Se possui sentido de responsabilidade, disciplina e vocação para a área de segurança, esta poderá ser a oportunidade ideal para integrar uma equipa profissional.

Principais responsabilidades

• Controlar o acesso de pessoas, viaturas e mercadorias às instalações;
• Efetuar rondas de vigilância e monitorização das áreas sob sua responsabilidade;
• Garantir a segurança de colaboradores, visitantes e património;
• Registar e reportar ocorrências de segurança;
• Cumprir rigorosamente os procedimentos e normas de segurança estabelecidos;
• Zelar pela ordem e proteção das instalações.

Requisitos

• Ensino Básico ou Médio concluído;
• Experiência anterior na área de segurança constitui vantagem;
• Boa apresentação e capacidade de comunicação;
• Elevado sentido de responsabilidade, disciplina e integridade;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados;
• Capacidade para trabalhar sob pressão;
• Registo criminal limpo;
• Residência na Cidade de Matola constitui vantagem.

Oferecemos

• Integração em ambiente profissional estável;
• Remuneração compatível com a função;
• Formação contínua;
• Possibilidade de crescimento profissional.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae atualizado e Carta de Apresentação para o seguinte endereço eletrónico: recrutamento@lk.co.mz, indicando no assunto: Candidatura – Vigilante de Segurança.

L&K SERVIÇOS E CONSULTORIA, LDA.

Conectamos talentos às melhores oportunidades

• Número de Vagas: 1 Posição
• Local: Cidade de Maputo
• Disponibilidade: 01.07.2026
• Remuneração: 15,000.00 Mzn (Salário Mensal Bruto)

Funções:

• Atender os clientes por email, WhatsApp entre outros canais, garantindo um serviço de qualidade;
• Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os nossos produtos e serviços;
• Receber os clientes de forma acolhedora e responder às suas perguntas;
• Realizar o acompanhamento (follow-up) de cotações enviados para maximizar oportunidades de vendas;
• Gerir devoluções de produtos;
• Preencher e controlar diariamente os mapas de vendas, elaborando os relatórios respectivos e analisando quais os principais factores impactantes nesses resultados.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Nível médio, técnico ou superior em qualquer área (formação em Gestão, Marketing ou áreas afins será valorizada);
• Experiência minima de 1 ano em funções similares;
• Perfil comercial, com facilidade para vender e lidar com clientes;
• Noções básicas de informática na óptica do utilizador (MS Office).
• Forte orientação comercial e para resultados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de negociação e persuasão;
• Dinamismo, proactividade e iniciativa;
• Organização e gestão de tempo;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Diferenciais:

• Interesse por tecnologia.
• Experiência em vendas ou atendimento ao cliente.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados deverão enviar seu CV para o email recrutamento@tecnicapc.co.mz.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 19 Junho de 2026.

No assunto do email coloque o nome da vaga.

Nota: Somente os candidatos selecionados serão contactados.

Objetivo principal:

O objectivo principal do(a) Contabilista é assegurar a correcta execução das actividades contabilísticas, financeiras e administrativas da Instituição, garantindo a fiabilidade da informação financeira, o cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais, bem como o apoio à gestão administrativa e operacional da instituição.

Responsabilidades:

• Assegurar o registo, controlo e reconciliação das operações contabilísticas e financeiras da Instituição.
• Preparar demonstrações financeiras, mapas contabilísticos e relatórios periódicos de suporte à gestão.
• Apoiar os processos de fecho contabilístico mensal e anual.
• Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais, contabilísticas e legais da instituição.
• Apoiar a gestão da tesouraria, reconciliações bancárias e controlo de pagamentos.
• Garantir a correcta organização e manutenção dos arquivos contabilísticos, financeiros e administrativos.
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informação e documentação necessária.
• Apoiar a monitoria e controlo orçamental da instituição.
• Assegurar a gestão administrativa de pessoal, incluindo processamento salarial, controlo de férias, gestão de assiduidade e manutenção de processos individuais.
• Garantir o cumprimento das obrigações laborais e administrativas relacionadas com o INSS, impostos laborais, seguros e cadastro de colaboradores.
• Apoiar os processos administrativos de recrutamento, contratação e integração de colaboradores.
• Manter actualizada a documentação administrativa e de recursos humanos da instituição.
• Colaborar na melhoria contínua dos processos administrativos, financeiros e de controlo interno.
• Executar outras actividades compatíveis com a função e necessárias ao adequado funcionamento da área financeira e administrativa da Instituição.

Qualifications:

• Licenciatura em Contabilidade, Contabilidade e Auditoria, Finanças, Gestão Financeira ou áreas afins.
• Inscrição na Ordem dos Contabilistas e Auditores de Moçambique (OCAM) será considerada uma mais-valia.
• Experiência mínima de 6-5 anos em contabilidade, gestão financeira ou funções administrativas similares.
• Experiência em instituições financeiras, fundos, entidades reguladas ou projectos financiados por parceiros internacionais será considerada uma vantagem.
• Experiência em processamento salarial, obrigações fiscais laborais e administração de pessoal.
• Familiaridade com normas contabilísticas, legislação fiscal e laboral moçambicana.
• Familiaridade com regulamentação financeira, compliance e gestão de risco.

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o seguinte link: https://tinyurl.com/5fn4cc4p.

Prazo de candidatura: 25 de Junho de 2026.

ATENÇÃO: SE LHE PEDIREM DINHEIRO POR UMA VAGA, É GOLPE!

O Técnico Informático é responsável por assegurar o funcionamento eficiente, seguro e contínuo da infraestrutura tecnológica e dos sistemas de informação da instituição, prestando suporte técnico aos utilizadores e contribuindo para a operacionalidade, segurança e fiabilidade dos processos institucionais.

Responsabilidades

• Assegurar a instalação, configuração, manutenção e monitoria da infraestrutura tecnológica da instituição, incluindo computadores, redes, impressoras, sistemas de comunicação, equipamentos periféricos e aplicações informáticas.
• Garantir o suporte técnico aos utilizadores da instituição, assegurando a resolução tempestiva de incidentes relacionados com hardware, software, conectividade, acessos e ferramentas de trabalho.
• Administrar e acompanhar o funcionamento da rede informática da instituição, incluindo conectividade, segurança básica, gestão de utilizadores, backups e controlo de acessos.
• Apoiar a implementação e manutenção de políticas e procedimentos de segurança informática, continuidade operacional e proteção da informação.
• Prestar apoio técnico na implementação de novos sistemas, plataformas digitais e soluções tecnológicas necessárias ao funcionamento da instituição.
• Colaborar no desenho, mapeamento e melhoria de processos internos, procedimentos operacionais e fluxos de informação, contribuindo para a eficiência operacional e digitalização da instituição.
• Apoiar as diferentes áreas da instituição na automatização de tarefas, elaboração de templates, bases de dados, mapas de controlo e ferramentas de reporte.
• Apoiar a articulação com fornecedores de serviços tecnológicos, consultores, prestadores de serviços e parceiros institucionais na área de tecnologias de informação.
• Manter atualizado o inventário dos equipamentos e ativos tecnológicos da instituição.
• Assegurar a elaboração e actualização de documentação técnica, manuais de utilizador e procedimentos internos relacionados com sistemas e tecnologias de informação.
• Executar outras atividades compatíveis com a função e necessárias ao adequado funcionamento da instituição.

Qualificações:

• Licenciatura ou formação técnica-profissional em Informática, Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Redes, Tecnologias de Informação ou áreas afins.
• Experiência profissional preferencial mínima de 3 anos em suporte técnico, administração de redes, sistemas informáticos e apoio a utilizadores.
• Conhecimentos de redes informáticas, administração de sistemas Windows, Microsoft 365, segurança informática e gestão de backups.
• Experiência em suporte helpdesk e resolução de problemas técnicos em ambiente corporativo.
• Conhecimentos de desenho e documentação de processos, procedimentos operacionais e fluxos de trabalho serão valorizados.
• Experiência em instituições financeiras ou ambientes regulados constituirá uma vantagem.
• Bons conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, incluindo Excel avançado.
• Conhecimentos de bases de dados, ferramentas de colaboração e soluções de gestão documental serão valorizados.
• Bons conhecimentos da língua inglesa.

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o seguinte link: https://tinyurl.com/mteaybj9.

Prazo de candidatura: 25 de Junho de 2026.

ATENÇÃO: SE LHE PEDIREM DINHEIRO POR UMA VAGA, É GOLPE!

O Técnico de Risco Ambiental e Social é responsável apoiar a identificação, avaliação, monitoria e mitigação dos riscos ambientais e sociais associados às operações apoiadas pela instituição, assegurando conformidade com os requisitos legais nacionais, políticas internas e salvaguardas ambientais e sociais aplicáveis aos parceiros e financiadores.

Responsabilidades:

• Apoiar a implementação do sistema de gestão de risco ambiental e social da instituição.
• Identificar, avaliar e monitorar riscos e impactos ambientais e sociais associados às operações garantidas e actividades apoiadas pela instituição.
• Assegurar a conformidade das operações com a legislação ambiental e social moçambicana, políticas internas e requisitos dos financiadores e parceiros institucionais.
• Realizar análises de elegibilidade ambiental e social das operações submetidas pelas instituições financeiras parceiras.
• Apoiar a implementação e monitoria de medidas de mitigação de riscos ambientais e sociais.
• Participar em visitas de monitoria, avaliações técnicas e processos de due diligence ambiental e social.
• Elaborar relatórios, pareceres técnicos e informações de suporte à gestão sobre matérias ambientais e sociais.
• Apoiar acções de sensibilização e formação interna sobre gestão de risco ambiental e social.
• Manter articulação com instituições financeiras parceiras, entidades reguladoras, consultores e demais stakeholders relevantes em matérias ambientais e sociais.
• Apoiar a melhoria contínua dos processos e mecanismos de gestão de risco ambiental e social da instituição.
• Executar outras actividades compatíveis com a função e necessárias ao adequado funcionamento da área.

Qualificações:

• Licenciatura em Ciências Ambientais, Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Sustentabilidade, Ciências Sociais, Gestão de Recursos Naturais ou áreas afins.
• Formação complementar em ESG, sustentabilidade, gestão de risco ambiental e social ou salvaguardas ambientais e sociais será considerada uma vantagem.
• Experiência mínima de 2 a 4 anos em gestão de risco ambiental e social, sustentabilidade, ESG ou áreas relacionadas.
• Experiência em instituições financeiras, projectos financiados por parceiros internacionais, organismos multilaterais ou consultoria ambiental e social será considerada uma vantagem.
• Experiência em avaliação de impacto ambiental e social, monitoria e due diligence será valorizada.

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o seguinte link: https://tinyurl.com/f5xaz73z.

Prazo de candidatura: 25 de Junho de 2026.

ATENÇÃO: SE LHE PEDIREM DINHEIRO POR UMA VAGA, É GOLPE!

O Especialista Sénior em Finanças e Controlo é assegurar a gestão financeira estratégica e operacional da instituição, garantindo o cumprimento das normas legais e regulamentares aplicáveis, a fiabilidade da informação financeira, a gestão prudente dos recursos públicos e o apoio à tomada de decisão do órgão de gestão da instituição.

Responsabilidades:

• Liderar o planeamento financeiro, orçamental e contabilístico da instituição, em conformidade com as normas nacionais e internacionais aplicáveis.
• Coordenar a elaboração, monitoria e controlo da execução do orçamento anual da instituição, assegurando uma gestão financeira eficiente e sustentável.
• Assegurar a preparação atempada e fiável das demonstrações financeiras, relatórios de gestão e prestações de contas ao acionista, entidades de supervisão e financiadores.
• Gerir a tesouraria da instituição, incluindo previsões de fluxo de caixa, contas bancárias, reconciliações e controlos internos.
• Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais e legais.
• Coordenar auditorias internas e externas, assegurando a implementação das recomendações e o fortalecimento contínuo dos mecanismos de controlo interno.
• Apoiar a formulação de políticas financeiras, e de investimento da instituição.
• Supervisionar a contratação e gestão de serviços externos na área financeira (contabilidade, auditoria, banca, entre outros).
• Apoiar a equipa de gestão na análise de risco financeiro associado à concessão de garantias.
• Assegurar a conformidade com os requisitos financeiros, fiduciários e de reporte exigidos por parceiros internacionais e entidades financiadoras.
• Coordenar, em articulação com a Direção Executiva, os processos administrativos e operacionais relacionados com a gestão de recursos humanos da instituição.
• Apoiar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos internos de gestão de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação laboral aplicável.
• Acompanhar os processos de recrutamento, contratação, registo e controlo de pessoal, incluindo o processamento de salários, registo de assiduidade e gestão de ausências.

Qualificações:

Formação Académica:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou áreas afins.
• Pós-graduação ou mestrado em Finanças ou Contabilidade será valorizado.
• Inscrição válida na Ordem dos Contabilistas e/ou Revisores Oficiais de Contas (ou equivalente) será considerada uma vantagem.

Experiência Profissional:

• Mínimo de 7 anos de experiência relevante em funções de gestão financeira.
• Experiência comprovada no sector financeiro.
• Conhecimento dos requisitos de reporte financeiro de entidades públicas ou mistas.
• Experiência em gestão de fundos com financiamento internacional será considerada uma vantagem.

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o seguinte link: https://tinyurl.com/4888nyz5.

Prazo de candidatura: 25 de Junho de 2026.

ATENÇÃO: SE LHE PEDIREM DINHEIRO POR UMA VAGA, É GOLPE!

O Técnico de Procurement é responsável assegurar a gestão eficiente, transparente e conforme dos processos de aquisição de bens, serviços e consultorias da instituição, garantindo o cumprimento da legislação moçambicana aplicável à contratação pública, dos procedimentos internos da instituição e dos requisitos dos parceiros e financiadores, contribuindo para a boa governação, eficiência operacional e utilização responsável dos recursos institucionais.

 Responsabilidades:

• Planear, coordenar e executar processos de procurement para aquisição de bens, serviços e consultorias, em conformidade com a legislação moçambicana aplicável à contratação pública e com os procedimentos internos da instituição.
• Preparar termos de referência, especificações técnicas, pedidos de cotação, concursos, anúncios e demais documentação necessária aos processos de procurement.
• Assegurar a correcta tramitação dos processos de contratação, desde a fase de planificação até à adjudicação e gestão contratual.
• Garantir o cumprimento dos princípios de transparência, concorrência, economicidade, ética e boa governação nos processos de aquisição.
• Participar na avaliação técnica e administrativa de propostas, assegurando conformidade documental e alinhamento com os requisitos definidos.
• Elaborar relatórios, mapas comparativos, pareceres técnicos e demais documentos de suporte aos processos de contratação.
• Monitorar a execução contratual, assegurando o cumprimento dos prazos, condições acordadas e qualidade dos bens e serviços adquiridos.
• Manter actualizados os arquivos físicos e electrónicos relacionados com os processos de procurement, garantindo rastreabilidade e conformidade documental.
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de procurement definidos por financiadores e parceiros institucionais, incluindo organismos multilaterais e entidades públicas.
• Apoiar auditorias, inspeções e processos de verificação relacionados com procurement e gestão contratual.
• Manter articulação com fornecedores, prestadores de serviços, instituições públicas e demais stakeholders relevantes.
• Identificar oportunidades de melhoria dos processos de procurement, promovendo maior eficiência, controlo e conformidade institucional.
• Executar outras actividades compatíveis com a função e necessárias ao adequado funcionamento da área de procurement da instituição.

Qualificações:

• Familiaridade com procedimentos de procurement de parceiros internacionais será valorizada.
• Licenciatura em Administração Pública, Gestão, Direito, Contabilidade, Finanças, Logística, Procurement ou áreas afins.
• Formação complementar em Procurement, Contratação Pública ou Gestão de Contratos será considerada uma vantagem.
• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em procurement, contratação pública ou gestão de aquisições.
• Conhecimento prático da legislação moçambicana de contratação pública e respectivos regulamentos.
• Experiência na condução de concursos, procurement de consultorias e gestão contratual.

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas para o seguinte link: https://tinyurl.com/b9xy63hc.

Prazo de candidatura: 25 de Junho de 2026.

ATENÇÃO: SE LHE PEDIREM DINHEIRO POR UMA VAGA, É GOLPE!

Principais Responsabilidades

• Gerir e organizar a agenda da Direcção, assegurando o planeamento e acompanhamento de reuniões, compromissos e deslocações;
• Prestar suporte administrativo e executivo à gestão, assegurando o acompanhamento das actividades do dia-a-dia;
• Elaborar, redigir, rever e organizar correspondências, relatórios, memorandos, actas de reuniões e outros documentos administrativos;
• Receber, filtrar e encaminhar chamadas telefónicas, e-mails e correspondências de forma eficiente e profissional;
• Garantir um atendimento cordial e profissional a clientes, parceiros, fornecedores e visitantes;
• Organizar e manter actualizado o sistema de arquivo físico e digital da empresa, assegurando a correcta gestão documental;
• Preparar reuniões, conferências e eventos internos, incluindo logística, documentação e acompanhamento;
• Fazer o acompanhamento de pendências administrativas e garantir o cumprimento de prazos definidos;
• Coordenar a circulação de informação entre departamentos, assegurando uma comunicação interna eficiente;
• Controlar e gerir materiais de escritório, requisições administrativas e necessidades operacionais do escritório;
• Apoiar na elaboração e controlo de relatórios administrativos e de suporte à gestão;
• Assegurar a confidencialidade de informações estratégicas e documentos institucionais;
• Apoiar na organização de viagens de serviço, reservas, deslocações e demais actividades de apoio executivo;
• Garantir a boa apresentação e organização do ambiente administrativo da empresa;

Executar outras actividades administrativas e de suporte executivo sempre que necessário.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Nível médio técnico, frequência universitária ou licenciatura em Secretariado Executivo, Administração, Gestão, Recursos Humanos, Comunicação, Direito ou áreas afins;
• Experiência mínima de 2 anos em funções de Secretariado Executivo, Assistência Administrativa ou áreas similares (preferencial);
• Experiência em apoio à Direcção ou gestão administrativa será considerada uma vantagem;
• Domínio de informática na óptica do utilizador, com forte conhecimento do pacote MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Boa capacidade de redacção de documentos formais e correspondência profissional;
• Fluência em Português (falado e escrito); conhecimentos de Inglês serão uma vantagem;
• Conhecimentos de organização documental, protocolos administrativos e gestão de agenda.

Competências Técnicas e Comportamentais

• Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão do tempo;
• Elevado nível de responsabilidade, ética e profissionalismo;
• Forte capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e atendimento institucional;
• Proactividade, dinamismo e orientação para soluções;
• Elevado sentido de confidencialidade e discrição profissional;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas tarefas simultaneamente;
• Forte atenção ao detalhe e rigor no trabalho;
• Boa apresentação e postura profissional;
• Capacidade de trabalhar em equipa e colaborar com diferentes departamentos;
• Espírito de iniciativa e autonomia na execução das actividades.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@talentia.co.mz, indicando no assunto “Secretária Executiva – Nacala-Porto”, acompanhada de:

• Curriculum Vitae actualizado em Português;
• Carta de motivação;

Prazo de submissão: 22 de Junho de 2026

Nota: Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados.

Resumo das principais responsabilidades

• Coordenar e supervisionar todas as actividades operacionais da cozinha, assegurando o bom funcionamento do serviço.
• Liderar, motivar e acompanhar a equipa de cozinha, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
• Garantir a preparação, apresentação e qualidade dos pratos de acordo com os padrões estabelecidos.
• Planear e organizar a produção diária, assegurando uma gestão eficiente dos recursos disponíveis.
• Monitorar os níveis de stock, efectuando o controlo de inventário e garantindo o adequado armazenamento dos produtos.
• Implementar medidas de controlo de custos, minimização de desperdícios e optimização do consumo de matérias-primas.
• Assegurar o cumprimento rigoroso das normas de higiene, segurança alimentar e boas práticas de manipulação de alimentos.
• Participar na elaboração e actualização de menus, contribuindo com sugestões inovadoras e alinhadas às necessidades do negócio.
• Identificar necessidades de formação e promover o desenvolvimento contínuo da equipa.

Requisitos

• Formação profissional em Gastronomia, Artes Culinárias ou área relacionada será uma vantagem.
• Experiência comprovada em funções de liderança na área de cozinha, preferencialmente como Chef de Cozinha ou posição equivalente.
• Conhecimentos sólidos de gestão de operações de cozinha, controlo de custos e gestão de stocks.
• Domínio das normas de higiene, segurança alimentar e boas práticas de manipulação de alimentos.
• Capacidade demonstrada de liderança, organização e coordenação de equipas multidisciplinares.
• Forte orientação para a qualidade, atenção ao detalhe e foco na satisfação do cliente.
• Capacidade de trabalhar sob pressão, gerir prioridades e cumprir prazos exigentes.
• Perfil proactivo, criativo, dinâmico e orientado para a melhoria contínua.
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins-de-semana e feriados, quando necessário.

Documentos necessários

• Curriculum Vitae actualizado.
• Carta de Apresentação.
• Outros documentos que fortaleçam a candidatura.

Processo de candidatura

Envie a sua candidatura para: cv@grhholding.co.mz.

Assunto do e-mail: Cheff de Cozinha

Ref. GRHH285

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 15 de junho de 2026.

Apenas serão contactadas as candidaturas seleccionadas.

Resumo das principais responsabilidades

• Planear, coordenar e supervisionar as operações diárias do restaurante e bar, assegurando a excelência do serviço prestado.
• Liderar, orientar e desenvolver as equipas operacionais, promovendo elevados níveis de desempenho e produtividade.
• Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade, atendimento ao cliente, higiene, segurança e imagem da marca.
• Monitorar indicadores de desempenho operacional e financeiro, propondo acções de melhoria contínua.
• Assegurar o controlo de inventário, stocks e aprovisionamento, garantindo uma gestão eficiente dos recursos.
• Supervisionar o controlo de custos operacionais, desperdícios e rentabilidade das operações.
• Gerir escalas de trabalho, assiduidade e necessidades de recursos humanos da unidade.
• Resolver reclamações e situações operacionais de forma célere e profissional, assegurando elevados níveis de satisfação dos clientes.
• Garantir a correcta utilização dos sistemas de gestão e facturação adoptados pela empresa.

Requisitos

• Licenciatura ou formação técnica em Gestão, Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos em funções de gestão operacional no sector da restauração, hotelaria ou hospitalidade.
• Experiência comprovada na coordenação de equipas multidisciplinares e gestão de operações de restaurante e/ou bar.
• Conhecimentos sólidos de gestão de stocks, controlo de custos, inventário e indicadores de desempenho.
• Experiência na utilização de sistemas POS, preferencialmente WINREST.
• Domínio da língua portuguesa e bons conhecimentos da língua inglesa.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas prioridades em ambientes dinâmicos.
• Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins-de-semana e feriados, sempre que necessário.

Documentos necessários

• Curriculum Vitae actualizado.
• Carta de Apresentação.
• Outros documentos que fortaleçam a candidatura.

Processo de candidatura

Envie a sua candidatura para: cv@grhholding.co.mz.

Assunto do e-mail: Gerente Operacional de Restaurante/ Bar

Ref. GRHH286

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 15 de junho de 2026.

Apenas serão contactadas as candidaturas seleccionadas.