tag:blogger.com,1999:blog-25445436602623042842026-04-07T15:58:18.197+02:00Información sindicato SATTRAIkehttp://www.blogger.com/profile/09189872733015852001noreply@blogger.comBlogger1270125tag:blogger.com,1999:blog-2544543660262304284.post-25692326141034366752026-04-07T15:56:00.004+02:002026-04-07T15:58:17.901+02:00

Hoy se ha suspendido el juicio por la denuncia del convenio que presentó el colectivo. No es una noticia para bajar los brazos, sino un recordatorio más de lo que ya vivimos en el día a día: las irregularidades que salpicaron la convocatoria de la huelga no son simples despistes de escritorio, son el reflejo de un proceso que se ha torcido desde la base. Cuando se fuerzan plazos, cuando se

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A partir del 8 de abril ya puede presentar su declaración de la ➨Renta 2025-2026. Puede pedir ➨cita previa y le llamarán para confeccionar su declaración de Renta, o ➨llamar y directamente se la modifican y presentan por teléfono. Puede utilizar igualmente ➨Renta WEB o la propia APP móvil; en cualquier caso puede desgravar sus cuotas sindicales satisfechas.Recuerda que

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El debate sobre eliminar el cambio horario en España y la Unión Europea sigue abierto, con el gobierno español proponiendo finalizar esta práctica en 2026 debido a los efectos en la salud y el escaso ahorro energético. Aunque hay consenso en la necesidad de cambio, persiste la duda sobre qué horario (verano o invierno) prevalecerá. A continuación, se amplía la información con datos verificables y

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Compañeras, compañeros dejad el bus aparcado, cerrad los CUBES y apagad los teléfonos (bueno, dejadlos en silencio, por si acaso). Llega el 1 de Mayo, el Día del Trabajador, LA GRAN FIESTA DE SATTRA y desde el sindicato un año más hemos decidido que la mejor forma de reivindicar nuestros derechos es con la barriga llena y una sonrisa de oreja a oreja.Os convocamos a la Gran Fiesta del Trabajador

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La validación del título de transporte es el acto central que formaliza el uso del servicio y garantiza los derechos del usuario, según la cuenta de Avanza Zaragoza en su cuenta de TIKTOKRequisito de Acceso: No es suficiente con acceder al vehículo de manera ordenada; es obligatorio comprar un billete o validar la tarjeta o abono correspondiente al inicio del viaje.Cobertura de Seguro: La

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Horas extraordinarias: En febrero se registraron 4.269 horas extras, lo que supone un incremento de 1.323 horas respecto al mismo mes del año anterior (+44,9%). Todas las secciones sindicales coincidimos en que "las cuentas no salen" entre contrataciones y bajas, evidenciando un déficit estructural de plantilla.• Conflicto de representatividad (Art. 47): Tensión abierta entre la Presidencia del

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Como ya viene siendo habitual, estas reuniones se han convertido en encuentros que se repiten más que el ajo. Mes a mes se tratan prácticamente más asuntos pendientes que cuestiones nuevas, ya que muchos problemas nunca terminan de resolverse. En algunos casos porque la empresa da largas constantemente y, en otros, porque las soluciones se eternizan.Por poner algunos ejemplos, seguimos aún

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Desde SATTRA, trasladamos el siguiente resumen de los puntos tratados en la última reunión tripartita retrasada desde el mes de Febrero por parte de la administración. Parte de la representación sindical le recuerda la falta de seriedad contestando la administración que ha estado de baja parte del personal, no se entiende que no tengan personal que les sustituya, ha quedado de manifiesto la

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Nuevo número de la revista interna del sindicato SATTRA del mes actual. Una vez más tratamos todos los temas relacionados con lo que acontece en nuestra empresa a lo largo del mes pasado, en este caso en papel, aunque podéis consultarla digitalmente por este medio, para poder dar a toda la plantilla la posibilidad de estar informado por todos los canales posibles. Consulta la revista en este

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Hoy, 8 de marzo de 2026, no estamos aquí para celebrar estadísticas bonitas. Estamos aquí para poner los pies en el asfalto y decir la verdad sobre lo que significa ser mujer en este sector. Nos dicen que el transporte de viajeros está en transformación. Nos dicen que hay un "aumento histórico". Y es cierto: hoy hay más manos femeninas en el volante que nunca. Pero que no nos engañen con los

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Tras la reunión mantenida entre distintos sindicatos alternativos para abordar la situación del sector y la aplicación de los coeficientes reductores según el RD 402, es momento de dar un paso al frente.Es hora de aumentar la presión sobre la administración y el gobierno. Nuestro sector, tanto en mercancías como en viajeros, no puede seguir esperando mientras se dilatan decisiones que afectan

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La empresa ha archivado la petición de datos personales que había sido solicitada por el resto de secciones sindicales, ya que los datos personales y profesionales de todos nosotros los tiene la administración y el INSS y lo ratifica la reciente sentencia del 23 de febrero del tribunal Supremo sobre el decreto 402/2025SI alguno creía que SATTRA no actuaba por desidia o falta de interés, se ha

Ikehttp://www.blogger.com/profile/09189872733015852001noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544543660262304284.post-69210683240044577472026-02-25T11:16:00.016+01:002026-02-25T13:33:54.962+01:00

En SATTRA nos dirigimos a vosotros como sindicato mayoritario por afiliación en el transporte urbano de viajeros en Avanza Zaragoza, con la voz de quien lleva décadas defendiendo el transporte urbano y conoce el olor del asfalto y el peso del volante mejor que nadie. Como sindicato mayoritario por afiliación en nuestra empresa, estamos en estado de alerta máxima. Recabamos información

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A continuación se presenta un resumen detallado de los temas tratados en el pleno del comité, estructurado por puntos clave para mayor claridad sin que en realidad estos se hayan tratado en el orden que puede leerse:Gestión de Personal y Horas Extras • Horas extraordinarias: Se informó que la empresa pasó 4777 horas extras, lo que supone un incremento del 57,8% respecto al año anterior. •

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Desde los talleres y puestos de conductores de los autobuses de Zaragoza, los trabajadores que hacemos posible que esta ciudad se mueva cada día, nos vemos obligados a alzar la voz. No es un capricho, es una cuestión de salud laboral y dignidad profesional.Todos reconocemos que el nuevo Mercedes-Benz eCitaro es, sobre el papel, un referente en electromovilidad. Conocemos sus especificaciones:

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En 2026, los permisos laborales en España se caracterizan por la consolidación de mejoras en la conciliación, En la empresa Avanza Zaragoza y según actual convenio no tenemos mejora alguna que no esté reconocida en el actual estatuto de los trabajadores, por tanto la firma del susodicho convenio no reconoció ningún derecho adicional como si sucede en otros.Se destaca como logros reconocidos en el

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Puntos pendientes: Se están probando parasoles para autobuses Volvo, con instalación prevista en próximas semanas; los cajones de monedas para estos vehículos aún no han sido revisados. En los Citaro, el 90% (36 de 40) ya tienen instalados los pisones (pulsadores), previéndose finalizar a finales de febrero, coincidiendo con el repintado de las líneas amarillas. Los IE-Tram presentan un problema

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El pasado martes 10 de febrero de 2026 nos concentramos en la sede de inspección de trabajo de zaragoza, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en Zaragoza se ubica en la Plaza Antonio Beltrán Martínez, 1 (Edificio Trovador, Planta 6ª), siendo el organismo oficial para denunciar irregularidades laborales, si bien la encargada de gestionar las de Avanza Zaragoza, la señora

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Nuevo número de la revista interna del sindicato SATTRA del mes actual. Una vez más tratamos todos los temas relacionados con lo que acontece en nuestra empresa a lo largo del mes pasado, en este caso en papel, aunque podéis consultarla digitalmente por este medio, para poder dar a toda la plantilla la posibilidad de estar informado por todos los canales posibles. Consulta la revista en este

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👉ORDEN PEJ/8/2026, de 9 de enero👈 Orden oficial que regula los permisos laborales retribuidos para las elecciones a las Cortes de Aragón que se celebrarán el 8 de febrero de 2026. Recuerda que tienes la posibilidad de ejercer el derecho constitucional recogido en su artículo 23, por tanto tienes la posibilidad de solicitar un reserva para ejercerlo o bien cobrar las horas que te pertenezcan. El

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Se inicia el pleno con los puntos pendientes, entre ellos el dato de 6.234 horas extraordinarias realizadas en el último mes. El total acumulado en lo que va de 2025 asciende a 66.317 horas, lo que supone un 33% más que el año pasado.Son cifras alarmantes, que lejos de reducirse se incrementan año tras año. Y el problema ya no es solo la realización de horas extras, sino que hay compañeros y

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Desde hace días circula en redes sociales y en medios como El Periódico de Aragón una noticia titulada “Adiós a uno de los eternos problemas del bus en Zaragoza: fin al lío del cambio en efectivo”. Nos gustaría creer que es cierto. Pero la realidad, la que viven a diario los conductores y usuarios del transporte público, es muy distinta. Y no podemos permitir que se siga vendiendo humo mientras

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En la madrugada del lunes 19 de enero de 2026, durante la apertura del periodo ordinario para solicitar fiestas pagadas y pendientes (FPA/FPP), el sistema informático de Avanza Zaragoza sufrió un fallo grave: cualquier trabajador podía pedir tantas fiestas como quisiera, sin límites, sin validaciones, sin controles. No era un error menor; era una falla estructural en la lógica del sistema, que

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Nuevo número de la revista interna del sindicato SATTRA del mes actual. Una vez más tratamos todos los temas relacionados con lo que acontece en nuestra empresa a lo largo del mes pasado, en este caso en papel, aunque podéis consultarla digitalmente por este medio, para poder dar a toda la plantilla la posibilidad de estar informado por todos los canales posibles. Consulta la revista en este

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En la madrugada del pasado lunes 12 de enero de 2026 —hoy mismo—, la plantilla de Avanza Zaragoza se vio privada, una vez más, del derecho legítimo y pactado a solicitar sus cuatro Fiestas Adelantadas (FPA) correspondientes a la primera quincena del año bajo el nuevo sistema de gestión de descansos. Este proceso, fruto de largas negociaciones colectivas, suponía un avance importante en la

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