Principais responsabilidades

• Criar e publicar conteúdos para Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn e outras plataformas;
• Desenvolver ideias de conteúdos para aumentar o reconhecimento da marca;
• Apoiar a criação de campanhas de Branding e Marketing Digital;
• Apoiar na criação de flyers e outros materiais de comunicação;
• Acompanhar tendências de redes sociais e identificar novas oportunidades de conteúdo;
• Monitorizar o desempenho das publicações e campanhas;
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias para aumentar seguidores, alcance e interações.

Perfil pretendido

• Estudante ou recém-formado(a) em Marketing, Comunicação, Publicidade, Relações Públicas, Gestão ou áreas relacionadas;
• Interesse por Marketing Digital, Social Media e Branding;
• Boa capacidade de escrita em português;
• Criatividade e capacidade de desenvolver novas ideias de conteúdos;
• Conhecimentos básicos de Canva ou ferramentas semelhantes;
• Conhecimentos de redes sociais;
• Capacidade de trabalhar com autonomia e cumprir prazos.

O que oferecemos

• Oportunidade de ganhar experiência prática em Marketing Digital e Branding;
• Desenvolvimento de competências em Social Media, criação de conteúdos e Marketing Digital;
• Ambiente de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Possibilidade de construir um portfólio com trabalhos reais.

Candidatura

Os interessados deverão enviar o CV para: jorge@sovendas.co.mz.

Assunto: Estágio — Marketing Digital e Social Media.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 21 de Agosto de 2026.

Responsabilidades

• Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), inovador(a) e orientado(a) para resultados para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos.
• Nesta função, será responsável por fornecer apoio especializado de Recursos Humanos, contribuindo para a definição estratégica do negócio, promovendo a integração das melhores práticas de RH e apoiando a transformação organizacional e cultural do Banco.

Requisitos

• Se és licenciado(a) em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Empresas ou áreas afins, tens experiência em gestão estratégica de recursos humanos e capacidade para actuar como parceiro estratégico do negócio, esta pode ser a oportunidade ideal para desenvolveres a tua carreira.

Valorizamos candidatos com:

• Experiência em processos e práticas de Recursos Humanos;
• Capacidade de desenvolver e implementar iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança;
• Experiência na participação e implementação de projectos estratégicos de RH;
• Capacidade de analisar necessidades do negócio e propor soluções inovadoras de RH;
• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpersonal e influência;
• Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Experiência em coaching executivo para líderes de topo e no desenvolvimento de equipas;
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e orientação para resultados;
• Domínio da língua inglesa, oral e escrita.

Terás a oportunidade de:

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH ao longo de toda a cadeia de valor;
• Apoiar líderes e equipas na tomada de decisões estratégicas e de negócio;
• Participar em projectos de elevado impacto para o crescimento e sucesso do Banco;
• Fortalecer a cultura organizacional e os valores do Nedbank;
• Desenvolver soluções inovadoras que acrescentem valor ao negócio e à experiência dos Colaboradores.

Processo de candidatura:

Os interessados deverão enviar as suas candidaturas para o e-mail: recrutamento@nedbank.co.mz.

Indicar a referência da vaga à qual se candidatam no assunto do e-mail.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 21 de agosto de 2026

Responsabilidades

• Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), orientado(a) para o Cliente e apaixonado(a) por vendas para integrar a nossa rede comercial.
• Nesta função, será responsável por apoiar a gestão da carteira de Clientes, assegurar um atendimento de excelência e contribuir para a comercialização de produtos e serviços bancários, promovendo o crescimento sustentável do negócio e o fortalecimento das relações com os Clientes.

Requisitos:

• Se és licenciado(a) em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas afins, e pretendes desenvolver uma carreira na área comercial da banca, esta pode ser a oportunidade ideal para ti.

Valorizamos candidatos com:

• Forte orientação para o cliente e para resultados;
• Aptidão comercial e capacidade de identificar oportunidades de negócio;
• Excelentes competências de comunicação e negociação;
• Espírito de iniciativa, dinamismo e proatividade;
• Capacidade de trabalhar em equipa e num ambiente orientado para metas;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Conhecimentos de produtos e serviços bancários serão uma vantagem;
• Domínio da língua inglesa, oral e escrita, será uma vantagem.

Terás a oportunidade de:

• Apoiar a gestão e o desenvolvimento da carteira de Clientes do balcão;
• Identificar necessidades dos Clientes e propor soluções financeiras adequadas;
• Promover e comercializar produtos e serviços bancários;
• Contribuir para o crescimento da actividade comercial e para a fidelização dos Clientes;
• Trabalhar numa equipa focada na excelência, inovação e criação de valor.

Processo de candidatura:

Os interessados deverão enviar as suas candidaturas para o e-mail: recrutamento@nedbank.co.mz.

Indicar a referência da vaga à qual se candidatam no assunto do e-mail.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 21 de agosto de 2026

Responsabilidades

• Procuramos um(a) profissional criativo(a), inovador(a) e apaixonado(a) por comunicação visual para integrar a nossa equipa.
• Nesta função, será responsável por conceber e desenvolver materiais gráficos que reforcem a identidade da marca, apoiem as iniciativas de comunicação interna e externa e contribuam para uma experiência diferenciadora para os nossos Clientes e Colaboradores.
• Requisitos
• Se és licenciado(a) ou tens formação profissional em Design Gráfico, Design de Comunicação, Multimédia ou áreas afins, e possuis experiência comprovada na criação de conteúdos visuais, esta pode ser a oportunidade ideal para impulsionares a tua carreira.

Valorizamos candidatos com:

• Experiência em design gráfico e comunicação visual;
• Domínio de ferramentas de design, nomeadamente Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator e InDesign);
• Conhecimentos de design digital, produção de conteúdos para redes sociais e materiais institucionais;
• Capacidade de transformar conceitos e mensagens em soluções visuais criativas e impactantes;
• Atenção ao detalhe e elevado sentido estético;
• Capacidade de gerir vários projectos em simultâneo e cumprir prazos;
• Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Conhecimentos de fotografia, vídeo e motion design serão uma vantagem.

Terás a oportunidade de:

• Desenvolver peças gráficas para campanhas de marketing, comunicação institucional e eventos;
• Garantir a consistência e o cumprimento das normas da identidade visual da marca;
• Colaborar com diferentes áreas do Banco para dar resposta às suas necessidades de comunicação;
• Contribuir com ideias inovadoras que fortaleçam a imagem e a reputação da organização;
• Participar em projectos estratégicos com impacto significativo para o negócio.

Processo de candidatura:

Os interessados deverão enviar as suas candidaturas para o e-mail: recrutamento@nedbank.co.mz.

Indicar a referência da vaga à qual se candidatam no assunto do e-mail.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 21 de agosto de 2026.

Principais Responsabilidades

• Prospectar novos clientes, identificando oportunidades de negócio no mercado local;
• Gerir e acompanhar uma carteira de clientes, assegurando um relacionamento comercial sólido e duradouro;
• • Promover e comercializar os produtos e serviços da instituição, de acordo com as necessidades dos clientes;
• Identificar oportunidades de venda cruzada e expansão da carteira de clientes;
• Negociar propostas comerciais e acompanhar todo o processo de contratação;
• Prestar aconselhamento aos clientes sobre os produtos e soluções disponíveis;
• Garantir elevados padrões de atendimento e satisfação dos clientes;
• Monitorar o desempenho da carteira sob sua responsabilidade e assegurar o cumprimento das metas comerciais;
• Elaborar relatórios periódicos sobre actividades comerciais, prospecção e resultados alcançados;
• Manter actualizada toda a documentação e informação dos clientes, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas, normas regulamentares e procedimentos de conformidade;
• Representar a instituição em reuniões, visitas comerciais e eventos, sempre que necessário.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Formação em Gestão, Economia, Administração, Marketing, Finanças, Contabilidade ou áreas afins é uma vantagem.
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções comerciais, vendas consultivas, gestão de clientes ou desenvolvimento de negócios;
• Experiência no sector segurador, bancário, financeiro, telecomunicações ou em áreas comerciais será considerada uma vantagem;
• Experiência comprovada na prospecção e gestão de carteira de clientes;
• Boa capacidade de negociação e fecho de negócios;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MS Office);
• Conhecimento de técnicas de vendas e atendimento ao cliente;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Conhecimentos da realidade económica e empresarial da Província de Inhambane serão considerados uma vantagem;
• Disponibilidade para deslocações dentro da província, sempre que necessário.

Competências

• Forte orientação para resultados e cumprimento de objectivos;
• Excelente capacidade de negociação e persuasão;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Elevada orientação para o cliente;
• Organização e capacidade de planeamento;
• Proactividade e espírito de iniciativa;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética e confidencialidade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir prioridades;
• Facilidade de trabalho em equipa;
• Dinamismo, resiliência e adaptabilidade.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz.

Indicando no assunto “Gestor Comercial – Maxixe”, acompanhada de:

• Curriculum Vitae actualizado em PT;
• Carta de Apresentação em PT.

Prazo de submissão: 20 de Agosto de 2026.

O Engenheiro Mecânico Sénior será responsável por liderar as actividades de manutenção, garantindo a operação segura, fiável e eficiente de equipamentos móveis pesados de mineração, incluindo escavadoras, carregadoras, bulldozers e dumpers de marcas como CAT, Komatsu e Bell.

Responsabilidades

• Planear e coordenar as actividades diárias de manutenção e os horários de turno dos técnicos e electricistas.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de saúde, segurança, qualidade, procedimentos da empresa, legislação aplicável e normas ISO.
• Manter registos e documentação de manutenção actualizados e precisos, incluindo JSAs, relatórios de turno, ordens de trabalho e checklists.
• Garantir que as actividades e projectos de manutenção sejam concluídos com segurança, eficiência e dentro dos prazos estabelecidos.
• Realizar avaliações de risco e elaborar métodos de trabalho para as actividades de manutenção.
• Coordenar eficazmente com prestadores de serviços, membros da equipa e outras partes interessadas relevantes.
• Gerir os recursos de forma responsável e controlar as despesas de acordo com os requisitos orçamentais.
• Assegurar uma passagem de turno eficaz e maximizar a disponibilidade dos equipamentos.
• Manter as áreas de trabalho seguras e organizadas, incluindo a prevenção de derrames de óleo.
• Fornecer orientação técnica, coaching e transferência de conhecimentos aos técnicos e supervisores.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Automotiva ou áreas correlatas
• Mínimo de 10 anos de experiência profissional relevante
• Sólidos conhecimentos em reparação e manutenção de Equipamentos Pesados de Movimentação de Terras (HEMM)
• Carta de condução válida.
• Domínio de ferramentas de produtividade de escritório.
• Boas competências de recolha e análise de dados.
• Forte capacidade de networking e trabalho em equipa.
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
• Forte capacidade de resolução de problemas, criatividade e desenvolvimento de soluções práticas.

Nota: O candidato residirá localmente por conta própria.

Submissão de Candidaturas

Os candidatos interessados e que cumpram os requisitos para a posição devem enviar o seu currículo para o nosso endereço de e-mail abaixo: mrm.recruit@gemfields.com  ou entregar nos escritórios da Montepuez Ruby Mining em Pemba ou Namanhumbir.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 18 de Agosto de 2026.

O/A Director(a) de Marketing terá como principal missão liderar a estratégia de marketing da instituição, assegurando o desenvolvimento e implementação de iniciativas que fortaleçam a marca, aumentem a notoriedade da seguradora, promovam o crescimento do negócio e contribuam para a aquisição e fidelização de clientes, através do acompanhamento das tendências do mercado segurador, do desenvolvimento de campanhas e iniciativas de comunicação, da gestão do posicionamento da marca e do alinhamento das acções de marketing com os objectivos estratégicos e comerciais da instituição.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de marketing da instituição, alinhada aos objectivos estratégicos e comerciais;
• Liderar o planeamento e execução do plano anual de marketing e comunicação;
• Desenvolver estratégias para aumentar a notoriedade, posicionamento e valor da marca;
• Planear e coordenar campanhas de marketing, comunicação e promoção dos produtos e serviços de seguros;
• Identificar oportunidades de mercado e desenvolver iniciativas para aquisição, retenção e fidelização de clientes;
• Analisar tendências do mercado segurador, comportamento dos consumidores e actuação da concorrência;
• Trabalhar em estreita colaboração com as áreas Comercial, Produtos, Sinistros e demais áreas relevantes da instituição;
• Gerir e acompanhar agências, fornecedores, parceiros e prestadores de serviços de marketing e comunicação;
• Supervisionar a produção de conteúdos e materiais de comunicação institucionais e comerciais;
• Assegurar a consistência da identidade e posicionamento da marca em todos os canais de comunicação;
• Desenvolver e acompanhar estratégias de marketing digital, redes sociais e outros canais de comunicação;
• Monitorar o desempenho das campanhas e iniciativas de marketing, utilizando indicadores e métricas para avaliar resultados;
• Elaborar e gerir o orçamento de marketing, assegurando uma utilização eficiente dos recursos;
• Preparar relatórios de desempenho e recomendações estratégicas para a Administração;
• Garantir que as actividades de marketing e comunicação estejam em conformidade com as políticas internas e requisitos regulamentares aplicáveis ao sector segurador;
• Liderar, orientar e desenvolver a equipa de marketing, promovendo uma cultura de inovação, desempenho e colaboração.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Licenciatura em Marketing, Gestão, Comunicação, Administração, Economia ou áreas afins;
• Mestrado em Marketing ou áreas afins será uma vantagem;
• Experiência profissional de 5 a 7 anos em funções de marketing, preferencialmente em posições de gestão ou liderança;
• Experiência comprovada na definição e implementação de estratégias de marketing e comunicação;
• Experiência no sector segurador, banca, serviços financeiros ou áreas relacionadas será considerada uma forte vantagem;
• Experiência na gestão de equipas e projectos de marketing;
• Conhecimentos de marketing digital, gestão de marca, comunicação e análise de mercado;
• Conhecimentos de ferramentas de análise e acompanhamento de indicadores de marketing;
• Bons conhecimentos de MS Office;
• Fluência em Português e bons conhecimentos de Inglês.

Competências

• Forte capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Visão estratégica e orientação para o negócio;
• Excelente capacidade de comunicação, influência e negociação;
• Capacidade de análise de mercado e tomada de decisão;
• Orientação para resultados e cumprimento de objectivos;
• Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de marketing;
• Criatividade e capacidade de inovação;
• Forte capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de gestão de múltiplos projectos e prioridades;
• Proactividade e espírito de iniciativa;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética e profissionalismo;
• Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e sob pressão;
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz

Indicando no assunto “Director(a) de Marketing”, acompanhada de:

• Curriculum Vitae actualizado em PT;
• Carta de Apresentação em PT.

Prazo de submissão: 20 de Agosto de 2026.

Funções:

• Realizar as atividades de manutenção mecânica previstas no sistema SAP, mediante indicação do Gabinete de planeamento de manutenção ou chefe do serviço de execução mecânica, comunicando eventuais anomalias identificadas ao chefe de serviço de execução mecânica;
• Executar as intervenções técnicas da sua competência, visando o perfeito funcionamento dos equipamentos;
• Assegurar as atividades de inspeção de rotina, cumprindo o circuito definido e disponibilizando no final feedback ao Chefe de Serviço de Execução Mecânica;
• Fornecer aos utilizadores orientações sobre as condições de funcionamento, bem como instruções de manuseamento, sempre que necessário;
• Identificar necessidades ao nível do stock dos equipamentos e componentes de mecânica, especificando-as e transmitindo-as ao Chefe de Serviço de Execução Mecânica.

Requisitos:

• Nível Médio Técnico em Mecânica;
• Experiência de 3 a 5 anos na área;
• Conhecimento de Informática na óptica de utilizador;
• Conhecimento da língua inglesa.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados deverão submeter as candidaturas para o seguinte email: cimentos.recrutamento@huaxincem.com.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 21 de Agosto de 2026

Funções:

• Buscamos jovem proactivo, dinâmico e Team Player para se juntar a nossa equipa de manutenção eléctrica. Nesta função estará envolvido com a execução de tarefas de manutenção preventiva e correctiva, sob orientação do supervisor da área, a fim de assegurar os mais altos padrões de fiabilidade dos equipamentos;
• Realizar as actividades de manutenção eléctrica previstas no sistema (SAP) e respectivas ordens de trabalho;
• Executar as actividades necessárias à instalação de novos equipamentos, componentes e circuitos eléctricos e electrónicos;
• Realizar as intervenções de manutenção eléctrica e electrónica durante os turnos, desempenhando a rotina de inspecção, diagnóstico e reparação de avarias;
• Fornecer, e manter actualizado em sistema (SAP) informações relativas às condições de funcionamento, utilização e manuseamento de equipamentos e componentes eléctricos e electrónicos;
• Identificar necessidades ao nível do stock dos equipamentos e componentes eléctricos.

Requisitos:

• Técnico Médio em Electricidade Industrial/Sistemas Eléctricos ou Electrónica;
• Conhecimento de SAP;
• Experiência profissional de 3 a 5 anos em função similar;
• Conhecimentos de Inglês (constitui vantagem);
• Conhecimentos de Informática.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados deverão submeter as candidaturas para o seguinte email: cimentos.recrutamento@huaxincem.com.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 21 de Agosto de 2026

O(A) Director(a) de Finanças e Administração reporta directamente ao Conselho de Administração e integra a linha de gestão de topo da empresa.

É-lhe confiada a arquitectura da solidez financeira e administrativa da instituição.

• Liderança Estratégica
• Solidez Financeira
• Eficiência Operacional

Responsabilidades principais

• Liderar a gestão financeira, orçamental e de tesouraria da rede nacional de farmácias.
• Assegurar a viabilidade financeira dos projectos estratégicos da FARMAC e acompanhar o seu retorno sobre o investimento.
• Supervisionar a gestão financeira da cadeia de aprovisionamento e importação, incluindo custos, câmbio e negociação com fornecedores.
• Garantir a prestação de contas ao Conselho de Administração, Conselho Fiscal e ao IGEPE, em conformidade com as normas aplicáveis.
• Assegurar o cumprimento fiscal, legal e regulamentar, incluindo as exigências do sector farmacêutico.
• Liderar o planeamento financeiro e orçamental, alinhando os recursos com os objectivos estratégicos da empresa.
• Preparar demonstrações financeiras e relatórios de gestão para apoiar a tomada de decisões.
• Liderar e desenvolver a equipa financeira e administrativa, promovendo rigor, ética e excelência profissional.

Requisitos e qualificações

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Gestão ou área afim; Mestrado será uma vantagem.
• 5 a 10 anos de experiência em gestão financeira e administrativa, preferencialmente em liderança.
• Inscrição activa na OCAM, com situação regularizada — requisito obrigatório.
• Conhecimento sólido da legislação fiscal, laboral, comercial e de contratação pública em Moçambique.
• Experiência em demonstrações financeiras, auditoria e relacionamento institucional.
• Fortes competências de liderança, negociação e comunicação.
• Domínio de ERP/Sistemas de Gestão Financeira e Excel Avançado.
• Fluência em Português;
• Inglês será uma vantagem.
• Elevada integridade, rigor ético e responsabilidade institucional.

Como candidatar-se

Envie o seu CV, carta de Motivação, Certificados Académicos e Certificados Profissionais para: recrutamento-daf@farmac.co.mz.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 24 de Agosto de 2026.