Perfil do Candidato:

• Licenciatura em Gestão ou áreas afins.
• Qualificação profissional em seguros (ACII, AIIK) é uma vantagem;
• Experiência mínima de 7 anos na área.
• Fluência na língua portuguesa e inglesa, oral e escrita.

As principais tarefas da função incluem:

• Analisar todas as propostas de seguro de saúde, avaliando os perfis de risco apresentados e determinando a sua aceitabilidade de acordo com as políticas de subscrição da empresa.
• Assegurar a coordenação e execução eficiente de todas as actividades relacionadas com a subscrição de seguros de saúde.
• Emitir certificados de seguro e notas de cobertura sempre que necessário.
• Elaborar e emitir apólices, endossos, notas de débito e de crédito, autorizando-os dentro dos limites estabelecidos.
• Garantir que os prémios sejam cobrados e liquidados em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa.
• Avaliar os índices de sinistralidade das carteiras sob gestão e assegurar que apenas negócios rentáveis e sustentáveis sejam considerados para renovação.
• Analisar os termos de renovação, garantir o envio atempado dos avisos de renovação e acompanhar o processo de forma a maximizar a taxa de retenção de clientes.
• Assegurar a preparação, emissão e envio atempado de toda a documentação das apólices.
• Monitorizar e acompanhar os assuntos pendentes, garantindo a obtenção e reconciliação atempada de toda a documentação e informações necessárias.
• Processar, de forma célere e eficiente, cotações, propostas de concurso, créditos e reembolsos.
• Manter elevados padrões de atendimento ao cliente, respondendo prontamente a consultas e solicitações recebidas presencialmente, por telefone ou por correio eletrónico.
• Estabelecer e manter um relacionamento profissional eficaz com intermediários, parceiros e clientes diretos relativamente a questões relacionadas com as suas apólices.
• Implementar e monitorizar a política de controlo de crédito, assegurando que os prémios sejam debitados, cobrados e reconciliados conforme os requisitos da empresa.
• E outras actividades relacionadas com a função.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados e que reúnam os requisitos deverão enviar as suas candidaturas para o endereço electrónico: recrutamento@britam.com indicando no Assunto: Vaga “Supervisor de Subscrição – Seguro de Saúde”

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Junho de 2026.

Requisitos:

• Experiência mínima de 15 anos na função de Técnico de Cofragem;
• Experiência mínima de 10 anos em mercado internacional;
• Gerir equipas próprias e subempreiteiros;
• Ler e interpretar projectos (arquitetura e especialidades);
• Sólidos conhecimentos técnicos de construção civil (estruturas, acabamentos, etc.);
• Capacidade de liderança, organização e resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Carta de condução.

Processo de candidatura:

Envia a sua candidatura para: sogitel@visabeira.mz.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA:  15 de Junho de 2026

Responsabilidades

Gestão das Operações do Armazém

• Gerir todas as atividades diárias do armazém;
• Garantir a receção, armazenamento, manuseamento, preservação e expedição eficientes dos materiais;
• Desenvolver e implementar procedimentos e instruções de trabalho para o armazém;
• Assegurar a utilização otimizada do espaço do armazém e dos sistemas de armazenamento.

Gestão de Inventário

• Garantir a precisão do inventário através de processos eficazes de controlo de stock;
• Gerir as atividades de contagem cíclica e os inventários anuais;
• Investigar e resolver discrepâncias de inventário;
• Garantir que todas as transações de inventário sejam registadas com precisão no sistema ERP.

 Receção e Expedição de Materiais

• Garantir que todos os materiais recebidos sejam inspecionados e recebidos de acordo com os procedimentos da empresa;
• Verificar a documentação e as ordens de compra em relação às entregas efetuadas;
• Gerir os processos de expedição para clientes internos e locais externos;
• Garantir que os materiais sejam distribuídos de forma precisa e atempada.

Sistemas e Controlo de Armazém

• Manter registos precisos do inventário no Sistema ERP/WMS;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de gestão de stock;
• Desenvolver e monitorizar os principais indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios do armazém;
• Manter o controlo documental das transações do armazém.

Saúde, Segurança, Ambiente e Qualidade (HSEQ)

• Promover e manter uma forte cultura de segurança;
• Garantir a conformidade com todas as normas de saúde, segurança, ambiente e qualidade;
• Realizar inspeções regulares de segurança no armazém;
• Garantir a operação segura de empilhadores e equipamentos de movimentação de materiais;
• Investigar incidentes e implementar acções correctivas.

Liderança de Equipa

• Liderar, orientar e desenvolver o pessoal do armazém;
• Realizar avaliações de desempenho e identificar necessidades de formação;
• Gerir o planeamento da força de trabalho, os horários e a assiduidade dos colaboradores.

Qualificações

• Licenciatura ou Diploma em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Logística, Gestão de Armazéns, Administração de Empresas ou área relacionada;
• Experiência comprovada de trabalho como Gestor de Armazém;
• Mínimo de 7 a 10 anos de experiência em gestão de armazéns e inventário, incluindo 3 a 5 anos em funções de liderança/gestão;
• Conhecimento especializado em procedimentos de gestão de armazéns e melhores práticas do sector;
• Capacidade comprovada para implementar iniciativas de melhoria de processos;
• Sólido conhecimento dos Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) aplicáveis à gestão de armazéns;
• Experiência prática com software de gestão de armazéns e bases de dados;
• Excelentes habilidades de comunicação e fluência em inglês.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados e que reúnem os requisitos para a posição devem enviar o seu CV para o nosso endereço de e-mail.mrm.recruit@gemfields.com.

Alternativamente, as candidaturas podem ser submetidas nos escritórios da Montepuez Ruby Mining em Pemba ou Namanhumbir.

Nota importante:

• A Montepuez Ruby Mining Lda. não cobra quaisquer valores aos candidatos e distancia-se veementemente deste tipo de prática.
• Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência.
• Esta vaga não é exclusiva para os residentes de Cabo Delgado, mas residir na província constitui uma vantagem.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA:  12 de Junho de 2026

Principais Responsabilidades

• Atender e prestar assistência a clientes, garantindo um serviço de qualidade;
• Promover e comercializar produtos de seguros, de acordo com as necessidades dos clientes;
• Apoiar na gestão e acompanhamento da carteira de clientes;
• Identificar oportunidades de negócio no mercado local;
• Garantir o correcto registo de propostas, apólices e contratos;
• Assegurar o acompanhamento (follow-up) de clientes e potenciais clientes;
• Colaborar no cumprimento dos objectivos comerciais definidos.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Nível médio, técnico ou superior em qualquer área (formação em Gestão, Marketing ou áreas afins será valorizada);
• Experiência em vendas, atendimento ao cliente ou áreas similares (preferencial, não eliminatório);
• Perfil comercial, com facilidade para vender e lidar com clientes;
• Conhecimento do mercado local (preferencial);
• Noções básicas de informática na óptica do utilizador (MS Office).

Competências Técnicas e Comportamentais

• Forte orientação comercial e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de negociação e persuasão;
• Dinamismo, proactividade e iniciativa;
• Organização e gestão de tempo;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz, indicando no assunto “Assistente Comercial”, acompanhada de:

• Curriculum Vitae actualizado em PT;
• Carta de motivação.

Prazo de submissão: 12 de Junho de 2026

Nota: Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados.

Principais Responsabilidades

• Assegurar o acompanhamento diário das contas correntes das correctoras;
• Monitorar prémios pendentes de regularização provenientes das correctoras e parceiros de distribuição;
• Fazer reconciliação entre produção emitida, pagamentos efectuados e valores pendentes;
• Realizar controlo e validação de bordereaux, extractos e mapas de produção enviados pelas correctoras;
• Elaborar relatórios de aging de dívida, saldos pendentes e exposição financeira das correctoras;
• Acompanhar a regularização de prémios vencidos, garantindo seguimento contínuo junto das correctoras;
• Apoiar no controlo e validação de comissões relacionadas à produção das correctoras;
• Identificar inconsistências financeiras entre apólices emitidas, prémios cobrados e pagamentos recebidos;
• Garantir a actualização permanente das contas correntes das correctoras nos sistemas internos;
• Produzir relatórios periódicos de performance financeira das correctoras e níveis de incumprimento;
• Apoiar no controlo de limites de crédito atribuídos às correctoras;
• Trabalhar em estreita coordenação com os Departamentos de Distribuição, Financeiro, Comercial e Operações para resolução de pendências;
• Apoiar auditorias internas e processos de reconciliação financeira relacionados às correctoras;
• Garantir correcta organização documental dos processos financeiros das correctoras;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas de crédito, cobrança e gestão de parceiros;
• Identificar riscos financeiros e propor acções preventivas para mitigação de incumprimentos;
• Garantir confidencialidade das informações financeiras e comerciais das correctoras;
• Executar outras actividades inerentes à função, conforme orientação superior.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Gestão, Economia, Administração ou áreas afins;
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em controlo de crédito, cobranças, reconciliação financeira ou gestão de contas correntes;
• Experiência no sector segurador, particularmente no relacionamento com correctoras, mediadores ou canais de distribuição, será considerada uma forte vantagem;
• Conhecimento de processos relacionados à produção seguradora, prémios, cobranças e reconciliação financeira;
• Conhecimento de contas correntes, gestão de dívida e análise financeira;
• Bons conhecimentos de Microsoft Excel, incluindo tabelas dinâmicas, reconciliação e análise de dados;
• Conhecimentos de sistemas financeiros, ERP ou sistemas seguradores serão uma vantagem;
• Boa capacidade de comunicação e negociação institucional;
• Boa capacidade de elaboração de relatórios financeiros e analíticos;
• Conhecimento da língua inglesa será uma vantagem.

Competências

• Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Elevado rigor numérico e financeiro;
• Boa capacidade de negociação e acompanhamento de regularizações;
• Forte capacidade de organização e gestão documental;
• Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Proactividade e orientação para resolução de problemas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e institucional;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Forte orientação para resultados e mitigação de risco financeiro.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz, indicando no assunto “Assistente de Controlo de Crédito – Correctoras”, acompanhada de:

• Curriculum Vitae actualizado em PT;
• Carta de Apresentação em PT;

Prazo de submissão: 12 de Junho de 2026

Nota: Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e executar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa;
• Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio;
• Gerir e fortalecer relações comerciais com clientes estratégicos;
• Garantir o alcance das metas e indicadores de desempenho;
• Liderar processos de negociação e fecho de contratos;
• Elaborar relatórios e análises comerciais periódicas;
• Contribuir para o crescimento sustentável do negócio.

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Marketing, Administração, Relações Comerciais ou áreas afins;
• Experiência mínima de 4 anos na área comercial;
• Elevada capacidade de liderança, negociação e comunicação;
• Forte orientação para resultados e cumprimento de metas;
• Capacidade de análise estratégica e tomada de decisão;
• Domínio de ferramentas informáticas na óptica do utilizador;
• Residência na Cidade de Maputo ou Matola.

Oferecemos

• Integração num ambiente corporativo sólido e dinâmico;
• Regime atrativo de incentivos por desempenho;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae e Carta de Apresentação para o endereço eletrónico: recrutamento@lk.co.mz indicando no assunto: Gestor(a) Comercial, até o dia 30 de junho.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito (obrigatório);
• Experiência real mínima de sete (7) anos de prática em posições Séniores para a posição de Consultor Sénior,
• Quatro a cinco (4-5) anos de experiência prática para posição de Consultor Jurídico e dois a três (2-3) anos de experiência para os Consultores Júniores,
• Bom domínio de matérias relacionadas ao Direito Comercial, Bancário, Contencioso e Laboral e com experiência de trabalho em escritório de Advogados.
• Fluência em inglês e português (fala e escrita).
• Domínio do pacote informático MS Office.
• Capacidade de trabalhar sob pressão, cumprir prazos e com mínima supervisão
• Boa capacidade analítica e espírito de equipa.
• Rigoroso, disciplinado e proactivo.
• Estar Inscrito na Ordem dos Advogados de Moçambique.

Oferece-se:

Satisfação profissional, Oportunidade de integrar uma empresa sólida e reconhecida Integração em equipa jovem e dinâmica, com perspectivas de progressão de carreira e condições de remuneração compatíveis com a função a desempenhar.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados devem enviar suas candidaturas contendo carta de apresentação, CV e cópia de Certificado de habilitações em formato físico ou electrónico para os endereços abaixo.

E-mail: recrutamento@salc.dlapiperafrica.com Av. Marginal, nº 4985, 1º andar, Edifício ZEN, Caixa Postal nº 2830 – Maputo

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Junho de 2026

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito (obrigatório);
• Experiência real mínima de sete (7) anos de prática em posições Séniores para a posição de Consultor Sénior,
• Quatro a cinco (4-5) anos de experiência prática para posição de Consultor Jurídico e dois a três (2-3) anos de experiência para os Consultores Júniores,
• Bom domínio de matérias relacionadas ao Direito Comercial, Bancário, Contencioso e Laboral e com experiência de trabalho em escritório de Advogados.
• Fluência em inglês e português (fala e escrita).
• Domínio do pacote informático MS Office.
• Capacidade de trabalhar sob pressão, cumprir prazos e com mínima supervisão
• Boa capacidade analítica e espírito de equipa.
• Rigoroso, disciplinado e proactivo.
• Estar Inscrito na Ordem dos Advogados de Moçambique.

Oferece-se:

Satisfação profissional, Oportunidade de integrar uma empresa sólida e reconhecida Integração em equipa jovem e dinâmica, com perspectivas de progressão de carreira e condições de remuneração compatíveis com a função a desempenhar.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados devem enviar suas candidaturas contendo carta de apresentação, CV e cópia de Certificado de habilitações em formato físico ou electrónico para os endereços abaixo.

E-mail: recrutamento@salc.dlapiperafrica.com Av. Marginal, nº 4985, 1º andar, Edifício ZEN, Caixa Postal nº 2830 – Maputo

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Junho de 2026

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito (obrigatório);
• Experiência real mínima de sete (7) anos de prática em posições Séniores para a posição de Consultor Sénior,
• Quatro a cinco (4-5) anos de experiência prática para posição de Consultor Jurídico e dois a três (2-3) anos de experiência para os Consultores Júniores,
• Bom domínio de matérias relacionadas ao Direito Comercial, Bancário, Contencioso e Laboral e com experiência de trabalho em escritório de Advogados.
• Fluência em inglês e português (fala e escrita).
• Domínio do pacote informático MS Office.
• Capacidade de trabalhar sob pressão, cumprir prazos e com mínima supervisão
• Boa capacidade analítica e espírito de equipa.
• Rigoroso, disciplinado e proactivo.
• Estar Inscrito na Ordem dos Advogados de Moçambique.

Oferece-se:

Satisfação profissional, Oportunidade de integrar uma empresa sólida e reconhecida Integração em equipa jovem e dinâmica, com perspectivas de progressão de carreira e condições de remuneração compatíveis com a função a desempenhar.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados devem enviar suas candidaturas contendo carta de apresentação, CV e cópia de Certificado de habilitações em formato físico ou electrónico para os endereços abaixo.

E-mail: recrutamento@salc.dlapiperafrica.com Av. Marginal, nº 4985, 1º andar, Edifício ZEN, Caixa Postal nº 2830 – Maputo

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 20 de Junho de 2026

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Requisitos:

• Nível médio ou superior em ensino;
• Experiência mínima de 1 ano a leccionar;
• Boa caligrafia;
• Boa comunicação, pontualidade e paixão por ensinar e
• Disponibilidade para turnos da manhã e tarde

Funções:

• Planificar e leccionar aulas práticas e teóricas
• Participar nas reuniões pedagógicas quinzenais

Oferecemos:

• Salário compatível com o mercado
• Ambiente de trabalho dinâmico

Como candidatar-se:

Envia CV e certificado de habilitações para: Geral@externatokatucha.edu.mz

Assunto do email: Candidatura Português ou Matemática.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 09 de Junho de 2026.