tag:blogger.com,1999:blog-25445436602623042842026-10-10T11:20:06.588+02:00Información sindicato SATTRAIkehttp://www.blogger.com/profile/09189872733015852001noreply@blogger.comBlogger1308125tag:blogger.com,1999:blog-2544543660262304284.post-87778420025420435332026-10-09T19:11:33.777+02:002026-10-09T19:26:41.059+02:00

NO HAY LÍNEA QUE ESCRIBAN QUE NO MIENTAN, O LO QUE ES PEOR, DEMUESTREN LO INEPTOS QUE SON.Que a estas alturas de la película vengan a darnos clase de porqué se convoca una huelga es para nota, con los motivos que describe el mentiroso se han hecho las huelgas de convenio, las otras 200 huelgas que hemos hecho han sido por otros muchos motivos, desde horarios, baños, expedientes, etc, etc, y el

Ikehttp://www.blogger.com/profile/09189872733015852001noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544543660262304284.post-38078092630508965292026-10-08T13:12:33.194+02:002026-10-08T13:19:48.757+02:00

AVANZA ZARAGOZA SIGUE PERDIENDO EN LOS JUZGADOSNo está siendo un buen año para AVANZA en los juzgados, o no entra a sala pagando al trabajador o entra y pierde con recargo.Y está en los juicios fáciles, lo que viene será mucho más difícil por prepotentes, en los siguientes juicios pedimos indemnización y NO HABRA ACUERDO, a no ser que paguen la indemnización sin entrar a sala, con lo cual, cada

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Desde el sindicato SATTRA volvemos a denunciar una situación que, lejos de ser puntual, se ha convertido en algo habitual en el transporte urbano de Zaragoza.Durante todos y cada uno de los días del mes de septiembre, AVANZA no ha sido capaz de sacar a la calle el 100 % del servicio programado.Ni un solo día.Y no estamos hablando de una incidencia aislada, de una avería inesperada o de que falten

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Se celebra pleno ordinario del comité de empresa con la asistencia de 18 vocales de los 23 que componen el comité de empresa. Una vez más CCOO utiliza el voto ponderado a distancia de dos de sus vocales, alegando una baja y otra por vacaciones.Para SATTRA este acto es un auténtico despropósito y una auténtica vergüenza, que alguien en la lejanía pueda ejercer su voto sin saber lo que se vota. Ya

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Lo que se está aconteciendo no es algo de lo que no hayamos avisado durante meses. El Gerente de RRHH solo realiza una única función, de manera salvaje sanciona a todo el que se mueve, ya que un pelele presidente del Comité no se atreve a enfrentarse a él.Ya nos tiene muy acostumbrados a sanciones por cualquier tontería de entre 5 y 7 días a conductores, ahora le ha tocado a taller. Lo de este

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Nuevo número de la revista interna del sindicato SATTRA del mes actual. Una vez más tratamos todos los temas relacionados con lo que acontece en nuestra empresa a lo largo del mes pasado, en este caso en papel, aunque podéis consultarla digitalmente por este medio, para poder dar a toda la plantilla la posibilidad de estar informado por todos los canales posibles. Consulta la revista en este

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Se celebra pleno ordinario del mes de agosto con la asistencia de 17 vocales del comité de empresa más uno de CSIF que delega su voto desde su lugar vacacional 4 SATTRA, 6 CCOO, 3 CUT, 3UGT, 1 CSIF + el voto delegado.Comienza el pleno, desde presidencia se informa que hay un voto delegado de CSIF, el cual desde que nos lo notificaron por correo electrónico, SATTRA les solicitó que nos lo

Ikehttp://www.blogger.com/profile/09189872733015852001noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544543660262304284.post-31851416982598128772026-08-12T13:06:12.562+02:002026-09-10T09:38:06.238+02:00

Nuevo número de la revista interna del sindicato SATTRA del mes actual. Una vez más tratamos todos los temas relacionados con lo que acontece en nuestra empresa a lo largo del mes pasado, en este caso en papel, aunque podéis consultarla digitalmente por este medio, para poder dar a toda la plantilla la posibilidad de estar informado por todos los canales posibles. Consulta la revista en este

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En la reunión celebrada hoy con la empresa volvemos a los mismos argumentos y respuestas, pero en versión Agosto, si ya de por si las reuniones con la empresa son “light”, la de hoy ha sido “ultra light”, así que el resultado os lo podéis imaginar.Durante el pasado mes de julio se registraron un total de 5214 horas extra, un 17,09% más respecto al año anterior. Si se sigue contratando personal y

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Después de más de un 30% de recorte del servicio del bus en general sigue sin haber buses disponibles en cocheras para prestar servicio, es tal la desidia que ayer a las 22:00 estaba un subjefe y un inspector repartiendo los buses que entraban habiendo terminado su servicio. Suponemos que estos inspectores cobrarán el plus de repartidor.Buses como el de la foto parados hace meses en taller

Ikehttp://www.blogger.com/profile/09189872733015852001noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544543660262304284.post-11928587051852384152026-07-22T07:49:51.735+02:002026-07-22T08:00:58.599+02:00

En el día de hoy se ha celebrado el Pleno Ordinario del Comité de Empresa, con la asistencia de 14 de los 23 vocales que lo componen.Como viene siendo habitual, UGT y CSIF volvieron a recurrir al voto ponderado para respaldar las posiciones de CCOO, configurando una mayoría que condiciona las decisiones adoptadas y los derechos de los trabajadores. Comenzamos, una vez más, con la lacra de las

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La semana pasada este sindicato estuvimos en inspección de trabajo para que fueran atendidas nuestras denuncias, las cuales eran de mucha importancia, dadas las olas de calor y el pésimo mantenimiento de AVANZA.Hoy en visita del inspector ya le dicen a AVANZA QUE LOS CACHARROS DEL ALIEXPRESS NO VAN A SERVIR, por supuesto seguiremos denunciando estas tropelías y más les vale que no haya

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RESPUESTAS INSUFICIENTES ANTE PROBLEMAS IMPORTANTES Lamentablemente, la actitud de la empresa ha vuelto a ser de pasividad, balones fuera y una absoluta falta de compromiso firme con fechas concretas de resolución.ALTAS TEMPERATURAS EN TALLER La situación de estrés térmico y las elevadas temperaturas que soportan los compañeros de taller siguen sin tener una respuesta seria. La empresa,

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La reunión de coordinación celebrada hoy ha vuelto a ser un mero trámite, como ya nos tiene acostumbrados este comité. Una reunión en la que la empresa se ha dedicado, una vez más, a echar balones fuera ante los problemas que afectan diariamente a la plantilla, mientras quienes deberían exigir responsabilidades prefieren mirar hacia otro lado.Con este comité, encabezado por CCOO y sus habituales

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Nuevo número de la revista interna del sindicato SATTRA del mes actual. Una vez más tratamos todos los temas relacionados con lo que acontece en nuestra empresa a lo largo del mes pasado, en este caso en papel, aunque podéis consultarla digitalmente por este medio, para poder dar a toda la plantilla la posibilidad de estar informado por todos los canales posibles. Consulta la revista en este

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La reducción de servicio del bus para este verano tiene en las líneas 35 y 38 los máximos recortes, de hasta 5 buses en días laborales, alguien con sentido común no recortaría en esas líneas, dado que son las mas afectadas por las obras. No lo han pensado así los técnicos de movilidad del Ayuntamiento y AVANZA.Ya estamos en julio y llegan los recortes del servicio del bus, así sin avisar mucho el

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Hoy era la nueva fecha de juicio por las tropelías de nuestro INEPTO presidente del Comité en la negociación del convenio, para ver si eran declaradas legales o ilegales. Se veían caras largas y algún nervio en los que hicieron las tropelías. Nos olíamos que algo iba a pasar, dado que el juez estaba poniendo toda clase de trabas para celebrar el juicio.Y así fue, al final se vuelve a suspender el

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Hemos detectado que el Gerente de Operaciones una vez más incumple el convenio, no está dando las fiestas pagadas que le obliga a dar el convenio, 25 en días laborales y 20 en fines de semana.Desde SATTRA le hemos dicho que ha de cumplir el convenio, dado que la gente que cambia de cuadro, que por el motivo que sea coge un permiso retribuido, que coge la baja, etc y tiene una fiesta solicitada y

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Comparecemos en la Calle Albareda, edificio del área de movilidad del ayuntamiento, momentos antes de las 9:30 horas de la cita con la Tripartita entre empresa, ay-untamiento y la representación del comité de empresa.Resulta decepcionante que por tercera vez consecutiva el vocal de UGT en estas reuniones nos haga esperar por llegar tarde. Esta actitud demuestra una falta de respeto hacia quienes

Ikehttp://www.blogger.com/profile/09189872733015852001noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544543660262304284.post-3220895947026635962026-06-26T06:40:33.535+02:002026-06-26T07:01:19.063+02:00

Está es la previsión de AVANZA y lo que consiente Ayuntamiento de Zaragoza, se están poniendo buses pequeños en líneas de muchos usuarios, buses de la mitad de capacidad, esta es la previsión de AVANZA y su mantenimiento preventivo.Pero lo más grave es que estos buses JAMÁS HAN FUNCIONADO BIEN, se trajeron para las líneas de conexión con el tranvía de Valdespartera, pero como nunca han funcionado

Ikehttp://www.blogger.com/profile/09189872733015852001noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544543660262304284.post-60607034490288147522026-06-25T12:15:28.284+02:002026-06-25T12:25:08.103+02:00

ESTA ES LA REALIDAD Después de ver cómo mienten por los medios, mostramos la realidad de AVANZA, la solución para climatizar un trocito de taller donde se cambian los aceites es este artefacto de AliExpress, que según nos cuentan los trabajadores saca más calor que frío.Habla el gerente de mantenimiento de islas térmicas para taller, LOS TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO NO TIENEN NI SIQUIERA UNA

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Después de más de un año poniendo denuncias en inspección de trabajo sobre las condiciones de trabajo en el taller, seguimos un día como hoy con 39° dentro del Taller, en el siglo XXI en 2026, increíble ¿Tendrá que haber un muerto en taller para que hagan algo?Hemos denunciado este tema en innumerables ocasiones, primero AVANZA jugando al escondite y pidiendo mediciones para días poco calurosos o

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Hoy, 22 de junio, Zaragoza es un horno. Llevamos días soportando temperaturas asfixiantes y, un año más, la historia se repite con una puntualidad enfermiza. El servicio de autobús urbano ha vuelto a caer. No ha sido un accidente, ni un imprevisto, ni "el calor extremo" como nos quieren hacer creer. Ha sido la consecuencia directa y previsible de no hacer los deberes.Desde SATTRA, no podemos

Ikehttp://www.blogger.com/profile/09189872733015852001noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2544543660262304284.post-24342132817251126612026-06-19T14:14:56.972+02:002026-06-19T15:10:15.998+02:00

Horas extras: En el mes de mayo se han realizado un total de 4036 horas. Un 20,09% más que en el mismo periodo del 2025. Resulta inadmisible ver cómo una parte de la plantilla, especialmente el personal de reciente ingreso, realiza horas excediendo sistemáticamente la jornada máxima diaria legal y vulnerando los tiempos obligatorios de descanso entre jornadas. Esta situación es responsabilidad

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Nuevo número de la revista interna del sindicato SATTRA del mes actual. Una vez más tratamos todos los temas relacionados con lo que acontece en nuestra empresa a lo largo del mes pasado, en este caso en papel, aunque podéis consultarla digitalmente por este medio, para poder dar a toda la plantilla la posibilidad de estar informado por todos los canales posibles. Consulta la revista en este

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