Principais Responsabilidades:

• Prestar aconselhamento e orientação sobre a implementação do Procedimento PTW.
• Receber e rever pedidos de PTW para garantir que toda a documentação apropriada foi fornecida.
• Realizar uma verificação de qualidade para garantir a precisão da documentação.
• Emitir números de PTW.
• Registar todos os PTW na base de dados PTW e manter registos de todos os PTW, incluindo a abertura e o encerramento.
• Verificar e manter uma lista atualizada das Autoridades de Permissão e dos Portadores de Permissão formados para o sistema PTW.
• Apoiar a coordenação diária de todos os PTW, incluindo a manutenção de um registo que mostre o estado de todos os PTW relevantes.
• A cópia original de todos os PTW deve ser mantida no Escritório de PTW (a cópia carbono do(s) PTW deve ficar na frente de trabalho);
• Arquivar todos os registos associados aos PTW durante toda a duração do Projeto.
• Expor todos os PTW planeados, abertos e suspensos em painel visual no escritório de PTW.
• Verificar se todos os requisitos para o encerramento dos PTW foram concluídos.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados podem candidatar-se enviando o seu CV para: cvsubmission@groupleonardo.com.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar o Gestor de HSE
• Será responsável pelas formações de HSE
• Participar nas reuniões de segurança toolbox conduzidas pelos encarregados
• Garantir que todos os colaboradores participem nas formações de segurança
• Definir a análise das necessidades de formação
• Acompanhar os registos de formação
• Reportar os dados de formação
• Registar e manter os certificados de formação HSE

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados podem candidatar-se enviando o seu CV para: cvsubmission@groupleonardo.com.

Procuramos um profissional experiente, responsável e comprometido com a segurança, qualidade e produtividade no local de trabalho.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar o Supervisor de Formação HSE
• Registar os dados de formação
• Acompanhar as necessidades de formação
• Experiência mínima de 5 anos na mesma área.
• Será uma vantagem para candidatos que possam ministrar formações em inglês.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados podem candidatar-se enviando o seu CV para: cvsubmission@groupleonardo.com.

Requisitos necessários:

• Formado em informática e aplicações;
• Auxiliar a organização no desenvolvimento, implementação e monitoramento de estratégias de comunicação e marketing de longo prazo.
• Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de crescimento e definir metas de marketing;
• Estabelecer indicadores de desempenho (KPIs), analisar dados de performance e realizar ajustes estratégicos para otimizar o ROI
• Actuar na jornada do cliente, desde a prospecção até a fidelização, garantindo que a comunicação da marca seja consistente
• Auxiliar na implementação e uso de ferramentas de marketing, como CRMs, automação de marketing e plataformas de análise de dados
• Fluência em Português e Inglês (fala e escrita).

Processo de candidatura:

As candidaturas devem ser enviadas para os seguintes emails info@ace-healthcare.net e admin@ace-healthcare.net, devendo anexar os seguintes documentos: Carta de apresentação, Curriculum Vitae e Certificado de habilitações literárias. Somente serão contactados os candidatos seleccionados.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 08 de Junho de 2026.

Procuramos um profissional experiente, responsável e comprometido com a segurança, qualidade e produtividade no local de trabalho.

Principais Responsabilidades:

• Supervisionar diariamente as atividades de montagem, modificação, inspeção e desmontagem de andaimes no local.
• Garantir que todos os trabalhos com andaimes sejam executados de acordo com os procedimentos aprovados, as especificações do projeto e as normas internacionais de segurança.
• Coordenar os requisitos de andaimes com as equipes de construção, mecânica, tubulação, elétrica e civil.
• Monitorar as equipes de andaimes, a alocação de mão de obra e a produtividade para atender às exigências do cronograma do projeto.
• Realizar inspeções regulares no local para garantir que os andaimes estejam seguros, identificados e aptos para uso.
• Garantir conformidade com os regulamentos de HSE, os sistemas de permissão de trabalho e os procedimentos de segurança da empresa.
• Identificar condições inseguras e tomar ações corretivas imediatas quando necessário.
• Coordenar com os departamentos de QA/QC e HSE em relação às inspeções de andaimes e às questões de conformidade.
• Manter registros adequados das inspeções de andaimes, materiais e progresso dos trabalhos.
• Garantir o armazenamento, manuseio e controle adequados dos materiais e equipamentos de andaimes.
• Participar de diálogos de segurança, reuniões de segurança e reuniões de coordenação no local.
• Apoiar a resposta a emergências e as iniciativas de segurança do local quando necessário.

Processo de candidatura:

Envia o seu CV para cvsubmission@groupleonardo.com.

Faça parte de uma equipa focada em excelência, segurança e crescimento profissional.

Procuramos um profissional comprometido, dinâmico e com experiência em acompanhamento de obras, coordenação de equipas, controlo de qualidade, gestão de atividades em campo e cumprimento dos requisitos de HSE.

Principais Responsabilidades:

• Supervisionar diariamente as atividades de construção no local e garantir conformidade com os desenhos aprovados, especificações e metodologias de execução.
• Coordenar com subcontratados, supervisores e engenheiros das disciplinas para manter o progresso da construção alinhado com o cronograma do projeto.
• Monitorar a mão de obra, os equipamentos e o uso de materiais para otimizar a produtividade e o desempenho no local.
• Garantir que todos os trabalhos sejam executados de acordo com os requisitos de HSE e os procedimentos de segurança da empresa.
• Participar de inspeções no local, atividades de controle de qualidade e avaliações técnicas.
• Revisar desenhos IFC, documentos técnicos e pacotes de trabalho antes da execução.
• Identificar problemas no local e propor soluções práticas de engenharia para minimizar atrasos e retrabalho.
• Preparar relatórios diários, atualizações de progresso e registros de construção.
• Apoiar as atividades de permissão de trabalho e garantir a prontidão do local antes da execução.

Processo de candidatura:

Envia o seu CV para cvsubmission@groupleonardo.com.

Faça parte de uma equipa focada em excelência, segurança e crescimento profissional.

Objectivo da Função

Responsável pela gestão de projectos estratégicos e transversais do Banco, com foco particular em iniciativas de Negócio (incluindo Transactional Banking) e projectos regulamentares.

A função assegura o planeamento, execução, monitorização e entrega de projectos, garantindo alinhamento com as prioridades estratégicas do Banco e do Grupo, bem como o cumprimento rigoroso de prazos, orçamento, qualidade e requisitos regulamentares.

Envolve elevada exposição executiva e actuação como ponto central de coordenação entre múltiplas áreas funcionais.

 Principais Responsabilidades

Planeamento e Gestão de Projectos

• Gerir projectos locais e acompanhar projectos do Grupo, assegurando alinhamento estratégico;
• Elaborar planos de projecto completos (escopo, cronograma, orçamento, riscos e KPIs);
• Definir marcos críticos e garantir controlo contínuo da execução;
• Monitorar progresso, prazos e custos, assegurando cumprimento do plano aprovado;
• Garantir o encerramento formal dos projectos, incluindo documentação e lições aprendidas.

Gestão de Stakeholders

• Coordenar equipas multidisciplinares (IT, Operações, Comercial, Risco, Compliance, Financeiro, etc.);
• Assegurar comunicação clara, estruturada e atempada com stakeholders internos e externos;
• Gerir dependências entre áreas e facilitar a tomada de decisão;
• Ajustar expectativas e assegurar alinhamento contínuo com a gestão sénior.

Gestão de Riscos, Compliance e Qualidade

• Identificar riscos, constrangimentos e interdependências, implementando planos de mitigação;
• Assegurar cumprimento das normas internas, directrizes do Grupo e requisitos regulamentares;
• Garantir integração de requisitos de segurança da informação em todos os projectos;
• Assegurar qualidade das entregas e aderência às metodologias de gestão de projectos.

Reporte Executivo

• Produzir relatórios periódicos de progresso (estado, riscos, orçamento e cronograma);
• Preparar dashboards e resumos executivos para a Gestão Sénior e outras instâncias de decisão;
• Assegurar visibilidade contínua sobre desvios, riscos e decisões críticas.

Melhoria Contínua e Governança

• Garantir cumprimento das metodologias e standards de gestão de projectos do Grupo;
• Contribuir para optimização de processos e maturidade do PMO;
• Promover disciplina de execução e cultura de accountability nas equipas.

Requisitos da Função

Obrigatórios:

• Licenciatura em Gestão, Engenharia Informática, Economia ou área relevante;
• Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em gestão de projectos ou funções similares;
• Experiência em projectos de tecnologia, transformação de processos ou iniciativas transversais.

Valorizados:

• Certificação em gestão de projectos (PMP, PRINCE2, CAPM ou equivalente);
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Agile);
• Experiência no sector bancário ou serviços financeiros;
• Familiaridade com ferramentas de gestão (MS Project, Jira, Planner, Asana);
• Pós-graduação ou Mestrado em área relevante.

Competências Comportamentais

• Elevada capacidade de comunicação e influência;
• Forte orientação para resultados e execução;
• Pensamento crítico e capacidade analítica;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e autonomia;
• Capacidade de gestão de múltiplos projectos em simultâneo;
• Organização, atenção ao detalhe e cumprimento de prazos;
• Adaptabilidade e resiliência sob pressão;
• Mindset comercial e visão de negócio.

Obrigações Gerais

• Cumprir integralmente os procedimentos e normativos internos;
• Reportar de imediato quaisquer incidentes ou desvios relevantes;
• Actuar em conformidade com o Código de Conduta do Banco;
• Assegurar elevados padrões de ética, integridade e confidencialidade.

Processo de candidatura:

O CV e a carta de apresentação deverão ser enviados para o email: recrutamento@firstcapitalbank.co.mz.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 10 de Junho 2026

Primary Responsibility

The HSE Assistant is responsible for developing, implementing, and monitoring health, safety, and environmental (HSE) systems within the quarry to ensure compliance with statutory obligations, company policies, and industry best practices. The role supports operational teams to work safely, identifies hazards, and drives a proactive safety culture across all Quarry and Logistical activities.

Duties and responsibilities

Compliance & Standards

• Ensure compliance with relevant legislation (e.g. Mines Safety and Inspection Act/Regulations, Work Health and Safety Regulations, Environmental Protection laws).
• Maintain up-to-date knowledge of quarrying and mining safety requirements.

Risk Management

• Conduct regular inspections, audits, and risk assessments across quarry operations (drilling, blasting, crushing, haulage, processing, workshops, traffic management).
• Identify hazards and implement corrective actions to minimize risk.

Training & Awareness

• Deliver safety inductions, toolbox talks, and refresher training to employees, contractors, and visitors.
• Promote safety awareness through visible leadership and communication.
• Plans routine training on health and safety matters for all staff within the company.

Incident Management

• Lead incident investigations, prepare reports, and track corrective actions.
• Support emergency response planning, drills, and first aid arrangements.

Reporting & Documentation

• Maintain accurate records of inspections, incidents, training, and audits.
• Prepare monthly safety performance reports.

Continuous Improvement

• Support the development and implementation of safety improvement initiatives.

Skills And Competencies:

• Incident investigation and root cause analysis skills.
• Excellent communication, coaching, and influencing ability.
• Computer literacy in MS Office and HSE reporting systems.
• Fluent in Portuguese and English (written and spoken).
• Proactive, approachable, and able to build trust with the workforce.
• Strong attention to detail and analytical thinking.
• Commitment to promoting a “safety first” culture.
• Ability to remain calm and decisive in high-pressure situations.

Education and Experience:

• Certificate in Work Health and Safety or equivalent.
• Demonstrated experience in quarrying, mining, or heavy industry (preferred).
• Strong knowledge of quarry operations hazards (e.g. blasting, equipment, dust, traffic management).
• Strong command of English, both written and spoken.

NOTE: Only candidates residing in Cabo Delgado will be considered eligible for the process.

How To Apply:

Interested candidates should submit their applications, including a Cover Letter, Curriculum Vitae (CV), Academic Certificates, and Employment Certificates to: recrutamento@mozquarries.com.

Application Deadline: June 08, 2026

Perfil do Candidato:

• Licenciatura, preferencialmente nas áreas de Gestão ou áreas afins;
• Qualificação profissional em seguros (COP, ACII, FLMI, AIIK ou equivalente);
• Mínimo de 4 anos de experiência comprovada em função similar;
• Experiência em gestão de pessoas constituirá uma vantagem;
• Capacidade de desenvolver e manter relações de networking;
• Fluência na língua inglesa, tanto oral como escrita.

As principais tarefas da função incluem:

• Trabalhar em estreita colaboração com os gestores das sucursais para identificar lacunas de formação e desenvolvimento de competências nas equipas;
• Colaborar com a equipa no reforço das capacidades e melhoria do desempenho dos FAs e IFAs;
• Liderar e coordenar todas as actividades de formação relacionadas com vendas;
• Supervisionar o currículo de formação e a sua implementação, abrangendo a integração de novos colaboradores e o desenvolvimento contínuo;
• Conceber, desenvolver, ministrar e avaliar programas de formação, garantindo um planeamento e execução eficazes;
• Prestar coaching e orientação aos membros da equipa para reforço de competências e capacidades;
• Colaborar com a liderança de Vendas para garantir que as formações estejam alinhadas com os objectivos do negócio e a estratégia comercial;
• Apoiar o desenvolvimento de Branch Managers e Unit Managers, incluindo programas de Liderança Emergente;
• Desenvolver e acompanhar FAs através de programas estruturados de integração e aprendizagem contínua;
• Realizar visitas periódicas ao terreno para reforçar o modelo de vendas e a aplicação prática das competências adquiridas;
• Garantir que os programas de formação estejam alinhados com as necessidades das equipas de terreno;
• Recolher e analisar dados para avaliar a eficácia das formações e manter registos actualizados de auditoria de competências;
• Promover a inovação nos métodos de formação, incluindo aprendizagem digital e automação;
• Colaborar com a liderança para apoiar o desenvolvimento de competências de cross-selling e up-selling;
• Desenvolver percursos de aprendizagem contínua para FAs, Unit Managers e Branch Managers;
• Identificar necessidades de formação nos diferentes níveis de FAs e desenvolver soluções de aprendizagem adequadas;
• Garantir uma experiência estruturada e eficaz de integração para novos FAs e Unit Managers;
• Desenvolver e actualizar materiais de formação para todos os produtos, bem como realizar avaliações de conhecimento;
• Preparar relatórios mensais de formação e desempenho;
• Coordenar formações relacionadas com conformidade, assegurando retenção de conhecimento e cumprimento dos padrões estabelecidos;
• Manter e gerir o calendário de formações para todas as agências;
• Organizar e ministrar sessões de formação, workshops e seminários;
• Promover a utilização da tecnologia nos processos de formação, avaliação e certificação;
• E outras actividades relacionadas com a função.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados e que reúnam os requisitos deverão enviar as suas candidaturas para o endereço electrónico: recrutamento@britam.com, indicando no Assunto: Vaga “Training Officer”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 10 de Junho de 2026

Conteúdo do trabalho

Profissional que executa trabalhos na áera de climatização, nomeadamente:

• Idêntifica falhas eléctricas e mecânicas em sistemas AVAC/R;
• Verifica a manutenção preventiva e corretiva.;
• Instala, mantém e repara sistemas e equipamentos de ventilação e ar condicionado;
• Identifica riscos de manutenção em equipamentos;
• Realiza reparos de emergência com rapidez e eficiência;
• Garante a manutenção e execução de diários e registos de todas as funções;
• E realiza outras tarefas de natureza e complexidade similar.

Requisitos

• Possuir 12ª Classe;
• Possuir certificação técnica em refrigeração e climatização
• Conhecimento de sistemas VRV e Air- cooled chillers.
• Mais de 4 anos de experiência como técnico de AVAC/R.
• Compreensão dos princípios avançados de ar condicionado, refrigeração e aquecimento.
• Proeficiente na leitura de esquemas e planos de trabalho.
• Disponibilidade para trabalhar fora do expediente e em regime de turnos.
• Proficiência na língua Inglesa;

Exigências

• Carta de Motivação;
• Curriculum Vitae;
• Certificados;
• Mínimo de duas (2) referências.

Processo de candidatura:

Para os interessados em concorrer para a vaga acima por favor contactem o Departamento de Recursos Humanos para o email: ssmaputo.recruitment@southernsun.com.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 05 de Junho 2026

Nota: Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.