noreply@blogger.com (Shepell•fgi)Sat, 14 Sep 2024 17:26:20 -0700Blogger http://www.blogger.com2125http://shepellfgi.blogspot.com/en-usnoShepell fgi Copyright 2010Disability,management,absence,management,employee,assistance,programs,Employee,absenteeism,Attendance,Management,Return,to,work,absence,leave,attendance,policies,employee,absence,work,absence,Employers,workers,compensation,Workplace,absenteeismKaren Seward, Executive Vice President & Jean-Marc Mackenzie, SVP, Health Management discuss absence management best practicesShepell fgi: Absence Management Best PracticesShepell fgihealthsolutions@shepellfgi.comShepell fgihttp://shepellfgi.blogspot.com/2010/06/shepellfgi-les-meilleures-pratiques-en.htmlWed, 9 Jun 2010 15:55:00 -0700tag:blogger.com,1999:blog-5260346685467590962.post-5899370322963393760<span class="Apple-style-span" style="font-family: arial; font-size: 12px; color: rgb(51, 51, 51); "><p style="font-family: arial; font-size: 12px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 19px; ">En l’absence d’une stratégie de gestion de l’absentéisme, l’organisation risque de devoir assumer des coûts de plus en plus élevés, de s’exposer à des recours en responsabilité et à l’inefficacité des opérations, en plus de devoir composer avec un faible engagement chez les employés.</p><p style="font-family: arial; font-size: 12px; color: rgb(51, 51, 51); line-height: 19px; ">Visionnez en différé notre webinaire sur les meilleures pratiques en gestion des absences, et écoutez Claudine Ducharme, Directrice, Services-conseils, Gestion globale de la santé, parler des meilleures pratiques favorisant une bonne présence au travail.</p></span>0healthsolutions@shepellfgi.com (Shepell fgi)noEn l’absence d’une stratégie de gestion de l’absentéisme, l’organisation risque de devoir assumer des coûts de plus en plus élevés, de s’exposer à des recours en responsabilité et à l’inefficacité des opérations, en plus de devoir composer avec un faible engagement chez les employés.Visionnez en différé notre webinaire sur les meilleures pratiques en gestion des absences, et écoutez Claudine Ducharme, Directrice, Services-conseils, Gestion globale de la santé, parler des meilleures pratiques favorisant une bonne présence au travail.Shepell fgiEn l’absence d’une stratégie de gestion de l’absentéisme, l’organisation risque de devoir assumer des coûts de plus en plus élevés, de s’exposer à des recours en responsabilité et à l’inefficacité des opérations, en plus de devoir composer avec un faible engagement chez les employés.Visionnez en différé notre webinaire sur les meilleures pratiques en gestion des absences, et écoutez Claudine Ducharme, Directrice, Services-conseils, Gestion globale de la santé, parler des meilleures pratiques favorisant une bonne présence au travail.Disability,management,absence,management,employee,assistance,programs,Employee,absenteeism,Attendance,Management,Return,to,work,absence,leave,attendance,policies,employee,absence,work,absence,Employers,workers,compensation,Workplace,absenteeismhttp://shepellfgi.blogspot.com/2010/06/webinar-absence-management-best.htmlTue, 8 Jun 2010 23:05:00 -0700tag:blogger.com,1999:blog-5260346685467590962.post-8067438208697054204Karen Seward, Executive Vice President &amp; Jean-Marc Mackenzie, SVP, Health Management discuss absence management best practices0healthsolutions@shepellfgi.com (Shepell fgi)