Formação e Experiência

• Licenciatura em Direito com inscrição na OAM (preferencial), Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área afim
• Formação complementar em Direito Laboral, Compliance ou Secretariado Corporativo (valorizado)
• Mínimo de 2 a 4 anos de experiência em funções de RH, Jurídico-Laboral ou Secretariado Corporativo

Competências Técnicas

• Conhecimento sólido da Lei do Trabalho moçambicana, gestão do ciclo de vida do colaborador;
• Processamento de salários e benefícios
• Conhecimento de Compliance e gestão de risco laboral, governação corporativa e secretariado;
• Redacção jurídica e elaboração de actas, Domínio do pacote MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

Competências Transversais

• Inglês funcional (valorizado)
• Resiliência e gestão da pressão e orientação para o cumprimento e resultado

Como candidatar-se

Os candidatos interessados deverão submeter os seguintes documentos:

• Curriculum Vitae detalhado;
• Cópias dos certificados de habilitações;
• Carta de candidatura dirigida ao Exmo. Senhor Director de Recursos Humanos do Microbanco Confiança.

As candidaturas podem ser submetidas por uma das seguintes vias:

Por e-mail: recrutamento@confianca.co.mz

Presencialmente: Em qualquer agência do Microbanco Confiança

BENEFÍCIOS — Salário compatível com a posição, progressão na carreira e assistência medica e medicamentosa.

PRAZO DE CANDIDATURA: 30 de Maio de 2026

Principais Responsabilidades

• Prospectar e captar novos clientes, com foco no crescimento sustentável do negócio;
• Promover e comercializar os planos e serviços da empresa, assegurando o cumprimento dos objectivos de vendas;
• Gerir e acompanhar a carteira de clientes, garantindo a sua fidelização e desenvolvimento contínuo;
• Gerar e qualificar leads, contribuindo para a construção de previsões comerciais (mensais, trimestrais e anuais);
• Prestar aconselhamento consultivo aos clientes, identificando soluções ajustadas às suas necessidades;
• Acompanhar todo o ciclo de vendas, desde a prospeção até à ativação do serviço;
• Assegurar um elevado padrão de atendimento e fortalecer relações comerciais de longo prazo;
• Apoiar na gestão e resolução de reclamações, dúvidas e solicitações de clientes;
• Garantir o registo rigoroso das actividades comerciais nos sistemas internos;
• Contribuir ativamente para o cumprimento e superação dos objectivos comerciais definidos.

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Marketing, Administração ou áreas afins;
• Experiência mínima de 3 anos em funções comerciais, preferencialmente nos sectores de seguros e saúde;
• Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de clientes;
• Forte orientação para resultados, com perfil comercial dinâmico, proativo e resiliente;
• Excelente capacidade de comunicação, negociação e construção de relacionamentos duradouros;
• Capacidade de actuação estratégica aliada a uma abordagem prática (hands-on);
• Capacidade de identificar oportunidades de negócio e desenvolver parcerias estratégicas;
• Domínio do Microsoft Office.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz, indicando no assunto “GESTOR COMERCIAL E MARKETING SÉNIOR”, acompanhada de:

• Curriculum Vitae actualizado em PT;
• Carta de motivação.

Prazo de submissão: 08 de Maio de 2026

Principais Responsabilidades

• Assegurar o cumprimento das políticas internas e regulamentação aplicável;
• Monitorar e avaliar riscos de compliance nos processos da empresa;
• Implementar e acompanhar programas de compliance e controlo interno;
• Apoiar na prevenção de branqueamento de capitais e financiamento ao terrorismo (AML/CFT);
• Elaborar relatórios de compliance e reportar não conformidades;
• Acompanhar auditorias internas e externas;
• Promover acções de formação e sensibilização em compliance;
• Monitorar alterações legislativas e assegurar a sua implementação na empresa;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos de KYC (Know Your Customer);
• Colaborar na definição e melhoria contínua de políticas e procedimentos internos.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Licenciatura em Direito, Gestão, Economia, Contabilidade ou áreas afins;
• Experiência profissional entre 3 a 4 anos na área de Compliance (obrigatório);
• Experiência no sector financeiro ou segurador (preferencial);
• Conhecimento da legislação aplicável ao sector (valorizado);
• Conhecimentos de AML/CFT (preferencial);
• Noções de informática na óptica do utilizador (MS Office).

Competências Técnicas e Comportamentais

• Elevado sentido ético e integridade;
• Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Pensamento crítico e orientação para risco;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e rigor;
• Proactividade e autonomia;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz, indicando no assunto “Oficial de Compliance”, acompanhada de:

• Curriculum Vitae actualizado em PT;
• Carta de motivação.

Prazo de submissão: 11 de Maio de 2026

Conhecimentos e habilidades

• Conhecimento básico de Excel e domínio do Microsoft Office;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de organização e gestão de tarefas;
• Habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;
• Capacidade de trabalhar sob pressão mantendo a calma;
• Gestão documental;
• Capacidade de priorizar tarefas de forma eficiente;
• Proatividade e forte orientação para o serviço ao cliente;
• Atenção ao detalhe e boa gestão do tempo;
• Compromisso com um atendimento alinhado à imagem institucional do Bayport.

Perfil pretendido

• Ensino médio completo (mínimo);
• Boa comunicação e apresentação;
• Conhecimentos básicos de informática (Word, Excel, e-mail);
• Organização, responsabilidade e simpatia;
• Experiência na função será uma vantagem;
• Bilingue (Português e Inglês).

Candidatura

Caso reúna os requisitos para esta vaga, envie sua carta de apresentação e currículo com cópias de certificados e documentos de identidade para o email: hr.recrutamento@bayport.co.mz indique na linha de Assunto: Recepcionista.

Encorajamos a candidatura de Mulheres, só candidatos pré-selecionados serão contactados.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 06 de Maio de 2026

Responsabilidades

• Gerir carteira de clientes e prospeção de vendas;
• Elaboração de orçamentos e propostas comerciais;
• Acompanhar o processo de entrega dos produtos e garantir a satisfação do cliente;
• Supervisionar e executar o layout dos productos fornecidos pelas Logos Industriais e reportar ao gestor de vendas;
• Garantir o cumprimento dos prazos de pagamentos das faturas;
• Fornecer feedback continuo ao gestor de vendas sobre as condições de mercado e demandas dos clientes;
• Identificar novas oportunidades de negócio e desenvolver estratégias para aumentar as vendas junto do gestor de vendas;

Requisítos

• Ter no mínimo 3 anos de experiência comprovada na área de vendas externas no segmento de material eléctrico e outras;
• Experiência na venda de material electrico e electrónico sera uma vantagem;
• Dominio no uso de Microsoft office ( Expecialmente para elaboar orçamentos e relatórios);
• Ter domínio na comunição e escrita da lingua Portuguesa e Inglesa;
• Possuir veículo próprio e carta de condução válida;
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e com metas;

Candidatura

Envie o seu CV e carta de apresentação para: hrmozambique@logosindustries.com

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 15 de Maio de 2026.

Nota: apenas serão contactados(as) os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as).

O Perfil que procuramos

• É um comunicador nato, apaixonado por vendas e focado em converter oportunidades em resultados?
• Tem facilidade em criar relacionamentos, é orientado para objetivos e procura uma empresa sólida para crescer?
• Então candidata-te à esta vaga na NEUCE Moçambique.

Principais responsabilidades

• Gestão Comercial: Atendimento especializado a clientes B2C e B2B, gestão ativa da carteira de clientes e conversão de vendas.
• Operação de Ponto de Venda: Gestão de caixa e suporte administrativo-financeiro.
• Logística e Qualidade: Controlo rigoroso de stock e realização de inventários.
• Excelência no Serviço: Assegurar a total satisfação do cliente através de um atendimento ágil e de elevada qualidade no nosso ponto de venda.

Requisitos e qualificações

• Habilitações: 12ª Classe concluída (Formação em Marketing e Vendas será uma vantagem).
• Experiência: 1 a 3 anos na área comercial (experiência no setor de materiais de construção é preferencial).

Competências Técnicas:

• Domínio do Microsoft Office.
• Conhecimentos do Sistema PHC (preferencial).
• Gestão de stock e procedimentos de inventariação.
• Perfil Comportamental: Excelentes competências de comunicação, influência e negociação.
• Outros: Carta de condução válida e bons conhecimentos de Inglês (preferencial).
• Faixa Etária: Entre 25 e 30 anos.

A NEUCE oferece

• Ordenado compatível com a função e experiência demonstrada.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e de carreira.

Como candidatar-se?

Os interessados poderão submeter candidaturas contendo os documentos abaixo indicados por email:

• Endereço: recrutamento.mz@neuce.com
• Assunto Obrigatório: 2026.03 Promotor Comercial Beira-Chimoio

Documentos a anexar:

• Curriculum Vitae;
• Fotocópia do Bilhete de identidade;
• Referências e Certificados.

Prazo para submissão de candidaturas: 10 de Maio de 2026.

Missão do cargo:

Conduzir e manobrar veículos e transportar pessoas, cargas, valores e outro bens e ainda realizar verificações e manutenções básicas e utilizar os equipamentos e dispositivos especiais com a observância constante das regras de prevenção e segurança vigentes na organização.

Responsabilidades:

• Conduzir o veículo transportando pessoas, materiais e outros, conforme solicitação, zelando e respeitando o código de estrada e os princípios de segurança vigentes da organização sob supervisão do Oficial de Transporte e o sector de Administração;
• Cumprir com a escala de trabalho e verificar a existência e bom funcionamento dos equipamentos de sinalização sonora e luminosa;
• Verificar o funcionamento de equipamentos de sinalização sonora e luminosa;
• Efetuar a prestação de conta das despesas com o veículo sempre que assim o exigir;
• Prestar ajuda no carregamento e descarregamento de materiais, encaminhando-os ao local destinado;
• Preencher relatórios de utilização do veículo com os dados relativos a quilometragem, horário de saída e demais ocorrências durante a realização do trabalho – o LogBook;
• Informar de imediato ao Oficial de Transportes em caso de acidente, incidente ou dano e auxiliar ou prestar apoio sempre que se julgar pertinente;
• Informar-se sobre o itinerário diário disponibilizado e conduzir o veículo em viagens dentro do território nacional;
• Controlar o consumo de combustível e lubrificantes, efetuando o reabastecimento e lubrificação do veículo caso esteja no limite disposto na organização, isto é a ¼;
• Respeitar e controlar os prazos para as revisões do veículo e em caso de problemas mecânicos, deve informar de imediato ao Oficial de Transportes;
• Zelar pela conservação e segurança do veículo providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos, bem como solicitar a sua manutenção quando necessários;
• Proceder a verificação diária das condições da viatura que lhe for destinada, como óleo, testagem do sistema de travões e embraiagem, testagem do sistema de iluminação para certificar-se de suas condições de funcionamento e assegurar que a motorizada esteja adequadamente e regularmente limpa (dentro, fora, motor, etc.)
• Manter-se atualizado sobre as normas e legislações de trânsito do país;
• Participar no programa de treinamento/capacitações ligados a área sempre que for solicitado;
• Estar disponível para trabalhar fora da hora de expediente quando necessário;
• Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;

Competências pessoais:

• Demonstrar atenção e iniciativa;
• Trabalhar em equipa;
• Concentração e paciência;
• Cortesia e capacidade visual e espacial;
• Condução defensiva;
• Noção básica de mecânica de veículos.

Qualificações e Experiência requerida:

• 12ª Classe com pelo menos cinco anos de trabalho na área de Administração, concretamente como Motorista;
• Excelente habilidade oral e escrita da língua Português;
• Capacidade de interagir eficazmente com pessoal nacional e internacional;
• Capacidade de executar várias actividades em simultâneo;
• Carta de condução nacional de categoria profissional.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados deverão apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser activamente consultadas, para recursoshumanos@ccsaude.org.mz indicando o nome da posição a que se candidata. Somente candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 07 de Dezembro.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

• Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
• Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz

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Responsabilidades:

Reporting to Aviation Superintendent, the main activities of the job include: to be conversant/comply with Mozambique Legislation; to adhere at all times to the values and principles of the company code of conduct; be conversant/comply with company rules, procedures and instructions; ensure full compliance with SOX standards with respect to system security and reporting; to promote, implement and/or supervise the necessary preventive and corrections action to ensure safety of personnel, protection of the environment and assets integrity in his domain of activities in line with national regulation, international guidelines and TEPMA1 HSE requirements; to promote safe and responsible work culture and an injury-free work environment; promptly report all unsafe behavior and/or act related to the aviation operations and passenger transit using primarly MySafety4All application; to help enforcing the stop card principle; with concerned transport team(s), coordinate passengers arrival, departure from/to airport for smooth, timely and safe transit; with air operators’ representative(s) and ground team: supervise the personnel check-in, boarding and disembarking operations at the airport (manifesting of PAX and cargo, boarding passes provision and troubleshooting); ensure 100% data accuracy between DaWinci and manifest(s) used by air operator(s); report to Aviation Superintendent any deviation on services performance due to air operator(s) or 3rd party; act as DaWinci primary focal point on site to assist personnel with profile creation and/or update to meet TEPMA1 requirements; act as DaWinci super-user; consolidate day-to-day booking requests with Aviation Superintendent following arbitration with Site Director/Manager and Logistics team in Maputo; implement decisions wrt. number of flights, legs and changes to the flight schedule; communicate initial flight schedule, disseminate revision to flight schedule if/when required; ensure timely release of the final PAX and cargo manifests; ensure that all flights are closed on due time; assist the Aviation Superintendent: optimization of the aircraft utilization (7 days operations fixed and rotary wings rolling planning); keep up-to-date the KPIs database – ensure timely delivery and accuracy of the weekly/monthly/quarterly and yearly reporting; act as focal point for the air operator’s reporting on the assigned airport; keep up-to-date a digital “dossier” in which all air operators’ personnel licenses, important communication or materials and training certificates are saved; the management of irregularities (AOG, delays) and operational consequences in relation with other services (i.e General Services); whenever required, contribute into the TEPMA1 operational procedure developments, applications and improvements; carry out any other activities as may be assigned by Site Management with approval from his Line Manager.

Requisitos:

• A Degree in a relevant area;
• Minimum of 5 years experience in Oil & Gas Upstream Industry and/or Aviation activities;
• Previous experience in air operator operations, capability to produce procedures, manual and studies;
• Proven experience in a multi-cultural context;
• Experience of relationship with air operators, airport services, airport authorities;
• Knowledge of the Oil & Energy’s sector aviation referential;
• Basic knowledge O&G aviation standards (IOGP) and ICAO & EASA regulation, IQSMS system Knowledge or equivalent;
• Good command of English and Portuguese (as a plus);
• Being an advanced MS Office user;
• Having rigor, a good sense of organization and the ability to anticipate.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o seguinte link: https://apply.workable.com/contact.

APPLICATION DEADLINE: November the 12th of 2025.

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Responsabilidades:

• Apoiar nas tarefas administrativas e de organização de documentos;
• Auxiliar na gestão de correspondência e atendimento telefónico;
• Dar suporte às equipas de Recursos Humanos e Finanças, quando necessário;
• Colaborar na elaboração de relatórios e planilhas de controlo;
• Apoiar em actividades logísticas e operacionais do escritório.

Requisitos:

• Estudante finalista ou recém-graduado em Administração, Gestão ou áreas afins;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Conhecimentos básicos de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Espírito de iniciativa, responsabilidade e vontade de aprender;
• Disponibilidade imediata.

Condições:

• Estágio semi-remunerado;
• Duração entre 3 e 6 meses, com possibilidade de enquadramento mediante avaliação de desempenho positiva;
• Horário: tempo integral.

Documentos necessários:

• Curriculum Vitae;
• Declaração de estudante finalista ou cópia do certificado do curso;
• Cópia do Bilhete de Identidade.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados deverão enviar para o seguinte email: hr@mss.co.mz indicando no assunto: “VAGA ESTÁGIO ADMINISTRAÇÃO MAPUTO”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 14 de novembro de 2025

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Contributing to the definition/implementation of the Logistics strategy, in line with the requirements/needs of the project; Coordinating the integrated management of the Logistics process; Ensuring the efficient coordination of operations from Purchasing, Transport, Dispatch and Warehouse, in line with the client’s requirements; Managing the Logistics team, ensuring their recruitment, training and assessment; Negotiating with suppliers, establishing and managing general supply contracts (local if in a market context), ensuring their performance assessment; Coordinating all the activity associated with the export and import logistics process in the various geographies; Organising and coordinating the entire process of issuing export or import support documents; Interacting with the functional areas, production, technical, etc., constantly assessing the possibilities for improving and raising awareness of the processes, as well as, in some cases, introducing/instructing rules and adaptations arising from changes to the import process that occur due to changes in the laws in the places of destination; Negotiating transport prices, by air or sea, either on a case-by-case basis (conventional and project cargo) or on the basis of tables and/or agreements previously and periodically negotiated (air cargo and containerised cargo).

Job Requirements and Competencies Profile:

• Degree in Management or relevant Engineering;
• 3/5 years in similar areas (ideally in a multinational and/or international context), particularly in operational management/coordination (Logistics focus);
• Knowledge of legislation relating to logistics and transport, in all its aspects (Maritime, Air, Land and Rail);
• Management of Transport and/or International flows, simple or multimodal, knowledge of 2PL > 3PL methodology, and D2D;
• Knowledge of Office (preferably MS Outlook and MS Excel);
• Proficiency in English (essential);
• Driving licence;
• Rigour and reliability;
• Teamwork;
• Availability for mobility.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o seguinte link: https://careers.mota-engil.com/job.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 12 de Novembro de 2025

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