http://www.labor-management.net/ 杜若経営法律事務所 ja 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 no no 「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、 間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー：使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター：栃尾江美(とちおえみ) 制作：Podcast Producer 田島一希(たじまかずき) 「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、 間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー：使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター：栃尾江美(とちおえみ) 制作：Podcast Producer 田島一希(たじまかずき) 「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー：使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター：栃尾江美(とちおえみ) 制作：Podcast Producer 田島一希(たじまかずき) 杜若経営法律事務所 Business/Management&Marketing 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 05 Aug 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2518/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:12 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 今回は、労働審判での具体的なやりとりについて。 裁判官からの質問の意図や、会社の和解提案の方法について話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、労働審判での具体的なやりとりについて。 裁判官からの質問の意図や、会社の和解提案の方法について話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、労働審判での具体的なやりとりについて。 裁判官からの質問の意図や、会社の和解提案の方法について話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 29 Jul 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2517/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:14 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 「岸田さんが怒ったところを見たことない」という栃尾さん。 いつも穏やかな岸田弁護士のメンタル調整方法とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「岸田さんが怒ったところを見たことない」という栃尾さん。 いつも穏やかな岸田弁護士のメンタル調整方法とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「岸田さんが怒ったところを見たことない」という栃尾さん。 いつも穏やかな岸田弁護士のメンタル調整方法とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 22 Jul 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2516/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:33 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 本来と違うルートで通勤手当を申請して、差額を不正受給していた従業員。 虚偽の申請が発覚した際の会社の対応と時効について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 本来と違うルートで通勤手当を申請して、差額を不正受給していた従業員。 虚偽の申請が発覚した際の会社の対応と時効について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 本来と違うルートで通勤手当を申請して、差額を不正受給していた従業員。 虚偽の申請が発覚した際の会社の対応と時効について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 15 Jul 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2515/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:28 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 入金後、給与計算の間違いに気づいた場合の対応について話します。 返金を求める根拠と返金方法について説明します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 入金後、給与計算の間違いに気づいた場合の対応について話します。 返金を求める根拠と返金方法について説明します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 入金後、給与計算の間違いに気づいた場合の対応について話します。 返金を求める根拠と返金方法について説明します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 08 Jul 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2496/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:58 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 ライティング講座を始める栃尾さんからの質問。 岸田弁護士がゼミの受講生さんとの関わりで体感している、講義のコツとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ ライティング講座を始める栃尾さんからの質問。 岸田弁護士がゼミの受講生さんとの関わりで体感している、講義のコツとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ ライティング講座を始める栃尾さんからの質問。 岸田弁護士がゼミの受講生さんとの関わりで体感している、講義のコツとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 01 Jul 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2495/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:19 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 会社が関与して嘆願書を書くのはNG？ 社員から嘆願書を受け取った際の取り扱いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 会社が関与して嘆願書を書くのはNG？ 社員から嘆願書を受け取った際の取り扱いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 会社が関与して嘆願書を書くのはNG？ 社員から嘆願書を受け取った際の取り扱いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 24 Jun 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2494/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:47 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 職場内で発生する、派閥間のギスギス話。 別派閥の社員同士で掴み合いの喧嘩が発生した場合、会社はどこまで責任を負うのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 職場内で発生する、派閥間のギスギス話。 別派閥の社員同士で掴み合いの喧嘩が発生した場合、会社はどこまで責任を負うのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 職場内で発生する、派閥間のギスギス話。 別派閥の社員同士で掴み合いの喧嘩が発生した場合、会社はどこまで責任を負うのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 17 Jun 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2493/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:14:44 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 今回は社内秩序の話。 社内恋愛中の上司が、交際相手にえこひいきをしている場合は注意です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は社内秩序の話。 社内恋愛中の上司が、交際相手にえこひいきをしている場合は注意です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は社内秩序の話。 社内恋愛中の上司が、交際相手にえこひいきをしている場合は注意です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 10 Jun 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2486/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:58 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 有期契約の方から、契約期間終了時に契約更新の申し出があった場合の対応。 更新に対する期待を打ち消す言動の重要性について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 有期契約の方から、契約期間終了時に契約更新の申し出があった場合の対応。 更新に対する期待を打ち消す言動の重要性について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 有期契約の方から、契約期間終了時に契約更新の申し出があった場合の対応。 更新に対する期待を打ち消す言動の重要性について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 03 Jun 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2485/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:24 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 退職届を受理後に撤回の申し出があった場合、会社はどうすべきか？ 刑事事件を例に、対応策を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 退職届を受理後に撤回の申し出があった場合、会社はどうすべきか？ 刑事事件を例に、対応策を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 退職届を受理後に撤回の申し出があった場合、会社はどうすべきか？ 刑事事件を例に、対応策を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 27 May 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2484/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:35 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 コロナ対策は、団体交渉をしない理由となる？ 団体交渉での感染予防について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナ対策は、団体交渉をしない理由となる？ 団体交渉での感染予防について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナ対策は、団体交渉をしない理由となる？ 団体交渉での感染予防について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 20 May 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2483/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:24 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 「やった」「やってない」お互いの主張が異なる場合、何を手掛かりにパワハラ認定を行えばいいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「やった」「やってない」お互いの主張が異なる場合、何を手掛かりにパワハラ認定を行えばいいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「やった」「やってない」お互いの主張が異なる場合、何を手掛かりにパワハラ認定を行えばいいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 13 May 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2473/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:58 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 取引先や、お客さんからのハラスメント問題。 カスタマーハラスメントに該当する事案について、企業はどのように対応すべきでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 取引先や、お客さんからのハラスメント問題。 カスタマーハラスメントに該当する事案について、企業はどのように対応すべきでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 取引先や、お客さんからのハラスメント問題。 カスタマーハラスメントに該当する事案について、企業はどのように対応すべきでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 06 May 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2472/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:53 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 出版の納期に追われている岸田弁護士。 今回は、ライターの栃尾さんに執筆のコツを教えてもらいました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 出版の納期に追われている岸田弁護士。 今回は、ライターの栃尾さんに執筆のコツを教えてもらいました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 出版の納期に追われている岸田弁護士。 今回は、ライターの栃尾さんに執筆のコツを教えてもらいました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 29 Apr 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2471/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:40 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 研修の時間は自己研鑽？それとも労働時間？ また、試験に向けた勉強時間の取り扱いについても考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 研修の時間は自己研鑽？それとも労働時間？ また、試験に向けた勉強時間の取り扱いについても考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 研修の時間は自己研鑽？それとも労働時間？ また、試験に向けた勉強時間の取り扱いについても考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 22 Apr 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2470/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:02 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 上司と部下が相互に理解し合える研修の仕組みとは？ 実際に取り組んでいる研修事例をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 上司と部下が相互に理解し合える研修の仕組みとは？ 実際に取り組んでいる研修事例をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 上司と部下が相互に理解し合える研修の仕組みとは？ 実際に取り組んでいる研修事例をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 15 Apr 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2459/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:06 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 上司の立場で問題社員とどう向き合うべき？ 今回は栃尾さんとロープレ形式で考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 上司の立場で問題社員とどう向き合うべき？ 今回は栃尾さんとロープレ形式で考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 上司の立場で問題社員とどう向き合うべき？ 今回は栃尾さんとロープレ形式で考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 08 Apr 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2458/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:44 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 不正がある旨の匿名文書が、会社宛に届きました。 会社側は、誰に対して、どのような調査をすべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 不正がある旨の匿名文書が、会社宛に届きました。 会社側は、誰に対して、どのような調査をすべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 不正がある旨の匿名文書が、会社宛に届きました。 会社側は、誰に対して、どのような調査をすべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 01 Apr 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2457/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:37 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 パワハラ事案における配置転換の進め方について解説します。 会社への不満を生じさせない人事の対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ事案における配置転換の進め方について解説します。 会社への不満を生じさせない人事の対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ事案における配置転換の進め方について解説します。 会社への不満を生じさせない人事の対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 25 Mar 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2456/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:57 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 パワハラ加害者へのヒアリングの際に、押さえておきたいポイントについて解説します。 ハラスメントへの処分は何を基準に考えるといいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ加害者へのヒアリングの際に、押さえておきたいポイントについて解説します。 ハラスメントへの処分は何を基準に考えるといいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ加害者へのヒアリングの際に、押さえておきたいポイントについて解説します。 ハラスメントへの処分は何を基準に考えるといいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 18 Mar 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2440/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:14 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 パワハラ被害者の親が、加害者と話をさせてほしいと会社にやってきました。 会社側は、何を確認しどう対応すべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ被害者の親が、加害者と話をさせてほしいと会社にやってきました。 会社側は、何を確認しどう対応すべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ被害者の親が、加害者と話をさせてほしいと会社にやってきました。 会社側は、何を確認しどう対応すべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 11 Mar 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2439/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:13 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 今回は、栃尾さんからの質問に答えます。 弁護士は、どのような経験を重ねてキャリアを築いていくのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、栃尾さんからの質問に答えます。 弁護士は、どのような経験を重ねてキャリアを築いていくのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、栃尾さんからの質問に答えます。 弁護士は、どのような経験を重ねてキャリアを築いていくのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 04 Mar 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2438/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:36 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 在宅ワーク時、家から外出先への移動時間は勤務時間に入るのでしょうか？ 勤務中の移動時間の取り扱いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 在宅ワーク時、家から外出先への移動時間は勤務時間に入るのでしょうか？ 勤務中の移動時間の取り扱いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 在宅ワーク時、家から外出先への移動時間は勤務時間に入るのでしょうか？ 勤務中の移動時間の取り扱いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 25 Feb 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2437/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:15 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 映画を観ながら、音楽を聴きながら、競馬の予想をしながら、仕事。従業員が在宅で「ながら勤務」をしている場合、会社はどこまで取り締まればよいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 映画を観ながら、音楽を聴きながら、競馬の予想をしながら、仕事。従業員が在宅で「ながら勤務」をしている場合、会社はどこまで取り締まればよいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 映画を観ながら、音楽を聴きながら、競馬の予想をしながら、仕事。従業員が在宅で「ながら勤務」をしている場合、会社はどこまで取り締まればよいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 18 Feb 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2421/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:29 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 「事実が認定できない」「業務指導の範囲内である」といった理由でパワハラではないという会社の判断。 裁判でパワハラ認定となった際、会社は責任を負うことになるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「事実が認定できない」「業務指導の範囲内である」といった理由でパワハラではないという会社の判断。 裁判でパワハラ認定となった際、会社は責任を負うことになるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「事実が認定できない」「業務指導の範囲内である」といった理由でパワハラではないという会社の判断。 裁判でパワハラ認定となった際、会社は責任を負うことになるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 11 Feb 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2420/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:05 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 会社側は、相談者の言った方法でパワハラ調査を行うべきなのか？ 調査の範囲はどこまでやるべきか？について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 会社側は、相談者の言った方法でパワハラ調査を行うべきなのか？ 調査の範囲はどこまでやるべきか？について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 会社側は、相談者の言った方法でパワハラ調査を行うべきなのか？ 調査の範囲はどこまでやるべきか？について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 04 Feb 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2419/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:56 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 今回は、パワハラを裏付ける資料のプライベート部分の取り扱いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、パワハラを裏付ける資料のプライベート部分の取り扱いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、パワハラを裏付ける資料のプライベート部分の取り扱いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 28 Jan 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2418/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:09 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 パワハラの定義にある、優越的な関係とは？ 今回は、事例をもとに逆パワハラについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラの定義にある、優越的な関係とは？ 今回は、事例をもとに逆パワハラについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラの定義にある、優越的な関係とは？ 今回は、事例をもとに逆パワハラについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 21 Jan 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2403/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:39 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 今回は、社内恋愛でのセクハラ問題。 岸田の高校時代の恋愛ストーリーをもとに考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、社内恋愛でのセクハラ問題。 岸田の高校時代の恋愛ストーリーをもとに考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、社内恋愛でのセクハラ問題。 岸田の高校時代の恋愛ストーリーをもとに考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 14 Jan 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2402/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:41 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 コロナ時期に相次いだアルバイトのシフト削減。 問題となった会社側の対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナ時期に相次いだアルバイトのシフト削減。 問題となった会社側の対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナ時期に相次いだアルバイトのシフト削減。 問題となった会社側の対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 07 Jan 2022 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2401/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:15 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 去年、法人化と結婚ができたという栃尾さんと、消化不良だったという岸田。 今年の意気込みを語ります！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 去年、法人化と結婚ができたという栃尾さんと、消化不良だったという岸田。 今年の意気込みを語ります！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 去年、法人化と結婚ができたという栃尾さんと、消化不良だったという岸田。 今年の意気込みを語ります！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 31 Dec 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2400/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:07 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 これって労災ですか？ 大掃除は契約内容になっていないから俺はしない、というのは認められますか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ これって労災ですか？ 大掃除は契約内容になっていないから俺はしない、というのは認められますか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ これって労災ですか？ 大掃除は契約内容になっていないから俺はしない、というのは認められますか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 24 Dec 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2387/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:35 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 新型コロナウイルスの影響なのか、労働審判の事件数が増えています。 今回は、労働審判申立書が届いた際の対応手順と気をつけるべきポイントについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 新型コロナウイルスの影響なのか、労働審判の事件数が増えています。 今回は、労働審判申立書が届いた際の対応手順と気をつけるべきポイントについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 新型コロナウイルスの影響なのか、労働審判の事件数が増えています。 今回は、労働審判申立書が届いた際の対応手順と気をつけるべきポイントについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 17 Dec 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2386/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:46 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 報道によれば100名を超える学生がコロナ禍で内定取り消しや延期の影響を受けているようです。 経営状況が厳しい会社側は、内定者に対してどのような対応をとるべき？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 報道によれば100名を超える学生がコロナ禍で内定取り消しや延期の影響を受けているようです。 経営状況が厳しい会社側は、内定者に対してどのような対応をとるべき？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 報道によれば100名を超える学生がコロナ禍で内定取り消しや延期の影響を受けているようです。 経営状況が厳しい会社側は、内定者に対してどのような対応をとるべき？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 10 Dec 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2385/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:59 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 忘年会で起きがちなハラスメント問題、どこまでが会社責任？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 忘年会で起きがちなハラスメント問題、どこまでが会社責任？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 忘年会で起きがちなハラスメント問題、どこまでが会社責任？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 03 Dec 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2384/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:50 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 いよいよ忘年会の季節です。 コロナ禍において気を付けるべき点とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ いよいよ忘年会の季節です。 コロナ禍において気を付けるべき点とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ いよいよ忘年会の季節です。 コロナ禍において気を付けるべき点とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 26 Nov 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2362/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:14 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 入社早々にプライベートの怪我で長期働けなくなった社員。 その会社の休職制度は勤続１年以上の社員が対象です。 休職制度の適用ない従業員は解雇してもよいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 入社早々にプライベートの怪我で長期働けなくなった社員。 その会社の休職制度は勤続１年以上の社員が対象です。 休職制度の適用ない従業員は解雇してもよいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 入社早々にプライベートの怪我で長期働けなくなった社員。 その会社の休職制度は勤続１年以上の社員が対象です。 休職制度の適用ない従業員は解雇してもよいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 19 Nov 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2361/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:49 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 今回は、栃尾さんからのご質問に答えます。 セミナーや、お客様対応で岸田が気をつけているトーク術について話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、栃尾さんからのご質問に答えます。 セミナーや、お客様対応で岸田が気をつけているトーク術について話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、栃尾さんからのご質問に答えます。 セミナーや、お客様対応で岸田が気をつけているトーク術について話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 12 Nov 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2360/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:57 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 法律にはない、会社が独自に設定する休暇の話。 リフレッシュ休暇などを設定する際の注意点とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 法律にはない、会社が独自に設定する休暇の話。 リフレッシュ休暇などを設定する際の注意点とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 法律にはない、会社が独自に設定する休暇の話。 リフレッシュ休暇などを設定する際の注意点とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 05 Nov 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2359/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:58 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 振替休日と代休。混同していませんか？ 今回は、２つの性質の違いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 振替休日と代休。混同していませんか？ 今回は、２つの性質の違いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 振替休日と代休。混同していませんか？ 今回は、２つの性質の違いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 29 Oct 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2346/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:59 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 解雇撤回後は、配置転換した方がいい場合があります。 また、懲戒処分という選択肢についても解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 解雇撤回後は、配置転換した方がいい場合があります。 また、懲戒処分という選択肢についても解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 解雇撤回後は、配置転換した方がいい場合があります。 また、懲戒処分という選択肢についても解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 22 Oct 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2345/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:02 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 過去に有給を消化せずに退職した栃尾さん。 有給休暇をすべて消化したいという従業員に対して会社はどのような交渉ができるでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 過去に有給を消化せずに退職した栃尾さん。 有給休暇をすべて消化したいという従業員に対して会社はどのような交渉ができるでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 過去に有給を消化せずに退職した栃尾さん。 有給休暇をすべて消化したいという従業員に対して会社はどのような交渉ができるでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 15 Oct 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2344/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:40 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 ハラスメントが原因で退職すると記載された退職届を会社が受け取った場合、どのような問題が発生するのでしょうか？ またその場合の会社の対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ ハラスメントが原因で退職すると記載された退職届を会社が受け取った場合、どのような問題が発生するのでしょうか？ またその場合の会社の対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ ハラスメントが原因で退職すると記載された退職届を会社が受け取った場合、どのような問題が発生するのでしょうか？ またその場合の会社の対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 08 Oct 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2343/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:37 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 退職勧奨をしようと思っていた社員からの退職届。 「会社所定の書式にして欲しい。」と再提出を依頼したあと、退職届を出してきません…。 会社はどのように対応すべきだったのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 退職勧奨をしようと思っていた社員からの退職届。 「会社所定の書式にして欲しい。」と再提出を依頼したあと、退職届を出してきません…。 会社はどのように対応すべきだったのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 退職勧奨をしようと思っていた社員からの退職届。 「会社所定の書式にして欲しい。」と再提出を依頼したあと、退職届を出してきません…。 会社はどのように対応すべきだったのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 01 Oct 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2324/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:15 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 解雇に纏わる、紛争事例。 会社側は「解雇された」と主張する従業員に対して、どうアプローチすべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 解雇に纏わる、紛争事例。 会社側は「解雇された」と主張する従業員に対して、どうアプローチすべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 解雇に纏わる、紛争事例。 会社側は「解雇された」と主張する従業員に対して、どうアプローチすべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 24 Sep 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2323/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:17 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 メンタル疾患による休職直後は、退職勧奨はしない方がいい？？ 退職勧奨に適したタイミングや退職勧奨と諭旨退職の違いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ メンタル疾患による休職直後は、退職勧奨はしない方がいい？？ 退職勧奨に適したタイミングや退職勧奨と諭旨退職の違いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ メンタル疾患による休職直後は、退職勧奨はしない方がいい？？ 退職勧奨に適したタイミングや退職勧奨と諭旨退職の違いについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 17 Sep 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2322/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:51 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 前回の続き。 退職勧奨前の具体的な準備内容や退職勧奨を拒否された場合の対応、退職日の設定について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 前回の続き。 退職勧奨前の具体的な準備内容や退職勧奨を拒否された場合の対応、退職日の設定について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 前回の続き。 退職勧奨前の具体的な準備内容や退職勧奨を拒否された場合の対応、退職日の設定について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 10 Sep 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2321/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:51 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 退職勧奨は交渉です。 会社に残るメリットや、次の仕事に進む条件の整理など、営業スキルをもとに準備することが大切です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 退職勧奨は交渉です。 会社に残るメリットや、次の仕事に進む条件の整理など、営業スキルをもとに準備することが大切です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 退職勧奨は交渉です。 会社に残るメリットや、次の仕事に進む条件の整理など、営業スキルをもとに準備することが大切です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 03 Sep 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2305/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:24 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 所作振る舞いによって裁判官や弁護士からの見え方はどう変わるのでしょうか？ 交渉の際、必要以上に関係を悪化させない為の振る舞いについて話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 所作振る舞いによって裁判官や弁護士からの見え方はどう変わるのでしょうか？ 交渉の際、必要以上に関係を悪化させない為の振る舞いについて話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 所作振る舞いによって裁判官や弁護士からの見え方はどう変わるのでしょうか？ 交渉の際、必要以上に関係を悪化させない為の振る舞いについて話します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 27 Aug 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2304/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:56 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 通勤中にもしコロナに感染したら、会社の責任？ 通勤時間の責任の所在について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 通勤中にもしコロナに感染したら、会社の責任？ 通勤時間の責任の所在について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 通勤中にもしコロナに感染したら、会社の責任？ 通勤時間の責任の所在について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 20 Aug 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2303/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:56 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 労災事故に対して「安全配慮義務を尽くした」と会社が主張するために必要な2つの要点についてご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 労災事故に対して「安全配慮義務を尽くした」と会社が主張するために必要な2つの要点についてご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 労災事故に対して「安全配慮義務を尽くした」と会社が主張するために必要な2つの要点についてご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 13 Aug 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2302/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:49 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 労災事故が起こった際に、本人と会社の過失の割合はどのように決められるのでしょうか？ 事例とともに解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 労災事故が起こった際に、本人と会社の過失の割合はどのように決められるのでしょうか？ 事例とともに解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 労災事故が起こった際に、本人と会社の過失の割合はどのように決められるのでしょうか？ 事例とともに解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 06 Aug 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2283/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:15 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 「採用活動に於ける事務所の見え方に悩んでいる。」という相談を栃尾さんに聞いていただきました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「採用活動に於ける事務所の見え方に悩んでいる。」という相談を栃尾さんに聞いていただきました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「採用活動に於ける事務所の見え方に悩んでいる。」という相談を栃尾さんに聞いていただきました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 30 Jul 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2282/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:56 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 社内恋愛で別れた後元彼のアプローチがあった場合、セクハラと認定されるのでしょうか？ また、長期休養から復帰する際に確認しておくべきポイントについてお伝えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 社内恋愛で別れた後元彼のアプローチがあった場合、セクハラと認定されるのでしょうか？ また、長期休養から復帰する際に確認しておくべきポイントについてお伝えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 社内恋愛で別れた後元彼のアプローチがあった場合、セクハラと認定されるのでしょうか？ また、長期休養から復帰する際に確認しておくべきポイントについてお伝えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 23 Jul 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2281/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:53 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 会社がハラスメント調査で得た資料を、当事者に全て開示する必要はあるのでしょうか？ 最終的な判断を説明する際に気をつけるべきポイントを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 会社がハラスメント調査で得た資料を、当事者に全て開示する必要はあるのでしょうか？ 最終的な判断を説明する際に気をつけるべきポイントを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 会社がハラスメント調査で得た資料を、当事者に全て開示する必要はあるのでしょうか？ 最終的な判断を説明する際に気をつけるべきポイントを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 16 Jul 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2280/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:37 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 過重労働とみなされる残業時間の基準とは？ 過去の事例を踏まえて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 過重労働とみなされる残業時間の基準とは？ 過去の事例を踏まえて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 過重労働とみなされる残業時間の基準とは？ 過去の事例を踏まえて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 09 Jul 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2259/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:04 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 税金を払っていない。サラ金に借金をしている。 このような社員に対する会社の対応を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 税金を払っていない。サラ金に借金をしている。 このような社員に対する会社の対応を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 税金を払っていない。サラ金に借金をしている。 このような社員に対する会社の対応を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 02 Jul 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2258/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:58 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 パワハラ加害者の疑いのある方からうつ病の診断書を提出されました。 その後のパワハラ調査の留意点を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ加害者の疑いのある方からうつ病の診断書を提出されました。 その後のパワハラ調査の留意点を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ加害者の疑いのある方からうつ病の診断書を提出されました。 その後のパワハラ調査の留意点を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 25 Jun 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2257/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:51 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 防犯カメラを設置することに警戒する従業員。 重要なのはカメラの設置目的です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 防犯カメラを設置することに警戒する従業員。 重要なのはカメラの設置目的です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 防犯カメラを設置することに警戒する従業員。 重要なのはカメラの設置目的です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 18 Jun 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2256/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:49 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 社内での会話の録音を禁止したり、禁止に違反して録音した人を処分したりすることは可能でしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 社内での会話の録音を禁止したり、禁止に違反して録音した人を処分したりすることは可能でしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 社内での会話の録音を禁止したり、禁止に違反して録音した人を処分したりすることは可能でしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 11 Jun 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2246/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:32 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 病気で休んでいるという情報は、社内で誰とどこまで共有してよいのでしょうか？ 社内での個人情報の扱い方について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 病気で休んでいるという情報は、社内で誰とどこまで共有してよいのでしょうか？ 社内での個人情報の扱い方について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 病気で休んでいるという情報は、社内で誰とどこまで共有してよいのでしょうか？ 社内での個人情報の扱い方について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 04 Jun 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2245/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:07 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 コロナの影響で業務量が減った場合、企業は固定残業代を減らすことができるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナの影響で業務量が減った場合、企業は固定残業代を減らすことができるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナの影響で業務量が減った場合、企業は固定残業代を減らすことができるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 28 May 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2244/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:31 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 意外とトラブルの多い「スメルハラスメント」。 においが引き起こすトラブルの事例をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 意外とトラブルの多い「スメルハラスメント」。 においが引き起こすトラブルの事例をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 意外とトラブルの多い「スメルハラスメント」。 においが引き起こすトラブルの事例をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 21 May 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2243/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:25 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 ノンアルコールビールは、コーラと何が違うのか？ 業務にどう影響があるのか？ 議論します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ ノンアルコールビールは、コーラと何が違うのか？ 業務にどう影響があるのか？ 議論します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ ノンアルコールビールは、コーラと何が違うのか？ 業務にどう影響があるのか？ 議論します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 14 May 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2222/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:01 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 「岸田さんはどの様に怒りの感情に対応しているの？」という栃尾さんの質問に答えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「岸田さんはどの様に怒りの感情に対応しているの？」という栃尾さんの質問に答えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「岸田さんはどの様に怒りの感情に対応しているの？」という栃尾さんの質問に答えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 07 May 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2221/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:03 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 同一労働同一賃金でよく議論になっている「皆勤手当」。 そもそも皆勤手当は必要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 同一労働同一賃金でよく議論になっている「皆勤手当」。 そもそも皆勤手当は必要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 同一労働同一賃金でよく議論になっている「皆勤手当」。 そもそも皆勤手当は必要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 30 Apr 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2220/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:43 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 休職制度の落とし穴。 休職を命ずる際に注意すべき点をお教えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 休職制度の落とし穴。 休職を命ずる際に注意すべき点をお教えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 休職制度の落とし穴。 休職を命ずる際に注意すべき点をお教えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 23 Apr 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2219/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:43 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 休職制度は何のためにあるのでしょうか？ 休職に纏わる紛争事例を紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 休職制度は何のためにあるのでしょうか？ 休職に纏わる紛争事例を紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 休職制度は何のためにあるのでしょうか？ 休職に纏わる紛争事例を紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 16 Apr 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2198/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:06 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 パワハラ調査の結果、パワハラとまでは認定できないとの判断に至りましたが相談者が納得してくれません。 どのように対応すればよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ調査の結果、パワハラとまでは認定できないとの判断に至りましたが相談者が納得してくれません。 どのように対応すればよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ調査の結果、パワハラとまでは認定できないとの判断に至りましたが相談者が納得してくれません。 どのように対応すればよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 09 Apr 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2197/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:05 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 パワハラ事案では加害者からのヒアリングの際に基本的な弁明を聞いています。 懲戒処分をする際にあらためて弁明の機会を与える必要があるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ事案では加害者からのヒアリングの際に基本的な弁明を聞いています。 懲戒処分をする際にあらためて弁明の機会を与える必要があるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ事案では加害者からのヒアリングの際に基本的な弁明を聞いています。 懲戒処分をする際にあらためて弁明の機会を与える必要があるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 02 Apr 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2196/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:56 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 入社早々に体調不良やメンタル疾患で会社を休む社員。 実は持病があることが判明。 会社としてはどのように対応すればよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 入社早々に体調不良やメンタル疾患で会社を休む社員。 実は持病があることが判明。 会社としてはどのように対応すればよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 入社早々に体調不良やメンタル疾患で会社を休む社員。 実は持病があることが判明。 会社としてはどのように対応すればよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 26 Mar 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2195/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:40 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 意外にトラブルが多い試用期間。 試用期間とはどういう期間でどういう場合に本採用しなくてよいのか、その基本を押さえます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 意外にトラブルが多い試用期間。 試用期間とはどういう期間でどういう場合に本採用しなくてよいのか、その基本を押さえます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 意外にトラブルが多い試用期間。 試用期間とはどういう期間でどういう場合に本採用しなくてよいのか、その基本を押さえます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 19 Mar 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2176/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:14 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 みなさんは、他人の会話を日常的に記憶していますか？ 労働事件で目撃証言だけに頼って事実認定するのは気を付けましょう。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ みなさんは、他人の会話を日常的に記憶していますか？ 労働事件で目撃証言だけに頼って事実認定するのは気を付けましょう。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ みなさんは、他人の会話を日常的に記憶していますか？ 労働事件で目撃証言だけに頼って事実認定するのは気を付けましょう。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 12 Mar 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2175/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:52 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 私生活で夜更かししたであろう社員。 出社後、普段しないミスが目立ちます。 会社側はなんと声を掛けるべき？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 私生活で夜更かししたであろう社員。 出社後、普段しないミスが目立ちます。 会社側はなんと声を掛けるべき？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 私生活で夜更かししたであろう社員。 出社後、普段しないミスが目立ちます。 会社側はなんと声を掛けるべき？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 05 Mar 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2174/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:08 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 従業員から「僕は在宅勤務がよいのに、会社が出社せよと命じるなら出社しますが、それでコロナに感染した場合、会社はどう責任をとってくれますか？」と言われた場合、企業側はどう対応したら良いのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 従業員から「僕は在宅勤務がよいのに、会社が出社せよと命じるなら出社しますが、それでコロナに感染した場合、会社はどう責任をとってくれますか？」と言われた場合、企業側はどう対応したら良いのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 従業員から「僕は在宅勤務がよいのに、会社が出社せよと命じるなら出社しますが、それでコロナに感染した場合、会社はどう責任をとってくれますか？」と言われた場合、企業側はどう対応したら良いのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 26 Feb 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2173/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:03 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 私が昔やっていたホテルの皿洗いのアルバイト。 現場に出ずに何もしていないように見えた社員さんのトラブル対応から、正社員とアルバイトの役割について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 私が昔やっていたホテルの皿洗いのアルバイト。 現場に出ずに何もしていないように見えた社員さんのトラブル対応から、正社員とアルバイトの役割について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 私が昔やっていたホテルの皿洗いのアルバイト。 現場に出ずに何もしていないように見えた社員さんのトラブル対応から、正社員とアルバイトの役割について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 19 Feb 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2159/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:42 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 夫婦喧嘩と従業員同士の喧嘩。 いずれも初動が大切です！ 仕事中の喧嘩で従業員がケガをしてしまいました。 会社はまず何をすべきでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 夫婦喧嘩と従業員同士の喧嘩。 いずれも初動が大切です！ 仕事中の喧嘩で従業員がケガをしてしまいました。 会社はまず何をすべきでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 夫婦喧嘩と従業員同士の喧嘩。 いずれも初動が大切です！ 仕事中の喧嘩で従業員がケガをしてしまいました。 会社はまず何をすべきでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 12 Feb 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2158/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:20 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 今年は謝罪の１年になるかも。 ハラスメント事案における謝り方をパターン別にご紹介します・・・ と言いつつ教育問題で盛り上がってしまいました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今年は謝罪の１年になるかも。 ハラスメント事案における謝り方をパターン別にご紹介します・・・ と言いつつ教育問題で盛り上がってしまいました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今年は謝罪の１年になるかも。 ハラスメント事案における謝り方をパターン別にご紹介します・・・ と言いつつ教育問題で盛り上がってしまいました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 05 Feb 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2157/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:29 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 寿司屋で丸坊主でアルバイトをしていた岸田さん。 大将と弟子とアルバイトの職務内容の棲み分けから同一労働同一賃金を考えます。 このポッドキャストの編集している田島さんが５秒だけ出演しています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 寿司屋で丸坊主でアルバイトをしていた岸田さん。 大将と弟子とアルバイトの職務内容の棲み分けから同一労働同一賃金を考えます。 このポッドキャストの編集している田島さんが５秒だけ出演しています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 寿司屋で丸坊主でアルバイトをしていた岸田さん。 大将と弟子とアルバイトの職務内容の棲み分けから同一労働同一賃金を考えます。 このポッドキャストの編集している田島さんが５秒だけ出演しています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 29 Jan 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2156/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:33 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 リモート収録でいつもより声のトーンが低めの岸田さん。その理由は？ 職務が同じでも、新人とベテランでお客様の印象が違うことってありますよね。このことから同一労働同一賃金を考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ リモート収録でいつもより声のトーンが低めの岸田さん。その理由は？ 職務が同じでも、新人とベテランでお客様の印象が違うことってありますよね。このことから同一労働同一賃金を考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ リモート収録でいつもより声のトーンが低めの岸田さん。その理由は？ 職務が同じでも、新人とベテランでお客様の印象が違うことってありますよね。このことから同一労働同一賃金を考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 22 Jan 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2137/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:02 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 栃尾さんの飲食店アルバイト経験から、同一労働同一賃金について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 栃尾さんの飲食店アルバイト経験から、同一労働同一賃金について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 栃尾さんの飲食店アルバイト経験から、同一労働同一賃金について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 15 Jan 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2136/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:56 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 今年は労使関係で謝罪の1年になる？ 4月の同一賃金同一労働の開始に備えるべきことを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今年は労使関係で謝罪の1年になる？ 4月の同一賃金同一労働の開始に備えるべきことを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今年は労使関係で謝罪の1年になる？ 4月の同一賃金同一労働の開始に備えるべきことを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 08 Jan 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2135/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:58 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 コロナ感染予防のために、社員の新年会は止めさせられる？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナ感染予防のために、社員の新年会は止めさせられる？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナ感染予防のために、社員の新年会は止めさせられる？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 01 Jan 2021 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2134/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:49 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 明けましておめでとうございます！ 昨年の目標だった「セミナー100本」「会社をつくる」は果たして達成できたのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 明けましておめでとうございます！ 昨年の目標だった「セミナー100本」「会社をつくる」は果たして達成できたのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 明けましておめでとうございます！ 昨年の目標だった「セミナー100本」「会社をつくる」は果たして達成できたのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 25 Dec 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2122/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:31 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 従業員を解雇したところ「解雇が無効なので明日からも会社に行きます」と言われたらどう対応したらよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 従業員を解雇したところ「解雇が無効なので明日からも会社に行きます」と言われたらどう対応したらよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 従業員を解雇したところ「解雇が無効なので明日からも会社に行きます」と言われたらどう対応したらよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 18 Dec 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2121/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:41 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 という栃尾さんからの素朴な疑問にお答えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ という栃尾さんからの素朴な疑問にお答えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ という栃尾さんからの素朴な疑問にお答えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 11 Dec 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2120/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:23 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 処分した事実を会社で一番目立つところに張り出しました。 あわせて別の部署に異動させました。 ところがこれは報復人事だといって争ってきました。 何か問題でしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 処分した事実を会社で一番目立つところに張り出しました。 あわせて別の部署に異動させました。 ところがこれは報復人事だといって争ってきました。 何か問題でしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 処分した事実を会社で一番目立つところに張り出しました。 あわせて別の部署に異動させました。 ところがこれは報復人事だといって争ってきました。 何か問題でしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 04 Dec 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2119/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:19 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士,杜若経営法律事務所 コロナの影響で賞与をいつもどおり出せない会社も多いはず。 でも社員から「ウチの会社は毎回賞与は基本給２か月分じゃないですか？今回も２か月分出ますよね？」と言われました。 どう返事をしたらよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナの影響で賞与をいつもどおり出せない会社も多いはず。 でも社員から「ウチの会社は毎回賞与は基本給２か月分じゃないですか？今回も２か月分出ますよね？」と言われました。 どう返事をしたらよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナの影響で賞与をいつもどおり出せない会社も多いはず。 でも社員から「ウチの会社は毎回賞与は基本給２か月分じゃないですか？今回も２か月分出ますよね？」と言われました。 どう返事をしたらよいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 27 Nov 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2089/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:32 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 何気ない会話の中に潜むセクハラワード。 栃尾さんとの会話の中から見つけてください。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 何気ない会話の中に潜むセクハラワード。 栃尾さんとの会話の中から見つけてください。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 何気ない会話の中に潜むセクハラワード。 栃尾さんとの会話の中から見つけてください。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 20 Nov 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2088/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:22 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 今回はストックしていたネタを一挙放出します。 ・突然のAlexaからのバラード ・ママと呼ばれるパパ ・マスクしているナンパ師。「マスク外せや！」 などなど。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回はストックしていたネタを一挙放出します。 ・突然のAlexaからのバラード ・ママと呼ばれるパパ ・マスクしているナンパ師。「マスク外せや！」 などなど。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回はストックしていたネタを一挙放出します。 ・突然のAlexaからのバラード ・ママと呼ばれるパパ ・マスクしているナンパ師。「マスク外せや！」 などなど。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 13 Nov 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2087/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:39 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 固定残業代の時間数が今、注目されています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 固定残業代の時間数が今、注目されています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 固定残業代の時間数が今、注目されています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 06 Nov 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2086/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:04 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 固定残業代の対価性が今、注目されています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 固定残業代の対価性が今、注目されています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 固定残業代の対価性が今、注目されています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 30 Oct 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2063/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:15 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 退職時の秘密保持誓約書にサインしない社員がいます。 サインしないということは秘密を持ち出す可能性があります。 どうしたらいいですか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 退職時の秘密保持誓約書にサインしない社員がいます。 サインしないということは秘密を持ち出す可能性があります。 どうしたらいいですか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 退職時の秘密保持誓約書にサインしない社員がいます。 サインしないということは秘密を持ち出す可能性があります。 どうしたらいいですか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 23 Oct 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2062/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:58 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 従業員が退職届を提出してきました。１週間後に退職したいとのこと…。 退職する場合３０日前に届け出ることになっていますが、認めなければならないのでしょうか。 それに有給休暇を全て取得すると言っています。 これも認めなければならないのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 従業員が退職届を提出してきました。１週間後に退職したいとのこと…。 退職する場合３０日前に届け出ることになっていますが、認めなければならないのでしょうか。 それに有給休暇を全て取得すると言っています。 これも認めなければならないのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 従業員が退職届を提出してきました。１週間後に退職したいとのこと…。 退職する場合３０日前に届け出ることになっていますが、認めなければならないのでしょうか。 それに有給休暇を全て取得すると言っています。 これも認めなければならないのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 16 Oct 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2061/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:16 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 有給休暇を取得する際のルールはどう定めたらいいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 有給休暇を取得する際のルールはどう定めたらいいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 有給休暇を取得する際のルールはどう定めたらいいのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 09 Oct 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2060/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:41 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 自作自演？番組への質問にお答えします。 「毎日、電車遅延を理由に３分くらい遅刻してくる社員がいます。電車の遅延なので仕方がない気もしますが、電車遅延を想定して少し早く出社すべきではないかと思うのですが、注意してよいでしょうか。それでも遅刻が直らない場合は処分できますか。そのように早く出社するよう指示してしまうとその時間が始業時間になってしまわないか心配です。」 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 自作自演？番組への質問にお答えします。 「毎日、電車遅延を理由に３分くらい遅刻してくる社員がいます。電車の遅延なので仕方がない気もしますが、電車遅延を想定して少し早く出社すべきではないかと思うのですが、注意してよいでしょうか。それでも遅刻が直らない場合は処分できますか。そのように早く出社するよう指示してしまうとその時間が始業時間になってしまわないか心配です。」 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 自作自演？番組への質問にお答えします。 「毎日、電車遅延を理由に３分くらい遅刻してくる社員がいます。電車の遅延なので仕方がない気もしますが、電車遅延を想定して少し早く出社すべきではないかと思うのですが、注意してよいでしょうか。それでも遅刻が直らない場合は処分できますか。そのように早く出社するよう指示してしまうとその時間が始業時間になってしまわないか心配です。」 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 02 Oct 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2044/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:16 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 『祝！第100回配信』 しかし、切りの良い数字に惑わされるな！ 今回は、労務分野で取り扱う「数字」にフューチャーしてトークしていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 『祝！第100回配信』 しかし、切りの良い数字に惑わされるな！ 今回は、労務分野で取り扱う「数字」にフューチャーしてトークしていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 『祝！第100回配信』 しかし、切りの良い数字に惑わされるな！ 今回は、労務分野で取り扱う「数字」にフューチャーしてトークしていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 25 Sep 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2043/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:55 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 「降格」と「降職」は違う？ 役職者を降職させる際の基本給と手当の棲み分けについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「降格」と「降職」は違う？ 役職者を降職させる際の基本給と手当の棲み分けについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「降格」と「降職」は違う？ 役職者を降職させる際の基本給と手当の棲み分けについて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 18 Sep 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2042/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:28 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 従業員が不祥事を起こした際に、会社はどのようなことに気をつけて懲戒処分を決めると良いのでしょうか。 自白があっても安心してはいけない？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 従業員が不祥事を起こした際に、会社はどのようなことに気をつけて懲戒処分を決めると良いのでしょうか。 自白があっても安心してはいけない？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 従業員が不祥事を起こした際に、会社はどのようなことに気をつけて懲戒処分を決めると良いのでしょうか。 自白があっても安心してはいけない？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 11 Sep 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2041/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:49 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 ライティングスクールを開催したい栃尾さんからのご相談。 当日までの準備や受講される方が眠らない工夫について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ ライティングスクールを開催したい栃尾さんからのご相談。 当日までの準備や受講される方が眠らない工夫について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ ライティングスクールを開催したい栃尾さんからのご相談。 当日までの準備や受講される方が眠らない工夫について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 04 Sep 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2027/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:06 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 面接で仕事の内容よりも就業規則や給与を気にされる方や、他社内定をアピールされる方に対しては、どのような採用判断を心がけるべきでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 面接で仕事の内容よりも就業規則や給与を気にされる方や、他社内定をアピールされる方に対しては、どのような採用判断を心がけるべきでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 面接で仕事の内容よりも就業規則や給与を気にされる方や、他社内定をアピールされる方に対しては、どのような採用判断を心がけるべきでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 28 Aug 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2026/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:50 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 大手企業から中小企業へのキャリア採用は慎重になった方が良い場合があります。 様々な転職理由がある中、押えておきたい質問事項を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 大手企業から中小企業へのキャリア採用は慎重になった方が良い場合があります。 様々な転職理由がある中、押えておきたい質問事項を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 大手企業から中小企業へのキャリア採用は慎重になった方が良い場合があります。 様々な転職理由がある中、押えておきたい質問事項を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 21 Aug 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2025/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:46 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 社員とトラブルにならない最大の秘訣はトラブルを起こす従業員を採用しないことです。 でもそれが分かれば苦労しません。 ただその確率を少しでも減らすために中途採用の際の着目ポイントについて解説します。　 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 社員とトラブルにならない最大の秘訣はトラブルを起こす従業員を採用しないことです。 でもそれが分かれば苦労しません。 ただその確率を少しでも減らすために中途採用の際の着目ポイントについて解説します。　 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 社員とトラブルにならない最大の秘訣はトラブルを起こす従業員を採用しないことです。 でもそれが分かれば苦労しません。 ただその確率を少しでも減らすために中途採用の際の着目ポイントについて解説します。　 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 17 Jul 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2024/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:41 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 新型コロナウイルスに関連して従業員から様々な疑問、質問、要望が会社に寄せられます。 その際、会社がどのように対応したらよいのかをお教えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 新型コロナウイルスに関連して従業員から様々な疑問、質問、要望が会社に寄せられます。 その際、会社がどのように対応したらよいのかをお教えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 新型コロナウイルスに関連して従業員から様々な疑問、質問、要望が会社に寄せられます。 その際、会社がどのように対応したらよいのかをお教えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 10 Jul 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2012/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:16 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 コロナをきっかけに副業や兼業は増えるのか ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナをきっかけに副業や兼業は増えるのか ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナをきっかけに副業や兼業は増えるのか ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 03 Jul 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2011/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:16 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 雇用確保措置としての出向の在り方 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 雇用確保措置としての出向の在り方 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 雇用確保措置としての出向の在り方 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 26 Jun 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2010/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:35 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 在宅勤務はコロナをきっかけに普及するのか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 在宅勤務はコロナをきっかけに普及するのか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 在宅勤務はコロナをきっかけに普及するのか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 19 Jun 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2009/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:34 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 パワハラを理由に在宅勤務を希望してくる従業員。 会社はどうしたらよい？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラを理由に在宅勤務を希望してくる従業員。 会社はどうしたらよい？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラを理由に在宅勤務を希望してくる従業員。 会社はどうしたらよい？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 12 Jun 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2002/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:53 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 2020年6月1日から、大企業ではパワハラ防止措置の義務化がスタート。 在宅勤務でパワハラは減った？在宅勤務で起きるパワハラ問題について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 2020年6月1日から、大企業ではパワハラ防止措置の義務化がスタート。 在宅勤務でパワハラは減った？在宅勤務で起きるパワハラ問題について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 2020年6月1日から、大企業ではパワハラ防止措置の義務化がスタート。 在宅勤務でパワハラは減った？在宅勤務で起きるパワハラ問題について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 05 Jun 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2001/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:30 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 「コロナに感染したくないので仕事を休みます」これって許されるのですか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「コロナに感染したくないので仕事を休みます」これって許されるのですか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「コロナに感染したくないので仕事を休みます」これって許されるのですか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 29 May 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/2000/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:08 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 事業所を閉鎖することになった経営者は、従業員にどう気持ちを伝えたら良いのでしょうか？ 大事なポイントをライターの栃尾さんに聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 事業所を閉鎖することになった経営者は、従業員にどう気持ちを伝えたら良いのでしょうか？ 大事なポイントをライターの栃尾さんに聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 事業所を閉鎖することになった経営者は、従業員にどう気持ちを伝えたら良いのでしょうか？ 大事なポイントをライターの栃尾さんに聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 22 May 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1990/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:28 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 希望退職の募集の時期と条件設定を決める際、何に留意したら良いのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 希望退職の募集の時期と条件設定を決める際、何に留意したら良いのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 希望退職の募集の時期と条件設定を決める際、何に留意したら良いのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 15 May 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1988/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:51 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 今回は解雇の人選での注意点について解説します。 解雇する従業員に納得してもらうには、どのような行動や説明を行うべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は解雇の人選での注意点について解説します。 解雇する従業員に納得してもらうには、どのような行動や説明を行うべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は解雇の人選での注意点について解説します。 解雇する従業員に納得してもらうには、どのような行動や説明を行うべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 08 May 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1987/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:46 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 コロナウイルスの影響で、人を解雇しなければいけない場面が増えてきています。 解雇を進める上での留意点について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナウイルスの影響で、人を解雇しなければいけない場面が増えてきています。 解雇を進める上での留意点について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ コロナウイルスの影響で、人を解雇しなければいけない場面が増えてきています。 解雇を進める上での留意点について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 01 May 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1986/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:41 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 私も妻も在宅勤務になり子育てと家事に苦戦している中で、フリーランスの栃尾さんに在宅のコツを教えて頂きました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 私も妻も在宅勤務になり子育てと家事に苦戦している中で、フリーランスの栃尾さんに在宅のコツを教えて頂きました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 私も妻も在宅勤務になり子育てと家事に苦戦している中で、フリーランスの栃尾さんに在宅のコツを教えて頂きました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 24 Apr 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1984/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:00 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 在宅勤務になって出社の回数が減った社員に対して、通勤手当はどのように対応したら良いのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 在宅勤務になって出社の回数が減った社員に対して、通勤手当はどのように対応したら良いのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 在宅勤務になって出社の回数が減った社員に対して、通勤手当はどのように対応したら良いのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 14 Aug 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1973/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:30 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 消滅時効を援用するタイミングと方法について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 消滅時効を援用するタイミングと方法について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 消滅時効を援用するタイミングと方法について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 07 Aug 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1972/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:21 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 円満解決のための交渉術を教えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 円満解決のための交渉術を教えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 円満解決のための交渉術を教えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 31 Jul 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1971/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:23 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 診断書を求めるタイミングや求め方が非常に大事です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 診断書を求めるタイミングや求め方が非常に大事です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 診断書を求めるタイミングや求め方が非常に大事です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 24 Jul 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1970/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:14:48 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 弁護士ふたりでユーチューバーを始めました！ 目の前に人が居ないと、伝えるのが難しい・・・。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 弁護士ふたりでユーチューバーを始めました！ 目の前に人が居ないと、伝えるのが難しい・・・。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 弁護士ふたりでユーチューバーを始めました！ 目の前に人が居ないと、伝えるのが難しい・・・。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 17 Apr 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1946/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:15 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 固定残業代が有効か無効か争われる際に、議論となるポイントとは？ 最近の固定残業代についての裁判例と合わせて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 固定残業代が有効か無効か争われる際に、議論となるポイントとは？ 最近の固定残業代についての裁判例と合わせて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 固定残業代が有効か無効か争われる際に、議論となるポイントとは？ 最近の固定残業代についての裁判例と合わせて解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 10 Apr 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1945/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:18 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 皆さんは「あ〜明日月曜かぁ。仕事に行きたくないなぁ。」と思う時はありますか？ 今回は、仕事がストレスになってメンタル疾患に陥る原因について考えてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 皆さんは「あ〜明日月曜かぁ。仕事に行きたくないなぁ。」と思う時はありますか？ 今回は、仕事がストレスになってメンタル疾患に陥る原因について考えてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 皆さんは「あ〜明日月曜かぁ。仕事に行きたくないなぁ。」と思う時はありますか？ 今回は、仕事がストレスになってメンタル疾患に陥る原因について考えてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 03 Apr 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1944/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:17 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 弁護士が作る残業代計算書って正しいのでしょうか？ 間違いを見逃さない為に、チェックすべき項目を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 弁護士が作る残業代計算書って正しいのでしょうか？ 間違いを見逃さない為に、チェックすべき項目を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 弁護士が作る残業代計算書って正しいのでしょうか？ 間違いを見逃さない為に、チェックすべき項目を解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 27 Mar 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1943/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:27 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 第70回残業代計算の続き。 固定残業代、管理監督者性が争点になった場合に検討すべき試算案とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 第70回残業代計算の続き。 固定残業代、管理監督者性が争点になった場合に検討すべき試算案とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 第70回残業代計算の続き。 固定残業代、管理監督者性が争点になった場合に検討すべき試算案とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 20 Mar 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1919/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:16 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 そもそも指導書は何の為に作るのでしょうか？ 相手に納得してもらう為の指導書について細かく解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ そもそも指導書は何の為に作るのでしょうか？ 相手に納得してもらう為の指導書について細かく解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ そもそも指導書は何の為に作るのでしょうか？ 相手に納得してもらう為の指導書について細かく解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 13 Mar 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1918/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:44 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 最近独身の戻ったという栃尾さん。 今回は栃尾さんファンの為に、男性にキュンっとする瞬間を深掘りしてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 最近独身の戻ったという栃尾さん。 今回は栃尾さんファンの為に、男性にキュンっとする瞬間を深掘りしてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 最近独身の戻ったという栃尾さん。 今回は栃尾さんファンの為に、男性にキュンっとする瞬間を深掘りしてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 06 Mar 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1917/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:06 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 相手弁護士との交渉に向けて「良いパターン」「妥当なパターン」「最悪なパターン」を想定した主張を考えることが大切です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 相手弁護士との交渉に向けて「良いパターン」「妥当なパターン」「最悪なパターン」を想定した主張を考えることが大切です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 相手弁護士との交渉に向けて「良いパターン」「妥当なパターン」「最悪なパターン」を想定した主張を考えることが大切です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 28 Feb 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1916/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:26 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 会社側はどのように残業代の試算をすると良いのでしょうか？ チェックすべき資料について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 会社側はどのように残業代の試算をすると良いのでしょうか？ チェックすべき資料について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 会社側はどのように残業代の試算をすると良いのでしょうか？ チェックすべき資料について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 21 Feb 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1904/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:14:55 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 第62回の続きです。相手方との交渉の準備について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 第62回の続きです。相手方との交渉の準備について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 第62回の続きです。相手方との交渉の準備について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 14 Feb 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1903/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:31 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 アウトプットが習慣という栃尾さんからの、「習慣化できない人はどうしたら良いのか？」という質問にお答えしました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ アウトプットが習慣という栃尾さんからの、「習慣化できない人はどうしたら良いのか？」という質問にお答えしました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ アウトプットが習慣という栃尾さんからの、「習慣化できない人はどうしたら良いのか？」という質問にお答えしました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 07 Feb 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1902/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:18 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 民法改正で安全配慮義務違反に関する消滅時効が変わります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 民法改正で安全配慮義務違反に関する消滅時効が変わります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 民法改正で安全配慮義務違反に関する消滅時効が変わります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 31 Jan 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1901/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:23 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 賃金等請求権の消滅時効がひとまず３年になりそうです。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 賃金等請求権の消滅時効がひとまず３年になりそうです。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 賃金等請求権の消滅時効がひとまず３年になりそうです。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 24 Jan 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1877/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:38 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 残業代請求の争点となる労働時間の考え方について岸田さんと栃尾さんで意見が対立。 激論を交わします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 残業代請求の争点となる労働時間の考え方について岸田さんと栃尾さんで意見が対立。 激論を交わします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 残業代請求の争点となる労働時間の考え方について岸田さんと栃尾さんで意見が対立。 激論を交わします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 17 Jan 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1876/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:08 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 弁護士に相談したことがない方にとっては、どきどきのファーストコンタクト。 岸田さんに相談を受ける側の視点をお聞きしました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 弁護士に相談したことがない方にとっては、どきどきのファーストコンタクト。 岸田さんに相談を受ける側の視点をお聞きしました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 弁護士に相談したことがない方にとっては、どきどきのファーストコンタクト。 岸田さんに相談を受ける側の視点をお聞きしました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 10 Jan 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1875/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:44 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 多種多様なパターンがある残業代請求。 ここ最近の残業代請求事情や内容証明が届いた時の対応、やってはいけないことについて解説致します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 多種多様なパターンがある残業代請求。 ここ最近の残業代請求事情や内容証明が届いた時の対応、やってはいけないことについて解説致します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 多種多様なパターンがある残業代請求。 ここ最近の残業代請求事情や内容証明が届いた時の対応、やってはいけないことについて解説致します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 03 Jan 2020 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1874/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:48 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 謹賀新年。 年明け早々風邪をひいてしまいました。 そんな中、労務分野で今年起こるであろうことを大予測します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 謹賀新年。 年明け早々風邪をひいてしまいました。 そんな中、労務分野で今年起こるであろうことを大予測します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 謹賀新年。 年明け早々風邪をひいてしまいました。 そんな中、労務分野で今年起こるであろうことを大予測します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 27 Dec 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1866/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:52 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 仕事が忙しい中、社員からパワハラの相談が・・。 社長のとるべきスタンスとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 仕事が忙しい中、社員からパワハラの相談が・・。 社長のとるべきスタンスとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 仕事が忙しい中、社員からパワハラの相談が・・。 社長のとるべきスタンスとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 20 Dec 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1865/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:20 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 退職の話し合いでの、認識のずれ。 今回は、実際に起こり得る食い違いのパターンをご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 退職の話し合いでの、認識のずれ。 今回は、実際に起こり得る食い違いのパターンをご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 退職の話し合いでの、認識のずれ。 今回は、実際に起こり得る食い違いのパターンをご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 13 Dec 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1864/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:04 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 怪文書への具体的な対処法をお伝えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 怪文書への具体的な対処法をお伝えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 怪文書への具体的な対処法をお伝えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 06 Dec 2019 00:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1863/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:11 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 団体交渉ではどんなことが話し合われているのですか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 団体交渉ではどんなことが話し合われているのですか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 団体交渉ではどんなことが話し合われているのですか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 29 Nov 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1833/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:35 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 多くの方が、踏み入ったことのない裁判所。 今回は、労働事件で起こる裁判所のリアルをお話しします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 多くの方が、踏み入ったことのない裁判所。 今回は、労働事件で起こる裁判所のリアルをお話しします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 多くの方が、踏み入ったことのない裁判所。 今回は、労働事件で起こる裁判所のリアルをお話しします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 22 Nov 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1832/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:19 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 団体交渉に適切な会場の広さとは？ 参加者の条件や場所選びのコツをお話しします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 団体交渉に適切な会場の広さとは？ 参加者の条件や場所選びのコツをお話しします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 団体交渉に適切な会場の広さとは？ 参加者の条件や場所選びのコツをお話しします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 15 Nov 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1831/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:53 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 団体交渉の設定時期と第１回団体交渉までに準備しておくこと。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 団体交渉の設定時期と第１回団体交渉までに準備しておくこと。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 団体交渉の設定時期と第１回団体交渉までに準備しておくこと。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 08 Nov 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1830/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:00 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 第33回の続き。 従業員が組合加入！団体交渉の申入書が届いたらすること・してはいけないこと。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 第33回の続き。 従業員が組合加入！団体交渉の申入書が届いたらすること・してはいけないこと。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 第33回の続き。 従業員が組合加入！団体交渉の申入書が届いたらすること・してはいけないこと。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 01 Nov 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1817/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:42 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 仕事中に秘密で録音している社員がいます。 録音をやめるよう言えますか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 仕事中に秘密で録音している社員がいます。 録音をやめるよう言えますか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 仕事中に秘密で録音している社員がいます。 録音をやめるよう言えますか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 25 Oct 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1816/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:02 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 仕事ができる人は観察力がズバ抜けていることに気づいた栃尾さん。 観察力とはどのようにして養われるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 仕事ができる人は観察力がズバ抜けていることに気づいた栃尾さん。 観察力とはどのようにして養われるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 仕事ができる人は観察力がズバ抜けていることに気づいた栃尾さん。 観察力とはどのようにして養われるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 18 Oct 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1815/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:24 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 仕事とそうでない時間が混在していた場合の労働時間の認定について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 仕事とそうでない時間が混在していた場合の労働時間の認定について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 仕事とそうでない時間が混在していた場合の労働時間の認定について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 11 Oct 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1814/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:41 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 労働時間とそうでない時間の線引きについて考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 労働時間とそうでない時間の線引きについて考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 労働時間とそうでない時間の線引きについて考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 04 Oct 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1776/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:02 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 労働時間の考え方と立証についての導入部分の話です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 労働時間の考え方と立証についての導入部分の話です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 労働時間の考え方と立証についての導入部分の話です。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 27 Sep 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1775/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:47 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 「今は」夫婦円満な岸田さんにその秘訣を聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「今は」夫婦円満な岸田さんにその秘訣を聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「今は」夫婦円満な岸田さんにその秘訣を聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 20 Sep 2019 12:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1774/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:00 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 政府も推奨する副業・兼業の実態。 過重労働の観点から考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 政府も推奨する副業・兼業の実態。 過重労働の観点から考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 政府も推奨する副業・兼業の実態。 過重労働の観点から考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 13 Sep 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1773/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:41 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 解雇問題の初動について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 解雇問題の初動について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 解雇問題の初動について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 06 Sep 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1760/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:17:09 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 解雇よりも望ましい話し合いでの解決、栃尾さんが退職勧奨ロープレに挑戦しました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 解雇よりも望ましい話し合いでの解決、栃尾さんが退職勧奨ロープレに挑戦しました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 解雇よりも望ましい話し合いでの解決、栃尾さんが退職勧奨ロープレに挑戦しました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 30 Aug 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1759/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:27 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 昨年８３回セミナーをした岸田弁護士にセミナーのコツを聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 昨年８３回セミナーをした岸田弁護士にセミナーのコツを聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 昨年８３回セミナーをした岸田弁護士にセミナーのコツを聞いてみました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 23 Aug 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1758/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:37 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 ６０時間を超えると危険？会社の責任が問われる可能性のある残業時間はどれくらいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ ６０時間を超えると危険？会社の責任が問われる可能性のある残業時間はどれくらいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ ６０時間を超えると危険？会社の責任が問われる可能性のある残業時間はどれくらいでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 16 Aug 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1757/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:40 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 仕事中に社員がケガを負った場合、会社はどんな責任を負うのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 仕事中に社員がケガを負った場合、会社はどんな責任を負うのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 仕事中に社員がケガを負った場合、会社はどんな責任を負うのでしょうか。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 09 Aug 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1726/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:10 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 無断で会社に来ない。連絡もつかない。家に行っても出ない。 そんな新入社員に取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 無断で会社に来ない。連絡もつかない。家に行っても出ない。 そんな新入社員に取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 無断で会社に来ない。連絡もつかない。家に行っても出ない。 そんな新入社員に取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 02 Aug 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1725/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:52 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 採用内定から実際の勤務開始まで時間がないことがほとんど。企業の迅速な判断が求められます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 採用内定から実際の勤務開始まで時間がないことがほとんど。企業の迅速な判断が求められます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 採用内定から実際の勤務開始まで時間がないことがほとんど。企業の迅速な判断が求められます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 26 Jul 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1724/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:54 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 人事労務にも必須！空気を読む力は、努力で身につけられるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 人事労務にも必須！空気を読む力は、努力で身につけられるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 人事労務にも必須！空気を読む力は、努力で身につけられるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 19 Jul 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1723/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:33 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 5月29日にパワハラ防止措置に関する法律が成立しました。 パワハラ相談をしてきた人に、企業としてどう対応すべきかを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 5月29日にパワハラ防止措置に関する法律が成立しました。 パワハラ相談をしてきた人に、企業としてどう対応すべきかを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 5月29日にパワハラ防止措置に関する法律が成立しました。 パワハラ相談をしてきた人に、企業としてどう対応すべきかを解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 12 Jul 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1695/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:14 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 最近、イジメや暴力などによって会社の秩序が乱れる事案が増えてきています。 皆さんならどのように秩序を回復させますか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 最近、イジメや暴力などによって会社の秩序が乱れる事案が増えてきています。 皆さんならどのように秩序を回復させますか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 最近、イジメや暴力などによって会社の秩序が乱れる事案が増えてきています。 皆さんならどのように秩序を回復させますか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 05 Jul 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1694/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:14:59 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 三次会の帰りにセクハラ。会社は責任を負うのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 三次会の帰りにセクハラ。会社は責任を負うのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 三次会の帰りにセクハラ。会社は責任を負うのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 28 Jun 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1693/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:39 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 社員と話し合いで円満解決。退職勧奨について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 社員と話し合いで円満解決。退職勧奨について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 社員と話し合いで円満解決。退職勧奨について考えます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 21 Jun 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1692/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:14:54 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 労働組合の方が、アポなしで会社にやってきました。 その時やってはいけない対応、間違えてはいけない対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 労働組合の方が、アポなしで会社にやってきました。 その時やってはいけない対応、間違えてはいけない対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 労働組合の方が、アポなしで会社にやってきました。 その時やってはいけない対応、間違えてはいけない対応について解説します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 14 Jun 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1677/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:04 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 経営者さんから、よくこのようなご質問を頂きます。 懲戒処分の定義や社員への制裁方法について、事例を踏まえて解説していきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 経営者さんから、よくこのようなご質問を頂きます。 懲戒処分の定義や社員への制裁方法について、事例を踏まえて解説していきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 経営者さんから、よくこのようなご質問を頂きます。 懲戒処分の定義や社員への制裁方法について、事例を踏まえて解説していきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 07 Jun 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1676/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:53 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 栃尾さんから弁護士の交渉力について質問を頂きました。 裁判で経験したリアルな交渉のコツをお話いています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 栃尾さんから弁護士の交渉力について質問を頂きました。 裁判で経験したリアルな交渉のコツをお話いています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 栃尾さんから弁護士の交渉力について質問を頂きました。 裁判で経験したリアルな交渉のコツをお話いています。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 31 May 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1675/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:18 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 「生活の為に残業させて欲しい」と、申し出る社員に対して、会社としてはどのように対応していくべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「生活の為に残業させて欲しい」と、申し出る社員に対して、会社としてはどのように対応していくべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 「生活の為に残業させて欲しい」と、申し出る社員に対して、会社としてはどのように対応していくべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 24 May 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1674/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:04 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 番組レビューにご質問を頂いたので、お答え致します。 従業員に対する損害賠償や弁済契約は、法的にどうなっているのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 番組レビューにご質問を頂いたので、お答え致します。 従業員に対する損害賠償や弁済契約は、法的にどうなっているのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 番組レビューにご質問を頂いたので、お答え致します。 従業員に対する損害賠償や弁済契約は、法的にどうなっているのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 17 May 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1651/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:52 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 起業して間もない会社で気をつけておくべき労務トラブルをご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 起業して間もない会社で気をつけておくべき労務トラブルをご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 起業して間もない会社で気をつけておくべき労務トラブルをご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 10 May 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1650/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:00 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 今回もクイズ形式で、社員が犯した罪5パターンを例に、処分するにあたっての考え方をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回もクイズ形式で、社員が犯した罪5パターンを例に、処分するにあたっての考え方をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回もクイズ形式で、社員が犯した罪5パターンを例に、処分するにあたっての考え方をご紹介します。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 03 May 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1649/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:36 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 気になる弁護士のリアル。 本番組パーソナリティー、岸田弁護士の仕事と生活に迫ります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 気になる弁護士のリアル。 本番組パーソナリティー、岸田弁護士の仕事と生活に迫ります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 気になる弁護士のリアル。 本番組パーソナリティー、岸田弁護士の仕事と生活に迫ります。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 26 Apr 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1648/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:06 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 パワハラ防止措置に関する法律が新しく加わる予定です。 今回は職場でのハラスメント相談をクイズ形式で考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ防止措置に関する法律が新しく加わる予定です。 今回は職場でのハラスメント相談をクイズ形式で考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ パワハラ防止措置に関する法律が新しく加わる予定です。 今回は職場でのハラスメント相談をクイズ形式で考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 19 Apr 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1631/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:02 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 法律改定により、管理職でも労働時間を把握することが必要になりました。 それに伴って、変えなければならない時間管理方法とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 法律改定により、管理職でも労働時間を把握することが必要になりました。 それに伴って、変えなければならない時間管理方法とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 法律改定により、管理職でも労働時間を把握することが必要になりました。 それに伴って、変えなければならない時間管理方法とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 12 Apr 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1630/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:14 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 今後中小企業に必要な、有給休暇の把握について解説いたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今後中小企業に必要な、有給休暇の把握について解説いたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今後中小企業に必要な、有給休暇の把握について解説いたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 05 Apr 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1629/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:46 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 効率が求められる現代に、合コンの様な非効率の場は果たして不要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 効率が求められる現代に、合コンの様な非効率の場は果たして不要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 効率が求められる現代に、合コンの様な非効率の場は果たして不要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 29 Mar 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1628/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:25 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 人事異動を断る社員とのトラブル。 その解決策とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 人事異動を断る社員とのトラブル。 その解決策とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 人事異動を断る社員とのトラブル。 その解決策とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 22 Mar 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1609/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:13 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 最近よくニュースで取り上げられる、SNSの問題。 経営に関わる問題動画を従業員に拡散された場合、どのような対応が必要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 最近よくニュースで取り上げられる、SNSの問題。 経営に関わる問題動画を従業員に拡散された場合、どのような対応が必要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 最近よくニュースで取り上げられる、SNSの問題。 経営に関わる問題動画を従業員に拡散された場合、どのような対応が必要なのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 15 Mar 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1608/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:32 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 台風の日の配達中、アルバイトが労災を発生させた場合、会社側はどう対応すべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 台風の日の配達中、アルバイトが労災を発生させた場合、会社側はどう対応すべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 台風の日の配達中、アルバイトが労災を発生させた場合、会社側はどう対応すべきなのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 08 Mar 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1607/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美,小島勇祐 岸田鑑彦,栃尾江美,小島勇祐 00:15:08 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 事業承継や財産分与など、相続で起こりうるトラブルについて小島弁護士に解説いただきました！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 事業承継や財産分与など、相続で起こりうるトラブルについて小島弁護士に解説いただきました！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 事業承継や財産分与など、相続で起こりうるトラブルについて小島弁護士に解説いただきました！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 01 Mar 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1606/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美,小島勇祐 岸田鑑彦,栃尾江美,小島勇祐 00:15:19 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 番組に初めてゲストをお呼びしました！ 小島弁護士がよく取り扱う、休憩,固定残業トラブルの事例をご紹介いただきました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 番組に初めてゲストをお呼びしました！ 小島弁護士がよく取り扱う、休憩,固定残業トラブルの事例をご紹介いただきました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 番組に初めてゲストをお呼びしました！ 小島弁護士がよく取り扱う、休憩,固定残業トラブルの事例をご紹介いただきました。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 22 Feb 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1580/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:26 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 今回は、番組レビューに頂いたトークテーマについてお答えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、番組レビューに頂いたトークテーマについてお答えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 今回は、番組レビューに頂いたトークテーマについてお答えします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 15 Feb 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1579/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:30 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 平均的な女性被害者の感じ方が基準とされているセクハラ。 どんな場合にセクハラと認定されるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 平均的な女性被害者の感じ方が基準とされているセクハラ。 どんな場合にセクハラと認定されるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 平均的な女性被害者の感じ方が基準とされているセクハラ。 どんな場合にセクハラと認定されるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 08 Feb 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1578/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:16:03 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 現在、定義が曖昧なパワハラ。 そのパワハラの対処法について考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 現在、定義が曖昧なパワハラ。 そのパワハラの対処法について考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 現在、定義が曖昧なパワハラ。 そのパワハラの対処法について考えていきます。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 01 Feb 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1577/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:28 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 民法の改正により時効適用期間の基準が変わります。 その際に起こりゆるトラブルとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 民法の改正により時効適用期間の基準が変わります。 その際に起こりゆるトラブルとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 民法の改正により時効適用期間の基準が変わります。 その際に起こりゆるトラブルとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 25 Jan 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1555/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:43 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 不倫を解消したにも関わらず、相手から付きまとわれている社員からの相談。 社長はどのように声を掛けるべきでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 不倫を解消したにも関わらず、相手から付きまとわれている社員からの相談。 社長はどのように声を掛けるべきでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 不倫を解消したにも関わらず、相手から付きまとわれている社員からの相談。 社長はどのように声を掛けるべきでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 18 Jan 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1554/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:10 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 社内で不倫が発覚した際の会社が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 社内で不倫が発覚した際の会社が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 社内で不倫が発覚した際の会社が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 11 Jan 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1553/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:27 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 最近増えている退職代行。 そのには、どんな問題が潜んでいるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 最近増えている退職代行。 そのには、どんな問題が潜んでいるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 最近増えている退職代行。 そのには、どんな問題が潜んでいるのでしょうか？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 04 Jan 2019 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1552/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:00 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 新年明けましておめでとうございます！ 今回は、労務の話なしでお届けいたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 新年明けましておめでとうございます！ 今回は、労務の話なしでお届けいたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 新年明けましておめでとうございます！ 今回は、労務の話なしでお届けいたします。 ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 28 Dec 2018 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1525/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:27 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 嫌いな上司にハラスメントだと嘘の訴えをする社員への対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 嫌いな上司にハラスメントだと嘘の訴えをする社員への対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 嫌いな上司にハラスメントだと嘘の訴えをする社員への対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 21 Dec 2018 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1524/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:17 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 スーパーのレジ打ちスキルが高いパートさんから、賞与がなぜ無いかと聞かれたら？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ スーパーのレジ打ちスキルが高いパートさんから、賞与がなぜ無いかと聞かれたら？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ スーパーのレジ打ちスキルが高いパートさんから、賞与がなぜ無いかと聞かれたら？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 14 Dec 2018 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1523/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:15:08 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 休養中のうつ病社員がハワイに行っているとSNSで知った時に、社長が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 休養中のうつ病社員がハワイに行っているとSNSで知った時に、社長が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 休養中のうつ病社員がハワイに行っているとSNSで知った時に、社長が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 07 Dec 2018 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1522/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:14:40 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 精神疾患が脳波で分かる、光トポグラフィーとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 精神疾患が脳波で分かる、光トポグラフィーとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 精神疾患が脳波で分かる、光トポグラフィーとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 30 Nov 2018 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1521/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:14:59 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 住宅手当を適応する社員の棲み分けとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 住宅手当を適応する社員の棲み分けとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 住宅手当を適応する社員の棲み分けとは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 23 Nov 2018 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1520/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:14:57 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 現在、国が副業を推進している中、副業社員を抱えている企業が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 現在、国が副業を推進している中、副業社員を抱えている企業が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 現在、国が副業を推進している中、副業社員を抱えている企業が取るべき対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Fri, 16 Nov 2018 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1513/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:14:53 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 昨年、有給休暇の取得が義務化されました。 パート・アルバイト・社員から、有給休暇を取得していないと申し立てがあった場合の、社長の対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 昨年、有給休暇の取得が義務化されました。 パート・アルバイト・社員から、有給休暇を取得していないと申し立てがあった場合の、社長の対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 昨年、有給休暇の取得が義務化されました。 パート・アルバイト・社員から、有給休暇を取得していないと申し立てがあった場合の、社長の対応とは？ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com Mon, 05 Nov 2018 06:00:00 +0900 http://podstudio.jp//uploads/pod/content/1512/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.mp3 岸田鑑彦,栃尾江美 岸田鑑彦,栃尾江美 00:14:08 no 労務,問題,トラブル,初動対応,弁護士 組織の労務トラブルが起きた時に、社長はどう対応したら良いのか？！ 弁護士の岸田がその問題を解決していきます！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 組織の労務トラブルが起きた時に、社長はどう対応したら良いのか？！ 弁護士の岸田がその問題を解決していきます！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ 組織の労務トラブルが起きた時に、社長はどう対応したら良いのか？！ 弁護士の岸田がその問題を解決していきます！ ■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/ t.kazuki@podcastproduce.com 岸田鑑彦,栃尾江美 nonadult 「労務トラブル対応を間違えてほしくない」そんな思いから、弁護士の岸田鑑彦が経営者の立場に立ち、 間違えやすい労務トラブルに適切な最初の一手、さらにその先の二手、三手をお伝えします。 パーソナリティー：使用者側労務専門弁護士 岸田鑑彦(きしだあきひこ) ナレーター：栃尾江美(とちおえみ) 制作：Podcast Producer 田島一希(たじまかずき)