1. Analiza potrzeb i projektowanie restauracji

Na długo przed tym, jak wybierane są meble do restauracji, cały projekt wnętrza powinien być przeniesiony na papier. To zadanie realizuje firma budowlana, która podejmuje się prac modernizacyjnych lub inny specjalista, którego wybiera właściciel. Projektowanie restauracji uwzględnia zwłaszcza zapoznanie się z planami inwestora, dopasowanie lokalu do potrzeb biznesu i oczekiwań oraz uwzględnienie najnowszych standardów BHP.

W momencie, gdy potrzeby są już znane projektantowi, wykonuje on dokładny projekt. Aranżacja restauracji powinna uwzględniać:

• nowy podział pomieszczeń,
• modernizację ustawienia mebli, baru oraz wyposażenia kuchni,
• montaż nowych mebli restauracyjnych.

Projekt obejmuje nie tylko standard nowego wnętrza, ale też zakres demontażu potrzebnego do stworzenia lokalu. Liczy się też dokładne określenie budżetu, co ma związek z precyzyjną wyceną robocizny oraz kosztów materiałów.

2. Usuwanie starego wyposażenia wewnątrz lokalu

Sprawny demontaż przekłada się na czas całej modernizacji. Jeśli jest to konieczne brygada remontowa wymienia stare wyposażenie restauracji, czyli:

• meble,
• urządzenia gastronomiczne,
• oświetlenie.

Przeróbki mogą obejmować również instalacje wodne, ogrzewania, elektryczne, kanalizacyjne oraz wentylacyjne. Wszystko zależy od zakresu remontu i oczekiwanych zmian uwzględnionych w projekcie. Po zakończonych pracach demontażu, wnętrze jest już gotowe, by organizować nowy wystrój lokalu gastronomicznego.

3. Montaż instalacji i przygotowanie powierzchni do instalacji wyposażenia

W tym kroki wykonywane są prace remontowo-budowlane. Aranżacja restauracji może zmienić się radykalnie, co wymaga przeniesienia punktów poboru wody, włączników elektrycznych czy gniazdek wysokiego napięcia. Ergonomiczne zaprojektowanie i montaż ww. elementów ma wpływ na rozmieszczenie urządzeń i jakość pracy personelu. Po zakończeniu tych kroków aranżacja lokalu gastronomicznego przechodzi w etap wykańczania powierzchni. Mogą być wykonane dodatkowe ścianki działowe z płyt G-K, płytki podłogowe czy podwieszane sufity.

Na ścianach należy wykonać uzupełnianie ubytków, docieranie i malowanie, by przygotować powierzchnię do montażu szafek gastronomicznych, stołów do restauracji oraz wieszania dekoracji w sali głównej. Tuż przed instalacją realizuje się generalne sprzątanie, mycie okien i czyszczenie powierzchni.

4. Instalacja wyposażenia lokalu gastronomicznego

To już ostatni krok w kontekście prac technicznych związanych z remontem restauracji. Montuje się w tym czasie meble gastronomiczne na wymiar i ustawia na nich narzędzia oraz urządzenia niezbędne do pracy. Specjaliści z wybranej firmy budowlanej podłączają zasilanie wodne oraz elektryczne do sprzętów gastronomicznych. Całość jest sprawdzana pod kątem sprawności i zgodności z projektem.

Nie można zapomnieć o wymaganiach przeciwpożarowych i BHP. W restauracjach i pozostałych lokalach gastronomicznych istnieje ryzyko wypadków, co wymaga umieszczenia instrukcji postępowania w razie nagłych zdarzeń. Należy też określić drogę ewakuacji oraz rozmieścić gaśnice.

5. Odbiór restauracji przed otwarciem

Zanim lokal zostanie udostępniony gościom, konieczny jest odbiór techniczny. Podczas kontroli sprawdzane są wszystkie zmiany, funkcjonowanie obiektu wraz z jego wyposażeniem oraz zgodność z aktualnymi przepisami. Jeśli etap ten przebiegnie bez zakłóceń, pozostaje jedynie przeprowadzenie szkoleń dla personelu i wprowadzenie promocji, celem przyciągnięcia nowych klientów.

Zanim zdecydujesz się na przeprowadzenie remontu restauracji, wykonaj research w celu znalezienie sprawdzonej ekipy budowlanej. Fachowcy od modernizacji lokali gastronomicznych sprawią, że renowacja przebiegnie sprawnie i z sukcesem!

Artykuł Remont restauracji – jak przebiega remont lokalu gastronomicznego krok po kroku? pochodzi z serwisu AzylBiznesu.pl.

W dzisiejszych czasach handel stał się integralną częścią naszego życia. Dlatego bardzo ważne jest, aby towar był precyzyjnie ważony na każdym etapie procesu, od fabryki, gdzie jest produkowany, poprzez magazynowanie w wielkich halach, aż po dostarczenie go do sklepów, gdzie go kupujemy. Aby ten proces był najbardziej efektywny, potrzebne są precyzyjne narzędzia. Jednym z takich narzędzi, które spotykamy prawie na każdym kroku, jest waga platformowa. Jest to rodzaj wagi, który umożliwia ważenie dużych towarów lub całych palet produktów. Urządzenie to pozwala na ważenie wielu ton na raz z dokładnością do grama.

Waga platformowa

Ważenie produktów rozpoczyna się od samego początku procesu produkcyjnego. Waga platformowa umożliwia precyzyjne określenie masy surowców, które są wykorzystywane do produkcji towaru. Dokładne ważenie surowców jest kluczowe dla utrzymania odpowiedniej jakości produktów i minimalizowania kosztów produkcji. Waga platformowa odgrywa również ważną rolę w procesie magazynowania i dystrybucji produktów. Przedsiębiorstwa magazynujące i dystrybuujące produkty wykorzystują wagi platformowe, aby dokładnie określić masę poszczególnych produktów, a także całych partii towarów. Dzięki dokładności, jaką daje waga platformowa, magazyny oraz centra logistyczne są w stanie kontrolować stan zapasów oraz unikać kosztów związanych z błędnym określeniem ilości produktów.

Kiedy towar jest gotowy do sprzedaży, jest dostarczany do sklepów. Zanim jednak pojawi się on na półkach, należy upewnić się, że jest to produkt, który sklep zamówił. Większość sklepów, szczególnie tych większych, wykorzystuje do tego wagi platformowe, umożliwiając dokładne określenie masy każdej partii zamówionych produktów, co pozwala na skuteczne planowanie magazynowania towarów w sklepie i upewnienie się, że centrum dystrybucji dostarczyło dokładnie to, co zostało zamówione. Waga platformowa jest niezbędnym narzędziem w prawie każdym aspekcie handlu. Dokładne ważenie surowców, produktów i całych partii towarów pozwala na uniknięcie błędów oraz minimalizowanie kosztów przedsiębiorstwa.

Artykuł Ważny aspekt handlu pochodzi z serwisu AzylBiznesu.pl.

Zautomatyzowane systemy transportu wewnętrznego stanowią dziś jedną z podstawowych inwestycji w rozwój zakładu produkcyjnego, w tym zaplecza magazynowego. Szeroko pojęty transport wewnętrzny ma kluczowy wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Wymagamy od tego procesu niezawodności, możliwie jak największej bezobsługowości, a także szybkiego tempa – co jest szczególnie ważne przy dużej skali produkcji. W Polsce nie ma wielu producentów linii transportowych. Którego zatem wybrać? Na pewno trzeba tutaj zwrócić uwagę na kilka podstawowych szczegółów, które omawiamy w naszym artykule.

Marka producenta

Chcąc zlecić zaprojektowanie i wykonanie linii transportowej w swoim zakładzie, nie należy kierować się wyłącznie kryterium ceny. System transportu wewnętrznego to skomplikowana konstrukcja, od której trzeba wymagać wieloletniej sprawności i niezawodności. Wszelkie awarie spowodują częściowy lub całkowity przestój w pracy zakładu, co z kolei oznacza konkretne straty dla przedsiębiorcy.

Dlatego podstawowym kryterium wyboru producenta linii transportowych powinna być jego renoma. Celuj we współpracę z partnerem o uznanej marce, cenionego na rynku, najlepiej przez przedsiębiorców z Twojej branży. Dobrze będzie spróbować uzyskać rekomendacje wcześniejszych klientów, którym dany producent dostarczył już linie transportowe.

Doświadczenie w realizacji podobnych projektów

Na pewno dobrym pomysłem będzie nawiązanie współpracy z takim partnerem, który w przeszłości zrealizował już podobną linię transportową na rzecz innego klienta. Doświadczenie w realizacji zbliżonych projektów jest bezcenne, ponieważ minimalizuje ryzyko popełnienia błędów, a przy tym pozwala odpowiedzieć na realne potrzeby przedsiębiorcy w zakresie organizacji transportu bliskiego.

Kompleksowa obsługa inwestycji

Ważnym kryterium jakie należy wziąć pod uwagę  jest to, czy dany producent linii transportowych odpowiada za całość realizacji inwestycji. Radzimy unikać sytuacji, w której do poszczególnych etapów wynajmowani są oddzielni podwykonawcy – na przykład inne przedsiębiorstwo realizuje transport elementów systemu, inne montaż, jeszcze inne uruchomienie etc.

Warto postawić na takiego producenta linii transportowych, który gwarantuje kompleksową obsługę inwestycji, bezpośrednio odpowiadając za każdy z jej etapów, w tym za obsługę serwisową w okresie gwarancyjnym i pogwarancyjnym.

Obszerna oferta elementów systemu transportu wewnętrznego

Przed zawarciem umowy z konkretnym producentem warto upewnić się, że oferuje on wszystkie urządzenia wykorzystywane do zbudowania systemów transportu wewnętrznego. Zaliczamy do nich przenośniki, windy przemysłowe, przesuwnice, stoły obrotowe, obrotnice, stoły podnoszone, sztaplarki, naczepy samozaładowcze czy stacje dokowania automatycznego.

Im obszerniejsza oferta producenta, tym większe prawdopodobieństwo, że zaproponuje on zbudowanie systemu transportowego perfekcyjnie pasującego do zakładu klienta pod względem funkcjonalności i wydajności.

Zachęcamy do zapoznania się z ofertą PROMUS Katowice

PROMUS Katowice to spółka, która spełnia wszystkie omówione kryteria wyboru producenta linii transportowych. Polski dostawca najbardziej zaawansowanych rozwiązań w dziedzinie transportu bliskiego jest ceniony nie tylko na rodzimym rynku, ale również w innych europejskich krajach, co stanowi wiarygodną rekomendację.

PROMUS Katowice od 30 lat realizuje nawet najbardziej zaawansowane projekty na zlecenie przedsiębiorstw z różnych branż, włącznie z bardzo wymagającymi koncernami z sektora automotiv. Co ważne, spółka zapewnia całościową realizację inwestycji, od projektu, przez wykonawstwo, aż po montaż i uruchomienie linii transportowej.

Więcej o tym, dlaczego zaprojektowanie i budowę linii transportowej w zakładzie warto powierzyć spółce PROMUS Katowice, można przeczytać w na stronie promuskatowice.pl.

Artykuł Wybieramy producenta linii transportowych – na co trzeba zwrócić uwagę? pochodzi z serwisu AzylBiznesu.pl.

Reklamowe flagi, nazywane również winderami są bardzo oryginalną formą promocji. I to właśnie dlatego wielu przedsiębiorców decyduje się na ich wybór, ponieważ wiedzą, że z ich wykorzystaniem zaciekawią grupy odbiorców, do których kierują swoje przekazy. Flagi reklamowe przyciągają uwagę, wobec czego idealnie świetnie nadają się do pozytywnego budowania wizerunku danej firmy. Sprawdzają się jako element budowania świadomości marki. Warto je wybrać również ze względu na uniwersalność, ponieważ można je stosować jako formę reklamy outdoorowej, jak i indoorowej. Z poniższego artykułu dowiesz się, w jaki sposób produkowane są windery.

Jak produkowane są flagi reklamowe?

Jeśli chcesz wykorzystać flagi reklamowe jako formę promocji, z pewnością zainteresowany jesteś ich procesem produkcji. Wykonywane są one przez Grupę Luxpol z wysokiej jakości materiałów, odpornych na czynniki mechaniczne i atmosferyczne. Sprawdzając propozycje pod adresem https://sklep.grupaluxpol.pl/kategoria-produktu/flagi-reklamowe/ szybko zauważysz, że są to elementy przyciągające od razu uwagę odbiorców. Do stworzenia każdej takiej flagi wykorzystywane są nowoczesne technologie, co wpływa na ich sporą estetykę oraz wpływa bezpośrednio na ich trwałość.

Najczęściej windery zrobione są z elastycznej i równocześnie bardzo mocnej tkaniny poliestrowej. Jej gramatura gwarantuje uodpornienie na rozdarcie nawet przy wyjątkowo silnych podmuchach wiatru. Nie bez znaczenia jest także gęstość takiej tkaniny, ponieważ wpływa ona bezpośrednio na samą jakość wydruku. Do jego nanoszenia zastosowana jest technika sublimacyjna, odpowiadająca za perfekcyjne nasycenie kolorów oraz za wyrazistość. Wydruk sublimacyjny przekłada się na wniknięcie tuszu w tkaninę, co świadczy o odporności na ścieranie i nie pozwala na zniszczenie winderu przez czynniki pogodowe. Co znaczące, decydując się na wykonanie flagi o przeznaczeniu promocyjnym można spodziewać się, że już nawet przy zadrukowaniu jednej strony będzie możliwe uzyskanie efektu lustrzanego odbicia po drugiej stronie materiału. Kolor może przebijać nawet na poziomie 80%. Nie ma również żadnych przeszkód do wykonania dwóch odmiennych nadruków po obu stronach flagi. Żywotność takiego nośnika reklamy jakim są flagi reklamowe jest długa, a więc można go wykorzystywać wielokrotnie lub na stałe. Maszty są równocześnie trwałe i elastyczne. Cechuje je także lekkość i odporność na zginanie. Wobec czego windery nie zniszczą się przy silnych podmuchach wiatru.

Flagi reklamowe jako trwałe narzędzie promocyjne

Z uwagi na staranny i profesjonalny proces wykonania, flagi zaliczają się do trwałych narzędzi o charakterze promocyjnym. Oczywiście, nie bez znaczenia jest ich wysoka skuteczność, kiedy chodzi o docieranie z przekazem reklamowym do określonych grup odbiorców. Windery mogą mieć różne kształty i kolory. Można też od razu zamawiać w komplecie akcesoria niezbędne do montażu, takie jak: podstawy, mocowania, czy torby do transportu.

Artykuł W jaki sposób produkowane są flagi reklamowe? Poznaj technikę ich wyrobu pochodzi z serwisu AzylBiznesu.pl.

Ubezpieczenie parowników

Jednym z takich benefitów może być ubezpieczenie grupowe pracowników, które oferuje pracownikom możliwość ubezpieczenia się poprzez firmę. Takowe ubezpieczenie często będzie tańsze od indywidualnego ubezpieczenia jakie oferują towarzystwa ubezpieczeniowe. Brak podziału na wiek, czy przewlekłe choroby pracowników, sprawiają, że są one bardziej korzystne. Nie tylko dla pracowników ale i dla pracodawców, są one dobrą kartą przetargową przy zatrudnianiu pracownika, którego dodatkowe ubezpieczenie może przekonać. W największych korporacjach to właśnie firma opłaca składki, czasami jednak jest to zrobione w sposób współdzielonych składek, bądź w pełni opłacanych przez pracownika, zależy to w pełni od umowy jaką firma podpisała z ubezpieczycielem. W niektórych z tych umów pracodawca może nawet zakończyć płacenie składek ubezpieczenia w niespodziewanych sytuacjach, natomiast sam pracownik może kontynuować umowę nawet jeśli zakończy pracę w firmie, lecz wtedy będzie to już na indywidualnych warunkach.

Ubezpieczenie grupowe pracowników

Ubezpieczenie grupowe pracowników oferuje przede wszystkim ochronę na wypadek śmierci, poważnego zachorowania, inwalidztwa czy nawet trwałej niezdolności do pracy dla pracownika. W zależności od typu umowy ubezpieczenia pozwalają również na otrzymanie dodatkowych świadczeń, na wypadek między innymi śmierci bliższego członka rodziny, czy nawet z okazji narodzin dziecka. Z takich świadczeń ubezpieczalni skorzystać może nie tylko pracownik, ale też członkowie jego rodziny, tacy jak małżonkowie, partnerzy czy pełnoletnie dzieci, a nawet rodzice pracownika. Jeśli odbiorców świadczeń jest wiele, to kwota dzielona jest na równe części wśród nich, choć głównym odbiorcą jest mąż lub żona pracownika. Kwota wypłacana przez ubezpieczalnie w Polsce nie jest podjęta opodatkowaniu, więc nie musimy martwić się podatkiem odbierając kwotę od ubezpieczalni. Na obecnym rynku pracy o dobrego pracownika trzeba się niestety starać, dlatego pracodawcy coraz częściej oferują swoim pracownikom różnego rodzaju benefity, szukając ponadprzeciętnych ofert ubezpieczenia grupowego pracowników. Ubezpieczenie, w dobrych warunkach może przekonać pracownika do dołączenia do zespołu prowadzonej przez pracodawcę firmy.

Artykuł Czy ubezpieczeniem można zmotywować pracownika? pochodzi z serwisu AzylBiznesu.pl.

Rozwój systemów informatycznych, postępujący wraz z rozwojem firmy, jest naturalnym procesem. Wynika on wprost z faktu, że każdy z rosnących obszarów przedsiębiorstwa z czasem będzie potrzebował wsparcia ze strony zautomatyzowanych narzędzi IT. Nie zapominajmy jednak, że nawet najdokładniej zaplanowany i zoptymalizowany cząstkowy proces, nie może jeszcze stanowić o sukcesie całości działań firmy (czy to produkcyjnych, czy handlowych lub usługowych).

Biznes traci przez chaos

Dopiero skoordynowane planowanie wszystkich działań składających się finalnie na coś, co jest efektem pracy danej branży (wyprodukowany lub sprzedany produkt czy zaoferowana usługa) decyduje o sukcesie, czyli wypełnieniu KPI-ów i pełnym zadowoleniu klientów. Z tego wynika wprost potrzeba integracji wszystkich struktur informatycznych, które funkcjonują w firmie. Przykładowo, nawet najnowocześniejszy mechanizm koordynujący pracę na taśmie produkcyjnej nie zapewni efektywności procesu wytwórczego, nie współpracując w pełni efektywnie z oprogramowaniem i urządzeniami sterującymi gospodarką magazynową. Pierwszym więc warunkiem do osiągnięcia sukcesu jest integracja. Jaki jest drugi? Musi być to integracja odpowiednio przemyślana, zaplanowana „z góry”, ze świadomością opisanych wyżej prawidłowości. „Projektowanie” jej „w biegu”, jako odpowiedzi na potrzeby danej chwili, zaowocuje niespasowaniem poszczególnych elementów, czyli właśnie wplątaniem się w tytułowe „spaghetti”.

Kontrola nad procesami

„Informatyczne spaghetti” jest więc niczym innym, jak utratą kontroli nad skoordynowanym przepływem informacji i procesami zachodzących w firmie. Zwykle, gdy już do tego dochodzi, przedsiębiorcy szukają po omacku jak najszybszego sposobu na wyjście z sytuacji, decydując się na zastosowanie platformy integracyjnej. Jest to rozwiązanie mające zapewnić przepływ danych pomiędzy programami, z których korzysta firma. Uwaga jednak! Im tych programów więcej, tym proces ich integracji jest mocniej skomplikowany, a co za tym idzie… bardziej ryzykowny i kosztowny.

Dlaczego system ERP?

Dlatego właśnie przy wyborze rozwiązań informatycznych warto od razu patrzeć w przyszłość i zamiast szeregu malutkich programów nadzorujących cząstkowe, poszczególnie gałęzie pracy, zainwestować od razu w wielomodułowy system ERP. Godna polecenia będzie np. oferta firmy Streamsoft – polskiego producenta i dostawcy, specjalizującego się w tworzeniu rozwiązań dla branż produkcyjnej, a także omichannel i retail. Główną zaletą oprogramowania klasy ERP jest to, że spaja ono wszystkie obszary działalności firmy. Choć bowiem poszczególne moduły systemu posiadają różnorodną funkcjonalność, to wszystkie uzupełniają nawzajem, a przede wszystkim działają na jednej bazie. Podsumowując: system ERP nie tylko gromadzi i porządkuje dane, ale przede wszystkim integruje wszystkie obszary funkcjonowania firmy oraz wspomaga zarządzanie zasobami w maksymalnie wydajny sposób.

Artykuł Informatyzacja firmy. Jak uniknąć pułapki informatycznego spaghetti? pochodzi z serwisu AzylBiznesu.pl.

Sposoby na oszczędzanie – zakupy spożywcze

Temat oszczędzania jest bardzo rozległy. Jest jednak kilka czynników, które mają wpływ na to, że pieniędzy w naszych portfelach jest coraz mniej. Jednym z nich są zakupy produktów spożywczych i chemii do domu. Na jedzenie w każdym miesiącu człowiek ma bardzo duże wydatki, a głównie wynikają one z nieumiejętnego planowania.

Będąc na zakupach w sklepie, duża liczba osób nie przykłada większej uwagi na to, co trafia do koszyka. Dopiero w domu okazuje się, że poszczególne produkty nie są nam na dany moment potrzebne. Zresztą w ten sposób wiele jedzenia trafia do kosza na śmieci, ponieważ nie da się go zjeść, a termin przydatności mija. Mało kto przykłada uwagę do tego, że są to zbędne wydatki, bo jednorazowe wyrzucenie danego produktu nie jest tak odczuwalne. Jednak jakby tak zliczyć poniesione koszty za wyrzucenie jedzenia w skali miesiąca, czy roku, to wynik może być naprawdę zaskakujący.

Należy także wiedzieć, że w praktycznie każdym sklepie właściciel stosuje pewne triki, które mają zachęcić klientów do zakupów i zostawienia pieniędzy. Może np. zmienić rozkład produktów, więc żeby coś znaleźć, klient musi minąć więcej regałów i tym samym do jego koszyka trafią kolejne niekoniecznie potrzebne artykuły.

Dlatego każdy osoba wybierając się na zakupy, powinna wcześniej przygotować sobie listę. Niech znajdą się na niej wyłącznie potrzebne produkty. Drugim ważnym aspektem są ceny, które dziś są bardzo wysokie. Zarówno jedzenia, jak i innych artykułów do domu. Czasem lepiej pojawić się w więcej niż jednym sklepie, uzyskać atrakcyjne ceny i zaoszczędzić pieniądze. 

Sposób na tańsze życie i większe pieniądze w portfelu – niemarnowanie jedzenia

Obecnie bardzo liczy się praktyczność w kuchni. Jak wiadomo z powyższego akapitu, marnowanie jedzenia w polskich domach to wręcz plaga. Jeśli po wizycie w sklepie okazało się, że jednak nie da się zjeść produktów w określonym czasie, to warto zrobić przegląd i zastanowić się, które z nich mogą się nadawać do zamrożenia lub wykorzystaniu do przygotowania innego posiłku.

Przykładowo ziemniaki z obiadu można przerobić na kopytka, a mięso z rosołu zmielić na farsz do pierogów. Tym sposobem można zaoszczędzić nie tylko pieniądze, ale też samo jedzenie. Zawsze można pomyśleć też o potrzebujących. Co prawda, nie będą to dla nas mniejsze wydatki, ale za to można zrobić dobry uczynek.

Poza tym coraz więcej osób ze względu na brak czasu stołuje się na mieście, a przecież cena za posiłek w barze, czy restauracji jest dość wysoka. W związku z tym trzeba rozważyć, czy nie będzie oszczędniej, jeśli jedzenie do pracy zostanie przygotowane w domu.

Sposoby na oszczędzanie – zakupy z programami lojalnościowymi

Zakupy każdy musi robić, ale dlaczego przy okazji na nich nie oszczędzać? Prawie w każdym sklepie zostały wprowadzone programy lojalnościowe. Najczęściej polegają na tym, że osoba mająca specjalną aplikację lub kartę musi zeskanować indywidualny kod w trakcie zakupów. Tym samym może uzyskać niższą cenę na inne produkty lub możliwość wymiany punktów na coś gratisowego.

Programy lojalnościowe są dość skuteczne przy oszczędzaniu, ale tylko wtedy, gdy w sklepie nadal wybierane są produkty potrzebne do domu. A nie takie, za które człowiek dostanie zniżkę, bo istnieje duże ryzyko, że część zakupów trafi do kosza.

Porada na oszczędzanie – zrób to sam

Wydatki na zakup zabawek, elementów dekoracyjnych do wnętrz, czy też samych mebli, to naprawdę ogromne pieniądze. Natomiast obecnie bardzo modne jest przywracanie życia różnym artykułom. Każdy z nas pewnie słyszał o stołach z palet, ręcznie wykonanych zabawkach lub wazonach z butelki. Oczywiście są to tylko przykłady, ale wiele produktów można wykorzystać ponownie, zmniejszając wydatki, oszczędzając pieniądze i zyskując coś niepowtarzalnego.

Zresztą jest to dobry moment, aby wspomnieć o tym, że dziecięce zabawki, które zostały uszkodzone, nie zawsze trzeba wyrzucać, przecież ich cena nie była niska. Może uda się je skleić lub naprawić w innym sposób i jednocześnie pokazać pociechom, że należy szanować przedmioty, jak i pieniądze.

Sposób na oszczędzanie – rachunki domowe i konto bankowe

Chociaż najwięcej pieniędzy człowiek zostawia w sklepie na zakupach, to chcąc mieć mniejsze wydatki, trzeba też wziąć pod uwagę rachunki domowe. Na rynku działa wiele firm, które mogą zaoferować niższą cenę za, chociażby energię elektryczną, gaz, czy też media. Intratne może okazać się też połączenie kilku rachunków w jeden. Choć jest to dość czasochłonne, to w skali miesiąca można ograniczyć swoje wydatki nawet o kilkaset złotych, ale pod warunkiem, że zostanie wybrany naprawdę dobry dostawca.

Przydałoby się także sprawdzić, czy nasze konto bankowe rzeczywiście jest opłacalne. Być może cena za kartę lub samo prowadzenie rachunku jest zbyt wysoka, a w innym banku można uzyskać bardziej intratną ofertę. Dziś instytucje finansowe muszą zabiegać o swoich klientów i starają się zadbać o ich potrzeby, np. oferując darmowe konto przy określonych wydatkach w miesiącu.

Sposób na oszczędzanie – drobne szczegóły

Jak mówi pewne mądre powiedzenie: diabeł tkwi w szczegółach. Doskonale się ono sprawdza, gdy mowa o zmniejszeniu wydatków. Każdy moment na oszczędzanie jest dobry, wystarczy tylko chcieć, o to kilka porad:

• Jedzenie w domu, a nie na mieście.
• Domówki zamiast dyskotek.
• Książki pożyczone z biblioteki, a nie kupione w sklepie lub księgarni.
• Komunikacja miejska lub rower zamiast samochodu.
• Skrupulatne planowanie wydatków.
• Zakupy tylko z listą.
• Kontrola cen.
• Przygotowanie różnych przedmiotów w domu (zaletą jest rodzinnie spędzony czas).
• Dawanie nowego życia zabawkom, meblom, ubraniom.

Artykuł Poznaj nasze sposoby na oszczędzanie pieniędzy – kilka trików, które z pewnością ci się przydadzą pochodzi z serwisu AzylBiznesu.pl.

W wielu sytuacjach jedynym rozwiązaniem jest kredyt. Działalność banku umożliwia nam skorzystanie z takiego rozwiązania. Niemniej jednak instytucja będzie wcześniej badała to, czy jesteśmy w stanie spłacić zadłużenie. Końcowa decyzja będzie zależała od naszej zdolności kredytowej.

Co to jest zdolność kredytowa?

Uzyskanie dodatkowej gotówki często wiąże się z wieloma przemyśleniami na ten temat. Wiele osób niejako z automatu wybiera się do banku, bądź loguje w Internecie, aby złożyć stosowny wniosek. Możliwa do uzyskania kwota jest uzależniona od wielu czynników i zależy od zdolności kredytowej. Aby poprawnie odpowiedzieć na wszystkie zagadki związane z udzieleniem kredytu na wstępie należy skupić się na tytułowym pojęciu.

Zdolność kredytową możemy określić jako całokształt działań instytucji finansowej mający na celu ocenę wypłacalności klienta. Oznacza to nic innego jak to, że analitycy, na podstawie udzielonych informacji, starają się określić maksymalny próg kwotowy, na jaki może zostać udzielony kredyt. Rozważaniom poddawana jest głównie zdolność do terminowej spłaty zadłużenia wraz z odsetkami.

Decyzja kredytowa

Analiza kredytowa jest szerokim pojęciem. Z punktu widzenia konsumenta wydaje się, że cała czynność polega na złożeniu stosownego wniosku i czekaniu na decyzję. Za kulisami toczą się jednak zdecydowanie bardziej skomplikowane obliczenia. Ich wynikiem jest decyzja o przydzieleniu kredytu, bądź odmowa udzielenia.

W pierwszym przypadku sytuacja jest klarowna. Pozytywna decyzja kredytowa sugeruje, że klient jest w stanie zaciągnąć dług i potencjalnie spłacić go w określonym terminie. Odmowa oznacza natomiast, że instytucja oceniła dany wniosek negatywnie. Z reguły taka sytuacja wynika z braku odpowiedniej zdolności kredytowej, jednak w rzeczywistości wpływ na nią ma wiele czynników.

Historia kredytowa może okazać się pomocna

Często mówi się, że najtrudniejsze jest zaciągnięcie pierwszego kredytu w życiu. Jest to w dużej mierze prawidłowe stwierdzenie, bowiem analizie podlegają m.in. kredyty spłacane w przeszłości. Budują one tzw. historię kredytową, która wzmacnia wiarygodność potencjalnego kredytobiorcy.

Brak zaciągniętych kredytów utrudnia ocenę sytuacji, bowiem bank tak na prawdę nie wie, jak zachowa się dana osoba w momencie spłaty zobowiązania. Zdarza się w takich przypadkach, że rzeczywista roczna stopa oprocentowania dla takich osób jest wyższa, aniżeli dla tych, którzy w przeszłości korzystali z takiej alternatywy.

Warto zauważyć, że historia kredytowa nie zawsze jest dla kredytobiorcy pomocna. Wystarczy wziąć pod uwagę przykład osoby, która nie spłacała w terminie zaciągniętego zobowiązania. Pomimo, że posiada historię kredytową, to z pewnością nie możemy jej zaliczyć do atutów.

Wysokie dochody pozwalają na większy kredyt

Kolejnym istotnym czynnikiem branym pod uwagę podczas udzielania kredytu jest wysokość dochodów kredytobiorcy. Przede wszystkim należy stwierdzić, że im wyższe dochody netto, tym większa zdolność kredytowa. Jest to sytuacja bardzo logiczna, ponieważ osoba o wyższych zarobkach, przynajmniej z założenia, będzie w stanie bez problemu spłacić wyższą kwotę. Zdarzają się oczywiście sytuacje losowe, co bank bierze pod uwagę. Niemniej jednak generalnie założenie mówi o tym, że dochód netto jest dobrym wyznacznikiem.

Nie tylko dochód, ale też jego źródło

Sam dochód jest ważną informacją pozwalającą odpowiednio zwiększyć, bądź zmniejszyć zdolność kredytową. Niemniej jednak równie istotną kwestią jest źródło, z jakiego pochodzą zarobione pieniądze. Optymalnym rozwiązaniem jest posiadanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Taka sytuacja zapewnia względną stabilność dla obu stron, dzięki czemu przyznanie kredytu nie powinno stanowić większego wyzwania.

W nieco gorszej sytuacji są osoby posiadające umowę o pracę na czas nieokreślony oraz wszyscy inni do których zaliczamy m.in. przedsiębiorców, osoby działające na podstawie kontraktów menedżerskich, czy umów zlecenie. Podczas oceny zdolności kredytowej często jako podstawę bierze się 80% ich faktycznego dochodu. Niekiedy konieczne jest przeprowadzenie analizy stabilności finansowej.

Koszty utrzymania domu oraz wydatki

Kolejnym niezwykle istotnym czynnikiem są miesięczne koszty utrzymania domu, tudzież mieszkania oraz stałe wydatki. Do tych drugich możemy zaliczyć np. opłaty za telefon, gaz, czy prąd. Zdolność kredytowa ulega również znacznemu zmniejszeniu w momencie, gdy kredytobiorca posiada dzieci. W takim przypadku oczywiste jest, że koszty utrzymania zdecydowanie rosną, w związku z czym maleje zdolność kredytowa.

Pozostałe zobowiązania finansowe

Bank podczas oceniania wniosku kredytowego jest również zainteresowany pozostałymi zobowiązaniami finansowymi. Mamy tutaj na myśli inne kredyty, czy pożyczki. Posiadanie odrębnych zobowiązań z pewnością negatywnie wpłynie na zdolność kredytową.

Wykształcenie ma znaczenie

Z pozoru rzecz, która wydaje się nieistotna. Niemniej jednak bank analizuje nasze potencjalne szanse zawodowe w przyszłości. Wyższe wykształcenie z pewnością będzie dawało nam przewagę. Kredyt jest przecież instrumentem finansowym długoterminowym, w związku z czym aktualna sytuacja rynkowa nie musi mieć odzwierciedlenia w przyszłości.

Jak zwiększyć zdolność kredytową?

Jeżeli bank regularnie odmawia przydzielenia kredytu na założoną przez nas kwotę, wówczas sami możemy postarać się o to, aby zwiększyć swoją zdolność. Przede wszystkim należy zadbać o wyższe dochody, pochodzące z legalnego źródła. Istotne będzie skatalogowanie swoich kosztów, zadbanie o dobrą historię kredytową oraz spłacenie aktualnych zobowiązań. Te wszystkie czynności pozwolą zwiększyć zdolność kredytową. W przypadku większych kwot warto postarać się o umowę o pracę na czas nieokreślony, która będzie dla banku potwierdzeniem stabilności finansowej.

Artykuł Co to jest zdolność kredytowa i jak ją obliczyć – wszystko, co warto o tym wiedzieć pochodzi z serwisu AzylBiznesu.pl.

Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy

Funkcjonujące w kraju przepisy Kodeksu Pracy nie podają wspólnej definicji doprecyzowującej, czym są zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Jedynym dokumentem w którym możemy odnaleźć definicje BHP, była norma PN-N-18001:2004. Jednak norma ta jest już nieaktualna. Została zastąpiona przez europejską normę z serii ISO, PN ISO 45001:2018.

Kodeks pracy, pomimo tego że nie reguluje, czym jest BHP, poświęca bardzo dużo miejsca zagadnieniom związanym z organizacją bezpiecznej pracy pracowników. Dział dziesiąty KP, noszący tytuł „Bezpieczeństwo i higiena pracy”, w poszczególnych rozdziałach bezpośrednio odnosi się do zagadnień związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, takich jak:

• podstawowe obowiązki pracodawcy,
• bezpieczeństwo maszyn, urządzeń oraz obiektów budowlanych,
• prawa i obowiązki pracowników,
• wypadek przy pracy i choroby zawodowe,
• zagrożenia na stanowisku pracy,
• szkolenia BHP,
• środki ochrony pracy,
• służby BHP,
• badania lekarskie,
• odesłania do innych dokumentów, takie jak przepisy prawne, które określają zasady ochrony różnych gałęziach pracy, np. praca na wysokości.

Podstawowe pojęcia BHP

Z powyższymi zagadnieniami związane są różne pojęcia i definicje. Najważniejsze z nich to:

Warunki pracy. Czynniki, które występują w firmie, związane z organizacją i sposobem wykonywania pracy,  zaangażowanymi pracownikami i innymi osobami, powiązanymi z firmą, maszynami i  urządzeniami stosowanymi podczas wykonywania zadań, budynkami oraz warunkami środowiskowymi.

Stanowisko pracy. Jest to miejsce, gdzie wykonywana jest praca. Stanowisko może być określone w jednym miejscu (np. tokarz przy maszynie) lub w wielu, np. pracownik na tzw. budowie liniowej. Stanowisko pracy nierozerwalnie wiąże się z zapewnieniem niezbędnych środków pracy.

Środki pracy. Maszyny, urządzenia, przyrządy oraz inne materialne i niematerialne środki, które są niezbędne do wykonania powierzonego zadania. Środkiem pracy może być samochód, młotek, czy oprogramowanie komputerowe.

Czynniki szkodliwe. Czynniki, takie jak: pyły, substancje chemiczne, promieniowanie lub hałas, na które narażony jest pracownik. Ich wpływ na pracownika może mieć konsekwencje w postaci wypadku lub choroby zawodowej.

Wypadek przy pracy. Nagłe i niespodziewane zdarzenie, którego konsekwencją jest uraz lub śmierć.

Choroba zawodowa. Choroba spowodowana sposobem wykonywania pracy lub czynnikami szkodliwymi, które na tym stanowisku występują.

Czynniki uciążliwe. Czynniki, które mogą powodować dyskomfort pracy, taki jak zmęczenie lub obciążenie psychiczne. Nie wpływają  bezpośrednio na zdrowie lub życie, jednak powodują utrudnienie w wykonywaniu pracy.

Prace szczególnie niebezpieczne. Prace, gdzie występują zwiększone zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników albo prace, które odbywają się w utrudnionych warunkach. Podczas wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych rośnie ryzyko wypadku.

Praca na wysokości jako przykład pracy szczególnie niebezpiecznej

Prace szczególnie niebezpieczne są zdefiniowane i wymienione w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Wykaz ten nie może być traktowany jednak jako zamknięty katalog, ale jako wytyczne, w jaki sposób prace szczególnie niebezpieczne należy klasyfikować. Jednym z wymienionych rodzajów prac jest praca na wysokości.

Praca na wysokości wiąże się z upadkiem. Konsekwencją dla pracownika może być tymczasowy lub stały uszczerbek na zdrowiu, a nawet śmierć. Dla pracodawcy wypadek przy pracy wiąże się z postępowaniem powypadkowym, wyższymi kosztami ubezpieczenia, koniecznością eliminacji zagrożenia i przeprowadzeniem szkolenia. W przypadku śmierci pracownika wypadek wiąże się również z postępowaniem prokuratorskim, w zakresie wyjaśnienia przyczyn.

Przepisy definiują pracę na wysokości jako prace prowadzone na nieosłoniętej barierami powierzchni, która znajduje się co najmniej 1 metr nad poziomem podłogi. Pracę na wysokości wykonuje pracownik, który sięga po segregator umieszczony na najwyższej półce. Praca na wysokości to również praca na rusztowaniach, drabinach oraz podestach, które nie są ze wszystkich stron ogrodzone barierami.

Jakie zasady obowiązują podczas pracy na wysokości

Każda firma, w której może wystąpić praca na wysokości, musi określić częstotliwość i rodzaj występowania tych prac, a także określić:

• ocenę ryzyka zawodowego,
• warunki pracy oraz rodzaje zabezpieczenia,
• szkolenia BHP,
• wymagania zdrowotne dla osób pracujących na wysokości,
• środki ochrony indywidualnej i zbiorowej.

Jednym z istotniejszych czynników podczas prac szczególnie niebezpiecznych jest świadomość pracowników. Kształtuje się ją między innymi poprzez regularne szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Obligatoryjnie odbywają się one raz do roku, oraz w każdej sytuacji, gdy następuje zmiana, mająca wpływ na bhp na stanowisku pracy.

Szkolenia – jednym z obowiązków pracodawcy

Szacuje się, że w co szóstym wypadku przy pracy winę ponosi pracownik. Najczęściej przyczyną jest brak świadomości zagrożenia, rutyna, lub zwykłe niedbalstwo. Dlatego tak istotne są regularne szkolenia BHP, które przypominają pracownikowi zasady postępowania podczas wykonywania prac. Pracodawcy muszą organizować szkolenia z zakresu BHP, co wynika wprost ze wspomnianego już Kodeksu Pracy. Tematyką, którą poruszają szkolenia, jest najczęściej:

• obowiązki pracodawcy dotyczące BHP,
• jak postępować w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy,
• jakie przepisy prawne dotyczą stanowiska, na którym wykonywana jest praca,
• jakie środki ochrony indywidualnej i zbiorowej muszą być stosowane.

Ponadto szkolenia są prowadzone po każdym wypadku przy pracy, celem zapobieżenia ponownym sytuacjom.

Czym jest BHP – podsumowanie

BHP to dziedzina, mająca na celu zapewnienie ochrony pracownikom podczas wykonywanych prac. Zasady przestrzegania BHP określają przepisy prawne oraz nieobowiązkowe normy i zasady. Zapewnienie ochrony podczas wykonywania prac należy do pracodawcy.

Musi on określić środki prewencyjne, a także regularnie prowadzić szkolenia BHP, celem podwyższenia świadomości załogi. Obowiązkiem pracowników w zakresie BHP jest stosowanie się do przepisów, stosowanie środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, oraz wykonywanie prac bez narażania się na zagrożenia.

Artykuł Czym jest BHP – definicja i pojęcia bezpieczeństwa i higieny pracy pochodzi z serwisu AzylBiznesu.pl.

Wariacje na jedzenia do pracy

Posiłek tzw. lunchbox można przygotować dzień wcześniej i zabrać ze sobą do pracy tuż przed wyjściem z domu. Przygotowywane posiłki powinny być różnorodne, aby dostarczać organizmowi odpowiednich składników odżywczych, innych każdego dnia. Zdrowych nawyków można się nauczyć. Dobry posiłek śniadaniowy może składać się z gruboziarnistego pieczywa, warzyw, najlepiej z gatunku kapustnych, bogatych w białko dodatków, takich jak ryba lub kurczak, zdrowego źródła tłuszczu, takiego jak awokado. Taka dieta wzmocni organizm i pozwoli na lepszą wydajność w pracy.

Oto kilka prostych i szybkich pomysłów, jak urozmaicać posiłki, gdy czas na przygotowanie posiłków w kuchni jest ograniczony:

• tradycyjne kanapki z innym obkładem każdego dnia
• chleb razowy, biały, bułki z nasionami, bułki smakowe — codziennie inny rodzaj pieczywa sprawi, że śniadanie nie będzie nudne
• owoce sezonowe
• warzywa w postaci słupków i kawałków
• napoje

Urozmaicone posiłki zaspokoją głód, a dostarczenie odpowiednich składników odżywczych w ciągu dnia nie pozwoli wpaść w pułapkę wilczego apetytu.

Co powinny zawierać posiłki do pracy?

Drugie śniadanie powinno napełniać i dostarczać ważnego błonnika pokarmowego, witamin i minerałów. Zdrowy i urozmaicony lunchbox taki, który spełnia zalecenia dietetyczne, obejmuje:

• Węglowodany — chleb żytni, bułki razowe, pita razowa lub wrapy, makarony razowe, kasza bulgur gruboziarnista itp.
• Warzywa — warzywa na przekąski, jako obkład do kanapek (dania ziemniaczane, awokado, pomidory itp.), dip warzywny lub sałatka
• Białko — kurczak, mięso, jajka, hummus, falafel i ser
• Ryby i owoce morza — przynajmniej jeden rodzaj pasty rybnej (2-3 razy w tygodniu)
• Owoce – używaj świeżych owoców jako słodkiego elementu pakowanego posiłku do pracy.

W czym przechowywać drugie śniadanie?

Warto zaplanować posiłki nawet na tydzień do przodu. W ten sposób robiąc weekendowe zakupy, wybierzemy potrzebne produkty. Na rynku dostępne są różne pojemniki do przechowywania jedzenia. Pojemniki posiadają specjalne atesty i są dopuszczane do przechowywania jedzenia. Większość z tych pojemników można używać w zmywarkach, co oszczędza czas w kuchni. Pojemniki do posiłków do pracy mogą być podgrzewane w kuchenkach mikrofalowych, co pozwala na spożycie ciepłego posiłku w ciągu dnia. 

Hermetyczne pudełka

Dobrym pomysłem jest zakup hermetycznego pudełka. Pojemniki do przechowywania próżniowego utrzymują świeżość produktów znacznie dłużej niż zwykłe plastikowe. Ułatwią przygotowanie porcji warzyw na kilka następnych dni. Warzywa można umyć i pokroić, a następnie zamknąć w hermetycznych opakowaniach w lodówce.

Można też zrobić porcję klopsików lub upiec porcję piersi z kurczaka w piekarniku. Pierś z kurczaka użyta jako wędlina do kanapek, składnik do sałatek, chleba pita jest znacznie tańsza i zdrowsza niż sklepowe wędliny. Przechowywane w próżniowych opakowaniach są gotowe do zabrania i utrzymają świeżość przez kilka dni. Jedzenie do pracy przygotowane w pojemnikach próżniowych to oszczędność czasu w kuchni i pieniędzy.

Niezastąpione słoiki

Sałatki, makarony, risotta, tak zwane potrawy jednogarnkowe czy resztki obiadu z dnia poprzedniego będą się idealnie nadawały do zapakowania w słoiki. To dobra alternatywa dla nudnej kanapki i urozmaicenie diety. Niezwykle zdrowym posiłkiem zapakowanym w słoik jest owsianka. To danie proste w przygotowaniu. Do pracy można zabrać płatki owsiane z dodatkami zalewane w szklanym pojemniku mlekiem zwykłym czy roślinnym dzień wcześniej. Zostawione na noc w lodówce jest gotowe do zabrania do pracy.

Lunchboxy

Lunchboxy to specjalne pudełka z podziałem na mniejsze przegródki, przeznaczonych do różnego rodzaju produktów. Szczelne zamknięcie pudełka i separatory powodują, że posiłki nie mieszają się i zachowują czystość i higienę.

Kilka pomysłów na proste drugie śniadanie do pracy

Owsianka z nasionami

Owsianka przygotowana na lunch dzień wcześniej pozwoli zaoszczędzić rano czas.

Składniki (1 porcja):

• 4-5 łyżek płatków owsianych górskich,
• ½ szklanki mleka zwykłego lub roślinnego,
• łyżka nasion chia, sezamu, siemienia lnianego
• wiórki kokosowe do posypania
• łyżeczka syropu z agawy lub miodu.

Sposób przygotowania:

Płatki owsiane wymieszaj z nasionami, całość zalej mlekiem zwykłym lub roślinnym. Dodaj syrop z agawy lub miód. Wymieszaj, posyp wiórkami i wstaw na noc w szklanym pojemniku do lodówki. Smacznego.

Muffinki jajeczne z warzywami

Składniki na dwie porcje:

• 2 duże jajka,
• 1/3 średniej cukinii,
• 1/3 papryki,
• liście rukoli,
• 30 gramów sera feta,
• garść dowolnych kiełków,
• sól, pieprz, odrobina curry lub czosnku w proszku.

Sposób przygotowania:

Cukinię zetrzeć na tarce, a paprykę pokroić na małe kawałki. Ser feta rozgnieć widelcem i wymieszać razem z roztrzepanymi jajkami i przyprawami. Na koniec dodać listki rukoli. Piec w formie do babeczek przez 15 w 180 stopniach.

Musli w słoiku

• kawałki dowolnych owoców,
• pojemniczek naturalnego jogurtu,
• nasiona i orzechy.

Owoce pokrojone w kawałki np. truskawki, kiwi lub banan zalewamy naturalnym jogurtem w szklanym pojemniku. Dodajemy orzechy i dowolne nasiona np. chia i mieszamy. To szybkie w przygotowaniu musli jest wolne od cukru i sztucznych słodzików, a więc zdrowsze od tych, kupionych w sklepie.

Sałatka z tuńczykiem

Wygląda bardzo atrakcyjnie ułożona warstwowo w słoiku. Składniki:

• makaron razowy
• puszka tuńczyk
• łyżka kukurydzy z puszki
• gotowany zielony groszek
• pomidorki koktajlowe
• liście pietruszki lub rukoli
• majonez.

Przygotowanie:

Makaron ugotować. Odcedzonego z oleju tuńczyka wymieszać z majonezem, doprawić lekko solą i pieprzem. Sałatkę układać w słoiczku warstwami: makaron, kukurydza, tuńczyk, groszek, pomidorki. Na koniec ułożyć zielone listki. Apetycznie i zdrowo.

Jedzenie do pracy może być kolorowe i smaczne. Sałatki w słoiku można szybko i dowolnie modyfikować, używając różnych warzyw, a zamiast makaronu stosować kaszę gruboziarnistą. To dobry pomysł na urozmaicenie diety i zastąpienie tradycyjnych kanapek.

Artykuł Zdrowe jedzenie do pracy – sprawdź nasze propozycje i zainspiruj się prostymi i smacznymi przepisami pochodzi z serwisu AzylBiznesu.pl.