Lowongan Kerja Baru

Lowongan CPNS Kementerian Kesehatan 2012

2012-07-20T23:34:00.000+07:00

KEMENTERIAN KESEHATAN

REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N

NOMOR : KP.01.02.1.1.A.730

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN KESEHATAN TAHUN 2012

Kementerian Kesehatan RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia lulusan D-III/D-IV/S1/S2 untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Kesehatan Tahun 2012 yang akan ditempatkan di Unit Pelaksana Teknis Kementerian Kesehatan di seluruh Indonesia.

1. Persyaratan Pelamar

Warga Negara Republik Indonesia.
Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun. pada tanggal 01 Oktober 2012.
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri, anggota/pengurus partai politik dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
Berbadan sehat.
Bagi pelamar yang mendaftar untuk mengisi formasi dokter/dokter gigi/dokter spesialis/dokter gigi spesialis harus memiliki STR sebagai dokter/dokter gigi/dokter spesialis/dokter gigi spesialis.
Bersedia melaksanakan tugas pada unit kerja penempatan paling singkat selama 5 (lima) tahun.
Bagi dokter/dokter gigi yang berstatus sebagai peserta Program Pendidikan Dokter Spesialis (PPDS) Tahap Akhir hanya dapat melamar di Rumah Sakit Pendidikan tempat yang bersangkutan mengikuti program pendidikan.

Informasi lengkap silakan anda download dokumen CPNS kementerian kesehatan di bawah ini

Suzuki Motor

2012-07-20T23:27:00.000+07:00

Suzuki Motor is a Japanese multinational corporation headquartered in Hamamatsu, Japan that specializes in manufacturing compact automobiles, a full range of motorcycles, all-terrain vehicles (ATVs), outboard marine engines, wheelchairs and a variety of other small internal combustion engines. Suzuki is the 9th largest automobile manufacturer in the world by production volume, employs over 45,000 people, has 35 main production facilities in 23 countries and 133 distributors in 192 countries.

Training & Development Supervisor

Male / Female with age max. 35 years.
Bachelor Degree from reputable University with minimum GPA 3.00
Have at least 4 years experience in handling and delivering training activities.
Good knowledge in conducting TNA and training evaluation.
Dynamic, creative, fast learner and highly motivated with excellent service attitude.
Excellent communication skills, energetic, independent and able to work under pressure.
Good analytical skills and detail oriented.
Fluent in English both spoken and written.

Please send your detail CV and application Here

Accessories Designer

Male, max 30 years old
D3/S1 majoring in Design
Computer skill : MS Office; AutoCAD; Corel draw; Adobe photo shop
Having experienced in automotive design and or its accessories are preferred
Fluent in English both of spoken & written

Please send your detail CV and application Here

PT. Multi Bangun Abadi

2012-07-20T23:17:00.000+07:00

PT. Multi Bangun Abadi, terbentuk dari sebuah komitmen bersama pada tahun 2004 dengan berbekalkan pada pengalaman kerja, ilmu pengetahuan, infrastruktur, serta pengembangan teknologi berstandar internasional, kami tumbuh berkembang dan melebarkan sayap usaha ke seluruh pelosok negeri.

Analyst TELCO

Dengan kualifikasi sebagai berikut :

Male
Age max. 35 years
Education min. D3 Telecommunications
Understand mobile communications and IT networking concept
Min 1 year experience in Core Network (MSS / MGW, HLR, STP, or IN)
Active english
Willing shifting
Job Location : Bintaro

Budget Supervisor

Qualification :

Male / Female
Age max. 35 years
Education min. D3 Accounting or Finance
Assertive and communicative
Experience in budget controlling min. 1 year
Understand jobdesc of Accounting / Finance
SFAS understand
Understand and know the manufacture of the balance sheet and financial journals

Please send your detail CV and application at the link address below not later than two weeks after this advertisment.

Apply your CV Here

PT. Bank Negara Indonesia(Persero) Tbk

2012-01-04T00:21:00.000+07:00

PT. Bank Negara Indonesia(Persero) Tbk was the first bank founded and owned by the Government of Indonesia. Bank Negara Indonesia began to circulate the first official payment instrument issued by the Government of Indonesia, the ORI or Oeang Republic of Indonesia, on the eve of October 30, 1946, just a few months since its formation.

Until now, that date is celebrated as the Day of National Finance, while the establishment day which falls on July 5, defined as the Day of National Bank.

Following the appointment of De Javsche Bank which is inherited from the Dutch Government as the Central Bank in 1949, the Government limit the role of Bank Negara Indonesia as a circulation bank or central bank. Bank Negara Indonesia and designated as a development bank, and then granted the right to act as a foreign exchange bank, with direct access to foreign transactions.

In connection with the capital increase in 1955, the status of Bank Negara Indonesia turned into state-owned commercial banks. These changes underlie better service and a lever for the national business sector.

Departing from the spirit of struggle that is rooted in its history, BNI is committed to providing the best service for the country, and always be the pride of the country.

IT Development Program (ITDP)
Closing Date : 31 January 2012
Requirements:

Minimum S1 graduates of Computer Engineering/Computer Science/Electrical Engineering/Statistics/Industrial Engineering/Computer Science/Electronics/Physics Engineering/Mathematics from leading State/Private University and capable in the field of IT
Minimum GPA 2.75 (PTN), and 3.00 (PTS)
Mastering in at least one programming language as follows: Cobol, C + +, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL, SQL.
Minimum experience 1 year in Programming
Added value for those who mastering in: Development Tools, Platform OS UNIX (AIX, Solaris, Linux) / Windows Server / Data Base Pracle / SQL Server or understand the concept of TCPIP / Data Base Management / Project Management Tools
Mastering English (minimum passive)
Physically and mentally healthy

How to Apply:
For those interested candidates, please apply online HERE

PT. Indosat Tbk

2011-12-05T11:54:00.001+07:00

PT Indosat Tbk., formerly known as PT Indonesian Satellite Corporation Tbk. (Persero) is a provider of telecommunication services in Indonesia. It is the third largest telecommunication company for mobile services in Indonesia (Matrix, Mentari and IM3) after defeat by XL Axiata. Currently, the composition of ownership of Indosat is: Qatar Telecom (65%), Public (20.1%), and the Government of the Republic of Indonesia (14.9%). Indosat also listed its shares on the Indonesia Stock Exchange and the New York Stock Exchange.

More than 40 years ago, Indosat was established as an integrated Indonesian telecommunications network and service provider. Along with our subsidiaries, Lintasarta and IM2, we currently offer cellular, fixed wireless, fixed line, IDD, data communication and internet across Indonesia. As of end 2010, Indosat is the second largest cellular operator in the country with more than 40 million subscribers.

Indonesia's large population, around 230 million inhabitants, is the fourth most populous country in the world and continuous economic growth has led to increasing demand of telecommunications services. Since our establishment in November 20, 1967, Indosat has developed its people to reflect excellence in the industry and as a company that is a place to develop your professional career.

Indosat has won hundreds of prestigious awards for excellence in various categories, such as the Most Admired Company in Indonesia, Quality of Corporate Governance, Product Innovation, Customer Service, Human Resources Development, as well as Corporate Social Responsibility.

Currently we are opening positions as follows:

Staff Recruitment December 2011
All Over Indonesia | Closing Date : 31 December 2011
Available Positions:

Staff Product Development Management
Staff Segment Management
Staff Marketing Communication
Staff Distribution & Channel Management
Staff CRM (Customer Relation Management)
Staff Sales Regional Operation
Staff Corporate Sales
Staff Sales Engineering
Staff Interconnection & Voice Wholesale
Staff Business Development
Staff Network Operation

How to Apply:
For those interested candidates, please apply online in the following link:
Apply

PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk

2011-12-05T11:40:00.001+07:00

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk was established on 24 Rabius Thani 1412 H or 1 November 1991, initiated by the Indonesian Ulema Council (MUI) and the Government of Indonesia, and commenced operations on 27 Syawwal 1412 H or May 1, 1992.

With the apparent support of the exponents of the Muslim Scholars Association in Indonesia (ICMI) and several Muslim businessman, the establishment of Bank Muamalat also receive community support, evidenced by the commitment to purchase shares valued at Rp 84 billion at the time of the signing of the Articles of Association. Furthermore, on the occasion: anniversary of establishment of the Bogor Palace, acquired an additional commitment from the community who helped plant the West Java capital of Rp 106 billion.

Nearly two decades after its birth, Bank Muamalat now provides services to over 2.5 million customers through a network of over 3000 outlets spread across all 33 provinces in Indonesia. The network is also supported by an alliance through more than 4000 online post office/SOPP, 32.000 ATM, as well as over 100.000 debit merchant across the country. Bank Muamalat is also the first and the only Indonesian bank running a full branch in Malaysia.

At the moment we are seeking for the best candidate to join in our company as:

Funding Support Staff
Tangerang | Closing Date : 31 December 2011
Requirements:

Male, Islamic commitment, well behaved and never break the law
Education S1 majoring in Law with GPA min 3.00
Maximum age 30 years
Fluent in English skills both oral and written
Able to work under pressure and target-oriented
Physically and mentally healthy
Preferred are not married
Able to work in a team
Preferred experienced

Customer Service
Tangerang | Closing Date : 31 December 2011
Requirements:

Female, Islamic commitment, well behaved and never break the law
Education D3 / S1 majoring in any major with GPA min 3.00
Maximum age 25 years
Fluent in English skills both oral and written
Physically and mentally healthy
Preferred are not married
Able to work in a team
Preferred experienced
Highly motivated

Teller
Tangerang | Closing Date : 31 December 2011
Requirements:

Male / Female, Islamic commitment, well behaved and never break the law
Education D3 / S1 majoring in any major with GPA min 3.00
Maximum age 25 years
Look attractive, minimum height 160cm (Female), 165cm (Male)
Fluent in English skills both oral and written
Able to work under pressure and target-oriented
Physically and mentally healthy
Preferred are not married
Preferred experienced
Highly motivated

Relationship Manager
Tangerang | Closing Date : 31 December 2011
Requirements:

Male / Female, Islamic commitment, well behaved and never break the law
Education S1 majoring in any major with GPA min 3.00
Minimum experience 2 years in banking
Fluent in English skills both oral and written
Physically and mentally healthy
Able to work under pressure and target-oriented
Able to work in a team

Back Office
Tangerang | Closing Date : 31 December 2011
Requirements:

Male / Female, Islamic commitment, well behaved and never break the law
Education S1 majoring in any major with GPA min 3.00
Maximum age 30 years
Fluent in English skills both oral and written
Able to work under pressure and highly motivated
Physically and mentally healthy
Preferred are not married
Preferred experienced

Sub Branch Manager
Tangerang | Closing Date : 31 December 2011
Requirements:

Male / Female, Islamic commitment, well behaved and never break the law
Education S1 majoring in any major with GPA min 3.00
Minimum experience 5 years in banking
Fluent in English skills both oral and written
Physically and mentally healthy
Able to work under pressure and target-oriented
Able to work in a team

How to Apply:
For those interested candidates, please send your CV, copy of certificate, SKCK, and recent cplor photograph 4x6 (2 sheets) to the following address:
PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Cabang Cileduk
Ruko CBD Cileduk Blok D2 No.19-20 Tangerang
Or email to: arfiani.syabanu@muamalatbank.com

Lowongan PT.PLN Lampung

2010-09-24T23:40:00.001+07:00

PENGUMUMAN

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (Persero)

TINGKAT S1/D3 TAHUN 2010

WILAYAH LAMPUNG

1. Berkas Lamaran dikirimkan mulai tanggal 22 September s.d. 14 Oktober 2010;

2. Persyaratan :
* · Lulus S1 atau D3;
* · Merupakan Lulusan PTN/PTS
* · Batas Usia :
S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
* · IPK :
IPK > 2,75 untuk Teknik
IPK > 3,00 untuk Non Teknik

3. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui Subagian Kerjasama Dalam Negeri Universitas Lampung tanggal 22 September s.d. 14 Oktober 2010 pada jam kerja.

Kelengkapan berkas lamaran:
a. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
b. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
c. Copy KTP;
d. Pasfoto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar;
e. Formulir Isian yang disediakan panitia.
Pendaftar yang tidak membawa kelima item di atas tidak dapat mengikuti proses lebih lanjut;

4. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki;

5. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui Universitas Lampung (www.unila.ac.id) dan website www.plnlampung.co.id;
6. Informasi lebih lanjut bisa menghubungi Panitia Rekruitmen Pegawai PLN di Universitas Lampung Gedung Rektorat Lantai II (Ruang Tim Kerja Pembantu Rektor IV Telp. 0721-701609 ext 160 atau 142);

7. Penempatan di seluruh wilayah Indonesia;
8. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat;
9. Proses Penerimaan Pegawai PT. PLN (Persero) tidak dipungut biaya apapun;
10. Bersedia untuk tidak merokok di tempat/lingkungan kerja;
11. Posisi Rekrutmen Pegawai PT. PLN (Persero) :

A. Posisi S1 :

* · ED (Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik :
Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik.
* · EP (Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Mesin, Perawatan Mekanik, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Konversi Energi, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin Industri, Teknik Pengaturan.
* · ES (Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik :
Teknik Elektro Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik.
* · HM (Assistant analyst di bidang hubungan masyarakat) : Ilmu Komunikasi
* · HK (Assistant analyst di bidang hukum) : Ilmu Hukum

B. Posisi D3

1. TDT (Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik) :
Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik.
2. TPE (Junior Engineer Konstruksi di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Elektro Industri, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Tenaga Listrik,Teknik Sipil.
3. TPL (Junior Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik )
Teknik Elektro Industri Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Fisika, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Konversi Energi, Teknik Instrumentasi.
4. TSO (Junior Engineer di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
Teknik Elektro Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik,
5. TPD (Junior Analyst di bidang Pengolahan Data)
Teknik Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Manajemen Informatika, Komputer Akuntansi, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi,Teknologi Sistem Informasi.
6. PKU (Junior Analyst Keuangan) :
Administrasi Keuangan, Administrasi Manajemen Keuangan, Administrasi Niaga, Administrasi Niaga dan Kesekretariatan, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan dan Perbankan Syariah, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen dan Perdagangan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Umum, Studi Pembangunan
7. PNG (Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik)
Teknik Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Manajemen Informatika, Komputer Akuntansi, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Ilmu Hubungan Masyarakat, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan dan Perbankan Syariah, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen dan Perdagangan, Manajemen dan Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan, Manajemen Umum, Pemasaran, Studi Pembangunan

8. PAS (Junior Analyst Administrasi)
Ilmu Komputer, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi, Administrasi Bisnis, Administrasi Bisnis Perkantoran Administrasi dan Kebijakan Publik, Administrasi Hukum, Administrasi Kepegawaian, Administrasi Perdagangan, Administrasi Pembangunan, Administrasi Sekretari, Ilmu Administrasi, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Administrasi Fiskal, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Kesekretariatan, Kesekretariatan, Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran, Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan, Manajemen Administrasi, Manajemen Perkantoran, Manajemen Personalia Manajemen Personalia dan Penyuluhan, Manajemen Perusahaan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Studi Pembangunan, Sekretari, Sekretaris.

RANCANGAN JADWAL KEGIATAN REKRUITMEN PEGAWAI PT. PLN (PERSERO)
LOKASI TES : UNIVERSITAS LAMPUNG

No Kegiatan Tanggal Pelaksanaan Keterangan

1. Pengumuman di Media Massa dan Website
22 September s.d. 14 Oktober 2010 Media Massa & Web

2. Seleksi Administrasi 22 September s.d. 14 Oktober 2010 Universitas Lampung

3. Pengumuman General Aptitude Test
(GAT) & Tes Bahasa Inggris 18 Oktober 2010
Universitas Lampung&Web PLN Wilayah Lampung(http://plnlampung.co.id)

4. General Aptitude Test (GAT) 19 Oktober 2010 Universitas Lampung

5. Tes Akademis dan Bahasa Inggris 20 Oktober 2010 Universitas Lampung

6. Pengumuman Lolos GAT & Akding 21 Oktober 2010
Universitas Lampung&Web PLN Wilayah Lampung(http://plnlampung.co.id)

7. Tes Psikologi 22 Oktober 2010 Universitas Lampung

8. Pengumuman Lolos Tes Psikologi 05 November 2010
Universitas Lampung&Web PLN Wilayah Lampung(http://plnlampung.co.id)

9. Penjelasan Tes Kesehatan 08 November 2010
Universitas Lampung&Web PLN Wilayah Lampung(http://plnlampung.co.id)

10. Tes Kesehatan 09 November 2010
Rumah Sakit/Laboratorium Yg Telah Ditunjuk

11. Panggilan Wawancara 19 November 2010
Universitas Lampung&Web PLN Wilayah Lampung(http://plnlampung.co.id)

12. Wawancara 22 November 2010 Universitas Lampung

Lowongan PT.Sinar Sosro

2010-09-23T02:35:00.000+07:00

PT SINAR SOSRO, We have been a good well known libation association in Indonesia, seeking for professional, desirous as well as rarely encouraged particular to stick upon a group in a successful association for a upon all sides as:

Accounting Staff
(Jawa Barat – Cirebon)

Requirements:

Maximal age twenty-four years old
Hold min Diploma Degree in Accounting, min GPA 3.00 / 4.0
Fresh Graduated have been welcome
Willing to be placed anywhere
Familiar with MS Office & alternative mechanism Accounting Program
Ability to work exclusively with tall accuracy, item oriented, as well as tough worker

Please contention a extensive resume as well as new sketch (with upon all sides upon a subject)

PT SINAR SOSRO
Jl. Raya Sultan Agung KM twenty-eight Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail:
recruitment@sosro.com

CPNS Kementrian Pendidikan Nasional

2010-09-23T02:24:00.001+07:00

PENGUMUMAN

NOMOR : 68185/A4/KP/2010

TENTANG

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)

TAHUN 2010

Kementerian Pendidikan Nasional kembali membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemdiknas dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

I. INFORMASI UMUM

1. Waktu pengumuman dari 8 sd 10 Oktober 2010.
2. Penerimaan Pendaftaran 11 sd 15 Oktober 2010.
3. Ada dua kelompok pendaftaran yaitu.

Pendaftaran CPNS Online.
Pendaftaran CPNS Non Online.

4. Pendaftaran CPNS Online.

Dilaksanakan hanya untuk di lingkungan Unit Utama Pusat -Sekretariat Jenderal berikut Pusat pusat (Pusdiklat, Pusat Bahasa, Pustekom, Pusegjas, PIH)*
Ditjen PMPTK beserta unit pelaksana teknisnya (P4TK dan LPMP)*
Ditjen PNFI beserta unit pelaksana teknisnya (P2-PNFI dan BP-PNFI)*
Ditjen Pendidikan Tinggi
Inspektorat Jenderal
Balitbang
lebih lengkap dapat dilihat pada fitur Po Box.

5. Pendaftaran CPNS Non Online

Dilaksanakan hanya untuk di lingkungan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan Kopertis.

6. Tahapan proses seleksi.

Seleksi administrasi saat pendaftaran.
Seleksi Pengetahuan Tes Umum, meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Bakat Skolastik (TBS).
Seleksi Tes Substansi, dilaksanakan oleh unit kerja masing-masing.

7. Tempat pelaksanaan seleksi di lokasi unit kerja yang dituju pelamar. KKKKKK
8. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran (lihar fitur kebutuhan per uker). Pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan terproses oleh sistem online.

II. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berusia 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2010
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada 1 Desember 2010 harus melampirkan foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir masa kerja pengabdian pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sejak tanggal 1 April 1997 sampai saat ini masih bertugas.
4. Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.

III. PERSYARATAN KHUSUS

* Di lingkungan Ditjen PMPTK seluruh peserta jenjang S1 wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL450 atau TOEIC dengan nilai minimal 600-730.
* Di lingkungan Ditjen PNFI khusus untuk pelamar Jurusan Bahasa Inggris wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL500, dan untuk jenjang kualifikasi kualifikasi SMK Mesin dan Otomotif harus memiliki SIM A.
* Di lingkungan Dikti pelamar bidang Hubungan Internasional wajib memiliki sekurang-kurangnya TOEFL 450.

IV. RINCIAN KEBUTUHAN JABATAN, KUALIFIKASI AKADEMIK

Dapat di lihat pada fitur informasi lowongan

IV.TATA CARA PENDAFTARAN/LAMARAN (REGISTRASI SECARA ONLINE)

a. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPNS Kemdiknas.
b. Pelamar harus mengisi pendaftaran secara online di alamat http://cpns.Kemdiknas.go.id dan mengikuti tata cara pendaftaran di portal pengadaan.
c. Mengirim berkas lamaran ke alamat PO BOX yang telah ditentukan yang datanya dapat diunduh pada saat pendaftaran online setelah pelamar mendapatkan nomor pendaftaran, dimasukkan dalam Stop Map dengan ketentuan warna pembeda:

* Warna merah untuk pelamar S2/S3.
* Warna biru untuk pelamar DIV/S1.
* Warna kuning untuk pelamar D2/D3.
* Warna Abu-abu untuk pelamar SLTA.

d. Selanjutnya stop map dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan yang dilamar dan nomor pendaftaran pada sampul depan kiri atas amplop. Berkas ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional c.q pimpinan unit kerja yang dilamar, diterima pos paling lambat tanggal 20 Oktober 2010 stempel pos.
e. Berkas lamaran dimasukkan dalam Stop Map dengan ketentuan warna pembeda:

* Warna merah untuk pelamar S2/S3.
* Warna biru untuk pelamar DIV/S1.
* Warna kuning untuk pelamar D2/D3.
* Warna Abu-abu untuk pelamar SLTA.

f. Berkas lamaran disusun dengan urutan sbb.

1) Pas Foto berwarna (gambar muka tampak utuh), ukuran 3X6 cm 4 lembar, pada bagian belakang ditulis nama dan nomor KTP yang masih berlaku, dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
2)Foto copy KTP yang masih berlaku.
3)Print out asli bukti registrasi pendaftaran online.
4)Surat Lamaran yang ditulis tangan tinta hitam.
5)Foto Copy Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Bagi yang memiliki ijazah luar negeri harus telah terakreditasi Dikti Kemdiknas.
6)Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pada 1 Desember 2010 harus melampirkan foto copy sah surat keputusan/bukti pengangkatan pertama dan terakhir masa kerja pengabdian pada instansi pemerintah/lembaga swasta yang berbadan hukum sejak tanggal 1 April 1997 sampai saat ini masih bertugas.

Berkas lamaran yang tidak memenuhi sarat usia, kialifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur.

VI. PROSES SELEKSI

1. Tahapan Pendaftaran
-)Pengumuman Pengadaan CPNS dapat dilihat di Web dengan alamat http://www.kemdiknas.go.id/
2. -)Pendaftaran/Registrasi
Untuk kelompok pendaftaran online di Web (untuk pelamar di lingkungan Unit Utama Pusat) dengan alamat http://cpns.kemdiknas.go.id
Untuk kelompok pendaftar non-online datang langsung ke unit kerja (untuk pelamaran di lingkugan PTN dan Kopertis.

3)Pelamar online mencetak kartu pendaftaran saat registrasi sebanyak 2 lembar.
4)Pelamar online mengirim berkas lamaran ke PO BOX
5)Pelamar non online mengirim berkas lamaran ke unit kerja yang dilamar
6)Panitia unit kerja menyeleksi kelengkapan administrasi berkas lamaran
Seleksi administrasi terdiri dari seleksi terhadap persyaratan batas usia, kesesuaian bidang studi dan akreditasi program studi dan perguruan tinggi, data KTP.

7)Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan
untuk pelamar online di alamat Web http://cpns.kemdiknas.go.id
di lingkungan PTN dan Kopertis tempat melamar, dan dapat mencetak Kartu Tanda Peserta Tes.
untuk pelamar non-onlie mengisi biodata sekaligus memperoleh Kartu Tanda Peserta Tes.

2. Tahap Ujian Tertulis (Seleksi Tahap 1)

1)Pelaksanaan di unit kerja, Kamis, 28 Oktober 2010
Untuk pelamar online harus dapat menunjukan selain print out Kartu Tanda Peserta Tes, juga harus menunjukkan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku.

2)Materi Ujian tertulis terdiri dari:

Tes Pengetahuan Umum (TPU)
Tes kemampuan dasar umum meliputi Bahasa Indonesia, Sejarah, Pancasila, PPKN, Bahasa Inggris.

Tes Bakat Skolastik (TBS)
Merupakan tes kemampuan intelektual penalaran.

Tes Substansi
Materi tes disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan yang dilamar.

3)Pengumuman Hasil Ujian Tertulis:
untuk pelamar online di alamat http://cpns.kemdiknas.go.id dan di http://www.kemdiknas.go.id
untuk pelamar non online di unit kerja PTN dan Kopertis tempat melamar dan/atau di alamat http://cpns.kemdiknas.go.id

c.Tahap Ujian Substansi (Seleksi Tahap 2)
Pelaksanaan di unit kerja, 15 s/d 16 Nopember 2010

d.Pengumuman Final
Pengumuman final, 27 Nopember 2010:
di Web untuk pelamar online di alamat http://cpns.kemdiknas.go.id dan di http://www.kemdiknas.go.id
di unit kerja PTN dan Kopertis tempat melamar atau di alamat http://www.kemdiknas.go.id

VII. PENETAPAN HASIL SELEKSI

Keputusan Tim Pengadaan CPNS Kemdiknas bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat.

VIII. KETENTUAN LAIN-LAIN

* Seluruh Tahapan Seleksi Tidak Dipungut Biaya Apapun
* Apabila pelamar yang ditetapkan diterima tidak mendaftarkan diri kembali atau tidak melengkapi berkas lamaran yang dibutuhkan pada waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri dan dikenakan denda.
* Hal-hal lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian. Pelamar wajib tunduk dan mengikuti ketentuan yang tetapkan.

Dikeluarkan di Jakarta

pada tanggal 17 Oktober 2010

Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS

KEMDIKNAS,

Mashuri Maschab

Lowongan PT. Angkasa Pura I (PERSERO)

2010-09-23T02:14:00.000+07:00

PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang jasa kebandarudaraan mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dengan PT. Angkasa Pura I (persero) sebagai tenaga :

Aviation Security (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK)

Kualifikasi :
1. Warga Negara Indonesia
2. Pria (AVSEC) & PKP-PK) / Wanita (khusus AVSEC)
3. berusia maksimal 28 tahun (per 1 Desember 2010)
4. Lulusan SLTA / sederajat
5. Belum pernah menikah, dibuktikan dengan surat keterangan dari Kepala Desa setempat
6. Berbadan sehat, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Rumah Sakit Pemerintah
7. Tinggi badan, pria minimal 165 cm dan wanita 158 cm (berat badan proporsional)
8. Tidak bertatto, berkacamata dan buta warna
9. Untuk PKP-PK diutamakan mempunyai SIM A/B
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Bandara yang dikelola oleh PT. Angkasa Pura I (persero)

Berkas lamaran terdiri dari :
1. Surat lamaran
2. daftar riwayat hdiup
3. copy ijazah & transkrip nilai yang dilegalisir pejabat berwenang
4. surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)
5. surat keterangan sehat
6. surat keterangan belum menikah
7. copy KTP yang masih berlaku
8. pas foto berwarna terbaru 4 X 6 dan 3 X 4 masing-masing sebanyak 2 (dua) lembar

ditujukan kepada :
General Manager
PT. Angkasa Pura I (Persero)
Kantor Cabang Bandara Selaparang
Mataram
Surat lamaran dibawa langsung ke sekretariat panitia penerimaan calon pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Selaparang – Jl. Adisutjipto – Mataram mulai tanggal 28 s/d 30 September 2010, untuk lamaran Aviation Securty (AVSEC) dimasukkan ke dalam Map warna Biru dengan tulisan kode “Avsec” di sudut kiri atas Map dan untuk lamaran PKP=PK dimasukkan ke dalam Map warna Hijau dengan tulisan “PKP-PK” di sudut kiri atas Map.

Kepada yang memenuhi pesyaratan Administrasi akan diumumkan melalui Kantor Cabang PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Selaparang Mataram untuk mengikuti seleksi selanjutnya, dan keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT. Angkasa Pura I (Persero) serta tidak dapat diganngu gugat

Dalam proses Seleksi, PT Angkasa Pura I (Persero) tidak memungut biaya apapun.

Lowongan Kerja ASTRA

2010-09-23T02:04:00.000+07:00

PT Astra Honda Motor (AHM) is a pioneer in the motorcycle industry in Indonesia. Founded on June 11, 1971 with initial name of PT Federal Motor, whose stock is majority owned by PT Astra International.
At that time, PT Federal Motor only assemble, while the components are imported from Japan in CKD (completely knock down).

Type the first motorcycle in production Honda is a business type, S 90 Z 4 stroke engine with a capacity of 90cc. Total production in the first year for one year only 1500 units, but it jumped to around 30 thousand in the year and continue to grow until today. The motorcycle continued to grow and become one of the leading transportation in Indonesia.

Government policy in terms of localization of auto components encourage PT Federal Motor producing various components of motorcycles in the country Hondatahun 2001 through several subsidiaries, including PT Honda Federal (1974), which produces the basic components such as the Honda motorcycle frame, wheels, exhaust etc. , PT Showa Manufacturing Indonesia (1979), which produces special shock absorbers, PT Astra Honda Engine Manufacturing (1984) that produce motorcycle engines as well as PT Federal Izumi Mfg. (1990) that mainly produce piston.

Along with economic development and growth of the motorcycle market place changes in the composition of ownership in this Honda motorcycle manufacturer. In 2000 PT Federal Motor and several subsidiaries in the merger into one with the name of PT Astra Honda Motor, the composition of its stake to 50% owned by PT Astra International Tbk and 50% owned by Honda Motor Co. Japan.

Currently, PT Astra Honda Motor has three manufacturing facilities to assemble, the first factory is located Sunter, North Jakarta are also serves as the headquarters. The second factory is located in Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, as well as to a third plant at the same time the most sophisticated factory located in the region 2100 MM West Cikarang, Bekasi. This is the factory to the three new assembly plant facility started operation in 2005.

COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)

Job description:

Manage accounting functions and financial information to obtain the required corporate financial statements accurately and timely.
Analyze and control the planning, reporting and payment of corporate taxes.
Perform control and analysis of inventory transactions in each storage area
understand the calculation of tax / withholding tax types

Qualifications:

S1 Accounting
GPA min 2.75
Age max 27 years
Mastering the system of accounting, tax, cost accounting, and journals
Having a good analytical ability
Diligent, and thorough

BUSINESS Functional Analyst (BFA-SID)

Job description:
BFA Area Fin-Acc/Costing / Production / Marketing / HR:

To identify users requiement and pour in the analysis of business needs and to conduct cost-benefit analysis related to system
To analyze the integration of Business Process-Acct Fin area / Costing / HR / Production / Marketing
Conducting risk analysis and role of SOD
Perform confirmation related to Business Process
Work with IT team for the delivery of business requirements and technology system solutions that support the needs of the project team
Ensure that duties are timely

Qualifications:

S1 Information Management / Information Systems / Industrial Engineering / Computer Science
Age <27 years - GPA 2.75 - Have good communication skills - Strong analysis & a good conceptual
Have ability to describe business process flow - Able to work independently and team work within strict deadlines - Have extensive knowledge in general and in terms of technological
Strong IT System as an advantage for candidates

Interested candidates please send your application online via our link below
ASTRA

Daftar Peserta Ujian Online Kementrian Perindustrian

2010-09-18T01:00:00.000+07:00

Daftar peserta ujian online penerimaan CPNS Kementrian Perindustrian tahun 2010.

Silakan download disini.
Ujian online akan diadakan di http://ujian-online.kemenperin.go.id

Contact Panitia di: 085814118329, 087882352387

Hal-hal yang perlu anda perhatikan dalam Ujian Penerimaan CPNS Kementerian Perindustrian 2010

Jumlah soal yang diajukan dalam ujian adalah sebanyak 30 buah.
Jawaban yang sudah disimpan/dikirim tidak dapat diubah kembali.
Total waktu yang disediakan untuk mengerjakan soal adalah 45 menit.
Aktifkan JavaScript pada browser anda!

Lowongan Bank Panin

2010-09-18T00:35:00.000+07:00

Panin Bank was established in 1971 as a merger of three private national banks, subsequently increasing its capital structure through the acquisition of a further four private national banks. Panin Bank's business strategy is to further grow its market shares in the consumer and commercial segments.
The Bank has successfully established itself as one of the leading providers for innovative consumer and SME banking products and services. It has earned market recognition for its competitive Housing and Car Financing Programs, as well as the multi purpose personal loans.

Panin Bank, which is currently expanding sales of Consumer Credit, provide opportunities to young professionals who spirited, dynamic, resilient and creative for a career with positions as follows:

LEADER FOR ACQUISITION TEAM

Requirements :
    * Have a qualification as a Champion Leader
    * Male or female
    * S1 from a reputable university.
    * Min 2 year experience in leading the Acquisition team of a Bank .
    * Ability to conduct a Personnel recruitment
    * Have The ability to undertake heavy workload (under pressure), ambitious, and target oriented.

EVENT ORGANIZER
Requirements :
    * Female or Male
    * S1 from any reputable university, with min. GPA 2, 75
    * Have an experience in organize and arrange events, preferably with Bank events organization.
    * Have an excellent Communication skill
    * Have the ability to organize a several event simultaneously.
    * Have the ability to make a good coordination.

CORPORATE RM
Requirements :
    * Female or Male, min. 24 year-max. 35 year of age
    * S1 from any reputable university
    * Min 1 year experience in Corporate/Commercial banking area.
    * Have a knowledge in company Cash Flow analysis, Cash Management, and Trade Finance
    * Have an excellent Presentation skill
    * Ability to speak foreign language (English)

RELATIONSHIP MANAGER (RM)
Requirements :
    * Female or Male
    * S1 from any reputable university
    * Min. 2 years experience in banking industry as Relationship Manager / Personal Banker
    * Have the ability to increase the portfolio and revenue
    * Have the ability in doing a Cross Selling
    * Have The ability to undertake heavy workload, ambitious, and target oriented.

LEADER FOR RELATIONSHIP MANAGEMENT & SALES TEAM
Requirements :
    * Have a qualification as a Champion Leader
    * Female or Male
    * S1 from any reputable university
    * Min. 3 years experience in related area (relationship management & sales team), preferably the one who has an experience as a leader
    * Have the ability to increase the portfolio and revenue of his whole team.
    * Ability to conduct a coaching and mentoring
    * Have The ability to undertake heavy workload, ambitious, and target oriented.

Please Send Your Detail Resume, a recent photograph and other supporting documents of this advertisement to:

PT. PANIN BANK, TBK
PO BOX 3073
JKP 10030

PT. Sinar SOSRO

2010-09-16T15:35:00.000+07:00

Internal Auditor (IA)

Q u a l i f i c a t i o n :

Maximal age 28 years old
Bachelor Degree in Accounting
Having experiences as Auditor
Deep understanding in financial report
Ability to work independently with high accuracy, detail oriented, strong critical thinker, strong negotiation & analytical skill

Please submit a comprehensive resume and recent photograph
(with position on the subject)

PT SINAR SOSRO
Jl. Raya Sultan Agung KM 28 Kelurahan Medan Satria
Bekasi 17132 Jawa Barat
E-mail: pers_pusat@sosro.com

PENERIMAAN CPNS JATENG & JATIM 2010

2010-09-15T23:34:00.002+07:00

CPNS PEMKOT SURABAYA 2010
http://www.surabaya.go.id/

Jatah formasi seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemkot Surabaya diperkirakan bertambah dari jatah semula 233 orang.
Yayuk Eko Agustin Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Surabaya mengatakan, tambahan dipastikan setelah pihak Pemkot Surabaya mengajukan keberatan ke pusat khususnya melalui Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara (PAN) pekan lalu. Namun, meski penambahan formasi CPNS Surabaya 2010 sudah didapatkan, Yayuk belum menerima informasi seberapa banyak jumlah yang ditambahkan…

CPNS PEMKAB WONOSOBO 2010
http://wonosobokab.go.id/

Pemkab Wonosobo kembali menggelar seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun ini. Sebanyak 220 lowongan tersedia untuk pelamar dari formasi umum, sesuai alokasi yang disetujui Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan).

Formasi yang tersedia yakni 99 orang tenaga guru, 66 orang tenaga kesehatan dan 55 orang tenaga teknis. Mengenai pelaksanaan seleksi, sejauh ini belum diketahui secara pasti kapan dilakukan. Pemkab menunggu arahan dari Pemprov Jateng tentang rekrutmen CPNS 2010.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Muhammad Zuhri mengatakan, Pemkab sebenarnya mengusulkan tambahan formasi CPNS 2010 ke Menpan sebanyak 750 formasi. “Namun yang disetujui pusat hanya 220 formasi,” katanya, kemarin…

CPNS PEMKAB TEMANGGUNG 2010
http://www.temanggungkab.go.id/

Pemkab Temanggung dipastikan akan membuka 207 formasi lowongan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari jalur umum pada tahun 2010 ini. Hal itu menyusul telah disetujuinya usulan tambahan formasi CPNS Daerah Pemkab Temanggung dari jalur umum oleh Menteri Negara (Menag) Pendayagunaan Aparatur Negara (PAN) dan Reformasi Birokrasi, sejumlah 207 tersebut.

Kabid Pengembangan Pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sri Hariyanto, di kantornya, Sabtu (21/8), mengatakan, surat pesertujuan dari Menag PAN dan Reformasi Birokrasi tertanggal 21 Juli, telah diterima pihaknya awal bulan lalu. Dari jumlah yang disetujui itu, kuota paling banyak adalah untuk guru kemudian diikuti tenaga kesehatan dan tenaga teknis.
“Dari 207 formasi tersebut, sebanyak 93 merupakan kuota untuk guru, 62 tenaga kesehatan serta sejumlah 52 untuk tenaga teknis,” jelasnya…

CPNS PEMKAB KENDAL 2010
http://www.kendalkab.go.id/

Badan Kepegawaian Daerah (BKD) akan mengusulkan anggaran sebesar Rp 439 juta di APBD Perubahan 2010 untuk melakukan rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Setda Kendal. Hal itu diketahui dalam rapat pembahasan anggaran antara SKPD terkait dengan Komisi A DPRD, Rabu (18/9) di ruang Komisi A.

Dalam rapat tersebut, terungkap bahwa pada APBD Perubahan 2010 pihak BKD mengajukan biaya Rp 439 juta untuk pelaksanaan rekrutmen CPNS Kabupaten Kendal tahun 2010. Dijelaskan oleh Kepala BKD, Agus Susanto, bahwa rencananya dari anggaran tersebut akan digunakan untuk melakukan perekrutan sebanyak 209 CPNS untuk mengisi kekosongan yang ada.

Perekrutan 209 CPNS di lingkungan Pemkab Kendal ini, katanya, selain dimaksudkan untuk mengisi kekosongan posisi pegawai di beberapa dinas di lingkungan pemkab, juga untuk antisipasi rencana pensiun beberapa pegawai. “Untuk menutup kekurangan pegawai, maka kita mengusulkan dilaksanakannya perekrutan pegawai lagi,” katanya…

PT. PP London Sumatra Indonesia, Tbk.

2010-09-15T23:30:00.000+07:00

Perusahaan kami yang bergerak dalam bidang Perkebunan berlokasi di Sumatera Utara, Sumatera Selatan, Jawa Barat, Jawa Timur, Sulawesi Selatan dan Kalimantan Timur pada saat ini membutuhkan kandidat sebagai berikut:

MILL ASSISTANT TRAINEE

Kualifikasi:

Sarjana Teknik Mesin, Elektro dan Industri
IPK minimal 2.75
Usia maksimal 30 tahun
Memahami proses operasional pabrik kelapa sawit dan karet
Mempunyai jiwa kepemimpinan, jujur dan pekerja keras
Bersedia mengikuti proses seleksi
Bersedia ditempatkan di lokasi Perkebunan Perusahaan di seluruh wilayah Indonesia

Bagi para calon yang memiliki persyaratan diatas, segera kirimkan surat lamaran kerja yang dilengkapi dengan Daftar Riwayat Hidup, Pasphoto ukuran 4 x 6 cm 2 lembar, Photokopi KTP, Photokopi Ijazah dan Transkrip Nilai, ke alamat:

HUMAN RESOURCE DEPARTMENT
PT PP London Sumatra Indonesia TbkJl. Jend. A. Yani No.2 Medan 20111
atau hriopportunity@gmail.com
Penerimaan lamaran berakhir tanggal 25 September 2010
http://www.londonsumatra.com/content.aspx?code=10000000

Informasi Penerimaan CPNS

2010-09-07T16:48:00.000+07:00

Informasi penerimaan CPNS 2010 ada disini

Lowongan Kerja Bank BTN

2010-09-07T16:32:00.000+07:00

Bank Tabungan Negara BTN (Persero)open up job opportunities to fill the Secretary position on the Branch Office and Head Office (Division) with the following requirements:

Female, Indonesia citizen
Attractive, height min. 160 cm, weight prosorsional
Maximum age 25 years & not married
Minimum education D3, preferably majoring in Secretary or Public Relations
GPA minimum 2.75 (scale 4.00)
Able to communicate in English (minimum passive)
Computer literate, min MS Office.

For those interested and meet the above requirements, may submit an application letter by attaching the following documents:

1. Colored passport size 3 × 4
2. Postcard size photograph the entire body
3. Curriculum Vitae
4. Copy of last diploma and a certified transcript
5. Health certificate from the Hospital / Health Center
6. Copy of birth certificate
7. Copy of family card

Application file is inserted into the brown envelope SECRETARY code affixed to the upper right corner of the envelope and delivered directly to:

Human Capital Division
Menara Bank BTN Lantai 9, Jl. Gajah Mada No. 1, Jakarta Pusat.
http://www.btn.co.id

File an application mus

Lowongan Kerja Bank BRI

2010-09-07T16:27:00.000+07:00

Born on 16 December 1895 as a small association with responsibility of managing fund of a local mosque, which would than be channeled to the local community through a very simple scheme,
a small financial institution called De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoffden started its long History from Purwokerto, Central Java, and became the pedigree of Bank Rakyat Indonesia.

As time passed, the small setup found by Raden Aria Wiriatmadja continued to flourish and meet the need of the community. In the course of its existence, its name was changed several times, beginning with the Hulp-en Spaarbank der Inlandsche Bestuurs Ambtenareen followed by De Poerwokertosche Hulp Spaar-en Landbouw Credietbank (Volksbank), Centrale Kas Voor Volkscredietwesen Algemene in 1912 and Algemene Volkscredietbank (AVB) in 1934. During the Japanese occupation, AVB was changed into Syomin Ginko.

After the Japanese defeat in the Second World War and Indonesia’s independence, the Indonesian Government once again changed the name to Bank Rakyat Indonesia (BRI) on February 22, 1946. Based on Government Regulation No. 1 of 1946, BRI became the first bank to be owned by the Government of the Republic of Indonesia.

As a state-owned bank, BRI played a key role in realizing the government’s vision in the development of people’s economy. In 1960, the government change BRI’s name into Bank Koperasi dan Nelayan (BKTN). Based on Law No.21 of 1968, the government renamed the bank BRI and it became a public bank. Later, based on Banking Law No.7 of 1992, BRI had its name and legal status of its entity changed to PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero). With a focus on micro, small and medium businesses, BRI has inspired a lot of other organizations to empower the businesses in these sectors as they are the backbone of the Indonesian economy.

On November 10, 2003, BRI became a publicly listed company and the government divested 30% of its shares to the public. Since the Go Public, the price of BRI’s shares have always increased and are now included in the Blue Chips shares belonging to the LQ45 group. With the public controlling 43% of its shares, BRI’s shares are actively traded in the capital market. Today, BRI stands out as a strong bank in the midst of the Indonesian economy from the villages to the cities.

Vision

Bank Rakyat Indonesia’s vision is to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction

Missions

To achieve the vision, BRI has decided on trhree missions that have to be undertaken, namely:

1. BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support people’s economy
2. BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices
3. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders

PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk Jakarta Regional Office 3 requires a reliable worker and dedicated to the position of Associate Account Officer (AAO) with the following qualifications:

1. Minimum education S1 from all faculties / departments of PTN / PTS good accredited
2. Minimum GPA 2.75 (scale 4) for an inexperienced field of Bank Account Officer / Marketing finance companies. GPA minimum 2.60 (scale 4) for those who have experienced the field of Accounts Officer of the Bank / Marketing finance companies.
3. Age max. 25 years for those who have not experienced field officer of the Bank Account / Marketing finance companies. Age max. 30 years for those who have experienced the field of Accounts Officer of the Bank / Marketing finance companies.
4. Preferably have working experience of Account Marketing Officer of the Bank or finance company sector.
5. Look attractive and have a network wide
6. Having a personality is dynamic and motivational work.
7. Willing to be located in the Jakarta area (code: DKI-JKT), and / or West Kalimantan (Code: Kalbar-BRI), and / or Banten (code: Banten-BRI)
8. Candidates qualified for the AAO Bank Rakyat Indonesia Jakarta Regional Office 3 can send a complete application no later than October 1, 2010 (Cap Pos), with area code list placement to:

PO BOX 023 15 224 A CPA KSBJ

information call each stage of the test and the announcement of the results can be viewed via:
www.biro-psi-kartika.com (start date of October 7, 2010)

Lowongan Dosen UGM

2010-09-07T16:19:00.002+07:00

UNIVERSITAS GADJAH MADA

FAKULTAS TEKNIK JURUSAN TEKNIK SIPIL dan LINGKUNGAN

PENDAFTARAN CALON TENAGA PENDIDIK TETAP

JURUSAN TEKNIK SIPIL DAN LINGKUNGAN, FAKULTAS TEKNIK UGM

Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan FT UGM membuka pendaftaran calon tenaga pendidik tetap (Dosen Universitas) dengan syarat seperti berikut di bawah ini :
a. Warga Negara Indonesia.
b. Kriteria untuk calon berijazah S1:

memiliki ijasah S1 program studi Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi yang pada saat kelulusannya diakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, dengan IP minimum 3,51 dari skala 0 s.d. 4 (cumlaude), lama studi maksimum 5 tahun, usia tidak lebih dari 25 tahun.
Apabila diterima bersedia sekolah S2 dengan biaya sendiri.

c. Kriteria untuk calon berijasah S2:

Memiliki ijasah S1 program studi Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi yang pada saat kelulusannya diakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, dengan IP minimum 3,25 dari skala 0 s.d. 4, lama studi maksimum 5 tahun,
Memiliki ijasah S2 program studi Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Negeri yang pada saat kelulusannya diakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, dengan IP minimum 3,50 dari skala 0 s.d. 4 dan lama studi maksimum 3 tahun, atau ijasah S2 dari Perguruan Tinggi luar negeri yang telah diakui oleh DIKTI pada program studi Teknik Sipil,
Usia calon pada saat mendaftar maksimum 30 tahun.

d. Kriteria Untuk calon berijasah S3:

memenuhi kriteria butir (c.1) dan (c.2), kecuali IP S1 minimum 3,0,
memiliki ijasah S3 dengan predikat paling rendah “sangat memuaskan” dari program studi Teknik Sipil yang pada saat kelulusannya terakreditasi A oleh BAN PT DIKTI, atau ijasah S3 dari Perguruan Tinggi luar negeri yang telah diakui oleh DIKTI pada program studi Teknik Sipil,
memiliki penelitian atau disertasi yang prospektif untuk dipublikasikan ke dalam jurnal internasional setelah melalui peer review oleh mitra bestari dan masuk dalam citation index yang penentuannya dilakukan oleh komite di FT dan JTSL UGM,
usia calon saat mendaftar maksimum 40 tahun. e. Menunjukkan surat referensi dari seorang pendidik yang memiliki jabatan akademik minimum lektor (assistant Professor) atau yang sederajat.

f. Sehat jasmani dan rohani, bebas narkotika, psikotropika, dan zat adiktif (NAPZA) yang ditunjukkan melalui surat keterangan dokter dari rumah sakit Pemerintah.
g. Berkelakuan baik yang ditunjukkan oleh surat keterangan kepolisian dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan.
h. Memasukkan lamaran dengan lampiran seperti tersebut di atas paling lambat tanggal 15 Oktober 2010. Lamaran ditujukan kepada Dekan Fakultas Teknik UGM dengan tembusan kepada Ketua Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan Fakultas Teknik UGM.
i. Dilakukan seleksi awal di Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan FT UGM.
j. Pelamar yang lolos seleksi awal di JTSL, akan diminta untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya yang terdiri dari wawancara, psikotest, dan test kejiwaan yang diselenggarakan oleh Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan atau Fakultas Teknik UGM
k. Bagi yang lolos butir k, diminta untuk menunjukkan hasil tes TOEFL resmi atau TOEFL-like dari Pusat Pelatihan Bahasa UGM yang diperolehnya dalam 5 tahun terakhir, dengan SCORE minimum 550 atau hasil tes IELTS minimum 6,5, dan nilai tes potensi akademik (TPA) minimum 600 yang diselenggarakan oleh lembaga yang diakreditasi.
l. Bidang yang dibutuhkan :

Teknik Penyehatan dan Lingkungan

Manajemen Konstruksi

Soil Dynamics

Ketua Jurusan Teknik Sipil dan Lingkungan FT UGM

Download Dokumen Penerimaan Dosen Tetap UGM

sumber : lkit

Lowongan AQUA

2010-09-02T00:20:00.002+07:00

Danone is the world’s fastest moving consumer goods company, today focus in Dairy, Beverages, Baby Nutrition , Medical Nutrion which its misson to bring health through food to the largest number of people.
Danone Aqua , as part of Danone Group, is a leading Beverage Company in Indonesia and no.1 Water producer in the World, currently is searching talent to join our company as :

Production Supervisor Mekarsari Plant
(Subject: Production Supervisor Mekarsari)

This position will report to Production Manager. The incumbent is responsible to : supervising the production process, coordinating with warehouse and maintenance to ensure production according to plan and quality demand.

Requirements :

University degree in Electrical / Mechanical / Industrial Engineering with minimum GPA 3.00
Experince at least 1 - 2 years in the similiar field
Proactive and strong leadership
Good analytical and problem solving
Good command in English both vebal & written
Willing to be placed in Mekarsari West Java

Quality Control Supervisor Mekarsari Plant
(Subject: QC Supervisor Mekarsari)

This position will report to Quality Manager. The incumbent is responsible for : implementing a disciplined Quality Assurance policy, standard & procedure to ensure the achievement of high quality of Aqua products are maintained by all process.

Requirements :

At least D3 degree, preferably S1 in University degree in Chemical Engineering / Biology / Food Technology
Understanding of ISO& HACCP is a plus
Good command in English both verbal & written
Good analytical and problem solving skills
Willing to work in shift and team.
Willing to be placed in Mekarsari West Java, as well national mobility within Danone-Aqua plant/sites

Production Supervisor Brastagi Plant
(Subject: Production Supervisor Brastagi)

This position will report to Production Manager. The incumbent is responsible to : supervising the production process, coordinating with warehouse and maintenance to ensure production according to plan and quality demand.

Requirements :

University degree in Electrical / Mechanical / Industrial Engineering with minimum GPA 3.00
Experince at least 1 - 2 years in the similiar field
Proactive and strong leadership
Good analytical and problem solving
Good command in English both vebal & written
Willing to be placed in Brastagi North Sumatera

Quality Control Supervisor Brastagi Plant
(Subject: QC Supervisor Brastagi)

This position will report to Quality Manager. The incumbent is responsible for : implementing a disciplined Quality Assurance policy, standard & procedure to ensure the achievement of high quality of Aqua products are maintained by all process.

Requirements :

At least D3 degree, preferably S1 in University degree in Chemical Engineering / Biology / Food Technology
Understanding of ISO & HACCP is a plus
Good command in English both verbal & written
Good analytical and problem solving skills
Willing to work in shift and team.
Willing to be placed in Brastagi North Sumatera, as well national mobility within Danone-Aqua plant/sites

If you consider that you are the right candidate please send your recent comprehensive resume to: Human Resources Division, PT Tirta Investama (Danone Aqua) at :

Mekarsari Plant :
recruitment.tiv@danone.com

Brastagi Plant :
siti.wahyuni@danone.com.

Only qualified candidates will be notified and invited for interviews

Lowongan Dompet Dhuafa

2010-09-02T00:15:00.001+07:00

Disaster Management Unit (DMC) adalah unit reaksi cepat Dompet Dhuafa dalam bidang penanggulangan bencana. DMC bereaksi berdasarkan keahlian dan informasi yang cepat. Jaringan relawan yang tersebar di seluruh Indonesia membuat gerak DMC menjadi cepat, terarah, dan terkoordinasi dalam mengemban misi kemanusiaan di setiap wilayah bencana.

Sampai saat ini, sebaran aktivitas DMC meliputi seluruh wilayah Indonesia dimulai dari gempa Liwa tahun 1994, bencana-bencana besar di Indonesia seperti Bengkulu, Aceh, Padang, Jogyakarta, Papua, Pangandaran, Banggai, dan Gintung. Selain itu, DMC juga terlibat dalam bencana-bencana kemanusiaan di luar negeri seperti di Bosnia, Irak, Palestina, Iran, Thailand, Filiphina, Timor Timur, dan Paksitan.

Dalam rangka pengembangan dan penataan lembaga, Disaster Management Unit (DMC) – Dompet Dhuafa mengundang aktifis & professional muda untuk bergabung dengan posisi :

STAF KEUANGAN

Kualifikasi:

Muslim/ah berusia maksimal 29 tahun.
Berahlaq Islami, mampu membaca Al Qur’an dengan baik, melaksanakan seluruh syariah Islam dan tidak merokok.
Sehat jasmani dan rohani.
Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi dengan IPK minimal 2,75 skala 4.
Memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun dalam bidang keuangan dan akuntansi lebih disukai mempunyai pengalaman menangani keuangan program kebencanaan .
Mampu menyusun Neraca, Laporan Keuangan dan Laporan lainnya secara mandiri.
Terbiasa mengunakan Software akuntansi seperti Zahir, Accurate.
Terbiasa melakukan pekerjaan yang berhubungan administrasi bank.
Menguasai program computer dengan baik (Minimal Ms Office).
Mampu berbahasa Inggris lisan/tulisan secara aktif.
Siap menjalankan perjalanan dinas luar kota.

Kirimkan lamaran lengkap, CV, dan dokumen yang terkait ke :

Dompet dhuafa
Divisi HRD Dompet Dhuafa Republika,
Kompleks Perkantoran Ciputat Indah Permai Blok C 28 – 29,
Ciputat 15419
atau
via email ke hrd@dompetdhuafa.org

selambatnya hari Kamis, tanggal 9 Sepember 2010.

Lowongan CPNS 2010 - Departemen Pekerjaan Umum

2010-09-01T01:34:00.000+07:00

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA

PERSYARATAN INFORMASI AWAL PENGADAAN CALON PNS KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM 2010 CPNS PU 2010

CPNS PU 2010, Sambil menunggu penetapan Formasi tahun 2010 dari Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, bagi yang berminat mengikuti seleksi pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pekerjaan Umum Fomiasl 2010 dapat mempersiapkan diri melengkapi persyaratan sebagai berikut:

I. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara lndonesia, sehat jasmani dan rohani.
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara
atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS /
Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)
Proses seleksi melalui sistim online di http://www.pu.go.id

II. PERSYARATAN KHUSUS

Berijazah Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1) dan Diploma lll (D3) dari Pergunian Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional, dengan persyaratan Indek Prestasi Komulatif (lPK): untuk D3 dan S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan S2 minimal 3,25 (tiga koma dua lima). Bagi pelamar berpendidikan S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.
Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Desember 2009 atau sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah: EFT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal: 400 untuk D3. 450 untuk S1 dan 475 untuk S2.
Bagi pelamar dengan kualifikasi Pendidikan D3 diutamakan bagi yang memiliki sertifikat profesi yang menunjang kompetensi pendidikan dan diterbitkan oleh lembaga yang berwenang. (contoh untuk D3 Akuntansi telah memiliki sertifikat Brevet A atau Brevet B).

III. CATATAN:

Informasi ini merupakan informasi awal yang tidak mengikat dimaksudkan agar para calon pelamar dapat mempersiapkan kelengkapan persyaratan.
Periode pengadaan dan kualifikasi pendidikan akan ditentukan setelah mendapat persetujuan dari Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Setiap calon pelamar agar memonitor infomasi pengadaan pegawai Kementerian Pekerjaan Umum tahun 2010 melalui website Kementerian Pekerjaan Umum pada alamat http://www.pu. go.id
Persyaratan selengkapnya akan ditetapkan pada saat Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pekerjaan Umum formasi 2010.

Download Pengumuman CPNS DEPARTEMEN PU 2010

Lowongan HM Sampoerna

2010-09-01T01:30:00.000+07:00

PT HM Sampoerna Tbk. is one of the leading tobacco companies in Indonesia, produces brands such as Dji Sam Soe, A Mild, and Sampoerna Hijau, and is an affiliate of Philip Morris International, one of the leading international tobacco company.

Mari bergabung bersama kami, menempati posisi sebagai:

AGRONOMIS

(Sukorejo, Jawa Timur)

TANGGUNG JAWAB
Anda bertanggung jawab atas implementasi program crop monitoring, Good Agricultural Practices, mendukung perencanaan dan pengelolaan terhadap proyek-proyek peningkatan dan pengembangan area untuk memenuhi target perusahaan. Anda bertanggung jawab dalam mengumpulkan, menyediakan dan memelihara data, informasi atau laporan-laporan terkait demi tersedianya data terbaru dan valid untuk perusahaan.

PERSYARATAN

S1 dengan jurusan Agronomi/Agrobisnis/Ilmu Tanah, Hama & Penyakit Tanaman.
Memiliki 1 tahun pengalaman kerja di industri tembakau merupakan nilai tambah
Terbuka bagi Fresh Graduate
Memiliki pengetahuan yang cukup tentang perkebunan tembakau, penyimpanan di gudang dan pengolahan tembakau
Kemampuan bahasa Inggris dan bahasa Jawa menjadi nilai tambah

Apabila anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, dapat mengirimkan resume lengkap ke :

recruitment@sampoerna.com

email subject : (Agronomis Jawa Timur)
Paling lambat tanggal 3 September 2010.

PT. Bank Syariah Mandiri

2010-09-01T01:25:00.000+07:00

PT Bank Syariah Mandiri comes as the bank that combines idealism with the business of spiritual values that underlie its operations. Harmony between the ideals of business and spiritual values that is the one of the benefits of PT Bank Syariah Mandiri as an alternative to banking services in Indonesia. We need a proactive person who loves working with people or support others to succeed. Who proud of the work and the results of their work, and have the integrity, accuracy and self-actualization. Bank Syariah Mandiri invites professionals to fill the position:

Teller
(Jawa Timur – Surabaya)

Requirements:

Male / Female not married. Maximum age 24 years. Education Diploma III or S-1 all departments GPA min. 2.75 Able to read Al-Quran Having good health (no history of disease can not be cured more / chronic / infectious)Please send your complete application file with the right hand position CODE Envelope To:

Sumber Daya Insani Kantor Wilayah IV
PT. Bank Syariah Mandiri
Komplek Darmo Galeria C-1
Jl. Mayjen Sungkono No.75 Surabaya

Or Send to :

Email : roktavia@syariahmandiri.co.id

Lowongan Kerja Baru

Lowongan CPNS Kementerian Kesehatan 2012

Suzuki Motor

PT. Multi Bangun Abadi

PT. Bank Negara Indonesia(Persero) Tbk

PT. Indosat Tbk

PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk

Lowongan PT.PLN Lampung

Lowongan PT.Sinar Sosro

CPNS Kementrian Pendidikan Nasional

Lowongan PT. Angkasa Pura I (PERSERO)

Lowongan Kerja ASTRA

Daftar Peserta Ujian Online Kementrian Perindustrian

Lowongan Bank Panin

PT. Sinar SOSRO

PENERIMAAN CPNS JATENG & JATIM 2010

PT. PP London Sumatra Indonesia, Tbk.

Informasi Penerimaan CPNS

Lowongan Kerja Bank BTN

Lowongan Kerja Bank BRI

Lowongan Dosen UGM

Lowongan AQUA

Lowongan Dompet Dhuafa

Lowongan CPNS 2010 - Departemen Pekerjaan Umum

Lowongan HM Sampoerna

PT. Bank Syariah Mandiri

Teller (Jawa Timur – Surabaya)

Teller
(Jawa Timur – Surabaya)