בפודקאסט זמן ניהול של כלכליסט ולהב פיתוח מנהלים נדון מדי שבועיים בנושאים החמים של עולם הניהול, נתמקד בהשפעות העכשוויות על מנהלים וארגונים, השינויים הנדרשים מהם, החדשנות שתזניק אותם קדימה והכלים שיתנו להם יתרון בתקופה סוערת זו. או בקיצור - זמן ניהול, כל מה שמנהל/ת צריך/ה היום בשביל להצליח

]]> https://www.calcalist.co.il Anchor Podcasts Fri, 17 Apr 2026 14:00:29 GMT כלכליסט בפודקאסט זמן ניהול של כלכליסט ולהב פיתוח מנהלים נדון מדי שבועיים בנושאים החמים של עולם הניהול, נתמקד בהשפעות העכשוויות על מנהלים וארגונים, השינויים הנדרשים מהם, החדשנות שתזניק אותם קדימה והכלים שיתנו להם יתרון בתקופה סוערת זו. או בקיצור - זמן ניהול, כל מה שמנהל/ת צריך/ה היום בשביל להצליח episodic כלכליסט news@calcalist.co.il no כלכליסט,להב,ניהול,קריירההפודקאסט של כלכליסט ולהב פיתוח מנהלים איילה ראובן ללונג, מומחית בתחום עולם העבודה החדש, סבורה שהשינויים שמתחוללים כעת בעולם העבודה יובילו בסוף הדרך לפריחה עבור עובדים רבים, אלו שיידעו איך להסתגל אליהם | זמן ניהול, פרק רביעי 

]]> https://podcasters.spotify.com/pod/show/calcalist7/episodes/ep-e358mf0 eaec0cde-13cc-4a7e-a65f-ac9300a20146 Sun, 17 Jan 2021 07:39:00 GMT <p dir="rtl">איילה ראובן ללונג, מומחית בתחום עולם העבודה החדש, סבורה שהשינויים שמתחוללים כעת בעולם העבודה יובילו בסוף הדרך לפריחה עבור עובדים רבים, אלו שיידעו איך להסתגל אליהם | זמן ניהול, פרק רביעי&nbsp;</p> false 00:30:49 איילה ראובן ללונג, מומחית בתחום עולם העבודה החדש, סבורה שהשינויים שמתחוללים כעת בעולם העבודה יובילו בסוף הדרך לפריחה עבור עובדים רבים, אלו שיידעו איך להסתגל אליהם | זמן ניהול, פרק רביעי&nbsp;כלכליסט,להב,ניהול,קריירה כל ארגון ותיק, בכל תחום, חייב לעבור תהליך של טרנספורמציה דיגיטלית, אומר ד"ר יובל דרור. איך עושים זאת נכון וכיצד הארגון יכול להרוויח מכך? זמן ניהול, פרק חמישי

]]> https://podcasters.spotify.com/pod/show/calcalist7/episodes/ep-e358mf7 b4ca07cb-2550-43a3-b7e8-aca100d54f5d Sun, 03 Jan 2021 08:49:14 GMT <p>כל ארגון ותיק, בכל תחום, חייב לעבור תהליך של טרנספורמציה דיגיטלית, אומר ד"ר יובל דרור. איך עושים זאת נכון וכיצד הארגון יכול להרוויח מכך? זמן ניהול, פרק חמישי</p> false 00:33:11 כל ארגון ותיק, בכל תחום, חייב לעבור תהליך של טרנספורמציה דיגיטלית, אומר ד"ר יובל דרור. איך עושים זאת נכון וכיצד הארגון יכול להרוויח מכך? זמן ניהול, פרק חמישיכלכליסט,להב,ניהול,קריירה אל תגידו "לי זה לא יקרה": ד"ר יעקב מנדל, ראש לימודי הסייבר בביה"ס לניהול באוניברסיטת ת"א, מסביר איך צריך להיערך למתקפת סייבר ולהמשיך לפעול תוך כדי המתקפה | זמן ניהול, פרק רביעי

]]> https://podcasters.spotify.com/pod/show/calcalist7/episodes/ep-e358meu 5f18a4a5-95fc-4e7f-8a2d-ac940076d99f Sun, 20 Dec 2020 07:40:23 GMT <p dir="rtl">אל תגידו "לי זה לא יקרה": ד"ר יעקב מנדל, ראש לימודי הסייבר בביה"ס לניהול באוניברסיטת ת"א, מסביר איך צריך להיערך למתקפת סייבר ולהמשיך לפעול תוך כדי המתקפה | זמן ניהול, פרק רביעי</p> false 00:27:13 אל תגידו "לי זה לא יקרה": ד"ר יעקב מנדל, ראש לימודי הסייבר בביה"ס לניהול באוניברסיטת ת"א, מסביר איך צריך להיערך למתקפת סייבר ולהמשיך לפעול תוך כדי המתקפה | זמן ניהול, פרק רביעיכלכליסט,להב,ניהול,קריירה פרופ' אורן קפלן, פסיכולוג קליני וכלכלן, פרופסור לפסיכולוגיה ומנהל עסקים  ומנהל אקדמי של תכנית פסיכולוגיה חיובית בלהב, מסביר על בניית החוסן הנפשי תוך כדי מצבי קיצון, ונותן דרכי פעולה פשוטות להעלאת האושר של כל אחד ואחד מאיתנו. פודקאסט זמן ניהול, פרק שלישי 

]]> https://podcasters.spotify.com/pod/show/calcalist7/episodes/50----------51-e358mf6 c8ff9ad4-ec00-43c5-873d-ac8900845aec Sun, 06 Dec 2020 08:02:55 GMT <p dir="rtl">פרופ' אורן קפלן, פסיכולוג קליני וכלכלן, פרופסור לפסיכולוגיה ומנהל עסקים &nbsp;ומנהל אקדמי של תכנית פסיכולוגיה חיובית בלהב, מסביר על בניית החוסן הנפשי תוך כדי מצבי קיצון, ונותן דרכי פעולה פשוטות להעלאת האושר של כל אחד ואחד מאיתנו. פודקאסט זמן ניהול, פרק שלישי&nbsp;</p> false 00:31:25 פרופ' אורן קפלן, פסיכולוג קליני וכלכלן, פרופסור לפסיכולוגיה ומנהל עסקים &nbsp;ומנהל אקדמי של תכנית פסיכולוגיה חיובית בלהב, מסביר על בניית החוסן הנפשי תוך כדי מצבי קיצון, ונותן דרכי פעולה פשוטות להעלאת האושר של כל אחד ואחד מאיתנו. פודקאסט זמן ניהול, פרק שלישי&nbsp;כלכליסט,להב,ניהול,קריירה הזעזוע של משבר הקורונה מוביל לשינוי דרמטי בכלים ובתכונות שנדרשים ממנהל על מנת לייצר אסטרטגיה לארגון אותו הוא מוביל. איך עושים זאת נכון - פרק שני

]]> https://podcasters.spotify.com/pod/show/calcalist7/episodes/ep-e358mf4 8a4d73c4-d8f0-4eb5-9273-ac6d00dc5886 Sun, 15 Nov 2020 05:00:00 GMT <p dir="rtl">הזעזוע של משבר הקורונה מוביל לשינוי דרמטי בכלים ובתכונות שנדרשים ממנהל על מנת לייצר אסטרטגיה לארגון אותו הוא מוביל. איך עושים זאת נכון - פרק שני</p> false 00:36:37 הזעזוע של משבר הקורונה מוביל לשינוי דרמטי בכלים ובתכונות שנדרשים ממנהל על מנת לייצר אסטרטגיה לארגון אותו הוא מוביל. איך עושים זאת נכון - פרק שניכלכליסט,להב,ניהול,קריירה עסקים אמורים לדעת לפעול בעולם משובש, ומנהלים כבר אמורים להיות רגילים לתנודתיות גבוהה ולקצב חדשנות מהיר – אבל משבר הקורונה שנחת כמו ברבור שחור הוא חד, מהיר ואלים, ונמצא כאן כדי להישאר. ארגונים, לדעת פרופ' אורלי יחזקאל, מנהלת תחום בכירים בלהב, צריכים להתאים את עצמם במהירות למצב החדש ולפרק היררכיה נוקשה ובירוקרטיה עודפת

]]> https://podcasters.spotify.com/pod/show/calcalist7/episodes/ep-e358mf3 c7959e0b-f3db-42fe-be9f-ac6300bca43e Thu, 29 Oct 2020 12:38:00 GMT <p dir="rtl">עסקים אמורים לדעת לפעול בעולם משובש, ומנהלים כבר אמורים להיות רגילים לתנודתיות גבוהה ולקצב חדשנות מהיר &ndash; אבל משבר הקורונה שנחת כמו ברבור שחור הוא חד, מהיר ואלים, ונמצא כאן כדי להישאר. ארגונים, לדעת פרופ' אורלי יחזקאל, מנהלת תחום בכירים בלהב, צריכים להתאים את עצמם במהירות למצב החדש ולפרק היררכיה נוקשה ובירוקרטיה עודפת</p> false 00:25:06 עסקים אמורים לדעת לפעול בעולם משובש, ומנהלים כבר אמורים להיות רגילים לתנודתיות גבוהה ולקצב חדשנות מהיר &ndash; אבל משבר הקורונה שנחת כמו ברבור שחור הוא חד, מהיר ואלים, ונמצא כאן כדי להישאר. ארגונים, לדעת פרופ' אורלי יחזקאל, מנהלת תחום בכירים בלהב, צריכים להתאים את עצמם במהירות למצב החדש ולפרק היררכיה נוקשה ובירוקרטיה עודפתכלכליסט,להב,ניהול,קריירה