PT. Garmelita Nanjung Sejahtera

PENUTUP

garmelitananjung@gmail.com (Garmelita Nanjung Sejahtera) — Sat, 04 Jun 2022 17:12:00 +0000

Demikian sekilas aspek proposal dan website company profile tentang perusahaan dan penawaran kerjasama dari

PT. GARMELITA NANJUNG SEJAHTERA , mudah-mudahan dapat membantu memberikan solusi yang tepat dalam memenuhi kebutuhan di perusahaan anda

Besar harapan kami semoga anda dapat menerima perusahaan kami untuk bekerjasama dengan perusahaan anda

Subscribe to PT. Garmelita Nanjung Sejahtera by Email

Calon Penyeleksian Tenaga Kerja

garmelitananjung@gmail.com (Garmelita Nanjung Sejahtera) — Wed, 23 Feb 2022 05:04:00 +0000

Selamat Atas Keterimanya Calon/Kandidat Yang Telah Lolos Di Perusahaan Yang Telah Bermitra Dengan Kami ,.Janganlah Patah Semangat Akan Keputusasaan Tapi Semangatlah Bahwa Tuhan Tidak Mungkin Memberi Cobaan Melampaui Hamba Nya.

" Kerjaan barumu ini akan menjadi tonggak awal kesuksesanmu. Jika Kamu bekerja dengan sepenuh hati. Semoga pekerjaan ini sesuai dengan passion dan keahlianmu.

Cintailah yang Kamu kerjakan dan kerjakan yang Kamu cintai. Dengan begitu Kamu akan berhasil menjadi orang yang berdaya tinggi. Selamat untuk perkerjaan barumu!"

PT. Garmelita Nanjung Sejahtera

Subscribe to PT. Garmelita Nanjung Sejahtera by Email

JOB YANG KAMI TAWARKAN

garmelitananjung@gmail.com (Garmelita Nanjung Sejahtera) — Fri, 04 Feb 2022 16:47:00 +0000

1. Operator Producrion

2. Mechanice

3. Warehouse Staff

4. Drafter

5. Helper

6. Finance / Accounting Staff

7. Data Entry

8. Payroll Staff

9. Receptionis

10. Security

11. Cleaning Service

12. Messenger

13. Office Boy

14. Packer

15. Secteratry

16. Merchandiser

17. Sales Reprentative

18. Driver

19. Sales Promotion Girl

20. Team Leader SPG/MD Sales

21. Cordinator

22. Key Account Executive

23. Sales Administrasi

24. Sales Promotor

25. Dll Sesuai Dengan Kebutuhan Perusahaan

Subscribe to PT. Garmelita Nanjung Sejahtera by Email

LEGALITAS

garmelitananjung@gmail.com (Garmelita Nanjung Sejahtera) — Thu, 03 Feb 2022 16:33:00 +0000

LEGALITAS

Mempunyai legalitas perusahaan Sesuai dengan standar undang-undang Ketenagakerjaan nomor 13 tahun 2003 dengan sistem perizinan OSS

SYSTEM MENAGEMENT

Mempunyai sistem manajemen yang sudah berpengalaman di bidang jasa penyediaan atau pengelolaan Tenaga Kerja dimana masing-masing divisi bertanggung jawab terhadap job-nya dan saling berkordinasi satu sama lainnya

SYSTEM RECRUITMENT

Mempunyai sistem rekrutmen sesuai dengan standar dan didukung oleh tim rekruitmen tenaga kerja yang solid serta berpengalaman di bidangnya

1 ) Memberikan layanan terbaik kepada Mitra perusahaan

2 ) Memberikan layanan ramah sopan dan nyaman

3 ) Menjaga hubungan baik dengan Mitra perusahaan

Subscribe to PT. Garmelita Nanjung Sejahtera by Email

NILAI TAMBAH

garmelitananjung@gmail.com (Garmelita Nanjung Sejahtera) — Wed, 02 Feb 2022 16:55:00 +0000

Aspek-aspek pelayanan Alih Daya dari

PT. GARMELITA NANJUNG SEJAHTERA yang didasarkan full project personal alihdaya ini meliputi

1. ASSESSMENT OF PROJECT

Yaitu usaha evaluasi dan pemetaan scope pekerjaan yang akan dikerjakan secara tepat dan benar

2. TECHNIQUE OF ASSIGNMENT

Yaitu usaha penyusunan job description masing-masing jabatan kedisiplinan dan io operation procedure (SOP)

3. PROCEREMENT OF PERSONAL

Yaitu usaha mendapatkan calon tenaga kerja sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan melalui proses rekruitmen dan seleksi (Personality Analysis Report) secara benar ,tepat dan alami

4. COMPENSATION OF PERSONAL

Yaitu usaha pengaturan dan manajemen pembayaran hak-hak tenaga kerja yang telah ditetapkan Sesuai dengan prinsip pengelolahan manajemen

5. ASSESSMENT OF PERSONAL

Yaitu usaha penilaian melalui proses comprehensivejob performance appraisal dan carrier report tenaga kerja yang telah ditempatkan secara ilmiah dan benar

6. INTEGRATION OF PERSONAL

Yaitu usaha mempersatukan atau menyelaraskan kepentingan-kepentingan PT. GARMELITA NANJUNG SEJAHTERA dan tenaga kerja yang ditugaskan melakukan pekerjaan dengan kepentingan-kepentingan memberi pekerjaan

7. MAINTENANCE OF PERSONAL

Yaitu usaha untuk menjamin kelanjutan keberadaan tenaga kerja secara harmonis melalui pengawasan dan penyuluhan dan supervisor lapangan yang ditugaskan oleh PT. GARMELITA NANJUNG SEJAHTERA

8. LEGALITAS OF PERSONAL

Yaitu penempatan status hukum tenaga kerja adalah Hubungan kerja antara PT. GARMELITA NANJUNG SEJAHTERA dengan tenaga kerjanya

9. DEVELOPMENT OF PERSONAL

Yaitu usaha pengembangan tenaga kerja melalui proses pelatihan atau training training lainnya disertai dengan pembinaan moral tenaga kerja secara berkesinambungan

10. INTERNSHIP

Membantu menyalurkan para lulusan sekolah baik untuk memperoleh pekerjaan di perusahaan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja sesuai dengan skill dan kompetensinya

Subscribe to PT. Garmelita Nanjung Sejahtera by Email

KEUNTUNGAN BEKERJASAMA ALIHDAYA JASA PENYEDIAAN ATAU PENGELOLAAN TENAGA KERJA DAN ALIHDAYA PEMBORONGAN PEKERJAAN

garmelitananjung@gmail.com (Garmelita Nanjung Sejahtera) — Tue, 01 Feb 2022 16:44:00 +0000

•Manajemen perusahaan anda dapat lebih fokus dalam mengembangkan bisnis utama (Core Business)

•Dapat melimpahkan pekerjaan kepada pihak lain dalam bentuk pemborongan pekerjaan

•Dapat melimpahkan pekerjaan kepada pihak lain dalam bentuk penyediaan atau pengelolaan tenaga kerja

•Dapat memfokuskan upaya pada pengembangan sumber daya manusia yang dapat lebih berkontribusi pada nilai tambah dan hasil produksi

•Dapat mensimplelisasi proses rekrutmen seleksi dan pelatihan calon tenaga kerja maupun tenaga kerja baik dari segi waktu maupun kualitas dan kuantitas

•Tidak terbebani oleh biaya-biaya yang timbul dari proses administrasi terkait dengan masalah penempatan dan pengelolaan tenaga kerja

•Jika sewaktu-waktu diperlukan dapat lebih cepat dan mudah melakukan penggantian tenaga kerja yang dianggap kurang sesuai dengan tuntutan pekerjaan

•Dapat menggunakan tenaga kerja dengan sistem kontrak dalam jangka waktu tertentu

•Dapat memenuhi kebutuhan pekerjaan dan tenaga kerja dalam waktu singkat

•Dapat mengatur komposisi masuknya order job order dengan kebutuhan manpower

•Biaya yang dikeluarkan relatif kecil jika dibandingkan dengan resiko bila dikelola sendiri

•Adanya penurunan biaya atau ongkos administrasi atas pengelolaan tenaga kerja khususnya di divisi HRD

•Manajemen Perusahaan pengguna jasa dapat memperoleh keuntungan yang optimal karena adanya kenaikan disiplin produktivitas dan loyalitas tenaga kerja

•tidak adanya beban bagi perusahaan pengguna jasa apabila suatu waktu melakukan rasionalisasi sistem atau usaha

Subscribe to PT. Garmelita Nanjung Sejahtera by Email

KERJASAMA ALIHDAYA DALAM BENTUK PEMBORONGAN PEKERJAAN PENUNJANG OPERASIONAL PERUSAHAAN

garmelitananjung@gmail.com (Garmelita Nanjung Sejahtera) — Mon, 31 Jan 2022 16:39:00 +0000

Dalam hal pekerjaan penunjang operasional perusahaan yang bukan merupakan pekerjaan utama perusahaan dapat menyerahkan pelaksanaan pekerjaannya kepada perusahaan lain dalam bentuk pemborongan pekerjaan metode penyerahan pelaksanaan pemborongan pekerjaan dapat menyesuaikan dengan sistem atau kebutuhan Mitra perusahaan

Subscribe to PT. Garmelita Nanjung Sejahtera by Email

KERJASAMA ALIHDAYA PENYEDIAAN ATAU PENGELOLAAN TENAGA KERJA

garmelitananjung@gmail.com (Garmelita Nanjung Sejahtera) — Sun, 30 Jan 2022 16:36:00 +0000

Kerjasama alihdaya labor supply adalah kerjasama di mana perusahaan Mitra menyerahkan atau melampirkan tugas dan tanggung jawabnya sebatas di perekrutan tenaga kerja kepada PT Garmelita Nanjung Sejahtera setelah dinyatakan diterima tenaga kerja tersebut hubungan industrial nya dengan perusahaan Mitra

KEUNTUNGAN BEKERJA SAMA DENGAN SISTEM ALIH DAYAH LABOR SUPPLY ATAU SUPPLY TENAGA KERJA

• perusahaan anda dapat lebih cepat tepat dan lebih mudah untuk mendapatkan tenaga kerja sesuai yang diinginkan

• perusahaan anda lebih hemat dalam hal biaya dan waktu karena kami akan melayani anda dengan data bank ribuan SDM Yang berpengalaman dan non pengalaman

• SDM yang kami siapkan sudah melalui proses seleksi berkas lamaran seleksi fisik interview psikotes motivasi mental kerja dan attitude

• perusahaan anda dapat terhindar dari intervensi berkaitan dengan perekrutan atau penerimaan tenaga kerja baik dari internal maupun eksternal perusahaan

• sistem kerja sama ini kami tawarkan secara gratis

Subscribe to PT. Garmelita Nanjung Sejahtera by Email

VISI MISI & MOTO

garmelitananjung@gmail.com (Garmelita Nanjung Sejahtera) — Sat, 29 Jan 2022 16:30:00 +0000

VISI

Menjadi perusahaan yang mempunyai nilai tambah sehingga lebih unggul dan terdepan dalam memberikan pelayanan sebagai solusi pengembangan dan pengelolaan tenaga kerja atau SDM guna mendukung meningkatkan produktivitas di yang transparan bertanggung jawab jujur dan terpercaya

MISI

1 ) Mengelola dan mengembangkan potensi tenaga kerja atau SDM dengan mengutamakan penyelenggaraan usaha yang tetap memperhatikan harkat martabat manusia

2 ) Mengelola dan mengembangkan pelayanan Alih Daya sebagai salah satu solusi terciptanya kenyamanan hubungan industrial di perusahaan Mitra

3 ) Memberikan konsep solusi yang cepat dan tepat untuk memberikan pelayanan yang prima demi kepuasan kepada para pengguna jasa

4 ) Membantu peran pemerintah dalam mengurangi pengangguran

5 ) Mensupport perusahaan Mitra agar tumbuh dan berkembang sehingga dapat berakibat pada penambahan tenaga kerja

MOTTO

Menjaga hubungan baik dengan Mitra perusahaan di manapun berada terunggul terdepan terpercaya

Subscribe to PT. Garmelita Nanjung Sejahtera by Email

PENDAHULUAN

garmelitananjung@gmail.com (Garmelita Nanjung Sejahtera) — Fri, 28 Jan 2022 16:22:00 +0000

PT. Garmelita Nanjung Sejahtera Adalah Sebuah Perusahaan Hasil Pengembangan Dari Pelatihan Kerja Industri Kreatif Swasta (PKIKS) Yang Didirikan Sejak Tahun 02 Januari 2020 ,Dimana Calon Tenaga Kerja Yang Telah Di latih ,Kami Supply Atau Salurkan Untuk Bekerja Di Perusahaan Perusahaan Yang Bermitra Dengan Kami

Seiring Adanya Perubahan UU Ketenagakerjaan Dengan Lahirnya UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Serta Kapasitas Pertumbuhan Bisnis Yang Semakin Cepat Maka Dengan Sendirinya Kami Pihak Menagemen Perusahaan Mulai Membentuk Bidang Usaha Yang Khusus Berhubungan Dengan Alih Daya Penyediaan Pengelolaan Tenaga Kerja

Dengan Memperhatikan Tingkat Tantangan Permasalahan Ketenagakerjaan, Baik Dari Sektor Industri Dan Hubungan Industrial, Untuk Menjawab Tantangan Tersebut Maka Kami Dari Management Berupaya Menyediakan Pelayanan Alih Daya Yang Terbaik Agar Mitra Perusahaan Dapat Merasakan Manfaat Yang Maksimal, Dengan Dukungan Tenaga Kerja Yang Terlatih, Disiplin , Bertanggung jawab , Dan Profesional Ditambah Dengan Team Rekruitmen Yang Berpengalaman Dalam Bidang Penyeleksian Tenaga Kerja/SDM Dan Pengelolanya

Singkatnya, Kami Siap Untuk Memenuhi Semua Kebutuhan Akan Pelayanan Kepada Pengguna Jasa, Baik Untuk Kebutuhan Perusahaan Maupun Perorangan Atau Organisasi, Maka Melalui Akte Pendirian Usaha Nomor 238 Tanggal 02 Januari 2020 Kami Bentuk PT. Garmelita Nanjung Sejahtera Menjadi Suatu Perusahaan Jasa Yang Khusus Membidangi Alih Daya Penyediaan / Pengelolaan Tenaga Kerja, Yang Sampai Saat Ini Tumbuh Menjadi Perusahaan Jasa Alih Daya Yang Unggul Terdepan Dan Terpercaya Di Bidangnya

Subscribe to PT. Garmelita Nanjung Sejahtera by Email