<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/css"  href="https://www.skoleni-kurzy.eu/image/rss2.css"?><rss version="0.91">
<channel>
<title>skoleni-kurzy.eu  - nové termíny kurzů  - Personalistika a osobnostní rozvoj</title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/</link>
<description>Rekvalifikační kurzy, školeni a semináře [EDUCATION] </description>
<language>cs</language>
<lastBuildDate>Tue, 14 Apr 2026 18:14:32 GMT</lastBuildDate>
<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 18:14:32 GMT</pubDate>
<image>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/</link>
<title>skoleni-kurzy.eu  - nové termíny kurzů  - Personalistika a osobnostní rozvoj</title>
<url>https://www.skoleni-kurzy.eu/image/logo-skoleni-kurzy-eu.gif</url>
<description>Rekvalifikační kurzy, školení</description>
<width>137</width>
<height>77</height>
</image><item>
<title><![CDATA[[16.04.2026] Školení  Praha 8 : Mindfulness - Zklidněte svou mysl, zlepšete soustředění a buďte spokojenější - Top Vision]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149265_studium-mindfulness-zklidnete-svou-mysl-zlepsete-soustredeni-a-budte-spokojenejsi_top-vision#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu]  ...   2026-04-13 15:26:29]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[16.11.2026] Školení  Praha : Neverbální komunikace a její velmi hlasité projevy - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-87385_studium-neverbalni-komunikace-a-jeji-velmi-hlasite-projevy_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Seminář je zaměřen na prvky, které ovlivňují neverbální komunikaci. Tedy ne na pantomimu těla a gest, ale na propojenost a souhru slov s veškerými dalšími možnostmi neverbální komunikace: s řečí těla a gesty, s mimikou, hlasem, postojem v prostoru a podobně. Řeč těla může být zavádějící právě z důvodů individuality každého člověka a je to pouze jedna ze součástí neverbální komunikace. Mezinárodně dojednané signály obsahuje také etiketa jako nástroj pro bezkonfliktní porozumění.     Poznání a rozvoj osobnostních a zcela individuálních signálů každého účastníka:     1. Účastníci pojmenují situace, které je vyvádějí z míry, jsou konfliktní nebo mají několik řešení a je třeba rozhodnout, které je optimální     2. Situace rozklíčujeme a uvědomíme si, co všechno můžeme z neverbální komunikace k řešení použít     3. Při praktickém nácviku pak najdeme optimální souhru signálů pro osobnost každého účastníka     4. Účastníci se dozvědí, jaké signály prostřednictvím neverbální komunikace vysílají *     	    	    1.den:      1. význam neverbální komunikace ve vztazích, její prvky      2. jak myšlení a emoce ovlivňují neverbální signály, co je vědomé chování      3. první kontakt s partnerem, navázání vztahu protože i jen oční kontakt znamená počátek vytvoření vztahu – praktické cvičení      4. Fotostudie: postoj nohou a úhel ramen jako výrazné signály, jednání v sedě a ve stoje, tělo jako nástroj komunikace, zóny komfortu, stůl jako spojenec i překážka při jednání, Artušův kulatý stůl, práce s rekvizitou      5. Vědomé chování v přítomném okamžiku, cvičení mindfulness a Hakomi – jednoduchá cesta k vnímání sebe i toho druhého – praktická cvičení      6. Ochránce a chráněnec – poznání, pochopení, odpuštění    Všechny body probereme obecně, ale také s individuálním poznatkem pro každého účastníka.    Odpovědi na dotazy.         ...   2026-04-11 10:49:46]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[09.11.2026] Školení  Praha : Asistentka – královna předpokoje - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-83702_studium-asistentka-kralovna-predpokoje_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Řešení konkrétních situací, do kterých se již zkušené asistentky mohou dostat. Probereme momenty z praxe, které asistentky nejčastěji řeší. Řekneme si více o neverbální komunikaci, která pomáhá lépe se orientovat při setkávání lidí různých temperamentů, funkcí a sociálních skupin. A samozřejmě budeme řešit nejasné, zapeklité či krizové situace samotných účastníků. *     	    	    • Specifika práce jednotlivých účastníků: každá firma má na práci asistentky - asistenta jiné požadavky      • První kontakt s klientem – podání ruky jako počátek vztahu: co se dozvím a co o sobě říkám? praktický nácvik      • Práce s prostorem kanceláře: překážky a možnosti      • Stůl jako spojenec i překážka      • Zasedací pořádek: místo u stolu jako součást neverbální komunikace      • Posed, postoj, držení těla, hlas, dech a mimika jako neverbální signál a využití v komunikaci praktický nácvik         ...   2026-04-11 10:49:25]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[05.11.2026] Školení  Praha : Mindfulness - cesta pro zlepšení vztahů, zklidnění a zvýšení pracovního výkonu - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149675_studium-mindfulness-cesta-pro-zlepseni-vztahu-zklidneni-a-zvyseni-pracovniho-vykonu_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Zjistíte, jak minimalizovat svoji nesoustředěnost a roztržitost v průběhu dne.     Dozvíte se, jak vám různé techniky pomohou zvládat stres a tím upevnit zdraví a psychickou pohodu. *     	    	    • co se děje s mozkem a tělem při soustředění a jak toho využít,      • jak začlenit soustředění do každodenního života,      • zvládání stresu, úzkosti, strachu, konfliktů a dalších nepříjemných emocí,      • formální techniky celkové zlepšení psychické i fyzické kondice,      • neformální techniky rozvíjejí soustředění, zklidňují,      • krizové techniky: uklidnění v akutních stresových a konfliktních situacích,      • práce s životní mapou jak ji vytvořit a dále s ní pracovat,      • pocit smyslu tři druhy života, jak si sestavit žebříček hodnot, čeho lidé nejvíce litují.         ...   2026-04-11 10:49:14]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[02.11.2026] Školení  Praha : Nedostatek sebevědomí v komunikaci - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-65311_studium-nedostatek-sebevedomi-v-komunikaci_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Odpolední workshop, který vám zvedne sebevědomí i náladu.   V průběhu tohoto workshopu si natrénujete techniky, které určitě neznáte, ale které ve svém životě ihned využijete. *     	    	    Nedostatek sebevědomí se u každého člověka projevuje jinak: někdo mlčí, jiný se hihňá, další jde dopředu agresí jako svým štítem, někdo má hned slzy na krajíčku. A každá tato vnitřní reakce potřebuje jiný přístup, má jiné řešení a hlavně – jiný důvod.     Jak na to půjdeme:      1. cesta vzniku jakékoliv emoce v nás a jak ji můžeme zastavit či změnit,      2. jak se nesebevědomí projevuje a proč a hlavně – jak na tyto signály reaguje svět kolem nás,      3. proměna vnějších signálů tak, aby se svět choval jinak,      4. řešení vnitřních emocí a pocitů tak, aby nás už netrápily,      5. přítomný okamžik a jeho síla sebevědomí,      6. maska a motivace – tajemství pochopení zákona akce a reakce v mezilidské            komunikaci,      7. možnosti minimalizování negativních přístupů či reakcí okolí,      8. které postupy Vám v situacích zafungovaly a které ne – práce na Vašich konkrétních případech a možnosti dalších proměn,      9. cvičení synchronizace mozku a srdce podle starých rituálů, které znovu objevuje dnešní vědy.         ...   2026-04-11 10:49:04]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[26.10.2026] Školení  Praha : Začínám jako asistentka - asistent - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149676_studium-zacinam-jako-asistentka-asistent_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Pomoci začínajícím asistentkám a asistentům orientovat se v základech této profese. Prozkoumáme konkrétní náplně práce, které účastníci mají ve svých firmách. Zjistíme, co ještě nevíme a co potřebujeme vědět o své firmě. Řekneme si zlatá pravidla všech asistentek o chování v kanceláři, k nadřízených a kolegům. A taky se zkusíme lépe zorientovat v organizaci vlastní práce. Samozřejmě budeme řešit specifické konkrétní situace účastníků. *     	    	    • Náplň práce jako vodítko k hladkému nástupu do profese      • Co je třeba vědět o mé firmě      • Jaká jsou pravidla chování v kanceláři      • Jsem profesionál: co to znamená?      • Proč někdy nestíháme      • Pravidla emailové a telefonické komunikace      • Základy etikety      • První kontakt s klientem - návštěvou praktický nácvik         ...   2026-04-11 10:48:51]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[12.10.2026] Školení  Praha : Strach a stres – proč vznikají a jak se jim umět postavit - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-100915_studium-strach-a-stres-proc-vznikaji-a-jak-se-jim-umet-postavit_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Získáte širší náhled na to, co vás nejvíce stresuje.     Pomohu vám se uklidnit a znovu se soustředit na pracovní i soukromý život.     Zjistíte, co nového vám tyto situace mohou přinést a jak s tímto zjištěním dále pracovat.     Objevíte nové cesty, získáte čas na přemýšlení a třeba i čas na semináře, jako je tento. *     	    	    • co přináší strach v dnešní době,      • jak se na strachové ataky připravit předem,      • jak strach vzniká, jaké jsou jeho druhy a jak na nás působí,      • projevy strachu ve verbální komunikaci,      • neverbální projevy strachu, projevy nejistoty až paniky,      • systém „ochránce a chráněnec- a jeho verbální i neverbální projevy, ukázky,      • psychosomatické potíže, které mohou být spojené se strachem a panikou,      • sociální sítě jako spojenec i šiřitel paniky: způsoby a cesty, jak vzniká nebo je nám podsouván tzv. „vlastní názor-,      • praktické ukázky řešení různých projevů strachu, nejistoty nebo paniky.         ...   2026-04-11 10:47:53]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[08.10.2026] Školení  Praha : Emoce pod kontrolou - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-72023_studium-emoce-pod-kontrolou_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Naučíte se pracovat se svými emocemi a předcházet emočním únosům. Natrénujete využití pozitivních emocí. Odkryjete omezující myšlenkové a emoční vzorce, tím získáte větší kontrolu nad životními situacemi v práci i v soukromí. Naučíte se také předcházet impulzívním reakcím, kterých následně litujete. Budete vědět, jak se rychle zklidnit a naučíte se relaxovat. Posílíte svoji schopnost empatie, porozumění a naslouchání. *     	    	    • emoce a jejich vymezení, vztah IQ a emoční inteligence EQ,      • opravdu se znáte?      • vztah mezi myšlením, emocemi, tělesnými reakcemi a chováním,      • nástroje pro sebepoznání a tvorba vlastní emoční mapy,      • jak zvládat naše emoce, jak zvládat rostoucí vztek,      • jak pracovat s emočním únosem,      • jak předcházet úzkosti,      • práce s podvědomím,      • pět kroků ke zvládání emocí zastavit se, pojmenovat, využít techniky, vyhodnocení, psychohygiena,      • relaxační techniky,      • psychosomatika.         ...   2026-04-11 10:47:45]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[05.10.2026] Školení  Praha : Profesionální recepce - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-98666_studium-profesionalni-recepce_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Pomoci recepčním v profesní orientaci. Pozice recepční se od pozice asistentky liší: recepce je nárazník, výkladní skříň firmy, její obraz. Je to první setkání s firemní komunikací, s etikou a archetypem firmy a tyto informace musí recepční získat při svém nástupu. Pakliže má recepce také jiné úkoly fakturace, spolupráci s PR či marketingem, zastupování personálních pracovníků a podobně, je dobré toto vyspecifikovat v pracovní náplní a případně názvu pracovní pozice. Recepční – jak vidno – zdaleka není jen nárazník a holka pro všechno. ? *     	    	    • Jak znám svoji firmu? Jak znám svoji pracovní náplň?      • Jak se tvoří první dojem praktický nácvik      • Využití prostoru recepce jako vstupního okna do celé firmy      • Haptika a mimika – síla neverbální komunikace      • Jak komunikovat s různými typy klientů: nespokojenost, tykání, agrese, zastrašování a podobně praktické nácviky řešení s využitím verbálních i neverbálních řešení      • Nástrahy telefonické komunikace         ...   2026-04-11 10:47:35]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[16.09.2026] Školení  Praha : Time management – řízením času řídíte život - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-98684_studium-time-management-rizenim-casu-ridite-zivot_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Uvědomíte si, jakou roli hrají v životě člověka vaše možnosti a cíle – pracovní i ty osobní. Zjistíte, jak moc na vaši psychiku může působit bezcílnost. Naučíte se způsob, jakým své cíle stanovovat, abyste se k nim co nejvíce dokázali přiblížit. Uvědomíte si své vnitřní a vnější zdroje, která vás podporují i to, co vám bere sílu. Podíváme se na rovnováhu mezi prací a osobním životem, co dělat s prokrastinací a kde ušetřit čas. *     	    	    • jak se tvoří návyky,      • jak řídíte svůj čas vy test,      • typologie osobnosti v řízení času,      • vaše výkonnostní křivka a jak s ní pracovat,      • bezcílnost,      • jak a proč si stanovit cíle v práci a doma, jak je formulovat, abychom cílů dosáhli,      • systém plánování cílů a priorit,      • časožrouti a antičasožrouti – co šetří čas,      • proč odkládáme a nestíháme,      • jak ušetřit čas při každodenní pracovní rutině.         ...   2026-04-11 10:47:00]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[10.08.2026] Školení  Praha : Nedostatek sebevědomí v komunikaci - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-65311_studium-nedostatek-sebevedomi-v-komunikaci_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Odpolední workshop, který vám zvedne sebevědomí i náladu.   V průběhu tohoto workshopu si natrénujete techniky, které určitě neznáte, ale které ve svém životě ihned využijete. *     	    	    Nedostatek sebevědomí se u každého člověka projevuje jinak: někdo mlčí, jiný se hihňá, další jde dopředu agresí jako svým štítem, někdo má hned slzy na krajíčku. A každá tato vnitřní reakce potřebuje jiný přístup, má jiné řešení a hlavně – jiný důvod.     Jak na to půjdeme:      1. cesta vzniku jakékoliv emoce v nás a jak ji můžeme zastavit či změnit,      2. jak se nesebevědomí projevuje a proč a hlavně – jak na tyto signály reaguje svět kolem nás,      3. proměna vnějších signálů tak, aby se svět choval jinak,      4. řešení vnitřních emocí a pocitů tak, aby nás už netrápily,      5. přítomný okamžik a jeho síla sebevědomí,      6. maska a motivace – tajemství pochopení zákona akce a reakce v mezilidské            komunikaci,      7. možnosti minimalizování negativních přístupů či reakcí okolí,      8. které postupy Vám v situacích zafungovaly a které ne – práce na Vašich konkrétních případech a možnosti dalších proměn,      9. cvičení synchronizace mozku a srdce podle starých rituálů, které znovu objevuje dnešní vědy.         ...   2026-04-11 10:45:33]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[14.07.2026] Školení  Praha : Postav si svou vizi: LEGO® Serious Play® workshop pro osobní rozvoj - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149107_studium-postav-si-svou-vizi-lego-serious-play-workshop-pro-osobni-rozvoj_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Tento interaktivní workshop pomůže účastníkům:     • Ujasnit si vlastní směrování, priority a rozhodovací kritéria – díky jasné osobní vizi.     • Získat novou perspektivu na svou profesi, kariéru, hodnoty a schopnosti i dlouhodobé ambice.     • Lépe řídit energii a motivaci, protože budou vědět, co je pro ně opravdu důležité.     • Rozvíjet kreativní a strategické myšlení díky vizuálním metaforám a práci s LEGO® Serious Play®.     • Posilovat komunikaci a sebevyjádření, když své vize a modely sdílejí s ostatními.     • Odcházet nejen s myšlenkami, ale i fyzickým modelem , který reprezentuje jejich osobní vizi a který jim bude sloužit jako připomínka jejich vize a cesty k ní. *     	    	    1. Úvod do LEGO® Serious Play® a společný framing    2. Skill-building: Rozhýbání mozku i rukou    3. Kdo jsem dnes: Klíčové hodnoty, talenty a role    4. Moje osobní a profesní vize    5. Co mě k mé vizi přiblíží – a co mě brzdí?    6. Integrace, závěry a přenos do praxe         ...   2026-04-11 10:45:17]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[04.06.2026] Školení  Praha : Mindfulness - cesta pro zlepšení vztahů, zklidnění a zvýšení pracovního výkonu - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149675_studium-mindfulness-cesta-pro-zlepseni-vztahu-zklidneni-a-zvyseni-pracovniho-vykonu_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Zjistíte, jak minimalizovat svoji nesoustředěnost a roztržitost v průběhu dne.     Dozvíte se, jak vám různé techniky pomohou zvládat stres a tím upevnit zdraví a psychickou pohodu. *     	    	    • co se děje s mozkem a tělem při soustředění a jak toho využít,      • jak začlenit soustředění do každodenního života,      • zvládání stresu, úzkosti, strachu, konfliktů a dalších nepříjemných emocí,      • formální techniky celkové zlepšení psychické i fyzické kondice,      • neformální techniky rozvíjejí soustředění, zklidňují,      • krizové techniky: uklidnění v akutních stresových a konfliktních situacích,      • práce s životní mapou jak ji vytvořit a dále s ní pracovat,      • pocit smyslu tři druhy života, jak si sestavit žebříček hodnot, čeho lidé nejvíce litují.         ...   2026-04-11 10:44:10]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[14.12.2026] Školení  online : Personální právní minimum pro nové starosty měst a obcí - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149659_studium-personalni-pravni-minimum-pro-nove-starosty-mest-a-obci_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Praktický a interaktivní seminář spojený s příklady a workshopem.     CÍL:     Cílem semináře je prohloubit  základní orientaci v oblasti právní, organizační a personální, ale i psychologie práce. *     	    	    • Základní právní předpisy ČR k personální práci      • Obecní a městský úřad, jeho vnitřní organizace, struktura a kompetence      • Zákon o úřednících ÚSC      • Organizační a pracovní řád a další vnitřní předpisy      • Manažer a personalista – jejich role a činnost v organizaci      • Řízení lidských zdrojů v činnosti manažera      • Výběr a přijímání zaměstnanců      • Vedení personální evidence      • Hodnocení a motivace zaměstnanců      • Vzdělávání zaměstnanců      • Péče o zaměstnance      • Tvorba popisu pracovních míst a analýza pracovních míst      • Dotazy      Závěr         ...   2026-04-10 08:36:02]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[14.12.2026] Školení  Praha : Personální právní minimum pro nové starosty měst a obcí - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149659_studium-personalni-pravni-minimum-pro-nove-starosty-mest-a-obci_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Praktický a interaktivní seminář spojený s příklady a workshopem.     CÍL:     Cílem semináře je prohloubit  základní orientaci v oblasti právní, organizační a personální, ale i psychologie práce. *     	    	    • Základní právní předpisy ČR k personální práci      • Obecní a městský úřad, jeho vnitřní organizace, struktura a kompetence      • Zákon o úřednících ÚSC      • Organizační a pracovní řád a další vnitřní předpisy      • Manažer a personalista – jejich role a činnost v organizaci      • Řízení lidských zdrojů v činnosti manažera      • Výběr a přijímání zaměstnanců      • Vedení personální evidence      • Hodnocení a motivace zaměstnanců      • Vzdělávání zaměstnanců      • Péče o zaměstnance      • Tvorba popisu pracovních míst a analýza pracovních míst      • Dotazy      Závěr         ...   2026-04-10 08:36:01]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[07.12.2026] Školení  online : Organizačně-právní a personální minimum pro nové starosty měst a obcí - 2 dny - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149657_studium-organizacne-pravni-a-personalni-minimum-pro-nove-starosty-mest-a-obci-2-dny_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Praktický a interaktivní seminář spojený s příklady a workshopem.     CÍL:     Cílem semináře je prohloubit  základní orientaci v oblasti právní, organizační a personální, ale i psychologie práce. *     	    	    1. část: 7. 12. 2026  Organizačně právní minimum      • Úvod      • Veřejná správa a postavení obce      • Zákon o obcích z pohledu postavení a činnosti orgánů obce a města           – zastupitelstvo           – rada           – starosta, primátor           – obecní úřad      • Výbory zastupitelstva      • Komise rady      • Jednací řád zastupitelstva      • Jednací řád rady      • Jednací řády výborů a komisí      • Další vnitřní předpisy      • Diskuze a řešení konkrétních problémů z praxe.    2. část: 14. 12. 2026 Personální právní minimum      • Základní právní předpisy ČR k personální práci      • Obecní a městský úřad, jeho vnitřní organizace, struktura a kompetence      • Zákon o úřednících ÚSC      • Organizační a pracovní řád a další vnitřní předpisy      • Manažer a personalista – jejich role a činnost v organizaci      • Řízení lidských zdrojů v činnosti manažera      • Výběr a přijímání zaměstnanců      • Vedení personální evidence      • Hodnocení a motivace zaměstnanců      • Vzdělávání zaměstnanců      • Péče o zaměstnance      • Tvorba popisu pracovních míst a analýza pracovních míst      • Dotazy      Závěr         ...   2026-04-10 08:35:36]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[07.12.2026] Školení  Praha : Organizačně-právní a personální minimum pro nové starosty měst a obcí - 2 dny - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149657_studium-organizacne-pravni-a-personalni-minimum-pro-nove-starosty-mest-a-obci-2-dny_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Praktický a interaktivní seminář spojený s příklady a workshopem.     CÍL:     Cílem semináře je prohloubit  základní orientaci v oblasti právní, organizační a personální, ale i psychologie práce. *     	    	    1. část: 7. 12. 2026  Organizačně právní minimum      • Úvod      • Veřejná správa a postavení obce      • Zákon o obcích z pohledu postavení a činnosti orgánů obce a města           – zastupitelstvo           – rada           – starosta, primátor           – obecní úřad      • Výbory zastupitelstva      • Komise rady      • Jednací řád zastupitelstva      • Jednací řád rady      • Jednací řády výborů a komisí      • Další vnitřní předpisy      • Diskuze a řešení konkrétních problémů z praxe.    2. část: 14. 12. 2026 Personální právní minimum      • Základní právní předpisy ČR k personální práci      • Obecní a městský úřad, jeho vnitřní organizace, struktura a kompetence      • Zákon o úřednících ÚSC      • Organizační a pracovní řád a další vnitřní předpisy      • Manažer a personalista – jejich role a činnost v organizaci      • Řízení lidských zdrojů v činnosti manažera      • Výběr a přijímání zaměstnanců      • Vedení personální evidence      • Hodnocení a motivace zaměstnanců      • Vzdělávání zaměstnanců      • Péče o zaměstnance      • Tvorba popisu pracovních míst a analýza pracovních míst      • Dotazy      Závěr         ...   2026-04-10 08:35:35]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[[25.11.2026] Školení  Praha : Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací dvoudenní - 1. VOX s.r.o.]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149277_studium-asertivita-zpusob-jednani-a-zvladani-konfliktnich-situaci-dvoudenni_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu.     Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi.     Natrénujete použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získáte lepší vnitřní rovnováhu a jistotu ve svém projevu. *     	    	    Problémy, konflikty a jejich překonávání:      • zdroje konfliktů,      • jak předcházet nedorozumění a konfliktům,      • techniky překonávání konfliktu,      • pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze,      • sebeovládání,      • analýza silového pole,      • praktický trénink.    Asertivita:      • podstata a přínos asertivity,      • další komunikační styly: pasivita, agresivita, manipulace,      • sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání,      • asertivní techniky a jejich využití v praxi,      • asertivní pochvala, asertivní kritika,      • obrana a reakce proti manipulaci,      • cvičení, praktický trénink.    Typologie:      • jak s jednotlivými typy jednat,      • temperament,      • diagnostika vlastního typu osobnosti.         ...   2026-04-10 08:35:01]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení a personalistů úřadů obce a města]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-146690_studium-personalni-prace-v-cinnosti-vedoucich-odboru-oddeleni-a-personalistu-uradu-obce-a-mesta_ludmila-novotna-vzdelavaci-agentura-profesim#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu]   ...Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Personální práce v činnosti vedoucích odborů, oddělení úřadů a personalistů úřadů obcí a měst]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149640_studium-personalni-prace-v-cinnosti-vedoucich-odboru-oddeleni-uradu-a-personalistu-uradu-obci-a-mest_ludmila-novotna-vzdelavaci-agentura-profesim#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu]   ...Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Personální právní minimum pro nové starosty měst a obcí]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149659_studium-personalni-pravni-minimum-pro-nove-starosty-mest-a-obci_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Praktický a interaktivní seminář spojený s příklady a workshopem.     CÍL:     Cílem semináře je prohloubit  základní orientaci v oblasti právní, organizační a personální, ale i psychologie práce. *     			    			    • Základní právní předpisy ČR k personální práci      • Obecní a městský úřad, jeho vnitřní organizace, struktura a kompetence      • Zákon o úřednících ÚSC      • Organizační a pracovní řád a další vnitřní předpisy      • Manažer a personalista – jejich role a činnost v organizaci      • Řízení lidských zdrojů v činnosti manažera      • Výběr a přijímání zaměstnanců      • Vedení personální evidence      • Hodnocení a motivace zaměstnanců      • Vzdělávání zaměstnanců      • Péče o zaměstnance      • Tvorba popisu pracovních míst a analýza pracovních míst      • Dotazy      Závěr            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Kontingenční tabulky Power nástroje v MS Excel]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149349_studium-kontingencni-tabulky-power-nastroje-v-ms-excel_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Přehledné sestavy pro vaši práci díky jednomu z nejmocnějších nástrojů MS Excel.    V průběhu tohoto semináře se naučíte pracovat s daty z rozsáhlých tabulek tím nejlepším možným způsobem. Namísto složitých postupů ovládnete kontingenční tabulky, díky kterým ušetříte svůj čas využitelný jinak.   Zjistíte, k čemu se dá využít Power Pivot a Power Query a zjednodušíte si díky těmto nástrojům život díky automatizaci. *     			    			    Úvod do kontingenčních tabulek KT      • možnosti použití, základní pojmy,      • rozložení v KT,      • průvodce KT,      • panel Pole KT.      KT a jejich zdrojová data:      • práce s tabulkami ze stejného či jiného sešitu Excelu,      • tvorba KT z jiných zdrojů jako txt, csv,      • slučování dat z více oblastí,      • ukázka napojení zdrojů dat přes Power Query editor automatizace úkonů,      • tvorba datového modelu ukázka nástroje Power Pivot k tvorbě relační databáze.      Formátování KT a jejich nástroje:      • klasické rozložení KT,      • nastavení polí hodnot – formáty zobrazených dat,      • volba stylu a formy KT,      • změna zdroje dat a aktualizace KT, přesun, přejmenování a další možnosti KT.      Práce s prvky KT:      • filtrování a řazení, filtr sestavy,      • průřezy a časové osy,      • nastavení a změna hodnotových polí,      • různé zobrazení hodnot v KT % z celku, % z konkrétních položek, přírůstky…,      • výpočty v KT,      • seskupování dat texty, čísla, data.      Další práce s KT a jejich alternativy:      • funkce ZISKATKONTDATA,      • souhrny.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2026 a novinky roku 2027]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149134_studium-povinnosti-mzdovych-uctaren-po-uzavreni-kalendarniho-roku-2026-a-novinky-roku-2027_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. *     			    			    • změny v roce 2026 a změny pro rok 2027 – jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat,      • JMHZ v roce 2026 a opravy za období zpětně – dopady do celoročních sumačních údajů v daňové oblasti, oblasti sociálního i zdravotního pojištění,      • splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2026 a 2027,      • prohlášení poplatníka v roce 2026 a 2027,      • kdy je nutné nejpozději učinit prohlášení poplatníka,      • jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2026,      • kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní,      • kdo je vyloučen ze zpracování ročního zúčtování daně u zaměstnavatele za rok 2026,      • zpětné učinění prohlášení poplatníka,      • kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2026,      • poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení,      • vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech po zpracování ročního zúčtování,      • mzdové listy za rok 2026 – upozornění, co musí obsahovat mzdový list náležitosti mzdového listu v roce 2026 a 2027,      • archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje,      • plnění ZPS za rok 2026 – opravné hlášení JMHZ a dopady do výpočtu plnění ZPS,      • vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní za 2026 v souvislosti s JMHZ,      • změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2027.              Odpovědi na dotazy.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Organizačně-právní a personální minimum pro nové starosty měst a obcí - 2 dny]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149657_studium-organizacne-pravni-a-personalni-minimum-pro-nove-starosty-mest-a-obci-2-dny_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Praktický a interaktivní seminář spojený s příklady a workshopem.     CÍL:     Cílem semináře je prohloubit  základní orientaci v oblasti právní, organizační a personální, ale i psychologie práce. *     			    			    1. část: 7. 12. 2026  Organizačně právní minimum      • Úvod      • Veřejná správa a postavení obce      • Zákon o obcích z pohledu postavení a činnosti orgánů obce a města           – zastupitelstvo           – rada           – starosta, primátor           – obecní úřad      • Výbory zastupitelstva      • Komise rady      • Jednací řád zastupitelstva      • Jednací řád rady      • Jednací řády výborů a komisí      • Další vnitřní předpisy      • Diskuze a řešení konkrétních problémů z praxe.      2. část: 14. 12. 2026 Personální právní minimum      • Základní právní předpisy ČR k personální práci      • Obecní a městský úřad, jeho vnitřní organizace, struktura a kompetence      • Zákon o úřednících ÚSC      • Organizační a pracovní řád a další vnitřní předpisy      • Manažer a personalista – jejich role a činnost v organizaci      • Řízení lidských zdrojů v činnosti manažera      • Výběr a přijímání zaměstnanců      • Vedení personální evidence      • Hodnocení a motivace zaměstnanců      • Vzdělávání zaměstnanců      • Péče o zaměstnance      • Tvorba popisu pracovních míst a analýza pracovních míst      • Dotazy      Závěr            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Zaměstnávání a pobyt cizinců na území ČR – komplexní představení problematiky vč. novinek a případových studií]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-148607_studium-zamestnavani-a-pobyt-cizincu-na-uzemi-cr-komplexni-predstaveni-problematiky-vc-novinek-a-pripadov_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Oblíbený interaktivní seminář je určený pro začátečníky i profesionály v oblasti zaměstnávání cizinců v ČR.    Seminář představuje problematiku zaměstnávání a pobytu cizinců od jejích základů. Interaktivní výklad je rámován případovými studiemi či praktickými ukázkami. Velká část přednášky věnována novinkám a budoucím trendům. Po celou dobu je možné pokládat otázky. Přednáška je uzpůsobována účastníkům přednášky.   Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU - EHP - Švýcarska na území ČR - Schengenu. Budou vám komplexně představeny pobytové tituly za účelem zaměstnání, vládní programy, proces získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku. Prostor dostane také problematika pobytu občanů Ukrajiny, vyslání či nestandardní případy.     Seznámíte se i s možnostmi pro investory - podnikatele a statutární zástupce.     Velká část přednášky je věnována novinkám v oblasti zaměstnávání cizincům. *     			    			    • Pobyt občanů EU - EHP - Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území ČR - EU      • Pobyt občanů třetích zemí na území ČR - EU      • Proces získávání povolení za účelm zaměstnán – Zaměstnanecká, karta, Modrá karta, karta Vnitropodnikově převáděného zaměstnance, Pracovní povolení, Vyslání zaměstnance do ČR      • Změna zaměstnavatele      • Vládní programy a činnost ambasád      • Povinnosti zaměstnavatele a cizince, včetně přestupků na poli zaměstnávání cizinců      • Novinky a chystané změny v oblasti zaměstnávání cizinců v ČR:           o Vše k pobytu a zaměstnávání občanů Ukrajiny           o Změny pro zaměstnavatele – hlášení nástupu či nový institu nehlášené práce           o 2026: JMHZ či Digitalizace správního řízení      Další problematika:      • Zaměstnávání cizinců na území ČR s vízy - pobyty vystavenými jinými EU státy      • Apostila - superlegalizace a nostrifikace      • Fungování úřadů a Ambasád ČR      • Vyslání v rámci EU, vyslání ze zemí mimo EU      • Postihy za nelegální zaměstnávání cizinců.      Odpovědi na dotazy, případové studie či video ukázky.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele prakticky a s příklady]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-100364_studium-agenturni-zamestnavani-pro-agentury-i-uzivatele-prakticky-a-s-priklady_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Cílem semináře je rozebrat aktuální právní podmínky agenturního zaměstnávání s přihlédnutím k posledním novelám zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a prováděcího nařízení vlády a dále k nejnovějším výkladům, judikatuře a samozřejmě k právům a povinnostem jak agentur práce, tak uživatelů. Seminář bude zaměřen jak na oblast licenční, tedy na právní podmínky pro získání a udržení licence agentury práce, tak na oblast smluvní, tedy na samotné agenturní zaměstnávání v praxi. Pozornost bude věnována všem klíčovým oblastem včetně srovnatelných pracovních a mzdových - platových podmínek, náhrady škody ve vztahu agentura – zaměstnanec – uživatel, pracovnělékařským službám při agenturním zaměstnávání, nemožnosti přímého zaměstnávání zaměstnance agentury práce, agenturního přidělování cizinců apod. *     			    			    Agenturní zaměstnávání z pohledu licenčního:      • povolení ke zprostředkování zaměstnání,      • podmínky a proces vydání povolení,      • kauce agentury práce,      • odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře práce,      • informační povinnosti agentury práce,      • obnovování a rušení povolení ke zprostředkování zaměstnání,      • přestupky podle zákona o zaměstnanosti,      • zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně obcházení agenturního zaměstnávání,      • rozdíly mezi agenturním zaměstnáváním a dočasným přidělením.      Agenturní zaměstnávání z pohledu vztahu agentura práce – uživatel:      • základní principy,      • smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců,      • smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem,      • pokyn k dočasnému přidělení,      • omezení agenturního zaměstnávání,      • průběh agenturního zaměstnávání,      • srovnatelné pracovní a mzdové - platové podmínky,      • cestovní náhrady agenturních zaměstnanců,      • náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení a ochraně majetku,      • konkurenční doložky,      • ukončení dočasného přidělení a ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce,      • dočasné přidělování cizinců,      • přestupky v agenturním zaměstnávání.      Odpovědi na dotazy.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Automatizace práce pomocí maker v MS Excel dvoudenní]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149347_studium-automatizace-prace-pomoci-maker-v-ms-excel-dvoudenni_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Automatizujte si každodenní práci v Excelu – zvyšíte značně efektivitu své práce a ušetříte čas.   Naučíte se zaznamenávat své postupy v Excelu, zamezíte tak provádění posloupností několika operací stále dokola. Např. pokud zpracováváte stejné druhy dat stejným způsobem, lze po absolvování tohoto kurzu vše provést kliknuním na jedno jediné tlačítko, popř. stiskem jedné klávesové zkratky a ušetřit tak významně čas strávený nad zpracováváním dat. *     			    			    Zopakování nástrojů a funkcí MS Excel nezbytných pro další práci s makry.      Příklady na tomto školení jdou od úplného začátku pro pochopení maker jako takových. Nebojte se tak přijít i ti z Vás, kteří pojem makro a automatizace slyšíte poprvé v životě.      Úvod do maker      • Proč se tvoří makra – využití, problematika maker      • Ukázka dalšího směřování automatizace práce v Excelu za pomocí skriptů      • Karta Vývojář – vybočíte z řady běžných uživatelů a přidáte si ji do svého prostředí Excel      • Zabezpečení maker – řekneme si, v čem jsou makra zákeřná a kde naopak pomohou      • Ukládání sešitů s makry – představení všech možných variant pro další práci s makry a jejich distribuci      Záznam makra      • Absolutní – pevně dané makro s konkrétními listy, buňkami, řádky i sloupci      • Relativní – obecné makro, které spustíte kdekoliv a přizpůsobí se dané oblasti      Spuštění makra      • Dialogové okno Makra – zde jsou uložena všechna makra, která vytvoříte      • Klávesová zkratka – vytvoříte si tu, kterou si budete nejlépe pamatovat      • Ikona na panelu nástrojů pro rychlý přístup, kterou si sami přidáte      • Vlastní tlačítko v listě      • Karta vlastních příkazů na pásu karet      Prostředí VBA      • Spouštění editoru jazyka VBA      • Kde všude může být kód VBA      • Rozbor nahraných maker      • Okno Immediate okno pro spouštění částí kódu makra      • Krokování maker při hledání chyb a testování funkčnosti      Základy jazyka VBA      • Procedury – tvorba vlastních maker podprogramů      • Funkce – tvorba vlastních funkcí – stanete se vývojářem svého vlastního Excelu a k funkcím jako jsou SUMA, KDYŽ atd., přidáte vlastní      • Názvy objektů, proměnných a konstant – ukážeme si, k čemu jsou dobré a představíme pravidla pro jejich vytváření      • Datové typy – čísla, texty, data      • Operátory – matematické a logické      • Rozhodovací bloky If – Else – podmínky jsou podstatné pro jakékoliv obecné řešení – díky nim jsme schopní program připravit na různé situace      • Cykly For – Next, Do – Loop – pokud chceme např. procházet různě velké oblasti, cykly nám v tom pomohou      • Speciální makra Auto_Open a Auto_Close spouštějící se automaticky při otevření či zavření souboru      • Ošetření chyb v programu On Error GoTo      • Funkce pro komunikaci mezi programem a uživatelem MsgBox okno se zprávou a InputBox okno pro zadávání vstupních informací.      Seminář je určen pro uživatele Excel od verze 2010 do současnosti.      Nejlépe se bude pracovat těm, co budou mít nejnovější Excel 365.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2026 a očekávané změny pro rok 2027]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149133_studium-zmeny-ve-mzdove-uctarne-a-personalni-oblasti-v-roce-2026-a-ocekavane-zmeny-pro-rok-2027_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2026 a pro rok 2027. *     			    			    • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2026 a 2027 včetně zkušeností s JMHZ v roce 2026,      • minimální mzda v roce 2026 a 2027,      • změny v oblasti zdravotního pojištění, pojištěnci státu a další změny, které ovlivňují výpočet zdravotního pojištění u pojištěnců – zaměstnanců,      • parametrické změny v oblasti sociálního pojištění pro rok 2026 a 2027,      • změny v zákoně o daních z příjmů týkající se závislé činnosti v roce 2026 a pro rok 2027, srážková daň – změny, daň zálohová, progresivní daň – výpočty,      • novinky týkající se srážek ze mzdy – změny v občanském soudním řádu, parametrické změny pro výpočet srážek 2026 a 2027, změny v občanském soudním řádu a v exekučním řádu,      • plnění podílu ZPS za rok 2026 – čerpání dat z JMHZ,      • statistické šetření od roku 2027,      • dopady JMHZ do ELDP a Potvrzení o zdanitelných příjmech,      • další změny týkající se práce mzdových účetních v roce 2027.          Odpovědi na dotazy.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací dvoudenní]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149277_studium-asertivita-zpusob-jednani-a-zvladani-konfliktnich-situaci-dvoudenni_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu.     Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi.     Natrénujete použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získáte lepší vnitřní rovnováhu a jistotu ve svém projevu. *     			    			    Problémy, konflikty a jejich překonávání:      • zdroje konfliktů,      • jak předcházet nedorozumění a konfliktům,      • techniky překonávání konfliktu,      • pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze,      • sebeovládání,      • analýza silového pole,      • praktický trénink.      Asertivita:      • podstata a přínos asertivity,      • další komunikační styly: pasivita, agresivita, manipulace,      • sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání,      • asertivní techniky a jejich využití v praxi,      • asertivní pochvala, asertivní kritika,      • obrana a reakce proti manipulaci,      • cvičení, praktický trénink.      Typologie:      • jak s jednotlivými typy jednat,      • temperament,      • diagnostika vlastního typu osobnosti.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi roku 2027 dvoudenní]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149300_studium-zamestnavani-cizincu-v-cr-a-vysilani-pracovniku-do-zahranici-v-praxi-roku-2027-dvoudenni_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Průřezová  jedinečná „speciálka- s odborníky na každou z oblastí na zaměstnávání cizinců     Zaměřeno i na současnou situaci zaměstnávání uprchlíků z Ukrajiny.     Doplněno příklady z praxe řešenými všemi lektory.   Seminář přináší aktuální výklad cizineckého práva, pracovněprávních aspektů zaměstnávání cizinců  včetně občanů Ukrajiny v ČR včetně zkušeností z kontrol realizovaných inspektoráty práce, první zkušenosti s fungováním jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.     Pro zaměstnávání cizinců je nezbytná znalost principů obsažených v koordinačních nařízeních EU pro oblast sociálního zabezpečení nařízení EP a Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a dvoustranných smluvách o sociálním zabezpečení. Probereme i výklad pro zdravotní pojištění a specifické výklady.      Budete také seznámeni s aktuální daňovou problematikou ve vztahu k zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí zejména do EU, se speciálními pravidly týkajícími se práce ze zahraniční *     			    			    1. den      9:00–10:00 • Úvod do problematiky  • Mgr. Magdaléna Vyškovská      • rozdělení cizinců z pohledu aplikovatelných předpisů,      • právní pohled na aplikovatelné předpisy•      • úvod do případových studií řešených jednotlivými přednášejícími.      10:15–12:15 • Pobyt a zaměstnání cizinců na území ČR - SCHENGENU  • Mgr. Tomáš Petyovský      • rozdílné povinnosti občanů EU, EHP a občanů třetích států,      • přímé zaměstnání v České republice, vyslání cizince do České republiky,      • přehled pobytových titulů na území ČR - Schengenu – zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k dlouhodobému pobytu za účelem vědeckého výzkumu, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, sezónní zaměstnanci procedury, lhůty,      • zaměstnávání občanů Ukrajiny – dočasná ochrana versus standardní režim, zvláštní dlouhodobý pobyt,  a jak to bude s dočasnou ochranou dále,      • specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny zdravotní prohlídky, povolávací rozkaz, prodloužení dočasné ochrany,      • praktický postup ze strany zaměstnavatele a zaměstnance při zaměstnávání cizinců v ČR,      • ohlašovací povinnosti cizinců,      • specifika dlouhodobého pobytu cizinců za účelem zaměstnání v ČR,      • programy vysoce kvalifikovaný zaměstnanec, kvalifikovaný zaměstnanec a program klíčový a vědecký personál, sezónní zaměstnanci,      • Brexit a jeho dopady na UK občany pracující v ČR,      • povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajících cizince,      • práce cizinců z domova v zahraničí a povinnosti českých zaměstnavatelů,      • specifické situace související se zaměstnáváním občanů Ukrajiny povolávací rozkaz      • prodloužení stávajících pobytů,      • aktuální novely zákonů a co to znamená pro zaměstnavatele.      13:15–17:00 • Pracovněprávní aspekty zaměstnávání cizinců v ČR kontroly dodržování povinností zaměstnavatelů v ČR  • Mgr. Tomáš Petyovský      • postavení občanů EU,      • zaměstnávání cizinců ze třetích zemí,      • volný přístup občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou na trh práce,      • povolení k zaměstnávání a výjimky, kdy cizinec toto povolení nepotřebuje,      • zadávání volných míst pro cizince,      • Změny v oznamování nástupu zaměstnanců v ČR a nové sankce za nehlášenou práci      • Změny spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele      • vysílání zaměstnanců do ČR, poskytování minimálních pracovněprávních podmínek a ohlašovací povinnosti zahraničních zaměstnavatelů v ČR, vyslání delší než 12, resp. 18 měsíců a nové povinnosti vysílajících zaměstnavatelů, judikatura Nejvyššího správního soudu k vysílání občanů třetích států do ČR v rámci poskytování služeb,      • ručení českých subjektů za dodržování minimální mzdy zaměstnanců vyslaných do ČR,      • kontrolní činnost orgánů inspekce práce,      • práva a povinnosti zaměstnavatelů v průběhu kontroly a výsledky kontroly,      • přestupky a správní delikty – průběh řízení,      • možné sankce za porušení předpisů v tét  ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Personalistika a bezpečnost práce aktuálně a pro rok 2026]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-144969_studium-personalistika-a-bezpecnost-prace-aktualne-a-pro-rok-2026_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci BOZP a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi. *     			    			    – Nové elektronické hlášení úrazů           – Příspěvky na produkty spoření na stáří pro zaměstnance v rizikových pracích           – Digitalizace dokumentace      • komplexní přehled problematiky BOZP – výběr klíčových povinností organizací,      • povinnosti zaměstnavatele dle zákoníku práce,      • jakou dokumentaci má mít zaměstnavatel z pohledu legislativy – přehled všech existujících dokumentů,      • povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s pracovními úrazy,      • systém školení v BOZP podle zákoníku práce a technicko-legislativní školení ve vazbě na zdravotní způsobilost,      • systém ověřování zdravotní způsobilosti k práci, kategorizace prací,      • odborně způsobilá osoba OZO k zajišťování úkolů v prevenci rizik BOZP a jeho role,      • kontroly, kompetence orgánů státní správy a hrozící sankce.      Odpovědi na dotazy.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Neverbální komunikace a její velmi hlasité projevy]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-87385_studium-neverbalni-komunikace-a-jeji-velmi-hlasite-projevy_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Seminář je zaměřen na prvky, které ovlivňují neverbální komunikaci. Tedy ne na pantomimu těla a gest, ale na propojenost a souhru slov s veškerými dalšími možnostmi neverbální komunikace: s řečí těla a gesty, s mimikou, hlasem, postojem v prostoru a podobně. Řeč těla může být zavádějící právě z důvodů individuality každého člověka a je to pouze jedna ze součástí neverbální komunikace. Mezinárodně dojednané signály obsahuje také etiketa jako nástroj pro bezkonfliktní porozumění.     Poznání a rozvoj osobnostních a zcela individuálních signálů každého účastníka:     1. Účastníci pojmenují situace, které je vyvádějí z míry, jsou konfliktní nebo mají několik řešení a je třeba rozhodnout, které je optimální     2. Situace rozklíčujeme a uvědomíme si, co všechno můžeme z neverbální komunikace k řešení použít     3. Při praktickém nácviku pak najdeme optimální souhru signálů pro osobnost každého účastníka     4. Účastníci se dozvědí, jaké signály prostřednictvím neverbální komunikace vysílají *     			    			    1.den:      1. význam neverbální komunikace ve vztazích, její prvky      2. jak myšlení a emoce ovlivňují neverbální signály, co je vědomé chování      3. první kontakt s partnerem, navázání vztahu protože i jen oční kontakt znamená počátek vytvoření vztahu – praktické cvičení      4. Fotostudie: postoj nohou a úhel ramen jako výrazné signály, jednání v sedě a ve stoje, tělo jako nástroj komunikace, zóny komfortu, stůl jako spojenec i překážka při jednání, Artušův kulatý stůl, práce s rekvizitou      5. Vědomé chování v přítomném okamžiku, cvičení mindfulness a Hakomi – jednoduchá cesta k vnímání sebe i toho druhého – praktická cvičení      6. Ochránce a chráněnec – poznání, pochopení, odpuštění      Všechny body probereme obecně, ale také s individuálním poznatkem pro každého účastníka.      Odpovědi na dotazy.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Zahraniční home office, pojištění a daň z příjmů zaměstnanců]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-110064_studium-zahranicni-home-office-pojisteni-a-dan-z-prijmu-zamestnancu_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Obsah semináře je zaměřen na práci zaměstnanců českých subjektů z domova v zahraničí, a to ať již prací vykonávanou v zahraničí jen nahodile, tak i soustavně. *     			    			    Základní informace o pracovněprávních důsledcích zahraničního home office      • Nařízení Řím a jeho pravidla       Sociální a zdravotní pojištění:      • princip pojištění v jediném státě – Evropská unie,      • zaměstnanec pracující jen z domova ze zahraničí a jeho pojištění,      • jak určit bydliště zaměstnance pro účely sociálního zabezpečení,      • zaměstnanec střídavě pracující v ČR a v zahraničí Evropská unie – kam platit pojištění,      • pravidla pro možnost uplatnění výjimky podle nové Rámcové dohody týkající se teleworkingu,      • rozdíly podle dvoustranných smluv o sociálním zabezpečení,      • povinnosti českých zaměstnavatelů v ČR a v zahraničí,      • formulář A1, jak obstarat.       Zdanění:      • jak ovlivňuje zdanění daňová rezidence zaměstnance a jak se určuje,      • zdanění příjmů za práci v České republice a z domova v zahraničí,      • pravidla zdanění podle domácího daňového zákona a smluv o zamezení dvojího zdanění,      • jak vypočítat základ daně z části příjmu zdanitelného v ČR,      • položky snižující základ daně, slevy na dani – je možné je uplatnit?      • povinnosti českého zaměstnavatele v České republice a v zahraničí,      • zálohy na daň v České republice: kdy ano a kdy ne,      • roční zúčtování: kdy ano a kdy ne,      • roční vyúčtování,      • zamezení dvojího zdanění.       Rizika pro zaměstnavatele:      • vznik stálé provozovny,      • zahraniční plátce daně,      • plátce pojistného.        Praktické příklady.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Prezentační a rétorické dovednosti dvoudenní]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-149294_studium-prezentacni-a-retoricke-dovednosti-dvoudenni_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Zdokonalíte své znalosti a dovednosti potřebné pro úspěšnou prezentaci. Nacvičíte si, jak zaujmout a přesvědčit posluchače svým projevem. Naučíte se profesionálně zvládnout vystupování před lidmi, budete umět získat a udržet zájem posluchačů. Osvojíte si techniky zvládání námitek a obtížných situací při prezentaci. Zdokonalíte schopnost improvizace a verbální pohotovosti. *     			    			    Zásady efektivní prezentace:      • chyby snižující účinnost prezentace,      • příprava prezentace a analýza posluchačů,      • příprava přesvědčovací prezentace,      • struktura informativní prezentace,      • zahájení prezentace a navázání kontaktu s posluchači,      • zvládání trémy při prezentaci,      • neverbální komunikace při prezentaci,      • použití vizuálních pomůcek,      • jak posluchač vnímá a co si pamatuje,      • práce s otázkami,      • zvládání námitek posluchačů a dalších obtížných situací při prezentaci,      • moderování diskuze,      • závěr efektivní prezentace,      • analýza prezentace.       Rétorika:      • technika řeči,      • slovní pohotovost,      • aktivizace posluchačů, udržení pozornosti posluchačů,      • prostředky verbální komunikace,      • intenzívní trénink pod vedením zkušené lektorky.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Asistentka – královna předpokoje]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-83702_studium-asistentka-kralovna-predpokoje_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Řešení konkrétních situací, do kterých se již zkušené asistentky mohou dostat. Probereme momenty z praxe, které asistentky nejčastěji řeší. Řekneme si více o neverbální komunikaci, která pomáhá lépe se orientovat při setkávání lidí různých temperamentů, funkcí a sociálních skupin. A samozřejmě budeme řešit nejasné, zapeklité či krizové situace samotných účastníků. *     			    			    • Specifika práce jednotlivých účastníků: každá firma má na práci asistentky - asistenta jiné požadavky      • První kontakt s klientem – podání ruky jako počátek vztahu: co se dozvím a co o sobě říkám? praktický nácvik      • Práce s prostorem kanceláře: překážky a možnosti      • Stůl jako spojenec i překážka      • Zasedací pořádek: místo u stolu jako součást neverbální komunikace      • Posed, postoj, držení těla, hlas, dech a mimika jako neverbální signál a využití v komunikaci praktický nácvik            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě – zkušenosti z praxe]]></title>
<link>https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-83052_studium-ochrana-osobnich-udaju-a-archivace-dat-ve-mzdove-a-personalni-agende-zkusenosti-z-praxe_1-vox-s-r-o-#</link>
<description><![CDATA[[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se seznámíte s ochranou osobních údajů a s dopady obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti v květnu 2018, do mzdové a personální agendy.     Získáte informace, kdy je třeba ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze pověřence ustanovit, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet. Dozvíte se, kdy je nutné  zpracovávat záznamy o zpracování a obdržíte vzory těchto záznamů.     Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumentů u soukromoprávních původců dokumentů. *     			    			    Ochrana osobních údajů:      • právní úprava,      • definice pojmů osobní údaj, citlivý údaj, biometrický údaj, anonymní údaj, subjekt údajů, správce údajů, zpracovatel údajů, pověřenec,      • zpracování osobních údajů, uchovávání osobních údajů, archivace údajů, výmaz údajů být zapomenut,      • souhlas se zpracováním osobních údajů – kdy je nutný, kdy nikoliv souhlas se zpracováním osobních údajů osoby ucházející se o zaměstnání,      • povinnosti správců při zpracování osobních údajů,      • externí zpracování mzdové a personální agendy – náležitosti smlouvy mezi  správcem a zpracovatelem,      • pokyn předpis o osobních údajích ve mzdové a personální oblasti,      • záznam o instruktáži subjektu údajů týkající se informace o osobních údajích,      • povinnosti při zpracování citlivých údajů,      • práva subjektu údajů,      • likvidace  osobních údajů,      – záznamy o zpracování osobních údajů ve mzdové a personální oblasti,      – záznam o zpracování osobních údajů formou kamerového systému,      – ochrana dokumentů obsahujících osobní údaje,      • přestupky, správní delikty,      • kamerový systém,      • osobní spis, obsah spisu, ochrana osobních údajů v osobním spisu,      • inzerát a osobní údaje uchazeče o zaměstnání.            Archivace dat:      • právní úprava,      • základní pojmy dokument, původce dokumentu, , archiválie, archiv, registratura, archivní zpracování, označování dokumentů symboly A, S, V,      • evidence dokumentů, archivace dokumentů a vyřazování dokumentů,      • spisová služba  pro veřejnoprávní původce jen  rámcově,      • archivační lhůty jednotlivých dokumentů mzdové a personální agendy:      – mzdový list, doklady o pracovněprávních náležitostech,      – doklady o vzniku, trvání a ukončení PPV,      – vnitřní předpisy,      – prémiové řády,      – docházka do zaměstnání,      – doklady o pracovním volnu bez náhrady příjmu,      – dovolenky,      – důtky, výtky, pozitivní hodnocení zaměstnance,      – pracovní výkazy,      – účetní záznamy,      – doklady o srážkách ze mzdy,      – doklady o zdravotním pojištění a sociálním zabezpečení, nemocenském pojištění, ELDP, atd.,   – mzdové a účetní rekapitulace,      – výplatní lístky.         Osobní spis a jeho obsah.          Skartační typový rejstřík a jeho použití       Odpovědi na dotazy.            ...1. VOX s.r.o.]]></description>
</item>
</channel>
</rss>