• Localização: Pemba
• Data prevista de início: asap
• Duração: 1 ano com possibilidade de extensão
• Salário: de 50.000 até 62.000 MZN / mês (bruto), dependendo da experiência

Função: Oficial de Recursos humanos

O contratado, vai responder perante ao gestor do departamento de Recursos Humanos e terá as seguintes tarefas:

• Gestão dos processos de recrutamento e selecção do novo pessoal;
• Elaboração dos contratos garantindo que sejam em conformidade com a Legislação em vigor em Moçambique;
• Gestão dos processos de pagamento de salários: preenchimento mensal de folhas de remuneração e guias de depósito ao INSS, folha de salários e respectivos recibos de salário, formulários do IRPS e demais taxas aplicáveis;
• Gestão dos recursos humanos: planos de férias, folhas de presença pedidos de dispensa e gestão de Timesheet;
• Gestão da inscrição dos trabalhadores, no INSS, Seguro, Ministério do Trabalho (MITRA): inscrição, cartão de trabalho, relação nominal anual;
• Apoio a manutenção de uma comunicação fluida com todos os coordenadores de projecto em matéria de Recursos Humanos;
• Suporte na legalização de colaboradores estrangeiros, assegurando a obtenção e renovação de vistos de trabalho;
• Assistir à coordenação sempre que for necessário;
• Revisão e regularização de documentos incompletos através da inserção de dados em falta, assegurando o correcto arquivamento da documentação de RH;
• Organizar os documentos relativos aos recursos humanos para os relatórios a enviar ao doador;
• Verificar a conformidade da documentação e dos procedimentos dos recursos humanos, em conformidade com os procedimentos do país do Instituto Oikos e dos doadores.

Função: Oficial de contabilidade

O contratado, vai responder perante ao gestor do departamento de Administração e terá as seguintes tarefas:

• Configurar pagamentos através do Emola/Mpesa/Vodacom e gerir os pagamentos via banco (BCI) segundo os procedimentos internos da organização;
• Registar transações financeiras no sistema contabilístico da organização;
• Apoiar os processos de aquisição, recolha e verificação dos documentos comprovativos de despesas;
• Garantia de conformidade de toda a documentação e procedimentos administrativos, assegurando o cumprimento das normas do Istituto Oikos e dos doadores;
• Apoiar o processo de elaboração de relatórios financeiros e assegurar a correcta compilação, arquivo e eventual envio aos doadores da documentação contabilística;
• Apoiar as actividades administrativas gerais do Istituto Oikos em Moçambique segundo os procedimentos internos da Oikos e dos doadores;
• Outras tarefas que podem lhe ser atribuídas pelos supervisores.

Requisitos exigidos:

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia ou áreas relacionadas;
• Experiência prática na gestão de processos de Recursos Humanos, incluindo elaboração de contratos, gestão de salários, férias, folhas de presença e timesheets, gestão de permissão de trabalho por expatriados preferencialmente em ONG ou organizações internacionais;
• Conhecimento da legislação laboral e dos procedimentos aplicáveis à gestão de Recursos Humanos em Moçambique, incluindo INSS, IRPS, seguros e Ministério do Trabalho;
• Experiência em processos de contabilidade e gestão financeira, incluindo registo de transações, pagamentos bancários e através de M-Pesa/e-Mola, verificação de documentação justificativa e arquivo contabilístico;
• Conhecimento dos procedimentos administrativos, financeiros e de aquisição aplicáveis às ONG e dos requisitos dos principais doadores institucionais;
• Excelente domínio do pacote Microsoft Office, em particular do Excel;
• Boas capacidades interpessoais e de comunicação, tanto verbal como escritas.

Prazo de submissão de candidaturas:

• Os interessados devem enviar o CV e a Carta de Motivação para: candidaturas.moz@istituto-oikos.org.
• Assunto: Oficial de Recursos humanos e contabilidade
• As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 23 de outubro de 2026.

Job Responsibilities

• Lead the technical delivery and operational performance of Managed Services projects across RAN, Transmission, Core, IP, and Network Operations.
• Ensure network availability, reliability, performance and SLA compliance in line with customer requirements.
• Provide technical leadership for network operations, fault management, service assurance, optimization and major incident resolution.
• Manage technical relationships and escalations with key service provider customers.
• Drive network performance improvement, operational efficiency, automation and service quality initiatives.
• Oversee technical teams and ensure effective delivery of 24/7 network operations and maintenance.
• Manage technical risks, capacity requirements, network upgrades and service continuity.
• Ensure compliance with customer requirements, Huawei processes, telecommunications standards and applicable regulations.
• Provide technical direction on new technologies, network evolution and improvement projects.
• Develop technical capability through coaching, mentoring and performance management of engineering teams.
• Drive automation, digitalization and process improvements to improve operational efficiency and reduce service-impacting incidents.
• Ensure timely and effective management of major incidents, emergency situations and network outages, including root-cause analysis and corrective actions.
• Drive preventive maintenance, network optimization and continuous improvement initiatives.
• Stablish a culture of accountability, technical excellence, customer focus and continuous improvement across the Managed Services organization.

Skills and Competencies

• Excellent communication skills.
• Extensive experience in Telecommunications Managed Services and Network Operations.
• Strong technical knowledge of RAN, Core, Transmission/IP and network service assurance.
• Proven experience managing large-scale telecom operator projects and technical teams.
• Experience working with major South African service providers.
• Strong customer management, technical problem-solving and leadership skills.

Basic Requirements

• Degree in Telecommunications, Electrical Engineering, Information Technology or a related field.
• Have at least 5 years of experience.
• Full availability to work.

Language Requirements

• Fluent in English (spoken and written).

How to Apply

Send your CV in English version to recruitmenthr@huawei.com, with the subject “Technical Director”.

Deadline: October 7, 2026

Job Responsibilities

Be responsible for daily routine network operation and maintenance, fully accountable for network performance & availability and operational KPIs in the responsible region, fully accountable for regional customer satisfaction, and finance target achievement in the region.

Reports to Field Maintenance Director.

Regional team management:

• Responsible for all field maintenance resource management, include but not limited to FME, rigger, generator technician, generator tower, refueler and preventive maintenance team;
• Responsible for regional subcon management, to ensure subcon efficiency and compliance;
• Responsible for team’s performance, efficiency and quality management; drives the team to continuously improve;
• Responsible for team capability improvement as part of business continuity plan.

Regional business management:

• Responsible to receive the O&M target and strategy from both regional customer and Huawei HQ management, and ensure the execution;
• Responsible for daily routine field O&M activity management, ensure achievement of all network performance & availability and operational KPIs;
• Responsible for emergency case handling to ensure a quick recovery of network outages;
• Responsible for process & management policy compliance, including EHS;
• Responsible of O&M value presentation to both Huawei and regional customer.

Skills and Competencies

• Have a proficient knowledge of communications products, telecom O&M management, and project management.
• CT O&M project management skills, personnel management skills, internal and external communication management skills.
• Experience of well-known companies (will be a plus).

Basic Requirements

• Bachelor’s degree or above in ICT industry.
• Minimum 3 to 5 years’ experience in carrier network O&M industry, with successful experiences.
• Full availability to work.
• Flexible to relocate and travel.

Language Requirements

• Fluent in English (spoken and written).

How to Apply

Send your CV in English version to recruitmenthr@huawei.com, with the subject “Regional Manager”.

Deadline: October 7, 2026

Job Responsibilities

• Network Maintenance & Operations: Oversee the maintenance and troubleshooting of Vodacom’s Wireless, and VB infrastructure to ensure uninterrupted service.
• Fault Management: Lead fault-finding and resolution efforts to minimize network downtime and maintain high availability.
• Team Supervision: Manage field technicians and contractors, ensuring efficient execution of maintenance and repair tasks.
• Preventative Maintenance: Develop and implement maintenance schedules to proactively prevent network failures.
• Service Level Compliance: Ensure all maintenance activities align with SLAs, regulatory standards, and Vodacom’s quality requirements.
• Stakeholder Coordination: Liaise with internal teams, vendors, and service providers to optimize network performance and resolve issues promptly.
• Reporting & Documentation: Maintain accurate records of maintenance activities, incidents, and corrective actions for performance tracking and reporting.

Skills and Competencies

• Excellent communication skills.
• Be able to accept field work and business trips.

Basic Requirements

• Bachelor’s Degree in Electrical and Electronic Engineering.
• Have at least 5 years of experience.
• Full availability to work.

How to Apply

Send your CV in English version to recruitmenthr@huawei.com, with the subject “FM Manager”.

Deadline: October 7, 2026

Job Responsibilities

• Regulatory Compliance & Auditing: Conduct regular internal EHS audits and inspections to identify non-compliance issues and areas for improvement. Prepare and submit required regulatory reports and permits. Stay updated on changes in EHS laws and industry best practices.
• Risk Assessment & Hazard Control: Perform Job Safety Analyses (JSAs), Process Hazard Analyses (PHAs), and risk assessments for new and existing processes. Identify potential hazards and recommend engineering, administrative, and PPE controls to mitigate risks.
• Incident Investigation & Reporting: Lead root cause analysis (RCA) for accidents, near-misses, and environmental spills using methodologies like 5 Whys or Fishbone Diagrams. Develop corrective and preventive actions (CAPA) to prevent recurrence. Maintain accurate EHS records, including incident logs, training records, and audit reports.
• Training & Safety Culture: Develop and deliver EHS training programs for employees, contractors, and management (e.g., hazard communication, emergency response, ergonomics).
• Emergency Preparedness: Develop and update emergency response plans (ERP) for fires, chemical spills, medical emergencies, and natural disasters. Coordinate and conduct regular emergency drills and evaluate their effectiveness.

Skills and Competencies

• Strong knowledge of hazard identification, risk assessment, and control measures.
• Excellent communication and interpersonal skills to engage with employees at all levels.
• Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) and EHS software systems.
• Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Strong analytical and problem-solving skills.

Basic Requirements

• Bachelor’s Degree in Environmental Science, Occupational Health & Safety, Engineering, or a related field.
• Full availability to work.
• Have at least 5 years of experience in an EHS role within (manufacturing/construction/chemical/pharmaceutical) industry.

Language Requirements

• Fluent in English (spoken and written).

How to Apply

Send your CV in English version to recruitmenthr@huawei.com, with the subject “EHS Engineer”.

Deadline: October 7, 2026

Job Responsibilities

• Generator Maintenance: Weekly and monthly reports for HQ and customer. Mobile and static deployment, fault reporting, long running. Refuelling reports, 250H service track and reports. Tracking faults and repairs. Scheduling. Generator inspections, subcon workshop visits, 250-hour service reports and tracking. Submit WRF’s for generator repairs. Check quotes, POW. OWS follow through.
• Generator Fuel Reporting: Monitor, track, compare, feedback on refuelling. Subcon, customer and HQ fuel reports.
• Site and Tower & Generator PM Reports: Generator Maintenance PM Report Reviews.
• Other Admin. OWS, Site count/Region Database record keeping, Generator Tracking, Generator Maintenance Dashboard, PAC, Quotes, POW, EMS, Ad Hoc, WRF.
• Refuelling of Generators.
• Performing basic Power checks and facilitate manual changeover between Eskom and Generator supply.
• Maintaining the general condition and cleanliness of Generators, Bowsers, and all Company Assets.
• Perform Quality measures and Audits & Plan generator repairs.
• Oversee and Identify the possible risks that may affect H&S, workflow, quality, performance, etc., and must report all risks identified on time in the proper means of communication to urgency.
• Experienced in maintaining and repairing of generators with minimum 3 years working in a similar role.
• Manage stock for commercial purposes and spares.

Skills and Competencies

• Field maintenance activity management.
• Coordination Skills.
• People management skills.
• Maintenance Management.
• Project management and control.
• Subcontractor management.
• Quality management.

Basic Requirements

• Must have a degree/diploma.
• Technically qualified on Generator technology including electrical and mechanical disciplines.

Language Requirements

• Fluent in English (spoken and written).

How to Apply

Send your CV in English version to recruitmenthr@huawei.com, with the subject “Generator SPOC”.

Deadline: October 7, 2026

Job Responsibilities

• Install, maintain and repair electrical systems supporting telecommunications equipment and network sites.
• Perform electrical maintenance on DC power systems, AC distribution, rectifiers, UPS systems, batteries, generators and power backup systems.
• Conduct fault-finding and troubleshooting on electrical and power-related issues affecting network availability.
• Support maintenance of base stations, data centers, transmission sites, exchanges and customer network facilities.
• Perform preventative and corrective maintenance according to agreed SLA and OLA requirements.
• Carry out electrical inspections, testing and measurements to identify potential equipment or power failures.
• Ensure proper earthing, bonding, cabling and electrical protection for telecommunications equipment.
• Respond to power-related incidents and network outages, including emergency and after-hours callouts where required.
• Work closely with Network Operations, Field Maintenance, Transmission, Power and Managed Services teams to resolve infrastructure faults.
• Perform installation and termination of electrical cables, DB boards, breakers, isolators and associated equipment.
• Maintain accurate records of maintenance activities, faults, repairs, inspections and equipment condition.
• Ensure all work complies with applicable electrical safety standards, site requirements, customer procedures and company policies.
• Conduct site surveys and provide technical input for electrical upgrades, new installations and network expansion projects.
• Liaise with customers, subcontractors and technical teams during maintenance and fault-resolution activities.
• Identify recurring electrical faults and recommend corrective actions to improve network reliability and uptime.
• Maintain tools, test equipment, PPE and electrical materials required for field activities.

Skills and Competencies

• Experience in telecommunications, network infrastructure, data centres or critical power environments.
• Knowledge of AC/DC power systems, UPS, batteries, generators, rectifiers and distribution systems.
• Ability to read and interpret electrical drawings and schematics.
• Experience with fault finding, testing and preventative maintenance.
• Knowledge of electrical safety requirements and working-at-height/site safety procedures.

Basic Requirements

• Have a bachelor’s degree in related areas.
• Qualified/registered Electrician with relevant electrical trade certification.
• Valid driver’s license and willingness to travel to customer and network sites.

How to Apply

Send your CV in English version to recruitmenthr@huawei.com, with the subject “Senior Electrician”.

Deadline: October 7, 2026

Principais Responsabilidades

• Apoiar na organização e gestão de documentos administrativos e financeiros;
• Apoiar no pagamento e acompanhamento de impostos, taxas e outras obrigações da empresa;
• Fazer entrega e levantamento de documentos junto de instituições, clientes e parceiros;
• Apoiar nas tarefas de estafeta e outras actividades externas necessárias à operação;
• Acompanhar processos administrativos junto de bancos, repartições públicas e outras instituições;
• Receber, encaminhar e acompanhar chamadas telefónicas, e-mails e correspondências;
• Apoiar na preparação e organização de documentos, mapas e relatórios;
• Organizar e manter actualizados os arquivos físicos e digitais;
• Apoiar no controlo de materiais e necessidades administrativas do escritório;
• Apoiar a equipa nas actividades administrativas e operacionais do dia-a-dia;
• Executar outras actividades relacionadas com a função, conforme orientação superior.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Formação de nível médio ou Licenciatura em Administração, Gestão, Contabilidade, Secretariado ou áreas afins;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções administrativas e/ou operacionais;
• Experiência em acompanhamento de processos administrativos e realização de tarefas externas;
• Conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Word e Excel;
• Boa capacidade de organização e gestão de documentos;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita em Português;
• Experiência em empresas de logística ou áreas relacionadas será considerada uma vantagem.

Perfil Pretendido

• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes;
• Responsabilidade, pontualidade e sentido de compromisso;
• Proactividade e iniciativa;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de realizar tarefas administrativas e operacionais;
• Capacidade de gerir várias tarefas e prioridades;
• Disponibilidade para realizar tarefas externas sempre que necessário;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Discrição e responsabilidade no tratamento de documentos e informações.

Será considerada uma vantagem

• Experiência anterior em empresas de logística, transporte ou distribuição;
• Carta de condução;
• Conhecimentos básicos de contabilidade;
• Experiência no acompanhamento e pagamento de impostos e outras obrigações;
• Experiência em tarefas de estafeta e expediente externo;
• Conhecimentos de processos administrativos junto de instituições públicas e privadas.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do seguinte link de candidatura:

https://candidaturas.talentia.co.mz/jobs/assistente-administrativa-e-operacional-2ea9

Prazo de submissão: 07 de Outubro de 2026.

Principais Responsabilidades

• Coordenar e acompanhar as operações diárias da empresa;
• Planear e acompanhar rotas, entregas, recolhas e distribuição de mercadorias;
• Coordenar e supervisionar as equipas operacionais, motoristas, estafetas e outros colaboradores;
• Acompanhar a utilização, disponibilidade e manutenção da frota;
• Monitorar o cumprimento dos prazos de entrega e a qualidade dos serviços prestados;
• Acompanhar ocorrências operacionais e garantir a sua resolução atempada;
• Coordenar com clientes, fornecedores e parceiros para assegurar o bom funcionamento das operações;
• Controlar custos operacionais e identificar oportunidades de melhoria e optimização de recursos;
• Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de desempenho operacional;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e das normas de segurança aplicáveis;
• Identificar riscos e propor soluções para melhorar a eficiência das operações;
• Executar outras actividades relacionadas com a função, conforme orientação superior.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Licenciatura em Gestão, Logística, Administração, Gestão de Operações ou áreas afins;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em gestão operacional, logística, transportes ou áreas relacionadas;
• Experiência comprovada na coordenação de equipas operacionais;
• Experiência na gestão e acompanhamento de frota, rotas, entregas ou distribuição;
• Experiência no acompanhamento de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios operacionais;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel;
• Conhecimentos de gestão de custos e controlo operacional;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita em Português;
• Conhecimentos de Inglês constituem uma vantagem.

Perfil Pretendido

• Capacidade de liderança e gestão de equipas;
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Capacidade de tomar decisões e resolver problemas;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir várias operações em simultâneo;
• Proactividade e sentido de responsabilidade;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Capacidade de acompanhar operações no terreno;
• Rigor e atenção aos detalhes.

Será considerada uma vantagem

• Experiência em empresas de logística, transporte ou distribuição;
• Experiência na gestão de frotas;
• Conhecimentos de sistemas de gestão logística ou de frota;
• Conhecimentos de GPS e ferramentas de acompanhamento de viaturas;
• Carta de condução válida;
• Conhecimentos básicos de gestão financeira e controlo de custos.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do seguinte link de candidatura:

https://candidaturas.talentia.co.mz/jobs/gestor-a-operacional-d998

Prazo de submissão: 07 de Outubro de 2026.

Principais Responsabilidades

• Apoiar na análise e acompanhamento das contas a receber, garantindo a sua actualização e controlo;
• Elaborar relatórios de clientes inadimplentes e prazos de recebimento;
• Apoiar na avaliação da capacidade de pagamento dos clientes, de acordo com as políticas de crédito definidas;
• Contactar clientes para acompanhamento e cobrança de valores em atraso, mantendo uma comunicação cordial e profissional;
• Manter actualizados e organizados os registos de contratos, prazos de pagamento e negociações realizadas;
• Apoiar na implementação de medidas de mitigação do risco de crédito;
• Actualizar bases de dados e sistemas de gestão de crédito;
• Assegurar a confidencialidade e integridade das informações financeiras dos clientes;
• Apoiar na emissão e controlo de recibos de prémios e outras documentações financeiras através do sistema de gestão da seguradora;
• Executar outras actividades relacionadas com a função, conforme orientação superior.

Requisitos Académicos e Profissionais

• Formação de nível médio ou Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia, Finanças, Administração ou áreas afins;
• Experiência profissional mínima de 2 anos em funções de crédito, cobrança, contas a receber, área financeira ou funções relacionadas;
• Experiência no acompanhamento de pagamentos e cobrança de valores em atraso;
• Conhecimentos de análise e controlo de contas a receber;
• Domínio de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de sistemas de gestão financeira ou sistemas de gestão de crédito;
• Boa capacidade de comunicação oral e escrita em Português.

Perfil Pretendido

• Rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade analítica e de organização;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com clientes;
• Proactividade na resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e confidencialidade;
• Capacidade de trabalhar com prazos e metas;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Orientação para resultados.

Será considerada uma vantagem

• Experiência no sector segurador;
• Experiência com sistemas de gestão de crédito ou sistemas de gestão de seguradoras;
• Conhecimentos de processos de cobrança de prémios de seguro;
• Conhecimentos de ferramentas de análise e reporte financeiro.

Submissão de Candidatura

Os interessados deverão submeter a sua candidatura através do seguinte link de candidatura:

https://candidaturas.talentia.co.mz/jobs/assistente-de-controle-de-credito-clientes-particulares-a588

Prazo de submissão: 07 de Outubro de 2026.