Lowongan Kerja Pemerintah

Rekruitmen Bersama BUMN Tahun 2022

2022-04-17T09:13:00.004+07:00

Rekrutmen Bersama BUMN 2022 dibuka bagi mereka lulusan Diploma, S1, dan S2 di seluruh Indonesia. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) membuka 2.700 lowongan kerja dan rekrutmen bersama di 56 perusahaan BUMN.

Daftar Perusahaan BUMN yang ikut Open Rekruitment Bersama tahun 2022:

1. PT Pertamina (Persero)
2. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
3. PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
4. PT Brantas Abipraya (Persero)
5. PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)
6. Perum Bulog
7. PT Bio Farma (Persero)
8. PT Taspen (Persero)
9. PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero)
10. PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)
11. PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
12. PT Yodya Karya (Persero)
13. PT Pupuk Indonesia (Persero)
14. PT Bahana Artha Ventura
15. Perum Jasa Tirta II
16. PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
17. PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
18. PT Waskita Karya (Persero) Tbk
19. PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
20. PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero)
21. PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)
22. PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk
23. PT LEN Industri (Persero)
24. PT Pos Indonesia (Persero)
25. PT Kereta Api Indonesia (Persero)
26. Perum Perhutani
27. PT Amarta Karya (Persero)
28. PT Adhi Karya (Persero) Tbk
29. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
30. Perum Peruri
31. PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (Persero)
32. PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero)
33. PT Kawasan Industri Medan (Persero)
34. PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero)
35. PT Pembangunan Perumahan (Persero)
36. PT Indonesia Asahan Aluminium (MIND ID)
37. PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)
38. PT Pelabuhan Indonesia (Persero)
39. LKBN Antara
40. Perum Damri
41. PT Semen Indonesia (Persero) Tbk
42. PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero)
43. Perum Jasa Tirta
44. PT Surabaya Industrial Estate Rungku
45. PT Balai Pustaka (Persero)
46. PT Hutama Karya (Persero) Tbk
47. PT Industri Kereta Api (Persero)
48. PT Danareksa (Persero)
49. PT Djakarta Lloyd (Persero)
50. PT Reasuransi Indonesia Utama
51. Perum Perumnas
52. PT Jasa Marga (Persero) Tbk
53. PT Bina Karya (Persero)
54. PT Indah Karya (Persero)
55. PT Virama Karya (Persero)
56. Perum Pengangkutan Penumpang Djakarta

Syarat pendaftaran lowongan kerja rekrutmen bersama BUMN 2022:
1. Warga Negara Indonesia
2. Usia maksimal per 25 April 2022 mengikuti jenjang pendidikan sebagai berikut:
• Diploma I/II/III : 27 tahun;
• S1/Diploma IV : 30 tahun;
• S2 : 35 tahun;
3. IPK minimal 2,75 untuk lulusan perguruan tinggi
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
5. Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
6. Dokumen SKCK dari Kepolisian.
7. Sertifikasi pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan rekomendasi pengalaman kerja apabila ada.
8. Rekomendasi Komunitas (berprestasi di Bidang Olahraga/Seni/Digital Creator/Start Up) apabila ada.

Alur pendaftaran rekrutmen bersama BUMN 2022:
• Tahap 1: Registrasi Online dan Seleksi Administrasi 14 April – 25 April 2022
• Pengumuman Tahap 1: Registrasi Online dan Seleksi Administrasi 9 Mei – 11 Mei 2022
• Tahap 2: TKD dan Core Values BUMN. Pelaksanaan Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN 17 Mei – 27 Mei 2022
• Pengumuman Tahap 2: TKD dan Core Values BUMN 8 Juni – 10 Juni 2022
• Tahap 3: TKB, Wawancara dan MCU. Pelaksanaan Tes Kemampuan Bidang (TKB), Wawancara dan MCU yang dilakukan sesuai dengan ketentuan masing-masing BUMN 12 Juni – 25 Juni 2022 *
• Pengumuman Final Calon Pegawai BUMN 4 Juli 2022
• Bela Negara 11 Juli 2022 *
• Inagurasi 18 Juli 2022 *

Pendaftaran dapat dilakukan secara online di

https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Bulan Maret 2022

2022-03-17T23:25:00.000+07:00

Pengumuman Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung
Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun Anggaran 2022
Gelombang VI
Nomor: PENG-01/SET.M.EKON.UKPBJ/TP.GEL.06/03/2022

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Gelombang VI guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2022 dengan kualifikasi sebagaimana berikut:

1. Pengelola BMN (Kode: G6-SET-01):

Tenaga Pendukung Teknis Pengelolaan BMN pada Sekretariat Kemenko bidang Perekonomian TA 2022.

Kualifikasi:

a. Pria, maksimal usia 35 tahun;

b. Pendidikan minimal S-1 atau D-IV Jurusan Aset/Manajemen/ Akuntansi;

c. Fresh graduate/pengalaman minimal 1 tahun (diutamakan)

d. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)

e. Terampil menggunakan Microsoft Office dan penggunaan aplikasi komputer lainnya untuk mendukung proses pengelolaan BMN dengan baik (terbiasa dengan pemanfaatan Sistem lnformasi);

f. Memiliki integritas dan komitmen dalam menjalankan pekerjaan;

g. Bertanggung jawab, jujur, dan disiplin;

h. Berkemauan untuk belajar, dapat bekerja dalam kelompok, dan berkomunikasi aktif;

i. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi ASN/PPPK;

j. Bersedia membayar BPJS; dan

k. Mampu mengemudi (memiliki SIM A).

Tata Cara Pendaftaran:

1. Peserta melengkapi persyaratan Administrasi: Foto dan CV atau Daftar Riwayat Hidup (DRH), kemudian diupload dalam 1 (satu) file melalui web tersebut.

2. Kelengkapan Administrasi dapat di upload secara Online pada link ini Daftar

3. Pendaftaran paling lambat tanggal 21 Maret 2022 pukul 16.00 WIB

Lowongan Kerja Kemendes Tenaga Pendamping Profesional Tahun 2017

2017-08-27T19:46:00.001+07:00

Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi melaksanakan penyediaan tenaga pendamping yang dilakukan untuk mencari dan mempekerjakan tenaga yang memenuhi kualifikasi. Mengingat pentingnya pendampingan desa sebagai faktor penentu keberhasilan implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa, maka Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi memandang perlu untuk melakukan pembinaan, pengendalian dan pengelolaan tenaga pendamping profesional.

Untuk memenuhi kekosongan tenaga pendamping profesional mulai tingkat Desa, Kecamatan dan Kabupaten, maka Kementerian Desa, PDT dan Transmigrasi mengadakan rekrutmen tenaga pendamping profesional yang terdiri dari Pendamping Lokal Desa (PLD), Pendamping Desa (PD) dan Tenaga AhliPemberdayaan Masyarakat (TAPM) di Kabupaten. Untuk kepentingan tersebut perlu disusun Panduan Teknis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional. Pelaksanaan rekrutmen ini dilakukan dengan memenuhi prinsip-prinsip transparansi, akuntabel, efisien dan memberikan peluang yang sama kepada seluruh calon pelamar. Berikut adalah ini persyaratan Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa tahun 2017 berdasarkan Panduan teknis (juknis):

PENDAMPING LOKAL DESA (PLD)
Persyaratan:

Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun;
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpengorganisasian masyarakat;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

PENDAMPING DESA PEMBERDAYAAN (PDP)
Persyaratan:

Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakatminimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 2 (S-2);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpeng-organisasian masyarakat;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antarlembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

PENDAMPING DESA TEKNIK INFRASTRUKTUR (PDTI)
Persyaratan:

Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal Diploma III (D-III);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 2 (dua) tahun untuk D-III dan fresh graduate(0 tahun) untuk Strata 1 (S-1);
Memiliki pengetahuandan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan bimbinganteknis konstruksi secara sederhana;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (TA-PMD)
Persyaratan:

Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimalStrata 1 (S-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahununtuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan peng-organisasian masyarakat;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima)tahun;
Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

TENAGA AHLI INFRASTRUKTUR DESA (TA-ID)
Persyaratan:

Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimalStrata 1 (S-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desaminimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua)tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;
Memilikipengalamandalampemberdayaanmasyarakat dan peng-organisasian masyarakat;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa;
Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

TENAGA AHLI PEMBANGUNAN PARTISIPATIF (TA-PP)

Persyaratan:

Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Strata 1 (S-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

TENAGA AHLI PENGEMBANGAN EKONOMI DESA (TA-PED)
Persyaratan:

Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal Strata 1 (S-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi perdesaan;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain(Double Contract).

TENAGA AHLI PENGEMBANGAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA (TA-TTG)
Persyaratan:

Latar belakang pendidikan diutamakanbidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal Strata 1 (S-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna;
Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna perdesaan;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55(lima puluh lima) tahun;
Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

TENAGA AHLI PELAYANAN SOSIAL DASAR (TA-PSD)
Persyaratan:

Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal Strata 1 (S-1);
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan;
Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Pendaftaran:
Pendaftaran dilakukan secara online melalui LINK INI

Jadwal Pendaftaran:
26 Agustus - 1 September 2017

Sumber:
Klik disini

Lowongan Kerja Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional

2017-03-02T23:09:00.000+07:00

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL
LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI NASIONAL (LPJKN) sebagai Lembaga yang berperan dalam pengembangan Jasa Konstruksi membutuhkan tenaga profesional untuk duduk sebagai Unsur Pengarah di Unit Sertifikasi sebagai berikut:

Kriteria umum :
1. Memiliki pengetahuan regulasi tentang jasa konstruksi Nasional dan Internasional;
2. Memiliki pengetahuan tentang tata kelola administrasi & keuangan;
3. Berpendidikan paling rendah Strata satu (S-1) atau Diploma (D-4);
4. Memiliki Pengalaman di bidang penyelenggaraan jasa konstruksi paling sedikit 7 tahun;
5. Mendapat Mandat dari unsurnya sesuai ketentuan berlaku;
6. Memiliki Integritas;

UNSUR PENGARAH
UNIT SERTIFIKASI BADAN USAHA (USBU)
Dibutuhkan paling sedikit 7 orang yang berasal dari :
1. Kelompok Unsur Asosiasi Perusahaan
2. Unsur Perguruan Tinggi / Pakar
3. Unsur Pemerintah
4. Asosiasi Industri dan/atau Asosiasi Properti
5. BUMN Jasa Konstruksi

UNSUR PENGARAH
UNIT SERTIFIKASI TENAGA KERJA (USTK)
Dibutuhkan paling sedikit 7 orang yang berasal dari :
1. Kelompok Unsur Asosiasi Profesi
2. Kelompok Unsur Asosiasi Perusahaan
3. Unsur Perguruan Tinggi / Pakar
4. Unsur Pemerintah
5. Asosiasi Industri dan/atau Asosiasi Properti
6. Pengguna Jasa Bidang Konstruksi
7. Badan Usaha Jasa Konstruksi

Pendaftaran:

Pendaftaran dilakukan secara online melalui website http://www.lpjk.net dan kelengkapan data diserahkan langsung ke Kantor Sekretariat LPJK Nasional mulai tanggal 21 Februari 2017 dan ditutup tanggal 4 Maret 2017. Selanjutnya akan dilakukan proses seleksi.

sumber

Lowongan Kerja Proyek Kesehatan dan Gizi Berbasis Masyarakat Untuk Menurunkan Stanting

2016-12-25T21:43:00.000+07:00

Dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Menengah Nasional (RPJMN) 2010-2014, Indonesia memberi prioritas pada peningkatan kualitas sumber daya manusia, termasuk penguatan daya saing perekonomian serta peningkatan kemampuan ilmu dan teknologi. Agar kesejahteraan rakyat meningkat, Indonesia melakukan pembangunan ekonomi yang berlandaskan pada keunggulan daya saing, kekayaan sumber daya alam dan sumber daya manusia, serta budaya bangsa. Untuk mewujudkannya, Indonesia menguatkan tiga pilar strategi pembangunan, yakni pro-pertumbuhan, lapangan kerja, dan masyarakat miskin, dengan pembangunan yang inklusif dan berkeadilan.

Salah satu proyek yang dilaksanakan adalah Proyek Kesehatan dan Gizi Berbasis Masyarakat Untuk Menurunkan Stanting (Anak Pendek) / PKGBM.

MCA-Indonesia melaksanakan PKGBM bekerja sama dengan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, Kementerian Kesehatan, Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi, PNPM Support Facility dan Bank Dunia.

Tidak kurang dari 8,9 juta anak Indonesia tercatat mengalami pertumbuhan tidak maksimal, Indonesia menduduki peringkat kelima dunia. Lebih dari sepertiga anak berusia di bawah lima tahun di Indonesia tinggi badannya berada di bawah rata-rata. Diperkirakan ada pula sekitar 3,3 juta anak Indonesia yang kurus (wasted).

Kekurangan gizi pada usia dini meningkatkan angka kematian bayi dan anak selain menyebabkan penderitanya mudah sakit dan memiliki postur tubuh tak maksimal saat dewasa. Kemampuan kognitif para penderita juga berkurang, sehingga mengakibatkan kerugian ekonomi jangka panjang bagi perorangan dan masyarakat Indonesia. Untuk mengatasi kondisi tersebut, intervensi pada seribu hari pertama sangatlah penting.

PKGBM dimaksudkan untuk melakukan intervensi tersebut, proyek ini bertujuan mengurangi dan mencegah bayi lahir dengan berat badan rendah dan anak pendek dll. serta menanggulangi adanya kekurangan gizi pada anak-anak. Dalam jangka panjang, proyek diharapkan dapat meningkatkan pendapatan rumah tangga melalui penghematan biaya kesehatan dan peningkatan produktivitas.

Tujuan kegiatan ini adalah memperkuat kapasitas penyedia jasa layanan kesehatan agar mampu memberi pelayanan lebih baik di bidang kesehatan dan gizi. Kegiatan ini terdiri dari:

1. Pelatihan Konseling Pemberian Makan Bayi dan Anak (PMBA).

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan pekerja dan kader kesehatan untuk menyediakan konseling yang baik dalam pemberian makan bayi dan anak. Di tiap desa, diharapkan setidaknya dua kader dan satu bidan menjalani pelatihan. PMBA terdiri dari Pelatihan untuk Pelatih/Training of Trainers (Fasilitator) dan Pelatihan untuk Konselor. ToT dilaksanakan dalam 7 hari di kelas dan 7 hari praktik (on the job training), sedangkan Pelatihan untuk Konselor dilakukan selama 3 hari.

2. Pelatihan Pemantauan Pertumbuhan.

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan staf Puskesmas dalam mendeteksi malnutrisi pada balita dan melakukan intervensi dini terhadapnya. Dua staf dari Puskesmas di lokasi sasaran menjalani pelatihan selama 6 hari.

3. Pembagian Gizi Mikro.

Proyek akan menyediakan gizi mikro dalam bentuk Asam Folat Besi untuk perempuan hamil, dan tepung gizi mikro (Taburia) untuk anak berusia 6-23 bulan. Tujuan utama kegiatan ini ialah meningkatkan asupan gizi yang cukup, terutama bagi perempuan hamil dan anak usia 6-23 bulan. Spesifikasi teknis gizi mikro ini sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan.

4. Pembagian Alat Pengukuran Antropometrik.

Kegiatan ini menyediakan alat antropometrik yang terdiri dari timbangan, pengukur panjang/tinggi badan anak, dan pita ukur MUAC untuk mengukur lingkar lengan atas perempuan hamil dan anak.

Proyek ini menggabungkan pendekatan pemberdayaan masyarakat dengan peningkatan suplai bidang kesehatan. PKGBM juga mengintegrasikan beberapa kegiatan yang selama ini dilaksanakan secara terpisah, yakni pemberdayaan masyarakat, perbaikan sanitasi dan perilaku hidup sehat, peningkatan kapasitas tenaga kesehatan, penyediaan alat kesehatan, pemberian insentif bagi tenaga kesehatan, pelibatan pihak swasta, serta peningkatan kesadaran melalui kampanye. Melalui kegiatan yang lebih terintegrasi, diharapkan PKGBM akan efektif untuk mengurangi dan mencegah prevalensi anak stanting di Indonesia.

PKGBM melaksanakan kegiatannya dalam tiga kategori kegiatan, yaitu:

Demand Side Activity, yang terdiri dari perencanaan partisipatif, penyediaan block grant bagi masyarakat, dan bantuan teknis. Kegiatan ini akan dilakukan melalui PNPM Generasi ;
Supply Side Activity yang terdiri dari peningkatan kapasitas tenaga kesehatan, penyediaan alat ukur panjang badan, penyediaan gizi mikro untuk anak usia 6 – 24 bulan dan ibu hamil, pemberian insentif bagi tenaga kesehatan, pelibatan pihak swasta dalam penyediaan gizi mikro, pemicuan sanitasi dan perilaku hidup sehat; dan
Communications, Management, Monitoring and Evaluation, yang terdiri dari kegiatan kampanye, dukungan pelaksanaan, pemantuan dan evaluasi.

LOWONGAN PEKERJAAN

FASILITATOR KESEHATAN PROVINSI (FKP)

Jumlah kebutuhan: 11 orang
Penempatan: masing-masing satu orang untuk setiap provinsi di lokasi proyek
Lama penugasan: 13 bulan, dengan masa percobaan 3 bulan
Persyaratan minimum
Pendidikan minimal S-1 di bidang kesehatan masyarakat, gizi, kebidanan, atau keperawatan
Memiliki pengalaman sekurang-kurangnya 5 tahun berturut-turut pada proyek kesehatan atau gizi
Memiliki pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun menangani administrasi keuangan proyek
Memiliki kemampuan menulis dan presentasi dalam Bahasa Indonesia. Kemampuan Bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah
Memilik kemampuan menggunakan komputer dengan baik, terutama word, powerpoint, dan excel
Diutamakan tinggal di provinsi penugasan.

FASILITATOR PELATIHAN PROVINSI (FPP)

Jumlah kebutuhan: 11 orang
Penempatan: masing-masing satu orang untuk setiap provinsi di lokasi proyek
Lama penugasan: 13 bulan, dengan masa percobaan 3 bulan
Persyaratan minimum:
Pendidikan minimal S-1 di bidang kesehatan masyarakat, gizi, kebidanan, atau keperawatan
Memiliki pengalaman sekurang-kurangnya 5 tahun menangani program pelatihan staf atau bidang kesehatan
Memiliki kemampuan menulis dan presentasi dalam Bahasa Indonesia. Kemampuan Bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah
Memiliki kemampuan menggunakan komputer dengan baik, terutama word, powerpoint, dan excel
Diutamakan tinggal di provinsi penugasan.

FASILITATOR KESEHATAN KABUPATEN (FKK)

Jumlah kebutuhan: 64 orang
Penempatan: masing-masing satu orang untuk setiap kabupaten di lokasi proyek
Lama penugasan: 13 bulan, dengan masa percobaan 3 bulan
Persyaratan minimum:
Pendidikan minimal S-1 di bidang kesehatan masyarakat, gizi, kebidanan, atau keperawatan
Memiliki pengalaman sekurang-kurangnya 5 tahun menangani proyek kesehatan, gizi atau sanitasi.
Pengalaman 2 tahun menangani administrasi keuangan proyek akan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan menulis dan presentasi dalam Bahasa Indonesia.
Menguasai bahasa daerah tempat penugasan diutamakan.
Memiliki kemampuan menggunakan komputer dengan baik, terutama word, powerpoint, dan excel
Diutamakan tinggal di kabupaten penugasan.

Panduan Melamar

Pelamar Calon Fasilitator Provinsi atau Fasilitator Kabupaten pada PKGBM yang melamar melalui website melakukan langkah-langkah melamar pada menu Form Pendaftaran
Mengisi Form terdiri dari :

Biodata
Pilihan posisi dan lokasi penugasan
Referensi yaitu menuliskan 3 orang yang dapat memberikan informasi tentang kebenaran dan kinerja calon pelamar pada pekerjaan terakhir yang relevan dengan PKGBM.

Setelah Form diisi semua, kemudian tekan submit yang terletak pada bagian bawah.

Mengirimkan Lampiran berupa :

Surat Lamaran
CV dengan menggunakan format baku yang sudah disediakan dan bisa download DISINI.
Copy Ijazah
Copy KTP
Copy NPWP
sertifikat Pengalaman Kerja

Semua lampiran tersebut dikirimkan kepada kami, disarankan semuanya di kompres menjadi 1 fileZIP atau RAR serta di beri nama file sesuai dengan nama pelamar dengan format:

“jpg”, “png”, “gif”, “zip”, “rar”, “doc”, “docx”, “xls”, “xlsx”. “ppt”, “pptx” dan “pdf” dan dengan ukuran tidak lebih dari 5 MB.

Pengiriman lamaran dapat dilakukan dengan cara :

input melalui website www.hrm-pkgbm.com atau
email : hrm.pkgbm@gmail.com atau melalui (iii) Po.Box 7268 JKS PM 12520 A .
Lamaran diterima paling lambat tanggal 28 Desember 2016.

Sumber

Lowongan Kerja Kontrak Kementerian Kesehatan Program Nusantara Sehat Tahun 2017

2016-12-21T20:07:00.001+07:00

Program Nusantara Sehat bertujuan untuk menguatkan layanan kesehatan primer melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan dasar di DTPK dan DBK juga mempunyai tujuan menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan, menggerakan pemberdayaan masyarakat dan dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi serta meningkatkan retensi tenaga kesehatan yang bertugas di DTPK. Program ini merupakan program lintas unit utama di Kemenkes yang fokus tidak hanya pada kegiatan kuratif tetapi juga promotif dan preventif untuk mengamankan kesehatan masyarakat (public health) dari daerah yang paling membutuhkan sesuai dengan Nawa Cita.

Program Nusantara Sehat melalui penempatan tenaga kesehatan berbasis tim, dilakukan berdasarkan hasil kajian terhadap distribusi tenaga kesehatan yang dilaksanakan oleh Kementerian Kesehatan pada tahun 2012. Salah satu rekomendasi kajian menunjukkan bahwa penempatan tenaga kesehatan untuk daerah tertentu lebih baik jika dilakukan berbasis tim. Kajian tersebut ditindaklanjuti dengan uji coba penempatan tenaga kesehatan berbasis tim pada tahun 2014 di 4 Puskesmas pada 4 kabupaten di 4 Propinsi (Prop. Sumatra Utara, Kalimantan Barat, Maluku dan Papua) dan berhasil meningkatkan kunjungan Puskesmas serta Upaya Kesehatan Masyarakat. Dari segi tenaga kesehatan mereka merasa lebih nyaman karena ditempatkan dan bekerja dalam satu tim. Pada tahun 2015 telah ditempatkan Tim Nusantara Sehat Periode I sebanyak 142 orang di 20 puskesmas pada bulan Mei 2015 dan Tim Nusantara Sehat Periode II sebanyak 552 orang di 100 puskesmas pada bulan Desember 2015.

Kementerian Kesehatan melaksanakan program Nusantara Sehat sejak tahun 2015, telah mengerahkan 1421 orang tenaga kesehatan ditempatkan pada 251 lokus puskesmas pada 91 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia, meliputi 9 jenis tenaga kesehatan, yaitu dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian.
Pada tanggal 19 Desember 2016 Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat Periode 1 tahun 2017 , dengan persyaratan sebagai berikut :

Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

Dokter
Dokter gigi
Bidan
Perawat
Tenaga Kesehatan Masyarakat
Tenaga Kesehatan Lingkungan
Ahli Tehnologi Laboratorium Medik
Tenaga Kefarmasian
Tenaga Gizi

Persyaratan Pendaftaran :

Warga Negara Indonesia (WNI)
Usia maksimal 35 tahun untuk dokter dan dokter gigi, 30 tahun untuk tenaga kesehatan lainnya
Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 6 bulan masa penugasan
Sehat jasmani rohani
Bebas narkoba
Berkelakuan baik
Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

File-file yang harus diupload saat pendaftaran :

Pas Foto
Scan Ijasah
Scan STR yang masih berlaku
Scan KTP
Scan Kartu Keluarga
Sertifikat pelatihan

Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb
Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.

TATA CARA PENDAFTARAN

Dapat di unduh (download) link Petunjuk Pendaftaran dihalaman login

PENDAFTARAN

Jadwal Pendaftaran : 19 Desember 2016 s/d 18 Januari 2017
Melalui Website : nusantarasehat.kemkes.go.idSilahkan klik tombol "Daftarkan" di bawah running text dan pastikan menggunakan pc/laptop

Informasi Lebih Lanjut Dapat Menghubungi HALO KEMKES :
Telp : (021)500567
Fax : 021-52921669

Sumber

Lowongan Kerja Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh

2016-12-15T20:28:00.000+07:00

Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin atau RSUD dr. Zainoel Abidin adalah rumah sakit Daerah Propinsi Aceh yang terletak di Banda Aceh.

RSUD dr. Zainoel Abidin saat ini membuka peluang kerja Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil/ kontrak sebagai Tenaga Medis, Paramedis, Tenaga Kesehatan lainnya dan Tenaga Administrasi dengan kualifikasi sebagai berikut

PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia yang berdomisili di Provinsi Aceh;
Surat permohonan/lamaran ditulis tangan sendiri menggunakan tinta hitam di atas kertas HVS bermaterai Rp. 6000,- ditujukan kepada Direktur RSUD dr. Zainoel Abidin;
Ijazah dan Transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
Foto Copy KTP;
Pas photo ukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar.

PERSYARATAN KHUSUS

Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2016;
Bagi Tenaga Medis, Paramedis, Tenaga Kesehatan Lainnya dan Tenaga Administrasi;
Memiliki Ijazah dari Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT).
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 2,75.
Khusus formasi tenaga medis, paramedis dan tenaga kesehatan lainnya wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku (bukan surat keterangan dalam pengurusan.
Khusus formasi tenaga medis dapat melampirkan sertifikat BTCLS/ACLS/ATLS yang masih berlaku.
Diutamakan yang sudah berpengalaman di bidang masing-masing.
Bagi pelamar dari lulusan Universitas/Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapat pengesahan/penyetaraan Ijazah dari Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia. Keseluruhan bahan kelengkapan tersebut di atas dimasukkan dalam map dan disusun berdasarkan urutan berkas di atas, kemudian di luar map tersebut ditulis Nama, Tempat/Tanggal Lahir, Kualifikasi Pendidikan, dan Formasi Jabatan yang dilamar dengan ketentuan warna map sebagai berikut:
Untuk Tenaga Medis map warna hijau;
Untuk Paramedis map warna kuning;
Untuk Tenaga Kesehatan lainnya map warna biru;
Untuk Tenaga Administrasi map warna merah.
Map dimasukkan ke dalam amplop warna coklat

PERSYARATAN YANG DISIAPKAN SETELAH LULUS TAHAP AKHIR

Surat pernyataan tidak pernah dihukum Penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana;
Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pegawai dari suatu Instansi baik Pemerintah maupun Swasta;
Surat pernyataan Tidak pernah terlibat dalam suatu gerakan yang menentang Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah;
Surat pernyataan Tidak berkedudukan sebagai Pegawai Negeri atau Calon Pegawai Negeri baik Sipil maupun TNI/POLRI;
Surat pernyataan Tidak menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS);
Surat keterangan berbadan sehat dari dokter pemerintah;
Surat keterangan berkelakuan baik dari POLRI;
Surat keterangan bebas narkoba dari Institusi yang berwenang;

DOWNLOAD LAMPIRAN SURAT PERNYATAAN

II. TAHAPAN PROSES SELEKSI TENAGA KONTRAK (NON-PNS) BLUD RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN

No	Tahapan	Jadwal	Lokasi
1	Pendaftaran melalui Kantor Pos	14 - 19 Desember 2016	PT. Pos Indonesia
2	Pengumuman Lulus Administrasi	04 Januari 2017	Website RSUD ZA
3	Pendaftaran Ulang & Pengambilan Nomor Ujian	05 - 06 Januari 2017	RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh
4	Pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar (TKD) / CAT	09 - 14 Januari 2017	ICT Center Unsyiah Darussalam
5	Wawancara pelamar yang lulus TKD/CAT	16 - 18 Januari 2017	RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh
6	Pengumuman Akhir	25 Januari 2017	Website RSUD ZA

III. TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PESERTA

1. Berkas pendaftaran pelamar disampaikan dalam amplop tertutup melalui PT. POS Indonesia pada PO.BOX 444, ditujukan kepada panitia dengan alamat lengkap sebagai berikut:

Contoh : Amplop Lamaran (tampak depan)

Kode Lamaran : (KODE)

Kepada Yth :

PO. BOX 444

Contoh : Amplop Lamaran (tampak belakang)

Pengirim : isi nama lengkap Pelamar

Alamat : isi alamat lengkap Pelamar

No Telephone : isi nomor telephone seluler Pelamar

2. Berkas Administrasi yang tidak/kurang lengkap dan/atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan TIDAK LULUS SELEKSI ADMINISTRASI, Panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.

3. Pelamar hanya diperbolehkan mengirim lamaran melalui PT. Pos Indonesia PO. BOX 444 dan berkas yang dikirim langsung ke RSUD dr. Zainoel Abidin tidak akan diproses.

4. Resi pengiriman disimpan sebagai bukti untuk pendaftaran ulang apabila telah lulus seleksi administrasi.

IV.TATA CARA PENDAFTARAN ULANG

Pengumuman kelulusan seleksi administrasi bisa dilihat pada laman/website : (http://rsudza.acehprov.go.id).
Pelamar pada saat mendaftar ulang harus membawa bukti resi pengiriman berkas dari PT. Pos Indonesia dan diantar langsung ke Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin, Jln. Tgk. Daud Beureueh No. 108 Banda Aceh mulai pukul 09:00 s/d 17:00 WIB (setiap hari kerja).

V. LAIN-LAIN

Bahan-bahan lamaran yang telah diserahkan kepada Panitia Penyelenggara tidak dapat diambil kembali;
Hal-hal yang belum jelas dapat ditanyakan langsung pada Panitia Penyelenggara pada saat pendaftaran;

Sumber

Lowongan Kerja PT Pupuk Iskandar Muda Management Trainee Program

2016-12-13T01:36:00.000+07:00

PT Pupuk Iskandar Muda atau biasa disebut PT PIM adalah anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang industri kimia khususnya memproduksi pupuk urea dan ammonia.

Dengan memanfaatkan tersedianya cadangan gas alam besar yang ditemukan di Desa Arun, Kabupaten Aceh Utara serta sumber air yang mengalir dari pegunungan di Aceh melalui Sungai Peusangan, PT PIM berdiri dengan kapasitas sama dengan pabrik-pabrik pupuk yang sebelumnya dibangun pemerintah yaitu 570.000 ton/tahun dan ammonia 386.000 ton/tahun, merupakan pabrik pupuk urea ke-11 di Indonesia.

Saat ini PT PIM memiliki 2 unit pabrik yang memproduksi urea jenis prill (butiran) dan granule (tablet) yang masing-masing berkapasitas sama. Kedua jenis urea itu diproyeksikan dapat mensuplai pupuk nasional setiap tahun dan bahkan dapat mengekspor melalui fasilitas pelabuhan sendiri.

PT PIM berdiri dengan strategi untuk mencukupi kebutuhan pupuk urea di kawasan Indonesia bahagian barat yang secara geografis termasuk kawasan pertanian, setelah sebelumnya kebutuhannya dirintis oleh PT Pusri Palembang. Maka kehadiran PT PIM dapat memenuhi kebutuhan pupuk untuk petani dan perkebunan yang sangat luas di wilayah Sumatera bagian utara (Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Kepulauan Riau dan Kalimantan Barat). Posisi PT PIM juga sangat strategis untuk mengekspor kelebihan produknya ke negara-negara tetangga karena secara topografis sangat dekat.

Pada tahun 2014, menyesuaikan dengan lingkungan bisnis yang berkembang dan telah diperolehnya jaminan pasokan gas untuk kebutuhan 1 pabrik sampai dengan tahun 2027 dan berubahnya asumsi sesuai ekonomi global serta rencana pengembangan usaha ke depan yang akan beroperasi hanya 1 pabrik, maka PT PIM telah melakukan review atas Rencana Jangka Perusahaan (RJP) 2011-2015 menjadi RJP 2015-2019. Perubahan tersebut mendorong PT PIM untuk melakukan terobosan dengan mengembangkan usaha diversifikasi antara lain ; pembangunan pabrik NPK, pabrik asam sulpat dan asam pospat, produk alsintani, benih padi, dll. Dengan pengembangan dan penyempurnaan diversifikasi usaha tersebut maka akan menguatkan posisi PT PIM sebagai perusahaan pupuk dan petrokimia yang terus maju dan berkembang di masa depan, sehingga dapat memberikan nilai tambah kepada stakeholders dan berperan aktif dalam menunjang ketahanan pangan dengan memenuhi standar mutu yang berwawasan lingkungan (www2.pim.co.id)

Lowongan Kerja di PT Pupuk Iskandar Muda:

Posisi: Management Trainee Program (MTP)

Persyaratan:

1. Warga Negara Indonesia
2. Membuat surat Pernyataan dengan materai 6000 berisikan:

a. Tidak terikat kontrak dengan perusahaan lain

b. Tidak menuntut proses rekrutmen

c. Bersedia mengikuti keseluruhan program

d. Belum menikah dan tidak menikah selama menjalani program

e. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI atau di luar Wilayah NKRI

3. Fotokopi ijazah (S1) dan transkrip dilegalisir (min IPK 3.00)
4. Max usia 27 tahun per 31 Desember 2016 (fotokopi KTP)
5. Pas foto (upload)
6. Surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
7. Surat AK1 (Pencari Kerja) dari Disnaker
8. Surat keterangan Domisili dari kepala desa
9. Fotokopi akte kelahiran
10. Surat keterangan sehat, tidak buta warna dan bebas narkoba dari rumah sakit
11. Dapat berbahasa Inggris lisan maupun tulisan (TOEFL min. 450) 12. Menguasai MS. Office

Kualifikasi Pendidikan (Minimal Sarjana S1):

· Teknik Industri
· Teknik Kimia
· MIPA Kimia
· Teknik Listrik/Elektro (Arus Kuat)
· Teknik Fisika/Instrumentasi/Elektro (Elektronika)
· Akuntansi
· Hukum
· Manajemen Pemasaran
· Manajemen SDM
· Manajemen
· Komunikasi
· Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Tata Cara Melamar:
Daftar dulu di http://cdc.unsyiah.ac.id/rekrutmen/

DOKUMEN YANG HARUS DIUNGGAH DALAM FORMAT PDF

1. Fotokopi ijazah dan Transkrip nilai terlegalisir (min IPK 3.00)

2. Fotokopi KTP (max 27 Tahun per 31 Desember 2016)

3. Surat Keterangan Domisili dari Kepala Desa

4. Fotokopi Akte Kelahiran

5. Sertifikat TOEFL (min 450)

6. Surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian

7. Surat Pencari Kerja (AK1)

8. Surat Keterangan Sehat, Surat Tidak Buta Warna dan Surat Bebas Narkoba dari rumah sakit (digabung dalam 1 file)

9. Surat Pernyataan pelamar yang digabung dalam 1 file dengan isi:

a. Tidak terikat kontrak dengan perusahaan lain

b. Tidak menuntut proses rekrutmen

c. Bersedia mengikuti keseluruhan program

d. Belum menikah dan tidak menikah selama menjalani program

e. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI atau di luar Wilayah NKRI

Sumber

Lowongan Kerja Staf Ahli Komite IV DPD RI

2016-12-13T01:13:00.000+07:00

Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (disingkat DPD RI atau DPD), sebelum 2004 disebut Utusan Daerah, adalah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang anggotanya merupakan perwakilan dari setiap provinsi yang dipilih melalui Pemilihan Umum.

DPD memiliki fungsi:

Pengajuan usul, ikut dalam pembahasan dan memberikan pertimbangan yang berkaitan dengan bidang legislasi tertentu
Pengawasan atas pelaksanaan Undang-Undang tertentu. Anggota DPD dari setiap provinsi adalah 4 orang. Dengan demikian jumlah anggota DPD saat ini adalah seharusnya 136 orang. Masa jabatan anggota DPD adalah 5 tahun, dan berakhir bersamaan pada saat anggota DPD yang baru mengucapkan sumpah/janji.

PENERIMAAN STAF AHLI KOMITE IV DPD RI

Tugas & Tanggung Jawab,

Komite IV DPD RI sebagai kelengkapan DPD RI yang membincangi APBN; Pajak dan Pungutan lain, perimbangan keuangan pusat dan daerah; lembaga keungan dan perbankan; koprasi, usaha mikro, kecil dan menengah; statistik; BUMN; dan investasi dan penanaman modal.

Syarat Pendidikan:

Pendidikan min Magister/S2
Sehat jasmani & rohani
Minimal menguasai salah satu pengetahuan dibawah ini:

- Perimbangan keuangan pusat dan daerah

- Ekonomi makro terkait APBN

- Ekonomi pembangunan khususnya ekonomi daerah

- Audit BPK

- Pengkoperasian

- Perpajakan

Berkas Lamaran:

Daftar riwayat hidup/ CV yang ditanda tangani peserta
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah & Transkrip nilai terakhir yang di leges
SKCK
Surat keterangan berbadan sehat
Fotocopy NPWP
Fotocopy Buku Nikah & Kartu Keluarga (bagi yang sudah menikah)
Pas photo warna ukuran 2 x 3 & 4 x 6 masing-masing 2 lembar

Tata Cara Melamar:

Surat lamaran ditujukan kepada:

Sekretariat Komite IV DPD RI

Gedung B DPD RI Lantai I Biro Persidangan II

Jl. Jenderal Gatot Subroto No. 6

Jakarta 10270

Lamaran selambat-lambatnya 19 Desember 2016

Catatan:

Apabila ada pertanyan terkait rekrutmen STAF AHLI KOMITE IV DPD RI dapat dihubungi melalui

Telepon: 02157897358

e-mail: set_pahiv@yahoo.com

Sumber

Lowongan Kerja Kementeriaan BUMN Non PNS

2016-12-01T21:51:00.002+07:00

bumn.go.id

Badan usaha milik negara (disingkat BUMN) atau perusahaan milik negara merujuk kepada perusahaan atau badan usaha yang dimiliki pemerintah sebuah Negara. Sejak tahun 2001 seluruh BUMN dikoordinasikan pengelolaannya oleh Kementerian BUMN, yang dipimpin oleh seorang Menteri BUMN. BUMN di Indonesia berbentuk perusahaan perseroan, perusahaan umum, dan perusahaan jawatan.

Saat ini kementeriaan Badan Usaha Milik Negara Membuka kesempatan berkarir untuk mengabdi kepada Negara di kementeriaan BUMN melalui jalur PPNPN (Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri), dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan yang tersedia:

Tenaga Pengelola Kinerja Organisasi
Tenaga Administrasi Perkantoran
Tenaga Administrasi Gudang
Tenaga Administrasi Barang Milik Negara
Tenaga Dokumentasi
Tenaga Jurnalistik
Tenaga Hubungan Pemerintah
Tenaga Pengelola Portal Publik
Tenaga Pelayanan Publik
Tenaga Protokol
Tenaga Pengadministrasi Kearsipan
Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan
Tenaga Perbantuan Administrasi
Tenaga Pustakawan
Tenaga Sekretaris
Tenaga Pengadministrasi Persuratan
Tenaga Pengantar Dokumen Internal
Tenaga Pengadministrasi Surat Masuk
Tenaga Alih Media
Tenaga Penerima Dokumen
Tenaga Analis Perkara Hukum
Tenaga Analis Peraturan Perundang-undangan
Tenaga Asisten Peneliti Riset BUMN Sektor I & II
Tenaga Asisten Peneliti Riset Internal
Tenaga Assiten Peniliti Riset Makro
Tenaga Pengelola Konten Portal FIS KBUMN
Tenaga Analisis dan Penyajian Data dan Informasi BUMN
Tenaga Junior Web Programmer
Tenaga Mobile App Developer
Tenaga Senior Web Programmer
Tenaga Network Admin
Tenaga Technical Support I
Tenaga Technical Support II
Tenaga System Administrator
Tenaga Application Support
Tenaga Helpdesk Analyst I
Tenaga Helpdesk Analyst II
Tenaga Pembantu Pengelola Konten Portal SDM Eksekutif BUMN
Tenaga Pembantu Pengelola Data Talent Pool Direksi dan Dewan Komisaris/Pengawas BUMN
Tenaga Pembantu Pengelola Data GCG dan KPKU
Tenaga Pengelola Data Privatisasi dan Sinergi BUMN I & II
Tenaga Pengelola Data Pengembangan Bisnis BUMN
Tenaga Pengelola Data PMN, Penerusan Pinjaman dan PSO BUMN
Tenaga Asisten Pelaporan Keuangan Junior
Tenaga Asisten Restrukturisasi Korporasi
Tenaga Analis Perencanaan dan Pelaporan Kinerja
Tenaga Analis Dokumentasi Hukum
Tenaga Analis Kinerja dan Strategik Manajemen

Tata Cara Pendaftaran

Pendaftaran dilakukan secara online melalui website: http://reg-ppnpn.bumn.go.id, mulai tanggal 1 Desember 2016 dan ditutup pada tanggal 7 Desember 2016.

Untuk memudahkan melakukan registrasi online, harap persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen yang wajib pelamar upload pada saat melakukan registrasi online yaitu:

Kartu identitas diri (KTP) yang masih berlaku
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Ijazah pendidikan terakhir
Transkrip nilai pendidikan terakhir
Daftar riwayat hidup
Sertifikat lainnya

Ketentuan Lain

Proses pendaftaran sampai dengan pengumuman kelulusan tidak dipungut biaya apapun.
Pengumuman hasil seleksi akan disampaikan melalui situs Kementerian BUMN: http://reg-ppnpn.bumn.go.id atau email pelamar yang didaftarkan pada saat pendaftaran online sehingga peserta seleksi diminta aktif mengakses situs dan email dimaksud.
Apabila diketahui pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar untuk mengikuti proses seleksi sampai dengan pengumuman lolos seleksi, maka Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta seleksi pengisian tenaga PPNPN.
Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat

Sumber

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2016

2016-11-13T17:04:00.001+07:00

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya di bidang perekonomian.

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mempunyai tugas menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian dalam penyelenggaraan pemerintahan di bidang perekonomian. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi:

koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang terkait dengan isu di bidang perekonomian;
pengendalian pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang terkait dengan isu di bidang perekonomian;
koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan
pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden. ("Wikipedia")

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Gelombang XI guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2016 dengan spesifikasi sebagai berikut:

Tenaga Pendukung Teknis pada Asisten Deputi Fiskal (Kode: G11-D1-01):

Pendidikan minimal sarjana strata 1 jurusan Ilmu EKonomi/Manajemen/Akuntansi/ Statistik/Ilmu Administrasi Fiskal lulusan perguruan tinggi negeri atau swasta terakreditasi.
IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
Dapat mengoperasikan Microsoft Office.
Memiliki NPWP.
Berpenampilan menarik, cekatan, dan komunikatif.
Jujur, bertanggung jawab, respomsif, teliti, rapi, dan disiplin.
Tenaga pendukung yang dibutuhkan sebanyak 2 (dua) orang.

Pendaftaran dilakukan secara online melalui website http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling lambat tanggal 15 November 2016. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website tersebut pada tanggal 16 November 2016.

Catatan: Bagi peserta yang lulus seleksi sampai tahap akhir dan tidak melanjutkan pada proses penandatanganan kontrak maka akan dimasukkan ke dalam daftar hitam di lingkungan instansi pemerintah.

Sumber

Lowongan Kerja Ombudsman Republik Indonesia Tahun 2016

2016-11-10T21:05:00.000+07:00

Ombudsman adalah Lembaga atau badan yang bertugas menyelidiki berbagai keluhan masyarakat. Kata ombudsman berasal dari bahasa Swedia kuno umbuðsmann, artinya perwakilan. Selain di tingkat pemerintahan, ombudsman juga dapat ditemui dalam perusahaan, universitas, dan media massa "Wikipedia".

Sekilas Ombudsman Republik Indonesia

Ombudsman Republik Indonesia yang selanjutnya disebut Ombudsman adalah Lembaga Negara yang mempunyai kewenangan mengawasi Penyelenggaraan Pelayanan Publik baik yang diselenggarakan oleh penyelenggara Negara dan pemerintahan termasuk yang diselenggarakan oleh Badan Usaha Miliki Negara, Badan Usaha Milik Daerah, dan Badan Hukum milik Negara serta Badan Swasta atau perseorangan yang diberi tugas menyelenggarakan pelayanan publik tertentu yang sebagian atau seluruh dananya bersumber dari anggaran pendapatan dan belanja Negara dan/atau anggran pendapatan dan belanja daerah (pasal 1 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2008 Tentang Ombudsman Republik Indonesia)

Ombudsman merupakan Lembaga Negara yang bersifat mandiri dan tidak memiliki hubungan organik dengan Lembaga Negara dan instansi pemerintahan lainnya, serta dalam menjalankan tugas dan wewenangnya bebas dari campur tangan kekuasaan lainnya (pasal 2 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2008 Tentang Ombudsman Republik Indonesia)

Ombudsman dalam menjalankan tugas dan wewenangnya berasaskan (pasal 3 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2008 Tentang Ombudsman Republik Indonesia) :

a. Kepatutan

b. Keadilan

c. Non-diskriminasi

d. Tidak memihak

e. Akuntabilitas

f. Keseimbangan

g. Keterbukaan dan

h. kerahasiaan

Ombudsman Republik Indonesia mengundang Putra dan Putri Indonesia yang berintegritas, cerdas, dan gigih untuk mengabdi dan membangun karier dan mengawal pelayanan publik bebas maladministrasi untuk mengisi formasi sebagai:

FORMASI JABATAN

Kepala Perwakilan

Provinsi Jawa Tengah (Kode KP JATENG)
Provinsi Kalimantan Utara (Kode KP KALTARA)
Provinsi Maluku (Kode KP MALUKU)

Asisten

                                             Formasi                     Kode

Provinsi Aceh                          6                          CA ACEH

Provinsi Sumatera Utara        7                          CA SUMUT

Provinsi Riau                             5                           CA RIAU

Provinsi Kepulauan Riau          3                          CA KEPRI

Provinsi Sumatera Barat           6                           CA SUMBAR

Provinsi Jambi                          5                            CA JAMBI

Provinsi Sumatera Selatan        2                             CA SUMSEL

Provinsi Bengkulu                    5                             CA BENGKULU

Provinsi Lampung                    5                             CA LAMPUNG

Provinsi Bangka Belitung        2                             CA BABEL

Provinsi Banten                       2                              CA BANTEN

Provinsi Jawa Barat                3                               CA JABAR

Provinsi Jawa Tengah             4                               CA JATENG

Provinsi D.I. Yogyakarta         2                               CA DIY

Provinsi Jawa Timur               7                               CA JATIM

Provinsi Bali                            5                              CA BALI

Provinsi Nusa Tenggara Barat       4                        CA NTB

Provinsi Nusa Tenggara Timur      7                        CA NTT

Provinsi Kalimantan Barat             5                        CA KALBAR

Provinsi Kalimantan Tengah         5                         CA KALTENG

Provinsi Kalimantan Timur           6                         CA KALTIM

Provinsi Kalimantan Utara            4                         CA KALTARA

Provinsi Kalimantan Selatan         4                         CA KALSEL

Provinsi Sulawesi Selatan             5                         CA SULSEL

Provinsi Sulawesi Tenggara          6                         CA SULTRA

Provinsi Sulawesi Tengah             6                          CA SULTENG

Provinsi Sulawesi Barat                5                           CA SULBAR

Provinsi Sulawesi Utara               6                             CA SULUT

Provinsi Gorontalo                        3                            CA GORONTALO

Provinsi Maluku                            4                            CA MALUKU

Provinsi Maluku Utara                  6                            CA MALUT

Provinsi Papua                              5                              CA PAPUA

Provinsi Papua Barat                    5                              CA PABAR

Provinsi DKI Jakarta/ Pusat        53                             CA PUSAT

PERSYARATAN DAN KELENGKAPAN ADMINISTRASI:

A. Kepala Perwakilan Ombudsman RI

1. Persyaratan:

a. Warga Negara Indonesia;

b. Bertaqwa kepada Tuhan YME;

c. Sehat jasmani dan rohani;

d. Bebas dari Narkoba;

e. Cakap, jujur, memiliki integritas moral, kapabilitas, dan reputasi yang baik;

f. Berusia paling rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling tinggi 60 (enam puluh) tahun per 9 November 2016;

g. Pendidikan paling rendah Sarjana hukum atau sarjana bidang lain yang memiliki keahlian dan pengalaman sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun dalam bidang hukum atau pemerintahan yang menyangkut penyelenggaraan pelayanan publik;

h. Memiliki pengetahuan tentang Ombudsman dan pelayanan publik;

i. Tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;

j. Bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat Negara atau Penyelenggara Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan Badan Usaha Milik Negara atau Badan Usaha Milik Daerah, pengurus dan/atau anggota Partai Politik dan profesi lainnya (antara lain: Dokter, Akuntan, Notaris, Pejabat Pembuat Akte Tanah); dan

k. Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah kantor Perwakilan Ombudsman.

2. Kelengkapan Administrasi:

a. Formulir pendaftaran;

b. Daftar Riwayat Hidup (wajib mencantumkan alamat e-mail dan nomor telepon);

c. Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4x6) berwarna dengan latar belakang biru;

d. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;

e. Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;

f. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari dokter di rumah sakit Pemerintah;

g. Surat Keterangan Bebas dari Narkoba dan Zat Adiktif lainnya dari Badan Narkotika (Nasional/Provinsi/Kabupaten/Kota) atau rumah sakit Pemerintah;

h. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dilegalisir dan masih berlaku. Asli diserahkan pada saat seleksi tahap wawancara;

i. Surat Keterangan dari Pengadilan yang menyatakan bahwa tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;

j. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermaterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai pengurus dan/atau anggota Partai Politik, Advokat, serta profesi lainnya (antara lain: Dokter, Akuntan, Notaris, Pejabat Pembuat Akte Tanah), apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan Ombudsman RI Provinsi; dan

k. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermaterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai Pejabat Negara apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan Ombudsman RI Provinsi. Bagi calon yang berstatus sebagai Pegawai Negeri surat pernyataan harus diketahui oleh atasan langsung.

B. Calon Asisten Ombudsman RI

Persyaratan:

a. Warga Negara Indonesia;

b. Bertaqwa kepada Tuhan YME;

c. Sehat jasmani dan rohani;

d. Bebas dari Narkoba;

e. Cakap, jujur, memiliki integritas moral, memiliki kapabilitas dan memiliki reputasi yang baik;

f. Berusia paling rendah 22 (dua puluh dua) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun per 9 November 2016;

g. Pendidikan paling rendah Sarjana dengan IPK minimal 2,75 (perguruan tinggi terakreditasi A) atau 3,00 (perguruan tinggi lainnya), diutamakan Sarjana Hukum, Sarjana Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Sarjana Administrasi Negara, Sarjana Statistika, Sarjana Akuntansi, Sarjana Psikologi, dan sarjana bidang lainnya;

h. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office;

i. Tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;

j. Bersedia tidak merangkap dalam Jabatan Negeri, pengurus dan/atau anggota Partai Politik, Advokat, serta profesi lainnya (antara lain: Dokter, Akuntan, Notaris, Pejabat Pembuat Akte Tanah); dan

k. Diutamakan yang aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media, dan/atau perguruan tinggi di wilayah masing-masing.

Kelengkapan Administrasi:

a. Formulir pendaftaran;

b. Daftar Riwayat Hidup (wajib mencantumkan alamat e-mail dan nomor telepon);

c. Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4x6) berwarna dengan latar belakang merah;

d. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;

e. Fotokopi ijazah dan transkrip terakhir yang dilegalisasi asli oleh pejabat yang berwenang;

f. Surat Keterangan Sehat dari Dokter;

g.Surat Keterangan Bebas Narkotik dan Zat Adiktif lainnya dari Badan Narkotika (Nasional/Provinsi/Kabupaten/Kota) atau rumah sakit Pemerintah;

h. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dilegalir dan masih berlaku. Asli diserahkan pada saat seleksi tahap wawancara;

i. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup (Rp. 6.000), bahwa tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun;

j. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai anggota Partai Politik, Advokat, serta profesi lainnya (antara lain: Dokter, Akuntan, Notaris, Pejabat Pembuat Akte Tanah), apabila yang bersangkutan diterima sebagai Calon Asisten; dan

k. Surat Pernyataan yang dibuat sendiri oleh yang bersangkutan di atas kertas bermeterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap dalam Jabatan Negeri apabila diterima sebagai Calon Asisten. Bagi calon yang berstatus sebagai Pegawai Negeri surat pernyataan harus diketahui oleh atasan langsung.

PENDAFTARAN

Pendaftaran dimulai tanggal 9 s.d. 23 November 2016 dengan cara : Berkas administrasi lengkap (hardcopy) dimasukkan dalam satu amplop dengan mencantumkan Kode Formasi (Kepala Perwakilan/Calon Asisten) yang dipilih di pojok kanan atas amplop ditulis dengan huruf Kapital, dan mencantumkan nama pelamar di pojok kiri atas amplop.

Dikirim melalui pos/jasa kurir atau dapat diantar langsung kepada Panitia Seleksi Kepala Perwakilan dan Calon Asisten Ombudsman Republik Indonesia dengan alamat Jl. H.R. Rasuna Said Kav. C-19 Lantai 5 Ombudsman Republik Indonesia, Kuningan, Jakarta Selatan 12920, setiap hari kerja Pukul 09.00-16.00 WIB dan diterima paling lambat tanggal 23 November 2016. Berkas administrasi yang kami terima melewati batas waktu pendaftaran, tidak akan kami proses.

LAIN-LAIN

1. Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap dan diterima sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan.

2. Berkas administrasi yang tidak mencantumkan Kode Formasi yang dipilih pada pojok kanan atas dan nama pelamar di pojok kiri atas amplop, tidak akan diproses.

3. Ujian Seleksi untuk Kepala Perwakilan dan Calon Asisten di Perwakilan Ombudsman Republik Indonesia Provinsi Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, D.I. Yogyakarta, dan Jawa Timur akan dilaksanakan di Jakarta. Ujian Seleksi Kepala Perwakilan dan Calon Asisten di Perwakilan lainnya dilakukan di Ibukota Provinsi masing-masing.

4. Semua biaya (transportasi, akomodasi, dan lain-lain) yang dikeluarkan oleh peserta ujian dalam rangka mendaftarkan diri dan mengikuti ujian seleksi menjadi tanggungan peserta.

5. Panitia Seleksi Kepala Perwakilan dan Calon Asisten Ombudsman Republik Indonesia (Panitia Seleksi) tidak mengadakan surat-menyurat dan tidak mengenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun kepada peserta.

6. Ombudsman Republik Indonesia tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Ombudsman Republik Indonesia atau Panitia Seleksi.

7. Bagi peserta yang merasa dirugikan karena adanya pungutan atau tawaran sebagaimana butir 4, agar melaporkan kepada Ombudsman Republik Indonesia.

8. Setiap perkembangan informasi Seleksi ini disampaikan melalui website Ombudsman Republik Indonesia dengan alamat www.ombudsman.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab peserta.

9. Apabila di kemudian hari diketahui peserta telah memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi.

10. Apabila di kemudian hari diketahui peserta mengkonsumsi zat adiktif (narkotika, obat- obatan terlarang, dan minuman keras), maka Ombudsman Republik Indonesia berhak membatalkan hasil seleksi.

11. Lamaran yang dikirimkan kepada Ombudsman Republik Indonesia sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.

12. Surat lamaran peserta beserta dokumen pendukungnya yang telah diterima Panitia Seleksi menjadi milik Panitia Seleksi dan tidak dapat diminta kembali.

13. Keputusan Panitia Seleksi bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.
Hasil seleksi administrasi diumumkan tanggal 27 November 2016 di website Ombudsman Republik Indonesia www.ombudsman.go.id.

Download Pengumuman

Sumber

Lowongan Kerja PT Bio Farma 2016

2016-11-06T19:39:00.001+07:00

Bio Farma adalah perusahaan vaksin dalam negeri yang memiliki kapasitas produksi untuk memenuhi kebutuhan dalam negeri dan kebutuhan vaksin di dunia. Dengan kompetensi utama di bidang Bioteknologi, khususnya dalam pengelolaan keanekaragaman hayati, khususnya Virus dan Bakteri.

Bio Farma siap untuk bersaing dalam peta industri farmasi global dengan didukung oleh SDM yang handal dari berbagai disiplin ilmu. SDM Bio Farma merupakan tenaga profesional yang memiliki kompetensi dan keahlian (expertise) dari latar belakang pendidikan dari dalam dan luar negeri, serta memiliki kompetensi yang unik dalam teknologi farmasi terbaru, khususnya biotechnology & life science.

Dalam upaya meningkatkan kompetensi karyawan, Bio Farma menjunjung tinggi penerapan prinsip kesetaraan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk mengikuti program pendidikan, pelatihan dan pengembangan karir melalui pendidikan formal program S2, S3 serta program training, seminar, workshop maupun penugasan baik di dalam ataupun di luar negeri.

PT. Bio Farma Medical adalah perusahaan milik BUMN yang memimpin Industri vaksin di indonesia
membutuhkan segera beberapa tenaga potensial dengan bidang studi:

Farmasi
Apoteker
Biologi
Mikrobiologi
Kimia
Analisa Kesehatan
Analis Kimia
Ilmu Komunikasi

Persyaratan:

Lulusan D3, S1
Minimal IPK: Akreditas (B) 3.00
Pria dan Wanita dengan usia 21-30 tahun

Aplikasi Lamaran:
Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara online melalui website http://www.biofarma.co.id
pada menu karir/find a job
lowongan ditutuup pada 8 November 2016

Penting:
Bio farma tidak membebankan biaya rekrutmen
pengumuman seleksi hanya melalui website resmi dan email info@career-biofarma.co.id
seleksi akan dilaksanakan di Bandung

Sumber

Lowongan Kerja Perum Antara Account Executive 2016

2016-11-06T19:05:00.000+07:00

Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara (atau disingkat Perum LKBN Antara) merupakan kantor berita di Indonesia, yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Perum LKBN Antara merupakan BUMN yang diberikan tugas oleh Pemerintah untuk melakukan peliputan dan penyebarluasan informasi yang cepat, akurat, dan penting, ke seluruh wilayah Indonesia dan dunia internasional. Antara TV

Sekilas tentang Antara

Kantor Berita Antara didirikan pada tanggal 13 Desember1937 oleh A.M. Sipahoetar, Mr. Soemanang, Adam Malik dan Pandoe Kartawigoena, saat semangat kemerdekaan nasional digerakkan oleh para pemuda pejuang. Sebagai Direktur pertama pada waktu itu adalah Mr. Soemanang dan Adam Malik sebagai Redaktur (wartawan muda, usia 17 tahun pada waktu itu) merangkap Wakil Direktur; Pandoe Kartawigoena sebagai Administratur serta dibantu wartawan A.M. Sipahutar. Adapun kantor KB Antara terletak di Buiten Tigerstraat 30 (sekarang J. Pinangsia 70 Jakarta Kota).

Pada tahun 1941, jabatan Direktur oleh Mr. Sumanang diserahkan kepada Sugondo Djojopuspito (mantan mahasiswa RH usia 36 th pada waktu itu, kawan Soemanang yang juga mantan mahasiswa RH, yang bekerja di Biro Statistik), sedangkan jabatan Redaktur tetap pada Adam Malik yang merangkap sebagai Wakil Direktur.

Kemudian Kantor KB Antara tahun 1942 pindah ke Noord Postweg 53 Paser Baroe (sekarang Jl. Pos Utara No. 53 Pasar Baru) bersama dengan Kantor Berita Domei, dan Soegondo pindah bekerja di Kantor Shihabu, sedangkan Adam Malik dan AM Sipahutar tetap menjadi pegawai Domei.

Pada tahun 1962, ANTARA resmi menjadi Lembaga Kantor Berita Nasional yang berada langsung di bawah Presiden Republik Indonesia. Lembaga Kantor Berita Nasional Antara atau disingkat LKBN Antara merupakan kantor berita terbesar di Indonesia, yang sifatnya semi pemerintah, walaupun ketika pertama kali didirikan oleh para wartawan nasionalis pada masa penjajahan Belanda sebelum PD II sepenuhnya merupakan usaha swasta.

Agar dapat memanfaatkan berbagai peluang bisnis dan untuk menghadapi tantangan konvergensi media sekaligus dapat mengemban tugas pencerdasan bangsa, maka Pemerintah dibawah kepemimpinan H. Susilo Bambang Yudhoyono mengubah status LKBN ANTARA menjadi Perusahaan Umum (Perum) pada tanggal 18 Juli 2007 melalui PP 40/2007.

Saat ini Perum LKBN Antara membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi Account Executive dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

KUALIFIKASI :

Lulusan D3 atau S1 segala jurusan.
Memiliki pengalaman dibidang Event Organizer/ Wedding Organizer minimal 1 (satu) tahun.
Fresh Graduates dipersilahkan untuk melamar.
Mampu berbahasa Inggris aktif.
Berpenampilan menarik dan komunikatif.
Mampu bekerja dengan target dan mencapai target tahunan yang ditetapkan.

TUGAS/ TANGGUNG JAWAB :

Bertugas mendapatkan client dan mencapai target penjualan yang ditentukan.
Mampu membuat dan mengirimkan proposal setiap hari kepada potensial klien.
Menghubungi/ memfollow up potensial klien setiap hari.
Bertanggung jawab terhadap semua persiapan acara yang ada.
Menguasai sistem filling arsip.
Meng-update data yang ada setiap harinya.
Membuat weekly report.

Applikasi Lamaran:
Silakan kirim lamaran dan Cv ke
recruitment-sdm@antara.net.id subject : AE ADHIYANA
Atau
Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110
Lamaran paling lambat diterima 2 (dua) minggu setelah iklan ini dimuat.
Sumber

Lowongan Kerja LPDB-KUMKM

2016-11-05T23:08:00.001+07:00

Dalam rangka mengoptimalkan pengelolaan dana bergulir, Kementerian Koperasi dan UKM membentuk Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi, Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) yang bertugas melaksanakan pengelolaan dana bergulir untuk pembiayaan KUMKM antara lain berupa pinjaman dan bentuk pembiayaan lainnya yang sesuai dengan kebutuhan KUMKM, dimana ketentuan mengenai kriteria KUMKM di tetapkan oleh LPDB-KUMKM.

Sebelum dibentuknya LPDB-KUMKM, pengelolaan Dana Bergulir untuk Koperasi dan UMKM dilaksanakan oleh Deputi-deputi lingkungan Kementerian Koperasi dan UKM.

LPDB-KUMKM dibentuk dengan Surat Keputusan Menteri Negara Koperasi dan UKM Republik Indonesia Nomor 19.4/Per/M.KUMKM/VIII/2006 tanggal 18 Agustus 2006 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Negara Koperasi dan UKM Republik Indonesia Nomor 11/Per/M.KUKM/VI/2008 tanggal 26 Juni 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menegah

Sesuai dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor KEP-292/MK.5/2006 Tanggal 28 Desember 2006 LPDB-KUMKM ditetapkan sebagai instasi pemerintah yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PPK-BLU).

Dengan dibentuknya LPDB-KUMKM diharapkan pengelolaan dana bergulir dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya untuk mencapai tujuan dan menghasilkan manfaat berkelanjutan atas penyaluran dana bergulir kepada Koperasi dan UMKM.

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan pegawai BLU dengan status Non PNS yang akan direkrut dari Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :
A. KRITERIA UMUM

Pendidikan Minimal S1
Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun;
Memiliki integritas, jujur dan dedikasi tinggi;
Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows;
Inovatif dan kreatif;
Usia maksimal 30 tahun; dan
IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00).

B. KRITERIA KHUSUS

Staf Bisnis

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
Diutamakan berpengalaman kerja sebagai Account Officer;
Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan baik konvensional/syariah; dan
Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

Staf Analisa Risiko

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
Diutamakan berpengalaman kerja sebagai Analis Risiko;
Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional dan aspek-aspek keuangan syariah.

Staf Penanganan Piutang Bermasalah

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika atau hukum;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang Penanganan Piutang Bermasalah (Collection); dan
Memiliki kemampuan dalam menangani, mengevaluasi terkait piutang bermasalah.

Staf Monitoring dan Evaluasi

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau akuntansi atau perbankan;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang monitoring dan evaluasi pinjaman;
Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan, monitoring dan evaluasi;
Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
Memiliki kemampuan dalam analisis data.

Staf Pengkajian dan Pengembangan

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika atau sosial ekonomi atau sosiologi;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang pengkajian, dan penelitian; dan
Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan khususnya di bidang KUMKM.

Staf Sistem dan Layanan Informasi

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan di bidang komputer;
Diutamakan berpengalaman kerja dalam mengelola database dan atau sebagai system analis;
Mengerti konsep relational databasekonsep keamanan database, basa SQL, database MySQL/PostgreSQL/SQLite dan ORACLE, data modeling dan optimasi, dan konsep manajemen proyek;
Mampu mendisain database, melakukan backup/restore database;
Mengerti konsep UML, pembangunan/pengembangan sistim informasi (Waterfall, XP, SCRUM, dll), bahasa pemrograman (desktop base, web base);
Mampu menerjemahkan kebutuhan user ke dalam bahasa dan spesifikasi teknis yang jelas dan berkomunikasi dengan baik terhadap user dan programmer;
Memahami ERD, LRS, Clas Diagram dan Normalisasi; dan
Diutamakan memiliki sertifikasi MCDBA/OCP dan atau sertifikasi PMP/MCSD

Staf Teknologi Informasi

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan di bidang komputer;
Diutamakan berpengalaman kerja dalam mengelola server berbasis Linux dan Windows Server dan atau mengelola firewall;
Mampu menginstall dan mengkonfigurasi DNS server (Bind, PowerDNS), web server (Apache, Nginx), email server (Postfix, Zimbra);
Mengerti konsep Firewall (iptables), virtual server (VMware, Proxmox), database (MySQL dan atau Oracle), konsep keamanan jaringan dan atau server, konsep ethical hacking;
Menguasai perangkat router (Mikrotik, Cisco dan PC router), firewall berbasiskan mesin (Cisco ASA/Fortinet/Junifer, dll);
Terbiasa dengan tools security (Kali Linux, port scanner, dll); dan
Diutamakan memiliki sertifikasi VCP/RHCE/MCP/MCSE/MCSA dan atau sertifikasi CCNA/CCNP/CEH/CISSP/CCSA.

Staf Tata Laksana Anggaran

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang keuangan dan akunting;
Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan;
Memiliki kemampuan analisa yang baik; dan
Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).

Staf Penatausahaan Dana Bergulir

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau administrasi negara;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang keuangan;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang;
Memiliki kemampuan analisa yang baik; dan
Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan.

Staf Satuan Pemeriksaan Intern

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang audit/pemeriksaan;
Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit;
Memahami implementasi akuntansi forensik; dan
Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS); dan
Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan.

Staf Perencanaan

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang matematika atau statistika;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang budgeting;
Memiliki kemampuan dalam analisa data;
Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis;
Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan; dan
Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL).

Staf Sumber Daya Manusia

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi (akuntansi) atau hukum;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang Human Resources;
Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B); dan
Mampu bekerja dengan tim.

Staf Tata Usaha

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang administrasi negara atau administrasi publik atau sosial;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang pengelolaan surat; dan
Memiliki kemampuan dalam korespondensi.

Sekretaris Direksi

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang sekretaris;
Diutamakan berpengalaman kerja sebagai sekretaris;
Memiliki kemampuan komunikasi, korespondensi dan filling; dan
Berpenampilan luwes dan menarik.

Staf Hukum

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum;
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang hukum; dan
Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum.

Staf Humas

Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang Administrasi Negara atau Design (Grafis, Fotografi, Interior);
Diutamakan berpengalaman kerja di bidang kehumasan atau Event Organizer;
Memiliki kemampuan dalam komunikasi yang efektif;
Memiliki kemampuan untuk membangun image perusahaan melalui aktivitas hubungan masyarakat; dan
Menguasai program Photoshop, Autocad dan 3D serta familiar dengan fotografi.

Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.lpdb.id selambat-lambatnya 15 hari sejak pengumuman ini.
Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.
Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.lpdb.id.

Sumber

Lowongan Kerja PT Danareksa Tahun 2016

2016-09-11T11:00:00.000+07:00

PT Danareksa adalah Badan Usaha Milik NegaraIndonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perseroan terbatas yang didirikan pada tahun 1976 ini melakukan kegiatan utama di bidang pasar modal dan pasar uang meliputi antara lain sebagai perusahaan pembiayaan, perantara pedagang efek, penjamin emisi efek, serta pengelolaan investasi dan reksa dana

Lowongan PT Danareksa

MANAGEMENT TRAINEE

in Advisory/ Risk Management/ Corporate Finance (Code : MT-2017)

To qualify, you should have a strong commitment to excellence and a great passion in volatile investment industry. Candidate must possess a Degree either in Banking & Finance/ Economics/ Statistics/ Engineering (fresh graduate or preferably not exceed 2 years experience in financial industry), with minimum GPA of 3.25 from a reputable university, and a TOEFL score of at least 550. You should also not exceed 24 years of age for undergraduate degree (S1) and 27 for post graduate degree (S2) by October 31, 2016.

We offer continuous learning experience from the best in the industry, competitive compensation & benefits for successful candidates.

Please download the MT Danareksa Application Form from here and email your completed MT Danareksa Application form only, with “MT 2017” in the subject email by September 19, 2016 to recruitment@danareksa.com. Only shortlisted candidates will be notified.

Harap berhati-hati. Dalam setiap proses recruitment, PT Danareksa (Persero) beserta seluruh Anak Perusahaannya maupun recruitment agency yang ditunjuk, tidak pernah meminta kepada para pelamar/ calon karyawan sejumlah uang atau meminta transfer sejumlah uang untuk tujuan apapun. Untuk informasi lebih lanjut, silakan menghubungi Danareksa melalui email cs@danareksa.com

Sumber

Lowongan Kerja Bank Sentral Republik Indonesia Tahun 2016

2016-09-10T19:44:00.000+07:00

Bank Indonesia (BI) adalah bank sentral Republik Indonesia yang sebelumnya di kenal dengan nama De Javasche Bank didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda Pada 1828 sebagai bank sirkulasi yang bertugas mencetak dan mengedarkan uang. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien.

Saat ini Bank Indonesia berkantor pusat di Jakarta dan memiliki 45 (empat puluh lima) kantor perwakilan di seluruh Indonesia dan 4 (empat) kantor perwakilan di luar negeri, yaitu : New York, London, Tokyo dan Singapura.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI saat ini BI mengundang Putra Putri Bangsa untuk mengabdi dan mengembangkan Anda di lingkup nasional dan internasional melalui PCPM Bank Indonesia.

Lowongan yang tersedia:

MONETER
MARKET
STABILITAS SISTEM KEUANGAN (SSK)
SISTEM PEMBAYARAN DAN PEREDARAN UANG RUPIAH
ENABLER - COMMUNICATION (PR)
ENABLER - GENERAL AUDIT & RISK
ENABLER - STRATEGIC MANAGEMENT
ENABLER - LEGAL
ENABLER - FINANCE
ENABLER - IT SPECIALIST
ENABLER - HR SPECIALIST

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia.
Telah menyelesaikan masa studi jenjang pendidikan S1/S2 dengan melampirkan Ijazah.
IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
Usia maksimal per 8 September 2016 :
26 tahun untuk jenjang pendidikan S1; atau
28 tahun untuk jenjang pendidikan S2.
Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan/atau sosial kemasyarakatan merupakan nilai tambah.
Berkelakuan baik dan sehat jasmani serta rohani.
Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif / sangat baik (setara dengan nilai TOEFL minimal 500).
Diutamakan memiliki kemampuan sangat baik dalam penulisan, komunikasi verbal dan penggunaan komputer (Windows dan Microsoft Office).

Bidang Studi:

llmu Ekonomi & Studi Pembangunan
Akuntansi
Manajemen
Keuangan
llmu Hukum
Administrasi Niaga / Bisnis
Sosial Ekonomi Pertanian / Agribisnis
MIPA Statistika dan Matematika
Perbankan
Hubungan Internasional
Teknik
Ekonomi Syariah
Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Manajemen Informasi/Ilmu Komputer
Psikologi
Komunikasi

Tata Cara Registrasi

Registrasi Online & Seleksi Administrasi di website: http://ppm4dev.equnix.co.id:81/bankindonesia/beranda/pendaftaran

8 - 14 September 2016

Great People Trainee Program Telkom Job Fair BUMN 2016

2016-09-10T14:07:00.000+07:00

TelkomGroup mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Persyaratan:

Warga Negara Indonesia
Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
Usia maksimum S1 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (usia per 1 Januari 2017)
IPK minimum S1 = 3.00 dan S2 = 3.50
Memiliki sertifikat TOEFL ITP yang masih berlaku, minimal skor 500
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Telkom
Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Jurusan:

Teknik Telekomunikasi
Teknik Elektro
Teknik Industri
Teknik Informatika
Desain Komunikasi Visual

Lokasi Penempatan: Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
Pendaftaran dapat dilakukan via onlie di website: http://rekrutmen.telkom.co.id

9 September 2016 - 11 September 2016

Penerimaan CPNS Kementeriaan Pertaniaan Penyuluh Pertaniaan Tahun 2016

2016-09-08T15:23:00.001+07:00

Kementerian Pertanian Republik Indonesia (disingkat Kementan RI) adalah salah satu Kementerian di Indonesia yang membidangi urusan pertanian, perkebunan dan peternakan. Departemen Pertanian didirikan pada tanggal 1 Januari 1905 berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Jenderal Hindia Belanda tanggal 23 September 1904 No. 20 Staatsblaad 982 yang didasarkan pada Surat Keputusan Raja Belanda No. 28 tanggal 28 Juli 1904 (Staatsblaad No. 380).[4] Direktur Pertama Departemen Pertanian adalah Dr. Melchior Treub.[4] Pada masa penjajahan Belanda urusan pertanian ditangani oleh Departement van Landbouw (1905), Departement van Landbouw, Nijverheid en Handel (1911) dan Departement van Ekonomische Zaken (1934).[5] Sedangkan pada masa pendudukan jepang, Gunseikanbu Sangyobu yang berperan dalam menangani urusan pertanian

Dalam rangka seleksi CPNS Penyuluh Pertanian Dari Pelamar THL TB-PP Tahun 2016, Kementerian Pertanian Republik Indonesia menyampaikan pengumuman penerimaan calon PNS Penyuluh Pertanian Dari Pelamar THL TB-PP sebagai berikut:

PENGUMUMAN
NOMOR : B-1450/KP.110/A2/09/2016
PENDAFTARAN CPNS PENYULUH PERTANIAN
DARI PELAMAR THL-TB PENYULUH PERTANIAN TAHUN 2016

1. Persyaratan Peserta

a. Berstatus sebagai Tenaga Harian Lepas - Tenaga Bantu (THL-TB) Penyuluh Pertanian yang diangkat pada Tahun 2007 sampai dengan 2009 dan masih aktif sebagai THL-TB PP, yang dibuktikan dengan Keputusan Menteri Pertanian Tahun 2016
b. THL-TB Penyuluh Pertanian yang berpendidikan SLTA/SMK, D.III dan S1/D4 bidang pertanian
c. Mempunyai nomor peserta pada saat mendaftar menjadi THL-TB Penyuluh Pertanian
d. Peserta berusia maksimal 35 tahun pada 05 September 2016.

2. Peserta diharapkan membuka dan membaca pengumuman pada Website Kementerian Pertanian (www.pertanian.go.id).

3. Proses pendaftaran online pelamar dapat diakses melalui situs resmi SSCN BKN (https://sscn.bkn.go.id), dan pelamar mengunggah hasil scan KTP/Keterangan Domisili dalam format PDF, dengan ukuran maksimal 400 kb.

4. Pelamar mengisi formulir pendaftaran secara online dan mencetak kartu peserta ujian tersebut, lalu menandatanganinya dengan ballpoint tinta warna hitam.

5. Pendaftaran secara online pada tanggal 8 s.d 20 September 2016 di (www.pertanian.go.id) dan (https://sscn.bkn.go.id);

6. Sebagai bukti kartu peserta ujian yang akan diverifikasi dan divalidasi oleh Tim Kementerian Pertanian di Provinsi sebelum penyelenggaraan test CAT dengan membawa ;

a. Kartu Peserta Ujian yang dicetak pada saat pendaftaraan online;
b. Pas foto terbaru berwarna berlatar belakang merah ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar;
c. Foto copy ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan membawa Ijazah asli yang sesuai dengan tingkat pendidikan sebagai mana tersebut pada Keputusan Menteri Pertanian Nomor 117/Kpts/KP.100/2/2016 Tentang Tenaga Harian Lepas Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian Kementerian Pertanian Tahun 2016 atau Nomor 392/Kpts/KP.100/6/2016 Tentang Perubahan Atas Keputusan Menteri Pertanian Nomor 117/Kpts/Kp.100/2/2016 Tentang Tenaga Harian Lepas Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian Kementerian Pertanian Tahun 2016.
d. Foto copy KTP dan KTP asli/Keterangan Domisili.
e. Foto copy Keputusan Menteri Pertanian Nomor 117/Kpts/KP.100/2/2016 Tentang Tenaga Harian Lepas Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian Kementerian Pertanian Tahun 2016 atau Nomor 392/Kpts/KP.100/6/2016 Tentang Perubahan Atas Keputusan Menteri Pertanian Nomor 117/Kpts/Kp.100/2/2016 Tentang Tenaga Harian Lepas Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian Kementerian Pertanian Tahun 2016 (Foto copy SK dan Lampiran SK yang memuat nama yang bersangkutan).

7. Verifikasi dan validasi dokumen serta pelaksanaan ujian akan diumumkan kemudian melalui Website Kementerian Pertanian (www.pertanian.go.id).

8. Untuk informasi/konfirmasi lebih lanjut dapat menghubungi nomor telp/fax. (021) 7804386

Jakarta, 5 September 2016

Panitia Seleksi CPNS Penyuluh

Pertanian Dari Pelamar THL-TB

Penyuluh Pertanian Tahun 2016

Sumber: http://www.pertanian.go.id/ap_pengumuman/detil_pengumuman/186

Lowongan Kerja PT Inalum September 2016

2016-09-08T10:17:00.002+07:00

PT INALUM ( Persero ) atau PT Indonesia Asahan Alumunium adalah Perusahaan Badan Milik Negara (BUMN) yang fokus bisnisnya dibidang Peleburan Aluminium menghasilkan Produk Aluminium Batangan yang berkualitas tinggi.

Sejarah Singkat Inalum

Setelah upaya memanfaatkan potensi sungai Asahan yang mengalir dari Danau Toba di Provinsi Sumatera Utara untuk menghasilkan tenaga listrik mengalami kegagalan pada masa pemerintahan Hindia Belanda, pemerintah Republik Indonesia bertekad mewujudkan pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) di sungai tersebut.

Tekad ini semakin kuat ketika tahun 1972 pemerintah menerima laporan dari Nippon Koei, sebuah perusahaan konsultan Jepang tentang studi kelaikan Proyek PLTA dan Aluminium Asahan. Laporan tersebut menyatakan bahwa PLTA layak untuk dibangun dengan sebuah peleburan aluminium sebagai pemakai utama dari listrik yang dihasilkannya.

Pada tanggal 7 Juli 1975 di Tokyo, setelah melalui perundingan-perundingan yang panjang dan dengan bantuan ekonomi dari pemerintah jepang untuk proyek ini, pemerintah Republik Indonesia dan 12 Perusahaan Penanam Modal Jepang menandatangani Perjanjian Induk untuk PLTA dan Pabrik Peleburan Aluminium Asahan yang kemudian dikenal dengan sebutan Proyek Asahan. Kedua belas Perusahaan Penanam Modal Jepang tersebut adalah Sumitomo Chemical Company Ltd., Sumitomo Shoji Kaisha Ltd., Nippon Light Metal Company Ltd., C Itoh & Co., Ltd., Nissho Iwai Co., Ltd., Nichimen Co., Ltd., Showa Denko K.K., Marubeni Corporation, Mitsubishi Chemical Industries Ltd., Mitsubishi Corporation, Mitsui Aluminium Co., Ltd., Mitsui & Co., Ltd.

Selanjutnya, untuk penyertaan modal pada perusahaan yang akan didirikan di Jakarta kedua belas Perusahaan Penanam Modal Tersebut bersama Pemerintah Jepang membentuk sebuah nama Nippon Asahan aluminium Co, Ltd (NAA) yang berkedudukan di Tokyo pada tanggal 25 Nopember 1975.

Pada tanggal 6 Januari 1976, PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum), sebuah perusahaan patungan antara pemerintah Indonesia dan didirikan di Jakarta. Inalum adalah perusahaan yang membangun dan mengoperasikan Proyek Asahan, sesuai dengan perjanjian induk. Perbandingan saham antara pemerintah Indonesia dengan Nippon Asahan Aluminium Co., Ltd, pada saat perusahaan didirikan adalah 10% dengan 90%. Pada bulan Oktober 1978 perbandingan tersebut menjadi 25% dengan 75% dan sejak Juni 1987 menjadi 41,13% dengan 58,87%. Dan sejak 10 Februari 1998 menjadi 41,12% dengan 58,88%.

Untuk melaksanakan ketentuan dalam perjanjian induk, Pemerintah Indonesia kemudian mengeluarkan SK Presiden No.5/1976 yang melandasi terbentuknya Otorita Pengembangan Proyek Asahan sebagai wakil Pemerintahan yang bertanggung jawab atas lancarnya pembangunan dan pengembangan Proyek Asahan. Inalum dapat dicatat sebagai pelopor dan perusahaan pertama di Indonesia yang bergerak dalam bidang Industri peleburan aluminium dengan investasi sebesar 411 milyar Yen.

Secara de facto, perubahan status Inalum dari PMA menjadi BUMN terjadi pada 1 November 2013 sesuai dengan kesepakatan yang tertuang dalam Perjanjian Induk. Pemutusan kontrak antara Pemerintah Indonesia dengan Konsorsium Perusahaan asal Jepang berlangsung pada 9 Desember 2013, dan secara de jure Inalum resmi menjadi BUMN pada 19 Desember 2013 setelah Pemerintah Indonesia mengambil alih saham yang dimiliki pihak konsorsium. PT INALUM (Persero) resmi menjadi BUMN ke-141 pada tanggal 21 April 2014 sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 26 Tahun 2014.

Saat PT INALUM Membuka kesempatan berkarir dengan Kualifikasi Sebagai Berikut:

Posisi : ASSISTANT SUPERINTENDENT / ASSISTANT OFFICER

Persyaratan Pendidikan :

Untuk lulusan S1 berasal dari jurusan :

Berasal dari jurusan :
Teknik Metalurgi
Teknik Mesin
Teknik Sipil
Akuntansi
Statistika Ekonomi

Untuk lulusan D3 berasal dari jurusan :

Teknik Mesin
Teknik Kimia/Kimia
Teknik Sipil
Teknik Industri
Teknik Elektro (Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik) Elektronika/Instrumentasi
Akuntansi
Manajemen (keuangan)

Syarat Administrasi

Berasal dari PTN/PTS dengan akreditasi jurusan min B
IPK minimum 3,00
Untuk S1 belum berulang tahun yang ke-27 pertanggal 1 Desember 2016
Untuk D3 belum berulang tahun yang ke-24 pertanggal 1 Desember 2016
Mampu berbahasa Inggris baik lisan atau tulisan
Wajib memiliki SKCK sebelum memasuki seleksi tahap ke-5
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi kerja PT Inalum (Persero)
Bersedia kerja shift untuk jurusan Teknik
Memiliki sertifikat Pajak Brevet A & B untuk jurusan Akuntansi

Tahapan Seleksi :

Seleksi Administrasi
Tes Potensi Akademik
Psikotes
Tes Kesehatan
Program Pemagangan
Wawancara

Informasi Rekrutmen:

Pendaftaran mulai tgl 5-10 September 2016
Pemanggilan dan Pelaksanaan Tes sesuai dengan Lokasi Pendaftaran
Peserta tidak dipungut biaya dalam mengikuti proses rekrutmen

Pendaftaran dapat dilakukan melalui web resmi Rekruitmen PT Inalum pada link berikut:

Psikoplus Consulting Medan : http://psikoplusconsulting.com
ITB Career Center Bandung : https://karir.itb.ac.id
ECC UGM Yogyakarta : https://ecc.ft.ugm.ac.id
SAC-ITS Surabaya : http://sac.its.ac.id

Informasi Perusahaan:
Kantor pusat :
PT Indonesia Asahan Alumunium ( INALUM ) ( Persero )
Kuala Tanjung. Kec. Sei Suka 21257
Kab. Asahan Sumut, Indonesia
P.O. BOX 1 Kuala Tanjung.
Telp: (+62622) 31311.
Fax: (+62622) 31001.
Website: http://www.inalum.co.id

Lowongan Kerja Perum Antara 2016

2016-09-07T20:18:00.000+07:00

Sekilas tentang Antara

Saat ini Perum LKBN Antara membuka kesempatan berkarir dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

NETWORK ENGINEER (ARTechS)
TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN:

Mampu mengoperasikan operasional jaringan Internet dan Intranet.
Mampu menangani troubleshooting yang terjadi di network.
Mampu menganalisa jaringan yang sudah terpasang.
Mampu dan mengerti membuat dan mengganti jaringan yang sudah ada.
Mampu bekerja dengan shifting time.
Mampu bekerja sama dengan team.
Menjaga confidentiality atas dokumen perusahaan.

KEAHLIAN

Bidang Networking

Memahami Sistem Protocol TCP/IP.
Menguasai konsep implementasi routing baik LAN maupun WAN.
Menguasai Operating system berbasis LINUX dan Cisco.
Memahami aspek security jaringan.
Menguasai jaringan Nirkabel.
Mampu melakukan analisa dan troubleshooting jaringan.

Bidang Tools

Menguasai security system dan troubleshooting system UNIX.
Memahami konsep Virtual machine (VMware).
Mengerti Web Server, Proxy Server, Radius Sistem.
Memahami konsep Domain Name Service.
Memahami konsep Mail Server (MUA, MTA, SMTO).

KUALIFIKASI

Pria, usia 22 - 26 th.
Pendidikan Min. SI Tehnik Inforamtika dan Tehnik Komputer.
Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik.
Mampu dan mengerti tentang Solaris, Unix dan Linux.
Mampu berbahasa inggris aktif.
Mampu bekerja secara mandiri dan juga secara Team.
Berkepribadian baik, jujur, memiliki inisiatif/ analisa yang baik serta dapatbekerja keras dibawah tekanan.
Mempunyai pengalaman Min. 1 (satu) tahun dibidang yang sama.

STAF SDM

TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN:

Bertanggung jawab atas pelaksanaan rekrutmen dan seleksi masuk calon karyawan perusahaan.
Bertanggung jawab untuk membantu terlaksananya pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.

KUALIFIKASI

Pria, usia < 26 th.
Diutamakan S1 Jurusan Psikologi.
Memahami alat ukur psikologi.
Dapat menggunakan komputer.
Dapat berkomunikasi dengan seluruh tingkatan karyawan.
Dapat berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris.
Bekerja secara proaktif dan berinisiatip.
Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan juga secara Team.
Mempunyai pengalaman Min. 1 (satu) tahun dibidang yang sama.

Silakan Kirim Lamaran, Cv serta dokumen pendukung lainnya ke alamat:

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110

Lamaran diterima paling lambat 1 (satu) bulan setelah lowongan ini dimuat.
website: http://www.antaranews.com/
Sumber

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) 2016

2016-09-07T19:43:00.001+07:00

PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur. Didirikan pada tanggal 20 Februari 1962 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 33 tahun 1962 dengan nama Perusahaan Negara Angkasa Pura Kemayoran yang mempunyai tugas pokok sebagai pengelola dan pengusahaan bandar udara Internasional Kemayoran Jakarta.

Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 25 tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987 nama Perusahan Umum Angkasa Pura diubah menjadi Perusahaan Umum Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perusahaan Umum Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola Bandar Udara Soekarno-Hatta dan Bandar Udara Halim Perdanakusuma.

PT. Angkasa Pura I (Persero) mengundang kandidat-kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi untuk bergabung dalam mengembangkan perusahaan.

Kualifikasi yang kami butuhkan:

A. S-1

S1 Ilmu Hukum
S1 Ekonomi Akuntansi
S1 Teknik Lingkungan
S1 Teknik Sipil
S1 Teknik Elektro [Pria]
S1 Ekonomi Manajemen Pemasaran/ Keuangan
S1 Ilmu Komunikasi
S1 Jurnalistik
S1 Teknologi Pendidikan
S1 Teknik Mesin [Pria]
S1 Teknik Industri
S1 Manajemen Transportasi Udara
S1 Perpajakan
S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi / Ilmu Komputer
S1 Arsitektur
S1 Desain Interior

B. D-3

D3 Operasi Bandara / Manajemen Transportasi Udara
D3 Ekonomi Akuntansi
D3 Ilmu Komunikasi
D3 Teknik Sipil / Teknik Bangunan & Landasan
D3 Teknik Mesin / Teknik Mekanikal Bandara [Pria]
D3 Teknik Listrik / Teknik Listrik Bandara [Pria]
D3 Perpajakan
D3 Teknik Elektronika/ Teknik Navigasi Udara [Pria]
D3 Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Ilmu Komputer
D3 Ekonomi Manajemen Pemasaran / Keuangan

LOKASI TES

SURABAYA
JAKARTA
MAKASSAR

KUALIFIKASI UMUM:

Warga Negara Indonesia (WNI) kelahiran tahun 1981 dan sesudahnya
Tidak berstatus sebagai suami atau istri pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero)
IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) [Skala 4.00]
Tidak buta warna, berbadan sehat, tidak menggunakan narkoba
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I (Persero)
Memiliki skor TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-Based Test TOEFL (PBT) minimal 477; Computer-Based Test TOEFL (CBT) minimal 153; Internet-Based Test TOEFL (IBT) minimal 53; atau IELTS minimal 5.5

Registrasi online dapat dilakukan di

http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/ap1/

Pendaftaran dibuka mulai 3 September 2016 pukul 08.00 WIB s/d
12 September 2016 Pukul 23.59 WIB

Lowongan Kerja PT Virama Karya Tahun 2016

2016-09-07T19:26:00.002+07:00

Persero PT VIRAMA KARYA adalah perusahaan konsultan dengan spesialisasi pada bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya. Pada awalnya, perusahaan ini adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers yang didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Kemudian pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi.

Perusahaan PT Virama Karya adalah perusahaan independen dan tidak mempunyai hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. Namun sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional. Berikut adalah daftar konsultan asing yang pernah bekerjasama dengan PT. Virama Karya baik sebagai Lead Firm maupun sebagai Associate.

The Netherlands, DHV Consultant, Haskoning Engineering Consultants, IWACO.
Japan, Nippon Koei; Nikken; JURCO; Nihon Suido; NEWJEC; PCI.
United Kingdom, Binnie & Partners; Sir W. Halcrow & Partners; Sir M. MacDonald & Partners; HTS; Corne & Associates.
U.S.A, Trans Asia Engineering Association; IECO; Marrison-Knudsen Engineers; Louis Berger, Inc.; James M. Montgomery.
Canada, Lavalin International; Fenco Engineers; Crippen; Alberta; ND Lea.
Australia, SMEC; Rural Management International
Korea, Agricultural Development Consultants
Taiwan, Sinotech Engineering Consultants.
Singapore, Singapore Institute of Standards and Industrial Research

.Dalam operasi perusahaan selama lebih kurang 40 tahun, banyak institusi pembiayaan internasional memberikan kepercayaannya kepada PT. Virama Karya untuk melaksanakan jasa konsultansi, antara lain yaitu :

The Asian Development Bank (ADB), the International Bank for Reconstruction and Development (IBRD) of the World Bank, Overseas Economic Cooperation Fund (OECF), Japan, the Canadian International Development Agency (CIDA), the Australian International Development Assistant Bureau (AIDAB) and the Commission of European Communities.

KEANGGOTAAN DALAM ASOSIASI PROFESI
PT. Virama Karya adalah anggota dari asosiasi profesi sebagai berikut :

Ikatan Konsultan Nasional Indonesia (INKINDO)
Kamar Dagang dan Industri Indonesia (KADIN)
Assosiasi Perusahaan Suvey dan Pemetaan Indonesia (APSPI).

BIDANG KEGIATAN

Persero PT. Virama Karya mempunyai lebih kurang 300 tenaga ahli professional yang melakukan pekerjaan : studi, investigasi, disain detail, pengawasan konstruksi, operasi dan pemeliharaan, dan proyek benefit monitoring.

Pelayanan Jasa Konsultansi yang diberikan meliputi bidang :
Jalan dan Jembatan
Pengembangan Perkotaan dan Wilayah
Rekayasa Sungai dan Pantai
Irigasi dan Drainase
Pelabuhan Laut dan Pelabuhan Udara
Studi Pengembangan Sumber Air
Pelatihan Jasa Konstruksi
Pengukuran dan Pemetaan
Rekayasa Lingkungan
Gedung dan Rumah Tinggal
Pengembangan dan Pengelolaan Pertanian

PT Virama Karya sebagai salah satu Perusahaan Konsultan BUMN Konstruksi, membuka kesempatan untuk bergabung bagi para Tenaga Teknik yang berkompeten, serta memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

Devisi Kimtaru

Klik Pada gambar untuk memperbesar

Devisi SDA

Klik Pada gambar untuk memperbesar

Bagi yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran disertai Curriculum Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku),NPWP, SKA(diutamakan), dan Sertifikat / Referensi Kerja (diutamakan), ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero), dan dikirim ke :
E-mail : lamaran.VK@gmail.com, atau
PO BOX 6046 JKSGN 12120
Pelamar di harap mencantumkan kode posisi di subject E-mail [contoh : Ahli Konstruksi Bendungan (SDA 3)]
Batas akhir penyerahan surat lamaran tanggal 11 September 2016

Website :http://viramakarya.co.id

Sumber:

Lowongan Kerja Komite Audit PT BOMA BISMA INDRA (Persero) Tahun 2016

2016-09-07T19:00:00.000+07:00

Pada tahun 1958, pemerintah Indonesia mengambil alih tiga perusahaan dan nama mereka sebagai PN Boma, PN Indra, PN Bisma, Pemerintah Kolonial Belanda. Pada 30 Agustus 1971 tiga perusahaan yang bergabung menjadi PT Boma Bisma Indra (BBI) dari pihak Pemerintah Kolonial Belanda.

PT.BOMA BISMA INDRA (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufacturing, Foundry dan EPC (Equipment Procurement Construction) yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

Posisi: Comite Audit

Kebutuhan: sebanyak 3 candidate

A. Persyarat Umum :
1. Pendidikan S1 / S2/ S3 Disiplin ilmu ekonomi bisnis akutansi, teknik industri PTN/PTS Terkemuka dengan pengalaman Min. 5 tahun sebagai Auditor untuk S2 / S3 dan Min. 10 tahun sebagai auditor untuk S1
2. Umur Maximal 50
3. Memiliki kemampuan manajemen proyek, manajemen resiko, tata kelola perusahaan dan pengembangan model bisnis
4. Sehat Jasmani / Rohani
5. Domisili Kota Surabaya.
6. Jenis Kelamin Laki-2 / Perempuan.

B. Tugas Pokok :
1. Memberikan pendapat professional yang independen kepada Dewan Komisaris
2. Mengidentifikasikan Hal-hal yang memerlukan perhatian Dewan Komisaris, meliputi :
a. Menelaah informasi keuangan yang akan dikeluarkan oleh perusahaan seperti laporan keuangan serta proyeksi dan informasi keuangan lainnya.
b. Menelaah independensi dan objektivitas akuntan publik.
c. Menelaah kecukupan pemeriksaan yang dilakukan oleh akuntan publik untuk memastikan semua risiko yang penting telah dipertimbangkan.
d. Menelaah efektivitas pengendalian internal perusahaan.
e. Menelaah tingkat kepatuhan perusahaan tercatat terhadap peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal dan peraturan perundangan lainnya yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan.
f. Melakukan pemeriksaan terhadap dugaan adanya kesalahan dalam keputusan rapat direksi atau penyimpangan dalam pelaksanaan keputusan rapat direksi. Pemeriksaan tersebut dapat dilakukan oleh komite audit atau pihak independen yang ditunjuk oleh komite audit atas biaya perusahaan tercatat yang bersangkutan.

3. Tugas-tugas lain :
a. Melaporkan hasil penelaahannya kepada seluruh anggota Dewan Komisaris selambat-lambatnya 2 hari setelah laporan dibuat.
b. Menyampaikan laporan aktivitasnya kepada dewan komisaris secara berkala sekurang-kurangnya 1 X dalam tiga bulan.

Lamaran Dikirimkan melalui email corporate@ptbbi.co.id
atau

surat ke alamat Jl. KHM Mansyur 229 Surabaya Up. Manajer Pengembangan SDM dan Sistem Organisasi
Lamaran ditunggu paling lambat 2 minggu atau pada tanggal 20 september 2016 setelah penayangan pengumuman
Sumber

Lowongan Kerja Lembaga Penjamin Simpanan 2016

2016-08-15T02:07:00.000+07:00

Industri perbankan merupakan salah satu komponen yang sangat penting dalam perekonomian nasional demi menjaga keseimbangan kemajuan dan kesatuan ekonomi nasional. Stabilitas industri perbankan sangat mempengaruhi stabilitas perekonomian secara keseluruhan.

Pada tahun 1998, krisis moneter dan perbankan yang menghantam Indonesia, yang ditandai dengan dilikuidasinya 16 bank, mengakibatkan menurunnya tingkat kepercayaan masyarakat pada sistem perbankan. Untuk mengatasi krisis yang terjadi, pemerintah mengeluarkan beberapa kebijakan diantaranya memberikan jaminan atas seluruh kewajiban pembayaran bank, termasuk simpanan masyarakat (blanket guarantee). Hal ini ditetapkan dalam Keputusan Presiden Nomor 26 Tahun 1998 tentang Jaminan Terhadap Kewajiban Pembayaran Bank Umum dan Keputusan Presiden Nomor 193 Tahun 1998 tentang Jaminan Terhadap Kewajiban Pembayaran Bank Perkreditan Rakyat.

Dalam pelaksanaannya, blanket guarantee memang dapat menumbuhkan kembali kepercayaan masyarakat terhadap industri perbankan, namun ruang lingkup penjaminan yang terlalu luas menyebabkan timbulnya moral hazard baik dari sisi pengelola bank maupun masyarakat.

Untuk mengatasi hal tersebut dan agar tetap menciptakan rasa aman bagi nasabah penyimpan serta menjaga stabilitas sistem perbankan, program penjaminan yang sangat luas lingkupnya tersebut perlu digantikan dengan sistem penjaminan yang terbatas.

Dikeluarkannya Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1998 tentang Perbankan mengamanatkan pembentukan suatu Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) sebagai pelaksana penjaminan dana masyarakat.

Pada tanggal 22 September 2004, Presiden Republik Indonesia mengesahkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan. Berdasarkan Undang-Undang tersebut, LPS, suatu lembaga independen yang berfungsi menjamin simpanan nasabah penyimpan dan turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannya, dibentuk.

Undang-undang ini berlaku efektif sejak tanggal 22 September 2005, dan sejak tanggal tersebut LPS resmi beroperasi.

Fungsi Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Menjamin simpanan nasabah penyimpan.
Turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannnya.

Tugas Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Merumuskan dan menetapkan kebijakan pelaksanaan penjaminan simpanan.
Melaksanakan penjaminan simpanan.
Merumuskan dan menetapkan kebijakan dalam rangka turut aktif memelihara stabilitas sistem perbankan.
Merumuskan, menetapkan, dan melaksanakan kebijakan penyelesaian Bank Gagal yang tidak berdampak sistemik.
Melaksanakan penanganan Bank Gagal yang berdampak sistemik.

Wewenang Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Menetapkan dan memungut premi penjaminan.
Menetapkan dan memungut kontribusi pada saat bank pertama kali menjadi peserta.
Melakukan pengelolaan kekayaan dan kewajiban LPS.
Mendapatkan data simpanan nasabah, data kesehatan bank, laporan keuangan bank, dan laporan hasil pemeriksaan bank sepanjang tidak melanggar kerahasiaan bank.
Melakukan rekonsiliasi, verifikasi, dan/atau konfirmasi atas data tersebut pada angka 4.
Menetapkan syarat, tata cara, dan ketentuan pembayaran klaim.
Menunjuk, menguasakan, dan/atau menugaskan pihak lain untuk bertindak bagi kepentingan dan/atau atas nama LPS, guna melaksanakan sebagian tugas tertentu.
Melakukan penyuluhan kepada bank dan masyarakat tentang penjaminan simpanan.
Menjatuhkan sanksi administratif. ''www.lps.go.id''

LPS mengundang putra putri terbaik banggsa untuk bergabung bersama membangun bangsa, berikut posisi yang tersedia:

Kepala Devisi
Pelaksana