• ESET Latinoamérica  advierte Los delincuentes utilizan correos electrónicos con falsas ofertas laborales de Coca-Cola, Red Bull, L’Oréal y Adidas para robar datos personales y credenciales mediante phishing.

La búsqueda de una nueva oportunidad profesional puede ser un momento de expectativa y entusiasmo. Sin embargo, los ciberdelincuentes aprovechan este contexto para llevar adelante estafas cada vez más sofisticadas. Recientemente, el equipo de investigación de ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, identificó una campaña de correos electrónicos falsos que usan el nombre de reconocidas empresas como L’Oréal, Coca-Cola y Red Bull, que ofrecen supuestas oportunidades de empleo como anzuelo para captar datos personales.

Es importante señalar que las empresas afectadas son también víctimas de los ciberdelincuentes ya que son utilizadas como parte de la estafa. Los atacantes aprovechan el reconocimiento de estas marcas para intentar legitimar el engaño y mediante el uso de su imagen aumentar la probabilidad de éxito del fraude.

“Esta estafa no es nueva, y varios usuarios llevan advirtiendo sobre este mismo fraude desde al menos 2025. En algunos casos, los delincuentes también usaron el nombre de otras empresas, como Meta, y otras compañías para dar credibilidad al esquema”, advierte Mario Micucci, Investigador de ESET Latinoamérica.

Correos falsos que suplantan grandes marcas

La estrategia comienza de forma relativamente sencilla: los delincuentes envían correos electrónicos que parecen haber sido enviados desde alguna oficina de recursos humanos de las empresas suplantadas o por supuestos reclutadores, con una oferta concreta, dirigida a nombre del remitente, para ofrecerle participar en un proceso de selección de personal.

El mensaje suele presentar una vacante atractiva e incluye un enlace para que la parte interesada avance en las siguientes fases de la solicitud.

En uno de los casos analizados, podemos observar que el mensaje inicial ya tiene señales de alerta que anuncian que se trata de una comunicación falsa: el nombre mostrado es el de un supuesto reclutador de L'Oréal, la dirección de correo electrónico utilizada no tiene relación con los dominios oficiales de la empresa.

En algunos casos, como el que detectó ESET que simula ser de Adidas, el remitente es una persona real, que posiblemente los delincuentes investigaron que pertenece a la empresa.

En este punto, plataformas profesionales como LinkedIn pueden jugar un rol clave: los atacantes pueden recopilar información pública sobre empleados, roles y estructuras internas para hacer más creíble la suplantación de identidad. Lo que les permite personalizar los ataques y aumentar significativamente la tasa de éxito.

Al hacer clic en el enlace, en los distintos correos que se distribuyeron suplantando a las empresas, el usuario accede a una página que imita un formulario legítimo, similar a los servicios ampliamente utilizados por las empresas para el reclutamiento. La apariencia profesional del sitio contribuye a transmitir una falsa sensación de confianza y legitimidad.

Este tipo de inconsistencia es una de las principales señales de phishing y debería servir de advertencia para los candidatos.

Una vez en el sitio, se anima al candidato a entregar información personal y profesional, como nombre, número de teléfono, experiencia profesional y dirección de correo electrónico. Hasta ahora, el proceso parece compatible con una candidatura legítima.

Falsa verificación de cuenta

Tras completar el formulario, la víctima es redirigida a una pantalla que imita el proceso de inicio de sesión de Google, con el objetivo de robar credenciales. A simple vista, la interfaz resulta familiar y "profesional", ya que reproduce el diseño típico de selección de cuenta de Google. Sin embargo, al observar con atención, es posible detectar inconsistencias clave, como el dominio del sitio web —que no corresponde a Google—, lo que evidencia que se trata de una página fraudulenta.

“Un aspecto clave para identificar este tipo de engaños es verificar el dominio en la barra de direcciones: aunque la interfaz imite servicios legítimos como Google, las credenciales solo deben ingresarse en sitios oficiales.”, señala el investigador de ESET. 

En este punto se revela el verdadero propósito del engaño: lograr que la víctima, bajo engaño, entregue voluntariamente sus credenciales a los ciberdelincuentes. La página solicitará el acceso al correo electrónico, con la excusa de que se trata de un paso necesario para continuar con el proceso de selección.

La solicitud previa del correo electrónico no ocurre por casualidad. Al recopilar esta información con antelación, los atacantes pueden personalizar la siguiente fase del engaño y aumentar su credibilidad.

El uso de interfaces conocidas y visualmente legítimas es una táctica habitual en campañas de phishing, ya que reduce la desconfianza del usuario y aumenta la probabilidad de que entregue sus credenciales.

“Con acceso a la cuenta de correo electrónico de la víctima, los delincuentes pueden restablecer contraseñas de otros servicios vinculados al correo comprometido; acceder a información personal y profesional almacenada en la bandeja de entrada; enviar mensajes falsos en nombre de la víctima a sus contactos e, incluso, usar la cuenta para difundir nuevas campañas de phishing. Dependiendo de los servicios asociados al correo electrónico, el compromiso también puede resultar en un acceso indebido a cuentas bancarias, redes sociales, plataformas corporativas y otros sistemas sensibles, amplificando significativamente el impacto del ataque.”, agrega Micucci.

Para reducir el riesgo de caer en este tipo de fraude, desde ESET señalan que es importante adoptar algunas medidas de seguridad:

• Desconfiar de cualquier proceso de selección que  pida la contraseña del correo electrónico.
• Comprobar cuidadosamente la dirección del remitente y el dominio de los enlaces recibidos.
• Confirmar la existencia de la vacante directamente en los canales oficiales de la empresa.
• Activar la autenticación de dos pasos (MFA) en las cuentas.
• Nunca compartir credenciales de acceso a través de formularios online mensajes recibidos por correo electrónico.

“Aunque las campañas de phishing que involucran oportunidades de empleo falsas no son nada nuevo, los delincuentes siguen perfeccionando sus técnicas para hacerlas más convincentes. Por lo tanto, ante cualquier proceso de selección que solicite credenciales de acceso o presente inconsistencias en las direcciones de correo electrónico y enlaces utilizados, la recomendación es detener inmediatamente la interacción y verificar la autenticidad de la vacante a través de los canales oficiales de la empresa.”, concluye el investigador de ESET. 

Además, desde ESET adviertes que si bien las empresas legítimas pueden solicitar currículums, información de contacto y datos profesionales durante el proceso de reclutamiento. Sin embargo, nunca pedirán la contraseña de una cuenta de correo electrónico como requisito para participar en un proceso de selección. Ante cualquier solicitud de este tipo, detener inmediatamente la interacción y confirmar la autenticidad de la vacante a través de los canales oficiales de la organización.

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La compañía identifica cuatro amenazas emergentes asociadas al avance de la IA cognitiva, desde fraudes hiperpersonalizados hasta manipulación de la opinión pública y riesgos en interfaces cerebro-computadora

La inteligencia artificial está dejando de ser solo una herramienta para procesar datos o automatizar tareas. Hoy también puede analizar comportamientos, identificar patrones, anticipar decisiones e influir en la forma en que las personas reciben información, reaccionan y actúan en entornos digitales. Para Kaspersky, este avance abre una nueva frontera de riesgo: la protección de la autonomía cognitiva, es decir, la capacidad de las personas para decidir libremente sin ser perfiladas, manipuladas o influenciadas de forma invisible por sistemas tecnológicos.

Aunque la IA actual no puede leer pensamientos ni saber exactamente qué está pensando una persona, sí puede influir en su comportamiento. Esto ocurre a través de sistemas de recomendación, contenidos personalizados, perfilamiento psicológico y algoritmos que deciden qué información ve cada usuario, cuándo la ve y cómo se le presenta. Por eso, incluso si los escenarios más extremos aún son especulativos, Kaspersky advierte que el riesgo ya es real y seguirá creciendo a medida que estas tecnologías sean más precisas y estén más presentes en la vida diaria.

En este contexto, expertos de Kaspersky GReAT identifican cuatro riesgos emergentes que podrían volverse cada vez más relevantes con el avance de la IA cognitiva:

La ingeniería social será más compleja y difícil de detectar

Los engaños digitales están entrando en una nueva etapa. Con el uso de grandes modelos de lenguaje, los ciberdelincuentes ya pueden crear correos, mensajes y páginas falsas mucho más creíbles, mejor redactadas y adaptadas al contexto de cada víctima.

Con el avance de la IA cognitiva, este riesgo podría crecer aún más. Los atacantes podrían combinar información de redes sociales, plataformas digitales y grandes bases de datos para diseñar fraudes mucho más personalizados.

El impacto no se limita a los usuarios individuales. Para las organizaciones, este tipo de ataques puede derivar en robo de datos, fraudes financieros o accesos no autorizados a sistemas internos. Según el más reciente informe global de Kaspersky Security Services, el phishing representa cerca del 15% de las técnicas de ataque más utilizadas, es decir, aproximadamente uno de cada siete ataques. Por eso, además de afectar a personas, el phishing también puede convertirse en la puerta de entrada para amenazas más avanzadas contra empresas, gobiernos y otras instituciones.

La manipulación cognitiva puede influir en la opinión pública

El riesgo de la IA no se limita a los ataques contra una persona específica. También puede usarse para influir en comunidades enteras, amplificar ciertos mensajes, generar polarización o modificar la forma en que una audiencia percibe un tema. Actores maliciosos, grupos hacktivistas o amenazas avanzadas podrían aprovechar emociones, sesgos y patrones de comportamiento.

Este tipo de riesgo no es completamente nuevo. Las redes sociales ya han mostrado cómo los algoritmos pueden encerrar a los usuarios en cámaras de eco, reforzar opiniones previas y dar mayor visibilidad a contenidos diseñados para generar reacción.

Para Kaspersky, esto representa un desafío que va más allá de la ciberseguridad tradicional. La manipulación cognitiva puede afectar la autonomía individual, la confianza pública, la calidad de la información y la capacidad de las personas para tomar decisiones libres e informadas.

El perfilamiento puede abrir la puerta a abusos predictivos

La IA también está haciendo más fácil reunir y conectar información que antes estaba dispersa. A partir de datos de redes sociales, búsquedas, interacciones, comportamiento digital y otras fuentes, un sistema puede construir perfiles cada vez más detallados sobre una persona: qué le interesa, cómo actúa, con quién se relaciona y qué consume.

Este nivel de perfilamiento aumenta riesgos como el doxxing, el acoso digital y otros abusos facilitados por la tecnología. Información que antes estaba separada ahora puede cruzarse automáticamente, revelar datos sensibles y vincular identidades.

El problema no termina ahí. Los modelos predictivos también pueden hacer que una persona sea evaluada, clasificada o incluso atacada no por algo que hizo, sino por lo que un sistema cree que podría hacer. Por eso, el riesgo ya no es solo perder privacidad, sino perder control sobre la propia identidad.

Las interfaces cerebro-computadora podrían ampliar los riesgos del IoT

Aunque todavía están en una etapa principalmente experimental, las interfaces cerebro-computadora ya se usan en algunos entornos para ayudar a pacientes a comunicarse mediante la interpretación de señales neuronales.

Ahí aparece un nuevo riesgo: la conexión entre estas interfaces y el Internet de las Cosas. En la práctica, esto significa que una señal neuronal podría servir para enviar comandos a dispositivos conectados, como tecnologías de asistencia, equipos médicos o sistemas inteligentes del hogar.

Este tipo de integración puede traer beneficios importantes, especialmente para la salud y la accesibilidad. Sin embargo, también abre nuevos frentes de ciberseguridad. Si uno de estos sistemas llegara a ser comprometido, un atacante podría interceptar señales, manipular la respuesta de un dispositivo o provocar acciones no autorizadas.

“Aunque la IA cognitiva aún se encuentra en una etapa temprana y está lejos de alcanzar una adopción masiva, su desarrollo avanza rápidamente”, afirma Noushin Shabab, investigadora principal de seguridad del Equipo Global de Investigación y Análisis (GReAT) de Kaspersky. “Se espera que los modelos avanzados de interacción entre humanos e IA se vuelvan mucho más comunes en las próximas décadas. A medida que crezca su adopción, también lo harán los riesgos asociados, por lo que debemos prepararnos desde ahora”.

Para reducir estos riesgos, los expertos de Kaspersky recomiendan para los usuarios:

• No asumas que un mensaje es confiable solo porque está bien escrito o parece hecho para ti. Con IA, los ciberdelincuentes pueden crear correos, anuncios, enlaces o mensajes mucho más naturales, personalizados y convincentes. Si un contenido apela a tus emociones, confirma datos personales o te presiona a actuar rápido, verifica la fuente antes de hacer clic, responder o compartir información.
• Cuida los datos que alimentan tu perfil digital. Cada publicación, búsqueda, interacción o formulario puede aportar información sobre tus intereses, rutinas, relaciones o hábitos. Mientras más datos personales estén disponibles, más fácil será para un atacante, o para sistemas automatizados, construir perfiles precisos y usarlos para influir en tus decisiones o diseñar engaños a tu medida.
• Usa tecnología de protección para frenar los ataques que la IA puede hacer más creíbles. Aunque no siempre es posible saber si un fraude fue creado o personalizado con IA, sí se pueden bloquear muchos de sus canales de ataque: enlaces maliciosos, páginas falsas, intentos de phishing, robo de credenciales o archivos peligrosos. Soluciones como Kaspersky Premium ayudan a detectar estas amenazas antes de que comprometan la información personal o financiera del usuario.

Y para las empresas, recomiendan:

• Controla el acceso a sitios y aplicaciones riesgosas. Herramientas de Web & Application Control ayudan a las empresas a reducir la exposición a páginas maliciosas, aplicaciones no autorizadas o recursos web que pueden ser usados en campañas de phishing y engaños creados con IA.
• Capacita a los empleados para reconocer amenazas más creíbles. Con plataformas como Kaspersky Automated Security Awareness Platform (KASAP), las organizaciones pueden fortalecer las habilidades de sus equipos para identificar phishing, manipulación digital e intentos de ingeniería social potenciados por IA.

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• El dato surge de un estudio realizado por NTT DATA y CIONET, que también revela que más de la mitad de las compañías ya han desplegado pilotos dispersos, obteniendo resultados tangibles en áreas como back office, TI y operaciones.

NTT DATA, líder global en servicios tecnológicos, negocio digital e inteligencia artificial, junto con CIONET, la comunidad global de líderes digitales y ejecutivos de TI, anuncian el lanzamiento del informe “Observatorio de Agentic AI en España e Iberoamérica –2026”. El estudio analiza el estado de adopción de la Agentic AI  en la región, incluyendo niveles de implementación, inversión, impacto en procesos y grado de madurez tecnológica.

Según el informe, nos encontramos en un punto de inflexión: aunque esta tecnología ya está generando valor, todavía no se ha traducido en una ventaja competitiva sostenida. Si 2025 fue el año de la exploración, 2026 será decisivo para consolidar la estrategia y la arquitectura tecnológica, mientras que 2027 marcará el inicio de la fase de escalamiento competitivo.

Los resultados muestran que la Agentic AI  ha ganado un lugar relevante en las agendas corporativas, generando beneficios tangibles en áreas como TI, back office y operaciones, donde acelera procesos (28,5%), mejora la experiencia de los empleados (20,7%) y reduce costos (19,7%).

La ventana de oportunidad es amplia: el 59,2% de las organizaciones se encuentra en una fase de pilotos dispersos; de ellas, el 47,7% espera consolidarlos en programas estratégicos dentro de los próximos 12 meses y el 33,1% tiene previsto escalarlos a toda la organización. En contraste, solo el 3,8% ha alcanzado una implementación a escala industrial.

La adopción sigue concentrándose en iniciativas de bajo riesgo: el 43,8% impulsa casos de uso aislados en áreas específicas, mientras que el 39,2% implementa herramientas horizontales de productividad, como copilotos. Solo el 16,9% está rediseñando procesos de extremo a extremo mediante agentes autónomos.

También existe un importante margen de crecimiento en términos de madurez: el 87,7% de las organizaciones continúa en fase de experimentación, ya sea con agentes especializados (57,7%) o con copilotos y chatbots básicos (30%). Apenas el 12,3% ha comenzado a construir arquitecturas orquestadas de agentes interoperables.

En cuanto a las barreras, el 40% identifica como principal desafío la dificultad para construir casos de negocio con impacto económico medible, por delante de la falta de conocimiento (25%) y la incertidumbre regulatoria (9%). A ello se suma una brecha de alineación estratégica: más del 50% de las iniciativas presentan una alineación débil o fragmentada con los objetivos corporativos, mientras que más del 20% se encuentran directamente desconectadas de ellos.

Desde una perspectiva organizacional, la mayoría de las empresas aún no ha adaptado sus estructuras, cultura o modelos de gobernanza para aprovechar plenamente esta tecnología. El 80,8% carece de mecanismos operativos para controlar la autonomía de los agentes y solo el 6,9% cuenta con un marco avanzado de gobernanza. La formación también sigue siendo limitada: el 67% de las organizaciones ha capacitado a menos del 30% de su plantilla en inteligencia artificial.

Otros hallazgos destacados

• El liderazgo de los proyectos de Agentic AI recae principalmente en los CIO (40,1%), quienes también lideran las tareas de supervisión (36,5%).
• La gestión del cambio está estructurada únicamente en el 52,3% de los casos, mientras que el 23,1% reporta una adopción espontánea sin un marco formal.
• Los riesgos más percibidos son la seguridad (27%), la regulación (23%) y los aspectos éticos y sesgos (18,2%).
• El 52,5% ha experimentado con agentes analíticos de Nivel 1 (recopilación de información y generación de insights), porcentaje que disminuye al 30,4% para agentes de Nivel 2 (capaces de ejecutar cambios calculados), al 16% para agentes de Nivel 3 (acción independiente en entornos digitales) y al 1,1% para agentes de Nivel 4 (agentes físicos).

El informe, basado en entrevistas realizadas a 130 organizaciones de España e Iberoamérica, está estructurado en once áreas temáticas que abarcan dimensiones estratégicas, operativas, organizacionales y tecnológicas, incluyendo liderazgo, casos de uso, modelos de entrega, gobernanza, arquitectura, datos e impacto esperado.

“La Agentic AI ya no es una tendencia marginal ni un experimento aislado, pero tampoco se ha convertido todavía en un pilar estructural de la estrategia corporativa ni en una plataforma organizacional plenamente integrada. El verdadero desafío consiste en incorporarla a la forma en que las organizaciones piensan, deciden y operan”, afirmó Manel Martorana, Head of Digital Technology Iberia, IO, LATAM & Consulting in Benelux and France de NTT DATA. “Permanecer en la fase de experimentación durante 2026 podría generar una desventaja estructural irreversible de cara a 2027 y 2028”, agregó.

Por su parte, Bruno Méndez, CEO de CIONET España y CIONET Iberoamérica, señaló:

“Iberoamérica no tiene un problema de acceso a la tecnología de IA. El desafío radica en el liderazgo ejecutivo, la inversión en las personas y la gobernanza. La diferenciación competitiva no dependerá de quién experimente primero, sino de quién logre transformar la exploración en una arquitectura organizacional sostenible, el debate en decisiones formales de gobernanza y los pilotos en plataformas estructuradas de agentes. La brecha emergente es una brecha de liderazgo y gobernanza, y se está definiendo ahora mismo”.

NTT DATA se posiciona como un socio estratégico clave para acompañar a las organizaciones en este camino. Su propuesta de valor combina capacidades en estrategia, arquitectura tecnológica, gestión del cambio y gobernanza de IA, permitiendo a las empresas transformar la experimentación en impacto real y sostenible, y cerrar la brecha entre el potencial de la Agentic AI y los resultados de negocio.

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Por: Andrés Indaverea, Marketing Communications Sr. Manager, Red Hat.

Durante años, la conversación sobre inteligencia artificial en las empresas estuvo dominada por una pregunta casi obsesiva: qué tareas podrían automatizarse. Sin embargo, la nueva generación de IA agéntica está desplazando lentamente el foco hacia una discusión mucho más profunda: cómo transformar el potencial humano dentro de las organizaciones.

En Red Hat hablamos cada vez más de “superusuarios”: personas capaces de amplificar su creatividad, productividad y capacidad de decisión gracias a agentes de IA diseñados para colaborar, contextualizar y acelerar procesos. Pero detrás de ese concepto tecnológico aparece algo mucho más humano y universal: el miedo.

Porque cada gran transformación tecnológica despierta temores muy reales. El miedo a perder relevancia. A no adaptarse lo suficientemente rápido. A que la experiencia acumulada deje de ser valiosa. A que otros entiendan mejor las nuevas herramientas. O incluso a quedar fuera de conversaciones que comienzan a redefinir industrias enteras.

Y esos miedos no son irracionales. Son profundamente humanos.

La historia corporativa demuestra que las personas rara vez resisten la tecnología por la tecnología misma. Lo que realmente genera tensión es la sensación de pérdida de control, de identidad o de reconocimiento profesional. En ese sentido, la llegada de la IA agéntica representa un punto de inflexión no solamente para la infraestructura tecnológica de las compañías, sino también para su cultura organizacional.

Hoy hablamos de agentes de IA capaces de actuar, decidir y ejecutar con niveles crecientes de autonomía. Pero quizás haya una ironía poderosa en esta nueva era. Mientras diseñamos sistemas cada vez más sofisticados para asistir, automatizar y acelerar procesos, redescubrimos el valor de quienes siempre fueron los agentes más decisivos dentro de cualquier organización: las personas. Son ellas quienes interpretan el contexto, cuestionan decisiones, construyen confianza y convierten la tecnología en impacto real. La inteligencia artificial podrá amplificar capacidades; el factor humano seguirá definiendo propósito, criterio y dirección.

Por eso, el desafío de liderazgo más importante de esta década probablemente no sea implementar IA, sino acompañar emocional y culturalmente a las personas durante esa transición.

Las organizaciones que logren capturar el verdadero valor de la inteligencia artificial no serán necesariamente las que más modelos desplieguen, sino aquellas que consigan generar confianza. Confianza para experimentar. Para equivocarse. Para aprender. Para evolucionar profesionalmente sin sentir que cada cambio amenaza el propio lugar dentro de la organización.

En este nuevo escenario, el concepto de “superusuario” deja de estar asociado solamente a habilidades técnicas. Un verdadero superusuario será quien logre combinar pensamiento crítico, criterio humano, empatía y capacidad de adaptación con herramientas de IA abiertas y flexibles.

Y allí es donde el modelo open source adquiere una relevancia aún mayor.

La apertura no solo acelera la innovación. También democratiza el acceso, reduce la dependencia y permite que más personas participen activamente en la construcción del futuro tecnológico. En un contexto en el que muchas empresas sienten presión por adoptar IA rápidamente, la posibilidad de elegir —qué modelos usar, dónde ejecutarlos y cómo gobernarlos— se vuelve fundamental para generar adopción sostenible y confianza interna.

La próxima era de la IA no será definida únicamente por algoritmos más potentes. Será definida por organizaciones capaces de construir entornos donde la tecnología potencie a las personas en lugar de paralizarlas.

Quizás el verdadero punto de inflexión de la inteligencia artificial no sea cuando las máquinas comiencen a pensar más. Quizás sea cuando las empresas aprendan a ayudar a las personas a perder el miedo al cambio.

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• La Liga MX es la primera liga de América Latina en implementar el fuera de lugar semiautomatizado (SAOT) con IA en sus 18 clubes con infraestructura de AWS.
• La Bundesliga presenta a "Captain", un compañero conversacional de IA agéntica para transformar la experiencia de los fanáticos de cara al verano.

Amazon Web Services (AWS) anunció dos hitos que transforman la precisión deportiva en el terreno de juego y la experiencia de los aficionados en las tribunas. A través de alianzas estratégicas con la Liga MX de México y la Bundesliga de Alemania, la Inteligencia Artificial (IA) agéntica y el procesamiento de datos en la nube están redefiniendo el presente y el futuro del deporte.

Liga MX: Pionera en Latinoamérica con arbitraje asistido por IA de AWS y Genius Sports

Recientemente la Liga MX se consolidó como la primera liga de fútbol fuera de Europa en operar a escala completa el Sistema Semiautomático para el Fuera de Lugar (SAOT, por sus siglas en inglés). Desarrollado por Genius Sports sobre la infraestructura de nube de AWS, este sistema opera activamente en los 18 clubes del fútbol mexicano, eliminando el trazado manual de líneas y reduciendo significativamente los tiempos de revisión arbitral. Hoy, AWS y la FMF anuncian que continuarán expandiendo el despliegue de tecnología para seguir impulsando la innovación en la competencia.

Cómo funciona la tecnología en la cancha:

• Captura masiva de datos:El sistema se apoya en 30 cámaras instaladas en cada estadio, capaces de capturar hasta 10,000 puntos de datos por jugador por segundo.
• Procesamiento en tiempo real:Toda la información es procesada por GeniusIQ, la plataforma de IA de Genius Sports construida sobre AWS.
• Precisión sin intervención manual:Ante un posible fuera de lugar, el sistema detecta automáticamente el momento exacto del pase, identifica a los jugadores y genera una línea precisa y una visualización en 3D en cuestión de segundos para apoyar la decisión final del árbitro, quien mantiene el control de la decisión final, pero ahora cuenta con un soporte más rápido y basado en datos.

La alianza también otorga a los clubes de la Liga MX acceso a Performance Studio y la herramienta ProView3D, permitiendo a los cuerpos técnicos analizar fases de juego desde la perspectiva visual del jugador para mejorar la preparación táctica y el entrenamiento.

Bundesliga presenta a "Captain": El primer compañero de IA agéntica para los aficionados

Mientras la tecnología optimiza el juego en México, la Bundesliga de Alemania da un salto en la interacción con sus seguidores al presentar a Captain. Se trata de un compañero conversacional de IA agéntica integrado en la aplicación oficial de la liga, construido sobre los servicios de datos e IA de AWS.

La nueva era de la experiencia del fan:

• Interacción personalizada:Captain funciona como una interfaz conversacional única que ofrece desde estadísticas en vivo y trivia histórica, hasta análisis tácticos en video adaptados a los gustos de cada usuario.
• Conexión en tiempo real:Con más de 90 jugadores de la Bundesliga compitiendo a nivel global este verano, Captain permitirá a los aficionados seguir en tiempo real el rendimiento de sus estrellas favoritas con sus respectivas selecciones.
• Modo Entrenador (Coach Mode):Una experiencia gamificada de aprendizaje que utiliza la IA de AWS para llevar a los nuevos aficionados desde conceptos básicos hasta análisis tácticos avanzados.
• Poder de cómputo esquelético:Esta herramienta se alimenta del nuevo sistema de rastreo 3D de la Bundesliga, que captura 21 puntos del cuerpo de cada jugador 50 veces por segundo, procesando 200 millones de puntos de datos por partido.

Con estas implementaciones, AWS, La Federación Mexicana de Futbol, la Liga MX y la Bundesliga, confirman que la Inteligencia Artificial agéntica es el motor que optimiza las decisiones arbitrales, mejora el rendimiento de los atletas y genera nuevas experiencias para los aficionados de todo el mundo.

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Samsung continúa ampliando las capacidades de su ecosistema inteligente con la llegada de la nueva serie Galaxy Buds4, una generación de auriculares inalámbricos diseñada para ofrecer una experiencia más natural, intuitiva y completamente manos libres gracias a la integración de inteligencia artificial.

Más allá de proporcionar un sonido inmersivo y de alta calidad, los Galaxy Buds4 incorporan funciones inteligentes que simplifican las interacciones cotidianas. Los usuarios pueden responder llamadas simplemente asintiendo con la cabeza o activar asistentes y agentes de IA mediante comandos de voz, eliminando la necesidad de sacar el smartphone del bolsillo para realizar acciones básicas.

Esta nueva forma de interacción busca reducir las interrupciones durante actividades diarias como caminar, trabajar, hacer ejercicio o desplazarse por la ciudad, permitiendo acceder rápidamente a funciones esenciales mediante gestos y voz.

Uno de los avances más destacados de la serie es la evolución de su sistema de Cancelación Activa de Ruido Adaptativa (ANC). Gracias al uso de inteligencia artificial, los auriculares analizan en tiempo real cómo se ajustan al oído de cada usuario y adaptan automáticamente el nivel de cancelación para optimizar la experiencia auditiva en diferentes entornos.

La integración con el ecosistema Samsung Galaxy también juega un papel clave. Los Galaxy Buds4 trabajan de forma coordinada con smartphones, tablets y otros dispositivos de la marca para ofrecer una experiencia más fluida, conectada y personalizada.

Con esta nueva generación, Samsung apuesta por una visión en la que la tecnología se vuelve cada vez más invisible, permitiendo que los usuarios interactúen con sus dispositivos de manera más natural mientras la inteligencia artificial gestiona gran parte de las tareas en segundo plano.

A través de un nuevo video publicado por Samsung Newsroom, la compañía muestra cómo los Galaxy Buds4 pueden transformar situaciones cotidianas, ofreciendo mayor comodidad, libertad de movimiento y acceso instantáneo a funciones inteligentes sin depender constantemente de la pantalla del teléfono.

La serie Galaxy Buds4 representa un paso más hacia una experiencia móvil donde la voz, los gestos y la inteligencia artificial trabajan juntos para hacer que la tecnología sea más accesible, eficiente y práctica en la vida diaria.

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• La nueva solución de servicios gestionados para salones audiovisuales busca reducir interrupciones, mejorar la continuidad operativa y dar mayor visibilidad sobre el uso de las salas de reunión.

Con el crecimiento del trabajo híbrido, las organizaciones enfrentan una nueva presión operativa: garantizar que sus espacios de colaboración funcionen de forma continua, segura y sin interrupciones. Hoy, una sala de reunión no disponible, una videollamada con fallas o un sistema audiovisual sin soporte pueden retrasar decisiones, afectar la experiencia del cliente y generar pérdidas de productividad.

Esta necesidad también se refleja en el crecimiento del mercado audiovisual profesional. De acuerdo con la previsión IOTA 2025 de AVIXA, los ingresos globales del sector pasarán de US$332 mil millones en 2025 a US$402 mil millones en 2030, impulsados por la demanda de mejores experiencias colaborativas, tecnologías en la nube, gestión remota y soluciones para lugares inteligentes de trabajo.

En este contexto, Ricoh LATAM anunció el lanzamiento de Ricoh AV Managed Services, una solución de servicios gestionados para salones audiovisuales diseñada para mantener operativa la tecnología de colaboración, reducir fallas técnicas y mejorar la experiencia de las reuniones híbridas.

El servicio hace parte del portafolio de soluciones gestionadas de Ricoh y combina monitoreo remoto, soporte en sitio, gestión proactiva, atención técnica y analítica para que las empresas puedan administrar sus salas con mayor visibilidad y capacidad de respuesta.

“Cada interrupción en una reunión híbrida puede retrasar decisiones, afectar la experiencia del cliente o generar pérdida de productividad. Con Ricoh AV Managed Services buscamos que las empresas cuenten con espacios más confiables, gestionados y preparados para colaborar sin fricciones”, afirmó Jesus Santiago Perez, Vicepresidente de Communication Services, Ricoh LATAM.

Tecnología audiovisual siempre activa

Ricoh AV Managed Services permite supervisar, probar, diagnosticar y reparar sistemas audiovisuales y de videoconferencia, incluso cuando hayan sido instalados por otros integradores. Su enfoque está orientado a prevenir incidentes, resolver fallas con mayor agilidad y garantizar una experiencia consistente en salas pequeñas, medianas, auditorios y otros espacios corporativos.

La solución puede operar de forma remota o en sitio, según las necesidades de cada organización. Además, incorpora herramientas de analítica que permiten conocer el rendimiento de los sistemas, el uso de las salas, el estado de los dispositivos, las solicitudes de soporte y otros indicadores clave para la toma de decisiones.

Entre sus principales capacidades se encuentran:

Monitoreo y respuesta: supervisión de parámetros de videoconferencia, conectividad, consumo energético, actualizaciones de software y estado de dispositivos.

Soporte remoto y en sitio: asistencia técnica para resolver incidentes, reducir tiempos de inactividad y mantener la operación de los espacios de colaboración.

Gestión proactiva: pruebas, diagnóstico y seguimiento para que las salas estén listas al inicio de la jornada laboral.

Analítica de espacios: visibilidad sobre uso de salas, rendimiento de sistemas, inventario de activos y comportamiento de los dispositivos.

Personal especializado: técnicos capacitados para soportar tecnologías de conferencia complejas y acompañar la adopción por parte de los usuarios.

Un paso hacia lugares inteligentes de trabajo

La evolución de los modelos híbridos ha hecho que las empresas busquen espacios más conectados, medibles y fáciles de operar. En ese escenario, los servicios gestionados de tecnología audiovisual permiten reducir la carga de los equipos internos de TI, mejorar la continuidad de las reuniones y ofrecer una experiencia más simple para los usuarios.

Con Ricoh AV Managed Services, Ricoh refuerza su visión de acompañar a las organizaciones en la construcción de lugares inteligentes de trabajo, donde la tecnología, los servicios gestionados y la experiencia de las personas se integran para crear entornos más productivos, conectados y preparados para las nuevas dinámicas de colaboración.

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• Kaspersky alerta que, en periodos de alta atención deportiva, los ciberdelincuentes pueden aprovechar el interés de los aficionados por no perderse ningún instante de los encuentros para dirigirlos a sitios falsos y sustraer sus datos personales y bancarios.

Con el inicio del mayor torneo de fútbol del mundo, la búsqueda de transmisiones gratuitas en línea puede convertirse en una puerta de entrada para nuevas estafas digitales. Kaspersky alerta que, durante eventos deportivos de alta audiencia, los ciberdelincuentes pueden aprovechar la urgencia de los aficionados por ver los partidos en vivo para dirigirlos a páginas falsas que imitan plataformas de streaming y buscan robar datos personales y bancarios.

En este tipo de campañas, los atacantes pueden crear páginas falsas que imitan portales legítimos de transmisión deportiva o supuestas plataformas de streaming autorizadas. Para atraer a los usuarios, suelen recurrir a anuncios patrocinados, publicaciones en redes sociales o mensajes en aplicaciones de mensajería con promesas de acceso gratuito, transmisiones en vivo en alta calidad o enlaces para ver partidos sin suscripción.

Una vez que la víctima accede al enlace, puede ser dirigida a una página que aparenta ser legítima, donde se le solicita registrarse, proporcionar datos personales o ingresar información financiera para habilitar una supuesta prueba gratuita o desbloquear la transmisión. En otros casos, el usuario es inducido a descargar aplicaciones o extensiones que pueden contener software malicioso capaz de recopilar información confidencial del dispositivo.

La advertencia se da en una situación en la cual muchos usuarios no saben identificar enlaces maliciosos: el 35 % de los peruanos no sabe reconocer un sitio web falso, y un 10 % no tiene claro cómo verificar si una página es legítima, incluso cuando ya sospecha de ella, según investigaciones de la compañía.

“Durante este periodo, el rival más peligroso para muchos aficionados no estará en la cancha, sino en internet. Los ciberdelincuentes saben que millones de personas buscarán transmisiones de último momento y aprovechan ese comportamiento para posicionar páginas fraudulentas que imitan servicios legítimos de streaming. En muchos casos, estos sitios están diseñados para recopilar credenciales, datos personales o información financiera, mientras que otros pueden distribuir software malicioso capaz de comprometer el dispositivo de la víctima. Lo que hace especialmente efectivas estas campañas es la combinación entre ingeniería social y una apariencia cada vez más convincente de legitimidad, lo que dificulta que los usuarios identifiquen el engaño antes de entregar su información”, afirma Leandro Cuzzo, analista de Seguridad del Equipo Global de Investigación y Análisis de Kaspersky.

Para evitar ser víctima de estas estafas, Kaspersky aconseja:

• Conectarse únicamente plataformas oficiales y autorizadas para ver los partidos. Evita acceder a transmisiones a través de enlaces compartidos en redes sociales, grupos de mensajería o sitios que prometan acceso gratuito a contenido premium.
• Revisar la dirección de la página: antes de escribir tus datos, mira con atención la URL. Los sitios falsos suelen cambiar una letra, agregar palabras extrañas o usar direcciones parecidas a las reales para confundirte. Si tienes dudas, cierra la página y entra tú mismo al sitio oficial desde el navegador.
• No descargar aplicaciones, extensiones o reproductores desde enlaces desconocidos: si una página te pide instalar algo para “desbloquear” la transmisión, cerrar ventanas emergentes o mejorar la calidad del video, evita continuar. Estos archivos pueden contener software malicioso o permitir el robo de información del dispositivo.
• Utilizar una solución de seguridad actualizada en todos los dispositivos:herramientas como  Kaspersky Premium  detectan y bloquean sitios web fraudulentos, intentos de phishing y otras amenazas online antes de que el usuario interactúe con ellas.

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La noticia Kaspersky alerta sobre fraudes en transmisiones deportivas fue originalmente escrita en Tecnología 21.

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• El procesador α11 AI Gen3, Hyper Radiant Color en modelos de gran formato y rendimiento gamer de primera línea marcan el avance más significativo de la serie C hasta la fecha.

LG Electronics presenta el OLED evo C6, la evolución más ambiciosa de una de sus series más populares. Con innovaciones hasta ahora reservadas a sus modelos insignia, el C6 pone al alcance de todos la tecnología de gama alta. Con 13 años consecutivos de liderazgo global en OLED, LG da con este modelo el paso más significativo en la historia de la serie C.

El procesador α11 AI Gen3: calidad insignia en toda la serie

El avance más destacado del C6 es la incorporación del procesador α (Alpha) 11 AI Gen3, el mismo chip que equipa al Wallpaper TV W6 y al G6, los modelos más avanzados de la línea 2026. Con una Unidad de Procesamiento Neural (NPU) 5,6 veces más potente que la generación anterior, este procesador activa el Dual AI Engine, que refina textura, reduce ruido y preserva el detalle natural de forma simultánea, sin sobreprocesamiento. El resultado es una imagen que se siente auténtica y equilibrada en todo tipo de contenido.

Este salto de procesamiento potencia también la experiencia sonora: AI Picture Pro y AI Sound Pro trabajan en conjunto para perfeccionar la imagen y generar un sonido envolvente virtual de 11.1.2 canales, mientras que Filmmaker Mode, Dolby Vision™ y Dolby Atmos® garantizan precisión cinematográfica en cada reproducción.

En los modelos de mayor formato, 77 y 83 pulgadas, el C6 incorpora además la tecnología Hyper Radiant Color combinada con un panel OLED tándem mejorado, lo que eleva significativamente la luminancia máxima. Esta mejora permite que los Negros Perfectos y el Color Perfecto del OLED se mantengan estables y precisos incluso en salas familiares muy iluminadas, con una fidelidad de contraste excepcional a lo largo del día. Para todos los tamaños, el C6 conserva las fortalezas esenciales del OLED: profundidad, detalle fino y precisión cromática sin concesiones.

Fiel al legado de la serie, el diseño 2026 mantiene la silueta esbelta y ultradelgada que caracteriza a la línea C, permitiendo que el televisor se integre con naturalidad en distintos tipos de interiores, funcionando tanto como pantalla premium como una presencia sutil y estética en la habitación.

Gaming y entretenimiento de alto rendimiento

Los gamers encontrarán en el C6 un aliado a la altura de sus exigencias: soporte para 4K a 165 Hz con VRR, tiempos de respuesta rápidos, NVIDIA G-SYNC® Compatible, AMD FreeSync Premium y modo Auto Low Latency (ALLM). El C6 cuenta además con la certificación VESA ClearMR 10000 para claridad de movimiento fluida y la certificación VESA DSC para gaming a frecuencias de actualización ultra altas. El LG Gaming Portal suma compatibilidad con el mando Razer Wolverine V3 Bluetooth, primer controlador certificado bajo el programa "Designed for LG Gaming Portal", con tecnología Bluetooth Ultra-Low Latency (BT-ULL) para una respuesta inalámbrica más rápida y precisa.

Con el OLED evo C6, LG demuestra que al llevar el procesador α11 AI Gen3, la tecnología de color y rendimiento gamer de primera línea a la serie más querida de su catálogo, la marca amplía el acceso a lo mejor del OLED sin sacrificar el valor diferencial que ha hecho de la serie C una referencia global. El LG OLED evo C6 estará disponible en los principales canales autorizados de LG Electronics en Perú.

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• Desde la descarbonización hasta proyectos que llevan agua a comunidades vulnerables, la sostenibilidad empresarial avanza hacia acciones más concretas, medibles y conectadas con las necesidades de las personas.

Cada 5 de junio, el Día Mundial del Medio Ambiente recuerda la urgencia de proteger los ecosistemas de los que dependen las personas y las economías. En esta fecha, el sector empresarial cobra mayor protagonismo, pues la sostenibilidad se ha consolidado como un eje estratégico que atraviesa la operación, la innovación y la relación de las compañías con sus comunidades.

En los últimos años, las empresas han transformado la manera en que gestionan su huella ambiental. Una de las apuestas más extendidas es la descarbonización, a través de metas de reducción de emisiones, migración hacia energías renovables, eficiencia energética y medición del impacto en toda la cadena de valor.

A ello se suma el avance de la economía circular. Cada vez más compañías rediseñan sus productos para que duren más, sean reparables y puedan reincorporarse al ciclo productivo al final de su vida útil. El uso de materiales reciclados, la reducción de plásticos, los programas de recolección y reaprovechamiento de residuos, y los empaques más sostenibles se han vuelto prácticas habituales en distintas industrias.

La gestión responsable de los recursos naturales, en particular el agua, es otra de las grandes prioridades. Las empresas trabajan en reducir el consumo hídrico de sus procesos, tratar y reutilizar el agua, y promover un uso eficiente entre proveedores y consumidores. En paralelo, muchas organizaciones han incorporado criterios ambientales en sus compras y han exigido estándares de sostenibilidad a sus socios comerciales, extendiendo así el impacto positivo más allá de sus propias instalaciones.

Sin embargo, el compromiso ambiental más sólido es aquel que va más allá de la operación interna y responde a necesidades reales. En esa línea, iniciativas como las de LG Electronics demuestran cómo la sostenibilidad puede convertirse en una herramienta concreta de transformación, combinando innovación tecnológica y beneficio social en comunidades vulnerables.

En colaboración con la organización Peruanos sin Agua, ganadora del programa LG Ambassador Challenge 2024, LG Electronics continúa con la implementación del proyecto Atrapanieblas ubicado en el distrito de Villa María del Triunfo, el cual busca el bienestar de comunidades que enfrentan dificultades de acceso al agua.

El proyecto Atrapanieblas, ganador de Best Practice LG a nivel global en 2025, destaca tanto por su innovación como por su impacto directo en la comunidad. Este año, LG reafirma su compromiso con la iniciativa por tercer año consecutivo, contribuyendo a beneficiar a más de 100 familias mediante el acceso a agua y recursos que permitan mejorar su calidad de vida. El sistema utiliza mallas instaladas en puntos estratégicos para capturar agua a partir de la condensación del vapor atmosférico, con paneles capaces de generar hasta 400 litros diarios. En total, se instalarán 100 paneles atrapanieblas, convirtiendo una tecnología sencilla y de bajo impacto ambiental en una solución concreta de autonomía hídrica y mejores condiciones de vida para toda una comunidad.

El Día Mundial del Medio Ambiente es, en definitiva, una oportunidad para reconocer que la protección del planeta es una responsabilidad compartida. Las empresas tienen la capacidad y el deber de convertir su compromiso ambiental en acciones que generen un beneficio real, medible y duradero para las personas y los ecosistemas.

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• La colaboración combina Gemini Enterprise y los servicios de NTT DATA en  estrategia, implementación, adopción y servicios gestionados.
• NTT DATA establecerá una práctica especializada en Gemini Enterprise con el objetivo de contar con 5.000 expertos certificados.
• NTT DATA y Google Cloud coinnovarán y desplegarán hasta 500 agentes de IA para distintos casos de uso industriales.

NTT DATA, líder global en servicios de inteligencia artificial, negocio digital y tecnología, anunció hoy la ampliación de su colaboración con Google Cloud para ayudar a las empresas a pasar de la experimentación con IA a la implementación a gran escala de soluciones de IA agéntica desarrolladas con Gemini Enterprise. La colaboración está enfocada en impulsar la reinvención impulsada por IA, ayudando a las organizaciones a rediseñar procesos, modelos operativos y experiencias de cliente mediante el uso de agentes inteligentes.

La iniciativa combina las capacidades de inteligencia artificial, datos y plataforma cloud de Google Cloud con la escala global de entrega y la profunda experiencia sectorial de NTT DATA en estrategia, implementación, adopción, servicios gestionados y generación de valor. Juntas, ambas compañías ayudarán a sus clientes a integrar la IA en los flujos de trabajo principales, mejorar la productividad, acelerar el retorno de la inversión y garantizar la gobernanza, la seguridad, el cumplimiento normativo y el uso responsable de la IA.

Como parte de esta colaboración, NTT DATA establecerá una práctica global dedicada a Gemini Enterprise, respaldada por planificación conjunta de negocio, capacitación técnica, formación, certificaciones, soporte de ingeniería e inversiones coordinadas de salida al mercado. La compañía tiene como objetivo certificar a 5.000 expertos en Gemini Enterprise en todo el mundo.

La práctica Gemini Enterprise de NTT DATA permitirá a los clientes acelerar la implementación, profundizar la adopción y generar caminos más repetibles hacia el valor empresarial mediante Gemini Enterprise. Esto incluye una hoja de ruta conjunta para coinnovar hasta 500 agentes de IA destinados tanto a casos de uso horizontales como específicos por industria, creando componentes reutilizables que faciliten una adopción rápida y escalable de la inteligencia artificial.

NTT DATA diseñará, desarrollará e implementará rápidamente soluciones de IA en distintos procesos empresariales. Esta ampliación de la colaboración con Google Cloud representa un nuevo modelo de despliegue de IA empresarial, que combina innovación tecnológica, profundidad de ingeniería y experiencia sectorial en un enfoque único e integrado.

Ambas compañías impulsarán el trabajo conjunto de miles de ingenieros especializados en IA, ingenieros desplegados directamente junto a los clientes (“forward-deployed engineers”) y expertos de diferentes industrias, formando equipos integrados de coinnovación para desarrollar soluciones de IA a escala empresarial. Estos equipos trabajarán directamente con los clientes para acelerar el desarrollo de soluciones, apoyar los despliegues y resolver desafíos técnicos complejos en tiempo real, reduciendo el tiempo de generación de valor y acelerando la adopción en producción.

La iniciativa respaldará el desarrollo de agentes de IA para una amplia gama de servicios industriales, tecnológicos y de negocio, incluyendo la reinvención de procesos en sectores como banca, seguros, manufactura y retail; la aceleración de la migración a la nube y del desarrollo de software; así como la optimización del rendimiento de marketing, compras y operaciones financieras.

Componentes clave del programa

• Desarrollo e implementación industrializada de agentes: Un modelo global de fábrica que combina activos reutilizables, talento de ingeniería y procesos de coinnovación para diseñar, desarrollar y escalar agentes de IA en distintos procesos empresariales.
• Equipos conjuntos de ingeniería e innovación :Equipos integrados de expertos de NTT DATA e ingenieros de Google Cloud trabajando de forma conjunta para prototipar, producir y escalar casos de uso de alto valor.
• IA soberana, segura y conforme desde el diseño: Soporte para implementaciones de IA soberana que cumplan con requisitos de residencia de datos, regulación y cumplimiento normativo, aprovechando las capacidades de Google Cloud junto con el liderazgo global de NTT DATA en centros de datos y servicios gestionados.
• Soluciones de agentes preconfigurados y específicos por industria: Un catálogo en crecimiento de agentes de IA y aceleradores reutilizables diseñados para sectores específicos, con el objetivo de acelerar los despliegues, reducir riesgos y acortar el tiempo de generación de valor.

“Las empresas necesitan una forma práctica de escalar la adopción de la IA, fortalecer la gobernanza, capacitar a sus colaboradores y generar valor de negocio medible”, afirmó Abhijit Dubey, CEO y Chief AI Officer de NTT DATA, Inc. “Esta ampliación de la alianza entre Google Cloud y NTT DATA ayuda a los clientes a ir más allá de los proyectos piloto e integrar la IA en la forma en que operan sus organizaciones, creando un camino más rápido y con menor riesgo hacia una transformación empresarial integral”.

“Estamos viendo una demanda masiva de agentes de IA capaces de transformar fundamentalmente los procesos de negocio centrales”, señaló Matt Renner, presidente y Chief Revenue Officer de Google Cloud. “Esta alianza ampliada combina la plataforma líder de IA de Google Cloud con la capacidad de ejecución de NTT DATA. Al desarrollar cientos de agentes y capacitar a miles de expertos, NTT DATA garantiza que nuestros clientes conjuntos cuenten con los recursos especializados necesarios para desplegar soluciones avanzadas de IA a escala global”.

Aunque muchas organizaciones han avanzado en la adopción de la inteligencia artificial, son pocas las que han logrado escalarla a nivel empresarial de manera que transforme realmente la forma en que se realiza el trabajo. El desafío va más allá del acceso a la tecnología e incluye aspectos como gobernanza, capacitación de la fuerza laboral, priorización de casos de uso, planificación de despliegues y capacidad de vincular la adopción con resultados de negocio.

“El desafío de las organizaciones ya no es experimentar con IA, sino industrializarla. Después de años de pruebas de concepto exitosas, el objetivo es integrarla a escala como una capacidad estratégica, respaldada por procesos, talento, gobierno y métricas que aseguren resultados sostenibles”, afirmó José Manuel Peláez, Head de Alianzas de NTT DATA Iberia, IO, Latam y Consulting en Benelux & France.

“La confianza es un factor decisivo para acelerar la adopción. Por eso, las empresas necesitan desplegar soluciones que garanticen seguridad, cumplimiento y soberanía de los datos, apoyándose en ecosistemas tecnológicos robustos como el que conforman Google Cloud y NTT DATA”, concluyó.

Según un estudio reciente realizado por NTT DATA entre sus clientes, el 99% de las empresas afirma que la IA está impulsando una mayor demanda de inversión en la nube. Al mismo tiempo, el 88% indica que los niveles actuales de inversión en cloud ponen en riesgo las iniciativas de IA, modernización y tecnologías cloud-native. El trabajo ampliado de NTT DATA con Google Cloud está diseñado para cerrar esa brecha, alineando la ambición en inteligencia artificial con la infraestructura cloud escalable y segura necesaria para generar resultados.

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• El reconocimiento fue otorgado durante el Partner Summit FY26 de Salesforce, realizado por primera vez en Perú.

NTT DATA Perú fue reconocido por Salesforce como Partner of the Year en la categoría ACV Acceleration, durante el Partner Summit FY26, evento realizado por primera vez en el país y que reunió a los principales socios estratégicos del ecosistema Salesforce en Perú.

Este reconocimiento destaca a NTT DATA como el partner con mayor contribución al crecimiento del negocio de Salesforce en el mercado peruano durante el último año fiscal, reafirmando un liderazgo que la compañía viene consolidando de forma consecutiva en los últimos años.

El premio refleja el impacto que NTT DATA viene generando en la transformación digital de las organizaciones, gracias a una propuesta de valor basada en innovación, expertise tecnológico y una ejecución orientada a resultados. Asimismo, evidencia el posicionamiento alcanzado por la compañía dentro del ecosistema Salesforce y la confianza construida junto a sus clientes.

“Este reconocimiento nos llena de orgullo porque representa el resultado del esfuerzo y compromiso sostenido de nuestros equipos. Más allá del crecimiento alcanzado, refleja la consistencia de un liderazgo que venimos construyendo con disciplina, especialización y una visión compartida de generar valor para nuestros clientes y para el mercado”, señaló Diana Castillo, Directora de CRM Solutions de NTT DATA Perú.

Castillo destacó además el rol clave de los equipos de NTT DATA en este importante hito:

“Este logro pertenece a cada persona que forma parte de NTT DATA: a cada equipo, cada proyecto y cada esfuerzo por ir siempre un paso más allá. Seguiremos aprovechando este impulso para continuar innovando, elevando el estándar y construyendo el futuro que queremos para nuestros clientes y nuestra organización”, agregó.

El reconocimiento cobra un significado especial al haberse anunciado durante la primera edición del Partner Summit de Salesforce realizada en Perú, marcando un hito para el ecosistema tecnológico local y reafirmando la relevancia de NTT DATA como socio estratégico para impulsar la transformación digital en el país.

Con este reconocimiento, NTT DATA reafirma su compromiso de continuar impulsando la innovación, la transformación digital y la generación de valor para las organizaciones, consolidando así su liderazgo dentro del ecosistema Salesforce en Perú.

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