Tìm Hiểu Chân Dung Của Một Nhân Sự Chuẩn Quốc Tế

Trong khuôn khổ chương trình, đại diện Starbucks Vietnam, HNAAu và Chefjob đã chia sẻ về chân dung của một nhân sự chuẩn quốc tế, những kỳ vọng của nhà tuyển dụng khi lựa chọn nhân sự, những yếu tố cần có để phát triển sự nghiệp của bản thân… Khán giả đã lắng nghe đại diện Starbucks giới thiệu về con đường sự nghiệp mang tính bền vững, giao hòa giữa trách nhiệm cộng đồng, sự cam kết, và lòng nhiệt thành.

Là một trong những đơn vị hàng đầu thế giới trong lĩnh vực kinh doanh thức uống nói chung và cà phê nói riêng, Starbucks luôn tìm kiếm những ứng viên có tinh thần học hỏi cao và một tâm hồn rộng mở. Với Starbucks, những năng lực quan trọng mà một nhân sự cần có chính là luôn đặt khách hàng lên hàng đầu, có kỹ năng làm việc nhóm tốt, khả năng lãnh đạo, hiệu quả công việc cao cùng tiềm năng phát triển trong tương lai.

Cũng tại chương trình, các khách hàng, học viên/sinh viên của HNAAu và CET đã đặt ra nhiều câu hỏi, thắc mắc về cơ hội việc làm… và được đại diện của Starbucks Vietnam và HNAAu giải đáp, hỗ trợ tận tình.

Ký Kết Hợp Tác Và Phỏng Vấn Ứng Viên

Với mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chắc kiến thức, vững tay nghề, HNAAu và Starbucks đã ký kết hợp tác cùng phát triển.

Việc liên kết với Starbucks đã mở ra nhiều cơ hội thuận lợi cho các học viên/sinh viên tại HNAAu và CET. Các bạn sẽ được trang bị kiến thức chuyên ngành và kỹ năng nghề với tiêu chuẩn quốc tế, phù hợp với yêu cầu công việc trong lĩnh vực Pha chế, đồng thời có cơ hội làm việc tại môi trường chuyên nghiệp sau khi hoàn thành chương trình học.

Đặc biệt, sự kiện còn mang đến chương trình phỏng vấn ứng tuyển vào Starbucks ngay tại cuối chương trình dành cho các khách hàng, học viên/sinh viên của HNAAu và CET. Đây là dịp giúp các bạn ứng dụng những gì được học để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và mở ra cơ hội làm việc tại đơn vị chuyên nghiệp.

Lễ ký kết hợp tác và talkshow giữa Starbucks và HNAAu đã diễn ra thành công tốt đẹp, đồng thời mang đến nhiều thông tin hữu ích cho người tham dự. Hy vọng với những kiến thức có được, các Barista tương lai sẽ có thêm nhiều cơ hội phát triển và tự tin gia nhập vào thị trường lao động trong tương lai.

The post Những Khoảnh Khắc Đáng Nhớ Trong Lễ Ký Kết Hợp Tác Giữa Hnaau Và Starbucks appeared first on Chefjob.vn.

 Ngày: 19/01/2024

 Địa chỉ: HNAAu Chi nhánh Quận 3

 Dress Code: Trang phục lịch sự

Trở thành nhân sự “chuẩn quốc tế”, có lộ trình sự nghiệp vững bền là điều mà bất kỳ ai cũng khát khao. Vậy chân dung của nhân sự này sẽ như thế nào? Những tố chất nào là không thể thiếu?

Tham gia Career Talk “Một sự nghiệp bền vững cùng Starbucks và Hướng Nghiệp Á Âu”, các bạn sẽ được trang bị kiến thức, kinh nghiệm, quan trọng hơn hết là hiểu sâu về những yêu cầu đặc thù của nhà tuyển dụng, mang đến cơ hội làm việc chuyên nghiệp cho học viên sau khi hoàn thành chương trình học pha chế tại HNAAu & CET, cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho Starbucks.

Chương trình còn là dịp để các bạn học viên, khách hàng được lắng nghe Starbucks Vietnam giới thiệu Con Đường Sự Nghiệp mang tính bền vững, giao hòa giữa Trách Nhiệm Cộng Đồng, Sự Cam Kết, và Lòng Nhiệt Thành. Là một người yêu nghề, nghiêm túc làm việc và phát triển bản thân, bạn càng không thể bỏ lỡ cơ hội này nhé!

Trải nghiệm ngay những điều sau khi đăng ký tham dự:

• Tìm hiểu về chân dung nhân sự chuẩn quốc tế. Những nền tảng, yếu tố nào để có sự nghiệp bền vững?
• Lắng nghe những chia sẻ của Starbucks, Chefjob và Hướng Nghiệp Á Âu xoay quanh việc cung ứng nguồn nhân lực có năng lực chuyên môn cao và tâm hồn rộng mở.
• Những kỳ vọng của nhà tuyển dụng khi chọn lựa nhân sự chuẩn quốc tế.
• Giao lưu và kết nối với đại diện Starbucks, chia sẻ và giải đáp các thắc mắc liên quan trong chương trình.

Thông tin chi tiết sự kiện:

• Thời gian: 08h30 – 11h30 ngày 19/01/2024
• Địa điểm: Phòng Workshop tầng 04 chi nhánh Quận 3, 259B Hai Bà Trưng, P. Võ Thị Sáu, Q.3, HCM.
• Đăng ký ngay TẠI ĐÂY

The post Career Talk “Một sự nghiệp bền vững cùng Starbucks và Hướng Nghiệp Á Âu” appeared first on Chefjob.vn.

Lớp học ngắn hạn đầu tiên – Cháo dinh dưỡng

Nhắc đến cháo dinh dưỡng có lẽ không còn quá xa lạ với nhiều người, song để cháo đủ dinh dưỡng và mang đến nhiều dưỡng chất cho sức khỏe không phải là điều đơn giản. Tại lớp học, giảng viên Học viện Đầu Bếp HNAAu – Thầy Đặng Trần Thành đã hướng dẫn học viên thực hiện các bước chuẩn chỉnh như một người làm bếp chuyên nghiệp để cho ra thành phẩm là bát cháo ngon và lành.

Nguyên vật liệu và công cụ dụng cụ sử dụng được HNAAu chuẩn bị kỹ lưỡng trước giờ bắt đầu lớp học

Tham quan không khí lớp học, đồng chí Trần Thị Diễm Trinh hào hứng chia sẻ cùng: “Lớp học như thế này rất ý nghĩa với chị em ở đây. Mọi người được học, thực hành và hướng dẫn bài bản”.

Cùng tham quan lớp học, cũng có Anh Mai Văn Tiến, Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ TNCN và Lao động trẻ tỉnh Bình Dương.

Chị Xuân Tuyền (35 tuổi, ngụ ở Bến Cát) cho biết: “Giống rất nhiều chị em ở đây, mình cũng đã nấu cháo cho con rất nhiều lần, nhưng có lẽ để nói ngon và bài bản như thế này thì chưa từng trải nghiệm qua. Lớp học thật sự rất ý nghĩa với mình”.

Với phụ huynh tham gia lớp học, bí quyết để giữ cháo nguyên vẹn không ngậm không bị vữa là điều khiến chị em thích nhất.

Nhân rộng mô hình lớp học, cùng học viên chuẩn bị kế hoạch kinh doanh

Lớp học cháo dinh dưỡng được xây dựng và vận hành bởi HNAAu từ đầu tháng 12 năm 2023. Đây là lớp học đầu tiên hướng đến đối tượng là các anh chị em thanh niên và công nhân đang làm việc tại các xí nghiệp, nhà máy. Với mong muốn cùng người lao động vững vàng và tự xoay chuyển tình thế cuộc sống, sâu xa hơn là kế hoạch an sinh dự phòng trong tương lai, HNAAu và Ban lãnh đạo Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên Công nhân Tỉnh Bình Dương tin rằng đây là cách để học viên hiểu đúng – học đúng và hướng đi đúng cho mình trong thời gian tới.

Hệ thống phòng học được trang bị đầy đủ thiết bị, thích ứng cho nhiều lớp học, bài giảng khác nhau.

Với sự đầu tư bài bản từ hệ thống cơ sở vật chất tiện nghi đầy đủ, nội dung lớp học được thiết kế sát với nhu cầu thực tế, phù hợp nhu cầu và mong muốn của nhiều học viên, HNAAu sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình lớp học bằng nhiều chuyên đề, nội dung gần gũi. Tin rằng, sự đồng hành từ phía doanh nghiệp, sự hỗ trợ từ phía Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên Công nhân tỉnh Bình Dương sẽ giúp người dân an tâm hơn.

Với mong muốn hỗ trợ thông tin các lớp học đến thanh niên công nhân một cách nhanh chóng và chính xác, HNAAu đồng thời cũng cho ra mắt kênh Fanpage Đồng Hành Cùng Thanh Niên Công Nhân – Hướng Nghiệp Á Âu – nơi cập nhật lịch chiêu sinh, chính sách hỗ trợ cho học viên tham gia.

The post Ra Mắt Lớp Đào Tạo Nghề Ngắn Hạn Cho Thanh Niên Công Nhân Bình Dương appeared first on Chefjob.vn.

Giữa những thay đổi không ngừng của thời cuộc, nhân sự nghề bếp nói riêng và ngành F&B nói chung buộc phải đa năng, đa nhiệm và nâng cấp bản thân bằng kiến thức ở mức độ chuyên sâu. Đó cũng là lý do, dự án Master Class ra đời nhằm kết nối các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực F&B để cùng nhau lật mở, chia sẻ, học hỏi kiến thức cao hơn. Mở đầu chương trình, ông Tạ Quang Tùng – Tổng Giám Đốc Hướng Nghiệp Á Âu đã chia sẻ về của chuỗi dự án đến toàn thể khách mời: “Với mong muốn, chúng ta – mỗi nhân sự ngành F&B cùng nhau chia sẻ, học hỏi để phát triển ở mức độ cao nhất trong sự nghiệp của mình”.

Câu chuyện hành trình chạm đẳng cấp

Mỗi khách mời đã tìm thấy cho mình nguồn cảm hứng bất tận từ câu chuyện hành trình chạm đẳng cấp của những người làm nghề thực thụ với nhiều năm gắn bó và phát triển cùng nghề bếp nói riêng và lĩnh vực F&B nói chung.

Đầu tiên là câu chuyện hành trình hơn 33 năm làm nghề bếp ở Hồng Kông, Hàn Quốc, Singapore, Việt Nam… trong môi trường khách sạn, nhà hàng, nghiên cứu phát triển sản phẩm và suất ăn công nghiệp của thầy Quách Thiên Tường – Bếp trưởng Điều hành Hệ thống Suất Ăn Hàng Không Việt Nam (VACS). Trong lời chia sẻ từ thầy, bạn sẽ hiểu về tầm quan trọng của đam mê, nỗ lực, học hỏi và thay đổi để được trao cơ hội phát triển, không bị đào thải trước sự “trở mình” của thời cuộc. Ngoài ra, bạn còn nhận ra được bản thân thiếu sót gì trong kiến thức chuyên môn để đáp ứng đúng yêu cầu tuyển dụng của các đơn vị F&B và khách hàng qua chính câu chuyện làm nghề mỗi ngày của thầy. Theo thầy Quách Thiên Tường, tiếng Anh, linh hoạt học hỏi, đa dạng kỹ năng… là những yếu tố giúp bạn tìm thấy cơ hội và tồn tại bền vững với nghề.

Tiếp theo là câu chuyện về đào tạo và yêu cầu của các doanh nghiệp hiện nay đối với nhân sự ngành F&B từ chị Nguyễn Lê Anh Đào – Giám sát đào tạo Sheraton Sài Gòn. Đa năng, đa nhiệm chính là từ khóa chính để thế hệ gen Z tìm thấy cơ hội phát triển trong các doanh nghiệp. Thường xuyên cập nhật các xu hướng mới, thúc đẩy bản thân theo xu thế và nâng cao nhận thức chính là những kiến thức Sheraton Sài Gòn luôn chú trọng đào tạo cho nhân viên của mình.

Với hơn 30 năm làm nghề bếp chuyên nghiệp trong và ngoài nước, thầy Đoàn Minh Tâm – Giám đốc Đào tạo Hướng Nghiệp Á Âu đã chia sẻ câu chuyện về tư duy học tập không ngừng lại. Kỹ năng, kiến thức, thái độ, trải nghiệm, tư duy sáng tạo, học hỏi từ những người đi trước… sẽ giúp các bạn gặt hái được thành công trên lộ trình nghề nghiệp của mình.

Một câu chuyện khác từ học viên Tuấn Dũng đang học Nghiệp Vụ Bếp Trưởng Bếp Âu tại Hướng Nghiệp Á Âu về hành trình học tập để tạo nên dấu ấn cá nhân cho bản thân. Từ những kiến thức đã và sẽ học tại Hướng Nghiệp Á Âu, Tuấn Dũng dần dần thực hiện đam mê nâng tầm món Việt bằng các phương pháp, kỹ thuật chế biến chuyên nghiệp, hiện đại.

Master Class – Kết nối và phát triển

Chị Lê Quỳnh Mỹ Tiên – Trưởng Bộ phận Quản lý Đào tạo, Phòng Đào Tạo, Hướng Nghiệp Á Âu đã chia sẻ thông điệp, chi tiết chương trình Master Class nhằm giúp khách mời hiểu rõ hơn mục đích kết nối và phát triển của dự án. Với tinh thần “From Master To Master”, Hướng Nghiệp Á  Âu  mong muốn mang đến không gian kết nối cộng đồng nhân sự có thâm niên, cùng nhau chia sẻ, trau dồi kiến thức chuyên môn, nâng cấp tư duy quản lý để phát triển sự nghiệp ở tầm đẳng cấp một cách bền vững.

Dự án Master Class sẽ gồm 3 hoạt động chính là Master Course, Master Class và Master Workshop. Trong sự kiện lần này, Chị Lê Quỳnh Mỹ Tiên giới thiệu sâu hơn về Master Course, bao gồm những khóa học dành cho nhân sự đã có kinh nghiệm trong ngành mong muốn trau dồi thêm kiến thức chuyên môn và lan tỏa tinh thần học tập suốt đời.

Chương trình Bếp trưởng Điều hành là khóa học đầu tiên thuộc Master Course đưa vào giảng dạy. Đây là chương trình học bám sát chân dung của một Bếp trưởng Điều hành. Khóa học chia sẻ những kiến thức, kỹ năng thực chiến cần có của Bếp trưởng Điều hành; học viên được trực tiếp đối thoại với các giảng viên là các chuyên gia đầu ngành; kiến thức giúp bạn phát triển bền vững với nghề bếp chuyên nghiệp; được trải nghiệm, chia sẻ, kết nối và phát triển.

Lời chào sân của dự án Master Class

Mini showcase “Kỹ thuật chế biến cá bơn bằng phương pháp ẩm thực phân tử” qua phần thực hiện của thầy Đoàn Minh Tâm như 1 lời chào sân cho dự án Master Class. Tất cả kiến thức, kỹ thuật pha lóc, chế biến cá bơn bằng phương pháp nấu chậm sous vide và cách trình bày smoke bubble… đã được chia sẻ đến khách hàng trong sự kiện. Cá bơn được làm mới bằng phương pháp sous vide, kết hợp cùng xốt làm từ cam, quả cóc chín, trái sơ ri và chanh dây đậm hương vị miền nhiệt đới đã giúp nâng tầm món ăn.

Master Class sẽ là nơi gặp gỡ giao lưu chuyên môn với những chuyên gia có sức ảnh hưởng trong ngành cùng nhau khám phá và chinh phục các kỹ năng cao cấp, nhiều nguyên vật liệu đặc biệt. Hướng Nghiệp Á Âu cũng mong muốn quý giảng viên và các đầu bếp chuyên nghiệp có thể đăng ký làm host, chia sẻ giao lưu theo chuyên đề. Với quá trình làm nghề lâu năm, nghiên cứu chuyên sâu về một kỹ năng, kiến thức đặc biệt nào đó, anh/chị có thể giới thiệu và chia sẻ đến mọi người để tất cả cùng nhau phát triển.

Sự kiện ra mắt chuỗi dự án Master Class đã diễn ra thành công tốt đẹp. Thông qua chuỗi dự án Master Class, Hướng Nghiệp Á Âu hy vọng sẽ tạo ra một môi trường học hỏi, chia sẻ và cùng nhau phát triển chất lượng cho nhân sự ngành F&B để nâng tầm đẳng cấp sự nghiệp trong tương lai gần. Còn rất nhiều hoạt động bổ ích, đáng để học hỏi trong chuỗi dự án Master Class diễn ra vào thời gian sắp tới, bạn hãy cùng chờ đón và tham dự cùng Hướng Nghiệp Á Âu nhé!

The post Sự Kiện Ra Mắt Dự Án Master Class – Kết Nối Và Phát Triển appeared first on Chefjob.vn.

Hội thảo Liên kết quốc tế – Cơ hội việc làm và thực tập hưởng lương ngành NHKS tại Úc
với sự hợp tác giữa HNAAu cùng Công ty INSPRI, Trung tâm đào tạo ATL

Thực tập hưởng lương, làm việc lâu dài và định cư tại Úc là định hướng của nhiều nhân sự ngành NHKS. Tuy nhiên làm thế nào để có thể đến Úc dễ dàng, an toàn, được trao tay cơ hội phát triển thành công là vấn đề không phải ai cũng nắm rõ. Hội thảo đã giúp nhiều học viên, phụ huynh, người lao động khác được giải đáp những thắc mắc về con đường đến, làm việc trong ngành NHKS, tìm kiếm cơ hội định cư lâu dài tại nước Úc.

Cơ hội nào cho nhân sự ngành NHKS Việt Nam tại Úc?

Theo ông Ray Daniel – Tổng giám đốc Trung tâm đào tạo ATL, thị trường lao động Úc báo hiệu các ngành nghề trong ngành NHKS tăng 13.2% trong vào 5 năm tới. Lĩnh vực Nhà hàng, quán café, dịch vụ bán đồ ăn mang về chiếm 72.3% thị trường lao động. Hiện nay, lao động người Việt đang làm việc tại rất nhiều nhà hàng, quán café, khu nghỉ dưỡng nổi tiếng trên toàn nước Úc và được các doanh nghiệp đánh giá cao về tay nghề, thái độ.

Ông Ray Daniel – Tổng giám đốc Trung tâm đào tạo ATL chia sẻ thông tin về
thị trường lao động ngành NHKS tại Úc

Cũng theo bà Annie Nguyen – Giám đốc Công ty INSPRI, NHKS là một trong những ngành mũi nhọn chiếm 20% của thị trường lao động tại Úc và dự đoán tăng tưởng 13.2% trong vòng 5 năm tới. Đặc biệt, ngành NHKS chiếm 70% trong lĩnh vực ăn uống, giải trí. Riêng đối với nghề bếp là một trong những công việc thuộc hàng top giành cho visa 482 và có nhu cầu tuyển dụng lao động nhập cư cao nhất thị trường Úc. Với nghề bếp, con đường thăng tiến của người lao động nhập cư tại Úc luôn rộng mở. Các bạn hoàn toàn có thể trở thành quản lý, được xem trọng, được chia lợi nhuận, hưởng những chế độ đãi ngộ tốt nhất…

Visa 407 – Tấm vé đến Úc thực tập hưởng lương và tìm kiếm cơ hội định cư lâu dài

Visa 407 – Visa thực tập hưởng lương tại Úc trong thời gian tối đa 2 năm là tấm vé thông hành giúp bạn đến Úc dễ dàng hơn. Tuy nhiên để nhận được Visa 407, bạn cần đáp ứng nhiều điều kiện khác nhau của chính phủ Úc trong đó bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến ngành nghề định thực tập, được doanh nghiệp hoặc tổ chức tại Úc bảo lãnh là rất quan trọng. Do đó để giúp học viên đến Úc thông qua Visa 407,  HNAAu đã liên kết với Công ty INSPRI, Trung tâm đào tạo ATL. Hai đơn vị trên sẽ hỗ trợ các thông tin về pháp lý để bạn có thể hoàn thành hồ sơ dễ dàng, nhanh chóng và đặc biệt hơn là ổn định công việc ngay khi đặt chân đến nước Úc.

Trung tâm đào tạo ATL đã được chính phủ Úc chính thức cấp phép cho Visa 407 với tỷ lệ 100% người lao động có việc làm từ năm 2003 đến nay. Trung tâm sẽ bảo lãnh và bố trí công việc thuộc khối ngành NKHS có thu nhập cao, phù hợp với kỹ năng, kiến thức và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Với chương trình Visa 407 từ Trung tâm đào tạo ATL sau khi hoàn thành, học viên sẽ nhận được chứng chỉ IV Nghề bếp Thương mại Úc. Trung tâm sẽ luôn đồng hành hỗ trợ, giải quyết tất cả các vấn đề ở nơi làm việc, sẵn sàng chuyển đổi nơi làm việc cho bạn khi cần thiết, trả lời tất cả các thắc mắc về định cư lâu dài hơn từ Visa 407 đến Visa 482 và Visa 186…

Đại diện Công ty INSPRI chia sẻ về những hỗ trợ để
học viên có thể đặt chân đến Úc thông qua Visa 407

Công ty INSPRI là đơn vị độc quyền điều phối cho chương trình Visa 407 của Trung tâm đào tạo ATL tại Việt Nam với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực di trú. INSPRI sẽ hỗ trợ từ khâu chuẩn bị hồ sơ cho đến khi đến Úc thực tập bao gồm phí luật sư di trú, khóa luyện PTE 30, phí Visa, phí xây dựng kế hoạch đào tạo, vé máy bay 1 chiều, sắp xếp chỗ ở, hỗ trợ tất cả các vấn đề tại Úc…

Đại diện HNAAu cũng đã chia sẻ về các chương trình đào tạo ngành F&B với chứng chỉ có giá trị quốc tế giúp bạn hoàn thiện hồ sơ xin cấp Visa 407 cũng như vững kỹ năng nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc tại Úc.

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa HNAAu – Công ty INSPRI và Trung tâm đào tạo ATL

Nhằm mang đến cho học viên cơ hội được thực tập hưởng lương trau dồi kinh nghiệm cũng như mở ra hướng làm việc, định cư lâu dài tại Úc, HNAAu đã ký kết hợp tác với Công ty INSPRI, Trung tâm đào tạo ATL xây dựng chương trình đào tạo nghề F&B trong thời gian ngắn nhất giúp học viên, người lao động thuận lợi hơn trong việc hoàn thành hồ sơ xin cấp Visa và củng cố tay nghề, nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc tại Úc. Đồng thời, học viên cũng sẽ được Công ty INSPRI và Trung tâm đào tạo ATL hỗ trợ về hồ sơ pháp lý tại Việt Nam và Úc.

Ký kết hợp tác giữa HNAAu – Công ty INSPRI và Trung tâm đào tạo ATL
trao nhiều cơ hội đến Úc hơn cho học viên

Sự hợp tác lần này đã mở ra nhiều cơ hội hơn cho học viên khi các bạn đã có kiến thức, kỹ năng nghề vững chắc, tiếng Anh chuyên ngành, tác phong làm việc của một nhân sự ngành NHKS quốc tế… tích lũy được trong suốt quá trình học tập, rèn luyện tại HNAAu. Đồng thời, các chương trình đào tạo Liên kết quốc tế với chứng chỉ được cấp bởi những đơn vị giáo dục uy tín đến từ các quốc gia hàng đầu trong ngành NHKS là lợi thế vô cùng lớn để học viên HNAAu đến Úc và phát triển bản thân dễ dàng, thuận lợi hơn.

Tại sự kiện, rất nhiều câu hỏi từ học viên đưa ra về điều kiện cấp Visa 407, 482, cơ hội nghề nghiệp tại Úc được đặt ra và được bà Betsy Koffel – Cố vấn di trú Úc cùng các khách mời liên quan khác giải đáp.

Học viên được cố vấn di trú kết nối từ Úc giải đáp các thắc mắc về Visa 407

HNAAu hy vọng rằng thông qua chương trình Hội thảo Liên kết quốc tế – Cơ hội việc làm và thực tập hưởng lương ngành NHKS tại Úc, các bạn học viên đã có thể hoạch định được tương phát triển cho bản thân tại nước Úc. Mọi thông tin chi tiết về chương trình thực tập hưởng lương tại Úc, bạn có thể điền vào form bên dưới hoặc liên hệ đến tổng đài [hotline] (Miễn phí cước gọi) để được hỗ trợ nhanh nhất!

The post Cơ Hội Việc Làm – Thực Tập Hưởng Lương – Định Cư Tại Úc Cho Nhân Sự Ngành NHKS appeared first on Chefjob.vn.

Chân dung nhân sự ngành Dịch vụ Nhà hàng – Khách sạn sau Covid-19

Sau gần 4 năm từ ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, ông Trịnh Bá Tuân – Quản lý tuyển dụng vùng Vinpearl Phú Quốc cho biết thị trường du lịch nội địa đã có sự hồi phục đáng kể. Hệ sinh thái Vinpearl mở rộng nhiều dịch vụ, tạo thêm nhiều nhu cầu trải nghiệm cho khách du lịch.

Chân dung nhân sự Hospitality sau Covid-19 cần nhiều kỹ năng đa nhiệm và tinh thần chịu khó học hỏi. “Các bạn làm Pha chế nên biết thêm kỹ năng biểu diễn, giao tiếp với khách hàng. Các bạn làm Bếp cũng nên làm quen với mô hình “Bếp mở”, tức không chỉ làm ra món ăn, các bạn cũng cần có sự tương tác trực tiếp với khách hàng, cần có kiến thức về dinh dưỡng, nguyên vật liệu đến giới thiệu thêm cho khách hàng biết đến dịch vụ của mình”.

Bà Đặng Thị Hoàng Hà (Đại diện đơn vị nguồn nhân lực Chefjob.vn) cho biết: “Tiếng Anh giờ đây không còn được xem là kỹ năng bổ trợ, mà là kỹ năng bắt buộc cho nhiều vị trí công việc”. Học viên được khuyến khích tập trung phát triển năng lực tiếng Anh chuyên ngành để có thêm nhiều cơ hội phát triển trong môi trường Dịch vụ Nhà hàng – Khách sạn 4-5 sao.

Từ thực tập sinh đến nhân viên chính thức

Đại diện đơn vị nguồn nhân lực Chefjob.vn, bà Đặng Thị Hoàng Hà cho biết với sự hỗ trợ của Chefjob.vn, đã có hơn 300 học viên HNAAu và CET tham dự chương trình thực tập sinh tại hệ thống Vinpearl, và 70% trong số đó được giữ lại làm nhân viên chính thức sau 2 tháng thực tập.

Thông qua những trải nghiệm thực tế, các thực tập sinh HNAAu và CET đang làm việc tại hệ thống Vinpearl cũng có những chia sẻ giúp khách tham dự hình dung rõ nét hơn những chính sách phúc lợi cũng như giá trị nhận được khi tham gia thực tập cùng Chefjob và Vinpearl.

Hồ Quốc Kiệt (Cựu học viên lớp Nghiệp vụ Bếp trưởng – HNAau CN Rạch Giá, hiện là Đầu bếp cao cấp của Vinpearl Phú Quốc) chia sẻ: “Các kiến thức và kỹ năng Bếp học được tại HNAAu rất tương đồng với những gì bạn đi làm thực tế. Điều này giúp bạn dễ dàng hòa nhập và phát triển cùng công việc sau thời gian thực tập.”

Tạ Minh Tân (Ngành Kỹ thuật chế biến món ăn – Trung cấp Kinh tế-Du lịch Tp.HCM – CN Cần Thơ) chia sẻ: “Trong quá trình thực tập tại Vinpearl, em luôn nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình của các anh chị đồng nghiệp cũng như Chefjob. Được làm việc trong một môi trường nghỉ dưỡng 5 sao cao cấp như vậy là một cơ hội rất tốt với em”.

Lời khuyên chung của đại diện các đơn vị tuyển dụng gửi đến các bạn học viên là tinh thần chịu khó học hỏi. “Hãy làm thực tập sinh với tinh thần của một nhân sự chính thức. Các bạn đều có 2 tháng thực tập như nhau, hãy thể hiện tốt nhất những gì bạn có thể.” – Ông Bá Tuân chia sẻ.

“Bên cạnh khối ngành trọng tâm F&B, với định hướng phát triển đa ngành của HNAAu/CET, Chefjob cũng mở rộng cung ứng nhiều vị trí công việc khác cho hệ thống Vinpearl như: Kỹ thuật viên Spa, các ban nhạc night-life, nhân viên Marketing, Media… làm việc trong các khối back-office của hệ thống” – Bà Hoàng Hà cho biết thêm.

Career Talk là chuỗi hội thảo do Chefjob phối hợp với Hướng Nghiệp Á Âu và Trung cấp Kinh tế – Du lịch TP.HCM tổ chức. Đây là không gian kết nối các bạn học viên với đại diện các thương hiệu tuyển dụng đẳng cấp, mang đến những thông tin giá trị về thị trường lao động cũng như cơ hội việc làm cho học viên sau khi ra trường. Từ đó, học viên được cập nhật xu hướng phát triển mới nhất, cũng như nắm bắt được các yêu cầu phát triển kỹ năng tay nghề đi cùng bối cảnh xã hội.

The post 70% THỰC TẬP SINH HNAAu – CET TRỞ THÀNH THÀNH VIÊN CHÍNH THỨC CỦA HỆ THỐNG VINPEARL appeared first on Chefjob.vn.

“Cái bắt tay” khởi đầu đầy tiềm năng

Trong không khí hân hoan của chủ đề đồng hành cùng “Đầu Bếp tương lai”, 2 đơn vị đã ký kết thỏa thuận hợp tác tài trợ học bổng thường niên “Vươn cao sự nghiệp” nhằm hỗ trợ học phí, cung cấp các khóa đào tạo kỹ năng mềm và cơ hội làm việc sau khi tốt nghiệp cho các đầu bếp trẻ.

Đại diện MMVN, ông Yostsawet – Giám đốc tài chính và vận hành MMVN phát biểu: “Tại MMVN trách nhiệm xã hội là một trong những giá trị cốt lõi của chúng tôi. Học bổng thường niên “Vươn cao sự nghiệp” là minh chứng cho nỗ lực phát triển nhân tài lâu dài Việt Nam”.

Học bổng năm 2022 được trao cho bạn Nguyễn Thị Thanh Trà và Trần Lê Yến Chi – ngành Kỹ Thuật Chế Biến Món Ăn – trường Kinh Tế Du lịch TP. HCM.

Về phía Chefjob.vn, Bà Đặng Thị Hoàng Hà  cho biết: “Việc học viên được nhận học bổng ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường chắc chắn sẽ mang lại hiệu quả cao, lan tỏa tạo động lực học tập cho nhiều bạn trẻ khác. Cái bắt tay khởi đầu đầy tiềm năng này cũng đánh dấu sự đồng hành của 2 bên dựa tinh thần và mục tiêu phát triển nhằm kết nối cung – cầu lao động trong hoàn cảnh bình thường mới”.

Mở rộng tầm nhìn nghề nghiệp từ hệ thống cung ứng hiện đại bậc nhất

Tiếp nối phần giao lưu cùng Chef, học viên có chuyến tham quan MM Mega Market An Phú, giúp các bạn có cái nhìn chân thực hơn về quy mô rộng lớn của một trung tâm mua sắm tiêu dùng hiện đại hàng đầu Việt Nam.

Cận cảnh Mega Market An Phú hiện đại và hoành tráng.

Bạn N.Hải, tân học viên lớp Kỹ thuật chế biến món ăn chia sẻ: “Đây là lần đầu tiên mình tham gia company tour. Khi tận tay vào bếp chế biến món ăn và nghe những chia sẻ từ các chef đi trước, Hải thấy học Bếp sau này sẽ rất đa nhiệm: không chỉ gói gọn việc làm trong môi trường nhà hàng – khách sạn, mà còn làm được các công việc như R&D hay đại diện thương hiệu, phụ trách bếp của các doanh nghiệp sản xuất nguyên liệu, tập đoàn chuỗi cung ứng, bán lẻ như ở đây”.

Những “bình thường mới” của năm 2022 đã khiến thị trường lao động ngành Hospitality nói chung có nhiều biến động khách quan. Cùng với đó, quan điểm về “nghề” và “công việc” của những người làm nghề trẻ cũng buộc phải tiến nhanh thêm nhiều bước. Ngành Hospitality không còn chỉ là học Bếp và trở thành Bếp trưởng tại các NH-KS thôi nữa. Đây đã là lúc để các bạn vận dụng linh động những kiến thức, kỹ năng mình đã học từ chương trình đào tạo nghề vào các vị trí công việc mới, nắm bắt cơ hội đến từ những kết nối mới giữa đơn vị đào tạo và nhà tuyển dụng.

Tin rằng các company tour cùng những ký kết thường xuyên giữa Chefjob.vn và các doanh nghiệp sẽ giúp các học viên đa ngành tiếp cận thêm nhiều cơ hội việc làm mới và phát họa thêm cho mình “chân dung” người làm nghề đa nhiệm, toàn năng.

The post Chefjob.vn Ký Kết MOU Cùng MM Mega Market appeared first on Chefjob.vn.

Bạn có biết cải xoong phòng chống được bệnh ung thư? – Ảnh: Internet

Nguồn gốc và đặc điểm của cải xoong

Cải xoong (tên khoa học là Nasturtium officinale hoặc Nasturtium microphyllum) được biết đến là một loại thực vật bán thủy sinh và thủy sinh, lớn nhanh, sống lâu năm. Nguồn gốc của cải xoog từ Châu Âu tới Trung Á và đã được con người sử dụng như một loại rau ăn từ rất lâu. Cải xoong thuộc họ Cải (Brassicaceae), có họ hàng với mù tạc và rau tần vì tất cả chúng đều có mùi vị hăng cay. Loại cải này có thân trôi nổi trên mặt nước, lá phức hình lông chim. Hoa của cải xoong nhỏ, màu trắng và xanh lục, thường mọc thành chùm.

Những công dụng chữa bệnh tuyệt vời của cải xoong

Chống ung thư

Công dụng này của cải xoong có được là nhờ vào khả năng làm tăng chất kháng oxy hóa trong máu, chống lại các tổn thương từ những chất độc gây hại và bảo vệ DHA. Những bằng chứng thực nghiệm và lâm sàng đã chứng minh cải xoong có thể làm giảm nguy cơ bị ung thư ruột kết, ung thu vú, ung thư cổ tử cung ở phụ nữ và ung thư tuyến tiền liệt ở nam giới. Đồng thời, loại cải này cũng có tác dụng ngăn chặn sự di căn của các tế ung thư sang những cơ quan khác.

Sỡ dĩ cải xoong có thể làm được điều này mà nhờ glucosinolates (một hợp chất thực vật). Khi con người nhai cải xoong, chất này sẽ thủy phân để sản xuất isothiocynates – hoạt chất chống ung thư rất mạnh. Ngoài ra, nguồn dinh dưỡng trong cải xoong còn nhiều chất khác, trong đó phải kể đến hoạt chất nasturtiin, tiền thân của isothiocyanate phennethyl.
Mới đây trên tạp The British Journal of Nurition (Anh), một nghiên cứu về cải xoong đã được công bố như sau: Người ăn 100 gram cải xoong mỗi ngày sẽ ngăn ngừa được ung thư vú và giảm nguy cơ mắc các bệnh ung thư nói chung. Tiến sĩ Nicholas Perricone cho biết, hàm lượng sắt, canxi, các loại vitamin, mangan, magie, kẽm và kali trong cải xoong còn cao hơn cả ở táo, bông cải xanh, cà chua.

Cải xoang giúp ngăn chặn sự di căn của tế bào ung thư – Ảnh: Internet

Một nghiên cứu khác tại đại học Ulster về tác động tích cực của cải xoong bằng cách đo chỉ số liên quan đến ung thư đã được công bố. Nghiên cứu đã được thực hiện trên đối tượng là đàn ông và phụ nữ ở độ tuổi 60, một nửa trong số đó thường hút thuốc. Họ đã ăn thêm 100 gram cải xoong mỗi ngay trong 8 tuần liên tiếp và kết quả cho thấy tổn thương DHA của tế bào có sự suy giảm.

Bên cạnh đó, vitamin C có trong cải xoang cũng góp phần gia tăng hiệu quả chống ung thư. Chiết xuất từ cải xoong thô cũng được xem như “vệ sĩ” bảo vệ cơ thể khỏi các tế bào ung thư ruột kết và tuyến tiền liệt nhờ vào khả năng ngăn chặn dự di căn của các tế bào ác tính.

Riêng hợp chất isothiocyanate từ cải xoang lại giúp phụ nữ chống ung thư vú hiệu quả vì gây ức chế hoạt động của men metalloproteinase-9 (một loại enzym thúc đẩy sự phát triển của các khối u).

Giải độc, lợi tiểu, trị giun

Cải xoong tươi giã nát, lấy nước cốt uống hoặc mang 01 nắm cải xoang, 02 củ cải, 03 củ hành tây và 01 lít nước đem sắc lấy nước uống mỗi ngày 01 lần có thể giúp cơ thể trị giun, giải độc và lợi tiểu.

Phòng bệnh tim mạch, tốt cho mắt

Trong cải xoong có nhóm carotenoid, cung cấp zeaxantin và lutein cho cơ thể để chống oxy, cực kỳ có lợi cho sức khỏe tim mạch và đôi mắt. Các chuyên gia dinh dưỡng cũng khuyên mọi người nên có chế độ ăn uống chứa nhiều lutein và zeaxanthin để hạn chế thoái hóa điểm vàng, các bệnh liên quan tuổi già có khả năng làm giảm thị lực và gây mù lòa. Đồng thời, hai chất này còn giúp ngừa cholesterol cao trong máu và bệnh xơ vữa động mạch.

Ăn cải xoong mắt sẽ khỏe mạnh hơn – Ảnh: Internet

Chữa bệnh ngoài da

Các bệnh ghẻ, eczema, hắc lào, rụng tóc, ung nhọt, bệnh da đầu, lở loét, viêm lợi, đau răng, mụn tràng nhạc… đều có thể chữa trị bằng cách ăn sống cải xoong hoặc giã lấy nước cốt uống.

Thanh huyết, giải nhiệt

Khi thời tiết trở nên nóng bức cơ thể thường cảm thấy mệt mỏi, hắt hơi thì pha nước cốt cải xoong với đường uống, tình trạng sức khỏe sẽ được cải thiện rõ rệt.

Lưu ý khi sử dụng cải xoong

• Cải xoong rất an toàn đối với hầu hết người sử dụng nhưng không nên ăn với số lượng lớn (khoảng 100 gram/lần) trong thời gian dài vì có thể làm tổn thương thận hoặc gây đau bụng.
• Rửa cải xoong thật sạch, ngâm với nước muối pha loãng để tránh bị nhiễm giun, sán trước khi dùng.
• Mua cải ở những nơi uy tín, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.

Nên ngâm cải xoang với nước muối pha loãng để tránh nhiễm giun, sán – Ảnh: Internet

Các món ngon từ cải xoong

Cải xoong có thể dùng để chế biến thành nhiều món ăn thơm ngon và hấp dẫn như: Cải xoong xào thịt bò, sald cải xoong, canh cải xoong nấu thịt, cải xoong xào tỏi, rau cải xoong trộn kiểu Hàn…

Cải xoong xào tôm và nấm – Ảnh: Internet

Cải xoong vừa ngon vừa tốt cho sức khỏe, còn phòng chống được bệnh ung thư nên bạn hãy ăn loại cải này để giúp cơ thể khỏe mạnh hơn nhé. Qua bài viết ở trên, bạn đã biết đặc điểm, nguồn gốc và công dụng của cải xoong rồi chứ? Hãy tiếp tục theo dõi Chefjob.vn để tích lũy nhiều thông tin bổ ích khác nhé.

The post Nguồn Gốc Và Đặc Điểm Của Cải Xoong appeared first on Chefjob.vn.

Critical thinking là kỹ năng cần thiết trong cuộc sống – Ảnh: Internet

Critical thinking là gì?

Critical thinking được hiểu theo nghĩa tiếng Việt là tư duy phản biện. Đây là quá trình phân tích, đánh giá, chất vấn cả giả thiết hoặc giả định để một người hình thành cách suy nghĩ, đưa ra quan điểm trước vấn đề nào đó và chứng minh, bảo vệ luận điểm của mình một cách logic, nhất quán và phản bác lại những ý kiến trái chiều.

Ví dụ về Critical thinking

Critical thinking không bị giới hạn ở một tình huống hoặc nghề nghiệp cụ thể. Tư duy phản biện được hình thành trên lập luận và kết quả của tư duy logic, ví dụ đơn giản như sau:

Bạn A nhận xét “B học rất yếu” nhưng bạn C đã dựa trên quan sát về điểm số cũng như quá trình học tập của B để khẳng định với A rằng “B học giỏi bởi vì…”. Đây là một tư duy phản biện vì B đã đưa ra được các lý lẽ và bằng chứng để bảo vệ quan điểm của mình và phản bác A.

Còn nếu trong trường hợp người A nói “3×2=8”, người B đáp lại: “Sai, 3×2=6”. Đây không phải là tư duy phản biện.

Các cấp độ của Critical thinking

Critical thinking chia thành 6 cấp độ theo thứ tự từ thấp đến cao:

Cấp độ 1: Trình bày nội dung

Việc không nói rõ nội dung sẽ khiến các cuộc họp và trao đổi mất nhiều thời gian mà vẫn không giải quyết được vấn đề. Vì vậy, cấp độ 1 của Critical thinking là nói rõ về một nội dung cụ thể.

Trình bày nội dung rõ ràng sẽ giúp giải quyết vấn đề nhanh hơn – Ảnh: Internet

Cấp độ 2: Cấu trúc nói

Diễn đạt theo cấu trúc là điều cần thiết để người nghe nắm được vấn đề, không mất nhiều thời gian giải thích. Ví dụ, khi phát biểu ý kiến bạn có thể bắt đầu bằng cấu trúc: “Ý kiến của tôi về vấn đề này là…”

Cấp độ 3: Tranh luận cơ bản

Tranh luận có thể đến từ hai hoặc nhiều phía với mục đích phản bác ý kiến ban đầu của bạn. Việc bạn cần làm là lập luận khoa học và đưa ra dẫn chứng xác thực để bảo vệ quan điểm hoặc tiếp thu ý kiến của người khác nếu thấy tích cực.

Cấp độ 4: Tranh luận hiệu quả

Cuộc tranh luận sẽ diễn ra tích cực và mang tính xây dựng khi bạn nhận định rõ các giả thuyết ngầm được đặt ra đằng sau ý kiến phản bác và có tư duy phản biện nhất quán, loic.

Cấp độ 5: Thực hành thường xuyên

Critical thinking nếu được thực hành thường xuyên sẽ giúp bạn tư duy logic hơn khi đánh giá nhận định về một lĩnh vực hay vấn đề nào đó.

Cấp độ 6: Tư duy hiệu quả

Khi đạt đến cấp độ 5, kỹ năng Critical thinking đã hoàn toàn đáp ứng đầy đủ các yếu tố về sự công bằng, chính trực, can đảm, khiêm tốn, bền bỉ và cảm thông.

Tầm quan trọng của Critical thinking

Critical thinking là kỹ năng không thể thiếu trong mọi lĩnh vực và ngành nghề của cuộc sống, giúp con người nâng cao khả năng lập luận đa chiều, rõ ràng.

Critical thinking đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển và thay đổi của nền kinh tế tri thức mới. Mỗi người đều cần có tư duy linh hoạt cùng khả năng phân tích, đánh giá, sáng tạo để tích hợp thông tin cần thiết và giải quyết vấn đề.

Critical thinking giúp đưa ra những ý tưởng mới, đồng thời còn góp phần điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp với doanh nghiệp khi cần thiết.

Con người cần Critical thinking để nhìn nhận và đánh giá bản thân, từ đó tự điều chỉnh và đưa ra những quyết định đúng đắn, phù hợp công việc và cuộc sống của mình.

Critical thinking là nền móng của ngành khoa học và xã hội dân chủ. Tư duy phản biện gúp con người suy nghĩ sáng suốt hơn về các vấn đề xã hội, vượt qua các định kiến và lan tỏa nhiều thông điệp ý nghĩa đến toàn cộng đồng.

Con người cần Critical thinking để nhìn nhận và đánh giá bản thân – Ảnh: Internet

Làm thế nào để rèn luyện Critical thinking ở mỗi người?

Mỗi người sẽ có khả năng nhìn nhận và phân tích không giống nhau. Nếu muốn rèn luyện Critical thinking, bạn cần tích cực làm những điều sau:

Trau dồi kiến thức: Bạn không thể tranh luận nếu thiếu kiến thức về vấn đề đang đề cập đến. Vì vậy, trau dồi và hoàn thiện kiến thức tổng quan thông qua các câu hỏi trắc nghiệm tự duy phản biện (câu hỏi kiểm tra IQ) là điều rất cần thiết.

Có tầm nhìn khách quan: Hiểu rõ Critical thinking là gì không có nghĩa là bạn nhất quyết bảo vệ ý kiến của mình bất chấp đúng – sai. Hãy là một người khách quan, phân định rõ điều nào đúng điều nào sai để tiếp thu và phát triển bản thân.

Không ngừng thắc mắc: Người ta sẽ đánh giá năng lực của bạn qua những câu hỏi, do đó nếu không biết hoặc có thắc mắc về một vấn đề nào đó, bạn nên mạnh dạn nói ra.

Để hiểu Critical thinking là gì cũng không quá khó đúng không? Qua bài viết của Chefjob.vn, hi vọng bạn sẽ có kế hoạch trau dồi và hoàn thiện kỹ năng tư duy phản biện của mình để thành công hơn trong cuộc sống nhé.

Tin liên quan

Brainstorming Là Gì? 5 Bước Để Brainstorming Hiệu Quả

Áp Lực Công Việc Là Gì? Làm Thế Nào Để Vượt Qua Áp Lực Công Việc

The post Critical thinking Là Gì? Làm Thế Nào Để Rèn Luyện Critical thinking Ở Mỗi Người? appeared first on Chefjob.vn.

R&D đóng vai trò quan trọng trong các công ty và doanh nghiệp – Ảnh: Internet

R&D là gì?

R&D (Research and Development) có nghĩa là nghiên cứu và phát triển bất kỳ hoạt động nào liên quan đến việc tạo ra sự đổi mới trong các dịch vụ, sản phẩm, quy trình hiện có hoặc phát hiện những cải tiến mới để tạo ra sản phẩm mới. Hiểu một cách đơn giản, R&D là quá trình nghiên cứu nhằm mục tiêu tạo ra cải tiến và sự đổi mới tích cực cho doanh nghiệp. Phần lớn các công ty hiện nay đều dành ngân sách và nguồn lực đầu tư cho các hoạt động của R&D để phát triển sản phẩm mới hoặc nâng các quy trình, sản phẩm đã có.

Chức năng và nhiệm vụ của bộ phận R&D

Bộ phận R&D vô cùng cần thiết và quan trọng đối với các doanh nghiệp trong thời buổi hội nhập và phát triển chung của thế giới. Chức năng và nhiệm vụ chính của bộ phận này gồm:

Phân tích tổng hợp: Đây là công việc thường xuyên nhất của R&D. Nhân viên của phòng phải luôn cập nhật thông tin liên quan đến các dự án mới và thị trường cần tiếp cận, sau đó xác định nguồn thông tin có đáng tin cậy hay không rồi tiến hành phân tích, chắt lọc thông tin theo hướng dễ hiểu nhất, tiết kiệm tối đa thời gian cho các bên liên quan.

Phân tích dữ liệu: Những dữ án có khối lượng dữ liệu lớn, mang tính trọng điểm và có sự tương tác của hàng triệu khách hàng cùng lúc thì bộ phận R&D có nhiệm vụ ghi chép và tổng hợp dữ liệu đầy đủ để phân tích chuyên sâu và đưa ra góc nhìn khách quan, giúp các bộ phận khác hoàn thành công việc tốt hơn.

Nghiên cứu khách hàng: Bô phận R&D đảm nhiệm công việc nghiên cứu độ tuổi, hành vi, tính cách, sở thích, mức thu nhập, khu vực sinh sống… của khách hàng. Nếu công việc này được làm tốt, quy trình chăm sóc khách hàng sẽ diễn ra thuận lợi hơn.

Chia sẻ thông tin: Dựa vào các thông tin thu thập được từ nhiều nguồn trong và ngoài nước, bộ phận R&D sẽ làm các báo cáo chuyên sâu về sản phẩm, dịch vụ, từ đó giúp người tiêu dùng có cái nhìn rõ hơn về tổng quan ngành.

R&D có nhiệm vụ phân tích và nghiên cứu dữ liệu – Ảnh: Internet

Phân loại – Công việc của R&D

Product R&D (Nghiên cứu – phát triển sản phẩm)

Hoạt động nghiên cứu – phát triển sản phẩm của bộ phận R&D nhằm mục đích tạo ra những sản phẩm mới hay cải tiến, nâng cao chất lượng của những sản phẩm hiện có. Riêng trong các đơn vị cung cấp dịch vụ như resort, khách sạn, R&D sẽ phụ trách nghiên cứu và đưa ra những dịch vụ mới, đáp ứng nhu cầu của khách hàng như: Dịch vụ chăm sóc da, tắm bùn, xông hơi…

Technology R&D (Nghiên cứu – phát triển công nghệ)

Mục đích của Technology R&D là tạo ra công nghệ mới để cải tiến sản phẩm cũ, ứng dụng vào sản phẩm mới có chất lượng và giá thành tốt hơn. Nhiệm vụ này bao gồm cả nghiên cứu bí quyết công nghệ của đối thủ.

Packaging R&D (Nghiên cứu – phát triển bao bì)

Đối với các doanh nghiệp chuyên sản xuất sản phẩm tiêu dùng, nhiệm vụ nghiên cứu – phát triển bao bì của bộ phận R&D đóng vai trò quan trọng trong việc sáng tạo nên chất liệu, kiểu dáng bao bì mới hoặc phương thức đóng gói bao bì tối ưu nhất. Hoạt động này sẽ giúp thu hút khách hàng và tăng lượng sản phẩm tiêu thụ.

Process R&D (Nghiên cứu – phát triển quy trình)

Nhiệm vụ này của bộ phận R&D được xem là hoạt động nghiên cứu – phát triển “phần mềm” để cải tiến các quy trình vận hành, sản xuất, phục vụ… Một quy trình thành công sẽ mang lại năng suất cao hơn cho doanh nghiệp. Đối với những đơn vị cung cấp dịch vụ thì Process R&D quyết định đến sự thành – bại của loại hình dịch vụ đó.

Kỹ năng cần có của nhân viên R&D

Hiểu biết về các nghành nghề

Nhân viên R&D là người trực tiếp nghiên cứu và thiết kế các sản phẩm, dịch vụ cho công ty nên chắc chắn phải am hiểu về các ngành nghề và sản phẩm mà mình đảm nhận để có được hiệu quả công việc tốt nhất.

Kỹ năng giao tiếp

Người làm R&D phải thường xuyên làm việc nhóm với đồng nghiệp để cùng nghiên cứu, phát triển sản phẩm cũng như kết hợp với những bộ phận khác trong quá trình thử nghiệm và sản xuất. Vì vậy, kỹ năng giao tiếp rất cần thiết với nhân viên R&D để giúp quá trình làm việc diễn ra thuận lợi hơn.

Khả năng chịu áp lực

Môi trường làm việc của bộ phận R&D rất năng động và chuyên nghiệp nhưng phải chịu không ít áp lực và căng thẳng. Do đó, ngoài vốn kiến thức, kỹ năng giao tiếp thì khả năng chịu áp lực tốt cũng là một trong những ưu điểm để trở thành một R&D giỏi. Ngoài ra, người làm R&D cần phải sáng tạo, có khả năng ngoại ngữ tốt, am hiểu thị trường và các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh để không ngừng phát triển và tạo ra những bước đột phá mới trong công việc.

Người làm R&D cần năng động, có vốn hiểu biết rộng và chịu áp lực tốt – Ảnh: Internet

Qua những chia sẻ của Chefjob.vn, bạn đã hiểu rõ R&D là gì chưa? Đừng quên theo dõi những bài viết tiếp theo của Chefjob để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích khác nhé.

Tin liên quan

General Manager Là Gì? Công Việc, Mức Lương Của General Manager

C&B Là Gì? Mô Tả Công Việc Của Nhân Viên C&B

The post R&D Là Gì? Các Kỹ Năng Cần Có Của Một R&D appeared first on Chefjob.vn.