Новости

7 стратегий эффективной работы с критикой

Fri, 17 Feb 2023 00:00:00 +0300

В любом аспекте жизни, будь то профессиональная или личная сфера, мы все сталкиваемся с критикой. Эффективная работа с критикой может помочь взять из нее максимум пользы, использовать ее как инструмент для роста и развития. Мы предлагаем вам ознакомиться с практическими советами по работе с критикой. Вы узнаете, как руководителям управлять своей эмоциональной реакцией на критику и быть открытым мнениям со стороны.

Как найти свое призвание: 13 простых шагов

Thu, 01 Dec 2022 00:00:00 +0300

Как правильно выбрать профессию? Что нужно сделать, чтобы стать успешным? Эти и многие другие вопросы волнуют каждого человека, особенно подростков. Поиск своего призвания может быть очень долгим, а может и быстротечным. Для того чтобы быстро найти свое истинное призвание, необходимо учитывать свои склонности и способности. В этой статье мы постарались привести некоторые рекомендации, которые помогут найти свое призвание.

25 мотивационных цитат, которые вдохновят вас

Mon, 14 Nov 2022 00:00:00 +0300

Одним из эффективных методов повышения мотивации является чтение мотивационных цитат. Всего в нескольких словах или предложениях может скрываться мудрость, которая поможет вам выбраться из сложной ситуации, обрести надежду и пробудить желание идти вперед. Прочтите несколько мотивационных цитат, и вы увидите, как ваше настроение и душевное состояние начнут улучшаться.

Правильный подход к увольнению сотрудника

Mon, 24 Oct 2022 00:00:00 +0300

Увольнение сотрудников может быть непростой задачей даже для самых опытных руководителей компании. По этой причине многие менеджеры придерживаются неправильной тактики и затягивают процесс увольнения, что значительно снижает эффективность работы всей компании. Здесь вы найдете практические советы: как оптимально запустить данный процесс, провести беседу с остальным коллективом и многое другое.

Первый раз в первый класс, все получится у нас

Thu, 01 Sep 2022 00:00:00 +0300

К первому сентября компания AxesPro организовала помощь и закупила одежду и обувь для воспитанников приюта "Родной дом". В приюте сейчас находятся 18 детей, 5 из которых пошли в первый класс!

Управление списком вакансий в TalentLink

Wed, 24 Aug 2022 00:00:00 +0300

В системе TalentLink находится множество инструментов, упрощающих работу рекрутеров и руководителей. Наш обзор посвящен настройке списка созданных вакансий, который возможно персонализировать? под каждого пользователя системы. Для рекрутера доступны такие функции как поиск и сортировка вакансий по ключевым словам и фильтрам, удаление или добавление необходимых столбцов и многое другое. Все это помогает HR-специалистам не тратить лишнее время и значительно упрощает поиск сотрудников на новые вакантные должности

Лагерь в Доме наших детей

Fri, 12 Aug 2022 00:00:00 +0300

Этим летом AxesPro помог "Дому наших детей" организовать лагерь для детей с инвалидностью и детей из неблагополучных семей. 14 детей участвовали в разнообразных мастер классах, рисовали, лепили из глины, ходили на прогулки, а также занимались с педагогами и логопедами.

У каждого есть план до первого удара в челюсть

Mon, 08 Aug 2022 00:00:00 +0300

Никто не защищен от непредвиденных обстоятельств. В данной статье раскрываются ключевые стратегии по адаптированию своего плана, когда все идет наперекосяк. Некоторые вещи просто невозможно запланировать, однако всегда есть возможность вновь всё взять в свои руки и достичь поставленную цель.

Секреты успешного найма сезонного персонала

Wed, 27 Jul 2022 00:00:00 +0300

В статье изложена краткая информация о том, кто такие сезонные работники, представлены рекомендации для руководителей и рекрутеров по подбору временных сотрудников, а также основные ожидания сезонных соискателей. Описанные стратегии помогут упростить процесс данного типа найма и сделать его максимально эффективным.

Создание вакансии в TalentLink

Mon, 25 Jul 2022 00:00:00 +0300

Видеообзор посвящен тому, как быстро и просто создать вакансию в системе TalentLink. Рекрутер или руководитель без труда смогут заполнить всю необходимую информацию о новой вакантной должности, выбрать участников групп найма, обработки и утверждения, отправить вакансию на согласование или публикацию, а всплывающие подсказки и готовые шаблоны в разы ускорят данный процесс.

Axes Pro помогает исполнять мечты

Thu, 07 Jul 2022 00:00:00 +0300

7 июля, благодаря помощи AxesPro детки из приюта "Родной дом" смогли исполнить свою мечту и посетить парк развлечений "Остров мечты"

Помогаем восстанавливать дом для особенных детей

Wed, 15 Jun 2022 00:00:00 +0300

Рассказываем как AxesPro помогает "Дому наших детей" с восстановлением дома и организацией занятий для особенных деток. Организация занимается адаптацией, образованием, социализацией и реабилитацией детей с особенностями развития и остро нуждается в помощи неравнодушных.

Рабочий кабинет рекрутера в TalentLink

Tue, 24 May 2022 00:00:00 +0300

В видеообзоре демонстрируются инструменты и функции главной страницы кабинета рекрутера в системе TalentLink. С помощью данных инструментов рекрутеры могут без особых усилий выполнять ряд операций, таких как размещение вакансий, быстрый поиск информации по размещенным объявлениям и кандидатам, планирование собеседований, отправка сообщений, изменение статуса кандидатов и многое другое. Всё это находится на одной странице, что позволяет значительно экономить время и ресурсы руководителей и HR-специалистов.

Cornerstone и EdCast – новая эра развития персонала

Tue, 17 May 2022 00:00:00 +0300

Мы рады сообщить, что Cornerstone завершила сделку по приобретению EdCast. Объединение компаний Cornerstone и EdCast знаменует собой начало новой эры развития персонала.

Помощь как часть Axes Pro

Sat, 16 Apr 2022 00:00:00 +0300

6 способов предотвратить эмоциональное выгорание

Thu, 07 Apr 2022 00:00:00 +0300

Никогда благополучие сотрудников на рабочем месте (well-being) не было так ценно как сегодня. Работодателям настоятельно рекомендуется уделять одинаковое внимание как психическому, так и физическому здоровью сотрудников. В нашей статье вы найдете 6 способов помочь сотрудникам в этот тяжелый период.

Прокачайте свою ATS или как увидеть реальный поток кандидатов

Sun, 03 Apr 2022 00:00:00 +0300

DIY: Строим процесс карьерного планирования

Mon, 21 Mar 2022 00:00:00 +0300

Эксперт по карьерному планированию - Александра Глек, делится действенными рекомендациями о том, как построить процесс карьерного планирования в современной организации, а также рассказывает почему, наличие перспектив развития внутри компании является важнейшим фактором мотивации сотрудников.

Cornerstone намерена приобрести EdCast

Thu, 17 Mar 2022 00:00:00 +0300

Компания Cornerstone - лидер в области адаптивных облачных HR решений, сегодня объявила о намерении приобрести EdCast, поставщика учебной платформы (“LXP”). Сделку планируют завершить во 2 квартале 2022 года, ее условия пока не разглашаются.

Обновление системы TalentLink | Февраль 2022

Fri, 18 Feb 2022 00:00:00 +0300

Система для управления подбором персонала TalentLink постоянно обновляется. Сегодня мы хотим поделиться с вами новостью о последнем обновлении системы, которое вышло в феврале этого года. С ним мы получили много новых возможностей, которые уже доступны для всех пользователей системы.

Станет ли Tinder инструментом рекрутинга в ближайшем будущем?

Mon, 14 Feb 2022 00:00:00 +0300

Топ 5 HR-трендов и приоритетов в 2022 году

Tue, 28 Dec 2021 00:00:00 +0300

Новые HR-тренды, ожидаемые вызовы и дальнейшие шаги для директоров по персоналу и руководителей HR-подразделений в 2022 году.

Как Canon раскрыл потенциал сотрудников с Cornerstone

Tue, 07 Dec 2021 00:00:00 +0300

Cornerstone помог Canon раскрыть потенциал внутренних кандидатов и закрыть на 25% больше вакансий

Как Hyatt сократила время на внутренний подбор с Cornerstone

Sun, 07 Nov 2021 00:00:00 +0300

С помощью Cornerstone компания Hyatt получила инструмент для подбора потенциальных внутренних кандидатов, готовых к переходу на новые должности.

Saba Cloud: Ваш помощник в организации личных встреч

Wed, 03 Nov 2021 00:00:00 +0300

Cornerstone - новый виток роста компании

Fri, 15 Oct 2021 00:00:00 +0300

Сегодня была официально закрыта сделка по приобретению компании Cornerstone OnDemand инвестиционной фирмой Clearlake Capital Group, L.P..

Как Walgreens управляет талантами c Cornerstone

Sun, 15 Aug 2021 00:00:00 +0300

HR команда Walgreens рассмотрела несколько поставщиков программного обеспечения для управления талантами и остановила свой выбор на Cornerstone OnDemand, внедрив следующие модули: Performance Cloud (Управление эффективностью), Learning Cloud (Управление обучением) и Succession (Управление преемственностью).

Как держать руку на пульсе своей команды?

Tue, 10 Aug 2021 00:00:00 +0300

Каждое предприятие хочет видеть, как его сотрудники реагируют на изменения в корпоративной культуре, организации, что их мотивирует и что заставляет работать продуктивнее.

Выбираем HRIS. Почему персонализация это важно и чем хорош Cornerstone

Thu, 22 Jul 2021 00:00:00 +0300

В нашем арсенале имеется одна из лучших систем управления талантами в мире - Cornerstone OnDemand. В этой статье мы расскажем о возможности ее кастомизации.

Как Yanmar способствует росту бизнеса и удовлетворенности клиентов

Sun, 07 Feb 2021 00:00:00 +0300

Онлайн-мероприятия в SABA Meeting

Tue, 12 Jan 2021 00:00:00 +0300

В обзоре рассматриваются основные возможности платформы Saba Meeting. Данное рРешение позволяет проводить онлайн-совещания, обучение и вебинары. Подготовка к видеоконференции занимает у модератора не более трех минут, а организаторы и участники имеют все возможности для активного взаимодействия во время встречи и подведения результатов после её завершения.

10 преимуществ цифровой трансформации HR

Sat, 25 Apr 2020 00:00:00 +0300

Кризис Covid-19 показал нам, что люди и организации могут адаптироваться, и на это не требуются годы. В нашей статье мы рассказываем почему важно начать действовать уже сейчас, ведь новая реальность - не кризис, а новые возможности.

Cornerstone и Saba: новая эра в управлении обучением сотрудников

Mon, 20 Apr 2020 00:00:00 +0300

Мировой лидер среди решений для развития персонала - Cornerstone OnDemand Inc - объявил о закрытии сделки по приобретению компании Saba Software

5 навыков, необходимых всем лидерам в переходный период

Sun, 02 Feb 2020 00:00:00 +0300

Пять мифов об HR-TECH

Mon, 16 Sep 2019 16:28:33 +0300

История Управления эффективностью персонала

Thu, 30 May 2019 19:15:23 +0300

Стратегия, появись

Sat, 23 Mar 2019 18:13:43 +0300

SABA стала пятикратным «стратегическим лидером» среди систем развития талантов

Thu, 14 Feb 2019 17:47:23 +0300

Почему кадровый резерв не всегда эффективен

Tue, 27 Nov 2018 08:21:17 +0300

Вокруг нас компании, успешные и очень успешные, считают одной из основных задач в области работы с персоналом наличие внутреннего резерва на замещение вакансий.

Укрепляя лидерство. Компания Saba анонсировала приобретение компании Lumesse

Tue, 02 Oct 2018 11:30:35 +0300

Лидеры HR рынка объединяют свои усилия для предоставления более масштабных решений для своих клиентов по всему миру.

Мода на модное. Почему мы не верим в блокчейн для HR

Mon, 23 Apr 2018 20:17:07 +0300

Блокчейн — технология хранения информации, о которой сегодня говорят многие, но мало кто понимает её суть.

Почему мы постоянно чувствуем себя виноватыми?

Mon, 13 Nov 2017 10:59:22 +0300

Секс, деньги, работа, семья, друзья, здоровье, питание, политика: по поводу чего мы только не чувствуем себя виноватыми, включая наши собственные причины для чувства вины.

Я был руководителем более 10 лет и вот самые главные уроки, которые я вынес

Fri, 27 Oct 2017 14:21:10 +0300

Управление – это больше про умение учиться, чем про знания

7 распространенных мифов о руководстве

Mon, 23 Oct 2017 13:15:39 +0300

Занимать руководящую должность может быть не так здорово, как кажется

3 недопустимые вещи на собеседовании

Wed, 18 Oct 2017 14:05:25 +0300

Не дай работодателю запомнить тебя по этим причинам. Нервозность почти всегда сопровождает кандидата на собеседовании.

Чему поучиться у гениев

Mon, 16 Oct 2017 19:05:03 +0300

Мы потратили несколько лет, пытаясь выяснить, есть ли что-то особенное, что отличает гениев от обычных людей, и, если есть, что именно.

Моей самой большой ошибкой в карьере стала лояльность к компании

Thu, 24 Aug 2017 12:35:59 +0300

Моей самой большой ошибкой в карьере было то, что я никогда не менял работу. Как хэдхантер, я постоянно предупреждаю кандидатов об опасностях и недостатках принятия встречного предложения. Увы, я нарушил свои собственные рекомендации: я принял встречное предложение вместо того, чтобы перейти в другую фирму и возглавить дивизион в другом штате.

Почему упрямые дети станут богатыми людьми, когда вырастут

Tue, 22 Aug 2017 12:53:11 +0300

Когда такие дети обретают свой собственный ум, слово «нет» становится их любимым словом, и вам может быть крайне сложно заставить их что-либо делать, не получая пронзительный крик в ответ.

Никогда не уходите с работы, которую вы ненавидите, прежде чем вы сделаете это

Tue, 15 Aug 2017 15:52:35 +0300

Согласно данным агентства по статистике рынка труда США, представители поколения «миллениум» склонны менять работу каждые три года, в то время как только 12% из 30-34-летних работают на одном и том же месте в течение как минимум 10 лет. Важно понять, в каком случае смена работы является хорошей идеей.

20 популярных хобби самых богатых людей в мире

Tue, 15 Aug 2017 13:09:47 +0300

Когда у богатых людей есть свободное время, у них есть достаточно средств для того, чтобы заняться доступными только им хобби, например, коллекционировать классические автомобили или облететь весь мир на реактивном самолете. Однако самое распространенное хобби среди них – это не эпатажная демонстрация собственного богатства, а благотворительность.

Я совершил эти 8 типичных ошибок, когда впервые стал руководителем

Thu, 27 Jul 2017 17:56:48 +0300

Управлять другими людьми не так просто, как кажется

Если вы ответили ДА на три этих вопроса, вам стоит задуматься о смене работы

Thu, 27 Jul 2017 14:48:22 +0300

Описывая работу как сопротивление между сотрудником и работодателем – каждая сторона пытается максимизировать свою относительную выгоду. Вот почему ваш руководитель может отказывать вам в повышении или прибавке заработной платы, если он считает, что у вас нет лучшей вакансии за пределами компании. Но это вовсе не означает, что вам необходимо постоянно ее искать.

По одёжке кандидата судят

Wed, 20 Apr 2016 18:05:38 +0300

Мы провели опрос среди руководителей и представителей бизнеса, посвященный выявлению факторов, влияющих на решение при найме кандидатов на работу, таких как личностные качества, выявленные в ходе интервью, информация из профилей в социальных сетях.

15 секретов для сотрудников Диснейленда, которые он не хотел бы чтобы вы узнали

Fri, 15 May 2015 18:29:11 +0300

Компания Диснейленд предъявляет высокие требования к своим сотрудникам, и некоторые из них – достаточно странные и могут звучать нелепо, но только на первый взгляд. Итак, перед вами 15 самых странных правил для сотрудников Диснея:

"Делай то, что любишь" — возможно, худший в мире совет

Tue, 12 May 2015 17:28:21 +0300

Когда в первый раз услышал эту фразу, она вдохновила меня. Казалось, Джобс обращался именно ко мне, когда сказал: "Вы должны найти то, что любите...". ...Но представьте мое разочарование, когда я понял, что никто не будет платить мне ни за одно из моих увлечений.

Ваши лучшие работники, возможно не ваши сотрудники (инфографика)

Fri, 24 Apr 2015 17:42:03 +0300

Мир меняется, все больше компетентных, перспективных и эффективных сотрудников уходят во фриланс, чтобы работать на себя. И стоимость уже далеко не единственная причина нанять внештатного сотрудника.

Любите Большие Данные

Fri, 24 Apr 2015 14:20:03 +0300

С прогнозируемым дефицитом сотрудников с высшим образованием, который к 2020 году достигнет 5%, пришло время тщательно подготовиться к войне за таланты.

Как не дать новым сотрудникам совершить эти 4 ошибки

Fri, 24 Apr 2015 12:07:07 +0300

Это потрясающе, нанимать сотрудников, способных и с огромным потенциалом. Вы надеетесь, что они отлично впишутся в вашу компанию. И во многих случаях так и будет, хотя иногда ваши ожидания не оправдаются. Но если вы заметите несколько базовых ошибок на самом раннем этапе, вы сможете устранить их и обеспечить солидное прибавление к команде, на которую вы сможете положиться.

Что делать с ошибками сотрудников

Wed, 22 Apr 2015 14:31:42 +0300

Ошибки случаются. Я их совершаю, вы их совершаете, мы все делаем это. Ниже приведено несколько советов о том, как стоит реагировать на ошибки ваших подчиненных, чтобы подтолкнуть их к саморазвитию, а также блеснуть в качестве лидера и заработать уважение ваших коллег и поднять лояльность подчиненных.

Как заработать на автоматизации – новое исследование Aberdeen

Tue, 21 Apr 2015 18:32:03 +0300

Отчет Aberdeen показывает, что внедрение WFM систем является ключевым атрибутом самых успешных фирм. За последние несколько лет удовлетворенность клиентов их услугами выросла в среднем на 17,8%, по сравнению с компаниями, не уделяющими внимание оптимизации планирования рабочего времени (в их случае удовлетворенность клиентов даже упала на -3,9%).

Как вы думаете, что кандидаты говорят после собеседования с вами?

Thu, 26 Mar 2015 15:37:13 +0300

Хотели бы вы, чтобы они говорили:

"Мне нравится возможности, которые мне открываются в этой компании, но у меня есть другое предложение, от которого мне не хотелось бы отказываться"

или

"Если они сделают мне официальное предложение на должностном уровне, я прекращу переговоры с другими компаниями"

Команда мечты: инструкция по сборке и эксплуатации

Wed, 18 Mar 2015 18:12:46 +0300

Отличная команда — это мечта любого лидера. Более того, это значительная часть, его «Я» как руководителя, это одновременно и зона ответственности, и инструмент. Но команда, также может стать головной болью и ахиллесовой пятой любого, даже очень талантливого лидера.

Сотрудники на аутсорсинге — сироты при двух родителях

Tue, 10 Mar 2015 19:26:18 +0300

Некоторое время назад, мой папа был безработным и согласился на работу по контракту.

Для того, чтобы начать работать, он должен был подписать договор с несколькими частными охранными предприятием. В конечном итоге он вышел на полный рабочий день начальником службы безопасности в магазин одной крупной и известной сети супермаркетов...

Готовы ли мы к Uber*-ификации работы, производительности и оплаты

Tue, 17 Feb 2015 17:08:19 +0300

Как работодатели мы хотим всего. Мы хотим, чтобы наши сотрудники обладали всеми необходимыми навыками на высшем уровне. Кроме того, мы хотим работников, которые будут готовы рискнуть своей зарплатой, согласившись на то, чтобы большая ее часть зависела от бонусов.
А еще мы хотим сотрудников, которые поставят интересы компании превыше собственных, будут защищать наш корпоративный бренд любой ценой и счастливо позволят работодателям самим решать сколько нам стоит им платить.

Но хорошо ли мы продумали о последствиях?

HR тренды 2015: Акцент на таланты и новые технологии

Mon, 16 Feb 2015 13:23:07 +0300

Глобальный экономический рост и постоянная необходимость в привлечении новых сотрудников — примерно таково было содержание большинства заголовков 2014 года. Но этот год закончен, и впереди нас ждет другой, со своими трендами и топовыми заголовками. Пришло время сделать прогноз на 2015 год.

Как рассказать историю, которая вдохновит любого

Mon, 16 Feb 2015 12:14:55 +0300

Проанализировав произведения Уильяма Шекспира, ученые составили схему идеального повествования.

Мы заинтересовались, а может ли эта схема использоваться в корпоративной среде? Потому что правильно рассказанные и уместные истории могут стать одним из самых впечатляющих методов руководства.

5 с половиной причин, по которым ваша карьера может быть уже мертва

Mon, 19 Jan 2015 16:28:33 +0300

Есть несколько путей убить свой карьерный потенциал, давайте посмотрим, не идете ли вы по одному из них. O.C. Tanner Institute проанализировал 1 700000 случаев награждения сотрудников за работу, в результате были выделены факторы, увеличивающие вероятность того, что работа будет замечена, а вклад будет восприниматься как значительный.

Автоматизация HR процессов в России и Мире — обзор практик

Thu, 15 Jan 2015 19:53:01 +0300

Директор по консалтингу AXES Pro — Татьяна Шаршун рассказала о том, какие автоматизированные HR системы представлены на российском и мировом рынке, в чем их особенности и преимущества, а так же ответила на вопрос: Так ли уж сильно Россия отстает от остального мира?

Почему немцы работают меньше часов, но более производительны: исследование в области культуры

Thu, 15 Jan 2015 18:55:42 +0300

Германия в одиночку спасла Еврозону от краха в 2012 году. Это промышленный центр Европы и ведущий производитель товаров для экспорта в развивающиеся Азиатские страны.В то же время их средний рабочий день гораздо короче, чем в большинстве стран мира. Так как может страна, которая работает в среднем 35 часов в неделю, поддерживать такой высокий уровень производительности?

10 лучших практик в планировании преемственности

Mon, 17 Nov 2014 17:11:45 +0300

Планировать преемственность — это не значит записать всех претендентов на ключевые позиции "на салфетке" и прийти с этим к руководителю. К сожалению, некоторые компании делают это именно так, (если вообще делают).

Правильные ли сигналы подает ваша программа развития

Wed, 05 Nov 2014 15:50:58 +0300

Несмотря на благие намерения, многие компании неосознанно саботируют свои Хай-По программы, игнорируя некоторые базовые процессы, связанные с отбором кандидатов и их развитием.

Что на самом деле CEO думают про вовлеченность сотрудников

Wed, 05 Nov 2014 13:53:17 +0300

Задумывались ли вы когда-нибудь что именно думает высшее руководство о вовлеченности сотрудников? Многие из Вас — наверняка.

11 нетрадиционных способов поощрения инновационных сотрудников

Wed, 01 Oct 2014 20:31:38 +0400

Когда-то, золотым стандартом вознаграждения был годовой бонус, но современные программы поощрения становятся все более разнообразными и отражают уникальную культуру каждой организации.

Узнайте о 11 самых вдохновляющих практиках, используемых в успешнейших компаниях для поощрения сотрудников и обеспечения постоянного притока инновационных идей.

Как выжить, если менеджер — чайка

Tue, 30 Sep 2014 16:26:02 +0400

Такие управленцы высасывают всю радость и удовольствие от работы из ваших сотрудников. Они прилетают когда, есть какая-то проблема, машут крыльями, создают много шума, гадят на всех, а потом улетают прочь.

Управление эффективностью: мы не решим проблему, игнорируя ее

Tue, 26 Aug 2014 19:35:44 +0400

В настоящее время существует HR тенденция, направленная на «исправление» системы управления эффективностью путем ухода от ранжирования сотрудников по показателю производительности.

Но разве это имеет смысл, если именного этого и хотят руководители?!

Удовлетворенность работой... И все же это про деньги, опять

Mon, 25 Aug 2014 12:57:51 +0400

Серьезно, если хотите чтобы ваши сотрудники были активнее, просто хорошо им платите. Это основной вывод, который можно сделать из недавнего исследования Society for Human Resource Management.

12 самых нелепых оправданий для опоздания

Fri, 22 Aug 2014 12:13:01 +0400

Недавно Harris Poll опросили HR профессионалов из всех сфер бизнеса и собрал коллекцию 2201 оправданий, которые хоть раз слышали начальники от своих подчиненных, когда те опаздывали на работу. Некоторые из них настолько ужасны или неправдоподобны, что это даже забавно.

8 лучших способов заставить хорошего работника уйти и не вернуться

Mon, 14 Jul 2014 18:34:27 +0400

Есть известное выражение, что «люди уходят не из компании, а от плохих руководителей», – и это правда.
Заработная плата и бонусы, конечно, важны, но не меньшую роль играет личность человека, на которого сотрудникам приходится работать.

4 секрета социальных сетей, которые помогут вам при подборе

Mon, 14 Jul 2014 15:41:03 +0400

Как узнать, впишется ли человек в коллектив, разделяет ли он ценности вашей компании, не опозорит ли он ее в конце концов? Проблема в том, что резюме и даже интервью не всегда могут дать четкое представление о человеке.
А вот социальные сети могут приоткрыть работодателям дверь к истинной сущность вашего потенциального сотрудника.

«Голубой Гигант» вступает в игру

Wed, 09 Jul 2014 13:33:10 +0400

Мы рады сообщить вам, что с этого момента компания AXES Pro стала официальным партнером «голубого гиганта» — компании IBM — нового игрока на рынке HR технологий!

HR Ожидания vs. HR Реальность

Tue, 20 May 2014 20:08:56 +0400

На сколько хорошо HR менеджеры чувствуют, что именно думают сотрудники об организации? Компания Kenexa (IBM smarter workforce) это выяснила, опросив сотрудников HR отдела и остальных сотрудников. Всем задавались одинаковые вопросы об их представлении относительно рабочей обстановки и HR политики. Результаты приводят в замешательство.

Маленький секрет о больших неудачниках

Tue, 20 May 2014 19:23:03 +0400

— "Чем могут быть полезны неудачники на работе?" ‒ Спрошу я вас,
— "На их фоне остальные сотрудники выглядят лучше!" ‒ Ответите вы.
Ну что же, не без этого. Но вы глубоко заблуждаетесь, если думаете, что это единственная причина по которой стоит взять на работу аутсайдера. Их еще как минимум 5...

25 самых странных вопросов для собеседования

Tue, 20 May 2014 19:03:21 +0400

Некоторые компании очень любят задавать странные, на первый взгляд, вопросы кандидатам на собеседовании. И вот самые причудливые из них!

HR инфографика II

Tue, 29 Apr 2014 19:04:21 +0400

Мы собрали для вас самые свежие HR инфографики! Как выбрать правильный путь поиска талантов? Как построить бизнес на "облаке" и что делать с поколением Y, которое меняет нашу привычную рабочую обстановку? Посмотрите ответы на эти вопросы в цифрах.

Клуб лучших HR практик у вас дома: Начало

Wed, 23 Apr 2014 09:39:17 +0400

Произошло то, чего мы все так долго ждали! По многочисленным просьбам, под барабанную дробь, мы торжественно перерезали красную ленточку и открыли первую бета версию раздела, целиком посвященного Клубу лучших HR практик! Теперь вся информация собрана в одном месте. Все вдохновляющие выступления готовы к выполнению своей миссии: нести информацию об опыте профессионалов в области человеческих ресурсов.

7 способов воодушевить новичков – первогодок

Tue, 22 Apr 2014 10:14:35 +0400

Первый год на работе может быть очень сложным, особенно для человека, который последние 5 лет провел за университетской скамьей. Но поверьте, в ваших силах превратить желторотика в самого мотивированного и вдохновленного работника в истории!

Как продать вашим сотрудникам слона

Mon, 14 Apr 2014 09:49:23 +0400

Возможно, как практикующий HR вы уже сталкивались с ситуацией, когда перед вами стоит задача убедить группу, например, руководителей в чем-то, что им должно категорически не понравиться. Одним из самых эффективных приемов будет задать им вопрос: "Как бы вы убедили своих сотрудников в том, что необходимо...?" Как было доказано в серии экспериментов, люди, вынужденные формулировать, даже гипотетически, доводы в пользу противного им решения, в итоге зачастую сами приходят к принятию этого решения.

Новые горизонты с компанией Saba и AXES Pro

Wed, 12 Mar 2014 11:25:19 +0400

Мы рады сообщить вам, что AXES Pro стал официальным партнером одной из ведущих компаний в области автоматизации управления талантами — Saba Software!

Что использует Dow Jones для организации совместной работы

Tue, 11 Feb 2014 15:38:51 +0400

Во всем мире, финансисты, биржевые брокеры и просто люди интересующиеся миром финансов ежедневно обращаются к таким изданиям как: The Wall Street Journal, MarketWatch.com, Barron's и к другим печатным и цифровым изданиям компании Dow Jones.

5 причин, почему ваша компания — паршивое место для работы №5

Tue, 11 Feb 2014 11:31:31 +0400

В последних записях мы обсуждали причины хромых компаний. Хотя существует куча причин, которые делают работу паршивой, я постарался осветить наиболее распространенные причины. Сегодня мы рассмотрим последнюю из этого списка пяти причин.

5 причин, почему ваша компания — паршивое место для работы №4

Mon, 23 Dec 2013 19:19:48 +0400

Инновации воспевали как ключ к успеху в бизнесе. Однако тяжело думать, как инновации будут во главе угла, когда все боятся пробовать новое. Приверженность к прежнему может быть удобной, но это также жутко-жутко и скучно.

Новогодний HR Клуб 2013 — Знания

Mon, 23 Dec 2013 13:45:03 +0400

Среди выступающих в этот раз были: Паскаль Деборд — представитель компании Cegos, Франция; Рубен Акопян, компания AXES Pro; Алёна Георгобиани — AXES Management; Мартин Шляйпфер и Стивен Аткинс, Компания SABA, США.

Неделя в HR - Мини HR Чтиво

Wed, 20 Nov 2013 18:43:09 +0400

Microsoft отказался от ранжирования сотрудников, Yahoo внедряет ранжирование сотрудников, «При найме, сначала тестирование, потом собеседование», Удовлетворенность госслужащих в США: снижается везде, кроме удаленной работы

Обзор новых технологий для оценки персонала

Fri, 01 Nov 2013 11:16:33 +0400

По сравнению с мировыми стандартами российские компании уделяют мало внимания управлению эффективностью. Только 27% компаний в странах СНГ формализовали процесс управления эффективностью при среднемировом значении 63%. Это единственный многократный разрыв по всем основным HR процессам.

5 причин, почему ваша компания — паршивое место для работы №3

Fri, 01 Nov 2013 10:38:29 +0400

Иногда все так заняты, что в итоге ничего не сделано. Пробиваете ли вы дырки в бумаге или переставляете стулья, деятельность — не то же самое, что действие. Когда деятельность не превращается в осмысленное движение на пользу компании, она отвлекает и демотивирует сотрудников. Особенно тяжело с деятельностью, которая стоит на пути к вашей цели. Вы застряли и стоите на месте.

Летний HR Клуб по Graduates

Tue, 25 Jun 2013 13:26:49 +0400

7 июня, в том же месте, и в тот же час, прошел Летний HR Клуб, посвященный теме «Graduates. Привлечение. Отбор. Адаптация.»

5 причин, почему ваша компания — паршивое место для работы №2

Fri, 21 Jun 2013 12:37:44 +0400

Помните совместную работу в школе, когда остальные расклеивались и дело не шло? Было весело? Когда ты работаешь с командой над каким-либо проектом и остальные совершенно не вовлечены в процесс, усилия уходят впустую. Будь то ваша команда, менеджеры или коллеги, если ваш фокус и нацеленность не совпадают с мнением остальных, в команде возникают пораженческие ощущения.

Аналитика ЦРУ: правильный подход к большим данным

Fri, 21 Jun 2013 12:09:08 +0400

Информация, собранная ЦРУ, предназначена для обнаружения планов и возможностей своих противников. Эта информация формирует базу для принятия решений и последующих действий. Агентство осуществляет операции по приказу президента США в целях предотвращения угроз и реализации американских интересов. Такова официальная позиция.

Джеймс Бонд: Самый вовлеченный секретный агент в мире

Tue, 30 Apr 2013 16:07:38 +0400

С момента премьеры первого фильма про Джеймса Бонда, «Доктора Ноу», прошло 50 . В последнем фильме, «Скайфолл», Джеймс Бонд возвращается в кинотеатры в свой 23 раз.

5 причин, почему ваша компания — паршивое место для работы

Tue, 30 Apr 2013 11:29:42 +0400

AXES Pro представляет перевод цикла статей Джеффа Джолтона «5 причин, почему ваша компания — паршивое место для работы». Джефф Джолтон (Директор по консалтингу Kenexa) пишет: «Каждый раз на вечеринке появляется такой профессионал, у которого остальные хотели бы взять бесплатный совет.

Рекрутингу не место в HR

Mon, 29 Apr 2013 17:25:01 +0400

В исследовании PricewaterhouseCoopers более 1 250 лидеров компаний из 60 стран объявили официально: рекрутинг ключевых талантов — это цель номер один генеральных директоров. Да, CEO говорят, что отсутствие правильных людей на позициях существенно угрожает росту бизнеса.

В то же время все мы устали слушать, что в HR следует уделять больше внимания стратегии и меньше — тактике.

Весенний HR Клуб. Вовлеченность. Измерили. Работаем. Повышаем

Mon, 11 Mar 2013 18:44:06 +0400

1 марта прошел Весенний HRКлуб, посвященный теме «Принятие конкретных мер по итогам результатов исследования вовлеченности».

Для гостей клуба выступали: Галина Капырина, Директор по персоналу ООО «Одинцовская кондитерская фабрика» (Коркунов), компания Mars; Оксана Ананьева, Начальник Управления развития персонала, Allianz; Алексей Ересковский и Татьяна Шаршун, AXES Pro; Надежда Лобачева, Руководитель отдела корпоративных коммуникаций, BNS Group; Екатерина Куркевич, HR Business Partner, BU B2B, Downstream, THK-BP; Дмитрий Городецкий, AXES Management;

Новогодний HR Клуб

Wed, 19 Dec 2012 13:02:51 +0400

В пятницу, 14 декабря, состоялся юбилейный, 10-й, Новогодний HR Клуб Лучших практик, посвящённый новейшим IT разработкам в сфере управления персоналом.

ETWeb 11.2 Первые впечатления

Thu, 15 Nov 2012 17:24:25 +0400

Вчера Lumesse провели демонстрацию новой версии системы ETWeb, впечатлениями от которой спешу поделиться, поскольку, признаться, так приятно меня давно не удивляли.

Фильмы, которые рекомендует AXES

Wed, 07 Nov 2012 13:23:23 +0400

Команда AXES рекомендует несколько фильмов, которые не только доставят вам удовольствие, но и будут полезны в профессиональном плане.

Kenexa уже здесь

Wed, 07 Nov 2012 12:03:16 +0400

Компания AXES Pro теперь официально представляет продукты и решения компании Kenexa на российском рынке. Теперь мы будем делать этот мир еще лучше вместе с Kenexa.

Актуальность Обучения – Исследование от Lumesse

Thu, 11 Oct 2012 09:30:20 +0400

В исследовании «Актуальность Обучения – Жизнь со скоростью перемен», мы рассматриваем проблему, стоящую перед HR специалистами, как седлать,так чтобы правильные люди оказались в правильное время в правильном месте.

HR инфографика

Mon, 17 Sep 2012 07:10:06 +0400

Какова реальная стоимость плохого работника? Как красота помогает зарабатывать больше? Кто дружит, а кто любит на работе? Подборка интересной, смешной, а местами шокирующей инфографики.

Осенний HR Клуб - HR Executive

Sat, 15 Sep 2012 19:36:43 +0400

14 сентября, в Катерина-Сити прошел Осенний Клуб Лучших HR практик, на тему HR Executive. На этот раз выступали: Юлия Сушкова, Ирина Быкова и Эдуард Балдаков. А так же спецсекцию на пару провели Татьяна Иванова и Татьяна Шаршун.

Семинар «Количественные HR -показатели в повседневной практике»

Fri, 14 Sep 2012 16:57:48 +0400

Приглашаем вас посетить семинар который посвящен количественным показателям эффективности HR-службы и их использованию в профессиональной деятельности.

Топ-10 cмелых и возмутительных HR практик

Mon, 27 Aug 2012 21:21:18 +0400

В корпоративном мире, HR лидеры часто считаются консервативными и риск-неприемлемыми. Работа с персоналом в консервативной манере возможно была нужна 90-х годах, но сейчас такой тип управления неуместен и даже разрушителен.

К прочтению. AXES рекомендует

Thu, 23 Aug 2012 17:05:50 +0400

Что же прочитать из профессиональной литературы? Вы наверное задавили себе этот вопрос в последнее время. Команда AXES решила порекомендовать вам несколько книг. Эти книги будут полезны не только работникам в области управления персоналом, но и в целом полезны для саморазвития.

Уникальная возможность выступить на HR Клубе

Wed, 01 Aug 2012 14:19:42 +0400

Дорогие друзья, многие из Вас хотя бы раз побывали на нашем Клубе лучших HR практик. И, наверное, Вы согласитесь, что заседания Клуба проходят с таким успехом благодаря двум основным факторам: чудесной атмосфере мероприятия и замечательным спикерам, которые готовят информативные, увлекательные и очень практичные выступления.

Тесты и опросы для сотрудников

Wed, 04 Jul 2012 13:50:28 +0400

Компания AXES Pro планирует вывести на российский рынок продукты компании Kenexa - одной из лидирующих компании в области предоставления HR тестов и опросов.

Проповедь, Исповедь, Явление Чуда - самая древняя технология продаж

Fri, 29 Jun 2012 00:38:13 +0400

Статья - продолжение цикла интересных аналогий, в которой неожиданным образом проведена параллель между самым древним религиозным обрядом и технологиями продаж, используемыми в реальном бизнесе.

10 полезных советов для обучения персонала

Mon, 25 Jun 2012 20:44:40 +0400

Какие бы методы обучения вы ни использовали (тренинги, электронные курсы, blended learning), сделайте обучение интересным и интерактивным через создание сообществ-социумов

Лица HR клуба

Mon, 25 Jun 2012 19:14:16 +0400

Решили выложить маленькое видео с фотографиями участников последнего HR клуба.

Приятного просмотра

Автоматизация RPO — что выбирают за рубежом

Thu, 21 Jun 2012 19:15:55 +0400

Французская группа компаний Адекко, специализирующаяся на HR-аутсорсинге, выбрала Lumesse TalentLink 12, чтобы оптимизировать рекрутинговый процесс своих клиентов.

Вербовка талантов из социальных сетей

Thu, 21 Jun 2012 17:40:22 +0400

Сан-Франциско / Лондон Lumesse, мировой лидер в области интегрированных решений по управлению талантами, объявил об интеграции приложения «Work for Us» в своё решение для электронного подбора персонала. Это решение позволит моментально публиковать вакансии на страницу в Facebook , а также поможет отслеживать отклики прямо в Lumesse TalentLink 12.

Летний клуб лучших HR практик

Sat, 09 Jun 2012 16:46:30 +0400

1 июня в Гостинице Катерина-Сити прошел наш любимый клуб лучших HR практик, посвящённый вовлеченности персонала. Выступали Дмитрий Булавинов, Евгений Костючик, Райвис Фрейманис, Сергей Снегирёв и Татьяна Иванова.

Бристольский Университет выбирает Talentlink 12

Thu, 07 Jun 2012 08:57:41 +0400

Бристольский Британский Университет объявил о своём намерении повысить эффективность набора новых талантов при помощи Lumesse TalentLink 12. TalentLink будет использоваться не только для поиска кандидатов по территории Соединенного Королевства, но и по всему миру.

Платите больше, чтобы Вас ненавидели

Sun, 13 May 2012 16:55:20 +0400

Речь идет об очень интересном парадоксе менеджмента, который в свое время подтвердил в психологическом опыте Леон Фестингер. Покупая вовлеченность и лояльность сотрудника исключительно монетарными приемами, вы рискуете укрепить его негативное отношение к Вашей компании.

Впечатление от нового продукта —2. Talentlink 12

Fri, 27 Apr 2012 11:18:00 +0400

Мы все еще на конференции Lumesse. В прошлом репортаже попытались оперативно рассказать о новом ETWeb, а теперь дошла очередь и до TalentLink, версия 12. Презентацию делал Алекс Гибсон, отвечающий за партнерские внедрения в Соединенном Королевстве. Если кому-то интересно, то исторически Великобритания - родина решений для электронного подбора: и i-GRasp, и пришедший ему на смену TalentLink были разработаны в Лондоне и его окрестностях. И до сих пор в Lumesse эта географическая разделенность очень чувствуется – в Дюссельдорфе мало что знают о подборе, в Лондоне критически относятся к инновациям, приходящим от ETWeb команды. Ну а про learning из Скандинавии я вообще молчу.

Партнерская конференция Lumesse: AXES снова №1

Fri, 27 Apr 2012 11:16:06 +0400

В третий раз за свою историю AXES признается лучшим партнером Lumesse в мире. Если честно, с каждым разом энтузиазм по этому поводу усиливается - чем больше развивается партнерская сеть, тем более почетным становится это звание, и тем тяжелее его завоевать. Сейчас у Lumesse более 20 партнеров по всему миру – от Японии до Бельгии, кто-то просто продает, кто-то продает и внедряет, кто-то разрабатывает свои программные продукты и понимает, что без хорошего готового Talent Management решения уже не обойтись. Все сильные, очень сильные – слабые отсеваются на первом году. А мы лучшие! Спасибо всем нашим клиентам – их доверие, упорство и требовательность по отношению к нам заставляют нас быть первыми среди равных!

Впечатление от нового продукта ETWeb 11.1

Thu, 26 Apr 2012 17:23:33 +0400

Торчим в Дюссельдорфе на партнерской конференции наших доблестных вендоров Lumessе. Один из самых интересных докладов был посвящен новому релизу классической платформы для управления Талантами ETWeb. Вот решили поделиться впечатлениями. Так сказать, с пылу с жару.

Учиться легко!

Wed, 18 Apr 2012 06:39:00 +0400

Компания Lumesse последовательно придерживается избранного курса на создание абсолютно инновационной линейки продуктов. Очередным шагом на этом пути стала комплексная интеграция облачного решения по обучению и развитию персонала Lumesse Learning Gateway в систему корпоративного управления талантами Lumesse ETWeb

Проблемы «ожирения» организации или еще раз о Кайзен

Mon, 09 Apr 2012 22:11:38 +0400

В этой статье хочется провести аналогию между «ожирением» организации и, как это не причудливо звучит, обычным бытовым ожирением, с которым борется каждый 3-ий человек на земле. На мой взгляд, эта аналогия может дать множество инсайтов тем, кто задумал похожие проекты в своих организациях.

Плохо работающий талант нуждается в высокой зарплате

Tue, 03 Apr 2012 17:47:58 +0400

Статья раскрывает один из самых интересных парадоксов менеджмента, который встречается почти в каждой компании. Однако понимают его немногие, хотя логически он лежит на поверхности. Он оказывается источником многих управленческих ошибок и часто является причиной слабой капитализации Human Resources.

Lumesse №1 по индексу удовлетворенности клиентов

Mon, 02 Apr 2012 16:54:00 +0400

Остин / Лондон 22 марта 2012 года – Lumesse, мировой лидер в области интегрированных решений по управлению талантами, объявил, что он занял первое место среди ведущих поставщиков программного обеспечения для управления талантами в HRO рейтинг “2012 Baker's Dozen”. Результаты рейтинга были основаны на независимых опросах клиентов, проведенных в первом квартале 2012 года. HRO Today Результаты рейтинг “2012 Baker's Dozen” основаны исключительно на обратной связи с покупателями и конечными потребителями, а не на мнении сотрудников компании HRO Today. Результаты опросов были загружены в базу данных HRO Today для анализа. Для определения общего рейтинга, HRO Today проанализированы результаты по трем показателям: ассортимент услуг, размер сделок и качество.

Весенний HR Клуб

Mon, 26 Mar 2012 17:26:46 +0400

2 марта, в гостинице Катерина-Сити прошел очередной клуб лучших HR практик. Своими выступлениями нас порадовали Виктория Натрошвили (Руководитель Корпоративного университета ОСАО «Ингосстрах»), Adrian Zuffi (Manager Learning Channel & Alliances, Lumesse), Станислав Барышев (Директор по персоналу ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг") и Владимир Соловьев (Президент EXECT Business Training)

Lumesse – лучший разработчик 2012

Mon, 26 Mar 2012 16:37:30 +0400

Lumesse, крупнейший в Европе вендор ПО по Управлению Талантами, был назвал «Лучшей компанией средств разработки 2012» по мнению ведущего учебного портала trainingindustry.com. Около 2000 компаний в 70 странах, включая такие известные мировые бренды как Merck, PSA Peugeot Citroen, British Airways and Carlsberg используют интегрированную технологию по управлению талантами от Lumesse

Мобильная версия Lumesse TalentLink

Mon, 26 Mar 2012 01:13:00 +0400

Lumesse выпустил новую версию приложения Lumesse Mobile для Apple iOS. Это приложение позволяет HR-ам, использующим TalentLink 12, дать доступ к ключевым процессам и к информации о сотрудниках на нескольких языках с их iPhone'ов (приложение также совместимо с iPad). Lumesse Mobile, как собственное iOS приложение, доступно в iTunes Store. Пользовательский интерфейс стал более понятным и ярким, тем временем как дополнительная функциональность включена в такие области, как процесс утверждение заявок и процесс отбора кандидатов.

Газпром Marketing & Trading BE выбрали TalentLink

Fri, 09 Mar 2012 21:23:43 +0400

Lumesse TalentLink был выбран компанией Gazprom Marketing & Trading для расширения штата трудовых ресурсов и привлечения высокопрофессиональных талантов. Gazprom Marketing & Trading считает, что выбор решения Lumesse поможет упростить процесс найма, контроля эффективности партнеров по побору персонала и рекламных мероприятий. Внедрение Lumesse TalentLink позволяет GM&T увеличить опыт кандидатов. Имея централизованную базу данных заявок, команда по подбору персонала имеет лучший обзор потенциальных рекрутов, улучшается процесс общению между кандидатами на протяжении процесса по подбору кадров.

Запуск Сайта

Fri, 09 Mar 2012 21:23:39 +0400

Здравствуйте, дорогие друзья, партнеры и просто читатели!
Сегодня мы с большой радостью сообщаем Вам об открытии нового сайта AXES Pro! Наша цель сделать сложное более простым и доступным. Надеемся, нам это хоть частично удалось.