Onde a gestão de pessoas deixa de ser operacional e passa a ser estratégica.
Três dias de imersão com Prof. Rogerio Leme para estruturar Avaliação de Desempenho, Dimensionamento da Força de Trabalho e Trilhas de Aprendizagem com método, clareza e impacto real.
Resultados e Crescimento Sustentável para o seu negócio com um Plano de Cargos e Salários que atrai e retém os melhores talentos, mantendo o controle dos custos com a Folha de Pagamento para garantir Sustentabilidade e Compliance Trabalhista.
Aumente a produtividade e o índice de satisfação do colaborador.
Alcance as metas e objetivos organizacionais e transforme os colaboradores com potencial em talentos a partir da Cultura da Gestão do Desempenho e do Feedback.
O Galera.app simplifica a gestão de pessoas, empoderando gestores e desburocratizando o RH.
As estratégias contemporâneas de gestão de pessoas são essenciais para fortalecer a governança, promover a sustentabilidade e impulsionar o sucesso empresarial.
A Leme Consultoria oferece uma metodologia única de Gestão de Pessoas, que integra de forma inteligente os principais subsistemas de Recursos Humanos. Nosso Ecossistema de Gestão Inteligente conecta pessoas e processos de maneira eficiente, gerando benefícios diretos para sua organização:
Planos estruturados e sustentáveis de Total Rewards, com compliance trabalhista, que garantem o alinhamento entre a estratégia organizacional e o desempenho e desenvolvimento da carreira do colaborador, promovendo políticas de meritocracia.
Estruturação e revitalização do modelo de competências, avaliação e gestão de performance, promovendo a transformação da cultura do feedback e da gestão do desempenho com técnicas inovadoras que garantem a sustentação da estratégia do negócio: as Core Competencies.
Dimensionamento da força de trabalho por meio de uma metodologia ágil de mapeamento de processos, que possibilita a integração com a gestão do conhecimento e as trilhas de aprendizagem.
Planejamento estratégico baseado no BSC, OKRs ou metas SMART de curto prazo, com a definição de objetivos claros para as equipes alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
Pareceres jurídicos sobre políticas de RH, programas de integridade e compliance, além da adequação e gestão da LGPD.
Desempenho, desenvolvimento, seleção e dimensionamento: ferramentas inovadoras que oferecem uma nova experiência para gestores, colaboradores e RH, integrando recursos de Inteligência Artificial.
9 Indicações ao TOP OF MIND DE RH
6 vezes eleita TOP OF MIND DE RH na categoria Consultoria de Recursos Humanos
Gerente Adjunto do SESC-DF
Diretora de Desenvolvimento e Cultura Organizacional do SESC-MS
Analista de Processos Organizacionais da MS Gás
Gerente de Pessoas e Projetos Sociais e Educacionais da FENABB
Coordenador de Remuneração
Gerente de RH em SistemaOcergs.
Sócio e Diretor de Negócios da SOU Corporativa
Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Diretor Executivo da Primacredi
Gestora de Pessoas da Primacredi
Líder na Primacredi
Colaboradora na Primacredi
Colaborador na Primacredi
Gestora de Pessoas da Primacredi
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Em um cenário em que as empresas precisam entregar mais resultado com mais agilidade e menos margem para erros, a...
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