Função de apoio logístico e administrativo, assegurando a recolha, entrega e tramitação de documentos, bem como o suporte às actividades operacionais da empresa, garantindo eficiência, responsabilidade e confidencialidade no tratamento da informação.

Principais Responsabilidades

• Realizar entregas e recolhas de documentos dentro e fora da empresa;
• Garantir a correcta tramitação e conservação da documentação transportada;
• Prestar apoio nas actividades logísticas e administrativas sempre que necessário;
• Assegurar o cumprimento dos prazos de entrega estabelecidos;
• Zelar pelo bom estado e conservação da motocicleta utilizada nas actividades;
• Garantir postura profissional e ética no contacto com clientes e parceiros;
• Apoiar no atendimento e encaminhamento de documentos e correspondências;
• Cumprir rigorosamente as normas internas da empresa e de segurança rodoviária.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Mínimo de 12.ª Classe concluída ou equivalente;
• Carta de condução de motociclos válida e actualizada;
• Experiência mínima de 1 (um) ano em funções similares;
• Domínio da leitura e escrita da língua portuguesa;
• Experiência em atendimento ao cliente e manuseamento de documentação;
• Residência fixa na Cidade ou Província de Maputo;
• Idade compreendida entre os 20 e os 35 anos.

Competências

• Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Dinamismo, agilidade e proactividade;
• Pontualidade e cumprimento de prazos;
• Boa apresentação e postura profissional;
• Capacidade de trabalhar sob pressão.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz, indicando no assunto “Estafeta Motorizado (Motoboy)”, acompanhada de:

• Curriculum Vitae actualizado;
• Certificado de Registo Criminal.

Prazo de submissão: 22 de Maio de 2026

Requisitos:

• Licenciatura em áreas relevantes;
• Fluência em inglês (falado e escrito);
• Carta de condução válida;
• Disponibilidade para deslocações frequentes dentro do país;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Perfil dinâmico, proactivo e com vontade de aprender;
• Facilidade em trabalhar sob pressão e em equipa.

Principais responsabilidades:

• Apoio às operações diárias da empresa;
• Acompanhamento e coordenação de fornecimentos e serviços;
• Contacto com clientes, fornecedores e equipas operacionais;
• Apoio na gestão documental e acompanhamento de processos;
• Suporte às diferentes delegações sempre que necessário.

Oferecemos:

• Oportunidade de desenvolvimento profissional numa empresa dinâmica;
• Contacto directo com operações nacionais;
• Ambiente de aprendizagem e crescimento contínuo.

Candidatura:

Os candidatos interessados deverão enviar o CV para marineinlandservices@outlook.com.

Os objectivos dos serviços são:

• Integração de Clientes: O Gestor de Contas Estratégicas Sénior supervisiona o processo inicial de integração, garantindo que novos clientes sejam suavemente integrados ao ecossistema da empresa.
• Gestão de Relacionamento: Construir e manter relacionamentos fortes com partes interessadas chave dentro das organizações clientes é vital.
• Advocacia do Cliente: Servir como a voz do cliente dentro da empresa, um Gestor de Contas Estratégicas Sénior defende as necessidades dos clientes, garantindo que seu feedback seja ouvido e abordado.
• Suporte Proativo: Antecipar as necessidades dos clientes e potenciais problemas antes que eles surjam é um aspecto chave do papel.
• Renovações e Expansão: Impulsionar renovações de clientes e descobrir oportunidades para vendas adicionais ou cruzadas.
• Métricas de Desempenho e Relatórios: Analisar e relatar regularmente os indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados ao sucesso do cliente, como pontuações de satisfação do cliente, pontuações de promotor líquido e taxas de cancelamento.
• Liderança e Mentoria de Equipe: Como membros seniores da equipe, eles frequentemente lideram e orientam gerentes juniores de sucesso do cliente.

Gestão de Contas Estratégicas: Desenvolver e executar planos de contas estratégicas para impulsionar o sucesso e o crescimento dos clientes.

As qualificações exigidas são:

• Formação em Vendas, Administração ou área relevante (ex: Marketing ou Engenharia).
• Alguma experiência em tecnologia será um diferencial.
• Pelo menos 5 anos de experiência em mineração, construção ou energia e transporte. Prática comprovada em gestão de contas estratégicas, e sólida experiência em ambiente B2B.
• Familiaridade com software CRM e sistemas de gestão de contas. Compreensão dos aspetos comerciais do negócio Compreensão das funções internas do negócio Networking e prospecção comercial. Habilidades de influência e negociação. Disponibilidade para viagens conforme necessário. Conhecimento em informática.
• Domínio da Língua Portuguesa e bons conhecimentos de inglês.

Documentação exigida:

• Carta de manifestação de interesse.
• Curriculum Vitae em português e inglês
• Fotocópia do certificado de habilitações literárias ou documento equivalente.
• Fotocópia dos Certificados de Formação Profissional. • Fotocópia dos Certificados de Trabalho
• E fotocópia do BI.

Candidatura:

As candidaturas (carta de motivação e curriculum vitae) deverão ser enviada até ao dia 31 de Junho de 2026 para o seguinte endereço electrónico E-mail: mozambiquerecruitment@barloworld-equipment.com.

O início da actividade está previsto para Julho/Agosto de 2026 em Tete, Mocambique. O Barloworld Equipamentos Moçambique, Limitada convida por este meio profissionais elegíveis a apresentarem as suas candidaturas. Os profissionais interessados deverão fornecer informação que confirme as suas qualificações para executarem os serviços.

Responsabilidade Principal

O Motorista é responsável por prestar serviços de condução de viaturas ligeiras e de quaisquer outras categorias para as quais esteja devidamente habilitado, sempre que necessário, de forma a apoiar as atividades da Empresa em Cabo Delgado e nas áreas operacionais das pedreiras.

Deveres e Responsabilidades

• Conduzir todas as viaturas ligeiras conforme necessário.
• Realizar inspeções pré-operacionais das viaturas.
• Garantir que as viaturas se encontram devidamente abastecidas e com níveis adequados de água, óleo e outros requisitos básicos.
• Realizar diligências conforme orientações do Departamento de Procurement e da Gestão.
• Reportar quaisquer incidentes ao Supervisor ou Gestor de linha assim que ocorram.
• Garantir que os passageiros cumpram as políticas da empresa enquanto estiverem nas viaturas da empresa.
• Apoiar em recolhas e deslocações ao aeroporto, sempre que necessário.
• Manter registos do consumo de combustível e dos quilómetros percorridos.
• Trabalhar em conjunto com o Planeador Logístico na supervisão da manutenção e limpeza das viaturas.
• Executar quaisquer outras tarefas que forem atribuídas.

Competências e Habilidades

• Experiência prévia como motorista profissional.
• Bons conhecimentos das regras de segurança rodoviária e condução defensiva.
• Capacidade para realizar inspeções básicas às viaturas e identificar necessidades de manutenção.
• Elevado sentido de responsabilidade, profissionalismo e pontualidade.
• Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Postura honesta, confiável e proativa.
• Capacidade de manter confidencialidade quando necessário.

Educação e Experiência

• Carta de condução válida para viatura profissional ou pesada (categorias adicionais constituem vantagem).
• Mínimo de 2 anos de experiência profissional como motorista em empresas.
• Experiência em ambientes operacionais, mineração, pedreiras ou áreas remotas constitui vantagem.
• Bom histórico de condução e forte consciência de segurança.
• Conhecimentos básicos de manutenção de viaturas e procedimentos de reporte.
• Nota: Apenas candidatos residentes em Cabo Delgado serão considerados elegíveis no processo.

Como se Candidatar

Os candidatos interessados deverão submeter a sua candidatura, incluindo Carta de Motivação, Curriculum Vitae (CV), Certificados Académicos e Certificados de Trabalho, para: recrutamento@mozquarries.com.

Prazo para candidatura: 20 de Maio de 2026.

• Localização: Chimoio e Macate
• Superior Hierárquico: Coordenador de Projecto

Objectivo da posição:

O Supervisor Distrital é responsável pela operacionalização (em coordenação com os Serviços Distritais) das actividades ao nível distrital visando o fortalecimento das relações entre os serviços de saúde e a comunidade com a finalidade de aumentar a detecção de casos de TB e através do apoio técnico-programático aos Oficiais Clínicos, Gestores de Caso e as OCB.

Responsabilidades:

• Representar a organização a nível do Distrito
• Coordenar a implementação das actividades inscritas no projecto com os pontos focais distritais de TB
• Realizar encontros semanais de coordenação com todos actores sob sua liderança para optimizar a implementação das actividades no Distrito
• Monitorar o trabalho desenvolvido pela rede comunitária através do suporte técnico aos Gestores de Casos, activistas, e as OCB
• Monitorar mensalmente as actividades realizadas pelos actores sob sua liderança por meio da análise dos relatórios submetidos por estes últimos
• Monitorar a realização dos encontros semanais de discussão de dados nas US por si apoiadas
• Participar dos encontros mensais de discussão de dados do Distrito
• Elaborar e submeter relatórios mensais programáticos para os Oficiais de Programa
• Participar do comité de gestão clínica do distrito
• Garantir toda logística para que os activistas de TB tenham o material necessário à implementação das actividades comunitárias
• Garantir o cumprimento das recomendações fornecidas na retroinformação mensal pelo oficial programático provincial, respeitando os prazos para execução das mesmas
• Garantir a completude e qualidade dos dados das US

Requisitos:

• Médico Geral
• Mínimo de 5 anos de experiência na implementação de actividades de HIV e/ou Tuberculose
• Experiência em trabalhar no Serviço Nacional de Saúde é uma vantagem
• Domínio das normas do programa de TB
• Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador
• Ter carta de condução para motociclos
• Capacidade de identificação de necessidades e de planificação
• Habilidades de comunicação, coordenação, liderança e trabalho em equipa
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir eficazmente situações de pressão
• Disponível para viver no distrito e passar maior parte do tempo nas localidades
• Orientado para resultados, dinamismo, integridade e ética.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail recrutamento@icrhm.org.mz, anexando o seu Curriculum Vitae, uma carta de apresentação e três referências profissionais.

É obrigatório indicar no assunto do e-mail o título Supervisor Distrital – Chimoio e Macate.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 22 de Maio de 2026.

Apenas os candidatos pré-seleccionados para entrevista serão contactados

O ICRHM é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina por raça, género, religião ou orientação sexual.

O ICRHM não cobra taxa alguma para acesso às vagas de emprego divulgadas. Nosso compromisso é promover oportunidades profissionais de forma transparente e gratuita para todos os candidatos.

Missão da Função:

Dar suporte efectivo na implementação dos procedimentos, práticas e políticas de RH em conformidade com a legislação laboral e outros dispositivos legais ligados a área. O Técnico Superior de Recursos Humanos e Administração é responsável por fornecer suporte nas diferentes funções de recursos humanos, que inclui recrutamento, formação e desenvolvimento, bem como na monitoria do desempenho. O Técnico Superior de Recursos Humanos e Administração fornece aconselhamento e assistência para supervisores e funcionários. Isso pode incluir informações sobre necessidades de formação e oportunidades, descrições, avaliações de desempenho e as políticas de RH.

Principais Funções e Responsabilidades:

• Recrutamento e Selecção: Condução de processos de contratação interno e externo, Onboarding e Indução;
• Administração de Pessoal: Apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento de processos e procedimentos internos, e prestar atendimento e suporte aos colaboradores em matérias administrativas de RH;
• Gestão de Desempenho: Coordenar o processo de avaliação de desempenho e dar seguimento aos planos de melhoria de desempenho;
• Compliance: Identificar irregularidades no sistema de gestão de pessoas e propor correcções, assegurando o cumprimento do regulamento interno e executar outras actividades inerentes à função;
• Formação e Desenvolvimento: Implementação de programas de formação e desenvolvimento de equipas;
• Gestão de Relações de Trabalho: Mediação de conflitos e garantia de conformidade com a legislação trabalhista;
• Monitoria: Actualizar e manter os dados cadastrais dos colaboradores; monitorar e reportar indicadores de gestão da área.

Requisitos e Perfil:

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração ou Gestão de Empresas;
• Experiência prévia em funções similares de 4-5 anos, em organizações de grande porte;
• Domínio de legislação laboral, facilidade com ferramentas digitais e Inteligência Artificial;
• Perfil generalista, boa comunicação e capacidade de mediação;
• Excelentes habilidades de planificação de actividades;
• Dinâmico, Inovador e Criativo Focalizado e Orientado para Resultados com alto sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Com fortes habilidades de comunicação escrita e verbal e de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de priorizar a “carga de trabalho”;
• Entendimento provado da Lei Moçambicana de Trabalho, sistema de impostos, segurança social, seguros e outras disposições legais relacionadas com a área.
• Falar e escrever fluentemente português, conhecimentos da língua inglesa constitui vantagem.

Candidatura:

O Barloworld Equipamentos Moçambique, Limitada convida, por este meio, profissionais elegíveis a apresentarem as suas candidaturas. Os profissionais interessados deverão fornecer informação que confirme as suas qualificações para executarem os serviços.

As candidaturas (Carta de motivação e Curriculum Vitae) deverão ser enviadas para o seguinte endereço electrónico E-mail: mozambiquerecruitment@barloworld-equipment.com.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 30 de Maio de 2026.

Requisitos de qualificações:

• Formação de nível universitário em Gestão, Administração ou outras áreas afins.
• Experiência de trabalho comprovada de no mínimo 2 anos em logística.
• Fluente em Inglês e português.
• Conhecimento avançado de MS Excel.
• Capacidade de recolha de necessidades e de planificação.
• Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa.
• Capacidade de gerir sobrecarga de trabalho diverso e complexo e de trabalhar com prazos fixos.
• Alto sentido de responsabilidade.

Principais Responsabilidades:

• Ajudar a planejar rotas de entrega e gerenciar o transporte de produtos;
• coordenar o carregamento e descarregamento de caminhões e outros veículos de transporte (nos armazéns e nas lojas).
• Participar nos inventários e controlar os documentos que movimentam o stock.
• Coordenar e centralizar os pedidos de clientes, aceitações de transferência e coordenar com o transportador sobre os carregamentos dos camiões de Distribuição.
• Gerir os documentos de Transferências das mercadorias, fazendo as reconciliações sobre o que foi carregado, oque foi descarregado e responsabilizar o transportador pelas diferenças ou reconciliar com os armazéns de Oriem.
• Ajudar a resolver problemas de logística e garantir que os produtos cheguem aos clientes de forma rápida e precisa.
• A AQI oferece a oportunidade de integrar em uma empresa com remuneração compatível com as qualificações, bom ambiente de trabalho e uma equipa motivada e dinâmica.

Processo de candidatura:

Os interessados deverão submeter a candidatura para o email recrutamento@bangelsagro.co.mz.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 18 de Maio de 2026.

Formação:

• Licenciatura em Economia, Finanças, Gestão, Contabilidade, Estatística ou áreas relacionadas.
• Domínio de língua inglesa constitui uma vantagem.

Principais Responsabilidades:

• Monitorar e analisar riscos em toda a organização;
•  Apoiar a implementação de frameworks de gestão de risco;
•  Produzir relatórios e insights para suporte à decisão;
•  Identificar tendências e riscos emergentes;
•  Apoiar programas de continuidade de negócio.

Candidatura:

Envie o seu CV para fdhmz-recrutamento@fdh.co.mz

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 18 de Maio de 2026

A ORBIT HEALTH CARE SERVICES MOZAMBIQUE, LDA – Cidade de Maputo convida profissionais qualificados, dinâmicos e apaixonados por resultados a candidatarem-se para a posição de Director de Marketing.

Requisitos

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou áreas afins (preferencialmente Mestrado);
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares, preferencialmente nas áreas de saúde, retalho ou material óptico;
• Sólidos conhecimentos em estratégias de marketing digital e tradicional;
• Excelentes competências de liderança, comunicação e negociação;
• Domínio das ferramentas de análise de mercado e planeamento estratégico;
• Capacidade de desenvolver campanhas promocionais voltadas ao comércio a retalho;
• Fluência em Português (inglês será valorizado).

Como candidatar-se

• Os interessados devem submeter a sua candidatura contendo:
• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Cópias de Certificados e referências.

Candidatura:

Os interessados devem submeter a sua candidatura contendo:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Cópias de Certificados e referências.

E-mail para candidatura: Mozambique@dragarwal.com.

Prazo de candidatura: Até 30 de Maio de 2026.

A ORBIT HEALTH CARE SERVICES MOZAMBIQUE, LDA – Cidade de Maputo convida profissionais qualificados, dinâmicos e orientados para resultados a candidatarem-se para a posição de Supervisor de Marketing.

Requisitos:

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão ou áreas afins (preferencial);
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares, preferencialmente em retalho, saúde ou material óptico;
• Conhecimentos sólidos de marketing digital e tradicional;
• Boa capacidade de organização, coordenação e comunicação;
• Conhecimentos de análise de mercado e execução de campanhas promocionais;
• Capacidade de trabalhar em equipa e liderar actividades operacionais;
• Fluência em Português (inglês será uma vantagem).

Candidatura:

Os interessados devem submeter a sua candidatura contendo:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Cópias de Certificados e referências.

E-mail para candidatura: Mozambique@dragarwal.com.

Prazo de candidatura: Até 30 de Maio de 2026.