La salida del consejero evidencia la presión social, pero no resolverá la corrupción en el SMS sin una depuración completa de responsabilidades.

Desde Intersindical Sanidad consideramos que la destitución anunciada hoy por el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, no responde a una voluntad real de regeneración política, sino a la creciente presión popular y mediática y al profundo malestar generado por la gestión sanitaria y por los escándalos de corrupción que afectan al Servicio Murciano de Salud (SMS), especialmente el conocido “caso de las prótesis”.

 Desde siempre hemos denunciado la falta de transparencia, el deterioro de los servicios públicos y las graves irregularidades conocidas en torno a las contrataciones y adjudicaciones sanitarias. La movilización de colectivos como “Yayoflautas” y el rechazo social creciente han acabado forzando un movimiento político que el Gobierno regional intenta presentar ahora como una simple remodelación institucional.

Sin embargo, consideramos que el relevo del consejero resulta claramente insuficiente y no servirá para esclarecer el caso de corrupción de las prótesis ni para depurar responsabilidades reales si no se produce una renovación completa del equipo directivo de la Consejería. Las responsabilidades políticas no pueden limitarse a un solo nombre cuando las decisiones y las prácticas denunciadas son consecuencia de una forma de gestión mantenida durante años basada en la opacidad y las derivaciones de servicios sanitarios para su prestación por empresas privadas. Igualmente, la sustituta de Pedreño al frente de la Consejería, la sra. Ayala Vigueras no presenta las mejores credenciales para el puesto, al proceder del cargo de gerente del organismo donde se han dado las corruptelas que han provocado el terremoto en Ronda de Levante.

 Denunciamos que mientras no se reviertan este tipo de políticas de privatización de servicios públicos sanitarios, externalización de recursos y precarización de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores de la sanidad, los problemas de fondo seguirán intactos. La corrupción , la pérdida de personal, el aumento de las listas de espera, la sobrecarga asistencial y el deterioro de la atención sanitaria son consecuencia directa de un modelo que prioriza intereses privados frente al derecho universal a una sanidad pública de calidad.

Exigimos transparencia total en la investigación del caso de las prótesis, la asunción de responsabilidades políticas y administrativas a todos los niveles y la apertura de una nueva etapa basada en el fortalecimiento de los servicios públicos, la recuperación de derechos laborales y la participación ciudadana.

La ciudadanía ha demostrado que la movilización sirve y que la presión social puede obligar a los gobiernos a actuar. Pero también sabemos que los cambios cosméticos no bastan cuando lo que está en cuestión es un modelo político y sanitario agotado.

Las trabajadoras y trabajadores del Servicio Murciano de Salud pertenecientes a Intersindical  queremos expresar nuestra más firme condena ante los gravísimos hechos investigados por la Policía Nacional en relación con el presunto fraude millonario en la adquisición de material sanitario. Si se confirman estas prácticas, estaríamos ante un caso intolerable de corrupción que habría utilizado recursos públicos destinados a la atención sanitaria para beneficiar intereses privados, poniendo además en riesgo la salud de pacientes y deteriorando aún más un sistema sanitario ya profundamente tensionado.

Quienes sostenemos cada día la sanidad pública desde hospitales, centros de salud, servicios de urgencias, laboratorios, consultas y áreas administrativas conocemos de primera mano las carencias estructurales que sufre el Servicio Murciano de Salud. Mientras las plantillas soportan sobrecarga asistencial, falta de personal, precariedad laboral y recortes encubiertos, millones de euros públicos habrían sido desviados mediante sobrecostes, ausencia de controles y procedimientos opacos de contratación.

No se trata únicamente de responsabilidades individuales que deberán depurarse judicialmente. Este caso evidencia las consecuencias de un modelo de gestión sanitaria basado en la externalización, la derivación a centros concertados, la opacidad administrativa y la falta de control democrático sobre el dinero público. Un modelo que prioriza intereses económicos frente a las necesidades reales de pacientes y profesionales, y que abre la puerta a redes clientelares y prácticas irregulares.

Las trabajadoras del SMS llevamos años denunciando que faltan recursos para reforzar la Atención Primaria, reducir listas de espera, garantizar sustituciones, mejorar las condiciones laborales y ofrecer una atención digna y segura. Sin embargo, mientras se nos exige hacer más con menos, aparecen indicios de contratos inflados, material presuntamente no homologado, facturación irregular y posibles riesgos para la salud pública.

También denunciamos que este modelo de gestión deteriora las condiciones laborales y vulnera los derechos de las trabajadoras: plantillas insuficientes, contratos temporales, presión asistencial inasumible, pérdida de poder adquisitivo y ausencia de participación real en las decisiones que afectan al funcionamiento del sistema sanitario. La precarización del trabajo sanitario y la falta de transparencia forman parte del mismo problema. Todo ello, con el silencio cómplice de organizaciones que prefieren no incomodar a políticos y gestores, dando así su aval implícito a la actual gestión del dinero público y a la perpetuación de la precariedad asistencial y laboral.

Por todo ello, exigimos:

• Una investigación exhaustiva, independiente y transparente de todos los hechos.
• La depuración de todas las responsabilidades políticas, administrativas y empresariales que correspondan.
• La recuperación íntegra del dinero público presuntamente defraudado.
• El refuerzo de los mecanismos públicos de control y fiscalización de contratos y compras sanitarias.
• El fin de las políticas de privatización y externalización que debilitan la sanidad pública.
• Inversiones reales en personal, infraestructuras y condiciones laborales dignas.¡¡SÍ HAY DINERO!!
• Garantías de transparencia y participación de las trabajadoras y la ciudadanía en la gestión sanitaria.

La sanidad pública no puede convertirse en un espacio para el negocio privado ni para el enriquecimiento de unos pocos. Defender el Servicio Murciano de Salud es defender una atención sanitaria universal, segura y de calidad, sostenida gracias al esfuerzo diario de miles de profesionales comprometidas con la salud de la población.

12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería. CUIDAR NOS UNE.

Desde Intersindical Sanidad, sector sanitario de la Confederación Intersindical, con motivo del 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería, queremos reconocer y visibilizar el trabajo esencial que realizan las enfermeras/os y los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería en defensa de la salud pública.

Hoy es también un día de reivindicación y lucha colectiva. Reclamamos unas condiciones laborales dignas, más recursos para la sanidad pública y el reconocimiento profesional que merecen quienes sostienen los cuidados cada día en hospitales, centros de salud y residencias.

Porque cuidar nos une.
Pero también nos une el cansancio, la sobrecarga y la precarización creciente de la sanidad pública.

Hoy reivindicamos una sanidad pública, universal, gratuita y de calidad, frente a los recortes, las privatizaciones y el deterioro planificado de los servicios públicos.

Desde la Intersindical Sanidad denunciamos que las agresiones al personal de enfermería son consecuencia directa del abandono de la sanidad pública. La falta de profesionales, la saturación y las esperas interminables generan tensión y ponen en riesgo tanto a trabajadores como a pacientes.

No aceptamos un modelo sanitario basado en plantillas insuficientes, contratos precarios y profesionales agotados mientras aumentan las listas de espera y se derivan recursos públicos a intereses privados.

La falta de personal no es casualidad: es una decisión política.
Y sus consecuencias las pagan tanto los profesionales como los pacientes.

Desde Intersindical Sanidad exigimos:

• Una ley estatal de ratios mínimas seguras, como existe en varios países de la Unión Europea, que garantice unos cuidados de calidad y la seguridad de los pacientes y de los profesionales.
• El aumento inmediato de plantillas, (Enfermeras/os y Tcae) en todos los ámbitos asistenciales y el fin de la sobrecarga estructural.
• La creación y reconversión de plazas de enfermera especialista, reconociendo el valor y la necesidad de una atención especializada y de calidad.
• La reclasificación profesional de los TCAE en el grupo C1, acorde a sus competencias, responsabilidades y funciones reales.
• Equidad salarial y reconocimiento profesional para todas las categorías sanitarias.
• Jubilación anticipada para las profesiones sanitarias sometidas a penosidad, turnicidad y elevada carga física y emocional
• Medidas reales de conciliación y salud laboral y prevención del desgaste profesional.
• Turnos más humanos, menos dobles jornadas y el fin de la normalización del agotamiento.
• Planes efectivos contra el estrés laboral, el burnout y las agresiones que sufrimos cada día en los centros sanitarios.

Porque no se puede cuidar bien cuando se trabaja exhausto.
Porque no puede sostenerse el sistema público de salud a costa de nuestra salud física y mental.

Reivindicamos tiempo para cuidar y tiempo para vivir.
Reivindicamos estabilidad laboral, respeto y condiciones laborales dignas que nos permitan realizar nuestro trabajo con calidad.

Para terminar, este 12 de mayo, día internacional de la Enfermería, hacemos también un llamamiento a la organización y a la lucha colectiva. Porque los derechos laborales, la dignidad profesional y una sanidad pública de calidad solo se defienden con unidad y compromiso.

Desde Intersindical Sanidad seguiremos trabajando y luchando junto a enfermeras, enfermeros y TCAE por unas condiciones laborales dignas, unos cuidados seguros y una sanidad pública al servicio de la mayoría social.

Porque cuidar nos une.

La Alianza Ciudadana en Defensa de la Sanidad Pública se expresa SOBRE EL PROGRAMA DE CRIBADO DE CÁNCER DE MAMA

Datos muy preocupantes para las murcianas de toda la Región

Recientemente la citada plataforma ciudadana ha publicado unos preocupantes datos sobre cómo la privatización de las mamografías y la opacidad en la que la Consejería de Salud mantiene los datos sobre el programa, le está costando la salud y la vida a multitud de mujeres.

 El hecho de que,por rentabilidad económica, no se realicen todas las ecografías y biopsias a las mujeres cuya mamografía no da un diagnóstico definitivo,sino que se la posponga meses ó un año para la repetición de una nueva mamografía,hace que el diagnóstico definitivo y el tratamiento se retrasen a un momento en el que puede costar la vida ó,como mínimo, un tratamiento más agresivo y,por tanto,con más efectos secundarios y secuelas.

 Toda la información,datos y conclusiones que año a año genera el programa es ocultado por la Consejería de Salud,suponemos que para evitar el rechazo social que supondría que la estructura del programa está marcadamente condicionada por razones de rentabilidad económica para las empresas privadas que realizan las mamografías y no por la rentabilidad social y en términos de salud para las mujeres.

 Desde Intersindical-Sanidad queremos expresar nuestra preocupación por estos datos que evidencian la nula preocupación del gobierno regional por sus conciudadanas,así como nuestro rechazo a que con dinero de todas,se esté llevando a cabo un programa que pone en juego nuestra salud y nuestra vida.

 Exigimos a la Consejería de Salud que corrija el sesgo economicista del cribado para que sea llevado a cabo en centros públicos con y con recursos humanos y materiales públicos.Igualmente exigimos que ante la más mínima duda en la mamografía ,la mujer sea sometida a todas las pruebas que precise de manera inmediata, hasta que el diagnóstico sea firme y reciba,si procede,el tratamiento preciso.

Ni Cartagena es Valencia ni el sr.López Miras es Mazón, pero bien que nos está haciendo “un Ventorro” tras el dramático incendio del hospital Sta.Lucía.

 Una vez más,las trabajadoras del Servicio Murciano de Salud han salvado la cara a unos gestores y a unos políticos que no merecen el personal que tienen a su cargo:cuando llegaron los bomberos,todas las personas ingresadas en la zona afectada habían sido evacuadas y no hubo que lamentar daños personales.

 El gobierno regional, en vez de salir anunciando que va a tomar medidas para evitar que el Santa Lucía se convierta en un nuevo Campanar y, tras dos avisos , se produzca un tercer incendio que acabe en tragedia,sale culpando a quienes fuman en las instalaciones para,posteriormente afirmar que no saben qué ha provocado el incendio y que esperarán a que la autoridad competente emita el informe oportuno.Todo nos hace temer que tras este segundo siniestro se va a hacer lo mismo que tras el primero:NADA

La inacción provoca muertos,tarde o temprano.Lo saben, pero ellos siguen “de sobremesa”.

Exigimos al Gobierno Regional que,a través de la Consejería de Salud y el Servicio Murciano de Salud,implemente el proyecto necesario para que,cueste lo que cueste,el hospital de las y los cartagenera/os deje de ser una tea a punto de arder como una falla.Se lo exigimos por nuestras compañeras y por todas las personas que tengan que ingresar ó acompañar.

¿Qué puedes hacer tú por tu sindicato? ¿Cómo puedes darlo a conocer? ¿Qué necesitas de él?

Acude a la asamblea abierta del miércoles 19,18 horas, en la sede de Intersindical y aporta tus ideas para convertir Intersindical-Sanidad en una herramienta verdaderamente útil para mejorar tus condiciones de trabajo y las de todas.

Te esperamos.

Intersindical Región Murciana ha comunicado su adhesión al “Manifiesto por la Sanidad Pública en la Región de Murcia” y muestra su apoyo a los actos y movilizaciones que , en defensa de la Sanidad Pública, han organizado la Asociación en Defensa de la Sanidad Pública y otros colectivos del ámbito sanitario

El S.M.S. engaña a sus trabajadoras también con las vacaciones y LDs

Hace muchos años que las distintas gerencias del S.M.S. se niegan a conceder los días de vacaciones y de libre disposición a los que tienen derecho las trabajadoras si este derecho se ha generado por tiempo trabajado en una gerencia de área distinta a la que la trabajadora que lo pide se encuentra trabajando en ese momento.

 El CIF del empleador (S.M.S.) y su identidad jurídica es el mismo ( Q8050008E ) independientemente de que el servicio de salud decida organizarse dividiendo la gestión de los recursos en 9,10 ó 10.000 áreas.

 Además existe, desde el 10-07-2010 una resolución de la Gerencia del Servicio Murciano de Salud, publicada en BORM de esa fecha, en la que se explicita, en la instrucción  6.2 :

“Cuando se presten servicios en dos o más centros de este organismo, se tendrán en cuenta la totalidad de los servicios prestados dentro del año natural para la determinación del período de vacaciones que corresponda”

por lo que argumentar el cuento de que “esos días libres los has generado en otra área, por lo que no tienes derecho a disfrutarlos en esta” es simplemente un engaño para ahorrar unos pocos euros a costa del eslabón más débil y precario que conforma la cadena de trabajadoras del S.M.S., las temporales y sustitutas.

 Si tu superior ó en Recursos Humanos de tu gerencia te quieren timar, contacta con nosotras y te explicaremos como lo han exigido otras compañeras a las que ya les han reconocido los días libres y de vacaciones que realmente les pertenecen:

sanidad@intersindicalrm.org

Mientras la Consejería de Salud continúa con su propaganda sobre presuntas mejoras asistenciales basadas en el “despilfarro bio-médico” hospitalocentrista, la atención sanitaria básica, sostenible, accesible y cercana a las personas, la atención primaria de salud, sigue sufriendo el maltrato de unos políticos más centrados en el autobombo que en el bienestar de la población.

Esta vez le ha tocado sufrirlo al Centro de Salud de El Palmar. Sus cerca de 27.000 usuarios y más de 50 profesionales están soportando unas obras de ampliación que prometen quedarse “cortas”, dadas las necesidades de tan abultada población. Techos desmontados, cables por doquier y una ausencia de climatización adecuada para soportar los rigores del verano, hacen que la jornada laboral no se soporte en términos de salud laboral.

 Desde Intersindical Sanidad-Región Murciana exigimos al Servicio Murciano de Salud que racionalice las obras de ampliación a fin de que se hagan de manera compatible con la actividad asistencial y pare la chapuza en la que tiene sumidas a usuarias y trabajadoras del Centro de Salud de El Palmar.

Desde la Intersindical Sanidad, sector sanitario de la Confederación Intersindical, denunciamos la alarmante precariedad laboral que afecta al personal sanitario durante la época veraniega. La expansión del modelo neoliberal ha llevado a la mercantilización de servicios esenciales, dejando en evidencia un sistema que prioriza el beneficio económico por encima del bienestar de la clase trabajadora y, en consecuencia, de la población en general.

Los contratos de verano, que deberían ser una oportunidad para fortalecer el sector sanitario, se han convertido en herramientas de explotación. Con salarios precarios y condiciones laborales que no garantizan ni la estabilidad ni la dignidad necesarias, estos contratos reflejan una estrategia empresarial que busca maximizar beneficios a costa de la salud de la clase trabajadora. No es raro ver cómo las jornadas laborales son agotadoras, con turnos interminables que afectan no solo la salud física, sino también la salud mental del personal.

La temporalidad y la inestabilidad convierten al personal sanitario en piezas desechables de un engranaje que opera sin considerar sus derechos. Este es un escenario, característico del capitalismo en su forma más despiadada. Es necesario, por tanto, señalar que detrás de cada servicio de salud hay una trabajadora que merece ser tratada con respeto y dignidad, no como un mero recurso que puede ser cambiado o desechado al finalizar la temporada.

Desde la Intersindical Sanidad, hacemos un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras del sector a unir fuerzas y luchar contra esta dinámica opresiva. La defensa de nuestros derechos laborales no solo es una lucha por mejores condiciones, sino una acción fundamental para salvaguardar la salud de la población.

¡No más precariedad!
La lucha continúa

Secretariado Intersindical Sanidad