミー・ラリー</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Fri, 31 Aug 2018 14:56:16 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
      <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>職場の多様性と受容性を真剣に考える方法 | ジャネット・ストーヴァル</title>
      <itunes:author>ジャネット・ストーヴァル</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[こんな職場を想像してみてください。すべての肌の色・人種の人が、出世階段の全ての段を上ることのできる職場。そして、多様性について職場で学んだ事が、職場外での我々の行動、思考、そして言葉に実際に影響を与える職場。どうすればそんな職場が作れるでしょうか。ジャネット・ストーヴァルはこの率直なトークで、人々が安心感を持ち、同化していないありのままの自分になることを期待される職場づくりに関する、３部からなる行動計画について語ります。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>職場の多様性と受容性を真剣に考える方法 | ジャネット・ストーヴァル</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Wed, 22 Aug 2018 14:46:36 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>企業が性的人身売買と戦うための３つの方法 | ニッキ・クリフトン</title>
      <itunes:author>ニッキ・クリフトン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[買春は、夜の怪しげな地域の街角で行われるだけではありません。勤務中に会社の備品や費用を使って、インターネットを介しても行われます。「これは問題解決のチャンスにもなります」と弁護士のニッキ・クリフトンは言います。「何故ならこの問題は、企業コミュニティがその特別な立場を生かして社員を教育し、力を合わせて性的人身売買と戦うことができることを意味するからです」。クリフトンは、明確な規則設定や性的人身売買を逃れた犠牲者の雇用等、企業ができる支援の仕方の概要を真摯に話します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 06 Sep 2018 14:33:55 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
      <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <item>
      <title>スタートアップが暗号通貨を使って資金調達する方法 | アシュウィニ・アンブラジャン</title>
      <itunes:author>アシュウィニ・アンブラジャン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[私たちはイノベーションの黄金期を生きている、と起業家のアシュウィニ・アンブラジャンは言います。しかし、ベンチャーキャピタルは変革に対応できるような進化を遂げておらず、スタートアップ企業は成長に必要な資金を調達できていません。彼女はこの短いトークの中で、自分の会社が、他社との提携と暗号通貨の力により、まったく新たな資金調達方法の一端を担うことになった経緯について語ります。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>スタートアップが暗号通貨を使って資金調達する方法 | アシュウィニ・アンブラジャン</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Tue, 09 Oct 2018 14:30:12 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>アフリカで事業を始めることが難しすぎる理由— どうすればそれを変えられるか | マガット・ウェード</title>
      <itunes:author>マガット・ウェード</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[多くのアフリカの国々が貧しい理由は単純だと起業家のマガット・ウェードは言います。政府が、起業と事業経営に対してとてつもなく多くの障害を設けているからだと言うのです。この熱情的な講演において、ウェードは、アフリカ大陸で事業を行う際の課題を切り分けて論じ、彼女自身の取組を提示するとともに、指導者にも自らの役割を果たすことを求めます。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>アフリカで事業を始めることが難しすぎる理由— どうすればそれを変えられるか | マガット・ウェード</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Thu, 04 Oct 2018 20:11:18 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>職場で良き味方を得る３つの方法 | メリンダ・エプラー</title>
      <itunes:author>メリンダ・エプラー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[私たちは、勤勉で献身的であれば成功すると教わりましたが、必ずしもそうではありません。性別、人種、民族、宗教、障がいの有無、性的指向も私たちのチャンスに影響を及ぼす要因になると、ライターで唱道者のメリンダ・エプラーは言います。差別に直面する人々の味方になれるかは、私たち一人ひとりの判断に任されています。このトークの中でエプラーは、すぐに実践可能であり、職場の少数派を力づける３つの方法を教えてくれます。彼女の言葉です。「多様性と包含性を正すための魔法の杖は存在しません。変化は一人ずつ、一回の行動ごと、一言の言葉ごとに起こるのです」]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 04 Oct 2018 14:26:18 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>ベビーブーム世代がミレニアル世代から職場で学べること—その逆もまた然り | チップ・コンリー</title>
      <itunes:author>チップ・コンリー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[これまでにはありえなかったが、今や１つの職場に５世代が共存している、と起業家チップ・コンリーは言います。もし世代間の隔たりを取り払い、皆が共に働く形を意識したらどうなるでしょうか？ このトークでは、社員の年齢に幅のある会社がいかに強力であるか、そして、職場で異なる世代が互いに助言し合い、年配と若者間で知恵が双方向に流れるようにする必要性について、コンリーが分かりやすく説明します。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>ベビーブーム世代がミレニアル世代から職場で学べること—その逆もまた然り | チップ・コンリー</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Thu, 11 Oct 2018 15:11:19 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>意識の高い投資家がどのように企業に圧力をかけて改革を起こせるか | ビネイ・シャンダル</title>
      <itunes:author>ビネイ・シャンダル</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[このトークでコンサルタントのビネイ・シャンダルはユーモアを盛り込みながら、切迫した話題を扱います。世界で屈指の「物言う投資家」を例に挙げ、彼らの戦略書から個人や機関投資家がいかに学んで、企業に圧力をかけて前向きな改革を推進できるか説明します。「投資が自分の価値と合致するように管理されることを求めるのはみなさんの権利です。意見を言いましょう。それが重要だと信じて。」とシャンダルは言います。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>意識の高い投資家がどのように企業に圧力をかけて改革を起こせるか | ビネイ・シャンダル</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Mon, 22 Oct 2018 14:50:21 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
      <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>あなたの出世を手助けしてくれる人を探す方法とは | カーラ・ハリス</title>
      <itunes:author>カーラ・ハリス</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[職場はしばしば、黙々と一生懸命に働けば成功をつかめるような実力主義の場だと言われます。ウォール街で活躍したカーラ・ハリスは、働き始めて実力主義は幻だと知りました。実際に出世するコツは、スポンサーを得ることなのです。スポンサーは、あなたが（まだ）招待されないトップレベルの非公開人事評価の場で、あなたの代わりに主張してくれる人物です。この率直で力強いトークを聞いて、スポンサーとの生産的な関係を見出し、発展させていく方法を学びましょう。]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 13 Dec 2018 15:55:31 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>「ベビー債権」が貧富の差の縮小にどう貢献するか | ダリック・ハミルトン</title>
      <itunes:author>ダリック・ハミルトン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[勤勉さ、打たれ強さ、根性が成功へと導く。そうですよね。
こんな成功論が私達の考え方に浸透していると経済学者ダリック・ハミルトンは言います。しかし経済保障を獲得できるかどうかは、個人の行動よりも生まれた家庭の経済状況に左右されます。
「ベビー信託」というアイデアについて考えてみましょう。家庭の収入に応じて最大６万ドルの信託口座を全ての新生児に与える、というものです。この画期的な提案は、貧富の格差を減らし、大学に行くときや家を購入するときや起業する際の資金となります。「資金がなければ格差は固定するだけです」とハミルトンは言います「経済保障について論ずる時、財産は始まりであり目的でもあります。」]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>「ベビー債権」が貧富の差の縮小にどう貢献するか | ダリック・ハミルトン</itunes:subtitle>
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こんな成功論が私達の考え方に浸透していると経済学者ダリック・ハミルトンは言います。しかし経済保障を獲得できるかどうかは、個人の行動よりも生まれた家庭の経済状況に左右されます。
「ベビー信託」というアイデアについて考えてみましょう。家庭の収入に応じて最大６万ドルの信託口座を全ての新生児に与える、というものです。この画期的な提案は、貧富の格差を減らし、大学に行くときや家を購入するときや起業する際の資金となります。「資金がなければ格差は固定するだけです」とハミルトンは言います「経済保障について論ずる時、財産は始まりであり目的でもあります。」]]>
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      <pubDate>Tue, 18 Dec 2018 20:54:31 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>マネジメントの悪しき習慣を断ち切り、次世代のリーダーを生かすには | エリザベス・ライル</title>
      <itunes:author>エリザベス・ライル</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[将来の会社を担うリーダーには、これまで以上にスピード、柔軟性と信頼感をもったマネジメントが期待されています。でも、中間管理職が今までのやり方に異議を唱えながらも出世の階段を上るには、どうすれば良いのでしょうか？ リーダーシップを専門とするエリザベス・ライルが紹介するのは、出世の道を進みながら従来のルールを打破する新たなアプローチ、つまり今までとは異なった形で組織を導いていくのに必要な「場」と「指導」を中間管理職に与える創造的な方法です。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>マネジメントの悪しき習慣を断ち切り、次世代のリーダーを生かすには | エリザベス・ライル</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Thu, 03 Jan 2019 15:55:40 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
      <itunes:explicit>no</itunes:explicit>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>仕事のやり方を変えるために、何を捨てる覚悟があるか？ | マーティン・ダノサストロ</title>
      <itunes:author>マーティン・ダノサストロ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[俊敏さや柔軟性、独創性を兼ね備えたチームを作って、凝り固まった労働文化に挑むには、何が必要でしょうか？ 変革を専門とするマーティン・ダノサストロは、全ては１つの問いかけから始まると言います。それは「何を捨てる覚悟があるか」です。どのような組織にすれば、あらゆる階層の人が速やかに意思決定し、変化に対応できるようになるか、イノベーションの先進企業と後進企業から学んだことを紹介します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 08 Jan 2019 15:43:40 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>自らの創造性を最大限に生かす素晴らしい方法 | ティム・ハーフォード</title>
      <itunes:author>ティム・ハーフォード</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[世界で最も創造力のある人たちから、私たちは何を学べるでしょうか？ 彼らは複数のプロジェクトに取り組み、そのときの気分で取り組むテーマを変え、それでいて焦ることもない「スローモーション・マルチタスク」をしているのです。作家のティム・ハーフォードが、アインシュタインやダーウィン、トワイラ・サープ、マイケル・クライトンといった革新的な人物がいかにして頭のクロストレーニングをし、ひらめきを得て生産的になったのかを紹介します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Fri, 25 Jan 2019 16:06:45 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>意見の対立する者同士の会話をリードする方法 | イヴ・パールマン</title>
      <itunes:author>イヴ・パールマン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[アメリカ国内で保守派とリベラル派の対立が深刻化する中、議論を呼びがちなトピックについて、どうしたら言葉のニュアンスを汲み取り、相手に対し関心を示し、尊重しながら、上手く会話を成り立たせることができるでしょうか。ベテラン記者のイヴ・パールマンが「ダイアログ（対話型）・ジャーナリズム」について紹介します。これはジャーナリストが社会的・政治的分断のさなかに赴いて、意見が対立する人々の話し合いを支援するプロジェクトです。カリフォルニアに住む25名のリベラル派と、アラバマに住む25名の保守派という、このような機会がなければ接点を持つこともなかった人々が集い、議論を呼ぶテーマについて意見を交換することになります。さて、どんな結果が待っているでしょうか。
「主義主張の違いを超えて他者と真に繋がることは、我が国の民主主義が痛切に求めている特効薬なのです」と、パールマンは訴えかけます。]]>
      </description>
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      <pubDate>Mon, 08 Apr 2019 14:48:08 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>危機にあるリーダーシップ、そして前進するための新たな方法 | ハッラ・トーマスドッティルとブリン・フリードマン</title>
      <itunes:author>ハッラ・トーマスドッティルとブリン・フリードマン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[現代社会に必要なリーダーシップはどうあるべきでしょうか？起業家で、アイスランド大統領候補のハッラ・トーマスドッティルの考えでは、世界中のリーダーがそれぞれ在りかたを変える必要があると言います。そうしないと無意味な存在になるリスクがあるからです。TEDトークのキュレーター、ブリン・フリードマンとの会話を通しながらトーマスドッティルが伝えるのは、たとえまだ力のない立場にいても、向上を目指した変化をもたらすことは誰もが進んでできることです。「全ての人が、リーダーとしての力を秘めています。生涯で一番重要な仕事は、その内なるリーダーを目覚めさせることです」と、彼女は言います。]]>
      </description>
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      <pubDate>Wed, 08 May 2019 14:50:46 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>世代についての既成概念はどれだけ仕事を妨げているか | リア・ジョージズ</title>
      <itunes:author>リア・ジョージズ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[沈黙の世代、ベビーブーム世代、X世代、ミレニアル世代、Z世代—今や５世代が職場で共存しています。それぞれがお互いに対して持っている既成概念は、生産性やコミュニケーションをどれだけ妨げているのでしょうか？　社会心理学者のリア・ジョージズが、実は世代と世代の間には相違点よりも類似点のほうが多いのだと論じ、多世代の職場の舵取りをするために役立つ戦略を提案します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Wed, 24 Apr 2019 14:54:37 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>ツイッターが必要としている変革 | ジャック・ドーシー</title>
      <itunes:author>ジャック・ドーシー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Twitter（ツイッター）を救うことはできるのか？ TEDのクリス・アンダーソンとウィットニー・ペニントン・ロジャースとともに多岐にわたる話をする中で、Twitterの最高経営責任者であるジャック・ドーシーが、Twitterの未来について語ります。彼は嫌がらせ行為とその調停というTwitterが抱える問題を認めつつ、健全かつ互いを尊重し合う対話を促すような抜本的な変革を提案します。「Twitterは人々が日々価値を見いだせるようなものを提供できているのだろうか？」とドーシーは自問します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Wed, 17 Apr 2019 18:37:38 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>反CEOビジネス戦術論 | ハムディ・ウルカヤ </title>
      <itunes:author>ハムディ・ウルカヤ </itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[利益、金、株主、それが今日の企業で最優先されるものです。しかし何を代償にしてでしょうか？ チョバーニの創業者ハムディ・ウルカヤが、世界の企業のリーダーに向けて古いビジネス戦術論は捨てよと言い、人を利益より優先する新しい「反CEO戦術論」のビジョンを披露します。「これが利益と本当の豊かさの違い」なのだと。]]>
      </description>
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      <pubDate>Wed, 22 May 2019 14:53:25 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>自分に自信を持ち、周りにも自信を持たせる方法 | ブリタニー・パックネット</title>
      <itunes:author>ブリタニー・パックネット</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[「何よりもまず自信が必要です」と教育者であり活動家でもあるブリタニー・パックネットは言います。この勇気づけられるトークでは、自信を得るための３つの秘訣を披露し、彼女の夢である革命的な自信が私たちの最も野心的な夢の実現に役立つ世界を共有します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Mon, 20 May 2019 14:51:58 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>次なる世界的農業革命 | ブルース・フリードリヒ</title>
      <itunes:author>ブルース・フリードリヒ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[従来の食肉生産は環境に害を及ぼし、世界の健康にリスクをもたらすけれど、同じコスト（またはそれ以下）で同じ味（またはそれ以上）の代替品を提供しない限り、人々は食肉を減らそうとはしません。
食のイノベーターでありTEDフェローでもあるブルース・フリードリヒは、気づきを与える講演の中で、世界の食肉業界を、そしてあなたの食卓を、まもなく一変させる可能性のある植物や細胞をベースにした製品を紹介します。]]>
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食のイノベーターでありTEDフェローでもあるブルース・フリードリヒは、気づきを与える講演の中で、世界の食肉業界を、そしてあなたの食卓を、まもなく一変させる可能性のある植物や細胞をベースにした製品を紹介します。]]>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2019 19:56:50 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>適応能力を測定する３つの方法とそれを向上させる方法 | ナタリー・フラトー</title>
      <itunes:author>ナタリー・フラトー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ベンチャー投資家のナタリー・フラトーは、スタートアップ企業の創業者の誰を支援するかを決める際、知能やカリスマ性だけでなく、適応能力にも注目しています。洞察力に満ちたトークでフラトーは、「適応指数」を判断する３つの方法をお話しし、変化に対応する能力がいかに大切か伝えます。]]>
      </description>
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      <pubDate>Fri, 05 Jul 2019 14:56:41 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>イエスと言ってもらえる助けの求め方 | ハイディ・グラント</title>
      <itunes:author>ハイディ・グラント</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[助けを求めるのは簡単ではありません。でも人生を生きていく中で絶えず必要になることです。気分良く頼めるためにはどうすれば良いのでしょう？ この実用的なお話では、社会心理学者のハイディ・グラントが、助けてもらうときにそれを自分にも相手にも報われる経験にするための４つのコツをお教えします。]]>
      </description>
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      <pubDate>Wed, 26 Jun 2019 14:59:43 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>成功するチャンスと年齢に秘められた本当の関係 | バラバーシ・アルベルト・ラースロー</title>
      <itunes:author>バラバーシ・アルベルト・ラースロー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ネットワーク理論研究者のバラバーシ・アルベルト・ラースローが、数学的分析を裏付けに、(どんな分野かにかかわらず) 成功の原因となる隠れたメカニズムを探ります。そして、成功するチャンスと年齢の間にある興味深い関連を明らかにします。]]>
      </description>
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      <pubDate>Wed, 24 Jul 2019 14:55:27 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>予測不能な世界で必要な人間らしいスキルとは | マーガレット・ヘファナン</title>
      <itunes:author>マーガレット・ヘファナン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[効率性を目指してテクノロジーに依存すれば、それだけ予測不能な事態に立ち向かうためのスキルを失っていく、作家で起業家のマーガレット・ヘファナンはそう話します。そして予測不能な時代に、企業や政府や人生における課題を解決しようとする時、なぜテクノロジーよりも、想像力や謙虚さ、勇気といった、混沌とした人間的なスキルが必要になるのかを教えてくれます。彼女の言葉です。「私たちには見たこともないものを発明する勇気があります。私たちはどんな未来でも作り上げることができるのです」]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 01 Aug 2019 14:58:28 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>資本主義の不都合な秘密と進むべき道 | ニック・ハノーアー</title>
      <itunes:author>ニック・ハノーアー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[長年にわたって誤った経済理論に従ってきたことで不平等の拡大や政情不安の増大を招いたと、起業家ニック・ハノーアーは言います。彼の慧眼は「強欲は善」という考えが道徳的に有害なだけでなく科学的にも間違っていると論駁し、互恵性と協力を原動力とする新しい経済理論の骨子を描きます。]]>
      </description>
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      <pubDate>Fri, 13 Sep 2019 14:54:41 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>生産的対立が職場にもたらすもの | ジェス・カッチ</title>
      <itunes:author>ジェス・カッチ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[職場をより良くするアイディアをお持ちのあなたへ。労働組合を主催するTEDフェロー、ジェス・カッチが、どうやって行動に移せば良いか教えてくれます。この短いトークでは、同僚どうし力を合わせて職場環境の問題に立ち向かい、改善に働きかけるという「生産的対立」が従業員だけでなく、会社側にも有益なものであると説明します。]]>
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      <pubDate>Wed, 30 Oct 2019 19:59:39 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>人に行動を改善させるには | ダン・アリエリー</title>
      <itunes:author>ダン・アリエリー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[人々に行動を改善させる一番の方法は何でしょう？ このユーモアと知恵が詰まった講演では、心理学者のダン・アリエリーが、人がすべきでないと分かっていながらまずい決断をする理由を探り、(間違った理由であれ) 正しい行動を取るように仕向けるための仕掛けについてお話しします。]]>
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      <pubDate>Mon, 18 Nov 2019 15:59:53 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>非効率の重要性 | エドワード・テナー</title>
      <itunes:author>エドワード・テナー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[効率主義への執着は、実は私たちを非効率にしているのでしょうか。作家であり歴史家のエドワード・テナーは、何事もできるかぎり早く済ませようとする効率性が持つ有望性とその危険性について啓示的に議論し、生産性向上のために取りうる「刺激的非効率性」を実践する７つの方法を提示します。]]>
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      <pubDate>Tue, 10 Dec 2019 20:49:49 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>性別に基づくマーケティングがビジネスに有害なのはなぜか | ギャビー・バリオス</title>
      <itunes:author>ギャビー・バリオス</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[企業は顧客の選定をする際にターゲットを性別で絞りがちですが、これは時代遅れのステレオタイプを助長するだけでなく、ビジネスにも有害であると、マーケティングのエキスパート、ギャビー・バリオスは言います。性別に基づくマーケティングはなぜ我々が思うような成果をもたらさないのか、また、どうすれば企業は消費者に近づき、自社のブランドを成長させられるのか。明快で、かつ具体的に実践しやすい内容を交えたこのトークで、バリオスが解説します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Fri, 15 Nov 2019 15:55:54 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>オンラインマーケットプレイスが地域経済を脅かすことなく役立つ方法 | アマン・デナーニ</title>
      <itunes:author>アマン・デナーニ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[Uber、Airbnb、Amazonのようなオンラインマーケットプレイスの成長は、時としてローカルビジネスを脅かすことがあります。タクシー、ホテル、小売店から仕事を奪ったり、地域社会の収入を減らしてしまいます。しかし、戦略コンサルタントのアマン・デナーニは、それ以外にも道はあると言います。Gojek（インドネシアのバイク版Uber）やJumia（アフリカ版Amazon）を例に挙げ、いくつかのオンラインマーケットプレイスでは、慎重なトレードオフの結果、地域経済における既存の事業従事者のシェアを奪わずに融合することで、長期的に全ての人に恩恵をもたらす方法を説明します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 11 Feb 2020 15:57:55 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>現状を打破するには「共謀者」を見つけなさい | イプシタ・ダスグプタ</title>
      <itunes:author>イプシタ・ダスグプタ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[複雑で変化する世界において、型に嵌らない人とそのアイデアを確実に成功に導くにはどうしたら良いのでしょうか？企業役員のイプシタ・ダスグプタが現状を打破するためにルールを曲げ破る人びとー共謀者ーの概念を紹介し、新しい考え方、新しい動き方、新しい在り方を創り出す方法を示します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 02 Jan 2020 20:50:15 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>インポスター症候群を生かす | マイク・キャノン=ブルックス </title>
      <itunes:author>マイク・キャノン=ブルックス </itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[自分の能力に疑問を持ち、化けの皮がはがれないかと不安になったことはありませんか？ それは「インポスター症候群」と呼ばれ、そう感じているのはあなただけではないと、起業家でCEOのマイク・キャノン=ブルックスは言います。このユーモアがあり共感できる講演で彼は、インポスター症候群が成功につながった経験を語り、どうすればそれをうまく生かせるかを示します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 26 Nov 2019 16:09:01 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>経済的価値とは何か、そして誰がそれを生み出すのか？ | マリアナ・マッツカート</title>
      <itunes:author>マリアナ・マッツカート</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[誰がどこから富を生み出し、何がそれを破壊するのでしょう？
世界経済を深く掘り下げるトークで、マリアナ・マッツカートは私達が「価値とは何か」を見失ったこと、そして資本主義が大胆で、イノベーティブで、持続可能な全員のための未来を築くものへと変化するために、現在の金融システムを見直すべき理由を説明します。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>経済的価値とは何か、そして誰がそれを生み出すのか？ | マリアナ・マッツカート</itunes:subtitle>
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世界経済を深く掘り下げるトークで、マリアナ・マッツカートは私達が「価値とは何か」を見失ったこと、そして資本主義が大胆で、イノベーティブで、持続可能な全員のための未来を築くものへと変化するために、現在の金融システムを見直すべき理由を説明します。]]>
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      <pubDate>Wed, 11 Dec 2019 15:53:59 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>勝利と成功がイコールになるとは限らない理由 | ヴァロリー・コンドース・フィールド</title>
      <itunes:author>ヴァロリー・コンドース・フィールド</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ヴァロリー・コンドース・フィールドは勝つことについて熟知しています。UCLA女子体操チームで長年コーチを務めた彼女は、チャンピオンシップで優勝に優勝を重ね、そのリーダーシップが広く称えられています。このトークは聴衆の気持ちを奮い立たせ、あまりに率直で、胸がえぐられるようなところもあります。そこで語られるのは、彼女の成功の秘密（実は「勝つこと」とは無関係）です。]]>
      </description>
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      <pubDate>Fri, 20 Dec 2019 15:51:39 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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    <item>
      <title>あなたの職場でジェンダーバイアスを取り除く方法 | サラ・サンフォード</title>
      <itunes:author>サラ・サンフォード</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[平等の専門家サラ・サンフォードは、良識の範囲を超えていく企業を助ける認証済みのマニュアルを作りました。このマニュアルはデータに基づいた指標を使い、人々の意識を変えるだけでなく、職場の行動を変えることによって積極的に無意識のバイアスに対処し、ジェンダー平等を促進しています。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>あなたの職場でジェンダーバイアスを取り除く方法 | サラ・サンフォード</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Tue, 25 Feb 2020 21:01:12 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>パッションを見つけ キャリアに変えるための２つの質問 | ノエリン・キラボ</title>
      <itunes:author>ノエリン・キラボ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[あなたのパッション（心を深く動かされること）は何ですか？社会起業家のノエリン・キラボは、ウガンダで暮らす就学していない若者達が自分のパッションを利益を生むビジネスに変えられるよう支援しています。その彼女が自身の仕事を振り返り、さらにあなたのパッションを収益につなげる一歩を踏み出させてくれる、２つの質問を紹介します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 26 Mar 2020 15:02:29 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>仕事によるストレスの代償とそれを軽減する方法 | ロブ・クック</title>
      <itunes:author>ロブ・クック</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[複数の推計によると、仕事に関するストレスがアメリカ経済に与える損失は年間約３千億ドルとのことです。そして仕事上のストレスがあなたの生産性や健康にも悪影響を及ぼす、とウェルネス提唱者のロブ・クックは言います。精神的、身体的、感情的な健康を最優先に戻すための戦略を紹介します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Wed, 06 May 2020 14:59:58 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>経済的依存による本当の損失 | エステル・ギブソン</title>
      <itunes:author>エステル・ギブソン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[自分の財産の管理から手を引くことは ― 自主的にであろうとそうでなかろうと ― 力を失うことに繋がり、場合によっては、虐待の連鎖に閉じ込められてしまいます。この極めて個人的な話の中で、会計士のギブソンは経済的依存から抜け出した自身の体験を語ります。有益で実践的な助言を通じて、自分の財産に責任を持つことによって手にできる自由を望む人々を勇気づけてくれます。]]>
      </description>
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        <![CDATA[自分の財産の管理から手を引くことは ― 自主的にであろうとそうでなかろうと ― 力を失うことに繋がり、場合によっては、虐待の連鎖に閉じ込められてしまいます。この極めて個人的な話の中で、会計士のギブソンは経済的依存から抜け出した自身の体験を語ります。有益で実践的な助言を通じて、自分の財産に責任を持つことによって手にできる自由を望む人々を勇気づけてくれます。]]>
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      <pubDate>Mon, 01 Jun 2020 15:32:23 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>仕事場のいざこざから身を守る5つのステップ | アナスタシア・ペンライト</title>
      <itunes:author>アナスタシア・ペンライト</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[どんな業界でも、職場でのドラマは避けられないものです。 コミュニティリーダーのアナスタシア・ペンライトによるこの楽しくて共感できるトークでは、同僚とより良い共存関係を築き、本当に重要なことに集中するために、実践できる５つのステップを解説しています。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>仕事場のいざこざから身を守る5つのステップ | アナスタシア・ペンライト</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Fri, 05 Jun 2020 15:02:23 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>プレッシャーの中で集中力を失わないための秘訣 | ラッセル・ウィルソン</title>
      <itunes:author>ラッセル・ウィルソン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[アスリートたちは、より速く走り、もっと高くジャンプし、もっと遠くへ投げることができるよう身体を鍛えます。ならば精神面のコントロールは、何故鍛えないのでしょうか？ プロアメリカンフットボールリーグ、NFLチームのシアトル・シーホークスでクォーターバックを務めるラッセル（ラス）・ウィルソンは、「ニュートラル・シンキング（中立思考）」の力について語ります。これのおかげで、フィールドの上でも社会においても、プレッシャーの伴う状況で成功できたのだと彼は説明します。そして私たちもこの考え方を取り入れることで、自分の人生における正しい選択ができると教えてくれます。]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 16 Jun 2020 14:48:40 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>「共通の基盤」を見つけることのすばらしさと複雑さ | マット・トロンブリー</title>
      <itunes:author>マット・トロンブリー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[どのようにすれば私たちは敬意を持って、生産的に、お互いに異なる意見を持つことができるだろうか？ この示唆に富んだトークの中で、組織でのチーム作りの専門家マット・トロンブリーが、「アゴニズム」（問題に対して融通のきかないスタンスをとる傾向）を考察。「合意すること」の様々な側面を見つけることが問題解決の最初のステップになり得る理由を説明し、「人との共通の基盤がほんの少しでも見つかると、その人のすばらしさ、複雑さ、偉大さを理解することができる」と語ります。]]>
      </description>
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      <pubDate>Fri, 26 Jun 2020 14:49:40 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>尊厳は特権ではなく労働者の権利である | アビゲイル・ディズニー</title>
      <itunes:author>アビゲイル・ディズニー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[企業の目的とは何か？活動家・映画製作者のアビゲイル・ディズニーが、企業が道徳的義務を果たし株主より労働者を優先する理想の世界について語ります。そして、すべての従業員に敬意を払うこと、従業員一人ひとりの尊厳を守ること、基本的な生活ができる賃金を支払うことは、ディズニー（及びすべての企業）の責任だと主張します。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>尊厳は特権ではなく労働者の権利である | アビゲイル・ディズニー</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Wed, 02 Sep 2020 14:52:14 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>危機におけるリーダーのあり方とは | エイミー・C・エドモンドソン</title>
      <itunes:author>エイミー・C・エドモンドソン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[謙虚さ、透明性そして迅速さは、組織の大小に関係なく、立ちはだかる困難を上手く乗り越えていくための舵取りには不可欠な要素です。リーダーシップの専門家であるエイミー・C・エドモンドソンが、難局を乗り切ろうとするリーダーに向け、明確なアドバイスと実例を紹介していきます。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>危機におけるリーダーのあり方とは | エイミー・C・エドモンドソン</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Mon, 26 Oct 2020 14:38:39 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>フリーランスで成功するには | パコ・デ・レオン</title>
      <itunes:author>パコ・デ・レオン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[フリーランサーは、クリエイティブでいるかお金を稼ぐかを選ばなければならないとよく言われます。ファイナンシャル・アドバイザーのパコ・デ・レオンがこの迷信を暴き、自分を差別化してふさわしい報酬を得られるようにするための実際的なアドバイスをします。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>フリーランスで成功するには | パコ・デ・レオン</itunes:subtitle>
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        <![CDATA[フリーランサーは、クリエイティブでいるかお金を稼ぐかを選ばなければならないとよく言われます。ファイナンシャル・アドバイザーのパコ・デ・レオンがこの迷信を暴き、自分を差別化してふさわしい報酬を得られるようにするための実際的なアドバイスをします。]]>
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      <pubDate>Mon, 19 Oct 2020 14:25:41 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>更年期障害と職場におけるジェンダーギャップの関係性 | アンドレア・バーコウィッツ</title>
      <itunes:author>アンドレア・バーコウィッツ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ホットフラッシュ、関節痛、不安、抑うつ、不眠など―これらの更年期障害の厳しい症状は直接仕事に影響を与えているにもかかわらず、度々見過ごされがちで、タブーと考えられて話題に上がることもない、と起業家のアンドレア・バーコウィッツは言います。彼女は更年期障害を受け入れるような職場文化を作り出すための実用的なアドバイスを与えてくれます。そうすることで、ジェンダー間の公平性や職場の多様性を改善することになるのです。]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 13 Jul 2021 15:05:59 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
    <item>
      <title>中国における環境汚染を追跡し終わらせるためのインタラクティブな地図 | マー・ジュン</title>
      <itunes:author>マー・ジュン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[中国は2060年にカーボン・ニュートラルを実現すると公約しており、全国の企業がこのゴールを達成するように市民も活動しています。ブルーマップというアプリを環境活動家のマー・ジュンが紹介します。このアプリは地域における環境汚染の基準違反を報告し、リアルタイムの環境データを追跡することを可能にします。また、排出者が説明責任を果たし、世界中のサプライチェーンに関わる企業が調達先について情報を元に選定できるようにします。このアプリが、透明性という力をどのように使って（現時点において）１万４千社以上に環境改善の意欲を持たせているのかをご覧ください。]]>
      </description>
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      <pubDate>Tue, 10 Aug 2021 14:57:13 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>仕事とプライベートを両立するための３つのルール | アシュリー・ウィランズ</title>
      <itunes:author>アシュリー・ウィランズ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[大切な家族行事の途中で仕事のEメールに返信した事はありますか？　休暇中に上司の電話を受けた事はありますか？　ハーバード・ビジネス・スクールの教授である行動科学者のアシュリー・ウィランズによると、「常にオンライン状態」の仕事文化は個人の健康だけでなく仕事にも害を与えます。彼女はプライベートの時間を満喫することを妨げている悪い習慣と、仕事と私生活にきちんと境界線を引くための実用的な３つのステップについて語ります。]]>
      </description>
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      <pubDate>Mon, 27 Sep 2021 15:02:15 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>成功する事業を築くための３つのルール | ジュリッサ・プラド</title>
      <itunes:author>ジュリッサ・プラド</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[起業したいと思うアイデアを持っていますか？リソス・カール社の創業者兼CEOであるジュリッサ・プラドが、自分が育ったラテン系移民コミュニティからどのようにインスピレーションを受けたかを説明し、仕事の指針としている３つの原則を紹介します。]]>
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      <pubDate>Mon, 01 Nov 2021 14:45:47 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>職場での思いやりの価値 | ジェームス・リー</title>
      <itunes:author>ジェームス・リー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[思いやりは、ビジネスの再構築に関しては大いに役立ちます。破産の瀬戸際からアパレル企業を救った起業家のジェームス・リーは、職場での思いやり文化への投資の価値を共有し、私たち全員が心を込めてリードする必要がある理由を示しています。]]>
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      <pubDate>Wed, 01 Dec 2021 15:59:58 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>遊びで閃くビジネスのアイデア | マーティン・リーブス</title>
      <itunes:author>マーティン・リーブス</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[競争の激しい今日の経済を生き抜くには、絶えずビジネスを革新し続ける必要があります。成功し続ける秘訣は何でしょう？ ビジネス戦略家のマーティン・リーブスは、革新的なビジネスのアイデアを得るために遊ぶことを勧め、頭を拡張して新たな可能性を夢見るようリーダーに促す想像力のゲームの数々へと皆さんを誘います。]]>
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      <pubDate>Thu, 17 Feb 2022 15:51:37 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>女性リーダーが抱える好感度ジレンマ　 | ロビン・ハウザー | TEDxMarin | ロビン・ハウザー</title>
      <itunes:author>ロビン・ハウザー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[女性が先頭に立つと、往々にして偏見が付いてきます。ドキュメンタリー映画監督のロビン・ハウザーは、リーダーの役割を担う女性たちが直面する能力と好感度の間に生じるジレンマを掘り下げます。そこで彼女は、優れたリーダーであることの意味をゆがめる無意識の思い込みや性差に基づく考え方を紐解いていきます。]]>
      </description>
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      <pubDate>Wed, 13 Apr 2022 19:45:22 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>実証実験が示す週４日勤務制の恩恵 | ジュリエット・ショアー</title>
      <itunes:author>ジュリエット・ショアー</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[経済学者のジュリエット・ショアーは「従来の働き方は見直しが必要」と言います。彼女が米国やアイルランドなどで主導している週４日勤務制の実証実験からは、経営者や顧客の満足度が向上し、収益が増加し、離職率が低下する、といった圧倒的な好結果が示されました。週４日、32時間の労働（給与は５日分）を推進しているショアーは、この将来的な働き方モデルを用いれば、労働者の疲弊や気候危機などの深刻な課題を克服できる可能性があると説き、さらには企業と政府の協働によってこれを実現する方法についても解説します。]]>
      </description>
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      <pubDate>Wed, 11 May 2022 14:45:15 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <itunes:keywords>TED</itunes:keywords>
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      <title>ＡＩはどんなビジネスにも役に立つ | アンドリュー・ン</title>
      <itunes:author>アンドリュー・ン</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[構築や維持に高い費用と高度な技術者が必要になるＡＩシステムは、一般に膨大なデータを持つテクノロジー系大企業にしか割に合わないものですが、近所の小さなピザ屋が曜日ごとにどのトッピングがよく売れるかＡＩで予測できたとしたらどうでしょう？ アンドリュー・ンが、ＡＩが万人のものになって、どんな企業でも利益や生産性を上げるため活用できるようになる未来を描きます。各自がデータを少し用意するだけで、より豊かな社会がいかに作れるものか見てみましょう。]]>
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      <pubDate>Tue, 27 Sep 2022 14:53:08 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>企業（および求職者）が知っておくべき採用のための5つのヒント | ニティア・バドゥガナタン　</title>
      <itunes:author>ニティア・バドゥガナタン　</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[急速に進化する労働市場についていくためには、採用の慣習もまた変化する必要があります。この実践的なトークで、人材戦略の専門家であるニティア・バドゥガナタンが、開放的な労働文化を育み、生産性を高め、表に出ない才能を解き放つために採用責任者（および求職者）が知っておくべき５つの重要なヒントについて話します。]]>
      </description>
      <itunes:subtitle>企業（および求職者）が知っておくべき採用のための5つのヒント | ニティア・バドゥガナタン　</itunes:subtitle>
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      <pubDate>Wed, 14 Dec 2022 15:34:12 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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    <item>
      <title>より良いキャリア（と人生）のための習慣 | ポール・キャッチラブ</title>
      <itunes:author>ポール・キャッチラブ</itunes:author>
      <description>
        <![CDATA[ポール・キャッチラブは内省の力を強く信じています。神父からオペラ歌手、トップ経営コンサルタントまで、歩んできた全キャリアを通して、ポールは自分の目標、ニーズ、パフォーマンスについて考え、分析する習慣に助けられてきました。定期的な内省の実践により、意思決定やキャリア、人間関係をどのように改善できるのでしょうか。その詳細をご覧ください。]]>
      </description>
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      <pubDate>Thu, 05 Jan 2023 15:59:22 +0000</pubDate>
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    <author>contact@ted.com (TED)</author></item>
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      <title>キャリアを台無しにせず賢く退職する方法 | ガラ・ジャクソン</title>
      <itunes:author>ガラ・ジャクソン</itunes:author>
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        <![CDATA[やりがいや将来性のない仕事に行き詰っていませんか。職場の人間関係を断たずに賢く退職するには、キャリアコーチのガラ・ジャクソンが勧める３つの戦略ステップを試してください。勇気と自信をもって論理的に次のキャリアに進む方法を、ガラ・ジャクソンが紹介します。]]>
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      <pubDate>Wed, 01 Mar 2023 15:05:25 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>誰もが幸せになるハイブリッドワークの４つの方法  |  セダール・ニーリー</title>
      <itunes:author> セダール・ニーリー</itunes:author>
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        <![CDATA[ハイブリッドワークを見直して、対面と分散型オフィスの両方で従業員の能力を最大限に引き出す方法を考察します。リーダーシップの専門家であるセダール・ニーリー氏が、どこからでも働ける職場作りに必要な変化について語ります。]]>
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      <pubDate>Wed, 12 Apr 2023 14:24:53 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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      <title>仕事の問題を解決する５つのステップ | アン・モリス</title>
      <itunes:author>アン・モリス</itunes:author>
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        <![CDATA[実践的で遊び心のあるトークで、リーダーシップの専門家アン・モリスは変化の中で指導力を発揮するための戦略を刷新します。その手段とは、毎日１ステップずつ進めることで信頼を築き問題を解決する、斬新な１週間シナリオです。]]>
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      <pubDate>Wed, 31 May 2023 14:53:23 +0000</pubDate>
      <category>Higher Education</category>
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