大人學 - 最新文章 https://www.darencademy.com/img/logo.png https://www.darencademy.com 大人學 https://www.darencademy.com/
最近看到一個數據，說 2027 年以前，全球有 44% 的核心工作技能會被翻轉。多數人的第一反應是：「這在講那些剛入行的年輕人吧？我都做十幾年了，基本功很紮實，應該還好。」但這想法在現在這時刻，可能是很危險的。你想想看，一個剛畢業兩三年的人，發現自己學的東西過時了，他會怎麼做？大概就是摸摸鼻子，重新學一套。反正也沒什麼好失去的，頂多就是浪費了幾個月。他的轉換成本很低，心理負擔也小。但一個在某個領域深耕了十年、十五年的人呢？情況就完全不同了。 ...more]]> Fri, 15 May 2026 02:36:27 +0000 https://www.darencademy.com/article/view/id/17262 https://www.darencademy.com/article/view/id/17262 張國洋 Joe Chang 張國洋 Joe Chang 0
我在 Podcast 節目中給過一個建議：即便你很確定自己這輩子就想當個上班族，也該試著「獨立接案」，藉以了解商業世界。既然要獨立接案，那麼「如何報價」就很重要了。這篇文章中，我們就來聊聊我在邊上班、邊接案的時期，都是怎麼報價的。 ...more]]> Tue, 12 May 2026 02:16:12 +0000 https://www.darencademy.com/article/view/id/17261 https://www.darencademy.com/article/view/id/17261 姚詩豪 Bryan Yao 姚詩豪 Bryan Yao 0
Zoey  是一位全遠端的內容創作者 / 策劃師，在這之前，她曾做過網拍美編、設計師、社群編輯、健身教練到旅遊編輯等，每一次的轉職都讓她更清楚自己的喜好與追求，同時為職涯累積豐富的技能和歷練。本文將和你分享她的轉職歷程、心境變化與收穫，如果你也想成為遠距工作者，又不知道該從何開始，那麼不妨看看 Zoey 的故事吧！ ...more]]> Fri, 08 May 2026 09:32:42 +0000 https://www.darencademy.com/article/view/id/17260 https://www.darencademy.com/article/view/id/17260 佐依 Zoey 佐依 Zoey 0
換了一個國家或城市，要在 LinkedIn 上快速建立連結、讓獵頭一眼看見你，「求職貼文」的寫作方式非常重要。很多人寫得太含蓄，或者忽略了關鍵的「簽證身分」，導致溝通成本增加、錄取機率大幅下降。今天想以我落地英國曼徹斯特 (Manchester) 後的首篇 LinkedIn 貼文為例，拆解如何寫出一篇兼具「專業高度」與「落地實戰感」的求職文章。 ...more]]> Thu, 30 Apr 2026 07:31:58 +0000 https://www.darencademy.com/article/view/id/17259 https://www.darencademy.com/article/view/id/17259 陳湘陽 Sonny Chen 陳湘陽 Sonny Chen 0
很多人到 35 歲慢慢開始有一種感覺：工作不討厭，但也說不上喜歡。薪水還行，同事相處沒問題，主管也不是惡人，沒有什麼非走不可的理由。但不到為何，就是少了點甚麼。少了甚麼一下也講不太清楚。就是一種淡淡的不對勁。有點像你住在一間「還可以」的房子裡，不漏水、不西曬、沒甚麼毛病、也確實可以住人，但不知道為何每次回家打開門，心裡卻沒有輕鬆或幸福的感覺。這狀態常常比討厭一份工作還難處理。因為討厭至少有方向，你知道問題在哪，可以去解決也可以離開。但「還不錯」卻只是把你釘在原地。 ...more]]> Wed, 29 Apr 2026 06:43:49 +0000 https://www.darencademy.com/article/view/id/17258 https://www.darencademy.com/article/view/id/17258 張國洋 Joe Chang 張國洋 Joe Chang 0
這篇文章將會與你分享 Esther 海外接案的眉角，包括該如何與外國客戶對話、主動開發案源的三階段技巧，以及收款、修改次數等種種細節。如果你也想嘗試擴大接案客源，可以參考 Esther 的經驗！ ...more]]> Fri, 24 Apr 2026 08:31:41 +0000 https://www.darencademy.com/article/view/id/17257 https://www.darencademy.com/article/view/id/17257 大人學編輯群 大人學編輯群 0
最近看了一本書，稍稍研究了一下，覺得有個蠻值得聊的議題。這本書叫《They're Not Gaslighting You》，作者是臨床心理學家 Isabelle Morley。這本書的副標題很直白：「丟掉治療腔，別再在每段關係都找尋紅旗指標！」（副標是我簡單翻譯的，大家參考，原名是 Ditch the Therapy Speak and Stop Hunting for Red Flags in Every Relationship。）她的觀察是：這幾年心理學詞彙大量滲透進日常對話。原本這是好事，因為大家終於開始正視心理健康了。但時間一長副作用也 ...more]]> Tue, 21 Apr 2026 08:15:54 +0000 https://www.darencademy.com/article/view/id/17256 https://www.darencademy.com/article/view/id/17256 張國洋 Joe Chang 張國洋 Joe Chang 0
最近在英國曼徹斯特 (Manchester)，遠端為幾位台灣學員進行外商模擬面試。我發現一個有趣的現象：大多數人的單字量、文法正確度都已經在水準之上，但在「表達的節奏感」與「執行面的溝通」上，反而容易陷入幾個致命的盲點。在外商面試中，面試官看的往往不是你的 CV 有多厚（這在面試前的篩選階段就決定了），他們真正想觀察的是：「這個人的溝通順不順暢？未來與他共事，會不會是件舒服的事？」 ...more]]> Tue, 14 Apr 2026 07:19:31 +0000 https://www.darencademy.com/article/view/id/17255 https://www.darencademy.com/article/view/id/17255 陳湘陽 Sonny Chen 陳湘陽 Sonny Chen 0
我發現，我們大致可以把人分成兩種。當生活中發生不順心的事，第一種人的反應，是立刻思考「誰對誰錯」；第二種人則更重視「自我調整」。比方說，你在職場上碰到一個狀況：老闆交辦你一個任務，但他講得不清不楚，細節也很模糊。你作為一個好員工，還是努力照自己想像的方向去做了。做完拿給老闆看，老闆眉頭一皺破口大罵：「這根本不是我要的！你怎麼會做成這樣？」如果你是第一種人，也就是最關注誰對誰錯的人，心裡一定覺得非常委屈。你會想：「這根本不是我的問題啊！是你自己沒講清楚，錯的人是你，我是對的，我是那個無辜的人。」 ...more]]> Thu, 02 Apr 2026 02:08:08 +0000 https://www.darencademy.com/article/view/id/17254 https://www.darencademy.com/article/view/id/17254 張國洋 Joe Chang 張國洋 Joe Chang 0
寫過很多曖昧的文章之後，多少會遇到這樣的回應「我不會搞曖昧」或「我不喜歡搞曖昧」，這是什麼意思呢？會有這種回應的多半是女生（很有趣的地方是，真正不會曖昧的我認識的很多是男生）。讓我們來設想一下，假設兩個人從朋友變成男女朋友。我不知道這些說自己不喜歡搞曖昧的人，是昨天是朋友，今天就變情人？ ...more]]> Tue, 24 Feb 2026 08:32:10 +0000 https://www.darencademy.com/article/view/id/17251 https://www.darencademy.com/article/view/id/17251 大魔王 大魔王 0