Lowongan CPNS BUMN

BUMN : BNI Syariah - Funding Executive

2011-09-14T19:27:00.000-07:00

PT. Bank BNI Syariah sebagai bank syariah terkemuka yang berkembang pesat, memberikan kesempatan kepada tenaga kerja profesional & handal untuk ditempatkan di wilayah Bogor dan Cibubur.

“BNI Syariah Funding Executive (BFE)”
Persyaratan :

Pendidikan minimal D3 semua jurusan
Memiliki jaringan dan relasi yang luas
Berpenampilan menarik dan komunikatif
Memiliki motor dan SIM C
Membawa surat lamaran dan CV lengkap

Walk In Interview

Sabtu, 17 September 2011
08.30 – 13.00 WIB

Tempat :
BNI Syariah Cabang Bogor
Jl. Padjajaran No. 27 A-B
Bogor, Indonesia

BUMN : BNI - Officer Development Program

2011-09-14T19:25:00.000-07:00

Berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan Pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. Hingga kini, tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada tanggal 5 Juli ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional.

Menyusul penunjukan De Javsche Bank yang merupakan warisan dari Pemerintah Belanda sebagai Bank Sentral pada tahun 1949, Pemerintah membatasi peranan Bank Negara Indonesia sebagai bank sirkulasi atau bank sentral. Bank Negara Indonesia lalu ditetapkan sebagai bank pembangunan, dan kemudian diberikan hak untuk bertindak sebagai bank devisa, dengan akses langsung untuk transaksi luar negeri.

Sehubungan dengan penambahan modal pada tahun 1955, status Bank Negara Indonesia diubah menjadi bank komersial milik pemerintah. Perubahan ini melandasi pelayanan yang lebih baik dan tuas bagi sektor usaha nasional.

Info BNI Job Fair September 2011

Penerimaan calon pegawai BNI untuk melalui Officer Development Program

JOB FAIR UNIVERSITAS HASANUDDIN
GEDUNG PUSAT PENELITIAN UNIVERSITAS HASANUDDIN
TANGGAL 16 – 17 SEPTEMBER 2011
TEST : 18 – 20 SEPTEMBER 2011

Bachelor Degree

From a reputable university (local/overseas) majoring in Economics, Engineering, Mathematical & Statistical Science, Agriculture, Fishery, Forestry, Plantation, Animal Husbandry, Law and Business Administration
Minimum GPA 2,75 (PTN) and 3,00 (PTS) scale 4
Maximum age 26 years old
Fluent in both spoken and written English
Previous involvement in organizations is an advantage

Master Degre

From a reputable university (local/overseas) majoring in Finance/Accounting or Engineeering
Minimum GPA 3,25 (scale 4)
Maximum age 28 years old
Fluent in both spoken and written English
Previous involvement in organizations is an advantage

(Diutamakan pelamar dari Job Fair)

BUMN : Perusahaan Gas Negara (PGN) - Multi Position

2011-09-11T20:28:00.000-07:00

PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk disingkat PGN (IDX: PGAS ; BEI:PGAS) adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi.

Semula pengusahaan gas di Indonesia adalah perusahaan gas swasta Belanda yang bernama I.J.N. Eindhoven & Co berdiri pada tahun 1859 yang memperkenalkan penggunaan gas kota di Indonesia yang terbuat dari batu bara. Pada tahun 1958 perusahaan tersebut dinasionalisasi dan diubah menjadi PN Gas yang selanjutnya pada tanggal 13 Mei 1965 berubah menjadi Perusahaan Gas Negara. Tanggal inilah yang kemudian diperingati sebagai hari jadi PGN pada tiap tahunnya.

Perusahaan ini mulai menyalurkan gas alam menggantikan gas buatan dari batu bara dan minyak yang tidak ekonomis pada tahun 1974. Konsumennya adalah sektor rumah tangga, komersial dan industri. Penyaluran gas alam untuk pertama kali dilakukan di Cirebon tahun 1974, kemudian disusul berturut-turut di wilayah Jakarta tahun 1979, Bogor tahun 1980, Medan tahun 1985, Surabaya tahun 1994, dan Palembang tahun 1996.

Berdasarkan kinerjanya yang terus mengalami peningkatan, maka pada tahun 1984 statusnya berubah menjadi Perum dan pada tahun 1994 statusnya ditingkatkan lagi menjadi Persero dengan penambahan ruang lingkup usaha yang lebih luas yaitu selain di bidang distribusi gas bumi juga di bidang yang lebih ke sektor hulu yaitu di bidang transmisi, dimana PGN berfungsi sebagai transporter.

PGN kemudian memasuki babak baru menjadi perusahaan terbuka ditandai dengan tercatatnya saham PGN pada tanggal 15 Desember 2003 di Bursa Efek Indonesia.

Lowongan Kerja PGN September 2011

PERSYARATAN DAN KUALIFIKASI PELAMAR SESUAI POSISI

Minimal memiliki ijazah D3 / S1 sesuai Posisi yang dilamar.
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal :
- a. 3.00 (tiga koma nol nol) untuk jurusan Non – Eksakta
- b. 2.75 (dua koma tujuh lima) untuk jurusan Eksakta
Usia Maksimal (per tanggal 1 Januari 2011) :
- a. 28 (dua puluh delapan) tahun untuk Pelamar Posisi Senior Staff
- b. 25 (dua puluh lima) tahun untuk Pelamar Posisi Staff
Tidak memiliki istri/suami yang berstatus sebagai siswa PPSPCP, Calon Pekerja, maupun Pekerja PGN.
Bersedia tidak menikah dengan sesama pekerja PGN atau salah satu pasangan yang menikah diminta untuk mengundurkan diri.
Bersedia mengikuti seluruh Program Pendidikan yang diwajibkan perusahaan untuk menjadi calon pekerja selama 3 bulan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional PGN apabila diterima bekerja.

KUALIFIKASI

NO.	POSISI YANG AKAN DIISI	KUALIFIKASI
NO.	POSISI YANG AKAN DIISI	PENDIDIKAN MINIMUM	JENIS KELAMIN
Corporate Development :
1	Senior Staff Perencanaan Korporat	S1 Teknik Industri / Manajemen	Pria
2	Senior Staff Strategi Bisnis	S1 Manajemen / Administrasi Bisnis	Pria
3	Senior Staff Pengembangan Bisnis	S1 Teknik Industri / Manajemen / Administrasi Bisnis	Pria
4	Senior Staff Pengendalian Portofolio	S1 Manajemen Keuangan / Akuntansi	Pria
Downstream Management :
5	Staff Penjualan	D3 Teknik Kimia	Pria / Wanita
Engineering & Construction :
6	Senior Staff Offshore Engineering	S1 Teknik Kelautan	Pria
7	Senior Staff Piping Engineering	S1 Teknik Mesin	Pria / Wanita
8	Senior Staff Mechanical Engineering	S1 Teknik Mesin	Pria / Wanita
9	Senior Staff Instrument Engineering	S1 Teknik Fisika	Pria / Wanita
10	Senior Staff Civil Engineering	S1 Teknik Sipil	Pria / Wanita
11	Senior Staff Pengawas Konstruksi	S1 Teknik Mesin / Sipil	Pria
12	Senior Staff Rancang Bangun	S1 Teknik Mesin / Kimia / Sipil	Pria / Wanita
13	Senior Staff Teknik dan Tekno Ekonomi	S1 Teknik Geodesi / Sipil	Pria / Wanita
14	Senior Staff Pembangunan	S1 Teknik Sipil / Mesin	Pria
15	Senior Staff Instrumentasi Integritas Fasilitas	S1 Teknik Kimia	Pria / Wanita
16	Senior Staff Mekanikal Integritas Fasilitas	S1 Teknik Mesin	Pria
17	Staff Pengawas Konstruksi	D3 Teknik Sipil / Mesin	Pria
18	Staff QA / QC	D3 Teknik Sipil / Mesin	Pria
Human Capital :
19	Senior Staff Pengembangan Kompetensi	S1 Teknik Industri / Manajemen	Pria / Wanita
20	Senior Staff SDM	S1 Psikologi	Pria / Wanita
21	Staff Remunerasi	D3 Perpajakan / Akuntansi	Pria
22	Staff SDM	D3 Manajemen	Pria
Legal & Compliance :
23	Senior Staff Hukum	S1 Hukum	Pria / Wanita
Operation Management :
24	Senior Staff GIS Engineering	S1 Geodesi / Geografi Teknik	Pria / Wanita
25	Senior Staff Perencanaan & Pengendalian Penyaluran Gas	S1 Teknik Kimia	Pria
26	Senior Staff Operasi dan Pemeliharaan SCADA & Telekomunikasi	S1 Teknik Elektro	Pria
27	Senior Staff Operasi dan Pemeliharaan	S1 Teknik Mesin / Elektro / Sipil	Pria
28	Staff Inspeksi dan Pemeliharaan Jaringan	D3 Teknik Mesin	Pria
29	Staff Kalibrasi Meter	D3 Teknik Mesin	Pria
30	Staff Manajemen Informasi Jaringan	D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika	Pria
31	Staff Operasi dan Pemeliharaan	D3 Teknik Mesin / Sipil	Pria
32	Staff Pengoperasian Offtake	D3 Teknik Elektro Industri / Mesin	Pria
33	Staff Gas Kontrol	D3 Teknik Elektro	Pria
Operational Finance :
34	Staff Penyusunan dan Penetapan Anggaran	D3 Akuntansi	Pria / Wanita
35	Staff Anggaran	D3 Manajemen Keuangan / Akuntansi	Pria
36	Staff Keuangan	D3 Akuntansi	Pria / Wanita
Procurement & Logistic :
37	Staff Gudang	D3 Manajemen / Administrasi	Pria / Wanita
38	Staff Logistik	D3 Manajemen / Administrasi	Pria / Wanita
Property Management & General Service :
39	Senior Staff Perencanaan dan Penilaian Aset	S1 Akuntansi	Pria

Bagi yang berminat, silakan mendaftarkan diri ke :

Catattan :

Hanya Pelamar yang memiliki kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk proses seleksi . Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti proses seleksi akan diumumkan pada tanggal 28 September 2011 mulai pukul 16.00 WIB di www.cdc.ugm.ac.id

CPNS : TNI - Multi Position

2011-09-11T20:23:00.000-07:00

PENGUMUMAN PENERIMAAN PA PK TNI
SUMBER LULUSAN PROFESI, SARJANA (S1) DAN DIPLOMA (D3) TA 2011
PERSYARATAN CALON PA PK TNI

Warga Negara Indonesia Pria/Wanita, bukan prajurit TNI, anggota Polri dan PNS.
Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa.
Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
Berijazah Profesi/Sarjana (S.1) dan Program D.3 Negeri/Swasta, Khusus sarjana Kedokteran Umum, Psikologi dan Farmasi harus sudah lulus profesi.
Usia pada saat masuk pendidikan tanggal 2 januari 2012, tidak lebih dari 27 tahun bagi yang berijasah S1 dan program D3 Anetesis serta 25 tahun bagi yang berijasah D3 lainnya.
Persyaratan IPK tidak kurang dari :
- * 2,40 untuk profesi (Dokter Umum, Apoteker dan Psikolog)
- * 2,80 untuk Program S1 lainnya
- * 2,70 untuk Program D.3
Kesetaraan IPK diatur : Universitas Negeri setara dengan :
- * Univ. Swasta dengan akreditasi “A”
- * Univ. Swasta dengan akreditasi “B”+0.20
- * Univ. Swasta dengan akreditasi “C”+0.40
Para calon yang berasal dari perguruan tinggi swasta harus sudah lulus ujian negara (dengan melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh Kopertis)
Belum pernah menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama mengikuti pendidikan pertama, kecuali untuk pendaftar berprofesi Dokter diperbolehkan menikah, belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama dalam pendidikan pertama.
Berkelakuan baik dan tidak kehilangan hak untuk menjadi prajurit TNI, berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap, disertai dengan surat keterangan dari Kapolres setempat.
Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba.
Tinggi badan minimal 163 cm bagi pria dan 155 cm bagi wanita dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
Melaksanakan Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun dihitung mulai saat dilantik menjadi Perwira TNI.
Bagi karyawan harus mendapat persetujuan dan sanggup membuat pernyataan diberhentikan dengan hormat dari pimpinan instansi yang bersangkutan bila lulus seleksi dan masuk pendidikan pertama TNI.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Pernyataan tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan suatu instansi lain.

MATERI SELEKSI

Administrasi. Penilaian aspek administrasi dilaksanakan melalui pemeriksaan dokumen administrasi yang diperlukan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, yang dilaksanakan secara cermat, teliti, dan tertib atas kelengkapan, kebenaran dan keabsahannya yang berpedoman pada ketentuan pemeriksaan yang berlaku
Kesehatan. Penilaian aspek kesehatan dilaksanakan melalui pemeriksaan kesehatan fisik secara menyeluruh atas jiwa dengan berpedoman pada ketentuan pemeriksaan yang berlaku.
Kesamaptaan Jasmani. Penilaian aspek jasmani dilaksanakan meliputi pemeriksaan postur (bentuk tubuh), pengujian kesegaran jasmani dan pengujian ketangkasan renang dengan berpedoman pada ketentuan penilaian yang berlaku.
Wawancara. Penilaian aspek wawancara dilaksanakan melalui penelitian personel tentang berbagai aspek kerawanan terhadap keterlibatan dan/atau keterpengaruhan dari faham/ajaran yang bertentangan dengan Pancasila dan UUD 1945, pengaruh radikal kiri/kanan/lain serta pengaruh lain yang diakibatkan faktor lingkungan dengan berpedoman pada ketentuan yang berlaku.
Psikologi. Penilaian aspek psikologi dilaksanakan melalui pemeriksaan psikologi yang meliputi aspek intelegensi dan kepribadian dengan berpedoman pada ketentuan pemeriksaan yang berlaku.

JURUSAN YANG DIBUTUHKAN PA PK TNI
KEDOKTERAN

Kedokteran Umum
Kedokteran Gigi
Kedokteran Hewan

KESEHATAN

Radiologi/Penata Rontgen
Perawat
Fisioterapi
Refraksi Mata
Elektro Medis

MIPA

Farmasi/Apoteker
Fisika
Statistik

ILMU KOMPUTER

T Komputer
T Informatika
Sistem Informasi
Ilmu Komputer

ILMU KELAUTAN 16. Kartografi

Oceanografi

TEKNIK

Untuk melakukan pendataran : Klik Disini

CPNS : Badan Regulasi Telekomunikasi Indonesia (BRTI) - Multi Position

2011-09-11T20:19:00.000-07:00

SELEKSI CALON ANGGOTA KOMITE REGULASI TELEKOMUNIKASI PADA BADAN REGULASI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (KRT-BRTI) 2012-2015

Persyaratan dan ketentuan :

Persyaratan CalonAnggota KRT-BRTI :

Warga Negara Indonesia;
Pada saat pendaftaran berusia paling tinggi 65 tahun;
Sehat jasmani dan rohani;
Pakar atau profesional dalam disiplin ilmu telekomunikasi/teknologi informasi, hukum, ekonomi, kebijakan publik yang terkait dengan telekomunikasi;
Berpengalaman di bidang kepakarannya;
Tidak mempunyai kepemilikan saham langsung dan/atau mempunyai keterkaitan usaha secara langsung dengan penyelenggara jaringan dan/atau jasa telekomunikasi;
Tidak merangkap jabatan sebagai Direksi, atau Komisaris atau pegawai pada penyelenggara telekomunikasi;
Bukan dan/atau tidak lagi menjabat anggota partai politik pada saat ditetapkan sebagai Anggota Komite, dan
Selama masa jabatannya sebagai Anggota Komite bersedia tidak menjadi anggota partai politik.

Prosedur pendaftaran :

Calon melakukan proses registrasi sebagai pelamar melalui situs ini.
Setelah masuk ke akun yang diterbitkan, calon melengkapi data yang diwajibkan serta mengunggah seluruh dokumen yang dipersyaratkan.
Calon mengirimkan seluruh berkas fisik yang dipersyaratkan di bawah masing-masing rangkap 2 (dua) yang terdiri dari 1 (satu) asli dan 1 (satu) fotokopi.

Berkas fisik :

Surat pengantar lamaran yang dicetak dari halaman STATUS setelah masuk ke akun pelamar.
Surat pendaftaran yang ditandatangani sesuai formulir.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP).
Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 (tiga) lembar.
Daftar Riwayat Hidup (DRH) sesuai formulir.
Surat keterangan sehat jasmani dan rohani yang dikeluarkan tim pemeriksa kesehatan dari rumah-sakit pemerintah.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan dilegalisir.
Surat pernyataan tidak pernah melakukan tindak pidana dan tidak sedang dalam menjalani proses hukum, yang ditandatangani di atas materai Rp 6.000,- sesuai formulir.
Surat Pernyataan bersedia dicalonkan menjadi Anggota KRT-BRTI yang ditandatangani di atas meterai Rp. 6.000,- sesuai formulir.
Surat Pernyataan yang menyatakan bersedia mengundurkan diri dari jabatan-jabatan yang dapat mengganggu penugasan sebagai Anggota KRT-BRTI yang ditandatangani di atas meterai Rp. 6.000, – sesuai formulir.
Surat pernyataan bersedia bekerja penuh waktu sesuai jam kerja yang ditandatangani di atas meterai Rp. 6.000,- sesuai formulir.
Surat Pernyataan tidak menjadi anggota partai politik, yang ditandatangani di atas meterai Rp. 6.000,- sesuai formulir.
Menandatangani Pakta Integritas yang menyatakan kesetiaan pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta memiliki integritas dan dedikasi untuk mempertahankan persatuan dan kesatuan bangsa, jika terpilih sebagai Anggota KRT-BRTI sesuai formulir.
Menyerahkan tulisan tentang visi dan misi menjadi Anggota KRT-BRTI yang diketik di kertas ukuran A4 maksimal 5 (lima) halaman.

Seluruh template formulir bisa diunduh di halaman BERKAS.

Berkas diatas bisa dikirimkan melalui pos atau langsung diserahkan ke Panitia Seleksi selama jam kerja dengan alamat :

Sekretariat Panitia Seleksi Anggota KRT-BRTI 2012-2015
Kementerian Kominfo RI
Gedung Utama (lt. 2)
Jl. Medan Merdeka Barat 9
Jakarta 10110

Berkas harus diterima oleh Panitia Seleksi paling lambat pada tanggal 28 September 2011 pk. 16:00 WIB.

Info selengkapnya, silakan menuju laman :

http://seleksi.kominfo.go.id

BUMN : Pertamina - Multi Position

2011-09-11T20:12:00.000-07:00

Pertamina mencari Profesional handal dan berpengalaman yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai exposure pekerjaan dan tugas yang menantang serta pengalaman berharga. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!

PM & CM Planner-Refinery

Job Description

Menyusun schedule dan task list kegiatan Condition Monitoring
Mengkoordinir collecting data hasil CM dan deliver hasil CM ke Maintenance Support.
Mengevaluasi dan menyusunan budget dan kebutuhan Material untuk pelaksanaan CM
Mengusulkan dan bertanggung jawab atas Detail Perencanaan & Optimalisasi Penggunaan Man Power, Material, Tools, Biaya dan Waktu Pekerjaan Pemeliharaan CM untuk menekan Mean Time To Repair (MTTR) dengan biaya yang wajar
Bertanggung jawab atas penetapan Owner Estimasi Scope Of Work, Bill Of Material, Dokumen Permintaan Material, Uraian dan Syarat Kerja untuk Pekerjaan Pemeliharaan CM
Meyakinkan Quality Plan didalam setiap Perencanaan Persiapan Pekerjaan (Job Preparation) Pemeliharaan CM
Mengendalikan Backlog pekerjaan pemeliharaan CM

Job Requirement

S1 Teknik Mesin
Minimal 6 thn pengalaman, dengan 5 thn pengalaman di bidang Maintenance, Reliability dan Engineering & Development

RE Engineer Non Process Area-Refinery

Job Description

Melaksanakan assessment peralatan rotating, troubleshooting dan Fault Tree Analysis
Mengusulkan rekomendasi peralatan rotating sesuai standard, kondisi dan kebutuhan operasional peralatan rotating
Membuat Quality Plan & melakukan Quality Ctrl
Melakukan penilaian atas Failure Mode, menetapkan maintenance task serta menyusun maintenance strategy serta membuat usulan tentang strategi pengadaan material Capital Spare dan Operational Spare
Mengidentifikasi dan merekapitulasi permasalahan peralatan rotating yang bersifat repetitive serta melakukan koordinasi dengan bagian terkait untuk melakukan Root Cause Failure Analysis, Root Cause Problem Solving/ Defect Elimination Management
Melakukan engineering review atas engineering document perubahan atau modifikasi peralatan

Job Requirement

S1 Teknik Mesin
Minimal 9 thn pengalaman, dengan minimal 6 tahun pengalaman di bidang Maintenance/ Reliability/Engineering & Development di industri perminyakan

Primary Process Plant Reliability Expert-Refinery

Job Description

Melakukan analisa dan evaluasi kehandalan dan integrasi Unit Primary Processing (UPP)
Mengindentifikasi dan mengevaluasi bottle neck operasi UPP
Menganalisis Mechanical Integrity Unit UPP
Mengidentifikasi dan mengevaluasi readiness UPP
Mempersiapkan informasi early warning kondisi UPP dan memonitor pelaksanaan correction action
Mengidentifikasi kehandalan critical functional location berdasarkan parameter MTBF/Failure Rate Availability yg berdampak terhadap opportunity loss
Melakukan analisis Plant Availabilty Factor (PAF) UPP & membangun model Plant Rel Block diagram UPP
Melakukan analisis Plant Reliability Modeling dan gap Reliability Index antara actual vs target UPP
Melakukan Root Cause Analysis terhadap kegagalan UPP

Job Requirement

S1 Teknik Mesin
Minimal 12 thn pengalaman, dengan minimal 9 tahun pengalaman di bidang Maintenance/ Reliability/Engineering & Development di industri perminyakan

RE O/H Planning Engineer-Refinery

Job Description

Set up Overhaul Organization & KPIs
Merencanakan dan melaksanakan Scope Development meliputi Identify Risk Process, Collection of Internal Tasks, Scope Challenge & Freeze Process, Prepare Job List, Preparing BOM LLD Category
Membuat detail planning rotating equip. (RE)meliputi Work Scope Analysis, Prepare Job Plan, Cost Estimation, O/H Preparation & Out Sourcing Schedule, Procurement Strategy, Budget Alocation Materials Arrival Scheduling
Menyusun detailed scheduling meliputi develop network & detail schedule, optimisasion tools, equipment & heavy equipments, critical path mgt
Membuat contractor and vendor mgt
Melaksanakan O/H execution & O/H post-execution
Monitor Start-up process
Membuat owner estimasi, Scope of Work, Bill of Material, Syarat Teknis

Job Requirement

S1 Teknik Mesin
Minimal 9 thn pengalaman, dengan minimal 6 tahun pengalaman di bidang Maintenance/ Reliability/Engineering & Development di industri perminyakan

Bagi yang berminat, silakan apply melalui :

www.pertamina.com/recruit

Semoga bermanfaat

BUMN : BRI - Customer Service

2011-09-07T23:18:00.000-07:00

PT Sumberdaya Dian Mandiri (SDM), is a Human Resource Management company established in the year of 2000 as the sister company of PT Tunaskarya Indoswasta, focusing its activities on manpower services which include Executive Search Recruitment & Psychological Assessment, Outsourcing & Temporary Employment, Human Resource & Industrial Relation and Management Consultant. PT Sumberdaya Dian Mandiri hold legal license to recruit and send formal workers for overseas employment from Minister of Manpower and Transmigration of Republic of Indonesia

Berdasarkan pengalaman dan Sumber Daya yang dimiliki, SDM mengikuti pelelangan pekerjaan untuk dapat melaksanakan tugas sebagai mitra kerja PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. untuk melaksanakan pekerjaan Pengadaan Jasa Outsourcing Fungsi Frontliner dan Administrasi PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk.

Lowongan Kerja BRI

Customer Service Bank Rakyat Indonesia (khusus pelamar di Jakarta)

Responsibilities:

Melayani semua kebutuhan nasabah Perbankan
Mengatasi masalah nasabah Perbankan
Mengerjakan administrasi pekerjaan Perbankan
Mewakili Perusahaan Perbankan dengan membawa citra yang baik

Requirements:

Minimal pendidikan terakhir D3 dengan min IPK 2,75 dari skala 4 (sudah lulus)
Pria/Wanita umur maksimal 25 tahun
Penampilan serta kemampuan komunikasi cukup baik dan menarik
Tinggi badan pria min 165cm, wanita min 160cm dengan berat badan proporsional
Bersedia menjaminkan ijasah terakhir selama bekerja
Belum menikah
Bertempat tinggal di Jakarta dan bersedia ditempatkan di Jakarta secara keseluruhan
Kebutuhan total untuk 1000 orang
Mohon lamaran anda disertai foto close up seluruh badan
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses

For apply, please follow this link below :

Apply Online

Closing date 5 Oktober 2011.

BUMN : Bank DKI - Customer Service, Administrasi & Teller

2011-09-04T19:25:00.000-07:00

Bank DKI memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat Jakarta, mengundang putra putri serta para profesional muda di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi yang terbaik dan membanggakan, sebagai :

CUSTOMER SERVICE (Kode: CS) dan ADMINISTRASI (Kode: ADM)
Kualifikasi Khusus :

Pendidikan minimal S1.
IPK min 2.75
Usia Maksimal 30 tahun.
Belum menikah.

TELLER (Kode TL)

Kualifikasi Khusus :

Pend. SLTA , nilai rata-rata minimal 6,5
Pendidikan D1-D3, IPK minimal 2,5
Usia Maksimal 23 tahun.
Diutamakan
Berpengalaman sebagai Teller.
Belum menikah.

Kualifikasi Umum :

Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation (Kode : CS, ADM)
Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
Customer oriented
Diutamakan domisili Jabodetabek.
Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan email dalam format word/pdf dengan attachment maksimal 5 Megabyte (MB) melalui alamat email dengan mencantumkan subject kode lamaran ex : Teller/TL,Customer Service/CS, Administrasi/ADM) ke :

recruitment@bankdki.co.id

Atau Surat lamaran lengkap (Lamaran, Curriculum Vitae, Fotocopy KTP, Pas Foto 4X6, Foto copy Ijasah Terakhir dan Transkrip Nilai) dengan kode lamaran pada sudut kiri atas amplop dapat ditujukan ke alamat :
Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia
PT.Bank DKI
Jl. Ir.H Juanda III No. 7-9 Lt.4 Jakarta Pusat 10120
Lamaran paling lambat diterima 30 September 2011.
Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

BUMN : Pertamina - Marketing & Trading Directory - Shipping

2011-08-28T23:59:00.000-07:00

PT PERTAMINA (PERSERO)
MARKETING & TRADING DIRECTORATE – SHIPPING
CAREER ON PERTAMINA TANKERS
PT PERTAMINA (PERSERO) is challenging and looking for qualified and competent seaman as PERMANENT EMPLOYEES to be placed onboard Pertamina Tankers with below qualification :

ANT I
1. 2-year-experience as C/O in oil / gas tanker with GT>3,000
ANT II
1. 1-year-experience as C/O in oil / gas tanker with GT>3,000 or 2-year-experience as 2/O in oil / gas tanker with GT>3.000
ANT III
1. 1-year-sea service as Deck Cadet in oil / gas tanker
ATT I
1. 2-year-experience as 2/E in oil / gas tanker with KW>3000
ATT II
1. 1-year-experience as 2/E in oil / gas tanker with KW>3,000 or 2-year-experience as 3/E in oil / gas tanker with KW>3,000
ATT III
1. 1-year-sea service as Engine Cadet in oil / gas tanker
D-3 Electronic / Electrical
- Familiar with cooling system, electrical system, electronic / pneumatic system

OTHER REQUIREMENTS :

Must hold STCW certificates for No. 1-6
Must graduate from Marine Academy Certificate for No. 1-6
Have good knowledge in ISM Code and ISPS Code for No. 1-6
Have valid Passport and Seaman Book for No. 1-6
Have good records in Discharge Book for No. 1-6
Fluent in English (both oral and written)
For No. 7, fresh graduates should be max. 27 year old.

If you meet the above requirements, please fill up your application on :

Apply Here

at the latest of September 08th , 2011.
Only the shortlisted candidates will be recruited.
CREWING DEPARTMENT
PT PERTAMINA (PERSERO) – SHIPPING
Jl. Yos Sudarso No. 32-34 Tg. Priok Jakarta Utara 14320

BUMN : PT PLN - Indonesia Tengah dan Timur

2011-08-28T23:57:00.000-07:00

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2012. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D4 – D3 TAHUN 2012
DAILY ONLINE APPLICANTION PERIODE 4
PENEMPATAN DI INDONESIA TENGAH DAN TIMUR ( KALIMANTAN, SULAWESI, NUSA TENGGARA, PAPUA)

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :

Pendaftaran melalui Registrasi Online
Verifikasi Dokumen
Seleksi
Diklat Prajabatan

Seleksi meliputi :

General Aptitude Test (GAT).
Tes Akademis dan Bahasa Inggris.
Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.
Tes Kesehatan.
Wawancara.

Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

PERSYARATAN

1. UMUM
a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
b. Jenis Kelamin Laki-laki;
c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
d. Batas Usia :

S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;
D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.

e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
f. IPK :

IPK > 2,75 untuk Teknik;
IPK > 3,00 untuk Non Teknik;

g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;
h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
k. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);
l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.

S1/D4

KODE JABATAN : ED

KODE	JABATAN	PROGRAM STUDI
ED	Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)	Teknik Energi Listrik
		Teknik Listrik/ Elektro Arus Kuat
		Teknik Tenaga Listrik

KODE JABATAN : TDT

KODE	JABATAN	PROGRAM STUDI
TDT	Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik (Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)	Teknik Energi Listrik
		Teknik Listrik/ Elektro Arus Kuat
		Teknik Tenaga Listrik

KODE JABATAN : PNG

KODE	JABATAN	PROGRAM STUDI
PNG	Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik (Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)	Teknik Komputer
		Teknik Komputer dan Jaringan
		Komputer Akuntansi
		Ilmu Komputer
		Informatika Industri
		Manajemen Informatika
		Manajemen Informatika dan Komputer
		Manajemen Komputer
		Manajemen Sistem Informasi
		Sistem Informasi
		Sistem Komputer
		Teknik Informatika
		Teknik Informatika Komputer
		Teknologi Informasi
		Teknologi Sistem Informasi
		Ilmu Ekonomi
		Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
		Ilmu Hubungan Masyarakat
		Keuangan
		Keuangan dan Perbankan
		Keuangan dan Perbankan Syariah
		Manajemen
		Manajemen Bisnis
		Manajemen dan Perdagangan
		Manajemen dan Studi Pembangunan
		Manajemen Keuangan
		Manajemen Keuangan dan Perbankan
		Manajemen Keuangan dan Perpajakan
		Manajemen Pemasaran
		Manajemen Perusahaan
		Manajemen Umum
		Pemasaran
		Studi Pembangunan

3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.
d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:

Surat Lamaran.
Daftar Riwayat Hidup.
Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.

f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:

Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;
Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;
Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;
Foto kopi KTP yang masih berlaku;
Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar; Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli

h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidaksesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.

5. LAIN – LAIN.
a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero)

Info :

Tata Cara Pendaftaran

Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui :

http://rekrutmen.pln.co.id

Semoga bermanfaat

BUMN : PT PLN - Kalimantan Timur

2011-08-28T23:56:00.000-07:00

PT PLN (Persero) mengajak Putera terbaik bangsa:

BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI

PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

JALUR PELAKSANA (SMA IPA/SEDERAJAT & SMK LISTRIK/MESIN)

PENEMPATAN : WILAYAH KALIMANTAN TIMUR

TAHUN 2011

Bagi Anda Para Lulusan SMA IPA/SEDERAJAT DAN SMK LISTRIK/MESIN, kami menawarkan Beberapa Posisi jabatan dan Program Studi yang dibutuhkan:
POSISI JABATAN

Bidang DISTRIBUSI (DIST)
Bidang PEMBANGKITAN (KIT)
Bidang PENYALURAN (LUR)

Uraian Kerja per posisi Jabatan :
1. Bidang DISTRIBUSI
Melaksanakan kegiatan operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi listrik, untuk memastikan kegiatan pelayanan teknik sesuai Standar Operasi Prosedur
(SOP) yang berlaku.
2. Bidang PEMBANGKITAN
Melaksanakan pekerjaan pengelolaan operasi, pemeliharaan Unit Produksi tenaga listrik (pembangkit) sesuai Standar Operasi Prosedur (SOP) yang berlaku.

3. Bidang PENYALURAN
Melaksanakan pekerjaan pemeliharaan Jaringan dan Peralatan Gardu Induk Tegangan Tinggi sesuai Standar Operasi Prosedur (SOP) yang berlaku.
Persyaratan Umum :

Jenis kelamin Laki-laki
Lulusan :
- 1. SMA / Sederajat : Jurusan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA); atau
- 2. SMK : berasal dari jurusan Listrik Arus kuat / Listrik instalasi (bukan arus lemah/elektronika, telekomunikasi, atau listrik industri) & Jurusan Teknik Mesin (Khusus untuk Pembangkitan).
Kelahiran tahun 1991 atau sesudahnya ketika mendaftar
Tinggi badan :
- 1. Untuk Bidang Distribusi & Penyaluran : minimum 160 cm
- 2. Untuk Bidang Pembangkitan : minimum 155 cm
Persyaratan Akademis
Sudah lulus sekolah dengan Rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 7,0 (tujuh koma nol)
Belum pernah menikah (dengan disertai Surat Keterangan dari RT setempat);
Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 30)
Sehat jasmani dan rohani;
Berbadan sehat dan Tidak buta warna (dengan disertai surat keterangan Sehat dari Dokter);
Tidak berkacamata;
Tidak merokok;
Tidak bertatto dan tidak bertindik;
Tidak terlibat dan tidak pernah terlibat tindakan kriminal (dibuktikan dengan SKCK dari Polri diserahkan pada saat wawancara);
Menyertakan Surat Pernyataan Diri di atas materai Rp 6.000,- yang berisi point-point sbb:
1. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
2. Tidak menderita Rabun malam dan epilepsi
3. Bersedia mengikuti pendidikan prajabatan dan tidak menikah selama pendidikan
4. Bersedia menjadi pegawai minimal selama 5 (lima) tahun secara berturut-turut sejak diangkat menjadi pegawai.
5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PLN Unit tempat yang bersangkutan diangkat sebagai pegawai baru.
6. Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat SLTA, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.

Proses Rekrutmen :
1. Berkas lamaran diserahkan langsung atau dikirim melalui pos ke :
GEDUNG STUDENT ADVISORY CENTER (SAC)
Institut Teknologi Sepuluh Nopember
Kampus ITS Sukolilo Surabaya 60111
No. Telpon : 031-5925880
2. Penerimaan berkas lamaran :

SAC – 10 – 16 September 2011
via Pos – 13 September 2011 ( Stempel Pos )

dengan Ketentuan dan Kelengkapan berkas lamaran sbb :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada :
PT PLN (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
b. Riwayat Hidup (CV)
c. Copy Ijazah yang dilegalisir
d. Copy nilai akhir Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir
e. Copy KTP (Bagi yang belum memiliki KTP melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan);
f. Copy Akte kelahiran;
g. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
h. Surat Keterangan Belum Menikah dari RT Setempat;
i. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
j. Surat Pernyataan Diri di atas Materai Rp 6.000,-
(Isi surat pernyataan lihat di Persyaratan Umum);
3. Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam amplop coklat dengan menggunakan map dengan ketentuan sbb:
a. Untuk Bidang DISTRIBUSI : menggunakan map berwarna MERAH
b. Untuk Bidang PEMBANGKITAN : menggunakan map berwarna KUNING
c. Untuk Bidang PENYALURAN : menggunakan map berwarna HIJAU
4. Satu pelamar diperbolehkan memilih 2 (dua) posisi jabatan (Ditulis di Pojok kanan atas amplop dan di dalam surat lamaran), di mana pilihan nomor 1 yang akan menjadi Prioritas utama.
Contoh :
PJ (01) : Bidang DISTRIBUSI
PJ (02) : Bidang PEMBANGKITAN
*PJ : Posisi Jabatan
Lain-lain:

Pelaksanaan Tes dilaksanakan dengan Sistem Gugur.
Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.
Pasca Seleksi :
- a. Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.
- b. Peserta yang dinyatakan lulus, akan diterima menjadi Pegawai PLN sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 45 tahun.
Keputusan Tim Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) tidak dapat diganggu gugat.
PT PLN (Persero) tidak melakukan korespondensi / surat menyurat dalam proses rekrutmen.
Seluruh panggilan Tes Seleksi akan diumumkan melalui website PLN Jatim : http://www.pln.co.id/disjatim/ & website SAC ITS: http://sac.its.ac.id/pln
Hati-hati terhadap Penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai / Pejabat / Tim Rekrutmen PT PLN (Persero).
PT PLN (Persero) Tidak memungut biaya apapun dalam Proses Rekrutmen ini.

Penjelasan tentang uraian kerja masing-masing bidang, persyaratan umum, info proses rekrutmen dan lain-lain silahkan download pengumuman lengkap di :

Download Link

BUMN : PT PLN - Aceh

2011-08-28T23:54:00.000-07:00

LOWONGAN KERJA TINGKAT SMA/MAN IPA DAN SMK (GELOMBANG III)

PT PLN (Persero) memberi peluang bagi putra terbaik Aceh lulusan SLTA/sederajat untuk bergabung dengan PT PLN (Persero) pada tahun 2011.

Teknisi Distribusi (Jaringan) / PDKB (Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan)
Operator Distribusi/Jaringan
Operator Pembangkit OPKIT

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 45 tahun dan Jaminan Sosial dikelola oleh Lembaga Asuransi yang ditunjuk oleh perusahaan. Penempatan di seluruh wilayah kerja Aceh (terutama Simeuleu, Meulaboh, Singkil, Kutacane, Blangkejeren, Subulussalam) dan tidak dapat dipindahkan ke wilayah kerja propinsi lain.
PERSYARATAN UMUM

Jenis Kelamin laki-laki; status belum menikah.
Pendidikan terakhir SMA IPA, MAN IPA atau SMK Teknik Mesin/Listrik
Nilai Hasil Ujian Nasional rata-rata minimal 6,70 (enam koma tujuh puluh)
Lahir tahun 1991 atau sesudahnya.
Tinggi badan minimal 155 cm. Khusus untuk TEKDIS/PDKB (Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan) tinggi minimal 160 cm dan tidak takut ketinggian.
Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki kelainan mata (rabun malam, rabun jauh/minus, silindris, dan cacat mata lainnya) serta tidak menderita epilepsi berdasarkan pemeriksaan dokter/laboratorium yang ditunjuk perusahaan.
Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Akademis, Tes Fisik, Psikotes, Wawancara, Tes Kesehatan dan Diklat Prajabatan.
Bagi yang lulus SMK/SMA ranking 1 s/d 10 tidak perlu mengikuti Tes Akademis.

PERSYARATAN KHUSUS

Diutamakan berasal dari penduduk di wilayah kerja PLN Wilayah Aceh dan dibuktikan dengan KTP.
Tidak merokok.
Berbadan sehat. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan, tidak melebihi standar obesitas (BMI maksimum 30) serta tidak buta warna.
Tidak bertato dan tidak ditindik/bekas tindik di telinganya atau anggota tubuh lainnya.
Memiliki kemampuan fisik untuk dapat melakukan pekerjaan operasional, termasuk bekerja secara shift (siang/malam)
Surat lamaran dikirim ke:

PANITIA REKRUTMEN PLN
P.O. BOX 39 BANDA ACEH
Dikirim mulai 24 Agustus 2011 dan paling lambat tanggal 30 September 2011 (cap pos) dengan melampirkan dokumen sbb:
a. Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku
b. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir
c. Fotokopi ijazah dan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir
d. Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar
e. Surat pernyataan di atas materai Rp. 6000,- (dalam satu halaman) yang menyatakan bahwa ybs:

tidak terlibat dalam penggunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
tidak terlibat tindakan kriminal (SKCK dibawa pada saat tes wawancara)
bersedia mengikuti pendidikan prajabatan dan tidak menikah selama pendidikan
bersedia menjadi pegawai minimal selama 5 (lima) tahun secara berturut-turut sejak diangkat menjadi pegawai.
tidak takut ketinggian (khusus yang memilih posisi jabatan ‘TEKDIS/PDKB’ dan ’OPDIS’)
bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PLN Aceh.
(bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat SLTA) tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.

f. Seluruh berkas lamaran dimasukkan ke dalam amplop coklat dengan menggunakan Map dengan ketentuan sbb:

Untuk TEKDIS/PDKB : menggunakan map berwarna KUNING
Untuk OPDIS : menggunakan map berwarna MERAH
Untuk OPKIT : menggunakan map berwarna BIRU

g. Kode Jabatan yang dipilih agar ditulis pada sudut kiri atas amplop dan map.
h. Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut
LAIN-LAIN
Panggilan peserta, pengumuman hasil tes, serta jadwal dan lokasi tes hanya diumumkan melalui website/situs PLN Wilayah Aceh : http://www.pln.co.id/aceh/
Tidak dilakukan korespondensi, dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Informasi dan Persyaratan selengkapnya dapat dilihat pada link di bawah ini:

Link

BUMN : PT PUSRI - Multi Position

2011-08-28T23:43:00.000-07:00

PT. PUSRI membuka kesempatan bagi lulusan Strata Satu (S1) baik dr PTN maupun PTS yg berkualitas utk mengikuti Program Pemagangan Tingkat Sarjana Tahun 2011.
TES TERTULIS akan dilaksanakan pd tgl 5 September 2011.
Program Magang Sarjana di Pusri Tahun 2011
Persyaratan yg dibutuhkan adalah :

Lulusan S1 dgn disiplin ilmu sbb :
- o FE Akutansi Kode 11
- o FE Manajemen Kode 12
- o FT Kimia Kode 21
- o FT Sipil Kode 22
- o FT Mesin Kode 23
- o FT Elektro Kode 24
- o F Hukum Kode 31
- o FP Sos Ek.Pertanian Kode 41
- o FISIP Ilmu Komunikasi&Kehumasan Kode 51
- o MIPA Kimia Kode 61
- o Fasilkom Teknologi Informasi Kode 71
IPK minimal 2,5
Usia per tanggal 1 Agustus 2011 maksimum 26 tahun.
Belum bekerja
Belum menikah
Surat pernyataan diatas materai tentang kesediaan mengikuti program secara penuh tanpa terputus-putus (dari pukul 7.30-17.00 WIB)

Kirim surat lamaran Anda disertai daftar riwayat hidup (CV), fotocopy ijazah dan transkrip nilai terlegalisir, pasfoto (min) 3×4 sebanyak 3 lembar selambat-lambatnya tgl 29 Agustus 2011, dgn mencantumkan kode disiplin ilmu dipojok kiri atas kepada :
BALITEKS UNSRI PO BOX 1137 PALEMBANG 30000.
TES TERTULIS akan dilaksanakan pd tgl 5 September 2011.

BUMN : PT Pinpad - Multi Position

2011-08-28T23:36:00.000-07:00

PT. PINDAD is an Indonesian manufacturing industry specializing in military and commercial products. It’s activities cover design, development, engineering and fabrication as well as maintenance.

Founded in 1808 as military equipment workshop in Surabaya under the name of Artillerie Constructie Winkel (ACW), this workshop expanded into a factory and after it had undergone same name change, it moved to Bandung in 1923.
The Dutch handed over the factory to Indonesian Goverment on April 29, 1950. Then the said factory was officially named Pabrik Senjata dan Munisi (PSM), means weapon and ammunition factory, and located in where PT. PINDAD lies now.
Since then PT. PINDAD had change into an industry of military tools and equipment under the management of Indonesian Army. PT. PINDAD changed it’s status into a state owned company called PT. PINDAD (Persero) on April 29, 1983. The agency change into PT. Pakarya Industri (Persero) and then changed again into PT. Bahana Pakarya Industri Strategis (Persero).
In the year of 2002 ste status of PT. PINDAD (Persero) was again changed by the government, and since then the company is under Kementerian BUMN.

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. PINDAD(PERSERO) TAHUN 2011

Membuka lowongan kerja bagi putra putri terbaik Indonesia untuk ditempatkan di Divisi Munisi lokasi Turen, Kab. Malang – Jawa Timur, dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

1. Sarjana (S1) dengan program studi: Ilmu Hukum, Teknik Elektronika, Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Konstruksi, Teknik Mesin Konversi Energi, Teknik Sipil dan Teknik Informatika/Ilmu Komputer.
2. Diploma (D3) dengan program studi: Ilmu Komunikasi, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Kimia, Teknik Mesin Produksi dan Teknik Mesin Desain.

Persyaratan dan Kualifikasi :

Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun (S1) dan 24 tahun (D3).
Bagi Pelamar yang sedang bekerja di PT. Pindad (Persero) dengan status tenaga kontrak atau outsourcing, usia maksimal 35 tahun (S1) dan 32 tahun (D3).
IPK Minimal 2.75
Penempatan di wilayah Turen, Kab. Malang – Jawa Timur.

Bagi pelamar yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi dapat mengirimkan:

Berkas lamaran dengan melampirkan :

CV dan pengalaman bekerja (jika ada)
Fotocopy ijasah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP yang berlaku
1 (satu) lembar pas foto ukuran 3×4 berwarna terbaru

Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 16 September 2011 jam 16.00 WIB

Lamaran dikirim ke:
Kepala Departemen Umum
Divisi Munisi
PT. Pindad (Persero)
Jl. Jend. Panglima Sudirman No. 1

CPNS : Kementerian Perumahan Rakyat - Staf Honorer

2011-08-24T20:12:00.000-07:00

PENERIMAAN STAF HONORER NON PNS

BIRO PERENCANAAN DAN ANGGARAN
SEKRETARIAT KEMENTERIAN PERUMAHAN RAKYAT
TAHUN 2011

Biro Perencanaan dan Anggaran (BPA) merupakan salah satu Unit Kerja Eselon II di Sekretariat Kementerian Perumahan Rakyat yang mempunyai Tugas dan Fungsi (Tusi) melaksanakan penyusunan perencanaan program, kegiatan, dan anggaran, serta menyediakan data dan informasi di bidang perumahan rakyat.

Dalam rangka pelaksanaan Tusi tersebut, BPA mengundang alumni muda Perguruan Tinggi untuk bergabung bersama kami untuk menjadi Staf Honorer Non PNS yang akan ditempatkan pada posisi:
Bagian Program, Biro Perencanaan dan Anggaran:

Sub Bagian Perencanaan Umum (2 staf)
Sub Bagian Perencanaan Program (1 staf)
Sub Bagian Administrasi Kerjasama Luar Negeri (1 staf)

Dengan ketentuan sebagai berikut:

A. PERSYARATAN UMUM

Memenuhi kualifikasi untuk pendaftaran sebagai CPNS Kementerian Perumahan Rakyat, antara lain:
Berijazah Magister/Master (S2) yang berasal dari Perguruan Tinggi/Universitas Negeri atau Swasta yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional, dengan Indeks Prestasi (IP) minimal 3.00, berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun.
Berijazah Sarjana (S1) yang berasal dari Perguruan Tinggi/Universitas Negeri atau Swasta yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional, dengan Indeks Prestasi (IP) minimal 2.75, berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun.
Institutional TOEFL yang masing-masing berlaku (telah dilegalisir) dan diterbitkan oleh Lembaga Bahasa LIA atau dari Lembaga pendidikan bahasa Inggris lainnya dengan nilai minimal 450.

Karena diharapkan untuk selanjutnya staf bersangkutan dapat mengikuti Penerimaan CPNS Kementerian Perumahan Rakyat pada bulan September-November.
B. PERSYARATAN KHUSUS

Berijasah S1: Teknik Planologi/ Teknik Arsitektur/ Teknik Sipil/Teknik Lingkungan dan/atau berijasah S2: Kebijakan Publik (Penyetaraan Ijasah Luar Negeri oleh Direktorat Akademik Ditjen DIKTI bagi lulusan luar negeri).
Berintegritas tinggi.
Mampu bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia kerja lembur.
Mampu berkomunikasi yang baik dengan Rekan Kerja, Atasan, Pemerintah Daerah, Partner Kemenpera baik dalam negeri maupun luar negeri, dan staf pendukung kantor (Office Boy, Sopir, Satpam, dst).
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh Kabupaten/Kota/Provinsi di seluruh Indonesia, termasuk pulau terluar/kawasan perbatasan Indonesia dan ke luar negeri.
Berbahasa Inggris aktif dengan TOEFL diatas 550 atau IELTS diatas 6.0 lebih disukai untuk Sub Bagian Administrasi Kerjasama Luar Negeri.
Tidak sedang terikat kontrak/perjanjian kerja dengan instansi/lembaga lain.

C. LAIN-LAIN
Surat Lamaran ditujukan kepada:
Kepala Biro Perencanaan dan Anggaran
Sekretariat Kementerian Perumahan Rakyat
Jl. Raden Patah 1 No. 1 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12110
Kandidat mengirimkan scan KTP, scan NPWP, CV dan berkas-berkas yang dapat mendukung CV, serta scan Ijasah terlegalisir, melalui email: pawiyarti_ika@kemenpera.go.id atau pawiyarti@yahoo.com.sg atau fitriami@yahoo.com
Note :

Batas pengiriman email sampai dengan hari Kamis, 25 Agustus 2011 Pukul 12.00 WIB.
Kandidat yang memenuhi kualifikasi administrasi akan dipanggil untuk interview yang akan diinformasikan waktunya kemudian, dengan membawa kelengkapan dokumen asli dan copy pada point 2 tersebut di atas secara langsung.
Kandidat yang lolos interview akan diikutsertakan dalam Tes Uji Kompetensi.
Jam kerja dan Gaji+tunjangan akan dinegosiasikan pada saat interview.
Informasi lolos/tidak lolos akan dihubungi melalui email.
Informasi lebih lanjut dapat menghubungi sdri. Dini (021) 72800145 selama jam kerja.
Informasi tentang Kementerian Perumahan Rakyat dan Biro Perencanaan dan Anggaran dapat diakses melalui website http://kemenpera.go.id/ dan http://bpa.kemenpera.go.id/

BUMN : Garuda Indonesia - Multi Position

2011-08-24T20:07:00.000-07:00

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company’s grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company’s productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

Jobs at Garuda Indonesia

Safety Analyst (Jakarta Raya – Cengkareng)

SAFETY ANALYST

Tanggung Jawab :

Identifikasi masalah, menetapkan metode analisa, mengumpulkan dan mengolah data, menyajikan laporan dan rekomendasi untuk dijadikan masukan bagi pengembangan safety program perusahaan
Mengukur dan membuat laporan hasil safety, Security & Enviroment Audit untuk dilaporkan kepada atasannya baik secara berkala maupun sesuai dengan kebutuhan
Updating manual yang berkaitan dengan Corporate Safety, Security & Environment
Memastikan safety awareness/ keselamatan penerbangan dan kepatuhan terhadap standar penerbangan
Memastikan terlaksananya Rencana Kerja tepat waktu
Memastikan pekerjaannya comply dengan semua sistem manajemen yang diterapkan perusahaan yaitu IOSA, dan Sistem Anggaran
Memastikan perannya sebagai Single Contributor comply dengan Human Capital Management System yang diterapkan perusahaan

Kualifikasi :

Pria / Wanita
Usia Max. 28 thn
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3)
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Berpengalaman di bidang K3 min. 2 thn
Mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet

Food & Beverages Designer

Requirements:

Male/Female, Maximum 30 Years
Bachelor (D3, D4 or S1) in Food & Beverages from Reputable University, Major in Food Production management, Bakery & Pastry management & F&B management
GPA > 2,75
Minimum 2 years working experience in the same position
Experience in a 5-star hotels, Restaurant or Airline Industry is highly preferred
General Computer literate
Understand Customer Preference
Highly creative, self-motivated, hand worker and should be able to work under pressure and long hours to meet deadline
Strong sense of creative, innovative and able to think out of the box
Fluent in verbal and written English
Good organization, interpersonal and communication skills
Cooperative, discipline, and can work as a team

Pendaftaran hanya dilakukan melalui website e-recruitment di alamat :

http://career.garuda-indonesia.com

BUMN : PT Asuransi Jasa Indonesia - Marketing

2011-08-24T20:04:00.000-07:00

PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) As a state owned company (BUMN) engaged in insurance that has a brilliant business performance in Indonesia, the entire stake in PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) is owned by the Republic of Indonesia. Moreover, the passage of time has proved that PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) or known by Asuransi Jasindo, does have a powerful experience, long and mature in the field of General Insurance and even since the colonial era. This experience gives the value of its own initiative for the existence and growth of Asuransi Jasindo performance to date, so it succeeded in gaining public confidence both at home and abroad.

Bagi Anda yang mempunyai jiwa marketing dan menyukai tantangan, bergabunglah dengan Asuransi Jasindo sebagai :

Marketing Agency (Sulawesi Utara – Manado)

Responsibilities:

Memasarkan produk – produk asuransi kerugian

Requirements:

Menyukai tantangan dan target
Berjiwa marketing dan berkepribadian menarik
Mempunyai kendaraan sendiri
Mempunyai networking yang luas khususnya di asuransi
Min. SMA

Interested candidate, please follow this link below for apply :

Apply Here

BUMN : PT Pelindo I - Operator Alat

2011-08-24T20:02:00.000-07:00

PENGUMUMAN PENERIMAAN TENAGA OPERATOR
PT Pelabuhan Indonesia I (Persero), salah satu BUMN pengelola jasa kepelabuhanan, membuka kesempatan bergabung bagi lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) untuk menjadi Operator Alat (Pelaksana Junior).
PERSYARATAN UMUM

Pendidikan SMK Jurusan Teknik Mesin dan Teknik Elektro
Usia maksimal 25 tahun per 1 September 2011
Nilai Ujian Nasional (UN) minimal rata-rata 7,0
Tinggi badan minimal 162 cm
Menguasai bahasa Inggris dengan baik
Belum berkeluarga
Sehat jasmani dan rohani
Tidak takut pada ketinggian
Tidak berkacamata
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kerja PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Bersedia mengikuti orientasi pegawai dan diklat kesamaptaan
Tidak terikat ikatan dinas dengan instansi/perusahaan lain
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta

KELENGKAPAN BERKAS LAMARAN silahkan KLIK DISINI
CARA PENYAMPAIAN SURAT LAMARAN :

Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui pos.
Berkas lamaran ditujukan pada : Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (P3M) Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara Jl. Dr.Mansyur No. 7 Medan 20155.
Berkas lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 09 September 2011 (Cap Pos)

Hasil seleksi administrasi/berkas akan diumumkan pada tanggal 14 September 2011 dan dapat dilihat di http://fpsi.usu.ac.id dan http://www.inaport1.co.id.

BUMN : Bahana Artha Ventura - Multi Position

2011-08-24T19:58:00.000-07:00

PT. Bahana Artha Ventura, adalah salah satu anak perusahaan Bahana Group yang merupakan perusahaan pembiayaan berskala nasional terbesar yang berkantor pusat di Jakarta dan memiliki jaringan di berbagai Propinsi di Indonesia. Saat ini PT. Bahana Artha Ventura membuka penawaran untuk mengisi posisi di Divisi MICRO FINANCE / PEMBIAYAAN MIKRO sebagai berikut :

Jobs at PT Bahana Artha Ventura
Cluster Manager Micro Finance (CM) – JKT, Jabar, Jateng, Jatim
(Jakarta, Jabar, Jateng, Jatim)
Requirements:

Pendidikan Minimal S1 semua jurusan
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Head Unit Mikro di Bank atau lembaga keuangan non Bank.
Mengenal dan Menguasai area penempatan
Mampu memotivasi tim di bawahnya
Memiliki kemampuan Leadership yang baik
Mampu bekerja mandiri dan di dalam tim
Komunikatif, proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
Area Penempatan : Jakarta, Indramayu, Cikampek, Bandung, Semarang dsk, Surabaya dsk

Account Officer for Commercial Credit (AO-CC)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Male/Female with bachelor degree (minimum)
Having deep knowledge on lending in Indonesia
Having experiences as Account Officer in banking or financial institution especially in commercial credit (minimum 3-5 years)
Deep knowledge on company financial report analysis is a must
Having good persuasion, negotiation, communication and interpersonal skills
Team Player
Proactive and high initiative
Computer literate (especially Microsoft office).

Head of Finance and Accounting (HFA)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Male/Female with bachelor in Finance/Accounting from a reputable university
Have min. 5 years of working experience. Preferably have experience in capital market industry.
Deep understanding on PSAK and taxation. Understanding Bapepam and BEI regulation is an advantage.
Good command in English both oral and written
Have strong leadership
Have a good persuasion, communication and interpersonal skills
Able to work as team
Proactive and high initiative
Able to work under pressure and tight deadline
Adaptive and fast learner
Computer literate (especially Microsoft office)

Internal Auditor (IA-QAIA)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Min. S1 Degree in Accounting / Management / System Information.
Min. 3 years working experience as an Internal Audit or public accountant office in financial institution
Have a Certified as Quality Internal Audit (QIA)
Deep understanding on forex and BAPEPAM Regulation highly preferred
Good command in English both oral and written
Have a good communication and interpersonal skills
Able to work as team
Proactive and high initiative
Able to work under pressure and tight deadline
Adaptive and fast learner

Computer literate (especially Microsoft office)Accounting (ACC)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Female with bachelor in Accounting from a reputable university, min ipk 3.00
Have min. 3 years of working experience. Preferably have experience at public accountant office and financial institution
Deep understanding on PSAK and have ability to develop projection
Good command in English both oral and written
Have a good communication and interpersonal skills
Able to work as team
Proactive and high initiative
Able to work under pressure and tight deadline
Adaptive and fast learner
Computer literate (especially Microsoft office)

Administration Staff (ADMS)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Pendidikan Minimal D3
Memiliki pengalaman dibidang filling dokumen & Administrasi 1 tahun di Bank atau lembaga keuangan
Mampu bekerja mandiri dan di dalam tim
Komunikatif, proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
Mampu mengoperasikan computer (Minimal Microsoft Office Excel & Word)

Administrasi Kredit (ADM-KR)
(Jakarta Raya)

Requirements:

Pendidikan Minimal S1 Hukum
Memiliki pengalaman sebagai Administrasi kredit 1 tahun di Bank atau lembaga keuangan
Mampu bekerja mandiri dan di dalam tim
Komunikatif, proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
Mampu mengoperasikan computer (Minimal Microsoft Office Excel & Word)

Jika anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, silahkan kirim lamaran dan CV terbaru, dengan mencantumkan kode posisi dan area penempatan di sudut kanan atas amplop atau di judul email paling lambat 2 minggu setelah iklan ini terbit ke :

HR Bahana Group – Gedung Graha Niaga Lt. 20,
Jl. Jendral Sudirman Kav 58, Jakarta Selatan, 12190
atau
kirim melalui email (tidak lebih dari 2 MB) ke :
recruitment@bahana.co.id
Untuk informasi lebih lanjut kunjungi: www.bahana.co.id

BUMN : Pertamina - Multi Position

2011-08-22T02:23:00.000-07:00

Kesempatan untuk berkembang di Pertamina sangat terbuka luas karenakami memiliki bisnis dari hulu sampai ke hilir, mulai dari Eksplorasi& Produksi, Pengolahan, Distribusi hingga Pemasaranproduk-produknya, serta panas bumi.

Sebagai investasi kami di masadepan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakanpekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depanyang tangguh, yang mampu membawa Pertamina menghadapi berbagaitantangan di masa yang akan datang.

Kami juga berkomitmen untukmemajukan riset dan pengembangan yang didukung oleh teknologi terkini.

Pertamina Job Vacancies

Senior Analyst, Evaluation & Monitoring-Human Resource
Senior Officer, Individual Development Program-Human Resource
Senior Officer, Overseas Development Program-Human Resource
Lead Instructor I – HSE TC-Human Resource
Analyst, ERA Ventures Commercial Evaluation-Upstream
Analyst, Project Performance & Optimization-Upstream
Assistan Manager, Business Strategic & Evaluation-Upstream
Assistant Manager, Operational Risk-Upstream
Assistant Manager, Strategic Planning & Evaluation-Upstream
Assistant Manager, Investment & Financial-Upstream
Cementing Specialist-Upstream
Assistant Manager, New Energy-Upstream
Assistant CNG Infrastructure-Gas
Assistant Business Control-Gas
Assistant Manager Planning & Control-Gas
Plant Operation & Control-Gas
Assistant Civil & Structure-Gas
Assistant Operation LNG Shipping-Gas
Assistant Electrical-Gas
Assistant Process-Gas
Assistant Marketing Area I-Gas
Assistant Instrument & Control-Gas
Assistant Manager General Engineering-Gas
Analyst Project Performance & Optimization-Upstream
Analyst, MEA Ventures-Upstream
Analyst, Data Operational-Upstream
Analyst, Project Control & Validating-Upstream
Analyst, CBM Commercial Evaluation-Upstream
Carbonate Specialist-Upstream
Mechanical Specialist
Petrophysics Specialist
Pipeline Specialist
Production Lifting Specialist
Seismic Data Acquisition Specialist
Stratigraphic Interpretation Specialist
Senior Analyst Culture Change Implementation

Note :

Anda Hanya Bisa Melakukan Lamaran Di 1 (Satu) Lowongan Dalam Tahun Yang Sama, Walaupun Anda Dinyatakan Tidak Lolos

Bagi yang berminat, silakan mendaftar melalui :

www.pertamina.com/recruit

BUMN : Petrokimia Gresik - Multi Position

2011-08-22T02:21:00.000-07:00

PT Petrokimia Gresik is the most complete fertilizer company in Indonesia, which was initially established under the name ‘Project of Petrokimia Surabaya’.

The construction agreement was mutually signed on August 10th, 1964 with the effective date on December 8th, 1964. The project was officially inaugurated by His Excellency The President of The Republic of Indonesia on July 10th, 1972. Hence the date is ultimately commemorated as the anniversary of PT Petrokimia Gresik.

PT Petrokimia Gresik membuka kesempatan kerja kepada Lulusan SLTA Jurusan IPA dengan syarat-syarat sebagai berikut:

Warga Negara Indonesia
Jenis kelamin laki – laki
Lulusan SMA (IPA, Akreditasi A)
Usia maksimum 20 Tahun (lahir setelah 31 Juli 1991)
Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
Menguasai Program Komputer Dasar (Ms.Word, Ms.Excell, Ms.Power Point)
Nilai rata-rata UAN min 8
Tinggi badan minimal 165 cm / berat badan ideal
Bebas narkoba
Tidak buta warna
Tidak berkacamata
Belum menikah
Tidak terikat dinas pada instansi lain.

Bagi yang berminat dapat mendaftar secara online melalui :

Apply Here

Closing date August 24, 2011.

BUMN : Pertamina Hulu Energy - Multi Position

2011-08-22T02:19:00.000-07:00

PT. PERTAMINA HULU ENERGI (PHE), is establish as a subsidiary company of PT Pertamina (Persero) in the business of oil and natural gas exploration and exploitation. In line with our expansion plan,

PT Pertamina Hulu Energi is currently seeking candidates to fill the following positions:

Accountant Taxation (AT)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
Position summary :

Under the general direction of Superintendent Payroll & Tax
Perform and responsible for company taxation in accordance to the applicable regulations
Review and ensure company taxation and prepare tax reports periodically (value added tax, corporate income tax art. 21)

Requirements:

Male or female
Bachelor degree majoring in Finance or Accounting
Minimum 5 years experiences in Taxation
Knowledgeable of Tax Regulation
Having experience in insurance company would be an advantage
Ability to working effective and independently based on deadline
Proficient computer literacy

Cashier
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

Position summary :

Under Finance Department and supervision of Superintendent Financial & Treasury
Responsible for banking business & petty cash activity for small amount of cash payment including cash settlement of employee’s advance account.

Requirements:

Female
Bachelor degree majoring in Finance or Accounting
Minimum 3 years experiences as cashier, finance/accounting staff or business administration
Proficient computer Microsoft Excel & Word

Application & Database Engineer (IT)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

Position summary :

Under the supervision of ISBP Manager
Develop and support application systems using .NET technology and MSSQL Server or other technology as required by company

Requirements:

Male or female
Bachelor degree majoring in Software Engineering or Computer Science
Minimum 3 years experiences in software development using VB.NET, C++.NET and MSSQL database
Excellent programming & database skills and knowledges
Familiar in managing Windows 2003 Server
Good knowledge on system analysis & design, documentation, and provide training
Able to supervise contractor’s work
Good command in English, both written & speaking

Follow this link below for apply :

BUMN : PDAM - Multi Position

2011-08-22T02:16:00.000-07:00

PENGUMUMAN
PENERIMAAN CALON PEGAWAI PERUSAHAAN
PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA MALANG TAHUN 2011

Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang membuka kesempatan yang seluas-luasnya kepada masyarakat Pria & Wanita untuk bergabung menjadi Calon Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang untuk posisi :

STAF BIDANG HUKUM (HKM)
STAF NON REVENUE WATER (NRW)
STAF PERENCANAAN TEKNIK (PRCN)

Lowongan Kerja Bulan Agustus
STAF BIDANG HUKUM (HKM)
Syarat Umum :

Warga Negara Republik Indonesia ;
Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/ Anggota TNI/POLRI atau pegawai perusahaan lainnya ;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Perusahaan Negeri maupun Swasta ;
Berbadan sehat yang dinyatakan oleh surat keterangan dokter ;
Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik ;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan ;
Mampu berkomunikasi dengan baik ;
Jujur dan berkepribadian baik ;
Dapat bekerja dibawah tekanan dan target oriented.

Syarat Khusus :

Pendidikan S1 Hukum dengan IPK minimal 2,7 dibuktikan dengan salinan Transkrip Nilai Akhir ;
Mahir melakukan analisa di bidang hukum ;
Berpengalaman selama 2 tahun sebagai legal officer ;
Mahir dalam bidang legal drafting ;
Mahir berbahasa Inggris secara aktif dan pasif ;
Usia maksimal 30 Tahun per 01 September 2011 dibuktikan dengan akte kelahiran ;
Pendaftaran ditutup tanggal 23 Agustus 2011

STAF NON REVENUE WATER (NRW)
Syarat Umum :

Warga Negara Republik Indonesia ;
Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/ Anggota TNI/POLRI atau pegawai perusahaan lainnya ;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Perusahaan Negeri maupun Swasta ;
Berbadan sehat yang dinyatakan oleh surat keterangan dokter ;
Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik ;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan ;
Mampu berkomunikasi dengan baik ;
Jujur dan berkepribadian baik ;
Dapat bekerja dibawah tekanan dan target oriented.

Syarat Khusus :

Pendidikan S1 Teknik Sipil / Lingkungan / Geodesi / Geografi dengan IPK minimal 3,0 dibuktikan dengan salinan Transkrip Nilai Akhir ;
Berpengalaman 2 tahun dibidang NRW ;
Memiliki pengetahuan system perpipaan, water model hidrolik,& water balance ;
Mahir mengoperasikan GIS ;
Menguasai pengolahan database dan statistic ;
Usia maksimal 32 Tahun per 01 September 2011 dibuktikan dengan akte kelahiran ;
Pendaftaran ditutup tanggal 27 Agustus 2011.

STAF PERENCANAAN TEKNIK (PRCN)
Syarat Umum :

Warga Negara Republik Indonesia ;
Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/ Anggota TNI/POLRI atau pegawai perusahaan lainnya ;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Perusahaan Negeri maupun Swasta ;
Berbadan sehat yang dinyatakan oleh surat keterangan dokter ;
Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik ;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan ;
Mampu berkomunikasi dengan baik ;
Jujur dan berkepribadian baik ;
Dapat bekerja dibawah tekanan dan target oriented.

Syarat Khusus :

Pendidikan S1 Teknik Sipil dengan IPK minimal 3,0 dibuktikan dengan salinan Transkrip Nilai Akhir ;
Memiliki pengalaman lebih dari 2 tahun di bidang civil dan konstruksi ;
Memiliki kemampuan dan pengalaman dibidang manajemen konstruksi, menguasai HPS/HPSK, membuat RAB (Rencana Anggaran bangunan) ;
Mahir membuat jadwal proyek dan menguasai manajemen proyek, proses & evaluasi tender proyek serta menganalisa progres proyek ;
Memiliki pengetahuan tentang sitem perpipaan dan hidrolika ;
Mahir mengoperasikan Komputer (Auto CAD, Ms. Project, Excel, dan Word) ;
Usia maksimal 30 Tahun per 01 September 2011 dibuktikan dengan akte kelahiran ;
Pendaftaran ditutup tanggal 27 Agustus 2011.

Bagi yang berminat, silakan kirimkan CV dan lamaran anda ke :
sdm@pdamkotamalang.com
atau klik

www.pdamkotamalang.com

BUMN : PT Meratusjaya Iron & Steel - Multi Position

2011-08-22T02:11:00.000-07:00

PT. Meratusjaya Iron & Steel adalah perusahaan patungan antara PT. Krakatau Steel Tbk dan PT Aneka Tambang Tbk, sebagai pionir dalam pendirian dan pengoperasian industry besi & baja di Kalimantan, yang berlokasi di Batulicin, Kabupaten Tanah Bumbu, Propinsi Kalimantan Selatan. Kami sedang mengembangkan pabrik ironmaking dengan teknologi rotary kiln berkapasitas 315.000 ton per tahun dan power plant 2×14 MW berbasis WHRB.

Saat ini kami sedang membutuhkan personil untuk posisi sebagai berikut:

TEKNISI RAW MATERIAL HANDLING DAN TEKNISI OPERASI ROTARY KILN
Tugas dan Tanggungjawab

Mengoperasikan peralatan raw material handling/ rotary kiln
Bertanggungjawab atas kelancaran operasi peralatan raw material handling/ rotary kiln
Bertanggungjawab untuk trouble shooting peralatan raw material handling/ rotary kiln
Berkoordinasi dengan teknisi di unit kerja terkait
Bertanggungjawab dan melapor kepada supervisor raw material handling/ supervisor operasi rotary kiln

Persyaratan

D3 mekanik/D3 teknik kimia/SMK mekanik/SMU IPA, usia maksimum 30 tahun
Pengalaman minimum 2 tahun untuk D3 dan 5 tahun untuk SMK/SMU pada industri sejenis (pabrik kimia atau pabrik semen)

TEKNISI OPERASI BOILER/ TURBINE POWER PLANT

Tugas dan Tanggungjawab

Mengoperasikan boiler (WHRB)/ turbine power plant
Bertanggungjawab atas kelancaran operasi boiler (WHRB)/ turbine power plant
Bertanggungjawab untuk trouble shooting peralatan boiler (WHRB)/ turbine power plant
Berkoordinasi dengan teknisi di unit kerja terkait
Bertanggungjawab dan melapor kepada supervisor operasi power plant

Persyaratan

D3 mekanik/D3 teknik kimia/SMK mekanik/SMU IPA, usia maksimum 30 tahun
Pengalaman minimum 2 tahun untuk D3 dan 5 tahun untuk SMK/SMU pada sebagai operator power plant

TEKNISI MEKANIK/ ELEKTRIK POWER PLANT

Tugas dan Tanggungjawab
Melakukan perbaikan system permesinan/ electrical power plant
Mencegah sedini mungkin terjadinya break down
Memaksimalkan tingkat kesiapan machinery untuk mendukung produksi listrik
Bertanggungjawab dan melapor kepada supervisor mekanik/ elektrik

Persyaratan

D3 mekanik/D3 elektrik/SMK mekanik/SMK elektrik, usia maksimum 30 tahun
Pengalaman minimum 2 tahun untuk D3 dan 5 tahun untuk SMK/SMU pada perusahaan sejenis, diutamakan power plant

TEKNISI ELEKTRIK IRONMAKING PLANT

Tugas dan Tanggungjawab

Melakukan perbaikan system electrical ironmaking plant (rotary kiln)
Mencegah sedini mungkin terjadinya break down
Memaksimalkan tingkat kesiapan machinery untuk mendukung operasional ironmaking plant
Bertanggungjawab dan melapor kepada supervisor elektrik ironmaking plant

Persyaratan

D3 elektrik/ SMK elektrik, usia maksimum 30 tahun
Pengalaman minimum 2 tahun untuk D3 dan 5 tahun untuk SMK pada perusahaan sejenis (pabrik kimia, pabrik semen)

TEKNISI UTILITIES IRONMAKING & POWER PLANT

Tugas dan Tanggungjawab

Mengoperasikan peralatan utilities ironmaking & power plant
Bertanggungjawab atas kelancaran kerja sistem utilities ironmaking & power plant
Bertanggungjawab untuk trouble shooting peralatan utilities ironmaking & power plant
Berkoordinasi dengan teknisi di unit kerja terkait
Bertanggungjawab dan melapor kepada supervisor utilities

Persyaratan

D3 teknik kimia/ SMU IPA, usia maksimum 30 tahun
Pengalaman minimum 2 tahun untuk D3 dan 5 tahun untuk SMU sebagai teknisi/operator utilities

CHEMIST

Tugas dan Tanggungjawab

Melakukan analisa bahan baku, produk, dan bahan pembantu, pada proses ironmaking & power plant
Bertanggungjawab atas pengoperasian peralatan laboratorium
Berkoordinasi dengan teknisi di unit kerja terkait
Bertanggungjawab dan melapor kepada supervisor laboratorium

Persyaratan

D3 kimia/ D3 analist/ D3 teknik kimia/ SMU IPA, usia maksimum 30 tahun
Pengalaman minimum 1 tahun untuk D3 dan 4 tahun untuk SMU sebagai chemist
Cermat dan teliti

OPERATOR/ MEKANIK/ ELEKTRICIAN

Tugas dan Tanggungjawab

Mengoperasikan/ merawat/ melakukan trouble shooting peralatan pabrik
Bertanggungjawab atas kelancaran kerja peralatan yang dioperasikan/ dirawat
Bertanggungjawab dan melapor kepada supervisor di unit kerjanya

Persyaratan

SMU IPA/ SMK mekanik/ SMK elektrik, usia maksimum 24 tahun
Fresh graduate, berpengalaman diutamakan

PERSYARATAN UMUM UNTUK SEMUA POSISI

Bisa melakukan prioritas perbaikan dan trouble shooting
Mampu berkomunikasi dengan baik secara tulisan maupun verbal
Mampu bekerja secara individu maupun team, fleksibel, dan pembelajar yang baik

LINGKUNGAN KERJA UNTUK SEMUA POSISI :

Semua posisi berlokasi kerja di Batulicin, Kalimantan Selatan.
Semua posisi akan dilengkapi dengan serangkaian training, untuk persiapan commissoning dan operasi pabrik.

Lamaran disertai pass photo terbaru, surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian, dan CV ke :

PT Meratus Jaya Iron and Steel,
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 54, Gedung Krakatau Steel Lt. 2, Jakarta Selatan,
atau e-mail ke:
hrga@meratusjaya.com
sebelum tanggal 10 September, 2011

BUMN : PT Peruri Wira Timur - Multi Position

2011-08-22T02:04:00.000-07:00

PT, Peruri Wira Timur atau Peruri Divisi Timur (PDT) merupakan Kerjasama Operasional antara Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia ( PERUM PERURI)dengan PT.Panca Wira Usaha (PWU), Perusahaan Daerah Propinsi Jawa Timur dengan Surat Perjanjian Nomor : SP-481/VIII/1999 tanggal 11 Agustus 1999 disahkan dan ditandatangani oleh Direktur Utama PERURI pada saat itu yaitu F.G.Lesilolo dengan Direktur Utama dari PD. Aneka Jasa dan Permesinan yaitu Drs. Soehardi, kemudian Surat Perjanjian tersebut terakhir diaddendum dengan Nomor : SP-581/XII/2010 tanggal 22 September 2010. PDT yang resmi beroperasi sejak 1 April 2000 mempunyai tujuan utama untuk memenuhi kebutuhan sekuriti printing Kertas Berharga Non Uang ( Tasganu) yang semakin menigkat dari lembaga atau perusahaan pemerintah dan swasta serta masyarakat umum.

Peruri Wira Timur Membutuhkan :

MAINTEANNACE (MT)
INFORMATION TECHNOLOGY (IT)
TENAGA SABLON (SB)
MARKETING (ME)
GENERAL AFFAIRS (GA)

Persyaratan :

Min D3/S1 Teknik Elektro (1,2) / Teknik Industri (1) / Teknik Informatika (2), Min SMA / STM (3), S1 (4), D3 (5)
Menguasai PLC dan Mekanik (1)
Menguasai Pemrograman PHP, MySQL, Web Design, Windows Server & Networking (2), Java & Foxbase nilai tambah (2)
Pengalaman min 2 thn di persetakan (1), min 1 thn (4,5)
Max 27 thn (1,2,4,5), max 32 thn (3)
Laki-laki (1,2,3), Laki-laki / Perempuan (4,5)
Tidak buta warna (3), sanggup bekerja secara team dan overtime

Cantumkan kode pada pojok kiri atas amplom lamaran dan kirim ke :

PT. Peruri Wira Timur
Jl. Ahmad Yani 119 Surabaya