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	<title>Blog de Empresa Familiar</title>
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	<description>Cátedra de Empresa Familiar del IESE</description>
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		<title>Del Rin al Valle del Rift: lecciones para la empresa familiar desde Etiopía</title>
		<link>https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2026/empresa-familiar-etiopia/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Colaborador invitado]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Jun 2026 06:05:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
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		<category><![CDATA[Protocolo familiar]]></category>
		<category><![CDATA[sostenibildad]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ermias Mebrate Mengistu es el director de la Africa Initiative de IESE, establecida en 2009 para impulsar la investigación, programas, módulos de intercambio y oportunidades de desarrollo del profesorado en el continente africano. Una mañana de abril en Adís Abeba, un grupo de empresarios familiares etíopes se reunió en WeVenture Hub. No había atril ni [&#8230;]</p>
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		<title>Cuando la familia crece más rápido que la empresa</title>
		<link>https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2026/capacidad-familia-empresa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Josep Tàpies]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 May 2026 06:05:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
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		<category><![CDATA[crecimiento familiar]]></category>
		<category><![CDATA[empresas multigeneracionales]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Durante años hemos repetido un diagnóstico casi automático: el gran reto de la empresa familiar es la sucesión. Sin embargo, hoy muchas familias empresarias afrontan una realidad diferente. El desafío ya no es encontrar talento —dentro o fuera de la familia—, sino gestionar el crecimiento de la propia familia. A medida que las generaciones avanzan, la [&#8230;]</p>
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		<title>¿Qué arreglamos primero: la empresa o la familia?</title>
		<link>https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2026/bajo-rendimiento-empresa-familiar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alfonso Chiner]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 May 2026 06:03:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
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		<category><![CDATA[dinámica familiar]]></category>
		<category><![CDATA[familias empresarias]]></category>
		<category><![CDATA[Sucesión]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Cuando una empresa familiar —donde la propiedad y la gestión suelen solaparse— atraviesa años de resultados mediocres, un endeudamiento creciente y una falta de liquidez, la familia propietaria no tiene más remedio que buscar soluciones. El error frecuente es intentar buscar soluciones únicamente en el interior de la empresa, cuando la raíz de los problemas [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>EVENTO ALUMNI: I Torneo de Golf de Empresa Familiar</title>
		<link>https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2026/torneo-golf-empresa-familiar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Empresa Familiar/Family-Owned Business]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 May 2026 06:00:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[evento Alumni]]></category>
		<category><![CDATA[evento MBA]]></category>
		<category><![CDATA[torneo de golf]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Si eres antiguo alumno de IESE y aficionado al golf, no te pierdas el I Torneo de Golf de Empresa Familiar, que se celebrará el viernes 8 de mayo en el Club de Golf La Dehesa (Madrid). Organizado por el MBA Family Business Club de IESE, el evento reunirá a estudiantes, alumni y amigos del [&#8230;]</p>
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		<title>La propiedad responsable en un contexto de disrupción</title>
		<link>https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2026/la-propiedad-responsable-disrupcion/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Álvaro San Martín]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2026 06:05:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[Propiedad]]></category>
		<category><![CDATA[disrupción]]></category>
		<category><![CDATA[propiedad responsable]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>¿Qué significa ejercer una propiedad responsable para empresas familiares que operan en un contexto de expansión internacional, relevo generacional, intensa competencia por el talento y condiciones de mercado en constante evolución?  Esta cuestión centró la mesa redonda de clausura de la conferencia Family Firms: Purpose, Economic Performance and Social Impact, celebrada el 16 de marzo [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>EVENTO: IV Foro Financiero de la Empresa Familiar</title>
		<link>https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2026/foro-financiero-empresa-familiar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Colaborador invitado]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Apr 2026 06:04:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[evento]]></category>
		<category><![CDATA[foro financiero]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El profesor Edi Soler es miembro de los departamentos de Contabilidad y Control y de Análisis de Situaciones de Negocio, y director académico del IV Foro Financiero de la Empresa Familiar, que tendrá lugar el 7 de mayo en el campus de IESE en Madrid. En los últimos años, la empresa familiar ha demostrado una [&#8230;]</p>
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		<title>Cuando la confianza se rompe: conflictos laborales en la empresa familiar</title>
		<link>https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2026/cuando-la-confianza-se-rompe-conflictos-laborales-en-la-empresa-familiar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jeroen Neckebrouck]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 00:06:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[comunicación]]></category>
		<category><![CDATA[confianza]]></category>
		<category><![CDATA[disputas legales]]></category>
		<category><![CDATA[transparencia]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Coautor: Uzay Sezer Este artículo fue elaborado en colaboración con Uzay Sezer. Doctor en Administración y Dirección de Empresas por la Università Bocconi, sus áreas de investigación incluyen la empresa familiar, el gobierno corporativo y el diseño de incentivos. El 16 de marzo de 2026, el campus de IESE en Madrid reunió a destacados académicos, [&#8230;]</p>
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		<title>Por qué las empresas familiares deberían formar personas, no solo crear riqueza</title>
		<link>https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2026/empresa-familiar-desarrollo-humano/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Carlos García Pont]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Mar 2026 07:05:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Destacados]]></category>
		<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[desarrollo humano]]></category>
		<category><![CDATA[propósito familiar]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Coautor: Carlos Folle Profesor de Dirección Comercial y Dirección de Empresas Familiares en el IEEM, Escuela de Negocios de la Universidad de Montevideo. Sus áreas de especialización incluyen la gobernanza, la propiedad y la sucesión en empresas familiares. Mucho se ha escrito sobre la relación simbiótica entre la familia y la empresa. Conocemos bien el [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>La paradoja de la meritocracia en la empresa familiar</title>
		<link>https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2026/paradoja-meritocracia-empresa-familiar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marta Elvira]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Mar 2026 07:05:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Familia]]></category>
		<category><![CDATA[Liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[dinámica familiar]]></category>
		<category><![CDATA[liderazgo]]></category>
		<category><![CDATA[meritocracia]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nuestro próximo CEO será elegido por su competencia. Estamos profesionalizando la dirección. En nuestra empresa, los puestos en el consejo hay que merecerlos. Con declaraciones como estas, muchas empresas familiares buscan destacar su compromiso con la meritocracia. Sin embargo, en la práctica suele observarse una realidad más ambigua: los nombramientos parecen predeterminados, los criterios de [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>Informe Deloitte «Definiendo el panorama de la empresa familiar»</title>
		<link>https://blog.iese.edu/empresafamiliar/2026/deloitte-panorama-empresa-familiar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Empresa Familiar/Family-Owned Business]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Mar 2026 07:05:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Empresa]]></category>
		<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[crecimiento]]></category>
		<category><![CDATA[gobierno corporativo]]></category>
		<category><![CDATA[sostenibildad]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Una nueva encuesta de Deloitte a 1.587 altos directivos de empresas familiares con al menos 100 millones de dólares en ingresos pone de relieve cómo están abordando el crecimiento, el gobierno corporativo y la continuidad a largo plazo. El informe también se basa en entrevistas con 30 líderes de amplia trayectoria, que comparten cómo sus [&#8230;]</p>
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